Stelle hier im Auftrag ene Frage. Wenn man den Arbeitsplatz zum 30.04 kündigt bzw. gekündigt hat, muss man dann an dem 30. Noch arbeiten oder nur bis zum 29. des Monats?

Hey Leute,
Ich bin 18 und mache eine Ausbildung beim Zahnarzt und bin im 2 Lehrjahr.
Ich habe meinen Arbeitsplatz bei mir in der Nähe jedoch ist die Berufsschule schon ein Stückchen von mir entfernt.
Jetzt ist es so, in der Arbeit läuft alles gut relativ harmonisch
Ich arbeite gut etc.
Doch mit der Schule hab ich immer Probleme schon im 1 Lehrjahr hatte ich relativ viele fehltage weil wirklich oft krank war, habe aber wirklich nie geschwänzt!!
Meine Chefin weiß davon nix, weil sie jedes Jahr vergisst nach den Zeugnissen zu fragen ..
Jetzt ist das eigentliche Problem aber das ich im 2 Lehrjahr wirklich schon so extrem oft gefehlt habe ich weiß selbst schon Nicht mehr wie oft genau. Aber nicht nur weil ich paar mal krank war sondern das Hauptproblem ist, das ich psychische Probleme habe bzw Angstzustände. Vorallem letztes Jahr im Spätsommer würde es extrem schlimm .. Ich hatte Angst alleine wohin zu fahren etc
Jetzt könnt ihr euch vorstellen wie schwer es mir fällt alleine immer in diese BS zu fahren .. Oft ist es so schlimm das ich auf halben Weg umdrehe. Jetzt bin ich diese Woche aber wirklich extrem krank hab hohes Fieber und streptokokken und müsste morgen wieder in die Schule jedoch bin ich die ganze Woche krank geschrieben.. Jetzt überlege ich ob ich hingehe oder nicht .. Aber ich habe halt schon so viele fehltage :( andererseits geht es mir echt schlecht . Ach und was ihr noch wissen müsst ich befinde mich in therapeutischer Behandlung wegen meinen Angstzuständen und es scheint ganz langsam schon etwas zu helfen
Jetzt würde ich nur gern wissen, meint ihr die Schule ruft irgendwann meine Chefin an wegen den fehltagen ? Obwohl alle eine Krankmeldung haben? Und soll ich meiner Chefin einfach alles Beichten? Das mit meinen Angstzuständen und meinen fehltagen?
Danke für die antworten ...

Hat die aktuelle Kündigung irgendwas mit der da vorherigen Kündigung zu tun? Folgendes Problem, ich habe meine alte Arbeitsstelle selber gekündigt aufgrund von gesundheitlichen Gründen, nachdem ich was neues hatte, die neue Arbeitsstelle ist aber noch schlimmern und somit habe ich deswegen noch mehr gesundheitliche Probleme und mein Arzt hat gesagt ich soll auf Anrat des Artes Kündigen, dies habe ich auch gemacht und heute war ich beim Arbeitsamt und diese teilten mir mit, das ich eventuell ne Sperrfrist von 2 x 3 Monaten bekommen würde weil ich 2 Mal selber gekündigt habe, hat die jetzige Kündigung mit der vorherigen Kündigung zu tun und eigentlich sollte ich ja keine Sperrfrist bekommen weil ich ja ein Ärztliches Attest bekomme.

Hallo ! bin seit einem Jahr in der Ausbildung zum Altenpfleger ich bin seit 7 Wochen krankgeschrieben wegen einem Bandscheibenvorfall ich ich muss meinen Ausbildungsplatz leider kündigen da ich zu viel Inhalt verliere und ich plane nach der Therapie oder Op meine Ausbildung zu beenden wenn ich wieder fit bin. Meine Frage ist wie kann ich kündigen ohne eine Sperre vom Amt soll ich kündigen oder einen Aufhebungsvertrag brauche ich einen Attest vom Arzt oder ist es besser mit eine Kündigung nach ärztlichen Rat. Was ist der richtige Weg.

Hallo. ich habe zum 01.05. einen Arbeitsvertrag unterzeichnet dem ich ungern antreten möchte im privaten Versicherungsgewerbe. Im Vertrag selber wird bei Kündigung auf das Mtv verwiesen jedoch sind hier die kündigungsfristen in der Probezeit nicht ausgewiesen. kann mir hier jemand weiterhelfen?

Ich frage mich zuallererst einmal, wie dieses abo zustande gekommen ist. Ich habe die seite weder besucht (mein handy kann die seite nicht einmal öffnen) noch habe ich sonsr was gemacht :/ durch das abo steigt meine handyrechnung pro monat um die 20 euro... Da steht, dass man auf der seite sein abo verwalten kann oder pro min 20ct bezahlen muss, wenn man die anruft... Kennt jemand eine andere möglichkeit...? Ich bin am verzweifeln... Ich habe auf eine sms mit 'KÜNDIGEN' geantwortet und alles was ksm war 'ihre bestellung wurde nicht erkannt, erleben sie die welt der erotik' oder so... Ich bitte um schnelle hilfe!!

Hallo! Ich bin erst seit dem 1 April beim Lidl. Möchte aber Kündigen. Ich bin im ersten Monat meiner Kündingungsfrist und da gitl die zwei Wochen.

Muss ich diese zwei Wochen wirklich Abwarten? Oder kann ich dann 'direkt' zu Hause bleiben?

EIngearbeitet bin ich noch nicht wirklich…

Ich muss aus Gesundheitlichen Gründen aufhören. (Belastung ist zu Groß?) Evtl ist es auch einfach nicht meine Branche.

(Und falls Idioten Fragen. Ich habe Studiert, aber bis es mit einem Job in dem Bereich klappt, wollte ich mir nebenbei was dazu verdienen.)

Ist jemand bei Lidl kennt sich damit aus?

Morgen wollte ich die Kündigung einreichen.

Hallo, also ich versuche die Sache nochmal zu erklären, ich gebe meine Wohnung auf und ziehe ich in einem anderen Bundesland in einer WG, wo schon einen Anschluss gibt vom Hauptmieter, den ich benutzen kann, also meinen werde ich nicht mehr brauchen.P.S. wegen Hochdeutsch, ich bin kein Muttersprachler ;) 

Hi zusammen :)

Mein Freund und ich möchten unsere Handyverträge kündigen (beide beim gleichen Anbieter)

Ist es sinnvoll, wenn wir die Kündigungen mit einem Brief (Einschreiben) zusammen verschicken oder kann das Probleme geben? Kann es irgendwie passieren, dass die dann die zweite Seite nicht sehen und wir dann nichts nachzuweisen haben?

Was würdet ihr tun? Irgendwie find ichs sinnlos, 2 Briefe an die gleiche Adresse zu schicken.

VIelen lieben Dank :)

Hallo zusammen,

ich stehe kurz vor den Abschlussprüfungen meiner Friseurausbildung. Mein Chef hat mich vor drei Monaten gefragt, was meine Pläne danach sein und dass er sich vorstellen könnte, mich zu übernehmen wenn ich möchte. Ich habe ihm gesagt, dass ich sehr gerne hier weiterarbeiten möchte, aber berufsbegleitend auf die Meisterschule möchte.

Dies war für ihn auch keine große Überraschung, da er sich schon immer gedacht hat, dass dies mein Ziel ist. Ich habe Abitur und wollte nach der Ausbildung immer meinen Meister machen und evtl. an der Fernuni noch BWL studieren und mich in einigen Jahren, wenn ich Berufserfahrung gesammelt habe und das nötige Geld verdient habe, mich selbstständig machen möchte.

Seit diesem Gespräch hatten wir uns nicht mehr über meine Zukunft unterhalten und vorgestern kam nun die Kündigung und die Aufhebung meines Ausbildungsvertrages. Ich bin aus allen Wolken gefallen und habe das gespräch gesucht. Er meinte, er hätte keine Lust jemanden weiter zu unterstützen, der jetzt eh bald seinen Meister machen möchte und danach weg ist.

Was soll ich denn nun tun? Ich habe in drei Monaten meine Abschlussprüfung und stehe nun dann zu dem Zeitpunkt ohne Salon da. Bin total verweifelt...weiß jemand einen Rat für mich?

Grüße

Ich habe einen 450€ Job im Einzelhandel und kann da nicht mehr hin. Ich habe mich schon letzte Woche krankschreiben lassen nur das bringt nichts. Ich werde da nicht mehr hingehen! Ich kann auch nicht mit dem Chef etc reden sondern will es einfach aus meinem Leben löschen. Was wird passieren wenn ich da nicht mehr hingehe? Bin noch Minderjährig

Wie kann ich meine Mitgliedschaft bei ASB kündigen . Heute sind ein paar Mitarbeiter gekommen und haben mich vollbequatscht. Sie haben irgendwas davon gelabert dass es Pflicht sei und daraufhin habe ich auch die Beitrittserklärung unterschrieben . Nun habe ich recherchiert und nirgends stand dass es Pflicht sei . Wie kann ich meine Mitgliedschaft kündigen ? Wenn ich es kündige werden sie trotzdem Geld von meinem Konto abziehen . Wenn sie das machen wüden wie kann ich das verhindern, dass sie Geld aus meinem Konto nehmen . Und wenn sie diesen Monat trotzdem das Geld nehmen kann ich irgendwas machen damot ich das Geld wiederbekomme ?

Guten Abend,

ich hatte heute ein Probearbeiten in einer anderen Praxis, alles war super, und die Ärztin hat mir gesagt, dass sie mich gern im Team hätten. Am besten so früh wie möglich. Ich habe 4 Wochen Kündigungsfrist. Morgen wäre der 15.te, sprich wenn ich morgen noch kündige, bin ich am 15.5. raus aus der alten Praxis. Nun ist es aber so, dass morgen mein Chef nicht in der Praxis ist. Per Post würde es zu lange dauern...einfach auf seinen Schreibtisch legen, sodass er die Kündigung Montag zu Kenntnis nimmt? Wäre wahrscheinlich nicht rechtskräftig oder???? Hilfe.....Kann jemand mir helfen?

Vielen Dank

hi, brauche ich zum kündigen eines vertrages im fitnesstudio ein bestimmtes attest auf dem die genaue Krankheit, der Verlauf und die Dauer steht oder reicht ein attest bei dem steht das sport kontraindiziert ist? Ich wollte gestern kündigen mit oben genanntem attest aber der besitzer meinte ich müsse ihm ein attest mit genauer erkrankung etc vorlegen. Muss ich das wirklich? Es könnte ja eine Krankheit sein über die man nicht sprechen will und schließlich ist er kein arzt. auf dem Vertrag steht man kann im Falle einer Erkrankung mit einem Ärztlichen Attest kündigen, genaueres nicht. Also müsste er doch das attest so annehmen.

normalerweise nutze ich einen Satz der wie folgt lautet:

ich befinde mich gegenwärtig in einer Festanstellung als Teamleiter im Bereich Sales bei xxx GmbH in xxx.

Jetzt habe ich einen Aufhebungsbvertrag unterschrieben und möchte mich bewerben. Das Arbeitsverhaltnis besteht aber noch bis 30.06. Somit bin ich ja nicht mehr in Festanstellung... wie kann ich das einbauen bzw. Formulieren das es nicht komisch klingt?

Hallo, folgendes Beispiel: Arbeitnehmer A (AN) könnte in 2 Wochen eine neue Stelle antreten. Das beist sich leider mit den gesetzlichen Kündigungsfristen und einen Aufhebungsvertrag stimmt der Arbeitgeber nicht zu und pocht auf die Kündigungsfrist. Wenn jetzt AN A ab dem Datum in 2 Wochen nicht mehr zur Arbeit erscheint, kann der Arbeitgeber dann Schadensersatz einfordern? Noch was, hat AN A die Möglichkeit den alten Job als Zweitjob zu melden und den neuen Job als Erstjob? Danke für die Hilfe und Gruß

Persönliche Daten & Aufgabenfelder<<...

Frau XXX zeigte ein hervorragendes Fachwissen, dass sie auch bei schwierigen Aufgaben sicher einsetzte. Der Umgang mit den verschiedenen Arbeitsprogrammen wie Windows, Excel war ihr bestens vertraut. Aufgrund ihrer schnellen Auffassungsgabe und ihrer selbstständigen Arbeitsweise gelang es Frau XXX, Arbeitsabläufe vorausschauend zu organisieren und zu koordinieren.

Frau XXX war eine sehr flexible und verantwortungsbewusste Mitarbeiterin, die alle Aufgaben auch unter schwierigen Arbeitsbedingungen stets gut bewältigte und sich vorbildlich in unterschiedliche Arbeitsteams einfügen konnte. Wegen ihrer verbindlichen, loyalen und kooperativen Art war sie bei ihren Vorgesetzten und Mitarbeitern sehr geschätzt. Im Umgang mit unseren Kunden bewies sie stets Gewandtheit und Geschick. Ihr persönliches Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war jederzeit einwandfrei.

Die ihr übertragenen Arbeiten bewältigte Frau XXX stets zu unserer vollen Zufriedenheit.

Das Arbeitsverhältnis endet im gegenseitigen Einvernehmen. Wir danken Frau XXX für ihre Arbeit und wünschen ihr viel Erfolg und persönlich alles Gute.

Hey Leute,

ich hab mal eine Frage. Ich habe vor 3 Monaten bei g-portal einen Voiceserver gekündigt. Jetzt aber habe ich für die nächsten 3 Monate eine Rechnung bekommen. Darauf hin habe ich mich bei g-portal gemeldet, dort wurde mir gesagt das über support@g-portal.de keine Kündigungen bearbeitet werden, und ich müsse die Kündigung an vertrag@g-portal senden. Ist das Rechtlich von denen so in ordnung, oder müssen sie eigentlich meine Kündigung trotzdem bearbeiten egal an welche E-Mail ich sie gesendet habe?

lg cei

Hey . Ich möchte meinen Vertrag bei kaufland kündigen ..ich arbeite dort 5 Stunden die Woche ... Wie schreib ich diese und welche fristen muss ich einhalten ? Lh hanna

Hallo erst mal.. Ich musste mir heute bei meiner Chefin eine unterschrift für einen test abholen der etwas daneben gegangen ist (5+) und 2 arbeiten einige Wochen zuvor habe ich auch mit einer 5 vorzeigen müssen. Nachdem ich ihr heute also den test gezeigt hatte sagte sie mir das wenn es so weiter geht mit meinen Leistungen in der schule das sie sich überlegen würde einen Ausbildungs Aufhebungsvertrag in Betracht zu ziehen... Meine fragen sind jetzt darf man überhaubt wegen schlechten schulischen Leistungen gekündigt werden? Und müssen da nicht eine menge schlechtere noten hinter stecken als 3-4 mal die note 5? über eine zügige Antwort würde ich mich sehr freuen ,da ich mir schon den Kopf am zerbrechen bin... danke im vorraus

Wenn man die (Abo-)Kündigung per Post abschickt, könnte es passieren, dass man keine Bestätigung bekommt, weil einfach frech behauptet wird, dass kein Kündigungsschreiben ankam.

Sowas schon mal erlebt?

Im Jahre 2013 habe ich meine Ausbildung in meinem Betrieb (öffentlicher Dienst) beendet. Daraufhin habe ich einen Arbeitsvertrag mit einer Befristung bis März 2014 erhalten (eine Probezeit wurde entsprechend der vorherigen Ausbildung nicht vereinbart). Der Vertrag wurde anschließend dreimal (bis Juni 2015) verlängert. Nach diesem Zeitpunkt erfolgte eine Befristung mit Sachgrund (Elternzeitvertretung) bis September 2017.

Welche Kündigungsfrist (bei Kündigung durch den Arbeitnehmer) gilt hier? In meinen Verträgen wurde hierzu nie etwas vereinbart.

Auch wenn man von vorne rein die ganz normale 3 Monatiges Kündigungsfrist vereinbart hat?

Hab mal gehört wenn der Vermieter die Kaution behält dann kann die Frist verkürzt oder gar aufgehoben werden

Hallo ich arbeite neben dem Abitur bei burger king mir ist es letztes Jahr einmal passiert das ich nicht wusste dass ich arbeiten muss stattdessen war dann aber statt mir zufällig eine andere da. Heute war so etwas ähnliches, ich dachte ich muss um 17 Uhr arbeiten aber eigentlich von 13 BIS 17. ich habe (in 3) auf Arbeit angerufen um sicherzugehen um zu fragen wann ich arbeiten muss und der Chef sagte mir um 1. dann erklärte ich ihm dass ich mich verguckt habe und ob ich noch kommen soll er meinte ich muss besser auf den Plan gucken und soll jetzt nicht vorbeikommen und auf meiner Handynummer hat er mich nicht erreicht weil die falsch war . Ich habe etwas Angst gefeuert zu werden, weil es für etwas keine Entschuldigung gibt. Was soll ich jetzt tun ?

Hi, also meine Frage ist ob es möglich ist schon jetzt die Kündigung für mein Vertrag zu verschicken. Ich würde im Kündigungsanschreiben das Datum eintragen wann die Kündigung gültig sein wird. Die Kündigung soll 4 Monate im Voraus sein. Ist es möglich?

Hallo,

ich bin der Mario und werde ab Herbst diesen Jahres ein Duales Studium beginnen. Ich habe eine kleine Frage dazu: Ich habe bereits einen Ausbildungsvertrag (vor Monaten unterschrieben) und alles ist in trockenen Tüchern, oder? Denn meine Zeugnisse hatten bei der Bewerbung einen Schnitt von ca. 2,5. Durch die Abiprüfungen, die sehr ins Gewicht fallen (1:3 auf den Gesamtabischnitt) wird sich mein Abischnitt (erheblich) verschlechtern, auf so 2,8. Jetzt meine Befürchtung: Kann das Unternehmen sagen, sie wollen mich nicht mehr, oder denken sich "na toll, was haben wir uns da an Land gezogen" ? Im Ausbildungsvertrag steht keine Klausel bezüglich der Abinote oder Ähnlichem. Ist meine Befürchtung zurecht? Über sachliche und korrekte Antworten würde ich mich sehr freuen!

MfG

Ich muss dringend was los werden,
Und zwar arbeite ich zurzeit als Aushilfe bei netto. (400€) Job/ so als nebenbei verdienst. Ich arbeite jetzt dort gut seit 3 Monate - am Februar habe ich begonnen und zwar am 8.02.2016 am Ende des Monats bekam ich jedoch kein Gehalt, dann habe ich den März komplett durch gearbeitet, und bekam dann am Ende des Monats 243,70€ das kann nicht sein ich habe 44 Stunden in März insgesamt gearbeitet, mir würde 375€ zustehen - bei 8,50€ pro Stunde.
Ich hatte mir alles viel seriöser vorstellt, jedoch ist es nur ein Saftladen -.- Als ich dort begonnen hab, diese Arbeitszeiten in Februar wurden mir garnicht überwiesen. 31 Stunden (263,50€) Durch häufige Unterhaltungen mit den Mitarbeitern hatte ich erfahren das jeder dort mit dem Geld verarscht wird, den einen fehlen 40€ den einen sogar 100€. Sind die dort schon gewohnt. Ich finde so etwas geht garnicht, ich möchte darauf vertrauen können das ich meine vollständige Arbeitszeiten bezahlt bekomme. Ich möchte am liebsten direkt kündigen, mir geht alles so auf die Nerven!! Nur geht das einfach so? Ich bin ja nur eine Aushilfe - oder wird sich das Arbeitsamt bei mir melden?! Ich hatte mal gehört das es dann eingetragen wird das ich gekündigt habe, und ich deswegen schwieriger eine Ausbildung finde. (Stimmt das?!)
Und meine ganz große Bitte... Hilft mir und erklärt mir, was für rechte ich besitze? (Kann ich meinem Chef sagen ich möchte meine ganzen Arbeitszeiten die ich gearbeitet habe ausgedrückt bekommen?!) Damit ich es auch nachvollziehen kann das ich nur diesen Betrag ausgezahlt bekommen habe?!) Was genau soll ich meinem Chef sagen?!) Um ehrlich zu sein hab ich die Schnauze voll. Ich möchte einfach nur mein komplettes Geld ausgezahlt bekommen und dann so schnell es geht kündigen. Nur ich weiß nicht, wie und was ich genau sagen soll - ich möchte wissen, was für Rechte ich besitze? Kann ich ihn anzeigen? Soll ich meinem Chef drohen? Mit Anwalt usw. :o soweit möchte ich nie im Leben gehen... Nur wie gesagt ich weiß nicht wie ich vorgehen soll ....und allein zu wissen das er es mit jedem Mitarbeiter macht, macht mich einfach nur sauer!!! Wie kann bloß so ein Mensch Chef werden??? Zum Glück gibt es noch so ein Oberchef , der ist der Chef meines Chefs. Ich wollte zu Not mit den in Kontakt treten. Nur ihn dann alles zu erzählen was alles passiert ist - rede ich mein eigenen Chef schlecht, und ich weiß nicht, nicht dass es doch dann anschließend schief geht ....... Ach ich weiß echt nicht weiter... Er möchte jetzt angeblich mit mir am Samstag reden. Möchte garnicht wissen über was -.- wollte ihn dann noch wegen meines Gehaltes ansprechen, aber wie gesagt ich weiß nicht wie genau - die Pläne (Arbeitszeiten der Mitarbeiter) die er immer festlegt schmeißt er weg, abfotografieren dürfen sie auch nicht. (Wahrscheinlich wegen beweisen)
ach mir wird es alles einfach zu viel ..
Bitte hilft mir..

Ich danke euch um jeden Rat !!!!

Liebe Grüße

Hallo, ich muss eine Stellungnahme über die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses schreiben. Bei der Frage: Wäre es möglich gewesen, das Beschäftigungsverhältnis erst zu einem späteren Zeitpunkt zu beenden? bin ich mir nicht ganz sicher, wie ich mich richtig ausdrücke, denn ich habe gekündigt, weil ich einfach keine Lust mehr hatte in einer Fabrik zu arbeiten. Wie formuliere ich das am besten?

Ich würde gerne meinen Aushilfsjob (450€ Basis,m) kündigen.

Bin seit zwei Jahren angestellt.
Jetzt habe jedoch eine absolut perfekte Werkstudentenstelle angeboten bekommen, bei der ich sogar meine Bachelorarbeit schreiben könnte.

In meinem jetzigen Arbeitsvertrag, der befristet bis 2017 ist, steht obiger Satz drin.

Ich bekomme gerade ein bisschen Panik, dass ich nicht kündigen kann?!
Oder was genau bedeutet der Satz?

Also bin seit September dort angemeldet, aber gehe seit 3 Monate nicht mehr hin. Als ich dort war, meinte der Mitarbeiter ich muss im 10 Monat much abmelden damit der Vertrag nicht verlängert wird ansonsten muss ich 6 Monate dazu zahlen. (was für Idioten) Wie auch immer, möchte jetzt schon kündigen bevor ich das vergesse. Kann ich online bzw per Brief einfach kündigen? Damit ich das schnell hinter mir habe? Danke schon mal im Vorraus

Am 23.02.2016 musste ich auf Grund der Krebserkrankung meiner Frau leider meine Rentenversicherung bei der Targo - Versicherung kündigen. Leider werde ich seit dem immer wieder mit irgendwelchen Ausreden was die Auszahlung betrifft hingehalten. Nach einer Woche rief ich an um zu Fragen ob alles seine Richtigkeit hat. Antwort: Bearbeitungszeit 10 - 14 Tage. Eine Woche später nächster Anruf. Antwort: Die Unterschrift würde nicht stimmen ich soll Kopie vom Personalausweis schicken. Ging am selben Tag raus. Eine Woche später. Antwort: Ausweis sei nicht lesbar. Daraufhin schickte ich Fotos vom Ausweis. Eine Woche später. Antwort: Alles o.k. jedoch Bearbeitungszeit 10 - 14 Tage. Eine Woche später: Auszahlung aus juristichen Gründen abgelehnt. Nachfrage von mir: Warum. Antwort: Einen kleinen Moment. Warteschleife. Dann Antwort: Alles o.k. Wird noch diese Woche bearbeitet. Nun ist wieder eine Woche vorbei. Nichts geschehen. Auf Mails wird nicht geantwortet. Ich weiß nun nicht mehr weiter. Habe mir denn benötigten Betrag bei meiner Schwiegermutter geliehen und werde wohl meinen Rechtsanwalt fragen wie ich weiter vorgehen soll. Ich habe dafür einfach keine Nerven mehr. Gehe davon aus das es eine längere Sache wird. Hat jemand einen Tip was man noch machen kann?

(Vollzeit, 3 Jahre in der Firma)

Die Begründung: Bei Genehmigung des Urlaubs war die Kündigung nicht bekannt, deswegen bleibt der zu viel genommener Urlaub unbezahlt.

Was soll ich da am besten machen?

Hallo zusammen,

hatte letzte Woche Urlaub bis gestern, soweit alles gut aber ich fühle mich seit Donnerstag ziemlich schwach und habe Gelenk, sowie Magenschmerzen, dachte das es alles bis heute wirder gut sein wird aber ist immernoch geblieben und kann noch nichtmal schlafen. Ich weis das ich mit dieser Unanehmlichkeit nicht arbeiten kann ich überlege da anzurufen und bescheid zu sagen, dass die Kollegen den Chef bescheid sagen sollen das ich krank bin aber habe ein sehr schlechtes Gefühl.

Was würden die Kollegen denken, was würde der Chef denken, ich weiß 100% das die dann heute über mich lässtern werden und wie siehts aus, ich arbeite im öffentlichen Dienst seit gute 4,5 Jahren inkl. Ausbildung. Können die mich kündigen, ich war leider letzte letztes Jahr zusammen ca 4 Wochen krank. Mal waren es für ein paar Tage und mal für eine Woche. Ich liebe meinen Job und ich möchte die Stelle nicht verlieren, kann man mich kündigen.

Auf der Arbeit bin jetzt auch nicht der beste und habe teilweise auch fehler gemacht aber noch keine abmahnung erhalten. Momentan bin ich in einer anderen abteildung in der Einweisungszeit .

Eine Kündigung ist ja laut AGB nur per Fax möglich. Der Support reagiert auf jegliche Nachfragen nicht. Widerruf, Kündigung oder sonstiges. Klappt das mit der Kündigung per Fax oder reagiert Dateyard da nicht drauf. Hat jemand schon Erfahrungen mit Kündigungen mit Dateyard. Vielleicht sogar schon erfolgreich gekündigt oder muss erst ein Anwalt eingeschaltet werden. Mir ist es sehr wichtig dass mein Umfeld von der Dateyard geschichte nichts mitbekommt?

Hallo !! Mein Ex freund mit dem ich noch Guten Kontakt habe hat ein Problem, weil er fristlos gekündigt wurde. Jetzt stehen auf dem Brief zwei Daten einmal der 03.04. Und einmal der 30.06.16. Ich versteh das so wenn er zum 3.4 nicht raus ist leiten die eine Räumungsklage ein. Der 30.06.16 ist die gesetzliche 3 Monate normale Kündigungsfrist oder ? Dh. Er könnte noch bis zum 30.06 drin bleiben wird aber da er nicht zum 3.4 Raus ist mit rechtlichen Konsequenzen rechnen müssen?! Bild:

Wenn man eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Ende eines Jahres hat, heißt es dann, dass man 3 Monate vor dem Jahresende kündigen muss/ einen Antrag zum Kündigen stellen muss, oder, dass man drei Monate drüber noch kündigen kann?

Kenn mich da nicht aus, auch wenn das jetzt eine blöde Frage ist:D

Ich möchte gerne kündigen habe Kündigungsfrist 4 Wochen bis 15. oder Monatsende möchte gerne meinen letzten Tag am 14. bzw. 15.5 haben wann muss ich spätestens meine Kündigung abgeben?

Hey ich bin 18 jahre alt und meine Ausbildung mit unterschreibenen Vertrag beginnt am 1.8.2016. Meine frage lautet, kann ich bis zum 1.8 sprich 4 Monate lange als Aushilfe arbeiten (450€ basis) ?? Das läuft denn bestimmt unter Vertrag, und was wenn ich ein Vertrag bekomme der 1 jahr lang geht. Kann ich unterschreiben und dann trotzdem kündigen nach 4 Monaten ?

hallo ich möchte meinen minijob schnellstmöglich kündigen. im vertrag steht "das arbeitsverhältnis kann vorzeitig von beiden seiten unter einhaltung von einem tag gekündigt werden" angenommen, ich müsste morgen arbeiten, könnte ich die kündigung dann morgen vorlegen und müsste die stunden noch leisten - oder wie sieht das aus?

DANKE

Ich habe mir ein kostenloses abo zugelegt damit keine Kosten aufkommen will ich es löschen vor den 7 Tagen aber weiß nicht wie das geht da ich meinen Account optimaler Weise nicht löschen möchte :/
Wisst ihr wie ?^^
Danke schonmal ✌🏻️💕

Hallo, ich trage seit November'15 Zeitungen aus. Habe mich damals per E-mail beworben, da dies auf diese Art und Weise auch angeboten wurde. Nun würde ich gerne aus persönlichen Gründen zum nächstmöglichen Termin kündigen. Könnte ich das dann auch wieder per E-mail machen? Ich hab leider immer Panik vor dem Telefonieren und der Chef ist durch seinen Dialekt am Telefon auch nur verdammt schwer zu verstehen, wenn überhaupt.

Hilfe ich brauche eure Hilfe und zwar schnell. ich bin euch jetzt schon sehr dankbar. Ich halte es keine Minute mehr länger aus bei der Arbeit und will kündigen. Ich hab auch so gut wie ein anderen Job in der Tasche. Jetzt das Problem: Ich hab so schiss vor den Reaktionen, weil ich auch erst von kurzem dort angefangen bin und die die vor mir dort war hat auch nach gut 2 Monaten dort gekündigt. Ich hab ja noch die Frist von 2 Wochen, und in der Zeit werden meine Mitarbeiter mich noch mehr runter machen. Und ich weiß auch nicht wem ich die Kündigung geben soll. Mein Vorgesetzten oder meinem Chef? Ich habe nicht viel Kontakt mit meinem Chef und würde da eher zu meinem Vorgesetzten gehen. Aber ist das richtig so? Und wenn ich zu meinem Chef muss, wie informiere ich ihn zu einem Gespräch? Telefon, E-mail und direkt zu ihm? Ich bin einfach unsicher ich habe noch nie Arbeit gekündigt.

Vielen Dank schonmal für eure Antworten, ich kann jede Hilfe gebrauchen.

Mein Arbeitsverhältnis wurde mit Beendigung meiner Ausbildung stillschweigend verlängert. Ich habe also keinen Vertrag. Meine Firma hat zwei Chefs, wobei der, der für uns Angestellte verantwortlich ist, immer anwesend ist und der andere kaum. Wenn ich nun kündige, reicht das wenn ich die Kündigung von einem unterschreiben lasse? Bezüglich der Fristwahrung. Danke!

Meine minderjährige 15 jährige Tochter hat eine vertragliche Reitbeteiligung seit Januar diesen Jahres. Die Besitzerin des Pferdes sieht in meiner Tochter eine billige Putzkraft zum Ausmisten der Ställe und Pflege ihrer Pferde. Seit Januar konnte meine Tochter nur einmal bis jetzt reiten. Die Besitzerin erklärte auf unsere Anfrage warum unsere Tochter nicht reiten darf, dass das Vertrauensverhältnis zwischen dem Pferd und unserer Tochter noch nicht hergestellt sei. Unsere Tochter ist 4 - 6 mal wöchendlich im Stall. Dort darf Sie maximal wie oben schon geschrieben die Pferde Putzen, ausmisten und füttern. Wenn unsere Tochter mal etwas anderes vor hat, wie sich mit Freundinnen Treffen oder für die Schule lernen muß, droht die Pferdebesitzerin jedes mal mit Kündigung, da sie ja kein Interesse für die Pferde aufbringe. Vor zwei Monaten wollte sie den Vertrag ebenso kündigen, da ich angeblich die laufende Reitgebühr nicht bezahlt hätte. Es stellte sich allerdings raus, das die Pferdebesitzerin Ihre Kontoauszüge nicht kontrolliert hatte. Heute, hier in Bayern sind noch Ferien hatte sich unsere Tochter mit einer Freundin verabredet. Die Pferdebesitzerin hatte für das nichterscheinen unserer Tochter keinerlei Verständnis. Die Tage für das Erscheinen meiner Tochter sind lt. Vertrag frei wählbar. Lt. Vertrag ist das Pferd auch mindestends 5 x pro Woche zu bewegen oder zu reiten. Wie soll ich mich auf die erneute Kündigung per Telefon verhalten. Unter diesen Umständen wie oben geschildert bin ich nicht gewillt den Vertrag aufrecht zu erhalten. Da eine 2 Monatige Kündigungsfrist vereinbart ist, wollte ich fragen ob dies eine einvernehmliche beiderseitige Kündigung ist bei welcher ich die Kündigungsfrist nicht einhalten muß.

Hallo zusammen !!

Ich hab vollgendes Problem,eine Freundin und ich wollten zusammen in eine Wohnung ziehen (WG), denn Mietvertrag haben wir auch schon unterschrieben Beginn ist der 01.05. Jetzt ist es aber so das ich am 24.03.16 erfahren hab das ich schwanger bin. Jetzt meine Frage kann ich jetzt ohne weiteres aus dem Mietvertrag austreten da ich ja jetzt mit meinem Freund zusammen ziehe.

Vielen Dank für die rasche Antwort :)

Hi,

ich bin zur Zeit in einem unbefristetem Anstellung als Studentische Hilfskraft. Ab dem 01.10 werde ich eine Duales Studium anfangen. Jetzt haben sie mir für das duale Studium angeboten, nur für den August einen Vorvertrag zu unterzeichnen um das Unternehmen kennen zu lernen.(30h/W) Ich hätte jetzt bei meiner SHK Stelle genug Urlaub um den Monat zu überbrücken und würde dann nur September wieder beim ersten Arbeitgeber arbeiten. Auch weiß ich mit relativ großer Sicherheit, dass der Arbeitgeber mir das genehmigen würde.

Ist das in der Art überhaupt so möglich? Ich würde ungern die Stelle als SHK vorher aufhören wollen. Dass die zweite Stelle mit Lstkl VI berechnet wird, weiß ich wohl. Hinzukommt bestimmt noch der Wirrwarr mit der Krankenkasse.

Ich wäre froh, wenn ihr mir da Informationen bzw Ratschläge geben könntet.

Hallo also in meinem Fitnessstudio habe ich letztens eine Kündigung abgegeben worin ausdrücklich steht vom Orthopäden das ich kein Sport machen kann und trotzdem zieht mit dieser dumme Esel noch jeden Monat Beiträge ab. Habe ich sie falsch geschrieben? Habe ein musterschreiben aus dem Netz genommen. Weiß jemand wie ich es schreiben kann sodass der Vertrag wirklich gekündigt ist?

Moin Undzwar arbeite ich seid einem Jahr in einer geoßraum Diskothek als sicherheitsmitarbeiter, doch in den letzten Monaten wurde das Kollegium so schlecht und Moral ganz tief .. Dadurch bekomme ich ess Störungen Schlaf Störungen und nur schlechte Laune! Ich will Aus dieser Firma raus und da nie wieder hin .. Wie bekome ich das hin das mein Chef mich kündigt? Damit ich alg bekomme und mein Leben und meine Gesundheit wieder auf die Reihe bekomme ?

Einer kurzen Recherche im Internet nach scheint die Masche bei o2 wie bei anderen Anbietern gängig zu sein. Man wird offiziell nicht mehr aufgefordert, o2 anzurufen, da dies scheinbar durch eine erfolgreiche Klage nicht mehr gestattet ist. Ich erhalte aber dennoch folgende SMS: "Sehr geehrter Herr xxx, zu Ihrer Kündigung haben wir noch wichtige Fragen. Bitte rufen Sie und kostenlos unter 08003310130. Ihr o2Team."

Ich habe meine Kündigung ohne Einschreiben versendet. Meine Frage lautet daher vielmehr, ob diese Antwort-SMS von o2 als Bestätigung für meine Kündigung ausreicht, bzw. ob ich diese SMS als Beweismaterial für den Eingang meiner Kündigung bei o2 nutzen kann? Ein Einschreiben möchte ich jetzt nicht mehr schicken.

Ist o2 verpflichtet, mir die Bestätigung für meine Kündigung zu schicken?

Habe in den rechnungen gesehen das ich für bild plus 4.99 im monat zahle obwohl ich nichts abgeschlossen habe. Um es zu kündigen brauche ich nun die kundennummer die ich aber nicht besitze. Was soll ich tun? Vielen dank im vorraus

Wenn man ein Kündigungsschreiben per Einschreiben mit Rückschein an den AG sendet und es ist niemand da, der das Einschreiben entgegennimmt, was passiert dann mit der Kündigung? Vor allem wegen der Kündigungsfrist.

Ich habe da zwei verschiedene Verisonen gelesen.

Die eine besagt, dass der Brief somit als zugestellt gilt und der Empfänger einen Abholschein hat und 7 Tage zeit, den Brief auf der Post abzuholen.

Die andere besagt, dass der Brief solange als nicht zugestellt gilt, bis der Empfänger ihn entgegengenommen hat.

Oder ist ein Einwurfeinschreiben besser? Kann der Empfänger behaupten, es wäre nicht in seinem Briefkasten gewesen?

Desweiteren ist das noch ein Spezialfall: Der AG hat ein riesiges Haus gekauft, in dem die Firma sitzt. Dieses Haus hat zwei Eingangstüren und somit 2 Briefkästen, aber nur eine Hausnummer. Aus diesem Grund landen oft Briefe im anderen Briefkasten, den der AG nicht regelmäßig leert. Wenn das Einwurfeinschreiben oder der Abholschrein des Einschreibens mit Rückschein also im falschen Briefkasten landen, kann der AG dann sagen, dass er diesen Briefkasten selten leert und somit die Kündigung zu spät eingegangen ist?

Moin Leute, Ich habe Gestern eine Bestellbestätigung per Mail von Sky bekommen das witzige daran ist das ich gar nichts bestellt habe! Ich habe mir am Anfang nichts dabei gedacht weil ich schon mal einen Vertrag von Sky hatte der aber schon lange gekündigt worden ist (Receiver etc zurückgeschickt ) und dachte das es irgend ein Systemfehler deren Seite ist. Habe mich trotzdem sicherheitshalber mit Sky Telefonisch in Verbindung gesetzt um zu fragen was da los ist. Und da teilt mir die Mittarbeiterin von Sky mit das ich angeblich einen neuen Vertrag abgeschlossen habe blablabla ich kann es aber Wiederrufen und soll Paketempfang beim Postboten verweigern und dann wird es zurückgeschickt.

So meine frage ist kann Sky das einfach so machen mir einen neuen Vertrag aufzwingen sie sagen zwar das ich es Wiederrufen kann was ich vor kurzen auch gemacht habe trotzdem beunruhigt mich das.

Guten Tag!

Ich bin in einem kleine örtlichen Unternehmen angestellt und habe dort nun einige Probleme. Die Anstellung ist Teilzeit mit einem mündlichen Arbeitsvertrag und aufstockendem ALG2. Gesetzliche Kündigungsfristen, usw...

Aufgrund fehlender Kommunikation liegen im Sommer zwei Urlaube (Kollege und meiner) auf fast dem gleichen Datum. Mein Urlaubsantrag könnte nun aufgrund von Personalmangel abgelehnt werden, da der des Kollegen schon genehmigt ist. Es wurde angefragt, ob wir noch einen Angestellten bekommen, wurde jedoch abgelehnt, da wir angeblich schon voll besetzt sind.

Der Urlaub ist bereits gebucht und die Stornierung kann ich mir nicht leisten. (Ich will erlich gesagt auch nicht stornieren, da dies meine erste größere Reise ist und ich das erste mal fliegen kann.) Ebenfalls kann ich mir eine Kündigung nicht leisten, wegen der ich weniger ALG2 bekommen würde.

Es wird im Moment noch versucht eine Lösung zu finden, aber im worst case werde ich wohl kündigen.

Meine Fragen sind nun:

-Ist es rechtens zu kündigen, wenn einem der Urlaub gestrichen wird, solange man die Frist einhält?

-Gibt es eine Möglichkeit, die ALG2 Kürzung zu umgehen? (Könnte es ein "besonderer" Grund sein, da ich meist erst sehr kurzfristig erfahre, wann ich arbeiten muss?)

Vielen Dank schonmal und wenn möglich bitte mit Verweisung auf Gesetzbücher und Paragraphen. :)

Hallo, ich bin ganz neu hier.... aber ich komme direkt mit einem (für mich persönlich) Knallerproblem: zu meiner Vita: ich bin seit ca. 1 Jahr wegen diverser psychischer Probleme arbeitsunfähig (ursprünglich AU wegen allgemein Burn-Out -depressive Episode mittelschweren Grades-, im Laufe der Behandlung kamen dann die Diagnosen PTBS, Dissotiative Persönlichkeitsstörung, Borderline-Typ (und in Folge dessen Depressionen) dabei rum.... mir wurde ein SB Grad 30% zugestanden, der Antrag auf Gleichstellung läuft... ich werde mit verschiedenen Medikamenten behandelt. Nun kam Anfang dieses Monats mein persönlicher SuperGAU: meine Tochter brach den Kontakt zu mir ab und meine Mutter kam ins Krankenhaus, ich fiel in ein Loch... ließ mich WIEDER hängen (dergestalt, dass mich mein 15-jähriger Sohn fragte, ob ich nicht mal wieder duschen wolle) ich ging weder zum Arzt noch meldete ich mich bei meinem Arbeitgeber.... der droht mir jetzt mit Kündigung wegen wiederholter unerlaubter Abwesenheit (ist irgendwie verständlich) nur: kann ich dagegen vorgehen? Mein Arbeitgeber (Bundesagentur für Arbeit) war von vornherein informiert, sowohl von meinem Burn-Out (das erste mal 2010 das jetzt ist der 5 BO in 4 Jahren) , als auch dem 5-wöchigem Klinikaufenthalt (in dessen Ergebnis die Diagnosen stehen, zugegeben, in der fachärztlichen Stellungnahme für den Arbeitgeber wurde nur das PTBS erwähnt und empfohlen, mich wohnortnah unterzubringen), ich habe Bezug nehmend auf die fachärztliche Stellungnahme einen Versetzungsantrag gestellt :es wurde EINE Stelle offeriert, die 1 3/4 Stunden Fahrt im ÖPNV bedeutet, was ich einfach nicht gebacken kriege, da die 20 Minuten Busfahrt zu meinem Psychiater schon alles an Selbstbeherrschung und Ablenkung frisst, was ich aufbringen kann... nach jedem Termin bei meinem Psychiater fühle ich mich, als hätte ich den Atlantik durchschwommen und ich habe ihn ebenfalls informiert, dass ich am 30.03. ein Gespräch zur Aufnahme in die Tagesklinik habe. Er besteht darauf, dass ich AU-Bescheinigungen samt Stellungnahme nachreiche, nur wird mich kein Arzt auf diesem Planeten rückwirkend 14 Tage AU schreiben.... soll ich mir einen Anwalt nehmen? Soll ich aufgeben? Soll ich Erwerbsminderungsrente beantragen? Was soll ich tun? und ewig kreist das Gedankenkarussel....

Hallo Liebe Leute, ich habe ein grosses Problem. Ich habe meine Ausbildung zum Fachlageristen am 01.08.2014 angefangen nach einem Jahr und 3 Monaten habe ich meinen Betrieb gewechselt, in eine aussebetriebliche Ausbildung nun wurde ich in der Probezeit 1 Monat vor meiner Praktischen Prüfung fristlos gekündigt wegen Krankheitsfällen.

Mit der IHK habe ich bereits gesprochen jedoch ohne Erfolg ohne einen Betrieb soll es nicht möglich sein die Ausbildung abzuschliesen die Praktische Prüfung ist im Mai dieses Jahres und die theoretische im juni also in knapp 2 monaten was kann ich jetzt tuen die Bundesagentur für Arbeit hilf mir auch nicht da ich vom Betrieb geflogen bin was die mir gefunden haben was sogar von der Agentur bezahlt wurde. Bitte um Ratschläge ich komme aus herne NRW.

hatte bereits die unterschrift zur prüfung abgegeben jedoch sagt die Ihk das es nicht möglich sei an der prüfung teilzunehmen

Hallo Leute, mein Vermieter will mir die Tage die Kündigung zukommen lassen weil er meint dass ich ihn nerve. Die Nachbarn halten sich oft nicht an die Hausordnung und meine Wohnung weist leider viele Mängel auf, da ich den Vermieter deswegen natürlich kontaktiere (manchmal auch mehrmals da er es nicht immer für nötig hält mir zu antworten) meint er jetzt mir die Kündigung zu geben mit der Begründung ich würde ihn nerven bzw. belästigen. Ist das rechtlich möglich?

Hallo,

ich arbeite seit einem Jahr bei einer Firma, die dem Tarifvertrag er IG Metall NRW unterliegt. Jetzt möchte ich meine Stelle gerne kündigen.

Was die Kündigungsfrist angeht, bezieht sich mein Arbeitsvertrag auf die gültige Regelung im Tarifvertrag. Leider kenne ich die aber nicht. Ich möchte auch weder beim BR noch bei HR nachfragen.

Kann mir irgendjemand sagen, wie die Fristen sind?

Hey ich habe vor einem Monat als Aushilfskraft bei Netto angefangen, um etwas Geld neben meinem Abi zu machen. Mir ist jetzt endgültig aufgefallen, dass dieser Job nix für mich ist. Kann ich im Monat einfach mit einer schriftlichen Kündigung dahin gehen und sie dort abgeben, und das war es dann ?

Darf ein Unternehmen einen Azubi kündigen wenn er in der Berufsschule einen Mitschüler schlägt und er dafür einen Verweis bekommt?

Habe eine SMS mit folgendem Inhalt erhalten: "Lieber Kunde, wichtige Vertragsinformation: zu ihrem Xtra Vertrag haben wir ihnen eine Kündigung per Brief oder E-Mail übersandt. Ihre telekom"

Ist die Kündigung bereits gültig? Liegt dies daran, dass das Guthaben lange Zeit nicht aufgeladen wurde und kann man die Kündigung rückgängig machen, indem man nun Guthaben auflädt?

Vielen Dank schon mal

Ich ziehe 600 km weit weg, mein Vermieter weigert sich, mit mir über die Wohnungsübergabe zu sprechen. Hatte vorgeschlagen, dass ich zum 01.06.16 einen Nachmieter suche, damit ich die Wohnungsübergabe noch selbst durchführen kann.

Hallo Ich habe ein kleines Problem ,ich möchte das von mir angemietete Zechenhäuschen kündigen bzw hatte das auch schon am 26.2.2016 friestgerecht zum 01.07.2016 getahn ,am 07.03.2016 kam der Brief wieder zurück mit den Vermerk unbekannt verzogen , habe dann sofort versucht meinen Vermieter anzurufen aber leider ohne Erfolg , bin dann zur Adresse gefahren wo er gewohnt hat und tatzächlich er wohnt dort nicht mehr , ich habe ihn dann 10cent überwiesen ( also auf das konto wo ich auch die Miete überweise ) mit Verwendungszweck bitte dringend bei mir melden ,aber nix kommtt mir läuft die Zeit weg ich muss normalerweise bis zum 31.03.2016 Kündigen damit es friestgerecht ist ,ich könnte zwar die Miete kürzen oder einstellen dann würde er sich wohl melden aber das würde ja auch erst im April sein also nach der regulären 3 Monatsfriest ,hat einer eine Idee was ich machen kann ?? oder ist es dann sein Pech ?? wenn ich nicht fristgerecht kündigen kann ??

gruss wolfgang

Unser Vermieter verkauft unsere Mietwohnung in München, in der wir über 7 Jahre bereits wohnen. Dem Vermieter ist es egal ob als Kapitalanlage oder Eigenbedarf. Was können wir gegen eine Kündigung tun, bzw. wie groß sind unsere Chancen in der Wohnung bleiben zu können? Ich lebe mit meiner Frau und 2 Kinder 8 + 11 J.

Hi, Ich möchte meinem alten Stromanbieter, eine Frist zur Zahlung des Guthabens senden. Dies natürlich per Einschreiben, da der Stromanbieter aber lediglich ein Postfach angibt, stellt sich mir die Frage, wie ich nachweisen kann, wann das Einschreiben dort angekommen ist? Gilt die Frist dann mit Ablage in das Postfach?

Hey, ich habe im September 2015 meinen Vertrag bei Vodafone gekündigt, heute lief mein Vertrag entgültig aus und ich sagte zu Vodafone das ich meine Handynummer nach der Kündigung behalten möchte, alles kein Problem sagte sie, nur habe ich (bin zuhause) seit ca. 22 Uhr "Nur Notrufe" dastehen, was soll das bedeuten? Die Frau sagte doch das ich die Nummer behalten kann. Kann mir wer weiterhelfen?

Hallo liebe Leute,

ich möchte Euch meinen Sachverhalt schildern. Ich bin seit 2011 unbefristet tariflich für eine Privatbank beschäftigt und bin seit September 2014 wegen einer depressiven Störung krankgeschrieben.

Nach langer Psychotherapie habe ich nun eine 6 Wöchige Rehabilitation beendet und diese Arbeitsfähig verlassen.

Aus dem Jahr 2014 stehen mir nun noch Urlaubstage zu, die jedoch Ende diesen Monats verfallen. Auch aus 2015 sind es volle 30 Urlaubstage.

Nun möchte mein AG ein BEM Gespräch mit mir führen, dass neben dem BR auch mit dem Personalreferenten und dem Vertriebsdirektor stattfinden wird. Auch möchte er meinen Filialschlüssel zurück haben.

Ich möchte aus der Beschäftigung gehen und das beste für mich rausholen ohne einen Kündigungswunschzu äußern. Die Kündigungsfrist in meinem Vertrag besagt, dass eine Kündigung fristgerecht spätestens 6 Wochen vor Ende des Quartals ausgesprochen werden muss.

BEST CASE wäre für mich, wenn ich meinen Resturlaub nehmen könnte unter vollen Bezügen, um dadurch über die Frist am 15 Mai zu kommen die ein Ausscheiden zum 30 Juni unmöglich macht und mein AG mich bis Ende September beschäftigen/freistellen muss.

Möchte daher eine Wiedereingliederung ablehnen um wieder in die Lohnfortzahlung zu fallen. Wie gehe ich nun strategisch in dieses Gespräch um eine Kündigung oder einen für mich positiven Aufhebungsvertrag zu erreichen.

WORST CASE wäre, wenn mein AG mich bewusst versetzt, um mich unter Druck zu setzen oder mir meinen Urlaub nicht gewährt.

Wie kann ich nun am besten in dieses Gespräch gehen? Bin sehr nervös und unsicher, da ich nicht weiß was auf mich zukommt. Gibt es iwelche Ratschläge von Euch?

Hallo erstmal,

ich arbeite seit 15 Jahren in einem Lebensmittelgeschäft und wie in den meisten Firmen, so auch bei uns- es wurde ständig Personal abgebaut. Das verbleibende Personal- zu dem auch ich gehört habe- musste die Mehrarbeit auffangen, weil mein Chef Profit sehen wollte.

Mein Chef "motivierte" uns indem er uns ständig mit Abmahnung und Kündigung drohte, falls wir unsere Arbeit nicht schaffen würden. Es wurde unerträglich zu arbeiten.

Die Folge war, dass ich krank wurde und nun länger schon krank geschrieben bin.

In meine Firma möchte ich auf gar keinen Fall wieder zurück und bin deshalb fleißig am bewerben. Was muss ich tun oder meinem Chef sagen, dass er mir kündigt und vielleicht sogar noch eine Abfindung bezahlt?

Hat jemand Erfahrung und kann mir einen Rat geben?

Hallo, folgendes: Ich habe vor 2 monaten einen 24 monatigen vertrag im Fitnessstudio abgeschlossen. Jedoch habe ich seit beginn schmerzen an der Schulter wenn ich gewichte heben will. Ich war beim arzt und dieser stellte mir ein attest aus. Drin stand "patient sollte wegen chronischer Erkrankung die Schulter nicht mehr belasten". Deswegen habe ich im Studio gekündigt aber die Kündigung wurde nicht angenommen. Was kann ich tun ? Das studiod glaubt ich will aus dem vertrag weil ich die letzen wochen nicht bezahlt habe. Ich habe ihnen erklart dass ich diesen monat wahrscheinlich knapp dran bin. Bitte um hilfe!

Hallo zusammen, ich lebe momentan in einer dreier WG. Jeder Mieter hat einen eigenen Vertag mit dem Vermieter über das bewohnte Zimmer. Ich habe gekündigt, mit Einhaltung der Dreimonatsfrist. Nun habe ich schon durch diverse Anzeigen im Internet 6 geeignete Nachmieter gefunden. Darf der Vermieter diese Nachmieter ablehnen und mich zwingen weitere zwei Monate die Miete zu zahlen (Also bis zum Ablauf der drei Monate)?

Im Vertrag steht diesbezüglich nichts drin.

Vielen Dank für Eure Unterstützung in meiner Sache.

Ich habe ein Anliegen,

ich bin Mieterin einer Wohnung und habe alleine den Mietvertrag unterschrieben. Mein Lebensgefährte ist bei der Wohngesellschaft aber gemeldet als Lebenspartner. Einen Untermietvertrag zwischen meinem ex und mir besteht nicht. Die Miete wird monatlich von meinem Konto abgebucht und er bezahlt auf mein Konto einen Anteil. Jetzt haben wir uns getrennt und meine Fragen dazu wären folgende: -Kann ich ihn rauswerfen? -Muss ich dabei eine Frist einhalten? -Muss ich Besuche von Fremden dulden? -Darf mein Ex Zimmer in Beschlag nehmen und abschließen? -Darf ich das Schloss wechseln?

Vielen Dank

ich weiß nicht ob ich einen Dispokredit bei der Sparkasse habe. Woran erkenne ich das auf den Kontoauszügen? Es steht dort zwar nichts vom Dispokredit, aber es steht dort wie hoch die Überziehungszinsen wären. Wie kann man einen Dispo kündigen?

Ich habe meinen Job nach 4 Jahren schweren herzens gekündigt und habe vor einigen Monaten meinen letzten Arbeitstag gehabt. An diesem Tag habe ich alle schlüssel abgegeben die ich von meinem Arbeitgeber hatte. Alles wurde mit einem Schlüsselprotokoll festgehalten und dennoch lag heute ein Brief im Briefkasten. Ich solle bitte den Schlüssel abgeben der sich noch in meinem Besitz befunden würde sonst würde man mir die Kosten für den Austausch der Schlüsselanlage in Rechnung stellen. Das Protokoll blieb in dem Laden und ich habe keine Kopie davon. Ich bin gerade ziemlich fertig, da ich mir das natürlich nicht leisten kann, mir aber auch keiner Schuld bewusst bin. Habt ihr etwas ähnliches erlebt oder einen Rat was ich tun soll?

1.11 habe ich angefangen, in Zahnarztpraxis16.2 hat er mich mündlich gesagt das er mich nicht übernimmt, Und das ich krank machen soll bis meine Kündigungsfrist zu Ende ist Vom 16.2 bis 29.3  geht meine Krankmeldung, Kollegin hat gekündigt, nachdem hat Chef mir Sms Geschrieben soll arbeiten kommen weil er blöd da steht, hab nicht drauf reagiert.In meinem Vertrag steht Kündigungsfrist in Probezeit beträgt 4 Wochen Hat am 9.3 angerufen, bin nicht ran Heute 11.3 ist dieses schreiben gekommen, aber nichtmal als Einschreiben Außerdem wurde da die ganze Zeit gemobbt..Ein Foto von dem Brief ist im Anhang

Kann man in einer dualen Umschulung in einem Bildungsträger auch noch nach der Probezeit kündigen?

Hallo, ich bin in der Probezeit und habe Kündigungsfrist 2 Wochen zum WOCHENENDE. Ich möchte zum 31.03. kündigen, der aber ein Mittwoch ist. Ab 01.04. habe ich einen neuen Arbeitsvertrag. Was ist da mit dem Wochenende? Wie kündige ich richtig?

Hallo, mein Mitbewohner hat mir in einem Streit, über WhatsApp, geschrieben, dass ich während der Kündigungsfrist ausziehen soll und er bereit ist, die letzten Monate alleine Miete zu bezahlen. Ich wollte nun ein Schreiben aufsetzen, was beinhaltete, dass er damit einverstanden ist, dass ich ausziehe und er alleine Miete zahlt. Nun hat er seine Meinung geändert und hat mich kurz vor einer Mietvertragunterzeichnung darauf hingewiesen, dass er den Bescheid nicht unterschreiben wird und nicht alleine Miete zahlen kann. Reicht denn seine WhatsApp Nachricht als Einverständnis, oder muss er wirklich erst die Bescheinigung unterschreiben? Wir sind beide als Mieter eingetragen und somit ist keiner von uns beiden als Untermieter etc. niedergeschrieben.

Über ernsthafte und ratsame Antworten würde ich mich sehr freuen.

Guten Tag,

ich habe heute meinem Chef per Whatsapp geschrieben, dass ich krank bin und es heute keinen Sinn machen würde zu arbeiten und ich mich daher gerne krank melden würde. Daraufhin bekam ich von ihm die Antwort, dass ich gar nicht mehr kommen bräuchte und er mich mit heutigen Datum abmelden würde.

Darf er das so einfach?

Er hat mir weder einen Grund genannt, noch habe ich jemals eine Abmahnung oder sonstiges erhalten. Außerdem habe ich im Vertrag (der meiner Meinung nach aber eh nicht rechtens ist) stehen, dass es eine Kündigungsfrist von 4 Wochen gibt und er mich somit frühstens zum 09.04. kündigen könnte.

Was kann ich jetzt machen?

Hallo,

ich bewohne seit fast einem Jahr ein Hobbyraum und möchte nun fristlos kündigen, da sich im Bad Schwarz-schimmel gebildet hat. Die 'Wohnung', die ja im eigentlichen Sinne ein Hobbyraum ist, erfüllt die Forderungen der Landesbauordnung NRW nicht. D.h. das Badezimmer hat weder eine Belüftungsanlage, noch ein Fenster nach außen. Dennoch ist die Zimmertür immer offen und ein Fenster im Nebenraum immer auf kippe. Trotzdem hat sich nun Schimmel gebildet ( Siehe Bilder ). Der Vermieter ist bereits in Kenntnis gesetzt worden (vor einem Monat). Da ich nun um meine Gesundheit fürchte, möchte ich den Mietvertrag fristlos zum kommenden Monat kündigen. Ist dies rechtlich gesehen möglich?Wo kann ich mir gegebenenfalls die entsprechenden Paragraphen raussuchen?Ich bitte dringend um Hilfe. Der Weg zum Anwalten ist sehr Teuer, daher möchte ich es auf eigenem Fuße probieren.

Lg

Moin,

habe gestern bei meinem jetzigen Betrieb gekündigt, aber jetzt werde ich mit Drecksarbeit überhäuft. Kann mir doch eigentlich egal sein oder? Die haben mir Fixtermine genannt, aber wenn ich mich nicht dran halte, weil ich es nicht schaffe dann können die mir ja nichts oder? Kündigen können die mir wohl schlecht?!

Was für Erfahrungen habt ihr gemacht nach der Kündigung?

Hallo! Die Situation ist jetzt so: Ich habe zwei Nachmieterinnen gefunden, die meine Wohnung nachmieten möchte. Normalerweise muss ich vor drei Monaten eine Kündigung schreiben oder? Darf ich jetzt sofort ausziehen, und die zwei mieten die Wohnung sofort nach? Ich bin ein Student in Deutschland. Danke Ihnen!

Bin eben auf Arbeit, werde hier nur rumkommandiert. Wenn ich jetzt sage, ich kündige, die schriftliche bring ich morgen vorbei, darf ich dann gehen? Oder wie läuft das?

Bin zudem noch in der Probezeit.

Hallo....

Wir haben bei 1und1 einen 2K Vertrag( denn gibts eig nicht mehr ...also sehr alt).
Kann ich aus Kulanz kündigen denn den Vertrag gibt es ja eigentlich nicht,außerdem haben wir nur Probleme mit dem Internet (Wlan-Abbrüche....auch nach 5 Gesprächen mit dem Support kommt es immer noch vor)

Danke für ne Antwort

Ich wurde vor ca. einem Monat zum jährlichen Spenden von 120€ für die UNO-Flüchtlingshilfe überredet, und wollte diese nun am selben Tag beenden. Auf dem Fomular stand nun eine e-mail Adresse (info@uno-fluechtlingshilfe.de), an die ich mich mit meinem Namen und der Bitte wand, diesen Auftrag zu beenden, in der Annahme, dass das entweder von deren Seite übernommen werden würde, oder sie sich bei mir zurückmelden würden und mir Informationen darüber geben würden, wie ich denn nun kündige.
Da es keine Rückmeldung gab, nahm ich an, die Sache hatte sich erledigt.
Nun vor ca. 2 Wochen doch 120€ von meinem Konto abgezogen.

Meine Frage wäre jetzt, ob es irgendeine Möglichkeit gibt, das Geld wiederzubekommen, und wenn ja, wie ich das angehen sollte. Ich hatte bereits überlegt, mich direkt telefonisch zu melden, aber aus Erfahrung (oder eben aus Mangel an Erfahrung) weiß ich, dass unwissend in einen Konflikt dieser Art zu gehen nie gut ausgeht...

So oder so Vielen Dank für jegliche Hinweise oder Vorschläge.

Hallo,

seit etwa 2,5 Jahren wohne ich mit meinem Verlobten in einer Wohnung. Bei der Wohnungsbesichtigung und auch mehrmals in weiteren Gesprächen erklärte mir die Vermieterin, dass die Haltung von Katzen in Ordnung wäre, jedoch ein Hund unerwünscht ist. So kam es dazu dass wir ca. 1,5 Jahre später den Entschluss fassten, uns zwei Katzen anzuschaffen. Dies schien ihr nicht zu gefallen und sie begegnet uns seitdem auch immer mit sehr finsterer Miene (was mich eigentlich nicht juckt). Im Mietvertrag steht lediglich der Satz " keine Haustiere vorhanden". Ein klares Verbot ist darin also nicht zu finden. Außerdem ist solch eine Klausel ja ohnehin nicht wirksam, da damit auch die Haltung von Kleintieren verboten wäre. Und dies darf nicht verboten werden. In diesem Nachtrag steht jetzt plötzlich, dass sie die Katzen nie erlaubt hätte und dass sie eine "Zustimmung" jederzeit widerrufen kann. (Meiner Meinung nach versucht sie, sich jetzt eine Strategie zu überlegen, wie sie die Katzen los wird) Hinzu kommt, dass sie die Miete um 50 Euro monatlich erhöht hat, was irgendwie total willkürlich zustande gekommen ist. Begründet hat sie das mit gestiegenen Heiz- und Wasserkosten und Müllabfuhrkosten. Nach einer Recherche stellten wir jedoch fest, dass es keine Erhöhung gab (sondern eher ein Abfall der Preise im vergangenen Jahr). Es kann also auch keiner erklären, wie diese 50 Euro zustande kommen. Die Wasserkosten können auch nicht gestiegen sein, da wir über die Semesterferien immer weg sind (was umgerechnet fast das halbe Jahr ist) und wenn wir da sind immer im Fitness-Studio duschen. Heizen tun wir auch nicht sonderlich viel. Wir waren nicht bereit diesen Nachtrag zu unterschreiben und fühlen uns jetzt ziemlich verarscht. Vor allem hat sie auf unsere Reaktion einfach mal frech mit "ja dann schreibe ich mal die Kündigung!" reagiert. Ich weiß echt nicht was sie da plötzlich geritten hat (wahrscheinlich ist gerade das schon lange nicht mehr passiert *hust).

Ich weiß, dass sie uns nicht einfach so ohne Weiteres aus der Wohnung bekommt :D Jedoch hab ich ehrlichgesagt keine Lust weiterhin mit ihr zu tun zu haben, da Frauen, welche in die Wechseljahre kommen sich anscheinend zu wahren Furien entwickeln können. Mir stellt sich bloß die Frage, ob es möglich ist die Wohnung fristlos zu kündigen, da sie uns offensichtlich belogen hat, um an 50 Euro mehr im Monat ran zu kommen (Betrug?) und uns einen Vertragsverstoß unterstellt.

Wäre über hilfreiche Antworten sehr dankbar. :)

Hallo ich wollte mal etwas nachfragen, mal angenommen Arbeitgeber kündigt einem Arbeitnehmer witterungsbedingt mit einer Kündigungsfrist von 1 Tag und 2,5 Monate später teilt er dem Arbeitnehmer mit, dass dieser wieder mit der Arbeit beginnen kann. Laut Tarifvertrag kann der AG zwischen 15.November und 15.März die witterungsbedingte Kündigung überreichen. In der Zwischenzeit hat sich der AN eine neue Arbeitsstelle gesucht und gefunden. Muss der Arbeitnehmer die Arbeit beim alten Arbeitgeber nun aufnehmen oder ist er dazu nicht verpflichtet? Vielen Dank für die Antworten.

ich hatte mich letztes Jahr bei einem Fitnessstudio angemeldet und kann jetzt krankheitsbedingt dauerhaft kein Sport mehr machen. Da ich Arzthelferin bin und meine Chefin gleichzeitig meine Hausärztin ist, habe ich mir von ihr ein Attest ausstellen lassen. Nun, das Fitnessstudio akzeptiert die Kündigung nicht, weil die (meiner Meinung nach) im Internet recherchiert haben & gesehen haben, dass ich dort beschäftigt bin. Deren Aussage lautet: Es handelt sich deshalb u.E. nicht um eine unparteiische objektive Bescheinigung. Was soll ich machen? Sie ist meine Hausärztin, außerdem muss der Arzt besser wissen ob man Sport fähig ist & nicht das Fitnessstudio. Im voraus schon mal vielen Dank!

Bin 17 Jahre alt und mache gerade ein Praktikum ich war heute krank und habe mir ein gelben Brief ( Attest) abgeholt. Mein Chef meinte das ich faul wär und ich soll nicht mehr kommen, ich bin zwar nicht der schnellste beim arbeiten aber ich habe es immer richtig gemacht. nun erzählt er meinen Kollegen der auch dort ein Praktikum macht das ich nicht mehr komme weil er mich rausgeschmissen hat. Was soll ich tun, darf er das ? Ich war in 3 Wochen 2 mal krank.

HILFE ich habe mich für die 14 Tägige Schnupper Mitgliedschaft angemeldet und meine Schriftliche Kündigung nicht innerhalb einer Woche losgeschickt jetzt haben sie mir 89.99 vom Konto abgebucht. Ich bin darauf reingefallen dass sie schreiben das eine Einmalzahlung von 1€ fällig ist. Was kann ich jetzt tun aus dieser Geschichte wieder rauszukommen. Ich habe schon mehrmals versucht telefonisch und schriftlich (email) mit ihnen Kontakt aufzunehmen aber alle Versuche waren vergeblich. Meine Telefonate werden weder angenommen noch werden meine Emails beantwortet und dass zu normalen Geschäftszeiten (Mo-Do ca. 13:00Uhr). Ich habe jetzt eine Email in meinem Spamordner gehabt wo sie schreiben das sie meine Mitgliedschaft wunschgemäß zum 22.08.16 kündigen also nach 6 Monaten. Ich habe diesen Wunsch aber in keinsterweiße geäußert. Was soll ich jetzt machen? Soll ich die 90€ jeden Monat zahlen bis die 6 Monate um sind oder soll ich sie nicht zahlen und jedesmal zurückbuchen? Kann mir bittte jemand helfen. Oder lassen die mich schon in Ruhe wenn ich mit einem Anwalt drohe?

Kann mir viel jemand eine Nummer von einer Kostenlosen Rechtsberatung im Raum München oder telefonisch verraten?

Hallo, wir haben vor zwei Jahren unser SKY-Abo abgeschlossen jedoch alles über unser Entertainreceiver schalten lassen, des SKY-Receiver und die Smartcard haben wir zurück geschickt. Nun haben wir gekündigt und dies auch bestätigt bekommen, läuft aber trotzdem noch. Geld wird keins mehr abgebucht. Wir haben ja keine Möglichkeit etwas zurück zu schicken weil wir das ja schon am Anfang getan haben. Haben wir hier jetzt Schwierigkeiten zu erwarten, wenn wir uns nicht bei SKY melden? Hat damit schon jemand Erfahrung?

Ich habe im Dezember eine Kündigung abgeschickt zur Internet Online Media GmbH und habe in der Kündigung um eine schriftliche Bestätigung der Kündigung gebeten. Im Januar habe ich nochmal angerufen und nachgefragt weil ich immer noch keine Bestätigung bekommen habe und die Frau meinte das die Kündigung bei denen angekommen ist und eine Bestätigung noch folgt.

Da bis gestern immer noch keine Bestätigung gekommen ist, habe ich da wieder angerufen und die meinten das sie Kündigung nur mit einem Grund rechtswirksam ist.

Braucht man wirklich einen Grund für so eine Kündigung?

Hallo, ich arbeite seit 31 Jahren in einer Firma die in der Metall Branche tätig ist ohne Arbeitsvertrag.Die Firma beschäftigt über 200 Leute und ist nicht im Arbeitgeberverband .Ich bin kein Mitglied in der Gewerkschaft. Wie lange ist bei mir die Kündigungsfrist? Meine Firma hat jetzt schon länger bei den neuen eingestellten Arbeiter den Vertrag nur bis 60 Jahren laufen lassen und dann nicht mehr beschäftigt.Wie ist das bei mir ,wenn ich keinen Vertrag habe?Wie lange müssen die mich beschäftigen?

Hallo zusammen,

Ich habe eine neue größere Wohnung gefunden und habe nun meine aktuelle Wohnung gekündigt.
(Aktuell 25 m2, neue 50 m2) Der Vermieter stimmt nicht zu, dass ich ihm Nachmieter suche und vorschlage, somit verneint er meine Bitte mich früher aus dem Mietvertrag rauszulassen (bei unserer Wohnungslage bekommt man die Wohnung in 1-2 Tagen weg) Aber es ist sein gutes Recht, muss ich akzeptieren.

Jetzt ist die Frage. Darf ich untervermieten? Mir jemand für die Zeit suchen? Auch hier gilt lt. der Rechtssprechung, wenn ich es richtig verstanden habe, dass man vorab die Genehmigung des Vermieters einholen muss. Soweit, so gut. Laut BGB darf allerdings der Vermieter nur in Ausnahmefällen aus driftigen Gründen dies verbieten und es müssen auch driftige Gründe, wie zB Auslandsaufenthalt oder finanzielle Engpässe seitens des Mieters vorliegen. Doppelt Miete ist für mich ein finanzieller Engpass, gilt dies also auch für mich?
Wie soll ich vorgehen, wenn er dennoch verbietet, muss ich das akzeptieren?

Wie sieht es auch damit aus: meine Nachbarin ist vor Kurzem ausgezogen und sie hat einen Freund als Nachmieter vorgeschlagen, da war alles kein Problem. Mein Vorschlag einen Nachmieter vorzustellen wurde mit der Antwort verneint: wir brauchen keinen Nachmieter, ich suche die Mieter selber aus. Gibt es hier einen Anspruch auf Gleichstellung? Bei der Nachbarin war dies ja anscheinend kein Problem.

Welche Möglichkeiten habe ich?

Danke für Eure Mithilfe!

Eure Löwin

Was kann man tun, wenn eine Versicherung trotz bestätigter Kündigung und entzogenem SEPA Lastschriftmandat wieterhin abbucht? Inzwischen insgesamt 15 Buchungen (Gutschriften für falsche Beträge und neue Abbuchungen, für jede fällt eine Buchungsgebühr der Sparkasse i.H.v. je 0,35 € an) Kontaktaufnahme mit Versicherung bringt nix, es wird versprochen sich zu kümmern, es geht aber weiter, auch Rückholungen der unrechten Abbuchungen änderten nix! Ich habe mal gelesen, das seit SEPA die bank angewiesen werden kann, solche unberechtigten Abbuchungen nicht mehr auszuführen! Stimmt das und wenn ja, was tun, wenn die Bank dies nicht tut!

Ich arbeite seit dem ersten September in einer Einrichtung als FSJ lerin... Bin in den fast sechs Monaten immer mal wieder eine Woche krank gewesen... Meistens eben die üblichen Infekte... Schnupfen und auch schon Margen Darm... Ich habe eine Trichter Brust ..die mein Lunge Volumen einschränkt und ich so schnell durch eine 'kleine' erkältung eine Lungenentzündung bekomm... Jetzt steht bald eine größere Operation an, die dafür sorgen soll das ich wieder mehr Lungenvolumen bekomme... Ich habe aber Angst das zu sagen.. Weil ich ja schon öfters krank war.. Kann ich gefeuert werden, weil ich zu oft krank bin und dann nach der op wieder ausfalle?