Attestpflicht jedoch kein attest nicht vorhanden?
Ich konnte vorgestern leider nicht zur arbeit gehen, da es mir sehr schlecht ging. Jedoch will mein Arbeitgeber ein Attest von mir haben. die Sache ist die, dass ich kein Attest habe, da ich Unterleibschmerzen von meiner Periode aus hatte. Allerdings habe ich die Kündigung schon eingereicht und beende meine arbeit ende nächster woche. Was passiert, wenn ich diese Attestpflicht jetzt nicht einhalte?
4 Antworten
Wenn man krank ist, lässt man sich krankschreiben, wenn das vom Arbeitgeber ab dem ersten Tag so gefordert ist. Warum hast du das nicht gemacht?
Möglich ist eine Abmahnung oder eine fristlose Kündigung...
Komisch, es gibt Leute, die es mit wesentlich schlimmeren Krankheiten zum Arzt schaffen...
Ach bitte, und wenn es so ist, dann kannst du auch am nächsten Tag zum Arzt gehen
Nein, kann sie nicht, kein Arzt wird rückwirkend krankschreiben.....
Doch, ein Arzt kann unter gewissen Umständen rückwirkend Krankschreiben, das wird aber immer genau geprüft
Es ist kein Problem um einen Tag rückwirkend krank zu schreiben. Bei mehr wird es schon problematischer. Gab bei mir noch nie Probleme deswegen.
Wird vom Lohn abgezogen oder von den Überstunden oder ein Urlaubstag. Bezahlt bekommst es auf keinen Fall ohne ein Attest.
Sag halt einfach wie es ist, wo liegt das Problem hast ja eh nix mehr zu verlieren.
Lohnabzug für die fraglichen Tage.
Verrechnung mit Urlaub oder Überstunden geht auch.
Dann hast Du einen (oder mehrere) unbezahlte Tage.
weil ich kaum aus dem bett kam?