Hallo, ich habe vor etwa einem Monat zum 31.08 gekündigt. Sprich 3 Monate davor. Jetzt ist fast einen Monat um und mein Vermieter ist nicht zu erreichen.

Laut Einschreiben ist der Brief aber dort angekommen! Was ist, wenn der Vermieter sich einfach nicht meldet?

Telefonisch nicht zu erreichen. Auch auf eine Mail vor 2 Wochen kam bisher keine Antwort.

Zählt die Kündigung trotzdem? Kann ich zum 31.08 einfach ausziehen auch wenn ich keine Bestätigung/Antwort erhalten habe? Bestätigt sich das dann automatisch wenn er nach Wochen nicht antwortet?

Es kann ja nicht sein, das sich die Mietzeit dadurch hinzieht weil ich keine Bestätigung erhalte oder?

Wie wäre der Fall, falls die Unterschrift auf der Kündigung vergessen wurde und der Vermieter auch darauf Wochenlang nicht antwortet? Leider bin ich mir nicht mehr so ganz sicher, ob ich unterschrieben hatte oder nicht. Aber eine antwort kriege ich ja auch nicht....

Hallo

Undzwar have ich bei meinem Arbeitgeber gekündigt. Habe noch 26 Urlaubstage offen. Was passiert damit nun? Werden sie mir ausgezahlt ?

Meinen vertrag habe ich schon unterschrieben . Kann ich trotzdem irgendwie kündigen? Meine mutter sagt das ich erst bei meinem nächsten geburtstag kündigen kann aber wieso?! Steht das im grundgesetzt?! Freue mich über antworten.

Hallo das Haus wo ich seit 4 Jahren wohne wird jetzt im Sep. Versteigert . Wie sieht es dann aus ? Muss ich raus ? Wenn ja muss der neue Besitzer mir was gleichwertiges suchen ? Bin alleine mit zwei Kids und Hund, werde nix so schnell finden schon garnicht in der Größe und für den Preis .

Ich habe meinen Handyvertrg fristgerecht online gekündigt und per E-Mail eine Kündiungsbestätigung erhalten.

Reicht die aus oder sollte ich zusätzlich noch eine Kündigung per Einschreiben smt Bitte um schriftliche Bestätigung nachschieben?

Hallo zusammen,

ich bin kurz davor einen Mietvertrag zu unterschreiben, indem ich für 12 Monate auf mein Kündigungsschutz verzichte. Ich bin i.d.R. damit einverstanden, jedoch möchte ich mich für "außerordentliche Fälle" absichern, z.B. wenn ich meinen Job verliere sollte, in eine andere Stadt versetzt werde etc., und habe dem den potenziellen Vermieter vorgeschlagen, das in den Mietvertrag aufzunehmen angesprochen. Er hat mir gesagt, dass ich ihm eine Formulierung vorschlagen soll. Kann mir da jmd. bitte weiterhelfen? ich bin, wenn es um juristische Formulierung geht einfach der deutschen Sprache nicht mächtig.

Vielen, vielen Dank im Voraus.

Hallo,

Ich mache momentan eine Ausbildung, bin Ende des 1 LJ, also schon weit aus der Probezeit raus. Es ist so, dass ich ein sehr schüchterner Mensch bin und auch viel Zeit brauche, um mit Leuten klar zu kommen. Außerdem rede ich nur dann, wenn ich finde, dass das, was ich sagen könnte, von Wert ist. Ich bin niemand, der einfach so daher redet.

Das Problem ist nur, dass ich 1) mit meiner Ausbilderin gar nicht klar komme... Sie ist ein sehr direkter Mensch, das genaue Gegenteil von mir und hat auch null Empathie. Wir harmonieren halt gar nicht und sie versteht mich auch nicht und fühlt sich mit mir überfordert, sie hat auch lange niemanden ausgebildet... 2) mir wird halt meine Zurückhaltung vorgeworfen, dass sich die Kollegen damit unwohl fühlen würde und ich doch mal mehr reden soll. Außerdem sei es ja auch ein Beruf mit Kundenkontakt usw. und ich gebe mir da auch immer wirklich größte Mühe und alles, nur hieß es, ich sei auch da noch zu zurückhaltend gegenüber den Kunden. Aber ich weiß gar nicht, was ich da ändern soll? Ich kann doch nicht fremde Leute nach ihrem Leben ausfragen oder so etwas?

Kann man mir deswegen kündigen? Nein oder? Ich MUSS unbedingt diese Ausbildung zu Ende machen, sonst ist mein Leben wirklich im Arsch... :( Nur bin ich echt verzweifelt.

Kurz und knapp. Kann mich mein Arbeitgeber kündigen, weil ich meinen Führerschein nicht mache? Ich arbeite aktuell im Handwerk. Auf die Baustellen komme ich immer, da jeder in der Firma einen FS besitzt. Mein Chef drängt mich jedoch dazu, den FS zu machen. Kann er mich deswegen kündigen?

Anmerkung. Ich kann ihn aktuell nicht machen, da mir schlicht das Geld dazu fehlt.

Hallo, ich mache zurzeit eine Ausbildung zur Steuerfachangestellten. Da es aber nicht meinen Vorstellungen entspricht, würde ich die Ausbildung gerne abbrechen, weil es leider nur verschwendete Zeit wäre. In der Berufsschule habe ich gelernt, dass man ein Ausbildungsverhältnis nach der Probezeit nur aus wichtigem Grund kündigen kann. Ich habe das so verstanden, man kann nur kündigen, wenn man einen anderen Beruf erlernt. Jetzt meine Frage: zählt das Fachabi nachholen auf der FOS in diesem Fall auch als Ausbildung?

Hallo, würde jetzt mitten im Monat von meinem aushilfsjob an der Tankstelle gekündigt. Bekomme ich dann trotzdem noch meinen Lohn? PS: Bin noch 17, falls das was ändert.

Hallo liebe Community, ich werde meinen Arbeitsvertrag mit der AWO auflösen und ich weiss nicht so genau wie ich den letzten Teil formulieren soll..

Sehr geehrte Frau *,

hiermit kündige ich mein mit Ihnen am 15.07.2015 abgeschlossenen Arbeitsvertrag fristgerecht zum 30.06.2016, da ich bereits ab dem 01.08.2016 mit der Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten anfangen werde.

Jetzt möchte ich gerne schreiben, dass ich eine Bescheingung bzw. eine Anerkennung des FSJ haben möchte und Sie bitte den Eingang der Kündigung zu bestätigen.. Hat jemand schon einmal so eine Kündigung verfasst und könnte mir eventuell weiter helfen? Dankeschön im Vorraus. :)

Hallo bin bei einem Fitnessstudio und will dort wegen Krankheit kündigen. Attest vom Orthopäden ist vorhanden. Jedoch nach meiner Kündigung kam ein Brief der Vertrag ist erst ab dem Dezember gekündigt. Das muss doch sofort gehen mit dem Attest ? Ich glaube ich formuliere die Kündigung falsch. Wie soll ich es schreiben damit die Kündigung sofort wirksam ist?

Hallo Sportler,

kennt jemand ein Fitnessstudio in Aachen, das monatlich kündbar ist? Ich suche jetzt schon mal, weil der nächste Winter kommt bestimmt und ich möchte mich nicht für 1 Jahr binden. 6 Monate wäre vill. noch okay, je nachdem, wie der Preis ist. Danke :)

Hallo, Ich habe vor 2 Wochen einen Minijob angenommen, der Vertrag wurde unterschrieben etc. Doch parallel habe ich mich damals auch bei anderen Minijob stellen beworben, nun kam eine Zusage zu einem Minijob der mir besser gefällt, wie sieht es jetzt mit dem Kündigen aus? Kann ich jetzt einfach so kündigen und dann zu dem anderen Minijob wechseln, oder bekomme ich wenn ich kündige irgendeine Sperrfrist? Wie sieht es auch mit den Kündigungsfristen aus, kann ich da ich erst jetzt angefangen habe problemlos fristlos kündigen oder muss ich mich da an die 4 Wochen halten?

Möchte einen Ausbildungsvertrag kündigen, kann ich das auch per E-Mail?

danke im voraus!

Hu hu,
Habe meinen Vertrag fristgerecht gekündigt. Im Vertrag steht 14 tage.. Nicht ob am 1ten oder 15ten. Und schon garnicht das man den Vollen Monat zahlen muss. Ich habe die Kündigung am 31.05 eingereicht zum 15.06. Nun soll ich die gesamte Miete zahlen.. Das hat er auch mit einer Kollegin gemacht. Sie hat es bezahlt. Ich sehe das nicht ein... Wie gesagt im Vertrag steht bei Kündigung nur die Frist. Die habe ich eingehalten. Zudem als ich eingezogen bin, musste ich auch nur die Hälfte zahlen. Da es Mitte des Monats war...

Hallo zusammen, ich würde gerne mal wissen, was mich erwartet, wenn ich normalerweise Hartz 4 bekomme, dann jedoch einen 450€-Job annehme und diesen kündige. Wie sehen da die Folgen bzgl. weiterer Hartz 4 Zahlungen aus? Ich habe was von einer drei-monatigen Sperre gehört, bzw. dass ich dem Amt dann etwas zurückzahlen muss. Das soll im Übrigen keine Frage sein, weil ich vorhabe es zu tun, ich möchte mich nur ganz gerne absichern. Wissen kann nicht schaden :). LG

Hallo, ich hab mich bei clever fit wegen Krankheit gekündigt und jetzt habe ich Brief und darauf steht dass die ein konkretes Attest möchten 1. genaue Bezeichnung / Art der Erkrankung 2.wann sind die Diagnostizierten Beschwerden zum ersten Mal aufgetreten? 3.weshalb ist trotz des folgenden Leistungsangebots ein Fitnesstraining nicht möglich ?es wird darauf hingewiesen, dass das Studio neben dem reinen Krafttraining auch einen rückenzirkel , vibrationstraining und Herz kreislauftraining anbietet für alle Leistungen stehen medizinisch einsetzbare Geräte und geschultes Fachpersonal zur Verfügung . Gern ist das Studio bereit in Absprache mit dem behandelnden Arzt ein auf den Patienten zugeschnittenes Trainingsprogramm zu entwickeln 4. der behandelnde Arzt soll sich dahingehend festlegen wie lange aufgrund der diagnostizierten Beschwerden und dem oben aufgeführten Leistungsangebot ein Fitness Training nicht möglich ist . Was soll ich jetzt machen ??????? Bitte helft mir 😂

Hi Mein Vermieter hat mich und alle anderen Mieter schriftlich abgemahnt. Grund: Eine Mieterin hat die Mülleimer (leer) in der Garage abgestellt und nicht in den Hinterhof gebracht. Ich habe ihm mitgeteilt, dass ich es nicht war. Trotzdem hat er mir das auch vorgeworfen und mir unterstellt ich würde Nussschalen vom Balkon werden . Was ebenfalls nicht stimmt. Ist seine Abmahnung rechtens? Ich habe ihm ein gegenschreiben aufgesetzt wo ich mich dazu äußere und zum Mieterschutzbund gehen will. Der Vermieter hat uns mehrmals mitgeteilt, dass er eh die Immobilie verkaufen will. Er selbst ist gewissen Pflichten nicht nachgegangen die er uns zugesagt hatte. Im seinem schreiben droht er mit fristloser Kündigung. Bitte um rat! er droht jetzt mit Anwalt!! Soll ich das ernst nehmen? 

Hallo, 

gestern war eine Kollegin der Johanniter bei meiner Mutter und hat ihr so ein Abo auf den Hals gedrückt, meine Mutter dachte es handele sich um eine einmalige Spende..Jetzt möchte ich das ganze widerrufen, finde aber 2 Adressen von dene im Netz:

Johanniter-Unfall-Hilfe e. V.
Lützowstrasse 94
10785 Berlin

und

Finckensteinallee 111

D-12205 Berlin

Jemand ne Ahnung welches die richtige ist?

Als Text habe ich folgenden formuliert/gefunden:

Widerruf der Fördermitgliedschaft

Sehr geehrte Damen und Herren,

Hiermit möchte ich im Rahmen der zweiwöchigen Rücktrittsfrist mit sofortiger Wirkung von meinem Vertragsabschluss/Spende zurücktreten. Meine Bankdaten zwecks Einzugsermächtigung entziehe ich ihnen. Bitte senden Sie mir eine schriftliche Kündigungsbestätigung.Anbei das Formular welches mit Ihrer Vertreterin ausgefüllt wurde.

Mit freundlichen Grüßen

Das sollte ja so reichen oder?

Und das ganze dann als Einschreiben und meine Mutter sollte aus der Sache raus sein oder?

Hallo Leute,

ich habe meinen Job gekündigt und werde bald bei einem anderen Arbeitgeber anfangen. 

Der Hauptgrund für meine Entscheidung liegt in einem zerrütteten Verhältnis zu meinem Vorgesetzten. Er ist meiner Meinung nach völlig unterqualifiziert für seine Position und er hat mangelhafte Führungsqualitäten. Er hat jedoch einen sehr guten Stand bei seinem Chef, so dass er bis dato fest im Sattel sitzt. 

Also habe ich meine Entscheidung getroffen, da ich mit der Situation auf Dauer nicht leben kann. Mein Chef kennt meine Beweggründe der Kündigung, weil ich ihn sehr offen und direkt darüber informiert habe. Dabei habe ich ihm ziemlich deutlich klar gemacht, dass ich rein fachlich gesehen nichts von ihm halte. 

Er hat mich daraufhin davor gewarnt, Stimmung gegen ihn in der Firma zu verbreiten, solange ich noch da bin (werde nicht freigestellt, weil ich noch ein paar wichtige Aufgaben erledigen und übergeben muss).

Es liegt mir fern, Stimmung gegen den Chef zu machen. Aber ich möchte mit meinen (Noch-)Kollegen dennoch offen über meine Entscheidungsgründe sprechen - ganz sachlich und ehrlich.

Weiß jemand, ob ich dafür tatsächlich Probleme bekommen kann?

Danke für Infos.

Thomas

Ich wollte gern umziehen, nur leider wurde in er Gegend in die ich ziehen wollte bis jetzt nichts frei. Bei meinem Mietvertrag gibt es die Regel, dass man 3 Monate vorher kündigen muss und ich habe bis jetzt schon zweimal um einen Monat den Mietvertrag verlängert. Darf ich dies immer tun, wenn ich schon einmal gekündigt habe und die Miete immer kommt oder hatte mein Vermieter nur ein Auge zugedrückt?

Hallo ich habe gestern einen Vertrag bei hairfree unterschrieben aber ich möchte es wieder kündigen weil es einfach zu viel Geld ist 4500 Euro soll ich bezahlen in raten (24 Monate jeden Monat wird ca 168 Euro abgebucht) ich habe mit meinen Eltern noch mal darüber geredet und sie finden es auch zu viel deshalb ist es möglich den Vertrag zu kündigen ? Es wurde noch keine Behandlung gemacht nur eine Beratung wo es um den Vertrag geht

Guten Abend,

Ich wollte euch mal Fragen was man machen könnte

unzwar leben wir halt in einem Dorf wo das Internet nicht so schnell ist ( mit DSL max. 2000) Wir haben schon seit beginn des Vertrages sporadische Störungen ( Mal sind die Störungen so massiv das man nichts mehr machen kann und mal halten die sich noch im rahmen)

Wir haben diese Hybrid Option schon seit fast 5-6 Monaten (Davor auch Telekom) uns wurde ''mündlich'' versichert das diese Störungen beseitigt werden wenn wir auf die Hybrid Option wechseln würden (ganz im gegenteil, hat nur noch mehr Störungen verursacht)

Die letze massive Störung war im Zeitraum Februar 2016 da hatten wir +2 Wochen kein Internet. Irgendwann kam ein Techniker und hat gemeint das die TAE-Dose falsch angeklemmt war ( Obwohl das nicht stimmt, es kann doch nicht sein das von einem Augenblick auf dem anderen die ganze DSL Verbindung gestorben ist.... )

Seit letze Woche sind die Störungen mal wieder aufgetaucht im Protokoll vom Router steht als drinnen das die Verbindung zum DSL-Server abgebrochen wird und erneut aufgebaut wird (sowie die LTE Verbindung, nur die LTE Verbindung ist als mit einem Balken - Schlechte LTE Ausbau bei uns nachdem wir es bemerkt haben ....) - Das Telefon läuft auch ab und zu mal (IP Telefon)

Gestern Abend hab ich mit der Telekom ein sehr kurzes Gespräch gehabt, da meinte so einer aus der Hotline Sie als Privat Kunde haben keinen Rechtsanspruch (Telekom hält sich nicht an die AGB? und ich hab keinen Rechtsanspruch?)

Wo Ich halt hinnaus will kann man irgendwie aus dem Vertrag rauskommen... sogesehen erfüllt die Telekom nicht unser Vertrag (Leistung & Störungsbeseitigung)

So wie ich mich im Netz mich umgehört habe muss ich der Telekom eine Frist setzen wo die die Störung bis zum Datum X beheben soll, wenn das bis zum Datum X nicht gehoben wird wird die Kündigung erklärt?

Gibst irgendwelche Ratschläge wie man vorgehen könnte weil ich möchte gern so schnell wie möglich aus dem Vertrag rauskommen...

ich habe eine 1 monats mitgliedschaft gekauft. egal wielange ich dadrin jetzt laut kleingedrucktem gefangen bin, möchte ich kündigen. wie mache ich das? email? post?

Also, ich wohne jetzt 6 Jahre in meiner Wohnung und habe 2 kleine Hunde, von denen der Vermieter auch Bescheid weiß! Er war seit meinem Einzug nicht mehr in meiner Wohnung! Als ich eingezogen bin, waren meine Hunde noch nicht stubenrein und haben ständig alles angepinkelt! Und so sieht der Boden jetzt auch aus! Vor ein paar Monaten hat der Vermieter, bei meiner Mutter nebenan neuen Laminat verlegt, weil Sie fast nur Teppich liegen hatte und meinte dann noch, das Sie es jetzt genauso schön hat, wie bei Ihrer Tochter! Ich weiß aber, das der Boden bei mir eine absolute Katastrophe ist! Und nächste Woche werden Rauchmelder installiert und der Vermieter kommt mit in die Wohnung! Was mache ich denn jetzt? Kann er, nach 6 Jahren sagen, das die Hunde weg müssen oder mich kündigen? Kann ich vermeiden, das er in die Wohnung kommt???? Wie soll ich das erklären?

Mich macht das voll fertig gerade und ich habe Angst, das es einen Mega Ärger gibt! Brauche Rat

Hallo Leute, ich habe mal eine Frage zur Versicherungsthematik und dem Maklerwesen. Diese verdienen ja, vereinfacht dargestellt, ihr Geld damit, dass sie Verträge abschließen und diese dann fortbestehen (Bestandspflegeprovision).

Was geschieht nun zum Nachteil des Maklers, wenn der Versicherungsnehmer sich entscheidet eine Versicherung (Nicht den Maklervertrag an sich) zu kündigen?

Hat der Makler bereits vorab Prämien erhalten die nun wieder rückfällig werden? Geht im Beispiel schon von einer "größeren" Versicherung aus, bspw. einer Berufsunfähigkeit für einen jungen Menschen die bis zum Rentenalter bestehen würde.

Danke für Eure Hilfe!

Hi ihr lieben, ich habe mal eine Frage. Und zwar hatte ich gestern meine schriftliche Prüfung und am 1.7. habe ich meine praktische Prüfung. Nun rief mich heute die Kita an ich soll meine Tochter abholen ihr geht es nicht gut. Also rief ich auf Arbeit an, diese war logicherweise nicht begeistert da meine tochter und ich erst krank waren. Meine tochter ist zur zeit leider sehr anfällig und dies will ich nun natürlich dann beim arzt auch abklären. Jetzt mach ich mir aber sorgen ob die mich kündigen können auf grund meiner Krankheitstage während ich grad Prüfung habe?! Ist das möglich und ich darf nicht mehr zur praktischen Prüfung trotz zulassung und das ich schon ein Teil absolviert habe, oder brauch ich mir da keine Sorgen machen komme wieder wenn es meiner Tochter besser geht und mache die Prüfung. Das ich nicht übernommen werde wurde mir schon gesagt auf Grund der Krankheitstage dies kann ich durch aus verstehen, abgesehen davon will ich auch nicht in diesem Betrieb bleiben.

Die meinten wenn ich mich zusammen reiße krieg ich vielleicht doch noch eine übernnahme dies fällt jetzt wohl flach aber das wollte ich ja eh nicht. DIe chefin sagte nur sie leitet es an den Distriktmanager weiter meine Krankheit. Jetzt weiß ich halt nicht ob es wegen der übernahme ist oder ob die mich vielleicht sogar kündigen wollen obwohl ich grad prüfungen habe.

Über hilfreiche antworten wäre ich dankbar.

MFG madamevijona

Hi,

wenn ich während der Probezeit gekündigt werde, kriege ich dann zuschüsse vom Staat wenn ich ne 1 Zimmer Wohnung miete?Wie viel€ sind das dann?

Hallo ihr Lieben!

Eine Freundin von mir ist in einem finanziellen Engpass und hatte die Idee ihre betr. Altersvorsorge zu kündigen und auszahlen zu lassen.

Die Firma, in der sie gearbeitet hat, existiert nicht mehr. Sie hat seit mehreren Jahren dort auch nicht mehr dementsprechend eingezahlt.

Kennt ihr ne Lücke/ einen anderen Weg um die Altersvorsorge aufzulösen?

Lieben Gruß!Leila

Hallo.

Ich habe zu gestern dem 30.05.2016 eine Tätigkeit als Lagerhelfer zur Überbrückung bis zur Ausbildung am 01.09 aufgenommen. Diese Firma ist jedoch schrecklich, was leider so nirgendwo stand (Zeitarbeits Bude) ich muss da im 3 Schicht System kloppen und die Fahrtzeiten sind mit über 2 Stunden pro strecke auch nicht gei*. Da ich das erst beste genommen habe bereue ich dies nun und wäre lieber bein nem 450€ Job in meiner Umgebung geblieben.

Im Vertrag steht zu "Kündigungsfrist" folgendes. Für die Kündigung während der Probezeit gilt 9.3 MTV BZA. Danach beträgt während der ersten drei Monate die Kündigungsfrist eine Woche, anschließend zwei Wochen. Abweichen von Satz 3 gilt bei Neueinstellungen (Ich war noch nie dort beschäftigt und auch davor über 3 Monate nirgendwo) im Sinne des 9.3 Absatz 3 MTV BZA während der ersten zwei Wochen eine eintägige Kündigungsfrist als vereinbart.

Meine Frage, kann ich nun heute eine Kündigung zum 01.06.2016 schreiben die dann morgen bei denen ankommt? Wenn ich ohne Einhaltung der Frist Kündige soll ich eine Vertragsstrafe zahlen? Wie kann ich das am besten machen?

Danke LG

Hallo Leute.

Kann ich als Arbeitnehmer die Kündigungsfrist vorziehen? also noch früher rausgehen.

wie siehts aus wenn der Arbeitgeber damit einverstanden ist? Und was wenn nicht?

Ich wohne mit meinem freund in einem haus das meinen eltern gehört. Wir konnten einziehen weil den Vormietern wegen eigenbedarf gekündigt wurde. Wir wohnen also auf eigenbedarf in dem haus. Jetzt will uns mein Stiefvater aber aus dem haus schmeissen. Geht das so einfach?

Mir wurde von meinem momentanen Arbeitgeber innerhalb der Probezeit gekündigt, habe aber vom 1.1.2016 - 30.06.2016 dort gearbeitet, habe also ein halbes Jahr voll und müsste ja somit auch Anspruch darauf haben. Im Vertrag stehen nur Aussagen zur Rückzahlung, bzw. bin ich mir nicht sicher ob der Text zur Auszahlung auch auf mich zutrifft:

"Urlaubsgeld wird mit dem Gehalt für den Monat Juni in Höhe eines halben Bruttomonatsgehaltes gezahlt. Beginnt oder endet die Beschäftigung im Laufe des Kalenderjahres, so wird für jeden vollen Kalendermonat der Betriebszugehörigkeit 1/12 des zustehenden Urlaubsgeldes gezahlt. Bereits als Urlaubsgeld bezahlte höhere Beträge sind zurückzuzahlen.

Wird das Beschäftigungsverhältnis durch den Arbeitgeber fristlos gekündigt oder wird das Arbeitsverhältnis unberechtigt vorzeitig gelöst, so ist das Urlaubsgeld in voller Höhe zurückzuzahlen. Das gleiche gilt, wenn das Arbeitsverhältnis während der Probezeit gekündigt wird."

Ich trage schon seit einer Weile Prospekte dort aus, doch seit kurzem gefallen mir die Lieferzeiten einfach überhaupt nicht mehr. Ich habe mich schon mehrmals beschwert, doch es passiert nichts. JETZT würde ich gerne kündigen... Hat da jemand erfahrung mit?? Kann ich da bei der Info Nummer anrufen, die auch online steht oder wie? Danke für alles

Hallo zusammen,
mein Vermieter ist am 5. Mai zu mir gekommen und hat mir gesagt ich muss bis zum 1. Juni ausgezogen sein sonst klagt er mich an (obwohl ich die Miete zahle). Darf er sowas machen? Kriege ich keine 3 Monate Frist oder so?

Ich habe noch keine neue Wohnung gefunden deswegen bitte ich um eure Antworten :)

Danke im Voraus

Ich bin seit 18 Jahren beim Lidl beschäftigt und war als Marktleiterin 17 Jahre in 2 Filialen tätig.Nach enormen psychischen Druck von den Vorgesetzten und Mobbing von den Kollegen, ließ ich mich in eine andere Filiale versetzen, als erste Stellvertretende Marktleiterin. Seit 3 Monaten wird ständig nach Fehlern meinerseits gesucht. Mein Marktleiter sagte mir, dass er mich sehr schätzt, aber mich als erste Stellverteterin nicht mehr beschäftigen kann, weil ich seinen Ansprüchen nicht gerecht werde, was eigentlich aus meiner Sicht nicht der Wahrheit entspricht. Der Verkaufsleiter stellte mir 2 Möglichkeiten zur Wahl : Versetzung in eine andere Filiale ( min. 50 km einfache Entfernung) oder Vertragsänderung auf 140 Stunden als Verkäuferin mit Tagesvertretungfunktion mit großen finanziellen Verluste. Vor 2 Jahren habe ich eine Abmahnung gekriegt wegen Arbeitszeitenverstoß ( ich stand vor dem Regal und erklärte meiner Vertretung, ohne selber tätig zu sein, dass das Spiegeln der Ware falsch war. Weil ich mich schon ausgestempelt hatte und der VL mich im Gespräch mit der STV sah, meinte er,dass es ein Arbeitszeitenverstoß ist und stellte mir eine Abmahnung aus. Muß ich diese Vertragsänderung annehmen ? Muß ich befürchten, dass im Falle einer Ablehnung, mir wieder was unterstellt wird, das eine zweite Abmahnung folgt und dadurch eine Kündigung ? Kann mir jemand weiterhelfen ? Dieser Druck ist nicht mehr auszuhalten und Existenzängste habe ich auch.

Hallo Ich möchte bei Rewe nicht mehr arbeiten

Ich arbeite jetzt seit 3 Wochen da. Am Anfang habe ich mich noch wohlgefühlt jetzt nicht mehr.

Ich habe auch mehrere große Differenzen weil ich nicht klar komme

Ich werde nicht gut behandelt Habe Verkäuferinnen gelernt und soll meine Arbeit nicht gut ??

Was soll ich machen ??

Hallo, meine Frage ergibt sich aus dem Text wäre schön wenn jemand mit Ahnung sich melden würde.

Unser Vermieter möchte uns mit allen Mitteln loswerden weil wir einige schwere Mängel an dem von uns gemieteten Haus beanstandet und nicht selber behoben haben. Wir nutzen mit zwei weiteren Familien eine DDR Sammelklärgrube mit Überlauf, da unser Vermieter sie nicht abfahren lässt, ist nach gewisser Zeit die Grube so voll das sich die Sch.... Bis in unseren Keller zurückstaut. Dann rufen wir den Abwässer Notdienst der so und so viel m3 entnimmt aber die Verstopfung bleibt. Dann rufen wir einen Rohrspüller und Zahlen 180€ für die Beseitigung der Rohrverstopfung vorm Haus zur Klärgrobe. Das letzte Mal haben wir die Kosten nach mehreren Aufforderungen und Ankündigungen von der Kaltmiete einbehalten.

Jetzt hat er uns gekündigt, der Kündigung mussten wir widersprechen weil sich für uns nicht so leicht eine ersatzwohnung finden lässt da die Wohnung muss Behindertengerecht und im Rahmen des Jobcenter angemessen sein muss und der Wohnungsmarkt ist bei uns für normale 4Raum Wohnungen schon sehr dünn.

Frage: Unser Vermieter ist eine Firma und hat aus Eigenbedarf gekündigt. Da wir der Kündigung widersprochen haben hat er direkt eine Räumungsklage bei Gericht beantragt. Womit können wir bei der Güteverhandlung rechnen?

-Hallo mein Mann ist Berufskraftfahrer seit einem halben Jahr.

• Mein mann arbeitet von um 4:00 uhr bis um 19:30 das heißt die Ruh und Lenkzeiten werden nicht eingehalten. Er hat 1 Pause um 09-11 Uhr. Ist das ein Grund zu Kündigen ?

• (Klausel) Da der Führerschein vom Arbeitgeber mit finanziert wurde musste er sich 3 Jahre der Firma binden. Ist das überhaupt Rechtens ?

• Besteht eine Möglivhkeit aus der Firma raus zu kommen und sich einer anderen Firma vorzustellen ? Wenn ja wie ?

Guten Abend,

War mitarbeiter des Unternehmens dhl (Paket service ). Ganze 2 jahre lang. Man liefert an einem Tag ca. 130 bis 200 pakete aus. Es gibt Nachnamen (pakete die an der Haustüre gezahlt werden), normale pakete wo man nur eine Unterschrift vom Empfänger einholen muss, und es gibt pakete die mit einer idp (identprüfung) vorgesehen sind. Das heisst das der paketzusteller den kunden (empfänger) nach seinem Ausweis fragen muss. Hat der paketzusteller den Ausweis, so muss er im Scanner Name,Vorname,ausweissnummer,Geburtsdatum und Anschrift eingeben. Stimmen alle Daten, leitet die Software rüber zum unterschriftenfeld wo man zuletzt den kunden unterschreiben lassen muss und somit die Übergabe beendet ist.

Jetzt zu mir : War vor Monaten (kann mich kaum dran erinnern) in mehreren Straßen mit sehr vielen Hochhäusern (5 Stockwerke a 10-14 Familien) . Hatte wertvolle pakete dabei die man nur durch eine (identprüfung) an dem Kunden bringen konnte, das heisst ausweiss verlangen und alle Daten überprüfen. Erst wenn alle Daten stimmen erlaubt die Software das man die jeweiligen pakete abgeben darf. Es sind 6 solcher pakete verschwunden in einem Zeitraum von 2 Tagen. Jetzt wurde ich wegen Verdacht auf unterschlagung gekündigt. Und soll die Pakete bezahlen wert 3000 Euro. Man begegnet am Tag 100 verschiedene Personen die man leider nicht alle kennt. Bin wahrscheinlich Opfer einer kriminellen Bande geworden. Aber habe ich der wirklich nur seinen Job gemacht hat schuld ? Weiss nicht wie ich weiter vorgehen soll da ich keine RechtsschutzVersicherung habe und mir keinen Anwalt leisten kann.

Kurz zu mir, bin 27 und bin nicht vorbestraft.

Darf dhl so vorgehen? Habe durch diese kriminellen banden mein Job verloren

Hey Leute! Ich arbeite seit dem 1. Februar 2016 bei Kaufland im sogenannten Gleitzonenvertrag. Nun möchte ich aber doch nochmal ins Ausland gehen und folglich den Job kündigen. Seit dem 1. Mai bin ich nicht mehr in der Probezeit und im Vertrag ist keine konkrete Kündigungsfrist angegeben. Aus dem Internet werde ich irgendwie auch nicht schlau, ob nun 3 Monate oder 4 Wochen :D Hat jemand damit Erfahrung? Liebe Grüße :)

Hallo zusammen,

ich habe eine etwas verzwickte Kiste und versuche einfach mal mir hier noch von erfahrenen Menschen einen Rat abzuholen.

Kurz zu meiner Ausgangssituation:

-mittlerweile seit 6 Jahren im Unternehmen (kleiner Mittelstand, ca. 90 Mitarbeiter)

-3 Jahre davon als Führungskraft (seit letztem Jahr als Filialverantwortlicher)

Plan:

-Meine Familie und ich wollen wieder in meine alte Heimat zurück (nord- BW), was ca. 400km entfernt von meinem derzeitigen Wohnort ist (östliches München).

• Die Entscheidung ist nicht aufgrund eines Jobs oder anderer finanzieller Erwägungen, sondern einfach eine Herzensangelegenheit und viel Heimweh. Entstanden in einem langen Prozess.

Es ist nun so dass wir zwar 3 Standorte haben in der Firma aber leider nichts was in der Nähe wäre. So käme für mich eigentlich nur eine Kündigung und Neu-Suche eines Jobs in Frage.

Ich liebe aber meine Firma, ich mag den Job, ich mag die Firmenphilosophie und ich mag meine (Führungs-)Kollegen. Nun stellt sich natürlich die Frage.. bin ich dem Unternehmen auch soviel Wert?

Idee wäre eine Fililale neu zu eröffnen. Aber wirtschaftlich lohnt sich das nicht wirklich, da wir relativ Standort unabhängig arbeiten (Finanzdienstleistung im weitesten Sinne für Kunden) und eine neue Filiale keinen wirklichen Benefit hätte(es wäre zwar "nett" einen weiteren Standort auf der Homepage zu haben und dieser würde sich wohl auch recht schnell selbst tragen, aber eben einfach nur "nett" und nicht nötig), außer dass die Firma mich halten würde.

Dazu kommt ebenfalls, dass unser Inhaber + Geschäftsführer relativ unbeweglich ist, was Veränderungen angeht. Also auch da einfach schwer Neuerungen einzubringen.

Wie würdet ihr ein solches Gespräch aufziehen? Hatte jemand schon einmal eine solche Situation? Tipps für die Argumentation?

Danke euch und liebe Grüße

Hallo, welche Kündigungsfrist gilt für mich als Arbeitnehmer nach 15 Jahren, wenn im Vertrag nichts weiter eingetragen ist??
6 Monate oder 4 Wochen??

Hallo.wollte gerade meinen Chef anrufen und wollte ihm sagen das ich Ende des Monats kündige weil ich einen neuen job nächsten Monat gefunden habe. Er ging nicht an sein Handy somit habe ich es mit einer Email versucht. Da kam nur eine automatische Antwort das er bis zum 1 Juli im Urlaub ist und die vertrettung der Herr XXX ist.

Kann ich bei ihm auch die Kündigung abgeben oder geht das nur beim Chef bei dem ich auch den Vertrag unterschrieben habe ?

Mein Sohn geht seit Mitte Februar in ein KiTa mit offenen Konzept. Leider kommt er mit dieser Art der Betreuungs einfach nicht zurecht da er dort recht alleine gelassen wird und er sich komplett weigert dahin zu gehen ( was ja klar ist, wenn teilweise nur 2 Erzieher für 60 Kinder da sind und davon einer nur an der Anmeldung sitzt ). Nun möchten wir den Platz kündigen. Im Vertrag steht absolut nichts davon, auch nicht zur Versicherung oder Haftung...Verpflegung usw. Ich bin von den im Normalfall 6 Wochen ausgegagen. Auf die Frage hin bei der Leitung, sagte sie mir, 3 Monate!!

Ist es rechtens? Können die diese Fristdauer durchsetzen obwohl davon nichts in unseren Vertrag steht und es uns auch zu keinem Zeitpunkt mitgeteilt wurde, weder schriftlich, noch mündlich?

Der Träger verwies mich im übrigen an die Leitung, die erst nächste Woche da ist, sprich, im Juni. Und somit würde ja dann die Kündigung erst in 4 Monaten wirksam werden.

Dankeschön in voraus

Ich möchte mein Arbeitsverhältnis zum 31.07.16 kündigen, habe aktuell noch 25 Tage Resturlaub für 2016 (bei einer 6-Tage-Woche).
Kündigungsfrist ist 4 Wochen zum Monatsende.
Wenn ich nun in der letzten Juni-Woche kündige und meinen Resturlaub nehme, hätte ich bereits am 01.07. meinen letzten Arbeitstag.

Das alles ist relativ kurzfristig und er hat wenig Zeit, sich einen Ersatz für mich zu suchen.
Könnte es sein, dass mein Arbeitgeber mir den Resturlaub nicht gewährt und mir auszahlen will? Dürfte er das?

Ich möchte meinen Parship-Account kündigen und wurde dazu aufgefordert gemäß den Vertragsbedingungen diesen per Post zu kündigen. Wäre es trotzdem legitim diesen per Mail oder Abo-Alarm zukündigen? Ich habe gesehen bietet ein Musterschreiben für die Online-Kündigung an. Ich möchte keinen Postbrief verschicken. Ich finde es dämlich, dass sich Parship dem elektronischen Kündigungsweg verweigert und es mit der Portozahlung und dem Gerenne extra kompliziert machen muss...

Hallo liebe Community,

Mein Freund (19) hat im April diesen Jahres einen Ausbildungsplatz als Zimmerer zugesagt bekommen. Ab da an konnte er dort bis zu Ausbildungsbeginn (1.8) arbeiten. Nun kam es jedoch des öfteren vor, dass sein Chef sagte er bräuchte nicht zur Arbeit kommen, da es nicht genug zu tun gäbe. Auch der Ausbildungvertrag ließ auf sich warten. Nun versuchte er seit 4 Wochen sich mit seinem Chef auf ein Gesprächstermin zu einigen. 2mal war es der Fall das er gar nicht erst auftauchte, weil er meinen Freund " vergessen" hatte oder "Überstunden" machen musste. Heute war er nun zu dem vereinbarten Gespräch anzutreffen. Auf die Frage was mit dem Ausbildungsvertrag wäre hieß es, er müsse ihn aufgrund von "zu vielen Fehltagen" kündigen und könne kein Ausbildungsverhältnis beginnen, obwohl der Chef es war der meinen Freund ständig sagte er müsse zuhause bleiben, da nicht genug zu tun wäre. Dazu muss ich sagen, er arbeitet nicht schlecht und es gab vorher keine Beschwerden. Jetzt muss er innerhalb von 2 Monaten eine neue Ausbildungsstelle finden.

Gibt es Möglichkeiten kurzfristig eine neue Ausbildung zu finden oder sollte er es lieber mit einem Freiwilligen sozialen Jahr probieren? Oder ist es sinnvoller das über die Arbeitsargentur laufen zu lassen? Ich mache mir sorgen und würde mich sehr über Antworten freuen.

Hi wenn man als AZUBI Fristlos kündigt wird der Rest Urlaub ausgezahlt ?

Und wenn ,Wie berechnet man das ?

Habe vorher noch NIE an der Kasse gearbeitet das war zum ersten mal. Und der Bezirksleiter wusste es und sie meinten ich bekomme meine Einarbeitungszeit und sie geben mir viel Zeit bis ich eingearbeitet und schnell bin. 2 Mitarbeiter haben sich beim Chef beschwert, dass ich langsam an der Kasse bin. Ich meine mit 9h/Woche kann ich ja nicht in 4 Wochen der Profi an der Kasse werden?! Ein Mitarbeiter, der an dem Tag nicht arbeitete und nur zum Einkaufen kam hat mich wohl heimlich beobachtet und dem Chef ausgesagt, dass ich nicht so gut an der Kasse bin.. Ich bin neu und mache da nur seit 4 Wochen was erwarten die denn. Und ganz ehrlich so schlecht war ich nicht und habe mich sehr wohl gefühlt an der Kasse. So ein Schwachsinn von den...

Ich habe im Novemver 2012 sowie Ende März eine SMS dieser Nummer: 87000 bekommen, dort schreibt der Anbieter,dass ich aktuell 24.95 für ABOs verbraucht habe und das sie mir weiterhin viel Spass wünschen.. Ich könnte meine ABos unter de.mobile-info.cc verwalten...habe versucht mich da einzologgen. ging aber nicht. habe dann gegoogelt was ich machen soll. hab die nummer 01805807749 angerufen und gefragt ob das die verwaltung von mobile-info.cc ist.hat die frau gesagt ja..hab ihr das dann erklärt und sie meinte dann ich hätte meine abos 2011 gekündigt und das diese sache unter nem anderen anbieter läuft? hä?wtf... ich weiß nicht wa sich machen soll und bekomm immer noch diese SMSen..bitte helft mir !!! :(

Hallo, ich habe eine Frage zum Thema Kündigung des Arbeitnehmers in der Elternzeit. Ich bin Angestellte und habe bei meinem Arbeitgeber zwei Jahre Elternzeit eingereicht. Mein Elterngeld lasse ich mir in voller Höhe innerhalb der ersten zwölf Lebensmonate meines Kindes auszahlen. Da ich nun in ein anderes Bundesland gezogen bin und nicht mehr zu meinem alten Arbeitgeber zurückkehren werde, muss ich kündigen. Mein Sohn wird am 3. August genau ein Jahr alt. Nun meine Frage: Ich habe eine Kündigungsfrist von 4 Wochen bis zum 15. eines Monats bzw. zum Monatsende. Sollte ich zum 1. August oder besser zum 15. kündigen? Leider kenne ich mich mit so Sachen wie Rentenbeiträge usw. in Kombi mit Elterngeld nicht so aus, aber oft hat man ja später Probleme oder es wird kompliziert, weil ich ja beispielsweise (falls ich zum 1.8. kündige) die Elterngeldkasse wegen der drei Tage Elterngeld benachrichtigen muss.

Danke für alle hilfreichen Antworten!

Hallo ihr lieben... Ich habe bei Aldi Nord begonnen zu arbeiten ohne mich vorher zu informieren. Ich habe bereits nach kurzer Zeit festgestellt das ich bei Aldi nicht glücklich werde oder weden kann. Die Arbeit ist anstrengend ( respekt an die Leute die das schon seit jahren machen). Das heißt nicht das ich das nicht schaffe, ich habe schon immer körperlich gearbeitet, aber ohne diesem permaneten Druck, Druck von der Chefin und den Mitarbeiter! Jeder sagt du musst schneller sein, mehr Eigeninitiative auch vor und nach der Arbeitszeit! Einarbeitung erfolgt kaum bis schlecht. FRISS ODER STIRB! Sätze nach zwei Tagen, bei Aldi sind schon viele gescheitert! ...nur mal am Rande: ich war noch nie arbeitslos. Ich möchte und kann dort nicht mehr hin...ich bin vor jedem Arbeitsbeginn so aufgeregt das mir schlecht wird, nurnoch durchfall usw. Nehme schon auf biologischer Basis Tabletten dagegen, also gegen die nervösen Störungen. Okay...damit habe ich schon mein ganzes Leben Probleme, doch zur Zeit extem. Meine eigentliche Frage: wie schaffe ich es gekündigt zu werden? Ich bin jetzt zwei Wochen da gewesen und nun krank...Bitte beachtet, krank berechtigter weise. Hatt jemand Erfahrung mit Aldi, meint ihr sie kündigen mich jetzt weil ich schon so früh krank bin... Bin auch der Meinung habe ansonsten meine Arbeit bei Aldi gut gemacht, das macht es nicht leichter. Ich möchte einfach da weg ohne eine Sperre von Amt zu bekommen. Ich kann unmöglich 3 Montag ohne geld überbrücken. Bin auch schon am bewerben.... PS...ich weiß erst neue Arbeit und dan selber kündigen. Aber ich habe Schweisausbrüche bei der Vorstellung noch mal da hin zu müssen... Ich Bitte um eure Meinung... Ich glaube helfen kann mir keiner :) Danke

Wie viel Zeit vergeht vom Tag der Kündigung bis zur Überweisung/ Gutschrift auf das angegebene Girokonto?

Hat jemand damit Erfahrung gemacht?

Bei 28 Urlaubstagen im Jahr und Kündigung zum 15.07., wie viele Urlaubstage habe ich dann im Kündigungsjahr, sofern im Vertrag dazu nichts besonderes geregelt?

Soweit ich herausgefunden habe erhält man bei Vertragsende nach dem 30.06. die 20 gesetztlich vorgeschrieben Urlaubstage komplett sowie anteilig die darüber hinausgehenden je nach Kündigungsdatum. Da ich also 8 mehr als gesetztlich vorgeschrieben hatte, wären das dann 8 / 12 = 0,666 pro Monat. 0,666 * 7,5 = 5.

Also 20 + 5 = 25 Urlaubstage? Davon natürlich abgezogen die ich bis zum 15.07. in diesem Jahr schon verbraucht haben werde.

Ist das korrekt?

Hi,

Wer bei O2 Kündigen will muss dies im Online Portal tun. Hier gibt es eine extra Funktion zur Kündigung. Nachdem man hier die Kündigung einreicht, erscheint im Schirm dass man eine Kündigungsbestätigung innerhalb von 10 Tagen erhalten würde, wenn nicht wäre die Kündigung abgelehnt und man solle es erneut versuchen. Vor einigen Monaten habe ich (noch innerhalb der Kündigungsfrist) gekündigt. Da ich meinen Handyvertrag schon seit einem halben jahr nicht mehr nutze und anders beschäftigt war habe ich nach 10 Tagen nicht mehr an diese Bestätigung gedacht. Nun sagt O2 dass mein Vertrag weiter laufen würde weil ich nicht rechtzeitig gekündigt habe... Ist das rechtens? Darf man es dem Kunden so schwer machen zu Kündigen? Wie kann O2 meine Kündigung (innerhalb der Kündigungsfrist) ablehnen?!?!?

Vielleicht kann mir jemand von euch helfen, habe nun eine Anschrift für eine Kulanzkündigung bekommen, wo ich mich noch melden kann...

Guten Tag, und zwar habe ich zum 31.7. vor zu kündigen bei meiner Zeitfirma, da ich zum 1.8. wg Umzug umziehen werde und neue Stelle anfangen werde. Jetzt ist meine Frage, darf meine Leihfirma einfach die Abschlagszahlung zum 1. im Juli und August für das Gehalt Juni und Juli einfach einstellen? Weil laut Gesetz bzw Tarifvertrag sind sie ja verpflichtet auf Wunsch auszuzahlen einen Abschlag, gilt das auch bei Kündigung?

Hey Leute Bin gestern und heute viel zu früh bei der Arbeit erschienen das lag daran das ich jeden tag verschiedene Arbeitszeiten habe und ich auf einmal nicht mehr richtig klar gekommen bin Und die Uhrzeit vertauscht habe.. also bin ich heute wieder zu früh aufgetaucht müsste eig um 10 Uhr anfangen wahr aber schon um 8 Uhr da da meinte die chefin wenn das nochmal passiert das ich raus bin aus der Arbeit zu dem gibt es kein Arbeitsplan ich muss jeden tag flexibel sein und erscheinen wann wahre eintrifft jetzt bekomme ich bedenken und habe schon langsam die Schnauze voll von der Arbeit :( darf sie so handeln ? Ich meine zu spät wahr ich noch nie

Hallo, ich habe eine Frage zu einem Mietvertrag.

Meine Situation sieht so aus:

Mein Vater ist 2009 in eine Wohnung eingezogen und in diesem Mietvertrag steht natürlich sein Name drin. Da er eine neue Freundin gefunden hat und er zu Ihr gezogen ist, da sich auch im selben Ort seine Arbeitsstelle befindet und seine Single-Wohnung viel zu klein für zwei Personen wäre. Somit habe ich 2015 als 22 jährige Tochter diese Wohnung übernommen, aber der Mietvertrag lief ganz normal auf Ihn weiter. Da ich gerne den Mietvertrag auf mich umschreiben lassen möchte und der Kontakt zu meinem Vater nicht allzugut ist, ist meine Frage, ob ich ihn auch vom Vermieter (der weiß das ich darin wohne) auf mich umschreiben lassen kann, ohne den Mietvertrag von meinem Vater vorher kündigen zu müssen?

Lg Julia

Hallo,

und zwar habe ich mich für den a2 führerschein am 10.05.2016 angemeldet in der bei mir nahe liegenden fahrschule. So nun mein Problem sie führen den Spezialunttericht nur montags aus wohin ich 4 mal müsste, da aber zu wenige Anmeldung vorliegen für den A Führerschein findet dieser zurzeit nicht statt. Da mir das jetzt zu blöd ist so lang zu warten und die praxisstunden der fahrlehrer erst nach erfolgreichem absolvieren der Theorie beginnen möchte, zieht sich das noch extrem lange. So meine Frage ist kann ich den Vertrag problemlos widerrufen, habe ihn jedoch vorort gemacht und ob die anmeldegebühren bei mnir hängen bleiben.

Ps. Ich war zu voreilig und weiß selber das ich lieber noch gewartet hätte und nicht direkt unterschrieben ;)

Gruß Tim

Ich habe einen Mietvertrag mit meinem Vermieter für die Wohnung und dazugehörige Garage. Die Garage habe ich in Zustimmung mit dem Vermieter an einem Untermieter vermeitet.

Da ich nun Ende Juli die Wohnung gekündigt habe, möchte ich auch die Garage von meinem Untermieter zurückbekommen sodass ich die Garage an meinem Vermieter zurückgeben kann. Ich habe die Garage zum Ende Juli gekündigt.

Nun reagiert mein Untermieter nicht auf die Kündigung und macht keinen Termin mit mir zwecks Übergabe. und ich habe Angst, meine Garageschlüssel bis dahin zurückzubekommen.

Da meine Wohnungsmiete echt teuer ist, hat mein Vermieter Schwierigkeit , bis Ende Juli einen Nachmieter zu finden. Er sagte mir wenn die Weitervermietung wegen dem Garage scheitern sollte, soll ich dann weiterhin ab August, obwohl ich schon gekündigt habe, weitere Miete zu zahlen. Ist das zurecht?

Danke für Eure Antwort. Ich weiss nicht mehr was ich machen soll. Der Nachmieter kann ich nicht erreichen, egal wie. Was bleibt mir denn übrig? Bin echt verzeifelt, Rechtschutzversicherung habe ich leider nicht......

Ich habe gerade einen 450 Euro Job angefangen und schon einige Schichten gehabt, jedoch sagt mir der Job nicht zu und ich möchte Kündigen! Da ich schon mehrere Schichten gearbeitet habe ist die Frage, ob ich diese Stunden trotz Kündigung bezahlt bekomme. Eine Zusatz Information ist, dass ich bisher noch keinen Arbeitsvertrag unterschrieben habe.

Guten Tage liebe GuteFrage Com,

ich bin 18 Jahre alt und wohne alleine in einem Apatment im Hinterhaus eeines Mehrfamilienhauses. Bei mir ist fast immer besuch (Freunde etc.). Zu dieser zeit ist es ja sehr warm und mann will nachts das Fenster auf machen. Wir speieln meisnt Online spiele oder Karten und dort lachen wir auch und erzählen geschichten. Und mein Vermieter will mich jetzt aus der wohnung haben wegen Ruhestörung oder ich mach das Fenster zu. Und will mich kündigen. meine Frage darf er das? Bei fragen bitte fragen

Lg Phil

hallo community,

kann ich auch vom sonderkündigungsrecht gebrauch machen, wenn sich die abschlagsumme nach der rechnung nicht geändert hat?

wenn ja, welche vorausetzungen gibt es da?

gruß, shogun

Am 01.09. ziehe ich in eine neue Wohnung. Nun muss ich meine alte Wohnung noch kündigen. Ich hab 3 Monate Kündigunsfrist. Kündige ich die Wohnung dann zum 31. Mai oder zum 31. August? Welches Datum gehört in das Kündigungsschreiben rein?

Ich möchte es natürlich richtig machen, kann mir da jemand helfen? :)

Hallo und zwar hab ich folgende Frage. Wenn eine Kündigung per Einschreiben am 28.4 eingereicht wird (Frist ging bis 30.4) und erst 2 Wochen später bzw HEUTE beim Empfänger ankommt, ist die Vertragsverlängerung gültig ? Oder bin ich im Recht da ich es ja innerhalb der Frist zur Post brachte. Haftet da dann die Post für uns übernimmt die Kosten ? Empfänger und Sender befinden sich in der selben Stadt

Ich bin momentan im 1. Lehrjahr und fühle mich überhaupt nicht wohl. Ich werde von einem 50. Jährigen Mann gemobbt, verarscht und begrabscht. Meine Arbeitskollegin lässt ihre schlechte Laune auch ständig an mir raus. NUR an mir. Jetzt hätte ich einen Betrieb der mich übernehmen würde, allerdings weiß ich bzw bin ich mir nicht sicher welche Kündigung ich dazu schreiben soll. Bzw wie.. ich habe gelesen das es gefährlich sei zu Kündigen bei einem Betriebswechsel da der alte Arbeitgeber mir eine Strafe aufsetzten könnte. Muss ich ihm den Grund der Kündigung sagen? Muss er wissen das ich ein Betriebswechsel durchführen möchte oder könnte ich evtl auch ein Grund wie z.B das mir dieser Beruf nicht mehr gefällt und ich einen anderen Beruf erlernen will oder muss überhaupt ein Grund angegeben werden? Bin allerdings schon aus der Probezeit draußen Danke schon mal für die Antworten :-)

"Bitte senden Sie mir eine schriftliche Bestätigung der Kündigung unter Angabe des Beendigungszeitpunktes zu."

Hallo! Ich bin in einer ungünstigen Situation: Ich habe mich bei einer Restaurantkette als Aushilfe beworben und wurde auch genommen. Ich war einmal zum Probearbeiten da und danach hat mich die Chefin explizit gefragt, ob ich mir den Job vorstellen kann. Ich habe Ja gesagt, den Vertrag unterschrieben und war schon einmal da zum Arbeiten. Am Freitag werde ich da zum 2. Mal arbeiten. Und ich möchte kündigen. Ich war nach dem Probearbeiten noch so optimistisch, nach dem richtigen Arbeiten aber eher nicht mehr. Es ist viel anstrengender als ich mir es vorgestellt habe, ich fühle mich nicht besonders wohl und habe einen anderen Job sicher. Ich könnte also am Freitag einfach mit der Kündigung hingehen und nach der Schicht ins Büro der Chefin gehen und ihr das erklären. Ich müsste danach nichtmehr dorthin. Ich habe aber soo eine Angst davor. Die Chefin ist eher eine Respektperson und ich habe viel Aufwand gemacht, weil ich jetzt auch in die Pläne eingeteilt würde. Ich weiß, es ist super blöd aber ich kann mir auch nicht vorstellen noch länger dort zu arbeiten und will die Last lieber los sein.

Kann mir jemand, den die die Situation nicht betrifft helfen? Ich brauche noch mehr Argumente und weiß nicht was ich gegen meine Angst machen kann und habe Angst dass ich mich nicht traue.

Liebe Grüße

Ich habe vor mein FSJ-Seminar zu beenden, und zwar sofort, auf die Moralpredigt von Arbeitgeber und FSJ-Leiter habe ich keine Lust, was kommt auf mich zu, wenn ich absofort nichtmehr zur Arbeit erscheine ? lg michael

Ich hatte über die Sparkasse einen VWL Vertrag laufen (Eingezahlt wurde in einen DEKA Fond) Nach Ablauf wollte ich keinen Neuen mehr, es wurde aber einfach ein neues Konto angelegt. Steht vermutlich im Kleingedruckten dass sich der Vertrag automatisch verlängert.

Jedenfalls heisst es ich kann den Kram nicht kündigen.

Jetzt kam aber ein Schreiben, dass es Änderungen zum Depot gibt.

Unter anderem "Änderung der Geschäftsbedingungen" usw..

Kann ich den Vertrag jetzt vielleicht doch kündigen, wenn ich dem nicht zustimme? Aber das Schreiben ist auch schon wieder vom Jahreswechsel.

Habe ich eine Chance den Mist zu kündigen?

DANKE!

Hallo Leute,

ich hatte vor 2 Monaten mit einer Email, wo alle informationen drin standen bei ADAC gekündigt, ich hatte eine Email von ADAC danach erhalten wo folgender satz stand " Ihre ADAC Mitgliedschaft endet am 31.08.2016 und noch frage warum sie kündigen ect.

So ich dachte ich bekomm noch eine schriftliche bestätigung von der kündigung, aber jetzt nach 2 Monaten ist noch keine gekommen.

Wollte euch jetzt fragen ob ich dort jetzt wirklich gekündigt bin oder nicht oder ob das normal ist wenn man per email kündigt das man auch nur eine email bestätigung bekommt ?

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PS: Ich würde nur ungern dort anrufen, weil ich einfach nicht mit leuten sprechen kann, auch nicht durchs Telefon, mein herz pocht extrem und der schweiß bricht mir aus und ich bekomm nur halbe sätze raus war schon immer so bei mir deswegen rufe oder spreche ich immer nur im absoluten notfall mit anderen leuten und frage euch lieber im Internet um rat.

Hallo bin seit ca. 7 Monaten beim Lidl. Habe in einer Filiale 5 Monate gearbeitet wurde dann versetzt in eine Einarbeitungsfiliale weil man mir in der ersten Filiale kaum etwas beigebracht hat. Ich war zue stellvertredenden Filialleiterin eingestellt. Nach ca 2 Monaten in der Neuen Filiale bekam ich dann eine ordentliche Kündigung. Davor war alles in Ordnung der Filialleiter lobte mich jeden Tag er war absolut zufrieden mit meiner Arbeit. Als mein Filialleiter und meine Verkaufsleitung im Urlaub war rufte mich der Stellvertreter und der Verkaufsleiter, der mich nicht mal kennt ins Büro. Ich bekam auf einmal eine Kündigung. Grund nannten sie mir das ich Die Kaffeemaschine (die ich nieee benutzte) vergessen würde zu reinigen. Er word mir Sachen vor, die nicht der Wahrheit ansprachen. Am Schluss meinte er dann, dass das Team mich nicht mag. Bis dato wurde ich nieee ins Büro gerufen, keine Abmahnung gar nichts. Ich war entsetzt hab damit nieee gerechnet zumal alles perfekt war. Ich rief dann meine Verkaufsleiterin an sie war auch schockiert ebenso meine erstfiliale die es kaum glauben konnte. Sie konnte es aber nicht rückgängig machen. was kann ich denn tun? Ich will meinen Job zurück und wenn ich vor dem Arbeitsgericht nur ne Abfindung bekomme, bringt mir das gar nichts. Was soll ich denn meinem neuen Arbeitgeber für einen Grund der Kündigung nennen? Der fasst sich doch an den Kopf und glaubt mir nicht. Ausserdem hört sich das nicht gerade toll an, dass das Team mich nicht mochte... Ich bin echt verzweifelt :((

Hallo :)

Ich frage mich, wenn ich meine Ausbildung kündigen würde & dann z.b Jobben würde bis ich einen andere Ausbildung finde ob ich danach noch einmal in dem Beruf eine Ausbildung anfangen darf.

Ich habe gehört das geht nicht aber stimmt das? Hat jemand Erfahrung?

Ich bitte um Hilfe danke!

Ich habe zum 31.5. gekündigt und der neue Job fängt am 01.06 an. Den Vertrag habe ich allerdings noch nicht unterschrieben. Heute habe ich erfahren, dass ich schwanger bin und sofort ein Beschäftigungsverbot erhalten. Arbeite im Kiga (Zytomegalie) . Was soll/kann ich machen? Danke

Grade dann,wenn der Gegenüber behauptet nichts erhalten zuhaben?!

Hallo, ich machte vor einem Monat Zeitarbeit, dann habe ich für einen Securityjob eine feste Zusage mit einem festen Vertrag bekommen. Die Securityfirma wollte, bevor ich den Festvertrag unterschreibe soll ich bei der Zeitfirma kündigen. kann man die Sperre umgehen, weil ich selber gekündigt habe?

Genauer gesagt geht es um eine gute Freundin, sie ist Auszubildende.

Sie wurde vor ein paar Monaten von ihren Chef angesprochen, weil er sie mit einer Freundin gesehen hatte im Supermarkt.

Er sah das sie gelacht hat etc. und deswegen behauptete sie sei nicht berechtigt Krank und mit einer Abmahnung droht, wen das nochmal passiert.

Es kam auch mal sie auf den weg zur Apotheke von einem Kollegen gesehen worden ist, beim Arbeitstag danach haben sie auf der Arbeit alle Ignoriert.

Man könnte in den Umständen noch einiges sagen worüber man echt Wut schüren kann.

Jetzt ist es jedenfalls so das ich Urlaub habe, sie Krank geschrieben ist, ihr geht's echt nicht gut, aber ich möchte mit ihr das Wetter draußen genießen, doch traut sie sich nicht raus weil sie angst hat das ihr Chef irgendwo draußen rum fährt.

Der kann doch eigentlich gar nichts machen oder?

Hallo liebes Forum,

habe gerade meine Abbuchungen kontrolliert und gesehen, dass auf meiner Mobilfunkrechnung 40€ zusätzlich von einem Drittanbieter abgebucht wurden!

Es handelt sich um "Sonderdienste Drittanbieter (SIF): The Bay Tree Solutions Ltd." Es steht da, dass ich angeblich 4x einen Info-Abodienst abonniert habe. Ich kann mich nur noch dran erinnern dass vor ein paar Wochen eine komische SMS an mein Handy kam, die ich als Spam abgestempelt und sofort gelöscht habe.

Ich habe wirklich kein Abo abgeschlossen und ich bin in der Hinsicht auch sehr sehr vorsichtig! (halte nichts von Jamba und Co.)

Es ist eine email und Rufnummer angegeben, wo ich kündigen kann. Doch ich sehe nicht ein, 40€ für nichts zu zahlen!!

Wie gehe ich am besten vor, mein Geld zurück zu bekommen?

Liebe Grüße, Samak

Zum Sachverhalt

Mein Bruder hat bei einembmw Händler einen vorvertrag zum autokauf abgeschlossen, da er dass Auto haben möchte und ohne den vorvertrag der Händler nicht den tv bzw au hu neu gemacht hätte.

Im Vertrag steht, dass er bei Nichteinhaltung des Vorvertrag 1500 Euro Strafe bzw Schadensersatz zu zahlen hat. Dies ist so weit so gut nicht tragisch da er das auto ja haben will.

Nun zu meiner frage...welche Rechte hat man als Käufer ?

Im Vertrag ist der 6.5.2016 als Übergabe Tag vereinbart. Der Händler hat heute morgen angerufen, dass dasauto erst am Montag den 9.5.2016 fertig wird....später einerneuter Anruf es wird nun erst der 13.5.2016

Welche Rechte habe ich nun als Käufer hier? Das auto wird ja ich wie vereinbart am liefertag bzw übergabetag wie vertraglich vereinbart bzw erst gar nicht vereinbart.

Ich habe ir extra für die Abholung des Autos Urlaub genommen, welchen ich am 13.5.2016 eben nicht mehr habe.

Auch habe ich ab dem 10.5.2016 kein Auto mehr, da hier ich mein altes Auto an den neuen Käufer abgeben muss. Ich stehe nun durch die nicht pünktliche Lieferung des neuen Autos ohne Verkehrsmittel da und muss auf eigene Kosten nun mit dem Zug fshren.

Was kann man hier machen?

Ergibt sich ein sonderkündigungsrecht oder Schadensersatz Anspruch ?

Ich würde gerne von Vodafone zu Aldi Talk wechseln und dabei meine Rufnummer mitnehmen. Kann mir jemand erklären, wie ich dazu vorgehen muss? So wie ich das bis jetzt verstanden habe, muss ich ein Kündigungsschreiben an Vodafone schreiben. Dann muss ich die Kündigungsbestätigung an Aldi Talk senden und von Vodafone noch eine Rufnummermitnahme verlangen!?
Ich blicke nicht ganz durch...
Wäre nett, wenn mir jemand alles Schritt für Schritt beschreiben könnte.
Gruß MrSmartey

Guten Tag zusammen,

ich bin Arbeitgeber und habe einen katastrophalen Mitarbeiter vor ca. 6 Monaten gekündigt. Wir haben ihm eine Kündiung an seine letzte bekannte Adresse geschickt. Diese kam aber unzustellbar zurück. Er sollte seine Kleidung abgeben. Hat diese auch über einen Boten bringen lassen.

Jetzt klagt er mit Rechtsanwalt und Arbeitsgericht über den vollen Lohn der letzten 6 Monate. Er er ist mehrfach umgezogen und hat uns nie seine aktuelle Adresse mitgeteilt. Seine letzte Adresse nahm ich aus einer Krankmeldung und einem Schreiben vom Landratsamt.

Kürzlich habe ich gehört, er hat auch in der Zeit wo probegearbeitet.

Wie soll ich hier vorgehen? Wie stehen meine Chancen? Soll ich ihn parallel zum laufenden Gerichtsverfahren vorsorglich nochmal kündigen, nicht dass bestrittene Forderung weiter steigt?

Vielen Dank und schöne Grüße Josef

Hallo.... Ich habe soeben erfahren das mein NOCH Ehemann eine Fristlose Kündigung bekommen hat, weil er wohl in seiner Firma Baumaterial geklaut hat. Nun stellt sich mir die Frage muss er weiterhin den Unterhalt für unsere gemeinsamen Kinder bezahlen? Habe einen Vollstreckbaren Titel vom Gericht. Nun habe ich aber im Internet gelesen das es sein kann das er eine Sperre beim Arbeitsamt bekommen kann von bis zu 12 Wochen. Heißt das nun für mich das mein Vollstreckbarer Titel den ich vor Gericht erwirkt habe mir nichts mehr bringt? und ich wieder "Nur" die Unterhaltsvorschüsse vom Jugendamt bekomme? wäre super wenn jemand damit erfahrung hat oder sich rechtlich mit der Lage auskennt. bin für jede Antwort dankbar. lg und einen sonnigen tag

Hallo. Wegen leichtsinnigkeit und dummheit habe ich mir mal ein Dispo einrichten lassen. Ursprünglich waren es 250 € und dann wurde es von alleine auf 600 € erhöht. Irgendwann kam ich aus dem Dispo nicht mehr raus und war dauerhaft im Minus. Die Bank wollte dann irgendwann natürlich das der Dispo ausgeglichen wird und bot mir eine Ratenzahlung an. Seitdem wird jeden Monat mein Dispo niedriger. Bin aber weiterhin im Minus. Heute dann der nächste Schock. Konto-Pfändung und Dispolimit auf 0 €. Ich habe mich schon wundgegoogelt. Finde aber niemanden mit genau meinem Problem. Kann ich mit -390 € überhaupt ein P-Konto einrichten? Was passiert wenn die Bank mir mein Konto kündigt? Ich kann weder die Pfändung noch das Minus auf meinem Konto sofort ausgleichen. Da morgen ein Feiertag ist, werde ich erst Freitag zur Bank kommen. Vielleicht könnt ihr mir ja bis dahin weiter helfen.

Ich bin seit September 2015 Beamten Anwärterin (justizfachwirtin) in Niedersachsen. Ich habe ein ganz schlechtes Gefühl bezgl der zwischen Prüfung die Ich im schlimmsten Fall aber wiederholen kann. Nur der Unterrichtsstoff fällt mir zunehmend auch schwerer. In letzter Zeit bin ich sowieso am zweifeln ob es das richtige für mich ist. Wenn alle Stricke reißen oder Ich selber der Meinung bin ich möchte die Ausbildung schmeißen kann ich ja nicht einfach kündigen. Ich müsste ja verschieden Anträge stellen und habe gehört das man evtl auch Bezüge zurück zahlen muss (oder ist das nur beim Rechtspfleger Studium?) Hat jemand Erfahrung oder weiß worauf ich achten muss?

Also bin seit einem halben Jahr in einem box Verein aber habe zurzeit gar keine Zeit mehr für Training weil ich jetzt jeden Tag lernen muss und Spaß macht mir das auch nicht mehr wirklich. Ich bin dann zum Trainer gegangen, am Anfang meinte er das ich mich nicht abmelden kann weil ich ein Jahresvertrag habe aber später meinte er dann ich soll eine Kündigung schreiben (also meine Eltern) und dann ihm abgeben und er versucht dann mich abzumelden. Das Problem ist wie könnte man am besten eine Kündigung schreiben (was muss alles drin stehen) meine Eltern können nicht so gut deutsch und so, danke schonmal

Hallöle,

ich habe jetzt endlich eine Antwort bekommen auf meine Kündigung. Das Fitnessstudio akzeptiert diese nicht. Da es nicht möglich ist zu kündigen aus den Gründen die ich habe.

Ich habe mich aber Tagelang durch Google gesucht und ganz oft gefunden, dass das Gesetzlich/Gerichtlich vor ein paar Jahren festgemacht worden ist, dass JEDES Fitnessstudio, eine Kündigung ( Sonderkündigungsrecht ) Annehmen muss. Bei Schwangerschaft, Umzug oder Krankheit ( Das letztere ist mein Grund )

Was soll ich jetzt tun? Bzw wie kann man Ihnen am besten zurück schreiben? Das Attest hatte ich ja mitgesendet und ich sehe es nicht ein, zu bezahlen, wenn mein Arzt mir ausdrücklich verboten hat jegliche Art von Sport auszuführen ! Ich habe Ihnen auch die Einzugsermächtigung entzogen und trotzdem buchen sie ab.

Ich kopiere die Mail mal hier rein:

wir bedauern, dass du in Zukunft nicht mehr in deinem McFIT-Studio trainieren kannst.

Nach Vorlage einer entsprechenden Bestätigung (z.B. Anmeldebestätigung) sind wir gern bereit ein vorzeitiges Vertragsende zu prüfen. Aufgrund deiner beigefügten Bescheinigung ist laut unseren Allgemeinen Geschäftsbedingungen jedoch keine vorzeitige Kündigung möglich.

Vorerst bestätigen wir deinen Austritt zum regulären Vertragsende 10. Januar 2017.

Vorsorglich weisen wir dich darauf hin, dass der Vertrag bis zum Eingang eines entsprechenden Nachweises zu den bekannten Bedingungen weiterläuft.

Solltest du deinen Mitgliedsbeitrag per Lastschriftverfahren entrichten, stellen wir die Abbuchung selbstverständlich zum oben genannten Termin ein.

Falls du dein Training zu einem späteren Zeitpunkt wieder aufnehmen möchtest, bitten wir dich, die MemberCard aufzubewahren, da die Kartengebühr bei einer erneuten Anmeldung entfällt.

Wir bedanken uns, dass du bei McFIT Mitglied warst und begrüßen dich gern wieder in einem unserer Studios.

Für Rückfragen stehen wir dir gern telefonisch von Montag bis Freitag zwischen 8.00 und 18.00 Uhr zur Verfügung.

Mitgliedsnummer: xxxxx (Bei Zahlungen/Rückfragen bitte immer angeben)

Heyn Leute.. Ich hab ein Problem... Ich habe gestern meine Kündigung weggeschickt zum 01.06.2016. Dann beginnt mein neues Arbeitsverhältnis. Ich habe zum ersten Mal eine Kündigung geschrieben und merke jetzt das ich hätte 31.05.2016 drauf schreiben müssen. Was ist jetzt? Ich habe jetzt angst dass mein Arbeitgeber die kündigung für unwirksam erklärt und ich meine neue stelle am 01.06 vergessen kann. I

Ich möchte hier die Frage nicht unter meinem richtigen Profil fragen, deshalb hab ich mich kurz neu angemeldet. Ich habe in einem Laden etwas geklaut für 1,89 (Mars) und wurde dabei erwischt. Ich weiß es war ein Fehler und ich habe mich entschuldigt. Sowas hatte ich zuvor noch nie gemacht. Und dann, etwa zwei Wochen später kam ein Brief von dem Laden das ich 890,00 Euro Vertragsstrafe zahlen soll. Darin enthalten sind, laut dem Schreiben, irgendwelche Bearbeitungsgebühren, Strafe, Anwalt und Aufwandsentschädigung. Ein Kollege meinte ich sollte zum Anwalt was das nicht zulässig ist, zumal ich nichts von einem Anwalt bekommen habe. Aber das war nicht genug für den Laden. Die haben dann meinen Chef angerufen und daraufhin wurde ich gekündigt (Probezeit). Mein Chef hat absolut nichts mit dem Laden zu tun. Ich habe nächste Woche ein Termin bei dem Anwalt, aber ich weiß nicht ob ich mir da Hoffnung machen soll und warum. Es war ja mein Fehler. Aber kann mir jemand sagen, ob das denn zulässig ist, also 890 Euro Strafe und ob die meinen Chef anrufen und das erzählen dürfen??? Bitte um Antwort. Das lässt mir keine Ruhe und ich muss dringend wissen worauf ich mich ungefähr einstellen kann. Was wohl der Anwalt sagen würde?

Ihr Lieben,
kurze Frage. Mein Mann hatte nun einige Wochen einen Krankenschein (...) und hat heute erfahren, dass er in den kommenden Tagen eine Kündigung zum 30.6 erhalten wird. Seine AU gilt bist einschl. heute. Allerdings hat er einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei der Zeitarbeitsfirma und hatte gehofft, dass er ab kommenden Montag bzw sobald ein neuer Kunde gefunden wird er wieder arbeiten gehen kann. Die Zeitarbeitsfirma sagte auch, dass wenn ein Kunde gefunden wird die Kündigung zurückgenommen wird. Solange soll er sein Arbeitszeitkonto aufbrauchen.

Ist das alles denn so rechtens das sie ihm kündigen dürfen trotz unbefr. Vertrag?

Danke Euch!

Hallo liebe Community :) Ich arbeite im Lebensmittelhandel und möchte zun 31.05.16 kündigen. Wer ist mein Ansprechpatner? Mein Chef ist derzeit krank und die 1. Vertretung leitet momentan die Filiale. Kann ich ihm die Kündigung geben? zudem haben wir einen Bezirksleiter der mehrere Filialen in der Umgebung leitet allerdings ist der nur einmal die Woche da ( diese Woche war er schon da ) Was sollte ich tun? Ich bin dankbar für jede hilfreiche Antwort :)

Hallöle,

habe meinem Fitnessstudio per Einschreiben eine Kündigung geschrieben. Da mein Arzt ( bin in Behandlung ) sagte, ich darf keinen Sport machen, da dies eine zu hohe körperliche Belastung ist.

Ich muss 2 x die Woche zum Arzt, viele Behandlungen. ( Mein Problem besteht seit 8 Jahren ) ich habe immer Sport gemacht und immer schlimmere Schmerzen bekommen. ( Nein - das war sicher kein Muskelkater oder die falsche Ausführung - falls einer damit ankommen will ^^ )

Wodurch es gesundheitlich immer schlechter ging/wird und mein Arzt sagte, ich darf eben kein Sport mehr machen.

Habe ein Attest vom Orthopäden bekommen, da ich ihm sagte, dass ich in einem Fitnessstudio bin und wenn ich kein Sport machen darf, zahle ich ja etwas, was ich nicht nutzen kann und darf.

Ich habe dann die Kündigung geschrieben und eine kopier des Attestes mit beigelegt.

Der Brief ist angekommen. ( Sendungsnummer ) Jedoch bekomme ich keine Bestätigung, wie ich es gefordert habe im Brief.

Ich habe Ihnen auch die Einzugsermächtigung entzogen.

Heute haben Sie trotzdem wieder Geld abgebucht von meinem Konto!

Was kann ich dagegen tun? Hat jemand ähnliche Situation?

Danke!

Ist es möglich dass mein Vermieter mich fristlos kündigen kann ohne Mahnung uns trotz meiner Schwangerschaft wegen einen Mietrückstand?

Ich kann in Moment keine Miete zahlen. Mein Vermieter hat sich per SMS bei mir beschwert warum die Miete noch nicht da sei. Das war sein einziges mal das er sich bei mir gemeldet hat. Danach hat er sich bei den Eltern meines Freundes gemeldet (er hatte die Nummer weil, die Eltern meines Freundes mir mal bei einem Streit mit meinem Vermieter geholfen haben). Es ging sogar so weit das mein Vermieter unangekündigt bei den Eltern vor der Tür standen. Und gestern bekam ich das einen Brief mit einer Kündigung wenn ich das Geld nicht bis ende das Monats habe. Darf mein Vermieter das einfach alles so machen?

Hallo!

Ich habe bei einer Firma einen Vertrag für ein duales Studium unterzeichnet. Der Vertrag beginnt ab dem 01.09.2016. Nun habe ich mich jedoch entschieden ein Studium an einer Uni zu absolvieren. Kann ich problemlos den Vertrag kündigen? Wenn ja, wie muss ich vorgehen?

Vielen Dank im Voraus

Ich wurde gezwungen 3 Handy verträge abzuschliessen ein typ hat mir gedrohnt er würde mir ne axt in den kopf hauen wenn ich stress mache und dann musste ich 3 verträge abschliessen er hat das erst alles über chat gemacht und ich sagte nein und so dann war ich in der stadt und er sagte lass mak kurz treffen dann sagte er ja guck ma du kriegst so und so viel geld und dann musste ich es machen er hat mir natürlich kein geld gegeben und ist mit den handys abgehauen und den karten vom vertrag und er tut jetzt so das ich das ganze geld was ich nicht bekommen habe für drogen ausgegeben habe angeblich wie immer obwohl ich mit drogen nichts zu tun habe aber er ist anscheind ein grosser drogen dealer und tut jetzt so als würde er mir was verkaufen und sagte das er echte waffen besitzt und ich habe auch bilder wo er mit richtig viel geld ist dieser typ ist gemeldet bei der schufa und hat sehr viele bank schulden wie kann ich jetzt diese verträge widerrufen es sind 3 mit den teuersten iphons und jetzt muss ich jeden monat 170 euro oder so bezahlen was mache ich jetzt .

Einer Freundin wurde gestern gekündigt nachdem ihr Arbeitsgeber ihr vorgeworfen hat, zuvor Kentnisse über den Betrug an der Firma durch einen anderen Mitarbeiter gewusst zu haben und dieses verschwiegen zu haben. Das Mädel hat 17 Jahre für diese Firma gearbeitet und ihr wurde gestern in einem Gespräch ein Auflösungsvertrag vorgelegt den Sie unterschreiben sollte und zudem hat ihr Arbeitgeber mit sofortiger Wirkung Hausverbot ausgesprochen. Ist das alles so rechtens! Nebenbei bin ich mir übrigens sicher das an den Anschuldigungen nichts dran sein kann!!!