Von Arbeitskollegen verprügelt worden, Firma will es unter den Teppich kehren, was tun?
Erstmals vorweg:
Das ist eine ganz heikle Situation für mich und ich weiss nicht was ich tun soll.
Arbeite in einem großen Konzern als Führungskraft, teile mir diese Position mit einem männlichen Kollegen, ich selbst bin weiblich.
Nach einer Besprechung, bei der es Missverständnisse gab, waren wir noch was trinken, zu viert, ich mein Kollege und zwei ander Mitarbeiter um was zu besprechen, also war dies Arbeitszeit.
Später auf dem Weg in die Tiefgarage, wir waren nur noch zu zweit, hat eine hitzige Diskussion zwischen meinem Kollegen und mir begonnen. Er steht sehr unter Druck im Moment und ist eifersüchtig auf meinen besseren Stand in der Firma.
Generell ist unser Verhältnis entspannt und wir mögen uns eigentlich.
Auf dem Weg nach unten in die Garage hatte diskutierten wir also sehr emotional, es hat sich hochgeschaukelt, und dann hatte er eine Art "Blackout", wie er nun behauptet.
Hat mich auf einmal von hinten geschubst, bin gegen eine Wand gefallen. War im Geschoss zwischen zwei Treppen, will jetzt nicht so ins Detail gehen, aber er hat mich auch getreten in die Rippen und ich bin die Betonstiege runtergerollt.
So schnells begonnen hat wars auch vorbei, in einem Moment denk ich noch, er bringt mich jetzt um, im nächste Moment sagt er, oh mein Gott,was hab ich da getan, tut mir leid.
Bin dann geflüchtet, später noch ins Krankenhaus und hab alles dokumentieren lassen, hab aber gesagt ich wäre vom Pferd gefallen. Erschien mir klüger in dem Moment, wollte keine Polizei etc. Bin auch nicht schwer verletzt, keine Brüche, nur eben Rippenprellung und Blutergüsse fast überall.
Bin nun im Krankenstand seit 2 Tagen. Mein Kollege bombardiert mich mit mails und Entschuldigungen aber ich reagiere nicht.
Nun ist mir unterbreitet worden, das "Problem" intern zu regenl, wenn ich keine Anzeige mache und Stillschweigensvereinbarung unterzeichne.
Konkrete Details weiss ich noch nicht.
Nun ist es doch so, dass wenn ich ihn Anzeige, er wegen Körperverletzung Schmerzensgeld zahlen muss, das alles sich bis zu 2 Jahre hinziehen kann.
Falls er dann das Geld nicht hat oder unpfändbar ist, hab ich mich zwar gewehrt aber komm nicht zu meinem Recht. Er ist unbescholten, also keine Haft, und ganz ehrlich würde ich das auch nicht wollen.
Was würdet ihr in deeer Situation tun?
Falls ich das publik mache bin ich wahrscheinlich meine Job los. Vielleicht überlegt sich die Firma ein entsprechendes Angebot das mich entsdchädigen würde für das alles.
Das das alles stinkt ist mir schon klar. Aber was würdet ihr machen in so einer Situatiuon. War schon beim Anwalt, aber der hat mir auch nicht wirklich weiterhelfen können.
Bitte nur ernst gemeinte Ratschläge, dies ist eine echt schlimme Situation für mich,
Vielen Dank