Hi, ich habe einen Minijob und die Leute haben dort immer nur über dem ganzen Tag 2 Personen eingeteilt. Da ich einen hauptjob habe und die Arbeitszeiten sehr oft so sind, dass ich gar keinen freien Tag in der Woche mit beiden Jobs habe, habe ich dort gekündigt. Nun hatte ich Streit um meine Überstunden, weil ich die ausgezahlt bekomme statt frei und bin heute krank geworden und kann heute nicht zur Arbeit. Muss ich mich rechtfertigen, da ich krank bin und normalerweise immer 2 Leute da sind oder ist das deren Problem? Ist jetzt natürlich doof, dass es in meiner kündigungsphase ist und eher so rüberkommt als ob ich krank feiern will um einen freien tag zu ergattern aber leider bin ich heute wirklich krank.
Habe halt ein mega schlechtes gewissen da anzurufen und zu sagen ich wäre krank, weil ich ja schon ein Theater gemacht habe, da ich keine freien Tage habe für meine restliche Arbeitszeit. Und morgen müsste auch jemand kurzfristig für mich eintreten, da ich einen wichtigen Termin habe, was aber schon geregelt ist. 😳