Hallo,

ich habe am 1.6.15 einen Arbeitsvertrag unterschrieben als Krankenschwester in einem Leasing Unternehmen.Arbeitsbeginn ist am 15.07.15. Am gleichen Tag hatte ich noch einen Termin beim Frauenarzt , wo mit Erschrecken meinerseits festgestellt worden ist das ich schwanger bin. Ich hab eine Woche gebraucht um zu beschließen das ich mich für die Schwangerschaft entschließe und das Kind behalte. Heute habe ich meinem Arbeitgeber informiert über die Schwangerschaft. Er war nicht begeistert ,was verständlich ist und möchte mir ein Beschäftigungsverbot ausstellen.Kann er das so einfach? Muss ich da nicht eigentlich zum Betriebsarzt? Jetzt das schlimmste!!Er hat mich noch mal angerufen und möchte den Mutterschaftspass im Original,mit dem Datum wann die Schwangerschaft festgestellt wurde. Jetzt hab ich riesen Angst da der Termin der 1.6.15 war,genauso wer der Tag der Vertragsunterzeichnung. Jetzt wird er mir sicher Betrug vorwerfen.Was soll ich jetzt machen?Allerdings bin ich jetzt ohne Vertrag wahrscheinlich hartz 4 abhängig! So kann ich doch kein Kind bekommen,ich hab immer gearbeitet und brauch finanzielle Sicherheit, die ich vom Partner nicht bekomme..Es geht um Leben und Tod!! Brauche dringend Rat. Tausend Dank