Hallo, vielleicht gibt es jemanden, der mir weiterhelfen kann. Ich arbeite im Außendienst als Pharmaberaterin in ungekündigter Stellung aber z.Z. bin ich noch in Elternzeit bis Anfang Januar 2016. Nun habe ich von meinem Arbeitgeber ein Jobangebot bekommen für ein neues Gebiet. Ich habe um Bedenkzeit gebeten und mich dann für dieses Angebot entschieden. Nach meiner Zusage muss aufeinmal mit dem Gebietsleiter und dem nächsthöheren Vorgesetzten darüber gesprochen werden. Zeitgleich finde ich auf der Homepage des Unternehmens die mir Angebotene Stelle ausgeschrieben. In ein paar Tagen muss ich in die Firmenzentrale zum Kennenlernen, da die ganze Führungsetage während meiner Elternzeit gewechselt hat. Ich habe aber das Gefühl, ich muss zum Vorstellungsgespräch auch glaube ich, dass sie nicht mit einer Zusage gerechnet von mir gerechnet haben. Nun meine Frage: Ist es rechtens die Stelle nach meiner Zusage auszuschreiben? Kann ich auf diese Stelle bestehen?

Wenn nicht bei welchen Arbeitgebern/Unternehmen ist es erlaubt?

Ich habe durch Zufall bei Ebay entdeckt das eine Arbeitskollegin, Ware aus unserem Betrieb (neu und mit Verpackung) verkauft. Als Test habe ich noch eine Suche gestartet, und bei Ebay ihren Freund gefunden der fast die gleiche Ware (gleicher Zustand, gleicher Satzbau/Schreibweise und Fotohintergrund) von unserer Firma verkauft. Warenwert von fast 1000€. Er hat seinen Vornamen und Wohnort angegeben, Sie hat nur ein Kürzel (welches nicht stimmt) und einen falschen Wohnort. Die Anzeigen sind alle aktuell und es werden fast täglich neue geschaltet. Was kann ich tun? Ich möchte nicht zum Chef weil er denke ich nichts tun wird und vor Allem möchte ich nicht als Petze gelten. Vielen Dank im Vorraus ☺

Nächstes Jahr würde ich gerne eine Ausbildung als Einzelhandelskauffrau beginnen, möglicherweise bei Ikea, ist aber alles noch unsicher. Meine Frage ist jetzt, ob es bei Ikea oder Modegeschäften wie zB C&A oder ähnliches ein Problem ist, wenn man sichtbare tattoos zB am Unterarm hat?

Also ich werde die nächsten 3 Jahr definitiv noch Arbeiten müssen dort, nur fahre ich jeden Tag sehr lang, ich muss spätestens 5:45Uhr losfahren wenn ich 7:00Uhr Arbeiten muss und vor 17:00 Uhr bin ich nicht Zuhause das ist sehr belastend auf die Dauer, würdet ihr Umziehen deswegen? Meine Frage an Euch, wie viel Minuten/Stunden müsst ihr vorher aus dem Haus gehen? Also jetzt mal angenommen Ihr müsst um 7:00 da sein Schule/Arbeit, wann müsst Ihr los und wann seit Ihr wieder Zuhause? und würdet Ihr für die 3 Jahr umziehen?

Hi, ich bin kurz vor Ende meines Bachelors in Informatik, Bachelor of Science in der Vertiefung Medieninformatik. Arbeite in einem Verkehrssicherheitsbetrieb, weil ich ein duales Studium mache. Habe somit den Abschluss zur Fachinformatikerin in Anwendungsentwicklung und bin im Februar mit dem gesamten Studium durch. Je nach Bachelorarbeitsnote wird es ein Durchschnitt von 2,2 bis 2,4 sein. Jetzt bin ich am überlegen ob ich einen Master machen soll, denn meine Firma würde diesen voraussichtlich auch finanzieren. Ich weiß nur nicht OB ich es machen soll. Nochmal 2 Jahre kaum Geld verdienen ist hart. Ich kriege jetzt schon gerade so meine Wohnung und mein Essen auf die Reihe und konnte mir seit Jahren nix für mich gönnen, weil die Firma recht schlecht zahlt. Aber stimmt es wenn man den Master hat das man dann merklich mehr, viel mehr Geld kriegt? (je nach Firma und Gehaltsverhandlung)... Also sind die Chancen dort höher aufzusteigen und vorallem auch etwas über die 50000 spatter verdienen zu können auch ohne Projektleiter etc zu sein. Das lernen und schuften für den Master ware kein Problem, ich will nur wissen ob sich diese zwei Jahre wenig Geld haben, nochmal, wirklich lohnt?

Hallo. Ich habe einen PC, möchte mir aber gerne eine "Studio Ecke" und eine "Zocker Ecke" machen. Ich hätte 2 oder 3 Monitore. Also 1 für die "Zocker Ecke" und 2 für die "Studio Ecke". Ist es möglich es so einzurichten, dass ich normal einen Bildschirm beim anschalten habe, zb den von der "Zocker Ecke" und dann per Knopfdruck auf die anderen beiden umschalten könnte und so man zwischen den Bildschirmen switchen kann? Den man könnte ja auch so alle 3 anschließen und einfach nebeneinander laufen lassen, jedoch hätte ich dann auf den 2 Bildschirmen der "Studio Ecke" keine Taskleiste und ich habe ein Programm, das kann man nur auf dem Hauptbildschirm laufen lassen, welcher ja der "Zocker Bildschirm" wäre. Also eigentlich so etwas hier:

http://www.amazon.de/Aten-CS22U-AT-CS22U-2-Port-Switch/dp/B002NTIZCG/ref=sr_1_2?ie=UTF8&qid=1439377943&sr=8-2&keywords=dvi+umschalter+2+pc+1+monitor

nur eben genau umgekert. PS: Ich habe Windows 7, bald Windows 10

Vielen Dank schonmal!

Konkret geht es darum, dass ich als Produktionshelfer an lauten Maschinen arbeite. Für die Belegschaft liegen Schaumstoffohrstöpsel aus. Man darf aber auch selber gehörschützende Utensilien wie Kapsel- oder Bügelgehörschützer mitbringen. Bisher habe ich meine Ohren mit außenlärmdämmenden Kopfhörern geschützt und dabei podcasts gehört. Einige andere Kollegen auch. Kürzlich wurde aber per Dekret von oben das Tragen von Kopfhörern bei der Arbeit verboten. Was mich tierisch ankotzt, weil ich es für eine sinnlose und asoziale Maßnahme halte, bei der es nur darum gehen soll, denjenigen, die der Langeweile und geistigen Unterforderung am Arbeitsplatz mit Audiomedien zu entgehen wussten, den Spaß zu verderben. Meine Arbeitsleistung tangiert das Nebenbeihören von MP3s nämich nicht im geringsten. Zur Kommunikation müssen wir eh den jeweiligen Ohrschutz ab- oder rausnehmen. Und die zu leistende Arbeit erfordert auch nicht so viel Aufmerksamkeit, dass man dabei nicht etwas hören könnte. Mal davon abgesehen, dass Musik durchaus auch konzentrationsfördernd sein kann. Viele Chirurgen hören laut Musik im Operationssaal, während sie die schwierigsten Eingriffe am Patienten durchführen. Im Gegensatz dazu könnte die einfache Tätigkeit, die ich ausführe, auch ein dressierter Schimpanse erledigen.

PS: Bitte verschont mich mit moralischen Einwänden wie "Was der Arbeitgeber will, hast du gefälligst zu tun!" usw. Wer mein Vorhaben nicht gutheißt, braucht mir ja nicht zu helfen.

Hallo, ich habe Ende März 2015 mein Studium abgeschlossen und arbeite seit Oktober 2013 freiberuflich als Lehrkraft, sodass ich monatlich ein Honorar in einer besimmten Höhe bkeomme. Naja, jedenfalls habe ich das ab dem Moment, als ich mit dem Studium war, auch dem Jobcenter mitgeteilt, und seither bin ich nicht "Vollhartzer", sondern aufstocker. D.h. dass ich seit vier Monaten etwas nebenher verdiene und mein Regelsatz entsprechend meines Durchschnittseinkommens gesenkt wurde...

Soweit alles kein Problem, da ich davon ausging, dass ich innerhalb von 1-2 Monaten einen Job finden würde... Jetzt ist es aber so, dass ich seit 4 Monaten mit meinem Minijob in meiner Bude sitze, es finanziell immer enger aussieht (völlig egal, wieviel man spart, horrende Rechnungen kann niemand vermeiden...) und dass die einzigen Stellen, die ich haben könnte, ebenfalls freiberuflich sind...

Nehmen wir mal an, ich würde 20 Euro für jeweils 20 Unterrichtseinheiten pro Woche bekommen, dann hätte ich (abzüglich Feiertagen und Ferien) nach einem Monat 4 Wochen x 20 Stunden x 20 Euro, also 1600 Euro Brutto...

Dafür ahbe ich doch nicht studiert, dass ich für 1600 Euro Brutto arbeite, wenn wenn wir Miete, Krankenversicherung, Rentenversicherung, Strom, Wasser, Gas, Tleefon, Internet abziehen, lebe ich trotz Studium bestenfalls auf Hartz IV Niveau und gehe trotzdem mit der Zeit pleite, denn wie gesagt... irgendwann kommt immer eine hohe Rechnung...

Also, was soll ich tun.... so einen freiberuflichen Job für 1600 Brutto annehmen oder weiter arbeitslos beiben und hoffen, dass ich eine Vollzeitstelle finde?

Ich arbeite im Einzelhandel, Beratung im Elektrohandel. Mein AG verbietet mir auf der Verkaufsfläche zu trinken. Ich muss immer in den Pausenraum, also zwei Etagen nach oben. Darf er das?

Was kann man mit einem Community College Abschluss (Associate degree) anfangen ? Es war eigentlich geplant nach dem College zur University um den Bachelor Abschluß zu machen und später zur School of Medicine, doch die University kostet in etwa dreimal so viel wie das College, was dann wohl nicht gehen wird. Die School of Medicine wäre so wie so nur mit Stipendium (Scholarship) finanzierbar. Nun Abschluß nach dem College aber was dann? Bitte nur Antworten von Leute, die sich auch mit den US-Bildungssystem auskennen.

Ich arbeite in einem kleinem Team ( 6 Kollegen ) seit 1 Monat haben wir einen neuen Vorgesetzten, mit dem wir Probleme haben, da er uns bei allergeringsten " Vergehen " in einem Befehlston zurechtweist und regelmäßig " testet ", ob wir alle möglichen Anweisungen auswendig kennen u.v.m. niemand wird gelobt, der Dienstplan ist absolut unübersichtlich, keinem macht das Arbeiten mehr Spaß, immer mehr lassen sich krank schreiben, viele von uns möchten noch dieses Jahr kündigen. meine Frage : wie soll man sich gegenüber einem rechthaberischen und machtbesessenem Vorgesetzten am besten verhalten ?

Hallöchen ihr Lieben! Ja, die Frage steht im Titel :-) Ich meine jetzt die Situation, wenn man davon weiss und am nächsten Tag sieht man den frischgebackenen Papa. Hand schütteln, Küsschen, umarmen??? Bitte um Hilfe, danke!!

Ein Kollege schneidet sich am Arbeitsplatz die Fingernägel, mehrmals am Tag. Ich finde das sehr unangenehm (gelinde gesagt).

Was ist Eure Ansicht? Ich habe schon mal eine ähnliche Frage gestellt (dauernd Fingernägel kauen), da habe ich herausgehört, dass es okay ist, wenn ich ihn darauf anspreche, damit er das zuhause macht und nicht wenn Leute zugucken und zuhören müssen. Mir ist wirklich einfach nur schlecht!

Meistens habe ich gehört, dass die Mobbingopfer selbst gekündigt haben, als das die Mobber entlassen wurden, wenn das Mobbing nur unter den Mitarbeitern herrscht, also auf gleicher Ebene.

Ich habe eine äußerst nervige Kollegin, die, wenn wir zusammen arbeiten, mich immer Schatzi nennt (ohne mich wirklich zu kennen). Außerdem telefoniert sie andauernd privat am Arbeitsplatz. Gibt es solche Exemplare häufiger in Büros? Kann ich sie bitten, das Telefonieren im Büro zu lassen ?

Mfg

In unsrer Firma arbeiten wir viel für eine bestimmte Getränke Sorte (Marke ) . Nun will mein Chef mir verbieten das gleiche Getränk von der Konkurrenz Firma zu trinken. Seine Begründung: Die eine Getränke Marke macht 30 Prozent unseres Jahresumsatz aus und es könnte Mitarbeiter dieser Marke verärgern wenn sie bei einem Besuch in unserer Firma sehen das die Mitarbeiter das Konkurrenz Produkt trinken . Also darf er mir fortschreiben welche Marke ich von einem Getränk zu mir nehme?

Ich bin 17 Jahre alt oder jung mache eine Ausbildung (komme jetzt ins dritte Lehrjahr). Klar bin ich auf der Arbeit oft am Handy jedoch nur vor der Arbeitsbegin auf dem Gelände in den pausen und nach arbeitsbegin. Sicher auch wenn ich während der Arbeitszeit auf Toilette gehe. Angesprochen wurde ich vielleicht drei, vier mal in den paar Jahren und habe es dann auch unterlassen. Jetzt habe ich eine wichtige Prüfung total verhauen und mein Chef meint jetzt mir mein Handy während der Arbeitszeit weg zu nehmen. Mir es nach Feierabend und in den panem auszuhändigen. Aber das darf der doch nciht oder? Schließlich ist das mein Eigentum. Weiß jemand vielleicht wenn es zu trifft wo es genau steht? Ob es mir weg nehmen darf oder nciht?

Ich habe seit langem chronischen Husten mit starkem Räuspern bis Hustenanfälle mit Blutspucken, Heiserkeit und Stimmverlust und Atemnot. Kein Arzt hat bisher rausgefunden, woher das kommt. D. h. ich muss mich weiter damit quälen. Meine Kollegen sind genervt von meinem Husten und mobben mich öfters deswegen. Mein Vater sagte kürzlich, dass er meine Kollegen verstehen könne wegen dem Mobben, weil ich ja wirklich schlimm huste und es echt nervig ist. Er sagt, sie wären im Recht. Haben meine Kollegen wirklich recht, wenn sie mich deswegen ärgern und die Tür schließen und mich ausgrenzen? Ich bin übrigens Nichtraucher.

Meine Kollegen und ich haben gemerkt das bei uns überall "Remotedesktopverbindung" in der Programmübersicht steht. Werden wir von unserem Chef ausspioniert ohne das wir es merken?

Sehr geehrter Herr ++++++++++++

über die Website der Agentur für Arbeit bin ich auf die im Betreff genannte Stelle gestoßen.

Die Ausbildung zur Automobilkauffrau würde ich gerne anstreben, da dieser Beruf so abwechslungsreich ist. Neben dem Zulassen von Fahrzeugen, ausarbeiten von Finanzierungs- und Leasinganfragen, bearbeiten von Kosten und Aufträgen und anderen kaufmännischen Tätigkeiten steht ebenso die Kundenberatung im Vordergrund. Gerade diese Abwechslung beeindruckt mich.

Ich habe meine schulische Laufbahn 2013 mit dem Abitur am Helmholtz-Gymnasium Zweibrücken abgeschlossen. Während des zehnten Schuljahres absolvierte ich ein Praktikum bei der Polizei. Hier war ich mitunter für den gelegentlichen Schriftverkehr, sowie die Verwaltung von Unterlagen zuständig. Meine strukturierte Arbeitsweise habe ich außerdem in schulischen Projekten miteingebracht. So habe ich mit anderen Schülern die Planung und Organisation des Abiballs meiner Schule übernommen. Beim Kontakt mit Sponsoren und Parntner dieses Abends war ich selbst beteiligt und weiß mitunter daher, dass freundliches und zuvorkommendes Auftreten sehr wichtig ist. Da ich mich sehr für Fahrzeuge interessiere, möchte ich in der Automobilbranche meine Ausbildung beginnen.

Zumal mein Vater selbst in der Automobilbranche tätig ist, habe ich mich ausreichend über das Berufsbild und Ihren Betrieb informiert und bin mir sicher, dass dies der richtige Ausbildungsberuf, sowie Ausbildungsbetrieb für mich ist.

Ich würde mich auf über eine Einladung zum Vorstellungsgespräch freuen.

Mit freundlichen Grüßen

A+++++++++++++++

Hallo,

Ich war heute arbeiten und nach der Arbeit will ich mein Fahrad aufspeeren da schlägt mich ein arbeitskamerad von hinten eher leicht auf die schulter ich sowiso schon schlecht gelaunt drehe mich um und verpasse ihn eine mit meiner flachen hand er blutete aus der Nase ich entschuldige mich weiss aber noch nicht ob sie gebrochen ist. Ich hab sonst noch nie zugeschlagen. Meine Frage jetzt kan mit der Arbeitsgeber wen er das mitbekommt kündigen. 2 LehrJahr

Hallo Leute! Ich arbeite z.Z. von der Uni aus an einem Projekt und ich komme absolut nicht mit meinem Partner klar.. Wechseln kann ich nicht.

Der Kerl ist meiner Meinung nach ein sehr unangenehmer Mensch, sehr machohaft einfach son richtiger Chauvi. Er lässt mich (Frau) oft irgendwelchen Kleinkram erledigen und schickt mich irgendwie regelrecht rum anstatt es selbst zu machen. Ich arbeite schon etwas länger bei unserem Chef und daher muss ich immer alle Fragen stellen und ihn anrufen etc. Er ist "neu" bei uns, sodass jegliche Interaktionen mit den anderen an mir hängen bleiben.

Wenn wir diskutieren argumentiert er oft mit Dingen, die ich nicht nachvollziehen kann. Im Endeffekt gewinnt er, weil ich mich einfach „beuge“ und keine Lust auf weitere dumme Argumente habe.

Er ist ein ziemlicher Blender und da wir an einem Touristenknotenpunkt arbeiten, lässt er keine Gelegenheit aus Geschichten zu erzählen und die Touristen in teilw. 20 minütige Gespräche zu verwickeln. Ich habe ihn mehrfach darauf angesprochen dass wir DAFÜR nicht bezahlt werden und er das lassen soll. Aber er fühlt sich „verpflichtet“ sein Wissen weiter zu geben…

Heute Morgen ist mir dann wg einer "Kleinigkeit" endgültig der Kragen geplatzt. Ich bin krank und habe ihm abgesagt und zurück kam „Armer Hase…“ und Besserungswünsche. Es ist natrülich nur lieb gemeint aber ARMER HASE nennen mich meine Eltern und nicht so ein dahergelaufener komischer Kerl mit dem ich nur arbeite und KEINERLEI Interesse an Freundschaft habe. Wir sehen uns ja nie außerhalb der Arbeit und ich setzte auch alles daran dass es so bleibt..

Er ist anscheinend so ein Mensch, der nicht merkt wenn sein Gegenüber ihn nicht mag. Ich habe schon viele eigenartige Geschichten gehört über ihn und gerade Frauen gegenüber soll er sehr dubios sein. Er sucht viel Körperkontakt und ist einfach sehr unangenehm in seiner Art ohne konkret etwas zu tun.

So langsam weiß ich nicht, wie ich dem entgegen treten soll. Wenn ich jetzt schreibe „Lass solche Kommentare“ dann kommt wieder ein ewiges Gespärch von wegen warum ich denn so zimperlich bin und ich solle doch nicht so anti sein usw.

Ich habe mit dem betreuenden Dozenten schon gesprochen, er meinte wenn es garnicht geht können wir schauen ob wir den rauswerfen. Aber dafür ist seine Arbeit auch nicht schlecht genug. Er kommt ja nicht besoffen zur Arbeit und grapscht mich an oder so… Und wenn er wirklich rausfliegt bekommt er sicherlich keinen Job mehr an der Uni und es wäre klar dass ICH das veranlasst habe…

Was würdet ihr denn tun? Zähne zusammenbeißen und einfach ignorieren?

Hallo

ich würde gerne mal eure Meinung zu der folgenden Sache hören. Also ich hatte vor etwa einer Woche Geburtstag und mir hat niemand in unserem Betrieb gratuliert, obwohl es einen Kalender gibt, wo alle Geburtstage eingetragen sind. Ich habe es auch wenige Tage vorher angedeutet, dass ich demnächst Geburtstag habe (so in der Art "an meinem Geburtstag fahre ich dort hin usw...).

Dann an meinem Geburtstag (hatte frei an dem Tag), kam nichts, von niemanden, noch nicht mal eine SMS oder irgendetwas (und wir sind ein sehr überschaubares Team). Seit dem macht mir die Arbeit auch gar keinen Spaß mehr, denn ich dachte und fühle ich mich doch auch etwas gekränkt und ausgeschlossen, da einer anderen Kollegin, die nur wenige Tage später Geburstag hat, schon gratuliert wurde.

Wie sollte ich mich nun verhalten? Mal darauf ansprechen oder einfach runterschlucken?

Danke jeggo

Hallo liebe Community,

ich habe eine Frage bzgl. Urlaubsanspruch.

Arbeitszeiten sind Montag, Dienstag, Donnerstag und Freitag jeweils 7,5 Stunden. Also 30 die Woche. Hinzu kommen jeden 2. Samstag 3,5 Std.

Wie viel Urlaubstage sind nun gesetzlich geregelt? So wie ich das bisher rausfinden konnte wird das anhand der Tage, die man auf der Arbeitstelle ist, festgelegt.

Der Chef sagt 25 Urlaubstage. Dann muss man aber immer eine ganze Woche Urlaub nehmen und der eigentlich freie Mittwoch zählt als Urlaubstag.

Freue mich über Antworten.

Viele Grüße

Hallöchen,

ich habe eine Kollegin, die ich absolut nicht leiden kann (warum tut nichts zur Sache), mit der ich mich aber oberflächlich gut verstehe. Nun vertritt eben diese Kollegin mich wenn ich Urlaub habe und meine Mails werden an sie weiter geleitet. In meinem letzten Urlaub hat das weiterleiten nicht so recht funktioniert, sodass wir es zwischendurch auf der Arbeit ausprobierten. Leider bekam ich genau in dem Moment eine Mail von meinem Freund (private Mail...), die dann natürlich an sie weitergeleitet wurde. In der eigentlichen Mail stand nichts schlimmes und ich bat sie die Mail zu löschen, da diese privat sei. Naja und um ehrlich zu sein stand weiter unten im Verlauf einige böse Sachen über sie, da sie mich am besagten Tag wieder ziemlich aufgeregt hatte. Ende vom Lied ist, dass sie die Mail natürlich trotzdem/erst Recht (sie ist extrem neugierig!!) gelesen hat und mich sofort darauf angesprochen hat. Sie hatte dann Feierabend und ist gegangen, ich habe nun Urlaub und bin gespannt was passiert wenn ich wieder auf der Arbeit aufschlage. Klar werde ich mich für die gemeinen Sachen entschculdigen, die ich geschieben habe und zu dem Rest ehrlich stehen bzw. erklären. Hat sonst noch jemand Tipps oder Ideen was ich machen kann/sollte?

Hallo,

meine Externe USB Festplatte wird im Arbeitsplatz als interne Platte erkannt. Ich möchte aber das diese als Wechselmedium gelistet wird. Wie kann ich dies umstellen?

die aufgabe heißt "Vorstellung des eigenen Arbeitsplatzes". Also ich erwarte nicht, dass ihr mir bei meinen "Hausaufgaben" helfen sollt, sondern ich brauche lediglich anhaltspunkte, was in den Inhalt gehört. Also, im Internet habe ich sachen gefunden, wo Leute meinten, dazu gehört Mitarbeiter, was das Unternehmen anbietet und die Abteilungen etc. Jedoch haben wir auch die Aufgabe "Vorstellung des Betriebes" und diese Sachen sind bei mir in diesem Text drin. Also was genau sollte sich in diesen beiden Texten unterscheiden? Was genau gehört denn alles darein?

Hi, ich würde gerne wissen, wie viel Zeit einem zum Umziehen im Betrieb zusteht. Wir arbeiten in einer Arztpraxis wo Dienstkleidung pflicht ist, und morgens dort in der Umkleide angezogen werden muss. Wir haben unter anderem keinen Betriebsrat. Letztens kam meine Arbeitgeberin auf mich zu, da ich meist 10 Minuten vor Schluss in die Umkleide verschwinde und fragt mich was das jetzt soll. Ich arbeite dort zwar schon 5 Jahre und nie ist ein Wort ihrerseits gefallen deswegen. Als ich sagte, dass bei Dienstkleidung Umziehzeit dazugehört, wusste sie von nichts.

Hallo^^

Mir ist etwas seit einigen Wochen aufgefallen.(größtenteils weil andere mir das sagten).

Und zwar mein männlicher Arbeitskollege benimmt sich eigenartig. Oder ich bilde mir das nur ein^^ Er ist immer sehr nervös wenn ich in der nähe bin zappelt rum redet dummes Zeug und wirkt extrem nervös.

Wenn ich in der nähe bin (arbeite in einer Bäckerei) dann sieht er immer zu mir rüber. Was ich vorher nicht gemerkt hatte bis eine andere Kollegin mir das sagte. Bin ich am Abreitsplatz weiter weg sieht er sich um bis er mich gefundn hat.

Ich hatte länger mit Männern nichts zu tun und keine Ahnung was oder warum er so komisch ist,denn wenn ich weiter weg bin ist er ganz normal nich nervös nich zappelig oder sonst was.

Was soll ich tun nichts und abwarten oder ihn darauf ansprechen? oh und ich bin weiblich^^ Bitte um Hilfe das macht mich selber so unsicher:x

Hallo, ich bin von Beruf Programmierer und arbeite in eine kleine Firma < 15, bin von typ her sehr ruhig und kann verbal mich absolut nicht bei meine Kollege wehren, da komischerweise körperlich sehr stark gebaut bin (mache kein Sport, daher komisch...) wenn ich mich energisch dann äussere bin der Asoziale, zwar sagt keiner was aber ich merke es von verhalten von anderen. Er spricht Laut und Dominant und wartet immer bis ich Fehler mache, dann spricht er mich Direkt energisch und Laut an, z.B. Du kannst doch diesen Fehler beim Updaten nicht machen, verursachst du unnötige Arbeit für alle anderen... Zwar hat er recht, ich habe einen Fehler gemacht aber er stellt es so dar dass ich schlampig arbeite und lasst andere Fakten wie z.B. dass ich an letzen Abend vor Update 14std. gearbeitet habe aus! Passiert sehr schnell dass man ne ; vergisst... Dann aber vor Gruppenleiter entschuldigt er sich dass so energisch mit mir gesprochen hat, als der Chef nicht da ist. Ich bin in letzter Zeit total Fertig und verunsichert, dadurch mache mehr Fehler! habe Schlafstörungen und schwirrt alles durch meinem kopf :( Und nein es gibt kein Betriebsrat und zum Chef gehen ist keine Option... Ich suche einen Weg mich zu wehren und meinem job gleichzeitig zu behalten. Danke im Voraus!

Ich habe eeeendlich Rückmeldungen bekommen! Ich wollte unbedingt in einer Krlinik arbeiten, habe viel Initiativbewerbungen geschrieben... Da keine Rückmeldungen kamen, habe ich mich als "Nolösung" vor einer Woche u.a. in einer Praxis beworben, damit ich eben am 01.01. nicht ohne Arbeit dastehen möchte! Ich wurde betriebsbedingt gekündigt. Es kam wie es kommen muss, ich gebe dort die Bewerbung ab, komme heim, schau in den Briefkasten und hab eine Einladung von einer Klinik. Am nächsten Tag bekam ich am Abend von der Praxis (der eig, Notlösung) sie seien sehr interessiert und laden mich ein. Gestern bekomme ich eine E-mail, auch aus einer Klinik und habe ein Vorstellungstermin bekommen für dem 09.12... Ich möchte uuuunbedingt den Termin wahrnehmen, allerdings habe ich das gefühl, dass es aufs Probearbeiten und mit meinem Glück die Praxis mich nehmen möchte, da ich aus derselben Fachrichtung komme und genau dem Entspreche was sie suchen, sie sagten auch sie seien sehr interessiert.... Ich will aber nun mehr möglichkeiten haben und mich weiterentwickeln, denn ich weiß was ich kann und will. Jetzt weiß ich nicht genau was ich machen soll....falls, Termin fürs Probearbeiten rausziehen? Beim Vorstellungsgespräch (oder erst falls sie mir einen Arbeitsplatz anbieten) ehrlich sein und sagen wie es ist, dass ich noch Termine habe und diese gerne wahrnehmen möchte...? Ich hab leider in sachen Bewerbung keine Erfahrungen, da Praktikum/Ausbildung mit anschl. Übernahme im selben Betrieb war und mich davor noch nie Bewerben musste/Beworben hatte. Danke im voraus!

Bin derzeit in einem Betrieb beschäftigt, bei dem die Toilette nicht direkt im Laden ist, aber auch nicht so weit entfernt ist. Das Problem ist aber, dass man als Angestellter komplett alleine im Laden steht und somit kaum die Zeit hat, auf die Toilette zu gehen, weil ja sonst Kasse und Ware über diese Zeit komplett unbeaufsichtigt ist. Wenn man dann doch mal geht, ist die Kundschaft angefressen und ich weiss nicht, wie es sich verhält, wenn während dieser Zeit etwas abhanden kommt (Geld oder Ware).

Zum anderen gibt es innerhalb von 7 bis zu 10 Arbeitsstunden keine Pause, da ja die Angestellten alleine im Laden stehen. Seit kurzem wurde das so geregelt, dass eine Stunde vor Arbeitsaus ein Kollege kommt und man dann für eine halbe Stunde in Pause gehen kann. Dann arbeitet man noch eine halbe Stunde und hat anschließen aus. Ich gehe also eine halbe Stunde vor Arbeitsende in Pause. Das kann doch auch nicht der Sinn einer Pause sein.

Das kann doch so nicht rechtens sein, oder? Wohin muss man sich wenden (den Vorgesetzten geht das am Allerwertesten vorbei), um diesen Mißstand aufzu- und anzuzeigen?

Ich arbeite seit 5 jahren in einer kleiner Arztpraxis zusammen mit einer Kollegin und einer Praktikantin. Zu meinem Problem.... bis jetzt lief alles ganz gut. Ich bin gut gelaunt zur Arbeit und mit guter Laune nachhause. Nun aber ist alles anders. Meine Kollegin wurde jetzt 61 Jahre alt und hatte 40 jähriges Jubiläum in der Praxis. (Sie hat schon beim Vorgänger gearbeitet und wurde mit der Praxis übernommen). Seit diesem Tag habe ich die Hölle auf Erden. Sie flippt aus wenn sie ein Patient auf die 40 Jahre oder die Rente anspricht. Danach macht sie mich mit Absicht vor Patienten und Chef schlecht. Mir werden Fehler untergejubelt und Unterlagen versteckt. Da ich mit 3 kindern mich "relativ" an die Arbeitszeiten halten muss, bekomme ich immer erst einen Tag später mit, das die Kollegin dann die unterlagen zufällig gefunden hat. Mir wird seit neustem mangelnde Arbeitsmoral und Dummheit von ihr unterstellt. Nun soll ich vom Chef aus mein Arbeitsfeld erweitern, was auch Arbeit von der Kollegin beinhaltet. Natürlich möchte sie mich nicht einarbeiten da diese Dinge seit 40 Jahre ihre Aufgabe ist. Nun fragt mich aber der Chef wöchentlich wie es mit der Einarbeitung funktioniert? Was soll ich dem darauf sagen?

Zur kolkegin: 61, noch nie einen Mann und lebt noch heute in Ihrem Kinderzimmer bei Mama. Die Arbeit ist Ihr leben. Aber was kann ich für das alles? ??? Ich bin nicht scharf auf ihre Position(was ich ihr auch schon 100 mal gesagt habe).

Wie würdet ihr euch verhalten? Gespräche haben schon stattgefunden bringen aber nur stundenweise Erleichterung:(

Hallo Zusammen!

Auf Arbeit habe ich das Problem das meine Chefin singend durch die Küche lief und sang: "Herr soundso ist ein Lügner, Herr soundso ist ein Lügner". Dabei tat sie das vor dem restlichen Personal und ziemlich hämisch. Ist das eine Beleidiung? Am gleichen Tag sagte sie nochmal zu mir direckt das ich ein Lügner sei und hat mich daraufhin auch mit Topflappen beschmissen. Und meinte ich solle nicht so bockig sein!

Wie kann ich mich hier verhalten? Soll ich nun kündigen? Schließlich sind solche "Späße" der Chefin kein Einzelfall. Klar verstehe ich viel Spaß und man soll ja auch nicht alles auf die Goldwage legen. Aber muss ich mich hier nicht verteidigen und wie am besten?

Viele Grüße,

In unserer Elektroabteilung werden die für die Arbeit nötigen Werkzeuge, Elektro- und Zubehörteile bei verschiedenen Versandhäusern angefordert. Bisher bin ich mit einem Bestellzettel, auf den ich immer alles was ich brauche aufgeschrieben habe, zurechtgekommen. Mittlerweile ist die Auftragslage unserer Firma derart in die Höhe geschnellt, dass dringenst eine Umstrukturierung erforderlich ist. Langfristig betrachtet wird es wohl mit einem Arbeitsplatzrechner mit einer geeigneten Software vonstatten gehen. Aber bis das mal funzt !! :))

Was mache ich bis dahin kurz- und mittelfristig ?

Ich suche nach einer guten Möglichkeit, wie ich die Bestellungen innerhalb von Bestellmappen am Arbeitsplatz besser in den Griff bekommen kann.

Wieviele Mappen sind nötig, damit man eine möglichst transparente Übersicht über zu Bestellendes, Bestelltes und gelieferte Ware haben kann ? Wie gliedere ich was in den Mappen ? Reicht eventuell auch eine Mappe ? In welcher Größe ? Din-A-4 oder Din-A-5 ?

Welcher Nutzer kennt dieses Problem und hat vielleicht einige gute inspirierende Ideen zu diesem Thema ?

Freu mich über jede Antwort - egal wie hilfreich oder nicht hilfreich sie auch sein mag ! :)

LG Timeoscillator

Folgendes Problem einer unserer Mitarbeiter (Männlich) macht ständig irgendwelche perversen Witze und Sprüche und das stört jeden in unserem Arbeitsbereich (Männer und Frauen) nur ist er unser Abteilungsleiter (sexistisch, egoistisch, verlogen, narzistisch, ein Ars.. und mit der einfachsten Aufgabe überfordert) er ist ausserdem mit unserem Cheff befreundet und wird ständig von ihm beschützt während wir anderen immer die bösen sind. jetzt folgende Frage: Müssen wir uns das antun lassen oder können wir auch etwas dagegen unternehmen?

Hallo

Ich habe mein Arbeitszeugnis für meine 3-jährige Ausbildung erhalten und wollte nachfragen was diese Sätze für euch bedeuten:

"Sie erledigte die ihr aufgetragenen Arbeiten sehr überlegt und in der Regel fehlerfrei. Der Arbeitsaufwand und die Arbeitsergebnisse waren angemessen aufeinander abgestimmt und die Vorgaben wurden meistens eingehalten."

und zudem wollte ich noch wissen, ob das mangelhaft oder sogar ungenügend eingestuft wurde mit dem Satz "in der Regel fehlerfrei" / " Vorgaben wurden meistens eingehalten"?

Weil diese Sätze übermitteln im Grunde genommen das Gesamtbild meiner geleisteten Arbeit.. und wenn ich mich jetzt bei einer Unternehmung bewerbe (mit meinem Arbeitszeugnis), haben die ein schlechtes Bild von mir.. und das möchte ich natürlicherweise nicht.. sonst bekäme ich nie eine Stelle...

Besten Dank für eure Antwort.

Leute. Brauche eine Ausrede. Hab mir meine Hand gebrochen, weil ich vor Wut gegen die Wand geschlagen habe. Nun ist mein Knochen verrutscht. Was kann ich sagen damit keiner denkt, dass ich mich geschlagen habe?

Arbeite in einer Firma und habe dort einen Zeitvertrag ,ein langjähriger Mitarbeiter kann mich nicht leiden was mir egal ist ich mag ihn auch nicht.Er befindet sich in der Schicht vor mir und hat vorgestern mist gebaut ,was bei mir auf der Schicht erst auffiel und was der Chef mitbekommen hat ,er hat den besagten Kollegen dann gestern zur Rede gestellt woraufhin der Kollege als der Chef kurz weg war mir vor anderen Kollegen mit Konsequenzen gedroht hat und dass ich noch sehen werde ,kurz darauf suchte ich das 4Augen Gespräch um die Sache noch vll irgendwie zu Regeln ohne den Chef,er hat jedoch nur mit sinnlosen Anschuldigungen bezüglich meines Arbeitsverhaltens um sich geworfen und wurde wieder persönlich ich habe dann gesagt "überleg dir mal wie du eigentlich mit mir redest ,du bist nicht mein vater" woraufhin er sagte "überleg du dir besser mal was passiert wenn du von der spätschicht ausm werk gehst" und ist gegangen ..ein kollegen von ihm hat es gehört aber wird wohl nicht gegen ihn "aussagen" da er direkt mit ihm arbeitet und ziemlich neu ist ..wie soll ich mich verhalten....habe nur ein Zeitvertrag wie gesagt

hallo community ich habe ein problem mit meiner neuen festplatte (Toshiba DT01ACA100) nachdem ich sie eingespöpselt habe wurde ich nach dem hochfahren auch sofort agefotdert die treiber zu installieren,was ich auch gemacht habe. in den eigenschaften wird auch beschrieben,dass diese einwandfrei funktioniert ,dennoch wird sie mir unter computer nicht angezeigt und kann sie nicht verwenden was tun?

Hallo Leute,

Folgende Situation. Wir sitzen in unserem Büro mit knapp 80 Leuten, aufgeteilt in 2 Blöcke mit je 40 Leuten, getrennt durch eine Schrankwand. Die 40 Leute sitzen alle wie in einer Legebatterie nebeneinander und gegenüber aufgereiht. Ich habe zu beiden Seiten nur ungefähr 1 Meter Platz zum nächsten Kollegen. Hinter mir sitzt zudem ein Kollege Rücken an Rücken, zwischen unseren Rückenlehnen ist maximal 50cm Platz. Es ist also extrem eng in alle Richtungen, zudem sehr sehr laut. Da ich im Einkauf arbeite, stehen zudem in allen Gängen Kartons und Produktmuster. Fluchtwege sind versperrt, es ist ohnehin sehr eng, sollte mal irgendwas sein.

Da wir von diesen Arbeitsbedingungen sehr gestresst sind (ich war zuletzt 8 Wochen krank geschrieben wegen Burnout), würde ich gerne an dieser Situation etwas ändern. Jedoch interessiert sich unser Arbeitgeber nicht für die Belange der Mitarbeiter und daher meine Frage: Kann man die Arbeitsbedingungen irgendwie von irgendwem professionell und diskret prüfen lassen? Kann man z.b. die Berufsgenossenschaft o.ä. beauftragen, unsere Arbeitssituation zu prüfen, um den Arbeitgeber zu zwingen, daran etwas zu ändern? Ich möchte halt nur nicht als "Auftraggeber" dieser Aktion erscheinen, da mein Arbeitgeber sehr rigoros Personal kündigt wenn jemand sich beschwert. Danke für eure Tipps.

Hallo.

Ich brauche ein wenig Hilfe bzw. Ideen.

Von vornherein schonmal: Wir sind in anderen Abteilungen, kennen uns, reden ab und zu & Beziehungen oder so sind bei uns auf der Arbeit kein Problem. Also bitte keine Antworten mit " das geht gar nicht ".

Und zwar will ich einem Kollegen eine Nachricht schreiben, ihm zB ein Kompliment machen, oder anflirten.

Es soll nicht zu aufdringlich sein, aber schon so das er drauf eingeht & merkt das ich ihn mag.

Danke schonmal...

Hallo,

ja leider habe ich Mist gebaut. Ich arbeite in einem größeren Unternehmen(öffentliche Behörde) und bin noch in der Probezeit. (Bereich IT) Nun habe ich am DNS-Server was umgestellt gehabt und nun funktionierte seit gestern der E-Mail Verkehr nicht mehr. Nun ist es, bevor wir Änderungen am System machen, müssen wir eine Release Information veröffentlichen. Habe ich leider nicht gemacht. Leider habe ich auch bei der Umsetzung nicht daran gedacht, dass dies so ein großes Problem hinter sich herzieht.

Mit einem Kollegen der Rufbereitschaft hatte, konnte ich das Problem natürlich super schnell lösen.

Tja wirklich beschissen. Die Umstellung gehörte auch zur Umsetzung eines Projektes wo ein Kollege (Federführend) und ich umsetzen sollten.

Sicherlich ist es meine Schuld gewesen und werde es auch so den Vorgesetzen äußern. Es ist halt doof irgendwie, Probezeit fast rum und habe bisher einen äußerst zufriedenen Job gemacht.

Und habe bereits die Zusage das ich übernommen werde, dennoch ...

Aaaah, man macht sich halt Gedanken und der Mensch macht nun mal Fehler. Und möchte super gerne dort weiter schaffen. Kein Bock deshalb nun rauszufliegen. Hat wer schon ähnliche Erfahrungen gemacht?

Guten Tag GF-Community,

ich habe ein Problem und zwar habe ich die Probezeit (Februar) leider nicht bestanden und habe letzte Woche einen Brief von der Familienkasse bekommen. In den Hinweisen lese ich, dass ich einen Nachweis für das jetzige Schuljahr beifügen muss, aber ich habe nur eine Schulbescheinigung bis 15. Februar 2014. Ich habe einen Ausbildungsplatz gefunden und Vertrag schon unterschrieben. Nun weis ich nicht was ich machen soll. Ist das erste mal, dass ich wegen so etwas auf dem Schlauch sitze. In diesem Brief sind folgende Formulare beinhaltet: Einmal "Erklärung zu weiteren Berücksichtungstatbeständen nach Beendigung der Schulausbildung", einmal "Schulbescheinigung zur Vorlage bei der Familienkasse", "Mitteilung über ein Kind ohne Ausbildungs- oder Arbeitsplatz" und "Erklärung zu einer abgeschlossenen Erstausbildung und Erwerbstätigkeit eines über 18 J. alten Kindes". Welches Formular muss ich ausfüllen? Hat jemand damit Erfahrungen gemacht? - das wär voll super von euch! Ich bedanke mich schon im voraus :)

LG ventilator3

Hi :)

Ich bin 18 Jahre alt und mein Chef 26. Er hat mich schon einmal zum Essen eingeladen und er fährt mich auch oft nach hause, das wird natürlich verheimlicht. Er macht oft starke Anspielungen auf sexueller Basis. Manchmal sucht er meine Nähe, an anderen Tagen meidet er mich und an wieder anderen Tagen ist er total freundschaftlich mir gegenüber. Manchmal schreibt er mir auch abends, wie es mir geht. Ich könnte mir was mit ihm vorstellen, wenn die Umstände anders wären. Er ist schon verheiratet und auch Vater. Da es nur ein Nebenjob ist, würde ich es nicht schlimm finden, dass er mein Chef ist, aber ich würde niemals eine Ehe zerstören, deshalb lasse ich das, obwohl die Ehe nicht wirklich glücklich ist. Mich interessiert dennoch sein Verhalten. Er sagt, dass Ehe letztendlich auch nur ein Papier ist und man bis an sein Lebensende sowieso nicht nur eine Person liebt und Affären normal seien. Meint er das im allgemeinen, oder auf mich bezogen? Sowas macht er sehr oft, ich weiß dann nicht wen er damit meint, die Allgemeinheit, oder uns? Er sorgt sich auch sehr um mich, wenn es mir schlecht geht und er beschreibt vor mir seine Traumfrau, zufällig genauso wie mich. Ich bin aber das komplette Gegenteil seiner Frau. Er mag mich, das weiß ich und leider auch die Kollegen und seine Frau, deshalb streitet er auch oft mit ihr und auch Kommentare der Kollegen, wie : welche Extradienste bekommt die denn, bleiben nicht weg. Die und auch meine Freunde gehen davon aus, das da was läuft. Mein Chef und ich verstehen uns super, Wars das? Beachtet, ich bin erst 18 und es ist ein ''nur'' ein Aushilfsjob, unterlasst also Antworten wie ''Schlaf mit ihm, dann weißt du bescheid''.

Nur auf einer Wellenlänge, oder verliebt? Wie finde ich das heraus, ohne das er denkt, dass ich was von ihm will? das könnte nämlich blöd werden, wenn er doch nichts von mir will.

Mein Freund ist in der FF tätig und somit ja auch Einsätze. Gestern war wieder so ein Beispiel, er war am Arbeitsplatz und sein Melder ist gegangen. Er hat natürlich sofort den Arbeitsplatz verlassen und ist zu dem Brand gefahren. Ebend hat sein Arbeitgeber ihn vor die Wahl gestellt; Entweder Feuerwehr oder Arbeit. Der Arbeitgeber ist doch dazu rechtlich verpflichtet ihn zum Feuerwehrdienst freizustellen, aber was tun wenn der Chef da anderer Meinung ist?

Bewerbung um einen Arbeitsplatz als Logistikleiter

Sehr geehrte Frau **,

auf der Suche nach einer neuen und zukunftssicheren Herausforderung wurde ich durch Ihre Homepage www.*.de auf Ihre Stellenanzeige aufmerksam. Sie erhalten meine Bewerbung, weil ich Ihren Ansprüchen gerne gerecht werde.

Als grundsätzliche Voraussetzung für diese Stelle bringe ich meine kaufmännische Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik mit. Meine darauffolgende **-jährige Berufserfahrung und Praxis im Bereich Logistikplanung und -steuerung, Materialbeschaffung und Personaleinsatzplanung möchte ich gerne in Ihrem Unternehmen unter Beweis stellen.

Zusätzlich verfüge ich über sehr gute IT- und EDV-Kenntnisse wie z.B. SAP/R3 und Microsoft Office. Mit meinem Ehrgeiz und meinen Kenntnissen setze ich stets optimale und betriebsorientierte Lösungen um. Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum technischen Fachwirt (HWK) rundet mein Profil ab.

Momentan bin ich bei der Firma ** in ** als beschäftigt. Nebenbei absolviere ich bei der Handwerkskammer in ** eine Weiterbildung zum Betriebswirt (HWK), die ich voraussichtlich am erfolgreich bestehen werde. Meinen aktuellen Arbeitsplatz möchte ich aufgrund einer neuen Herausforderung in Ihrem Unternehmen wechseln. Dazu strebe ich eine Unterstützung bei allen logistischen Prozessen an, um reibungslose Abläufe gewährleisten zu können.

Aktuell besitze ich eine Kündigungsfrist von einem Monat zum Monatsende. Meine Gehaltsvorstellungen liegen bei Euro brutto im Jahr.

Über die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch würde ich mich freuen.

Mit freundlichen Grüßen

Anlagen

Bei meiner Oma waren die Handwerker und haben Fenster ausgetauscht. Am letzten Tag, als sie fertig waren, verließen sie den Arbeitsplatz wie Kraut und Rüben. Eine Menge Müll und Dreck. Meine Oma wusste nicht, was da rechtens ist und sagte deshalb nichts. Trotzdem jetzt noch die Frage: Ist es in Ordnung, dass Handwerker einen solchen Saustall hinterlassen?

Hallo zusammen,

ich bin zurzeit noch als Azubi in einer Laborabteilung eingesetzt, in der ich ab dem 01.07. ein offizieller Mitarbeiter bin. Das Unternehmen ist recht groß, die Abteilung besteht aus vielleicht 20 Leuten. Ich werde für (vorerst) 1 Jahr übernommen. Meine Frage ist jetzt, ob ich da einen Einstand geben sollte. Macht man das auch bei Zeitverträgen oder nur bei Festverträgen? Ich würde es schon gerne machen, weiß aber nicht, ob sich "das so gehört".

Freue mich auf sinnvolle Antworten und gute Ratschläge :)

Bräuchte ausführliche Informationen von jemandem der Erfahrung hat: Wenn man bereits einen festen Arbeitsplatz hat (fest eingestellt und einen Arbeitgeber hat) und zusätzlich als zweites also als Nebeneinkommen mit YouTube verdienen will: wie, als was genau muss man das anmelden (ich kann doch kein Gewerbe anmelden wenn ich bereits fest eingestellt bin und 8 Stunden am Tag arbeite in einer Firma oder doch?), ab welchem Betrag im Jahr muss man das anmelden, wie hoch sind die Steuern? Wird von einem Betrag von bis zu 13.000 Euro im Jahr auch Steuer abgebucht? Wie genau geht das alles?

Hallo miteinander,

ich bin Einzelhandelskaufmann und möchte mich sowohl bei ALDI SÜD als auch anderen Discountern als Filialmitarbeiter bewerben. Kann mir jemand aus eigener Erfahrung sagen, was sowohl die Vorteile als auch die Nachteile bei ALDI SÜD gegenüber anderen Discountern sind? Vielleicht hat ja jemand schon bei ALDI SÜD gearbeitet und kann abschätzen, wer die besseren Bedingungen bietet? Wie sieht es aus mit Gehalt, Arbeitszeit, Urlaub, Arbeitsklima etc.?

Vielen Dank.

Hallo zusammen ich bin neu beim Bund und habe Angst das ich nach 4 jahren keine chance auf Job hab muss mir sorgen machen oder sind SaZ leute gefragt auf den Arbeitsmark ?

Bin 18 jahre alt / Realschulabschluss

Guten Morgen!

Da mein AG meine bisherigen Beanstandungen zum Thema Arbeits- und Brandschutz (Fluchttüren ständig verstellt oder abgeschlossen, keine Feuerlöscher, keine gekennzeichneten und/oder freien Fluchtwege, keine Sicherheitsschuhe, obwohl schwere Lasten bewegt werden müssen, die Bildschirmarbeitsplätze sind eine Zumutung, ect.) ignoriert bzw. belächelt hat, würde ich diese Verstöße jetzt gerne melden. Wenn möglich, anonym, da man bei uns schon für weit weniger raus fliegt.

Wir haben keinen Betriebsrat.

Wo kann ich das machen? Brauche ich Beweise oder kommen die auf einen Hinweis hin auch unangemeldet vorbei?

Ich bin Busfahrer und fahre einen kleine 9 Sitzer. Mich nervt es das mein Chef immer an den falschen Sachen spart. Der kauft immer Scheibenwischer für 5 euro die total schmieren, Lampen die nur 3 Monate halten und Fußmatten die nach ein paar Monaten durchgelatscht sind. Mit geht das das so auf die nerven das ich mir schon überlegt habe einfach selber gute Scheibenwischer zu kaufen aber das sehe ich irgendwie nicht ein Wie kann ich meinen Chef darauf ansprechen? Ich kann ja nicht sagen die Sachen die du kaufst sind der letzte Schrott

Ich will nicht das der sauer auf mich ist. Wenn es um das Gehalt geht ist der nämlich mehr als korrekt.

Da Ärzte verstänlicherweise nichts sagen dürfen, droht die Kündigung. Was kann man noch tun? Mir fällt nur ein: eingeschrieben oder per Email eine Warnung schicken... sonst?

Mein Mann spricht etwas Deutsch, wir bemühen uns sehr einen Job für Ihn zufinden. Endlich hat ein Bekannter von uns der Vorarbeiter einer Firma, meinen Mann als Arbeiter bei der dort angestellten Zeitfirma beworben.

Als endlich am Freitag der Anruf der Zeitfirma kam und die meinen Mann sprechen wollten aber er unterwegs war vereinbarte ich den Termin,

Da ich in dem Moment ziemlich aufgeregt war habe und gleichzeitig meine 1 Jährigen Zwillinge bändigen musste habe ich mir die Daten merken müssen.

Kurz danach habe ich alles aufgeschrieben nun ist mir alles klar, bis auf den Tag war es Dienstag oder Montag??? Auf meinem Notizzettel steht MONTAG drauf aber warum kommt mir auch immer wieder der DIENSTAG in den Sinn??? Mein Gedächtnis spielt nen Streich mit mir!!!

Ich habe solche Magenschmerzen und kann nicht schlafen!! Ich möchte die Chance das mein Mann endlich Arbeit findet nicht ruinieren. Wie ich mir gerade einen Kopf drüber mache schon das ganze Wochenende lang.

Was soll ich tun einfach am Montag um 14 Uhr erscheinen oder früh nochmal anrufen zugeben dass ich mir nicht sicher bin??

Ich habe so Angst dass Sie uns gleich abhaken :((( Der Anruf kam ungelegen die KInder waren aktiv ich bin eh etwas überfordert Kidies Mann OHne Job dann ich mit meinem Beruf der Haushalt und und...

Also nicht denken wir nehmen die Sache nicht ernst mit dem Gespräch

HIlfeeeeeeeeeee :)))

Danke schonmal für euren Rat

Hallo ihr Lieben,

ich weiß auch nicht so genau, was ich mir von dieser Frage hier erhoffe. Möglicherweise einige Anregungen und Ratschläge oder Ideen, was ihr an meiner Stelle machen würdet. Vorab: ich habe nicht vor, irgendwelche voreiligen Schlüsse zu ziehen und gehe das alles einigermaßen vernünftig an. Aber irgendwie bin ich einfach dermaßen unzufrieden... ich schildere euch einfach mal, was los ist:

Es geht um meinen Job. Ich arbeite seit über einem Jahr jetzt als "Chefsekretärin" - also als mittlerweile einzige Vollzeitkraft in einem kleinen Büro, in dem bis auf zwei Tage die Woche nur mein Chef und ich arbeiten. Er hatte vor mir allerdings bereits mehrere, die meinen Job gemacht haben und die letzte hat er dann nach eineinhalb Jahren gekündigt, weil sie seinen Ansprüchen am Ende dann nicht gerecht wurde. Zuvor hatte er schon eine Sekretärin, die wohl die absolute Mustersekretärin gewesen sein muss. Die hat anscheinend immer alles richtig gemacht und von ihr schwärmt er auch in den höchsten Tönen. Wenn sie nicht planen würde, noch mehr Kinder zu bekommen und mittlerweile durch ihren kleinen Sohn daran gehindert ist, voll zu arbeiten hätte er sie auch behalten. Ich denke, dass ich meinen Job hier ganz gut mache. Ich bin immer pünktlich da, bin motiviert und gewissenhaft und versuche, alles richtig zu machen. Da ich von meiner Art her jedoch etwas sprunghaft bin und durch das enorme Arbeitspensum, was ich hier habe (es kommt dann meistens auch alles auf einmal) vielleicht nicht immer alles zu 100% erfülle, habe ich das Gefühl, dass mein Chef mich nur noch hier hat, weil er einfach keine Lust hat, jemand anderes einzustellen, einzulernen und Zeit zu investieren. Er findet ständig irgendwas zu meckern, macht mich zum Teil richtig blöd von der Seite an und gibt mir das Gefühl, ein Versager zu sein. Ich denke, 90% von dem was ich hier mache, mache ich gut - da sagt er dann auch nichts. Findet er allerdings etwas, was ihm nicht passt, ist er dermaßen aufbrausend dass es einen zum Teil richtig verletzt. Als er an Weihnachten zwei Wochen im Urlaub war, hatte ich hier den Überblick über alle Geschehnisse und wirklich alles unter Kontrolle. Er kam dann zurück und hatte schlechte Laune, die er dann gleich an mir ausließ. Ich hätte hier eine "ganz schlechte Performance" abgeliefert und dass er mega unglücklich ist und alles... und egal was hier schief läuft - es ist meine Schuld. Dabei arbeite ich hier nicht alleine, wir haben noch eine Buchhalterin und eine Halbtagskraft, die auch oft genug Mist baut. Aber das war sowieso immer alles mein Verschulden, ich sage da schon gar nichts mehr.

Ich bin einfach unzufrieden, und verdienen tue ich auch nicht genug. Ich war an Weihnachten die zwei Wochen ständig auf Abruf, das Telefon wurde auf mein Handy umgestellt und das war auch alles in Ordnung - wird aber nicht mal honoriert sondern nachher wird man noch nieder gemacht.

Sorry, für den langen Text aber ich musste mir jetzt einfach mal Luft machen...

LG Saskia

Liebe Gemeinde,

ich bin seit längerem selbstständig. Nun habe ich eine 30-Stunden Stelle in einer Firma angeboten bekommen. Mein Problem ist, dass ich meine Selbstständigkeit keinesfalls aufgeben möchte. Ich habe daher dem Chef angeboten, weiterhin ohne Arbeitsverhältnis zu arbeiten und im die Tätigkeit nach Stunden in Rechnung zu stellen. Geht das überhaupt? Oder gelte ich dann schon als Scheinselbstständig? Der Chef würde es gerne sehen, dass ich die Zeit bei ihm im Büro arbeite. Damit erlischt doch mein Versicherungsschutz, oder? Oder trägt meine Versicherung Unfälle im Büro und auf dem Arbeitsweg dann trotzdem, wenn ich weiter als Freie arbeite? Hat da jemand Erfahrungen? Die Tätigkeit im Büro weicht minimal von meiner jetzigen ab. Ist dies ein Problem? Gibt es sonst eine saubere Lösung (evt mit weniger Stunden/Gehalt) beide Glücklich zu machen - also ihm, dass ich ihm Arbeit abnehme und mich, dass ich weiter selbstständig sein kann, ohne Probleme zu bekommen? Und wie immer: Dankeschön!!

Ich habe vor 9 Monaten mein Kind verloren. Meine Tochter ist wegen einer sehr seltenen Fehlbildung am Gebirn zum Ende der 20. SSW auf die Welt gekommen und nach nur 1.5 Stunden in meinen Händen gestorben. Ich hatte einfach nur "Pech": Es war kein Gendefekt, ich habe nichts Schädigendes getan (noch nie geraucht, ich trinke nicht, treibe regelmäßig Sport und habe mich vernünftig ernährt). Jetzt habe ich im Büro nebenan eine Umschülerin sitzen, die mit 40 (sie hat schon zwei erwachsene Kinder) nun ungewollt schwanger geworden ist (ca. 9. SSW). Sie trinkt weiter Kaffee, ernährt sich unausgewogen und vor allem zuckerreich, obwohl sie Diabetikerin ist (!) und sie raucht weiter, auch nicht wenig. Ich weiß, das Leben ist nicht immer fair usw. Aber für mich ist meine eigene Situation schon schwierig genug, ich halte es nicht aus, tagtäglich auch noch mit solch unverantwortlichem Verhalten konfrontiert zu werden. Ich komme mir vor wie in einem schlechten Film. Nun meine Frage: Kann ich irgendetwas dagegen tun? Der Arbeitgeber muss doch mich auch schützen oder etwa nicht? Ich gehe seelisch kaputt daran, zuzusehen, wie jemand direkt vor meiner Nase sich fast schon Mühe gibt, seinem Baby zu schaden, während ich mein Kind verloren habe. Meine Kollegin finden ihr Verhalten auch nicht ok, aber alle zucken immer nur mit den Schultern, ist halt dumm gelaufen für mich, aber man könne nichts machen. Ich bin über jeden Tipp dankbar!!!

Hallo,

ich arbeite im Büro. Mein Büro befindet sich in der Lagerhalle in der Ecke. Es ist ein kleiner viereckiger Kasten in der Ecke. Seit nun mehr als 5 Monaten habe ich hier Mäuse bemerkt und gesehen, welche sich durch einen ca. Daumenbreiten Spalt hin durch quetschen. Ich habe hier sicher schon 5-7 Mäuse gefangen. Jetzt fängt es aber an, dass es leicht nach Urin riecht und Kot sogar auf dem Drucker, auf dem Schreibtisch und auf dem Boden liegt.

Habe gelesen das es nicht gerade ungefährlich ist jetzt hier zu arbeiten und wohl fühle ich mich ganz und gar nicht. Ein weiteres Problem ist das ich hier im Büro keinerlei Frischluft habe, da die 2 Fenster sich nicht öffnen lassen und wenn ich die Tür auf mache wird es hier sehr kalt drin. Ich habe hier keine Öffnung nach draußen und es Staubt wie sau. Damit es nicht kalt hier drin wird habe ich eine Elektroheizung, welche die Luft nicht wirklich besser macht.

Ich bin männlich und 23 Jahre alt. Frieren tue ich nicht schnell und ich habe auch keine Angst vor Mäusen. Aber so wie es jetzt ist, ist es einfach nur ekelig und ich habe Angst um meine Gesundheit. Hat einer von euch davon Ahnung?

Vielen Dank für eure Hilfe!

Hallo!

Ich sitze mit einer Kollegin im Büro und habe auf dem Fensterbrett eine mittelgroße Pflanze stehen, die ungefähr 40 cm hoch ist. Die Pflanze ist auch nicht irgendwie versteckt, sondern ist auch klar im Blickfeld der Kollegin! Die Kollegin war auch die ganze Woche über da!

Ich war die letzten 1,5 Wochen krank geschrieben und als ich heute morgen ins Büro kam war die Pflanze total vertrocknet und ist nicht mehr zu retten! Mir blieb nichts anderes übrig, als sie wegzuwerfen! Ich bin nun ziemlich sauer, weil die Kollegin die Pflanze ruhig mal hätte gießen können! Wenn man sich gegenüber sitzt, der Mensch gegenüber krank ist und man sieht, dass dessen Pflanze Wasser braucht, warum gießt man denn dann nicht? Ich finde so ein Verhalten einfach nur unsozial und unkameradschaftlich!

Hallo!

Ich halte das langsam nicht mehr aus. Ich sitze mit einer Kolelgin im Büro und seit einigen Monaten terrorsiert sie mich regelrecht: es kommen ständig irgenwelche Vorwürfe, Beschuldigungen und Anfeindungen und sie dreht sich die Sachen immer so zurecht, dass sie als "Opfer" dasteht und ich ihr irgendwas böses wollte! Das macht sie immer nur wenn wir zu zweit sind. Dabei habe ich ihr wirklich niemals irgendwas getan und anfangs kamen wir auch gut klar! Ich vermute dass sie neidisch auf meinen Posten ist den ich seit 6 Monaten inne habe und ihn am liebsten selber hätte und deshalb versucht mich rauszuekeln.

Ich habe mehrmals versucht mit ihr die Themen zu klären (sie geht aber auch nicht wirklich auf Kompromisse ein oder sagt was sachliches - es kommen immer n ur Vorwürfe was ich doch angeblich getan oder nicht getan hätte) aber es hat nichts gebrcht. Ich habe dann auch mal mit dem Vorgesetzten darüber gesprochen und er meinte er würde mit uns zu dritt ein Gespräch führen - die Kollegin muss aber natürlich auch dafür bereit sein. Ich habe ihr das Gespräch zu dritt heute vorgeschlagen - sie lehnte ab. Ich habe noch ca. 2 Minuten versucht sie zu überreden oder rauszufinden warum sie ablehnt - Fehlanzeige. Sie mauert total. Was soll ich denn nun tun? Zu einem Gespräch kann weder ich noch der Chef sie zwingen. Aber so weiterarbeiten und ignorieren geht nicht. Ich merke dass mich das alles lansgam aber sicher psychisch sehr belastet - ich kriegen Kopfweh, Schweißausbrüche wenn ich mit ihr kommunizieren MUSS, habe Verdauungsschwierigkeiten, und schon so ne Art HErzrasen wenn sie wiede rmit ihren Attacken kommt.

ich muss eine politische rede halten und mein thema ist die arbeitslosigkeit in deutschland , kann mir jemand ideen geben wie man in deutschland neue arbeitsplätze schaffen kann und welche aspekte ich zu meinem thema noch erwähnen kann ? brauche dringend hilfe , ich bin richtig am verzweifeln :(

Hi Leute, ich möchte mal einen kaufmännischen Beruf erlernen, möglichst mit meiner mittleren Reife, die ich nächstes Jahr erlange. Am meisten hat mich bis jetzt der Beruf Finanzwirt interessiert, da man nur 2 Jahre Ausbildungszeit hat, man verdient während der Ausbildung ca. 900 € netto und hat danach einen sicheren Arbeitsplatz als Beamter. Allerdings möchte ich mich auch mal weiterbilden und evtl. mal eine Führungsposition in einem Unternehmen einnehmen o. ä.. Als Finanzwirt kann man anscheinend nur nach ca. 5 Jahren Berufserfahrung den Aufstieg in den gehobenen Dienst machen (wenn man gut ist) und das wars dann auch schon. Ich möchte beispielsweise evtl. eine Bilanzbuchhalter Weiterbildung machen als Fernstudium. Doch was ist jetzt als Ausbildung besser geeignet. Als Industriekaufmann hat man zwar 3 Jahre Ausbildungszeit und man verdient nicht so viel, doch dafür ist man schon mal in der freien Wirtschaft und man kann vll. in dem Unternehmen intern die Weiterbildung machen. Was soll ich also machen?? Ich werde mich wahrscheinlich auf beides bewerben, doch was ist die bessere Aussicht um später mal weiter hoch zu kommen? Danke für eure Hilfe!

In der heutigen Zeit werden viele Arbeitsverhältnisse meist befristet (teilweise auch über einen langen Zeitraum) ausgestellt. Selbst bei unbefristeten Arbeitsverhältnissen gibt es oftmals Kündigungen. Dennoch entsteht hier zu vielen (nun ehemaligen) Arbeitskollegen ein gutes Verhältnis. Sollten diese Freundschaften (so nenne ich es jetzt mal) auch nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen weiter privat fortgeführt werden?

Hintergrund ist ganz einfach, dass mir in solchen Situationen bereits mehrfach einige (ehemaligen) Kollegen deutlich sagten, dass sie weiteren (privaten) Kontakte nicht mehr wünschen. Was natürlich ihr gutes Recht ist. Und das, obwohl ich meinte, ein gutes Verhältnis zu ihnen aufgebaut zu haben.

Andersherum bekam ich von einer Arbeitskollegin sowie einem Arbeitskollegen den Wunsch, auch weiterhin den Kontakt aufrecht zu erhalten. Obwohl ich persönlich diesen wohl nicht weiter fortgesetzt hätte. Anfangs wurde ich (noch) häufig mit einstündigen Telefonaten kontaktiert. Was mir nicht unbedingt recht war, da recht zeitaufwendig. Nach anschließenden Einladungen meinerseits (zum Frühstück, zum Kaffee oder zuletzt zum Abendessen / vor Weihnachten) wurden diese kurzfristig 1-2 Stunden vorher aus fadenscheinigen Gründen abgesagt.

Daher ganz einfach die Frage - private Kontakte zu ehemaligen Arbeitskollegen weiterhin aufrecht erhalten?

ist ein Gabelstapler Schein schwer? ggf was kostet der mich und wo kann man sowas machen?.

Also ich selber arbeite als Kellnerin in einem Resteraunt und ab und zu muss ich auch Teller waschen. So gestern nacht als alle wegwaren und ich die KÜche putzen musste... habe ich mich entschlossen über meinen Gehalt mit meinem Chef zu besprechen, denn ich fand das Geld recht zu wenig , was natürlich mich dazu gebracht hat das Gespräch mit meinem Chef zu suchen. Normalerweise ist es immer so, dass ich mich , ohne von meinem Chef zu verabschieden einfach gehe, aber diesmal sollte das nicht der Fall sein, als ich mich langsam in dem Raum bewegete , musste ich feststellen , dass mein Chef sich mit der besten Freundin von seiner Frau amüsierte. Sie lachten und schreiend sagte der Mann hahah wenn meine Frau jetzt wäre , was sie zu sagen hätte. und naja am Stehen sah ich zu wie sie sich liebkopsten. Ich war entsetz von der Szene sodass ich 10 Minuten sie beobachtet anschließend nach hause ging.. Ich verstehe die Welt nicht mehr. Ich weiß nicht was ich tun sollte. Soll ich es der faru sagen? Denn in mir prodelt ein Wut auf meinem Chef. Ich bin enttäsucht von ihm

Hallo liebe Leute, ich habe mich vor kurzem auf einen Steelcase Sarb Bürostuhl gesetzt und war sofort begeistert. Ich wollte mir genau den gleichen im Internet kaufen. Allerdings finde ich unter dem Markennamen Sarb lediglich Freischwinger Stühle, während der Bürostuhl auf dem ich saß, ein Drehstuhl war. Ist die Technik und die Sitzfläche die Gleiche und lediglich der Unterbau anders? Bin gespannt, ob hier jemand eine Antwort hat. Vielen Dank im Voraus!!!!

Hallo,
Ich mache gerade ein Praktikon in einer Bürofirma.
Dabei sind einige Plätze zu sehen, mit Computer, wo zwei oder sogar drei Bildschirme angeschlossen sind.

Wozu macht man so etwas? Man kann doch immer nur eine Aufgabe erledigen, was macht man bei zwei oder drei Monitoren damit?

Hallo!

Meine Chefin und ich haben bei uns in der Firma neben unserer normalen Tätigkeit die "Sonderaufgabe" zu erfüllen, dass wir "Beauftragte für den Arbeitsschutz" sind. Soweit so gut! Das Problem ist nur, dass meine Kollegin ,die diese Aufgabe nicht erfüllt, sich da immer mit einmischt und so tut als ob sie ebenfalls diese Sonderfunktion zu erfüllen hat. Meine Chefin nimmt das einfach so hin und lässt sie sogar zu Besprechungen und Diskussionen mitgehen usw. Das geht nun schon fast 2 Jahre so! Natürlich habe ich mal was gesagt, aber die Chefin hat es praktisch im Sande verlaufen lassen und nun läuft es einfach so weiter.

Mich nervt es einfach! Wie würdet ihr euch denn fühlen wenn sich jemand einfach in eure Arbeit einmischt und so tut als ob er ebenfalls zuständig ist? Und die Chefin nimmt es einfach so hin. DIe Kollegin tut so als ob sie ebenfalls "Beauftragte" ist, aber wenn es darum geht wirklich was zu arbeiten, dann bin plötzlich doch nur ich zuständig...

Mich nervt das so tierisch und ich weiß nun einfach nicht mehr was ich tun soll! Der Chefin ist das ja wie gesagt vollkommen egal, aber die Kollegin ebenfalls zur Beauftragten ernennen will sie auch nicht. Was würdet ihr an meiner Stelle tun?

Hallo zusammen;

ich habe dauer mit mein Arbeitskollege streit und möchte mein schicht wechseln, ich meine damalige Schicht verlassen und auf eine andere neue Schicht . ich möchte jetzt Brief schreiben an Arbeitgeber und bitten um schichtwechsel oder mich versetzen lassen wo anders. Ich weiss nicht wie ich das formulieren kann.

kann mir jemand helfen..

Ich weiß, dass schon häufig ähnliche Fragen gestellt wurden, jedoch trifft keine davon wirklich auf mich zu. Ich habe vor, in Deutschland Englisch und Wirtschaft, (oder aber Englisch und Deutsch) auf Lehramt (für Gymnasium) zu studieren, möchte aber gerne in den USA unterrichten. Das Visum wird kein Problem darstellen, da mein Verlobter Amerikaner ist, und ich dadurch nach der Hochzeit mit ihm in den Staaten leben und arbeiten darf. Wie stehen jedoch die Chancen, dass ich mit meinem deutschen Abschluss eine Stelle bekomme, bzw. wird dieser überhaupt anerkannt?

Ich möchte nicht in den USA studieren, da es zum einen sehr teuer ist, und mich zum anderen auf die USA beschränken würde. Dort wollen wir jedoch nur bleiben, solange er bei der Army ist.

Ich hoffe jemand von euch kann mir weiterhelfen! Danke

Hallo, ich mache eine Ausbildung zur Bürokauffrau und hätte da eine Frage zu meinen Rechten: Hab ich das Recht auf einen eigenen Schreibtisch oder einen Arbeitsplatz? Meine Situation: ich musste jetzt schon paar mal meine Abteilung wechseln, mal hatte ich einen Schreibtisch und mal nicht. UND WENN NICHT, dann musste ich MONATE lang einfach an nem Schreibtisch daneben sitzen und mich dazu "quetschen"! Azubi heißt nicht dass man wie Müll behandelt wer kann. Ich bitte um Hilfe, habe im Internet nichts darüber gefunden... bin echt am verzweifeln!!!

Hallo.

Ich arbeite seit letzten Anfang dieses Jahres in einer Realschule als Lehrerin. Und ich fühle mir dort falsch Aufgehoben. ( Meine Arbeitskollegen sind alle wesentlich älter als ich, was mir aber egal ist. Das alter spielt ja aber Rolle.) Sie sind immer total herablassend zu mir, und behandeln mich immer so, als wäre ich ein Mensch unterer Klasse. Wenn ich in den Pausen versuche mit denen zu sprechen, blocken meine Kollegen entweder ab, oder sagen, ich soll wieder kommen, wenn ich endlich erwachsene Themen zu bestrechen habe. Dabei habe ich meiner Meinung nach, viele Themen, die jetzt nicht grade kindisch sind.

Und nochmal kurz ein Rückblick. Am Anfang meiner Schulzeit waren sie alle noch total freundlich zu mir. Doch nach ca. 2 Monaten, ging es dann Steil Berg ab. Und seit den Osterferien im letzten Jahr, bin ich dort unglücklich.

Bei den Schülern bin ich total beliebt. Ich bin die einzige, die immer von den Schülern morgens begrüßt wird, und bin auch die SV Lehrerin.

Hat jemand eine Idee, was ich am besten machen könnte, um mich in der Schule wohler zu fühlen ? Bitte sagt mir nicht, ich solle einfach den Arbeitsplatz wechseln. Ich habe letztes Jahr meine erste Klasse bekommen. Jetzt sind sie in der 6. Klasse. Und ich möchte sie zumindest noch bis zu ihrem Abschluss begleiten. Die sind mir nämlich richtig ans Herz gewachsen.

Vielen Lieben Dank an euch alle

P.S Ich bin weiblich und 27 Jahre alt

Und sorry für die schlechte Rechtschreibung, aber ich bin mit dem Handy on

Hallo,

habe gestern einen Personaltragebogen ausgefüllt und unterschrieben. Ich habe die Stelle gestern angetreten und habe nun ein anderes Stellenangebot. Kann ich die Stelle einfach ohne Konsequenzen befürchten zu müssen wechseln?

Danke im voraus!

Hallo, meine Frage also wie lange Arbeitet ihr so? wv. Stunden die Woche und wan habt ihr frei?

Also Ich (Ausbildung 2. Lehrjahr Einzelhandel) Arbeitete entweder von 8:00 - 17:00 oder 10:00 - 20:00 und ab und an von 9:00 - 19:00 Uhr Ich habe 1 Freientag in der woche der mir "vorgeschrieben wird" und halt sontags. Komme in der Regel auf eine 40 - 43 Stunden Woche. und 35 Tage Urlaub.

Also die Arbeites zeiten sind echt Schlecht da ich so gut wie keine Freizeit habe... Gibt es ein Beruf der Noch Gute Arbeites zeiten hat? wo noch zeit für sich und eine Zukünftige Familie bleibt?

Ich sucher zurzeit nach entweder ein Anderen Betieb (was schwer ist) oder werde Teilzeit dan arbeiten müssen? für bessere Arbeits zeiten?

Was kann ich tun wenn mein arbeitgeber nichts gegen den schimmel in unserem Keller macht. ich muss jeden tag in den keller und habe angst das es gesundheitliche folgen für mich hat.

Hallo Leute, Ich habe heute meine Bewerbung fertig geschrieben. nun möchte ich natürlich um Rat bitten wie ihr es findet. Falls ihr Rechtschreibfehler finden solltet teilt es mir bitte mit danke :)

Bewerbung um einen Arbeitsplatz als Maschinen- und Anlagenführer

Sehr geehrte Frau Mustermann,

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durch die Bundesagentur für Arbeit habe ich erfahren, dass sie einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz als Maschinen- und Anlagenführer anbieten. Die Stellenbeschreibung hat mir sehr zugesagt und großes Interesse bei mir geweckt , weshalb ich Ihnen meine Bewerbungsunterlagen zusende.

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Ich habe eine dreijährige Berufsausbildung als Metallfacharbeiter im Jugenddorf Offenburg gemacht. Die Ausbildung habe ich mit der IHK Prüfung mit großem Erfolg abgeschlossen. Nach meiner Ausbildung habe ich weiter bei der Firma xxx Automotive in xxx in der Abteilung Fertigungs- und Montagestation der Airbagmodulproduktion gearbeitet. Ich verfüge über ein flächendeckendes Wissen im Bereich Maschinen- und Anlagenführung. Darüber hinaus war ich 8 Jahre als Schichtführer tätig.

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Durch meine Berufserfahrung bin ich zuverlässiges und teamorientiertes Arbeiten gewöhnt. Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe sowie Pünktlichkeit zeichnen mich aus. Mit mir gewinnt Ihr Unternehmen einen überzeugungsstarken, aktiven sowie freundlichen Mitarbeiter, der sein Wissen und Können täglich verbessern und erweitern möchte. Zu meinen Stärken zählen Hilfsbereitschaft, Überzeugungskraft und Lernbereitschaft. Ich bin darüber hinaus selbstverständlich bereit, regelmäßig eingefordertes Mehr an Zeit und Leistung zu erbringen.

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Sollte meine Bewerbung Ihr Interesse geweckt haben, freue ich mich über Ihre Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.

Mit freundlichen Grüßen

...

Hallo.

Hab schnell ne Frage.. und zwar is mir klar, dass wenn der Chef sagt ich darf mein Handy während der Arbeitszeit nicht benutzen, dass ich das dann auch nicht darf. Aber er kann mir doch nicht verbieten es in der Hosentasche zu haben oder?? Das einzige was er mir verbieten kann ist doch, dass ich es in der Arbeitszeit nicht nutzen darf..

Bitte um schnelle Antwort.

Gruß

Meine Freundin arbeitet bei einer großen deutschen Telekommunikationsfirma. Sie arbeitet im Marketing und möchte gerne ins Produktmanagement wechseln. Sie hat sich beworben allerdings auch nach 3 Wochen nichts gehört. Wir vermuten, dass die Stelle schon besetzt wurde. Der Betriebsrat musste die Stelle aber wohl dennoch ausschreiben. Sie hat sich damit schon abgefunden, aber wie verhält es sich hier? Ist dies rechtens einen internen Bewerber der alle Voraussetzungen der SB erfüllt einfach zu ignorieren? (vermutlich kommt die Absage noch)

Ich bin jetzt aufgrund einer chronischen Krankheit seit über 2 Wochen krank. Ich habe einen Einzelarbeitsplatz und meine Vertretung und andere Kollegen nehmen meinen ganzen Arbeitplatz auseinander. Ich habe meinen Chef schon mehrfach um Unterstützung an meinem Arbeitsplatz durch einen weiteren Mitarbeiter gebeten. Bisher wurde dies immer abgeschmettert. Jetzt bin ich nun länger krank und alles läuft drunter und drüber. Meine Organisation wird in Frage gestellt und es mischen sich diverse Kollegen in mein Arbeitsgebiet ein. Keiner fragt mich etwas, obwohl ich angeboten habe mich zu fragen, wenn etwas unklar ist. Jetzt hat mir jemand hintenrum mitgeteilt, dass ich voll den Ärger zu erwarten habe, wenn ich wieder auf Arbeit komme. Ich bin total fertig. Ich weiß nicht wie ich reagieren soll, da mir keiner etwas genaues sagen will. Ich habe Angst, dass ich meinen Job verlieren könnte. Geht das so einfach.

Ich habe mich bei der Post als Zusteller (Ausbildung) beworben. Jeder, dem ich das erzählt habe, hat total negativ und abwertend reagiert. Sie meinten dann, das sei doch unter meinem Niveau und dass das doch eine Arbeit für Leute ist, die "nichts können".

Ich verstehe das nicht so recht. Ist es denn besser, sein Leben lang immer an der selben Maschine zu stehen und immer die selben Hebel/knöpfe zu bedienen (denn so enden nun mal viele, die eine Ausbildung im elektronischen Bereich machen, und da sagt niemand was abwertendes)? Da muss man ja auch nicht gerade viel können ^^

Früher war man als Postler ja sogar Beamter und man verdient jetzt auch nicht gerade wenig Geld..

Warum hat der Beruf dann so einen miesen Ruf?

Mein Mann ist ständig mit seiner Arbeitsstelle unzufrieden. Er ist grundsätzlich mit seinem Beruf unzufrieden, übt ihn aber weiterhin aus da eine Umschulung finanziell nicht tragbar ist. Er wechselt sehr häufig die Jobs, mindestens 3 mal im Jahr. Er findet immer etwas, kann sich gut verkaufen und ist auch nicht faul. Was mich total nervt ist seine Einstellung. Kaum hat er einen neuen Job schwebt er auf den Wolken und erzählt von seinen Aufstiegsmöglichkeiten… Nach wenigen Wochen ist dann wieder alles "Mist" und ich muss mir jeden Abend anhören wie unzufrieden er ist. Ich glaube er verträgt keine Kritik seitens seiner Chefs. Sobald da mal was gesagt wird, à la er soll schneller fertig werden ist er sofort diprimiert und will kündigen. Oder sein Umfeld passt ihm nicht. Dann streiten wir uns meistens, denn ich würde ihn ja nicht unterstützen und Steine in den Weg liegen… Dabei unterstütze ich ihn schon jahrelang und habe einfach keine Lust mehr drauf, es ist immer das Selbe. Er muss es doch mal schaffen irgendwo Fuß zu fassen?! Wenn dann wirklich mal eine Firma kommt die ihm passte, war es so dass diese Insolvenz anmeldete und ein anderes Mal wurde er im Frühjahr nicht wieder eingestellt obwohl er gerne dort geblieben wäre. Er war auch mal Selbstständig, hat sich aber nicht so gut um die Firma gekümmert (meine Meinung) und dann hat er sich sogar freiwillig einen neuen Job gesucht. Ist das einfach nur Schicksal oder liegt es an ihm?

Ich bin finanziell unabhängig von ihm, verdiene mehr wie er und war Gott sei Dank nicht so blöd nach der Elternzeit zu kündigen. Bei uns ist alles ok, wir haben keine Schulden (bis auf unser Einfamilienhaus was wir ohne Probleme abbezahlen), wir haben tolle Kinder und sind auch sonst bodenständig. Aber das mit seiner Arbeit macht mich fertig. Ich habe schon überlegt mich zu trennen. Was meint ihr? Augen zu und seine ständigen Jobwechsel akzeptieren oder was tun? Es ist ja nicht so dass er nicht will, aber ich komme auch irgendwie nicht mehr damit zurecht. Ich muss mir immer und immer und immer die selbe Leier anhören...

Ich komme dieses Jahr aus der Realschule und ich habe null Plan was ich für einen Beruf/Ausbildung machen soll. Deshalb bin ich am Überlegen, einfach erstmal ein paar Jahre ohne Ausbildung bei der Post als Postzusteller zu arbeiten.

Ein Freund von mir studiert und in den Semesterferien hat er bei Post als Zusteller gejobbt und die wollten ihn direkt fest übernehmen. Er hat sogar das selbe Gehalt bezahlt bekommen wie die ausgebildeten Zusteller.

Ich denke also dass es nicht so schwer sein wird, da nen Job zu kriegen. Nur nehmen die auch schon 16-jährige? Und wie und wo bewerb ich mich da am besten? wegen Führerschein glaube ich wäre es nicht schlimm weil es in ner großen Stadt wäre und da fahren die die Post ja mit dem Fahrrad aus.

Hallo Forum, unzwar will ich dieses Jahr mit einer Ausbildung bei Siemens (in Karlsruhe) anfangen und habe mich auch im Internet reichlich über den Betrieb informiert. Habe bis jetzt nur gutes erfahren bis ich auf diese Seite gestoßen bin : http://www.kununu.com/siemens . Nun, auf dieser Seite habe ich sehr viel Kritik über Siemens gelesen, auch dass das Betriebsklima sehr schlecht ist, man schlecht behandelt wird, die Bezahlung unter aller Sau wäre, und und und ..... Nun, Siemens ist jedoch ein großer, seriöser, vielversprechender Arbeitgeber von dem man nicht unbedingt Schlechtes erwartet, außerdem habe ich bisher nur Gutes gehört und wurde mir wärmstens empfohlen. Jedoch geben mir diese Erfahrungsberichte sehr zu denken und deswegen wollte ich nochmal von euch wissen ob jemand von euch Erfahrung mit Siemens hat oder jemand kennt der oder arbeitet oder sonstiges und mir bisschen mehr erzählen kann über die Verhältnisse bei Siemens. Gerade das Wichtigste wie Betriebsklima und Gehalt (Während der Ausbildung und auch dannach) und ob diese auch wirklich so schlimm sind und auch die Gehälter im Gegensatz zu anderen Arbeitgebern so schlecht sind, was mich wundern würde, da Siemens ja auch in anderen Bereichen viel investiert usw. Hoffe ihr werdet mir helfen können. MfG

Hallo zusammen.

Darf mich ein Arbeitskollege am Arbeitsplatz ungefragt fotografieren? Keine peinliche Situation oder so. - Aber geht ums Prinzip.

Wie sieht das mit Persönlichkeitsschutz aus? So nach dem Motto "das Recht am eigenen Bild"?

Die Argumentation, dass der Arbeitsplatz ja auch für Kunden frei zugänglich sei und somit eine öffentliche Zone darstelle, finde ich falsch...

Öffentlichkeit ist doch ein Fussballspiel oder wenn ich am Bahnhof auf den Zug warte, oder etwa nicht?

Kann man sich dagegen wehren ausser der Person zu sagen, dass man dies nicht möchte? Den Anwalt einzuschalten finde ich jetzt wieder etwas übertrieben.

Danke für eure hilfreichen Antworten.

Hallo,

ich habe einen kaputten Bürostuhl (Die Höhe verringert sich mit der Sitzzeit von selbst nach unter). Dadurch bekomme ich Rückenschmerzen und wurde nun das 3. Mal in 2 Monaten getapt. Die Schmerzen egehen aber nicht weg, sondern werden schlimmer. Seit einem 1/4 Jahr warte ich auf meinen versprochenen Bürostuhl. Ich traue mich auch nicht, etwas zu sagen, da ich nur Azubi bin. Ich habe das schon dem Chef erklärt, und ich sollte einen neuen bekommen. Das war vor 1/4 Jahr. Aber mein Arzt hat gesagt, wenn das so bleibt habe ich in 1/2 - 1 Jahr einen Bandscheibenvorfall. Ich quäle mich jeden Tag auf die Arbeit, und schon nach 1 Stunde könnte ich vor Schmerzen heulen. Jetzt nehme ich schon seit 7 Tagen strake Schmerzmittel, weil ich mich nicht traue, krank zu machen.

Wann ist der Arbeitgeber denn verpflichtet, einen neuen Stuhl zu bestellen?

Danke

ich habe mal eine frage, was kann ich tun wenn eine arbeitskollegen üble lügen über mich verbreitet und mein job dadurch in gefahr ist? kann ich eine anzeige oder sonstiges erstellen?

Mein Bruder hat nach seinem Abi eigentlich nie etwas auf die Reihe gekriegt und hat auch nie eine Ausbildung gemacht. Er ist nicht dumm aber sehr faul und zieht nie etwas durch. Außerdem kifft er und trinkt zuviel.

Arbeitslos war er noch nie und er hat immer wieder ganz schnell etwas Neues gefunden, wenn er mal einen Job verloren hat oder keinen Bock mehr auf etwas. Aber das waren halt keine Traumjobs, sondern eben das, was sich grad angeboten hat. Er hat auch immer gesagt, wer wirklich arbeiten will der findet auch immer etwas. Das stimmt natürlich, aber dadurch verdient er eben meist nur so um die 2000,- € brutto. Jetzt jobbt er grade in einem Callcenter und da verdient er sogar nur 10,- € die Stunde!

Trotzdem hatte ihm das Geld immer knapp gereicht, aber jetzt hat seine Exfreundin ein Kind von ihm bekommen und er muss Unterhalt zahlen (sie war übrigens schon vorher arbeitslos und hat auch keine Ausbildung). Jetzt hat er ein richtiges Problem, denn er braucht jetzt unbedingt einen besser bezahlten Job, den er aber nicht findet, weil er nix gelernt hat. Aber er will auch nicht die nächsten 20 Jahre am Rande des Existenzminimums leben müssen.

Was soll er machen? Ich weiß echt nicht, was ich ihm raten soll. Was für Jobs kommen für ihn denn überhaupt infrage? Und gibt es noch schlimmere Jobs als Call-Agent? Vielleicht kann er sich ja nur verbessern?

Hallo! Ich habe ein riesiges Problem. Ich habe mich in meinen Arbeitskollegen verliebt, leider bin ich noch ziemlich neu und ich weiß nicht, wie ich damit umgehen soll. Ich weiß auch nicht, wie ich sein Verhalten deuten soll. Ich möchte nicht allzuviel da hinein interpretieren, bzw. versuche trotz meiner Verliebtheit objektiv zu bleiben, was nicht gerade einfach ist. Denn das größte Problem ist, er hat eine Freundin und ich möchte die beiden nicht auseinandertreiben, auch wenn ich in ihn verliebt bin. Ich habe nur das Gefühl, dass das nicht wirklich gut läuft.
Ich verstehe mich super mit ihm. Eine Kollegin meinte zu mir, er würde immer nur bei mir lachen bzw. häufiger als sonst lächeln (von natur aus ist er ein eher ernster Mensch). Er fragt mich, ob er mir helfen kann (ich natürlich auch bei ihm), was er bei anderen Kollegen nicht macht. Häufig steht er wie aus dem Nichts neben mir (ganz nah, so nah, dass ich seinen Atem spüren kann). Er bringt mir meinen Kaffee zum Empfang, dann plötzlich ist er wieder sehr zurückhaltend bzw. macht sich rar und immer spukt es in meinem Kopf rum: er hat eine Freundin, also ist tabu. Ich verstehe sein Verhalten nicht oder ist er aus Eurer Sicht einfach nur ein guter Kollege??? Was soll ich machen?

Hallo ihr Lieben,

ich hoffe ihr könnt mir helfen bzw. einen Rat geben.

Ich arbeite in der Verwaltung einer Bäckerei und teile mir 2 Sitzplätze am Empfang mit unserer Auszubildenden. Wir verstehen uns sehr gut und möchten dementsprechend auch gerne die Mittagspause gemeinsam verbringen. Nun möchte aber die Chefsekretärin (oder der Chef selbst, man weiß es nicht) diese Situation so nicht haben und erbittet getrennt stattfindende Pausen, es ist nämlich gar nicht so einfach mal ne Stunde das Telefon zu übernehmen...alles "schön und gut", nur haben wir hier keinen explizit ausgeschriebenen Pausenraum außer in der Konditorei und der Bäckerei. Diese Räume kenne ich nicht, scheinbar halten sich dann die Mitarbeiter der Produktion dort auf. Es ist mir aber auch zu blöd dort alleine aufzukreuzen und mich unter "Fremde" zu setzen, mit denen ich sonst tagtäglich nie zu tun habe. Erst waren wir abwechselnd in einem leer stehenden Büro, dieses ist nun aber wieder besetzt. Wir haben noch ein anderes Gebäude (Personalgebäude) auf unserem Gelände mit ein paar leeren Büros. Die Chefsekretärin sagte: "Sie können sich doch dort einen leeren Raum suchen." Ähm...muss ich mir meinen Pausenraum suchen? Ich dachte ein halbwegs seriöses Unternehmen stellt eben solche den Mitarbeitern selbst zur Verfügung.

Lange Rede kurzer Sinn:

• Mittagspause alleine halten: gerechtfertigt oder grenzt das bereits an Mobbing?
• Pausenräume gibt es nur für 2 Bereiche, alle anderen essen in ihrem Büro, wir dürfen am Empfang nicht essen (müssen wir aber nun...)
• muss mir mein Unternehmen einen Pausenraum zur Verfügung stellen oder muss ich selbst sehen wo ich Unterschlupf finde?

Ich danke für eure Hilfe.

Tina

Hallo zusammen, ich hab echt ein dickes Problem... Mein Büroteam hat sich im Oktober letztes Jahr völlig geändert. Meine eine Kollegin ist befördert worden und in einen anderen Bereich gewechselt und meine andere Kollegin ist ziemlich zeitgleich in den Mutterschutz gegangen. Dafür habe ich eine neue Kollegin in mein Team bekommen. Als ich gehört habe wer es wird, war ich zugegebenerweise nicht sehr erfreut. Die Kollegin hat den Spitzname Psychophat und es ist - gerüchteweise - bekannt dass Sie alles andere als schnell lernt und arbeitet. Aber okay sie wurde nun mal als Nachbesetzung ausgewählt und ich hab beschlossen das beste draus zu machen und ihr ne faire Chance zu geben... Leider kommen wir gar nicht miteinander klar und ich weiß echt nicht mehr weiter! Nur mal ein Beispiel: Wir besprechen das Ausfüllen eines bestimmten Formulars und ich bitte Sie sich die Anfüllanleitung für ihre Unterlagen zu kopieren und sie geht mit dem Blatt los, geht eine rauchen, einen Kaffee trinken und taucht ne Stunde später wieder auf und als ich sie fragte was das soll, wir wären doch eigentlich mitten im Einarbeiten gewesen, antwortet Sie mir, dass ich ja sicherlich auch noch was anderes zu tun hätte und wir ja jetzt weiter machen könnten... So geht das tag ein tag aus. Ich habe ich mittlerweile zig mal an meinen Chef gewandt und ihn um Unterstützung etc. bei der Einarbeitung gebeten und ihm die Probleme auch dargestellt. Auf der einen Seite weiß ich dass ich gerade nicht meine übliche Geduld an den Tag lege, ich mach grad immerhin die Arbeit von meinen zwei Ex-Kolleginnen mit und muss die Neue einarbeiten, aber das ist für mich so einfach keine Arbeitsbasis... Die Krönung ist nun allerdings, dass die Kollegin offensichtlich ein Buch ("Mobbintagebuch???) angelegt hat, in dem Sie aufführt wann ich was in ihren Fällen korrigiert hab und gegenüber meinem Chef behauptet ich würde Sie mobben!!! Ich habe zwar den Chef auf meiner Seite, der auch weiß dass ich bestimmt nicht willkürlich ihre Formulare verbesser. Zudem hatte ich noch nie in den 10 Jahren in dieser Firma Probleme mit den Kollegen... Aber mir ist trotzdem kotzübel und ich weiß nicht was mir durch das Verhalten der Kollegin passieren kann bzw. was Sie zu so einem Verhalten veranlasst hat. Glaub die Frau ist echt richtig krank! Aber was soll ich tun???? Bin für jeden Tipp dankbar!!!

Hallo! Ich wollte von meiner externen Festplatte Dateien auf mein Macbook Pro ziehen, aber iwie finde ich den "Arbeitsplatz" nicht, wo alle angeschlossenen Geräte und so angezeigt werden :/ Kann mir da vllt jemand helfen? :) LG

Ich muss für meine Praktikumsmappe meinen Arbeitsplatz beschreiben. Ich habe das Praktikum in einer Grundschule gemacht. Wie soll ich das jetzt beschreiben? Habt ihr Ideen? Danke im Vorraus :)

Hallo liebe Community, heute habe ich ein Problem, das ich gerne schnell gelöst haben möchte, daher wende ich mich an euch. Folgendes Problem: Wir haben seit fünfeinhalb Wochen eine neue Kollegin und ich finde sie sehr nett und scheinbar findet auch sie mich sehr nett, da wir uns sehr oft unterhalten. Am Donnerstag und Freitag war ich krank und das erste was sie mich am Montag fragte, war, ob ich krank gewesen sei. Dann sagte sie etwas später, dass ich nicht viel verpasst hätte, außer ihre selbstgebackenen Muffins. Sie sucht sehr oft das Gespräch mit mir und fragt mich auch, wie es mir geht. Ich finde sie sehr attraktiv und nett und für mich ist das Flirten, was sie mit mir macht. Ich bin nicht auf den Kopf gefallen, nur bevor ich offensiver werde, brauche ich Meinungen von anderen, insbesondere weil es eben eine Kollegin ist. Danke :-)

Hallo zusammen,

leider habe ich an meinem Arbeitsplatz eine Tür im Rücken. Dort ist zwar ein kleiner Stopper angebracht, aber ich finde es trotzdem ein bischen eng, da meine Kollegin der Meinung war, in meinem Urlaub, also während meiner Abwesenheit den Schreibtisch noch weiter nach hinten zu schieben und nicht einsieht dies wieder rückgängig zu machen, würde ich ihr gern ein paar gesetzlich vorgeschriebene Regeln entgegenwerfen, damit sie mal kapiert, dass sie sich so falsch verhält und mich erheblich einschränkt.

Also gibt es irgendwo eine Seite auf der steht, wie viel Platz für den Arbeitsplatz vorgeschrieben wird?

Hi,

wenn ich jemanden etwas per E-Mail frage, ist dann eine "Danke"-E-Mail angebracht oder sinnloser Spam?

Sollte ich, wenn ich eine "Danke"-E-Mail bekomme, eine "Gern geschehen"-E-Mail schreiben oder würdet ihr das als unnötigen Spam empfinden?

MfG WiInf