Ich bin seit 32 Jahren in der Produktion beschäftigt. In den letzten Jahren war ich immer für mehrer wochen krankgeschrieben. Mein Arbeitgeber hat mich deswegen schon ein paar mal zu einem Personalgespräch geholt (warum ich immer krank bin und wieso). Ich bin körperlich nicht mehr so fit wie früher. Ich habe mittlerweile auch vom Versorgungsamt einen Schwerbehindertenausweis 60%.
Ich wurde vor 1 jahr auch vom Lohn runtergestuft, da ich nicht mehr so "produktiv" bin. Nun habe ich von meinem Arbeitgeber eine schriftliche Einladung zu einem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) Gespräch bekommen. Ich muss bis nächste Woche schriftlich zu- oder absagen.
Ich habe den anschein, dass mein AG mich "los werden" möchte.
Was soll ich tun? Was meint ihr?