Hallo,

meine Cousine hat ihre Ausbildung nicht abschließen können, weil ihre Mutter (meine Tante) verstorben ist. Dadurch hat sie alles schleichen lassen. Nun hat Sie von ihrer Klassenkameradin, die, die Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hat das IHK Zeugnis genommen, proffesionell fälschen lassen und sich beworben. Siehe da, Vorstellungsgespräch und sie wurde genommen. Den Vertrag hat sie gestern bekommen und unterschrieben. Dies hat sie mir erst gestern Abend erzählt!! Ich habe Angst um sie, kann ihr was passieren? Wann und wie überprüfen die Arbeitgeber das Zeugnis? Prüfen Arbeitgeber dies bei der IHK? Ihr Arbeitgeber ist im übrigen eine große Automarke.

Ich bitte euch nicht beleidigend zu werden, denn Menschen verlieren ihren Verstand in manchen Situationen und wissen nicht was sie in diesem Zeitraum wirklich machen!

danke im Voraus für die Antwort.

Hallo, ich bin 17 (werde in nicht ganz 2 Monaten 18), habe 2016/17 meine mittlere Reife bekommen, danach eine Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung angefangen, habe diese aber im Juli 2018 abgebrochen. Danach bin ich bis Dezember 2018 auf die Fachoberschule gegangen, das fand ich aber dann doch eher langweilig und bin da jetzt auch raus. Im Moment bin ich arbeitslos bzw. habe kein geregeltes Einkommen. Das Einzige was ich halt mache ist Hilfsarbeiter in der Baufirma meines Vaters. Die Lehrer der Fachoberschule haben gemeint ich hätte dann voll den beschissenen Lebenslauf (weil ich eben Ausbildung und Fachoberschule abgebrochen habe). Wegen Miete muss ich mir soweit keine Sorgen machen, da mein Opa eigene Häuser/Grundstücke besitzt. Ich weiß auch gar nicht was für einen Beruf ich machen will, weil mich Dinge schnell langweilen, welche ich schon kenne. Beispielsweise Fachinformatiker Ausbildung, dort konnte ich dann eben die Grundlagen und dann war es langweilig. Meine Eltern sagen ich soll wieder eine Ausbildung machen, aber ich hab Angst das dann das gleiche wieder passiert, nämlich das ich abbreche. Ich habe auch nichts, was mich wirklich interessiert, habe sozusagen keine (langfristigen) Hobbys/Interessen. Was sollte ich denn jetzt tun? :(

moin,

esst ihr regelmäßig immer Mittags oder auch mal mit der Familie Abend's?

Hab bei der Arbeit gesehen, dass viele Mittags Essen. D.h. am Arbeitsplatz / Kantine oder draußen. Egal immer Mittags's . Auch wenn wirklich kein Hunger besteht, wirklich. Immer Mittags. Krass. Ich kann auch mal locker ein Wochenende ohne essen auskommen. Wie macht Ihr das ? Auch mal Abend's oder wie ?

Hallo, ich hab zurzeit ein ziemlich unangenehmes Problem.

Und zwar wurde ich nach langem hin und her von meinem Ausbildungsbetrieb üvernommen. Nun habe ich eine Stelle bekommen die eine andere Kollegin auch haben wollte.

Dummerweise sitzen wir im selben Büro mit 6 anderen. Von vorn herein muss ich sagen dieses Büro hat einen wirklich schlechten Ruf, Mobbing ist da im Prinzip gang und gebe.

Mir wurde der Einstieg dort nicht gerade erleichtert und nun bekam ich mit wie die eine Kollegin zur andern meinte " ich schreibe ihr nochmal " später bekam ich eine Whatsapp das ich mich doch mal einsprühen soll mit Deo. Ich war völlig schockiert und es hat mir niemand ins Gesicht gesagt. Hatte dann zufällig ein Gespräch mit der Chefin weil sie meinte wenn es persönlich gegen mich geht soll ich zu ihr kommen.

Hab ihr das erklärt und als Antwort bekommen. "Ja das habe ich schon von anderen gehört " ich war völlig schockiert und habe auch einige wirklich ehrliche Kollegen aus anderen Abteilungen befragt denen das noch nicht einmal aufgefallen wäre.

Auch Freunden ist nie etwas aufgefallen selbst wenn ich mal dolle geschwitzt habe. Ich meine dann kann man sich ja auch unter 4 Augen sagen das deo vielleicht ganz gut wäre. Aber das war nie der Fall. Und ich meine jedermensch schwitzt mal.

Da können die mir doch nicht bei Whatsapp schreiben nach dem Motto " wenn du rein kommst stinkt das ganze Büro "

Meine Frage würdet ihr sagen das es schon ein wenig in die Richtung von Mobbing geht ?

Also ich habe im Mai einen 2 Wöchigen Urlaub für Februar 19 gebucht. Chef hat das alles genehmigt etc. So nun stellt sich aber heraus das wir einen Betriebsübergang haben (Arbeitsort verkauft an anderen Geschäftsmann). Jetzt ist eben das Problem da, das der Urlaub schon komplett gebucht ist. Im Prinzip bleibe ich in dieser Firma nur das wir ein neues Oberhaupt haben und dieser eine eigene Firma besitzt (Quasi von Regie auf Privat übergehen) Wie soll ich diese Thematik am besten ansprechen ? LG

moin,

ich habe ein Jahrespraktikum in einem Steuerbüro gemacht und es war die Hölle. Der Beruf mag ja in Ordnung sein. Buchhaltung war ganz cool also Einscannen und und in Datev übertragen und entsprechend einbuchen, aber es war nach der Zeit komisch. Keine Ahnung, aber es ist so. Es waren immer die gleichen Buchungen, zwar hat mich das gefordert und ich hatte auch mal Heizige Tage, aber das einzige was mich gestört hat war das Mobbing unter sich. Ich weiß ja nicht, ob Ihr das kennt. Ob ihr mal im Steuerbüro oder anderen Firmen gearbeitet habt. Überall wird man gemobbt. Sei es als Praktikant oder Azubi. Hab dann eine Handwerksausbildung absolviert und war vollkommen zufrieden. Wie gesagt An sich mochte ich Buchführung und Steuererklärung , aber das dann 40 Jahre 365 Tage im Jahr ??? <Jeden Tag ??? Genauso wie mein Beruf jetzt, jeden Tag und das Gemobbe kommt ja noch oben rein ?
Wie gesagt, jeder Mitarbeiter hat sich an den höheren gewannt und hat sich eingeschleimt. Richtig Mulmig war mir dabei zu mute. ich war nach dem Jahr so kaputt und komisch , ich habe mich selbst nicht wieder erkannt. Die Mitarbeiter meinten zu mir, ich wäre komisch drauf und dass die mir nichts anvertrauen und so ein scheiß. Zudem hat mich mein Ausbilder immer gemobbt, wenn was nicht in Ordnung war. Ich meine wozu mach ich die Ausbildung, wenn keine Fehler erlaubt werden. Er wurde sofort zornig. Ich weiß nicht, vielleicht ist wirklich nur der 2 Arbeitsmarkt was für mich, weile ich denke, ich hab auf den 1 Arbeitsmarkt keine Chance... Kennt ihr so Geschichten ? Ich war nach dem 1 Jahr Arbeit so mega im Arsch, weil ich mich mobben lassen lies von Ausbildern ??! Kennt ihr das? Wie soll man damit umgehen, damit das nicht wieder so ist.

Hallo, ich habe vor 3 Monaten eine Ausbildung angefangen. Jetzt fordern ein paar Arbeiter von mir ein "Einstand". Ich weiß nicht, was ich ihnen schenken soll. Es soll auf jeden fall eine Kleinigkeit sein, nichts wildes.

Wäre für ein paar Tipps oder Gedanken Anstöße sehr dankbar!
Danke schon mal :)

Wie sind die Chancen nach einer Ausbildung in einem Berufsbildungswerk an Arbeit zu bekommen ? War in einem Berufsbildungswerk und die Maßnahme war recht lustig bis aussichtlos. Die meisten haben dort die Hoffnung auf Arbeit verloren ( ich auch , aber ich hab wollte versuchen hier zu arbeiten und haben dennoch die Voll-Ausbildung bekommen. Einer war in der Berufsschule immer zu spät und hat nur durch ein Ausbilder Voll-Ausbildung bekommen und selber war immer Pünktlich und hat immer alle Aufgaben gemacht und hab nur eine 2 Jährige Ausbildung bekommen und bestanden. Hätte auch die 3 Jährige bestanden. Zwar habe ich in der Ausbildung nicht immer alle Sachen 100 % gemacht, hab einige Fehler gemacht, aber ich war immer Pünktlich und zuverlässig. Jetzt bin ich in einer InRAM und schlender mich zu Maßnahme zu Maßnahme , obwohl ich überhaubt nicht mehr kann. Kann morgens mega schlecht aus dem Bett und hab Probleme mit Pünktlichkeit etc. Ich muss mich jeden morgen zusammen zu reißen. Abends bin ich immer so müde und könnte sofort ins Bett, wo ich mir denke, dass der 2 Arbeitsmarkt nur was für mich wäre. Viele haben einfach ohne viel Arbeit eine Ausbildung in einem Berufsbildungswerk bekommen und sofort einen Arbeitsplatz, was für mich unselbstverständlich ist, wenn man selber viel gemacht hat. Wie seht Ihr das?

Bevor jemand sagt sowas macht man nicht. Wir haben ein Ungeschriebenes Gesetz hier in der Abteilung das wenn man vergisst den PC abzusperren, dass man selber schuld hat wenn auf einmal das der ganze Desktop umgedreht ist oder dass das Tastaturlayout auch schonmal auf Japanisch umgestellt ist und shift + alt dies nicht behebt. Nun würde ich gerne mal ein paar andere vllt nicht so standardmäßige Trollideen von der Community hören, die sei vllt schon mal selbst angewandt haben.

Es gibt nur folgende Regeln:

-Keine Wichtigen Datein oder Persönlichen Dateien dürfen beschädigt werden.

-Es darf nicht permanent sein.

-Es sollte nicht allzu schwer sein dies zu beheben (ok manche haben auch schon mal 30 minuten rum gekniffelt)

Edit: Da einige sagen, das man es einfach lassen sollte. Der Leiter hat selbst damit angefangen und jetzt ist es schon seit einiger Zeit zu tradition und bisher ist niemand zu schaden gekommen wenn er die 3 oben genannten Regeln befolgt. Das Arbeitsklima wird dadurch nicht beeinträchtigt da alle miteinander auskommen.

Was meint man mit der Arbeitsplatzsituation beziehungsweise was schreibt man ?

Wie reagiert ihr da? Ist soetwas angemessen?

Hey Leute!

Ich habe vor ein paar Monaten einen netten Kollegen kennengelernt. Wir verstehen uns wirklich gut. Ich habe das Gefühl, dass er auf mich steht. Zumindest sieht er mich immer so intensiv an. Seine Augen funkeln dabei immer so. Er ist total auf mich fokussiert. Ich habe auch mit ihm geflirtet und ihm deutlich gezeigt, dass ich Interesse habe. Ich habe erfahren, dass er ne Freundin hat. Daher halte ich jetzt natürlich Abstand ein. In letzter Zeit fällt mir jedoch auf, dass er immer wegguckt wenn er mich sieht. Wir waren zum Beispiel auf einer Firmenfeier und ich hatte ein kurzes Kleid an. Er hat mich kurz angestarrt und dann hat er ganz schnell weggeguckt und hat mich den kompletten Abend ignoriert. Das gleiche Spiel am nächsten Tag...Ich weiß nicht, was aufeinmal mit ihm los ist. Ich habe ihm nix schlimmes getan. Was denkt ihr darüber?

Was ist passiert und was habt ihr gemacht?

Ich habe einen recht guten Bürostuhl, aber leider ist die Sitzfläche so, dass ich von Zeit zu Zeit immer nach vorne rutsche. Hat jemand Tipps wie ich das ändern kann? Hatte schon überlegt ein Keilkissen zu kaufen und es anders herum zu legen, aber ob das so gut für den Rücken ist.....

Hey Leute, Ich brauch mal eure Meinungen und / oder Erfahrungen.

Ich möchte mit einer Arbeitsplatte (3m lang, 90cm tief) einen Tisch bauen.
Da Ich einen Bürostuhl habe möchte ich mit 4 Beinen, und keinen mitten drin arbeiten, da ich sonst da drum rum rollen müsste. Ich habe ein Video auf YT gesehen, wo jemand unter die Arbeitsplatte 10cm x 10cm Holzbalken genommen hat, die er entlang der Seiten der Platte geschraubt hat, um ein Durchbiegen in der Mitte zu verhindern.

Wie seht ihr das? Ist das bei einer 3 bis 4cm dicken Arbeitsplatte nötig? Kann man auch Stahlstangen (quadratisch) in dünner nutzen?

Mein Tisch soll ca. 73cm hoch sein (70cm Beine, 3cm Platte).
Da Ich relativ hoch sitzen möchte und dicke Oberschenkel habe, könnten ab 8cm dicke Holzbalken unten drunter Probleme auftreten, sodass Ich mit meinen Oberschenkeln da net drunter komme :D
Deswegen wäre es gut zu wissen, ob auch 5cm X 5cm Balken reichen würden.

Eure Erfahrungen mit Self-Made Tischen wäre super für mich

EDIT: Auf dem Tisch sollen 3 Monitore, Lötzeug, ein Laptop, Tastatur etc. Platz finden, sollte also Gewicht aushalten können!

Danke im Voraus

Wenn ich mit einen Realschulabschluss von Deutschland in der Schweiz was anfangen will, was muss ich beachten und wie “gut“ ist das in der Schweiz,weil Schweiz ja ein anderes Schulsystem hat? Wie stehen die Chancen auf ein Arbeitsplatz?

Hallo,

mich würde mal interessieren, was ihr so am Arbeitsplatz trinkt und ob euch das Unternehmen die Getränke bereitstellt? Bei uns ist es so, dass fast jeder seine eigenen Getränke mitbringt (vor allem den Kaffee). Wir haben eine kleine Küche und Wasserkocher, Kaffeemaschine, Kühlschrank usw. stehen uns zur Verfügung, jedoch mag kaum jemand den Kaffee, den die Firma einkauft, was auch öfters angesprochen wurde. Wir finden das letztlich nicht allzu schlimm, jedoch wollte ich einfach mal wissen, wie es bei euch ist. Kauft Ihr selber Kaffee fürs Büro oder kauft den die Firma? Und wie viel Wert legt sie darauf, dass der Kaffee den Angestellten auch schmeckt?

unser chef hat die beschäftigten umgesetzt - glücklich ist damit keiner - ich bin seit 17 jahren ex-raucher und es ist mir sehr unangenehm, mit einem raucher zu sprechen. jetzt hat mein chef mich neben einen gesetzt. die kollegen rauchen zwar draußen, aber ich finde es doch sehr störend. muss ich dass akzeptieren?

Ich bin für ein paar Wochen zu Besuch in Deutschland (habe einen Deutschen Pass), um mein Visa fürs Ausland zu beantragen. In meiner Wartezeit würde ich gerne arbeiten gehen. Muss ich dafür einen Wohnsitz Besitzern oder ist das auf einer freiwilliger Basis, bei kurzen Aufenthalten?

Hallo,

folgendes Problem hat sich heute bei mir ergeben. Wir sind mit den Kindern nach dem Essen raus gegangen, hatte beim Essen noch eine Nachricht vom Chef bekommen und dementsprechend mein Handy anschließend kurz in die Hosentasche gesteckt. Draußen wollte ich dann ein Spielzeug für die Kinder entknoten. Um mich dabei hinzusetzen, damit die Kinder dabei helfen können, ist es mir wieder aufgefallen, also legte ich mein Handy direkt neben mich auf die Bank. Daraufhin kam ein Mädchen (4,10 Jahre) , nahm das Handy in die Hand, wirft es auf den Boden und ruft 'haha' (vollkommen provokativ gemeint, das ist man von dem Kind gewohnt). Mein Handy hat nun einen kompletten Display Schaden, man kann es zwar noch benutzen, jedoch nur s

o lange wie die Folie noch drauf ist.

Ich habe es der Mutter davon berichtet und es ihr gezeigt, sie hatte sichtlich ein schlechtes Gewissen und hat sich für ihr Kind entschuldigt und mir erzählt, dass sie sowas Zuhause auch immer wieder machen würde.

Meine Frage ist jetzt, wer übernimmt die Kosten? Bin ich über meinen Arbeitsplatz versichert? (Handy am Arbeitsplatz? 🤷🏼‍♀️) muss das Kind bzw. die Eltern die Kosten übernehmen bzw deren Versicherung, oder bleibe ich auf den Kosten sitzen?

Danke Schonmal für die Antworten!

Hallo.

Die Frage steht oben.

Ich meine damit, wenn man, zum Beispiel, seinen aktuellen Job gekündigt hat, aber noch ein paar Wochen die Kündigungsfrist einhalten muss, in einem anderem Betrieb einen Tag lang Probearbeiten darf?

Natürlich unter Absprache mit den Vorgesetzten.

Ich habe ein Problem mit meiner Mikrosd Karte.

Die kann ich nicht ordnungsgemäß am Arbeitsplatz oder Datenträgerverwaltung formatieren.

Es kommen folgende Fehlermeldung: „Formatierung konnte nicht abgeschlossen werden“ und „ Formatierung konnte nicht Fehlerfrei abgeschlossen werden“

Ich habe eine 128 Gb Mikrosd Karte und der zeigt mir ca. 125gb frei zur Verfügung an.

Ein Freund von mir meint, dass es eigentlich 119 Gb sein müsste.

Hatte mich gewundert warum meine Digicam hängengeblieben ist und die Leseleuchte die ganze Zeit blinkt.

Kann ich sowas noch reparieren? Wenn ja, dann wie?

Alle Daten können ruhig verloren gehen.

Freue mich auf eure Rückmeldung.

Hallo liebe Mitglieder!

Ich muss eine erweiterte Hausarbeit schreiben. Thema meiner Hausarbeit ist "Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz - eine immer wiederkehrende Belastung im Berufsalltag von Frauen".

Meine Fragestellung lautet schon mal " Wo beginnt sexuelle Belästigung und zu welchen Sanktionen führen Fälle dieser Art?".

Nun bräuchte eine Hypothese für meine Hausarbeit.

Meine erste Überlegung war, die von meinen Betreuern aber noch nicht als passend empfunden wurde -> "Frauen, die von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz betroffen sind, erfahren selten die Gerechtigkeit, die Ihnen zusteht, wenn sie vor Gericht gehen."

Ich empfinde sie auch noch nicht als geeignete Hypothese. Daher, falls ihr bessere Ideen habt, würde ich mich freuen.

Vielen Dank schon mal!! :)

Hallo,

gibt es eine Regelung das ZB Aufschließen und Aufräumen in einer Praxis oder Geschäft mit zur Arbeitszeit zählen?

Z. B 8-16 Uhr. Aber 7:45 ist aufschließen und Vorbereitung.... 16:15 dann abschließen + Aufräumen...

Wären eine halbe Stunde Plus...

Gibt es da eine Regelung wenn nichts dazu im Arbeitsvertrag steht? Hat jemand selber Erfahrung damit?

Und gibt es halbe bzw viertel (15min) "Überstunden"

Hallo, ich mein Chef ist verheiratet und er scheint eifersüchtig zu sein. Er fragte mich indirekt mal, ob ich mich privat mit meinem Kollegen treffe ... Ich habe mit dem Kollegen rein gar nichts. Der Kollege macht mich in Anwesenheit des Chefs manchmal an und dann kommt mein Chef dazwischen, bat mich in sein Büro zu kommen. Dann machte mich mein Chef einfach an. Ich weiß dass es total komisch klingt aber irgendwie versuchen mich beide zu Kriegen aber mein Chef reagiert  persönlicher obwohl er in einer ehe steckt. Ich kann doch tun und lassen was ich will. Selbst, ob ich einen freund habe, hat er abgecheckt. Kann mir einer vielleicht mal erklären wieso das so ist.? Meine Kollegin meint, es sei nicht normal er würd gern mit mir ins Bett gehen. Aber eine schnelle Nr. Erzeugt doch keine Eifersucht ?! Eure Meinung ist gefragt . Danke

Hallo, ich wollte mal wissen, ob es eine sexuelle Belästigung ist,

wenn der Arbeitnehmer über perverse Themen redet ,indem es geheim meinte.

indem er seine Nummer in mein Hosentasche gibt und sagt, dass es geheim ist, und wenn ich einsam bin, ihn anschreiben soll, habe ihn nicht angerufen.

indem er bei der Arbeitplatz mich die ganze Zeit anguckt und wartet, bis keiner da ist, damit er mit mir alleine reden kann.

indem er meine BH Leine, - ich weiß nicht, wie es heißt, ich hoffe, die Frauen verstehen es - dass es runter hängt und er es für mich raufhängt, und plötzlich sagt, dass er eine afrikanische Frau gesehen hat, die weiße Bikini anhat, die sehr schön ist. Für mich geht es gar nicht an.

Indem er mich fragt, wo ich wohne. Es ist für mich Privatsphäre.

Indem er bei Ende von Arbeit angehupt hat bei der Straße, als würde er mich nach Hause bringen. Obwohl ich selber nach Hause fahren kann. Kann sein dass ich falsch liege.

Ist das eine sexuelle Belästigung?

Ich bin 16 Jahre alt/ weiblich und arbeite als Tischlerin. Bei den anderen Männern ist es nie vorgekommen, aber nur bei ihn. Was soll ich tun?

Wäre sehr nett, wenn ihr mir helfen könntet, und sorry für mein schlechtes Deutsch.

Hallo,

Ich studiere gerade Maschinenbau und muss mich langsam entscheiden, in welche Richtung ich meinen Schwerpunkt setze. Automobilindustrie oder doch Luft und Raumfahrt? Ich habe für beides ein starkes Interesse aber was ist ein sicherer Arbeitsplatz oder wo sind die Arbeitsbedingungen oder auch Gehalt besser?

Hoffe ihr könnt mir ein paar Tipps geben auf was man eher setzen sollte...

Liebe Grüße

sooooo ist ein wenig kompliziert.. wo sind die Anwälte :D

Ich möchte meinen (Haupt) Wohnsitz in Stadt X nicht abmelden, da ich nur vorrübergehend (vermutlich 6 Monate) in Stadt Y arbeiten u. mich dort neberher weiterbilden möchte.

Während dieser Zeit schlafe ich bei einem Freund (was ich nicht als Nebenwohnsitz anmelden möchte). Und bin dann auch sonst zuhause an Wochenenden (300km Entfernung).

Jetzt zu meinen Fragen:

• interessiert es einen Arbeitgeber ob ich abgemeldet bin aus Stadt X bzw. Wo mein Wohnsitz ist, wenn ich versichere immer pünktlich zu sein?

• interessiert es den Staat, wenn ich in 300km Entfernung von meinen Wohnsitz arbeite/studiere und keinen Nebenwohnsitz melde? Also quasi als „pendler“ durchgehe.

• Interessiert es Fachhochschulen ob mein Wohnsitz in 300km Entfernung liegt? Und ob ich einen Nebenwohnsitz in der Nähe besitze?

• wie sieht es aus mit der Steuerabsetzung, der Krankenkasse etc. wenn wie gesagt mein Wohnsitz 300km entfernt liegt und ich keinen Nebenwohnsitz angebe?

( Ich könnte ja theoretisch einen guten Deal mit einem Hotel aushandelt haben,um da zu leben. Deswegen muss ich doch nicht mich aus meiner Gemeinde abmelden? Oder einen Zweitwohnsitz anmelden?)

ich habe viel recherchiert und hoffe ich finde hier paar gute, konkrete Antworten zu meinem Fall :)

vielen Dank

Hallo :)

Ich brauche euren Rat.

Ich kann leider gar nicht einschätzen, was man in Teilzeit (25 Std) als kaufmännische Angestellte in Niedersachen verdienen kann?

Es würde sich um Auftragserfassung handeln, ich bin gelernte Kauffrau im Groß und Außenhandel mit 7 Jahren Berufserfahrung, 23 Jahre alt...

Könnt ihr mir da Zahlen nennen?

Ich weis es hängt auch vom Unternehmen ab, aber so ungefähr?

Danke!

Hallo alle zusammen,

ich habe eine Frage wo ich gerne von euch die Meinung hören möchte, um eine Entscheidung abzuwägen und mir über die Konsequenzen klar zu werden.
Folgender Punkt:
Mein Mann und ich haben uns vor 7 Monaten einen Hund angeschafft. Ich war zu der Zeit arbeitslos und konnte mich um sie kümmern. Mein Ziel war es einen Arbeitsplatz zu finden, wo Hunde erlaubt waren. In meinem neuen Job hat der Chef mir ehrlich gesagt das Hunde bei Ihm nicht erwünscht sind, zwecks Hundehaarallergie. Kann ich gut nachvollziehen. Damals war ich kurz davor das Jobangebot abzusagen, bis der Geschäftsführer von meinem Mann gesagt hatte, das mein Mann gerne den Hund mit zur Arbeit nehmen kann und das überhaupt kein Problem wäre. Nach der Frage ob das wirklich in Ordnung ist und das ich ansonsten einen anderen Arbeitsplatz suchen würde, hatte sich seine Meinung nicht geändert.

Jetzt sind 3 Monate vergangen, ich bin bis jetzt zufrieden mit meinem Job und jetzt kommt die große Ernüchterung: Der Geschäftsführer von meinem Mann hat die Meinung geändert und gemeint das es nicht mehr geht, weil einer aus der höheren Ebene ein generelles Verbot gegen Hunde im Haus erlassen hat.

Den Hund wieder abgeben kommt überhaupt nicht in Frage! Alleine lassen können/möchten wir nicht. Da sie auch ein Shiba Inu ist und mehr diesen "Rudelpack-Charakter" hat. Viele haben uns empfohlen eine Sitterin zu holen (was sehr teuer wird) und wir sie sozusagen nur für morgens und abends haben. Jetzt war mein Gedanken, ob ich, weil ich noch in der Probezeit bin, kündigen sollte. Einen neuen Job zu finden ist zwecks der Location auch nicht schwierig, ist die Frage ob ich wieder einen guten Job finden werde.

Wie würdet ihr in so einer Situation handeln? Ich habe auch von vielen gesagt bekommen ob ich verrückt wäre wegen einem Hund zu kündigen. Aber sie ist uns so sehr ans Herz gewachsen, einen Tag ohne sie können wir uns mittlerweile nicht mehr vorstellen. Ich würde mich sehr über Antworten freuen, vielen Dank!

Hallo zusammen,

ich habe heute mit ein paar Kollegen darüber geredet nur im Internet nichts gefunden.

Ich arbeite im Elektronik-Einzelhandel. Dass dort Kameras sind ist ja verständlich. Allerding haben wir uns gefragt ob der Chef dauerthaft die Kamerabilder auf einem Monitor in seinem Büro haben darf und uns damit dauerhaft überwacht?

Beste Grüß

Mein Tisch ist weiß kann ich ihn schwarz färben?Wenn ja, was muss ich da ganz genau machen?

Hallo, ich mache zur Zeit ein Praktikum im Fotostudio und muss dazu nun ein Formular ausfüllen mit Fragen der geistigen Anforderungen, die ich mit ja oder nein beantworten muss. Nun weiß ich aber nicht genau, was ich dort antworten soll. Bitte schnelle Hilfe, wenn jemand etwas weiß :)

Fragen:

-Zusammenhänge und Sachverhalte richtig und schnell auffassen

-Rechtschreibung sicher beherrschen können

-Sicheres Rechnen

-Ein gutes Gedächtnis haben

-Sich lange konzentrieren

-Gut zeichnen können

Halloliebe community..

Ich hoffe dass mir hier jemand weiterhelfen kann :

Ich bin momentan in einer Umschulung welche teils in der Schule und teils ineinem Betrieb stattfindet. Im Betrieb läuft alles super, allerdings habe ich in meiner klasse in der Schule einen Kollegen (+50) der mich seit über einem Jahr regelmäßig schikaniert. Anfangs waren es nur blöde sprüche,ein rempler etc. In den letzten 3 Monaten wurde besagte Person allerdings deutlich offensiver. Beleidigungen wie "Wanderhure" oder "Sowas dummes wie dich hab ich noch nie gesehen" finden regelmäßig statt. auch kann ich der Person nicht einmal während der Pause entkommen da er mir jedes mal wenn ich an ihm vorbeigehe Schimpfowrte und beleidigungen an den kopf wirft. Mein Trainer weis davon, hält sich aber raus. Auch gab es bereits ein Gespräch mit der Person und der Leitung ,welche dann aber nach einigem Herumbrüllen einfach das Büro verließ, Die Führungskräfte meinten jedesmal ich solle mich einfach umsetzen, dies löst aber nicht das problem. Jetzt hat mir besagte person auch körperlichen schaden zugefügt. (Auf den hinterkopf geschlagen "ausversehen angerempelt beim vorbeigehen) und weitere sachen dieser Art. Wie kann ich mich verhalten ?

Was kann ich jetzt noch machen ? Ich bin wegen Depressionen und Panikstörungen in behandlung aber selbst meine therapeutin weis keinen rat mehr. Bitte helft mir, ich kann das nicht mehr.

Hallo,

Meine Mutter meint, dass man von dem Bruttogehalt einer Rechtsanwaltsfachangestellten nicht alleine leben könne, da auf irgendeiner Internetseite etwas von 1500 -1700 Brutto stehe.

Gibt es jemanden, der das wirklich weis oder sich da beruflich auskennt?

Generell, kann man von 1500 Brutto wirklich nicht leben? Ich habe da leider keine Dimension von ...

Hallo,

Ich will in ca. 50-60 cm Höhe im Schneidersitz vor meinem Bildschirm sitzen können. Welchen Stuhl könnte ich dafür nutzen? Ideal wäre eigentlich ein Tisch in der Höhe mit Polstern drauf, nett wäre jedoch etwas stuhlähnlicheres mit evtl sogar Rollen drunter und einer Lehne. Also eigentlich so eine Art Chefsessel mit aber min. 60x60 Sitzfläche. Irgendwie blöd zu finden...

Hallo,

gestern habe ich erfahren, dass ein Fußballspieler von Dortmund 10 Millionen Euro im Jahr verdient. Generell verdienen Fußballspieler eine Menge Geld, obwohl sie genauso viel leisten wie jeder andere. Denken wir mal an den Durchschnitt der in einer 40std. Woche im Monat gerade mal 2000€ monatlich verdient, kann das wirklich die feine Art sein. Was denkt ihr, haben Fußballspieler dieses bombastische Gehalt verdient? Danke im Voraus.

Vorab: Wir sind ein sehr kleiner Betrieb, wo es stark auffällt, wenn eine Person fehlt.

Nun habe ich mich im Juni 2017 verlobt und dies meinem Chef auch zeitnah mitgeteilt (wir haben ein fast "familiäres" Klima). Direkt am 2.1.2018, meinem ersten Arbeitstag im neuen Jahr, habe ich dann für die Hochzeit, die im Juni 2018 stattfindet, zwei Wochen Urlaub beantragt und mit "Hochzeit und Flitterwochen" vermerkt.

Nun meint mein Chef, er würde da selber in den Urlaub fahren und einer von uns beiden muss da sein, ich könne also nicht wegbleiben.

Wir haben allerdings schon gebucht und ich sehe es nicht ein, meine Flitterwochen zu verschieben, ich heirate schließlich nur einmal und er wusste das früh genug. Das Urlaubsthema ist bei uns ein arges Problem, so nehme ich jedes Jahr mehr und mehr Tage mit ins neue Jahr, da wir projektbezogen arbeiten und ich oft meinen Urlaub wieder hergeben "muss" (klar könnte ich auch "nein" sagen, aber wer macht das schon, der seinen Job behalten will). Vielleicht trägt das dazu bei, dass ich jetzt so sehr verärgert bin.

Habe ihm schon vorgeschlagen, so drauf hin zu arbeiten, dass wir es uns "leisten" können, unsere 2-Mann-Abteilung zu schließen für den Zeitraum. Er meinte, er wisse ja jetzt noch nicht, was bis dahin noch an Projekten dazukommt. (Aber die muss er ja nicht zwingend annehmen?)

Darf er mir den Urlaub verwehren?

Hallo, an meinem Arbeitsplatz herrscht in der Umkleide chronischer Spindmangel. Die Werksleitung hat deshalb beschlossen die zweitürigen Spinde durch eintürige Spinde halber Größe zu ersetzen. Jeder Mitarbeiter hat jetzt also nur noch einen "halben" Spind. Überwiegend sind in dieser Umkleide Mitarbeiter der Montage untergebracht. Sie montieren neue Geräte und haben selten mit grober Verschmutzung zu tun und arrangieren sich demzufolge mit dem "halben" Spind. Die vergleichsweise wenigen Mitarbeiter der Werksunterhaltung - mich eingeschlossen - sind ebenfalls in dieser Umkleide untergebracht. Wir sind von der Situation überhaupt nicht angetan, da wir auch Wartungen und Reparaturen im Fertigungsbereich an Bearbeitungsmaschinen durchführen. Es kommt dabei häufig vor, dass unsere Arbeitskleidung durch Reiniger, Kühlschmiermittel, Öle oder andere Prozessmittel verschmutzt wird. Bisher habe ich so verschmutzte Kleidung möglichst sofort gewechselt und auf der "Schmutzseite" meines Spindes gelagert. Die gewaschene Arbeitskleidung, Privatkleidung und Duschtuch hatte ich auf der anderen Seite des Spindes deponiert. Einmal in der Woche nehme ich die Schmutzwäsche normalerweise mit nach Hause und stopfe sie wegen des Gestanks sofort in die Waschmaschine. Durch die Situation mit dem "halben" Spind fängt jetzt immer meine Privatkleidung ebenso wie die gewaschene Arbeitskleidung und die Duschtücher an zu müffeln. Es ist auch schon vorgekommen, dass die Privatkleidung Ölflecken abbekommen hat. Es nützt auch nichts die schmutzige Arbeitskleidung täglich mit nach Hause zu nehmen, da ich wie gesagt manchmal auch während der Arbeitszeit die Kleidung wechseln muss. Ist es in Ordnung in unserem Arbeitsbereich nur einen halben Spind zu haben? Wir haben schon versucht mit den Chefs zu reden stoßen dort aber auf taube Ohren. Wie könnten wir das Problem sonst noch lösen?

Kurz zu meiner Situation. Ich bin Student und 20 Jahre alt. Ich bin seit August von meiner ex Freundin getrennt. Es war eine sehr schwere Zeit für mich, weil es immer ein hin und her zwischen uns war, aber jetzt ist es endgültig vorbei. Ich hatte schon seit längerem vor neben meinem Studium zu arbeiten, aber konnte mich nicht dazu aufraffen. Jetzt habe ich eine stelle als studentische Aushilfe im Verkauf gefunden. Die arbeit macht mir ziemlich Spaß, obwohl ich eigentlich ein eher zurückhaltender Mensch bin. Es arbeiten auch viele in meinem Alter dort. Auf der Arbeit habe ich ein Mädchen kennen gelernt. Sie ist von ihrer Person her auch etwas zurückhaltender, aber ich finde sie sehr sympatisch. Wir können uns leider nicht so viel unterhalten, da wir meistens von Kunden unterbrochen werden oder nicht zur selben Zeit eingeteilt sind. Ich würde mich gerne mit ihr privat Treffen, um mich mit ihr zu unterhalten. Ich bin mir aber nicht sicher, ob sie auch Interesse an mir hat. Ich möchte auch nicht, dass dann eine gewisse Spannung zwischen uns ist falls sie nicht interessiert ist. Meint ihr es ist in Ordnung eine Beziehung am Arbeitsplatz zu haben? Und wie sollte ich sie am besten auf ein privates Treffen ansprechen?

Schon mal Danke für eure Hilfe:)

Also nicht unbedingt einen bestimmten Ort, aber z.B ob man in der Stadt oder in einem kleinen Dorf auf m Land unterrichten will. (Als Grundschullehrer)

Danke

Ein Bekannter arbeitet als Kommissionierer in einer Wäscherei. Er trägt dort Sportschuhe, keine Sicherheitsschuhe. Das Tragen von Sicherheitsschuhen ist für seinen Arbeitsbereich nicht vorgeschrieben, daher würde der Arbeitgeber ihm auch keine Sicherheitsschuhe bezahlen. Er läuft dort in der Werkshalle am Tag 11 bis 16 Kilometer. Dadurch nutzen sich natürlich seine Schuhe ab. Er muss sich alle 6 bis 9 Monate neue Schuhe kaufen, da sie einfach an den Seiten auseinanderplatzen. Ich frage mich, ob der Arbeitgeber nicht für diese Kosten aufkommen müsste. Schließlich ist der Verschleiß der Schuhe ausschließlich der Arbeit geschuldet; ohne Arbeit wären seine Schuhe noch funktionstüchtig.

Mein Chef möchte meinen Lohn um 1,50€ erhöhen (momentan verdiene ich sehr gering, ca. 1500€ kommen jeden Monat nur ins Haus) und dafür soll ich auf Weihnacht- und Urlaubsgeld verzichten. Sollte ich darauf eingehen? Ist es schlau? Was spricht dafür und was dagegen?

Brauche dringend euren Rat!

Liebe Grüße

Hey, folgendes:

ich habe mich am 15.8 arbeitslos gemeldet und habe am 15.8 auch den alg1-antrag abgegeben (für die zeit ab dem 01.09.2017)... die unterlagen waren vollständig bis auf die arbeitsbescheinigung...die arbeitsbescheinigung habe ich erst letzte woche abgegeben :/..

Meint ihr, dass ich jetzt diesen monat auch das geld von September, Oktober und November bekomme? Oder hab ich kein anspruch auf die vorherigen monate?

LG Jessi

Hallo,

ich war bei einer größeren Firma im Sommer 2016 und im Sommer 2017 als Saisonkraft beschäftigt (je 6 Monate / in dieser Zeit ist deutlich mehr Arbeit vorhanden).

Da meine 2 Chefs sowie der Niederlassungenleiter mit mir sehr zufrieden waren gab es eine 99% mündliche Zusage das ich ab Anfang 2018 einen befristeten 2 Jahresvertrag bekomme mit besseren Konditionen.

Nun ist leider zum großen Schrecken für mich das Übel passiert und die Personalabteilung meint es geht kein befristeter Vertrag mehr bei mir. Da sie aktuell eigentlich nicht unbefristet einstellen wird das ganze wohl schlecht enden für mich. Meine Chefs meinen es muss wohl ein driftiger Grund vorliegen für eine erneute Befristung des Vertrags.

Habe nun öfters etwas von max. 3x Befristungen innerhalb von 2 Jahren gelesen. War aber insgesamt nur ein Jahr in der Firma beschäftigt und das als Saisonkraft... 1 Arbeitnehmer möchte eh in naher Zukunft wechseln und ein anderer geht in Rente..

Es wurde nun die Bitte auf einen unbefristeten Vertrag vorgelegt von meinen ehemaligen Chefs. Gibt es den keine Möglichkeit für das Unternehmen mich rechtens sicher befristet zu beschäftigen? Danke in Voraus

Verstößt es gegen den Datenschutz, wenn der Name des Kassierers auf dem Kassenzettel/Bon steht?

Hallo mein Sohn ist gelernter Verkäufer im Obst und Gemüsebereich deren Ausbildung er 2011 abgeschlossen hat. Während der Zeit war er allerdings hauptsächlich für Lagertätigkeiten wie Bestellen Komission und Warenannahme tätig. Kassieren so gut wie gar nicht.

Da er zunächst als Verkäufer nix gefunden hat, war er 3 Saison in einem Freizeitpark als Reinigungskraft tätig ehe sein Vertrag nicht mehr verlängert würde.

Im September 2013 hat er dann bei Hagebau Süd in einen Lager mitgearbeitet würde dort aber wegen fehlen eines Stapler und Führerscheins nicht übernommen.

Nach zahlreichen Maßnahmen (bfz) und Praktikum würde beim Amtarzt festgestellt das er wegen seiner Behinderung nicht mehr in Fabriken mit lautem Flurverkehr arbeiten darf. Heißt in einen Bereich ohne Stapler und LKW Lärm.

Nun ist die Frage wo kann sich mein Sohn als Lagerarbeiter bewerben ohne Staplerschein?

(400 bsw 450€ Job würde ihn finaziell nicht helfen)

Hallo Leute,
Ich bin mir momentan echt unsicher.
Gestern war ich im Büro bei meiner Chefin und es ist jetzt kein Geheimnis mehr für mich persönlich, ich finde Sie echt toll und gut aussehend.
Wir haben über persönliche Probleme von mir geredet und sie sah mich schon wieder so mit ihren blauen Augen an, so genau in meine Augen und lächelte. Es verging keine Minute wo sie mich nicht angesehen hat. Ich fand es super das ihre Aufmerksamkeit bei mir war.
Sie hat mir genau zugehört, wir haben zusammen gelacht, schwiegen im selben Zeitpunkt und sahen uns an.
Wir haben nicht mal auf die Zeit geachtet über einer halben Stunde saßen wir da. Seitdem ich da Arbeite ist es das längste Gespräch gewesen.
Ich holte mir einen Rat von ihr und sie selbst meinte das ich lieber jeden anderen vergessen sollte die mir schlechtes getan haben und die eine Person die mich ausgenutzt hat, soll ich nur vergessen.
Ich machte ein Spaß und sagte : "ja ich werde dieses Jahr genießen!"
Sie lachte sagte dann: "Ja mach das"
Und sie lächelte dabei nur...
Ich machte ihr einmal ein Kompliment auf Italienisch da sie es eh nicht versteht war es die beste Gelegenheit, sie fragte mich nach der Übersetzung und ich sagte "Sie sehen toll aus" sie fühlte sich geehrt... Gestern sah sie mich schon wieder am ganzen Körper an als ich an ihrem Büro vorbeiging.Heute machte ich ihr wieder ein Kompliment wie toll sie mit offenen Haaren aussieht. Sie sah mich überall an und sagte Sie findet es echt lieb von mir und bedankte sich bei mir.
Aber ihre Blicke geben mir irgendwie das Gefühl das sie etwas bemerkt hat das ich auf sie stehe...
Die Sache ist vor allem ich erwidere ihre Blicke,ihr Lächeln und ihren Charme...

Was denkt ihr dazu...

Danke im Voraus...!

Ich erhalte ein Grundgehalt, eine Leistungszulage und eine Besitzstandszulage. Das Grundgehalt wird entsprechend der von mir gewünschten Teilzeit gekürzt. Nun will mein Arbeitgeber aber auch die Leistungszulage (Festbetrag eine verkappte Gehaltserhöhnung, weil es sowas für mich im BAT nicht mehr gab) und die Besitzstandszulage (wegen Überführung des Arbeitsvertrages in einen neuen Tarifvertrag, bei dem weniger Gehalt gezahlt wird) kürzen. Diese Zulagen wurden mir aber unabhängig von der Arbeitszeit gewährt.

Frage steht oben. Wenn ja, wie muss diese mündliche Abmahnung formuliert sein dass sie gültig ist? Muss sie dokumentiert werden? Ich habe nämlich eine Abmahnung erhalten, jedoch ohne mündliche Abmahnung vorher. (Ausbildung, Baden - Württemberg)

Ich habe am Samstag eine Absage per Post erhalten. In der Absage steht nur "Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen konnten. Wir wünschen Ihnen blablabla..." Warum steht da keine genaue Begründung, weshalb sie mich nicht nehmen wollen? Bei der Vorstellung meinten die zuerst, man würde sich nächste, also diese Woche, bei einem melden. Jetzt kam die Absage aber schon am Donnerstag - nur zwei Tage nach dem Vorstellungsgespräch. Auch komisch. Ich hatte keine wirkliche Chance, mich vorzustellen. Einer der Personaler, der eigentlich hätte auch anwesend sein sollen, war sogar gerade als ich dran war, mit was anderem beschäftigt und nicht mit im Raum. Mir wurden keine Fragen gestellt, ich konnte nur zwei, drei kurze Fragen stellen, das war's. Haben die etwa nur mich daran beurteilt und ausgesiebt, wie ich mich am Tisch verhalte? Irgendwie war das für mich doch eine herbe Enttäuschung, hatte mir das ganz anders vorgestellt.

Vor einiger Zeit wurden ihm über die Hälfte seiner Mitarbeiter "weggenommen", was natürlich arbeitsrechtlich eine krasse Demütigung ist.

Er geht Ende nächsten Jahre in Rente und ist seitdem vollkommen unzugänglich. Schon vorher hat er immer gerne erzählt, "alle" würden "immer nur lügen und sich rausreden", weil er einfach nicht einsehen will, dass es nun mal menschlich ist, Fehler zu machen.

Über jeden Fehler regt er sich übermässig auf, hackt darauf herum und beim nächsten Fehler (ein halbes Jahr später) kommt garantiert der Spruch, man habe ja vor einem halben Jahr schon mal einen Fehler gemacht und ob man eigentlich nie irgendetwas richtig machen würde (obwohl "man" inzwischen ca. 99% richtig gemacht hat). Einfach nicht möglich, mit dem Mann vernünftig zu reden, obwohl er einen hohen akademischen Grad hat.

Oder erwarte ich da schon grundsätzlich zu viel und es ist eher so, dass er zwar in seinem Fachgebiet super, ansonsten aber eher "schwach auf der Brust" Wie gesagt, er macht das nicht nur mit mir, sondern mit allen verbliebenen Mitarbeitern. Wie soll ich mich am geschicktesten verhalten?

Recherchierte Fachliteratur rät mir, den Arbeitsplatz zu wechseln, das wird aber sehr schwierig, da ich schon über 50 bin...

Hi Leute, ich mache aktuell eine Ausbildung zum Chemikanten. Nachdem ich den Vertrag bereits unterschrieben hatte, wurde dann festgelegt (was vorher keiner wusste), dass man während der Ausbildung auch zeitweise in anderen chemischen Werken für seine Ausbildung ist.

Ab diesem Montag treffen sich alle Azubis von unserem Standort an unserem Standort und fahren mit einem Leihwagen der Firma (erst sollten wir mit Privat PKWs fahren) zum anderen Standort. Dies wird jetzt für mehrere Wochen so sein, aber wohl nur im 1 Jahr.

Meine Frage ist nun:

Zählt die Zeit der Fahrt von Standort A (wo ich den Ausbildungsvertrag habe) zu Standort B (mit dem ich bisher nix zu tun hatte) als Arbeitszeit? Wenn ja, wie muss ich diese angeben (normalerweise wird die Arbeitszeit mit dem Werksausweis erfasst).

Statt wie bisher 10 Min Arbeitsweg habe ich dann 10 Min zum Standort A und dann nochmal sicherlich (je nach Verkehr) nochmal 60 Min zusätzlich.

Die reine Arbeitszeit (vertraglich festgelegt) findet dann am jeweiligen Standort statt, von Morgens um 7 bis zum normalen Feierabend, jedoch hat man diese zusätzlichen Fahrzeiten die viel ausmachen.

Danke schon mal.

Hallo,

ich habe vor einigen Tagen ein Tenniscamp als Tennistrainer mitgestaltet. Jetzt soll ich dem Obertrainer eine Rechnung schreiben. Ich frage mich jetzt, ob auf die Trainingsstunden in der Rechnung auch die Mehrwertsteuer gehören oder ob ich die weglassen muss.

Vielen Dank im Voraus!

Hallo,

ich bin heute morgen aufgewacht, hatte Kreislaufprobleme und musste mich bisher schon 2x übergeben. Ich hab mich dann soweit trotzdem für die Arbeit fertig gemacht und mich dann aber entschieden, dass ich besser zuhause bleibe. Ich hab auf der Arbeit Bescheid gesagt - 30min später ruft mein Chef nochmal an und verlangte, dass ich dafür heute Mittag kommen soll, da ja jemand gerade Urlaub hat usw.. Ich hab gesagt, dass ich erst schauen muss, wie es mir dann geht und daraufhin meinte er, dass es mir dann eh viel besser geht... Jetzt meine Frage: Muss ich heute Mittag arbeiten, obwohl ich mich heute morgen rechtzeitig krank gemeldet hab? Vor allem muss ich auch 15 Min Fahrt (ein Weg) einrechnen, auf dem ich auch nicht so einfach anhalten könnte, wenn was wäre...

Danke!

Ich hatte gestern ein Probetag in einer Tagesförderstätte für ein FSJ, der Tagesablauf hat mir ganz gut gefallen, allerdings im Abschlussgespräch mit dem Chef dort, wurde mir was gesagt, was mir ganz und gar nicht passt, deswegen habe ich auch noch nicht zugesagt oder abgesagt. Es geht um folgendes, der Chef sagte mir, dass zu einem FSJ Seminare dazugehören und zwar 5x 1 Woche und der Ort der Seminare ist auch grade nicht um die Ecke von mir, zudem habe ich ein großes Problem damit auswärts zu schlafen und dann auch noch mit fremden Personen in einem Zimmer, dass ist für mich ein absolutes No-Go und da lasse ich auch nicht mit mir reden (brauche auch keine dummen Kommentare in den Antworten). Meine Frage, kann man diese Seminare irgendwie umgehen oder kann man da Abends eventuell nach Hause fahren und morgens wieder hin? Die 1 1/2 Stunden Autofahrt würde ich dann eben in Kauf nehmen.

Hallo, Ich habe mir eine externe Festplatte gekauft. Als ich sie an dennoch angeschlossen habe wurde sie zuerst im Arbeitsplatz nicht angezeigt. Daher habe ich ihr im Datenträger Manager eine Laufwerksbuchstaben zugewiesen und die Platte formatiert da einige herstellerdateien drauf waren. Nun wird die Platte im Arbeitsplatz angezeigt allerdings als lokaler Datenträger und nicht als externer. (Sie funktioniert ganz normal allerdings kann ich sie nicht auswerfen) Wie kann ich das ändern und sie als externen Datenträger angezeigt bekommen?

Hallo :) Ich bin gerade auf der Suche nach einem neuen Schreibtisch und habe heute einen wunderschönen gesehen, der eigentlich genau meinen Vorstellungen entspricht, aber er ist halt schwarz. Meint ihr, dass eine schwarze Arbeitsfläche beim Lernen irgendwie stören könnte? Das ist vermutlich bei jedem anders, aber was meint ihr? Ich habe nämlich bis jetzt nur auf weißen oder hellbraunen Arbeitsflächen gelernt und kann mir deshalb nicht so gut vorstellen, wie es mit schwarz ist.

LG ;)

In vielen Geschäften, Tankstellen usw. gibt es ja Überwachungskameras, die den Verkaufsraum und/oder den Kassenbereich überwachen.

Aber dürfen diese Kameras auch Gespräche - vor allem Gespräche der Mitarbeiter - aufnehmen?

Hallo Freunde

Ich habe extrem viel Spass an Physik und Mathematik und habe darin auch riesiges Talent. Es ist also Logisch, dass ich Physik studieren gehen sollte. Allerdings bin ich am zweifeln, da ich befürchte, dass ich nie eine gut bezahlte Arbeitsstelle finde.

Zukunftsorientiert (Familie, Haus, Auto) würde ich schon gerne auf 120.000€ / Jahr kommen. Wie realistisch ist das und an welchen Physikerbereichen soll ich mich orientieren (Astronomie, Kernphysik.../ an einer Universität in einen Unternehmen arbeiten)?

Oder soll ich doch lieber Informatik studieren, was mir zwar weniger gefällt, womit ich aber leben konnte?

Danke im Voraus

Hallo, ich befinde mich seit über 4 Jahren schon in einem mittlerweile unbefristeten Arbeitsverhältniss. Durch einen Tipp habe ich von einer freien Stelle in einer anderen Firma erfahren, wo ich wesentlich mehr verdienen würde, und die Arbeit wäre auch noch um einiges abwechslungsreicher und auch interessanter.

Ich möchte mich nun auf diese neue Stelle bewerben, ist es ratsam meinen Chef nach einem vorläufigem Arbeitszeugniss zu fragen? Was sagt ihr zu den Pro's und Contra's?

Falls ich die neue Stelle nicht bekomme, könnte ich eventuell einen schwereren Stand in der alten Firma haben. Zumindestens bei zukünftigen Verhandlungen um Gehaltserhöhungen konnte mein Chef fälschlicherweise denken, dass ich eh keine Lust mehr habe. Oder sollte mal Kurzarbeit anstehen (kam bei uns schon mal vor), könnte er mich womöglich als ersten auf die Straße setzen, weil er denkt dass es mich am wenigstens stören würde.

Auf der anderen Seite sieht es für die neue Firma auch blöd aus, wenn ich kein aktuelles Arbeitszeugniss beilege...

Mein momentaner Chef ist mit mir laut eigener Aussage sehr zufrieden, das Zeugniss sollte also dementsprechend gut ausfallen, falls dies eine Rolle bei der Entscheoidungsfindung spielt...?

Was würdet ihr machen, nachfragen oder eher nicht?

Hi

Frage steht im Titel.

Danke an alle

Hallo. Ich arbeite nun seit drei Monaten in der Verpackungshalle einer Molkerei. Dort bediene ich 3 Maschinen und die Förderanlage, ist eher ein Hilfsarbeiterjob. Nun schlägt es leider sehr auf mein Selbstwertbewusstsein dass ich auch nach drei ganzen Monaten noch viele Fehler mache. Einerseits Dinge die ich hundertmal richtig mache und plötzlich falsch oder Dinge die ich mir einfach nicht merke und komplett vergesse. Nun frage ich mich ob das noch normal ist. Es sagt zwar immer jeder dieser Arbeitsplatz brauche viel Zeit zum Einlernen da es sehr viele Fehlerquellen gibt und dies ist auch mein erster richtiger Job (Bin 18), aber trotzdem fühle ich mich schlecht. Zumindest habe ich noch keinen Fehler mehrmals gemacht. Kann mir jemand seine Meinung dazu sagen? Lg

Der besagte Mann (ca.30) arbeitet in der selben Einrichtung wie ich (17), jedoch in einer anderen Abteilung. Sprich, ich arbeite nicht direkt mit ihm, sehe ihn aber jedes Mal. Wenn er mich sieht, sagt er, dass ich wunderschön wäre & ob ich nicht modeln möchte, da ich ja so eine gute Größe und tolle Figur hätte. (Ich kannte zu dem Zeitpunkt noch nicht mal seinen Namen.) Er fragte ob ich einen Freund habe und als ich das mit Nein beantwortete und meinte :" Nein aber ich bin auch erst 17" um ihn abzuschrecken, sagte er nur "umso besser". Diese ganze Situation war mir soo unangenehm. Heute kam er wieder auf die selbe Art&Weise und hat mit meiner Arbeitskollegin diskutiert, dass er mich ja gerne abkaufen möchte (&dass er das auch in bar machen könnte), nachdem sie auf seine ekligen Komplimente mit "Das ist meine!" reagierte. Teilweise steht er auch einfach nur vor mir und starrt mich an, ohne etwas zu sagen. Ich weiss nicht was ich machen soll. Seine Gegenwart ist so bedrückend für mich und ich kann mich nicht für ewig vor ihm verstecken. Danke für eure Hilfe.

Hallo, ich hatte heute angeblich einen Termin für ein Personalgespräch, wo ich aber nichts von wusste. Ich wurde weder schriftlich noch telefonisch darüber informiert. Zu dem ist heute mein erster Urlaubstag. Jetzt meine Frage: Muss ich im Urlaub zu einem Personalgespräch gehen?

Ich arbeite jetzt seit knapp 2 Jahren in meiner Arbeit und verstehe mich auch super mit meinen Kollegen und Vorgesetzten. Mit einem meiner Kollegen verstehe ich mich besonders gut und unterhalte mich daher auch über privates mit ihm. Seit einigen Tagen fällt mir jedoch auf dass er sich irgendwie anders mir gegenüber verhält. Letzte Woche zu Arbeitsende hat er mir über die Wange gestreichelt und mir noch einen ruhigen Dienst gewünscht. Gestern dann sind wir neben einander her gelaufen. Dabei hat er den Arm um meinen Oberkörper gelegt und dabei "versehentlich" meine Brust berührt. Als ich dann Feierabend hatte hab ich mich dann von ihm verabschiedet und ihm gesagt dass er sich nicht ärgern lassen soll darauf hat er mit " nichts ärgert mich wenn ich dein schönes Gesicht vor Augen hab " geantwortet. Irritierend an der ganzen Geschichte ist dass er vergeben ist zwar nicht glücklich aber trotzdem in einer Beziehung. Was genau erwartet er sich also davon ?

Hallo meine Lieben!Ich arbeite in einer Gaststätte mit privaten Umkleiden für die Mitarbeiter (eine für Männer, eine für Frauen) an denen direkt jeweils eine Toilette angrenzt. Unser Laden ist zwar mit Sicherheitskameras ausgestattet, nur natürlich nicht in den besagten Umkleiden. Leider ist es in den letzten Wochen verstärkt vorgekommen, dass Geldbeträge aus den Geldbeuteln meiner Kollegen entwendet wurden. Da dies natürlich Gift für die Arbeitsmoral ist möchte ich nun wissen, ob es Möglichkeiten gibt, den Täter zu entlarven. Vielleicht hat der ein oder andere einen Ratschlag. Natürlich weiß der Chef Bescheid, aber ist dahingehend leider auch etwas machtlos. Falls weitere Informationen benötigt werden, einfach in die Kommentare! Ich bin wirklich für jeden Tipp dankbar!

Also ich mache eine Ausbildung zum Werkzeugmechaniker im 3. Lehrjahr, bin in einer Montage Abteilung und habe von einem Facharbeiter die Batterie des digitalen messschiebers ausgeliehen, da ich ihn nicht gefunden habe bin ich einfach so hin und habe sie einfach rausgenommen. Während ich gemessen habe musste ich schnell eine andere Arbeit machen die bis Arbeitsende gedauert hat woraufhin ich meinen werkzeugschrank abgeschlossen habe und gegangen bin. Später bekomme ich einen Anruf mein Werkzeugwagen wurde aufgebrochen und die Batterie hat der Facharbeiter wieder rausgenommen. Dann bin ich zur Arbeitsstelle wollte dies sachlich erklären mich dafür entschuldigen und wieder nachhause gehen! Dort angekommen bedroht und beleidigt der Facharbeiter mich und als ich dann wortlos gehen wollte hat er mich angegriffen und mich schlagen wollen bevor dann ein Mitarbeiter der Geschäftsleitung dazwischen gegangen ist! Meine frage kann ich jetzt eine Abmahnung kassieren weil ich einem Facharbeiter die Batterie aus seinem messschieber genommen habe ohne ihn zu fragen und es vergessen habe sie zurück zu legen? Weil es anscheinend ein Eingriff in seine Privatsphäre war. Sein Werkzeugwagen war aber offen!

Ich bin 17 Jahre alt und werde in 2 Wochen 18, ich war öfter im Krankenstand (lehre) und habe eine Ärtzliche bestätigung nun will mein Lehrberechtigter meine Eltern anrufen und sie in die Arbeit rufen ( Meine Eltern wissen nichts davon) darf er das überhaupt wenn ich ihm das verweigere oder geht das erst in 2 Wochen wenn ich 18 bin oder GEHT DAS GAR NICHT ?????? bitte um Hilfe

Hallo, ich bin 26 und in einem festen Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst. Mich reizt es schon seit mehreren Jahren zur Bundeswehr zugehen. Ich habe mich auch schon um einen Beratungstelefon gekümmert. Jedoch würde ich gerne vorher schon einiges wissen. Zum ersten wurde mir erzählt ich kann mich von meinem Arbeitgeber freistellen lassen für die Dauer der Grundausbildung. Ohne Arbeitsrechtliche Konsequenzen und Kündigung etc. Mich würde interessieren ob dies stimmt, zumal es ja keinen Wehrdienst mehr gibt. In Foren finde ich immer nur Aussagen über die Einberufung. Da es ja aber nur noch den freiwilligen Wehrdienst gibt, ist dies ja in meinem Fall völliger Quatsch. Und kann ich falls es mir wieso auch immer nicht zusagt den Dienst quittieren? Gibt es eine Probezeit ? Oder muss ich mich mindestens für 1 Jahr verpflichten ?

Zum anderen kann ich mich nicht wirklich über eine Laufbahn entscheiden. Ich würde gerne in den technischen Dienst. Ich hab mittlere Reife und eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik und ein paar Jahre Berufserfahrung. Bewerbe ich mich nun als Feldwebel oder als Unteroffizier ? Bei welchem Dienstgrad habe ich die möglich evtl bei der Bundeswehr meinen Meisterbrief zu machen ? Über die Dauer von 8-12 Jahren Verpflichtung und eventuelle Auslandseinsätze bin ich informiert, da ich vor einigen Jahren schon einmal bei einem Beratungsgespräch war.

Liebe Grüße,

Hallo Community!

Ich studiere Produkt Design und sitze momentan an meiner Bachelor Arbeit.Arbeitstitel: "Gegenständliche Einflussnahme auf die innere Ruhe des Menschen"

Für die Erstellung eines Fragebogens würde mich interessieren wie Ihr es euch an eurem Schreibtisch gemütlich macht und welche Konzentrationsfördernde Maßnahmen Ihr trefft.Wie sieht es bei euch aus? Sind Fotos, Schreibtisch-Ablagen, Pflanzen, etc. an eurem Schreibtisch zu finden? Was empfindet Ihr als Ablenkend?

Wie seht ihr es: Lässt es sich besser an einem "kahlen" Schreibtisch arbeiten oder ist man an einem "wohlig" eingereichtem Schreibtisch produktiver.

Vielen Dank für eure Hilfe!

Viele Grüße Steffen

Zur Vorgeschichte !!! Ich war jetzt etwa 4 Monate bei mir im Betrieb alleine da meine Kollegin eine OP hatte.Somit musste ich sämtliche Arbeiten für sie mitmachen. Der Chef hielt das für selbstverständlich. Wenn mir aus anderen Abteilungen helfen wollte kam der Juniorchef (sohn vom chef) und sagte hört auf der soll das selber alles machen. Es ging soweit das mir immer mehr Arbeit aufgelegt wurde. Und täglich hies es das ich dafür eingestellt sei . Nur gehörte in meiner Einlernzeit diese Arbeiten nicht dazu gehörten und Geschweige denn diverse Maschine noch nicht gab. Dann kam jeden tag jemand zu mir und sagte so wird es gemacht dann kam der nächste und sagte nein so nicht sondern so. Die Abstechzeiten wurden überprüft und zwar steht der Juniorchef an der Uhr und macht dumme Kommentare wegen wieder pnkt vier uhr abgestochen usw. Wir werden verfolgt bis aufs Klo wo man gefragt wird ob alles klar sei oder man stellt sich vor die tür und guckt wie lang man auf dem WC ist. Man wird beleidigt vor anderen und es kommen diverse Sprüche vom Juniorchef hoffentlich bekommt der ne reise zu den Anschlägen in Berlin. Jetzt nach langem Hin und Her erlitt ich durch das ganze eine Depression. Nach 1 1/2 Wochen zeigte mich mein Chef bei der Krankenkasse an und lies mich beim MDK antanzen. Da er erhebliche zweifel hat das ich Krank sei. So nun meine Frage kann ich rein Rechtlich was gegen denMFG Chef was machen? oder ihm mal einen saftigen Brief schreiben.

Guten Tag liebe Leser,

da eine Kollegin von uns öfter mal zu spät kam, da sie immer zum Arzt musste wegen kleiner Wehwehchen hat die Geschäftsführung veranlasst, dass immer eine Bescheinung über den Praxisaufenthalt vorgelegt werden muss. Diese kamen immer mit folgenden Angaben: - Datum - Uhrzeit (von bis) - Name der Beschäftigten - im unteren Eck die Anschrift des Arztes mit Unterschrift

Soweit so gut dachten wir. Aber heute hat sich der Chef an ihren Platz gesetzt und die Aktenbox verschieben müssen, da er sonst nicht vernünftig sitzen konnte. Unter der Box lagen in einer halboffenen Folie eben diese Bescheinigungen als Blanko. Man müsste nur die Felder ausfüllen und die unleserliche Unterschrift des Arztes ergänzen und fertig.

Es kann mir niemand weiß machen, dass eine Praxis solche Becheinigungen in Blanko an die Patienten rausgibt... Gehen wir recht in der Annahme, das dies Urkundenfälschung ist und eine fristlose Kündigung befürwortet? Was würde der Arzt machen, wenn man ihm diese Dokumente zur Prüfung vorlegt und sich herausstellt das er diese nie ausgestellt hat?`

Wir haben uns die Bescheinigungen genauer angesehen und die ausgefüllten Felder entsprechen der Handschrift der Kollegin.

Danke im Voraus

Hallo,

da ich in einigen Wochen meinen alten Arbeitsplatz verlassen werde,wollte ich meinen Kollegen noch eine kleine Freude bereiten. Meistens bringt derjenige der geht Kuchen,Muffins oder Süßigkeiten mit. Ich würde allerdings gerne mal was anderes machen,habe allerdings leider keine Ideen :( Hätte jemand einige Anregungen für mich ?

Hallo,

ich absolviere bis Ende diesen Monats noch mein FSJ. Ab 1 August beginnt meine Ausbildung.

Ich habe also den Juli nichts (außer Nebenjob)

meine Mutter meinte ich soll mich für​ Juli Arbeitslos melden, damit ich zum einen Krankenversichert bin und zum anderen mir das mit auf meine Rente angerechnet wird.

Nun habe ich diesbezüglich noch 2 Fragen. Kann ich mich Arbeitslos melden wenn ich einen Minijob habe? (50-100€ im Monat)

Und bekomme ich für den Monat Arbeitslosengeld? Meine Mutter meinte ich würde 60 Prozent von meiner Vergütung bekommen, ist sich aber wegen des Nebenjobs nicht so sicher.

LG

Hallo! Ich arbeite in einer kaufmännischen Abteilung mit 2 Mitarbeitern. Meine Kollegin und ich stimmten zum Jahresbeginn 2017 unseren Jahresurlaub ab und trugen dies im Urlaubskalender ein. Diese Vorgehensweise ist vom Arbeitgeber so gewünscht und seit vielen Jahren in allen Abteiliungen üblich.

Leider ist meine Kollegin seit 5 Wochen krank, jetzt hat sie mitgeteilt, dass sie schwanger ist und ihr Arzt hat ihr Arbeitsverbot gegeben.

Leider habe ich keine Vertretung oder Aushilfe für meine Abteilung.

Problem:

Für Ende August bis Mitte September habe ich 3 Wochen Sommerurlaub geplant. Offziellen Antrag dazu habe ich erst vor einigen Tagen dem Chef gestellt, noch ohne Antwort. Woche 1: Campingurlaub; Woche2 : zu Hause Wohnung umbauen; Woche 3: Sporttrainingslager als Trainer leiten.

am kommenden Montag wird mein Chef aus dem Urlaub zurückkehren, dann wir die Situation des Personalmangels gemeinsam besprochen. Klar ist, dass er 1-2 Vollzeitkräfte einstellen muss.

Problem: wie soll ich mich mit den 3 Wochen Sommerurlaub verhalten? Mir steht ja Urlaub zu, muss mich ja auch erholen können. Andererseits weiss ich auch, wenn eine neue Person da sein sollte, muss diese durch mein Wissen eingearbeitet werden und ist ohne meine Zuarbeit in den ersten Wochen und Monaten relativ hilflos.

Arbeit: Rechnungswesen, Fakturierung, Controlling, Aufttragsmanagement, Mahnmanagment, monatliche Rechnungserstellung an 7000 Kunden, Debitorenmanagement usw.

Wer kann mir einen Rat geben für das Gespräch mit dem Chef zu den Themen: -Personal einstellen allgemein -3 Wochen geplanter Sommerurlaub (der nicht offiziell genehmigt ist)

Grüße

Kann man ein duales Studium/Ausbildungsplatz nach den ersten Monaten kündigen, wenn es einem nicht gefällt bzw. Man merkt dass das Studium nicht das richtige ist? Mit welchen folgen muss man rechnen? Danke

Ich bin so dermaßen fertig und bin extrem gemobbt wurden weiß nicht warum? Bin sehr fleißig fahre zur Firma jeden morgen und Abend mit Zug und Bahn gesamt 4 Std. Habe von Montag bis Freitag Ausbildung davon 1 mal in der Woche Berufsschule. Jede 2 Woche von Montag bis Samstag Arbeitszeiten 10 Std - 2 Std Pause . Mein Geselle und mein Chef sind die reinsten Ekelpakete. Ich arbeite in einer kleinen Firma 1 Auszubildender hat abgebrochen und der andere ist wegen den unmöglichen Arbeitsbedingungen in Psychiatrie gelandet. Ich bin der jüngste Auszubildende neben 2 anderen im 3 Ausbildungsjahr. Mit den Auszubildenden verstehe ich mich ganz gut . Nur wir werden wie der allerletzte Dreck behandelt. Ich dachte ich wäre Mental stark doch jetzt bin auch ich fix und fertig. Chef und Geselle haben mich als jüngsten Auszubildenden besonders auf den Kicker. Wenn ich fragen habe kriege ich dumme Antworten. Wie, machen Sie oder machen wir Ausbildung? Oder 2 Auszubildende sind gegangen und du wirst auch nicht lange durchhalten. Das hat mich erst recht angespornt ich dachte die kriegen mich nicht klein.Doch jetzt haben Sie es doch geschafft. Ich bin so fertig das ich 3 Autounfälle hatte, einen direkt vor unserem Geschäft, anstatt zu fragen wie es mir geht werde ich als Kamikaze verspottet. Ich werde vor Kunden kritisiert und werde sogar wegen meine guten Leistungen in der Schule  von den einen Gesellen beleidigt ( heute lassen die auch jeden Trottel gute Noten schreiben ) dann hat der Geselle ohne Grund vor allen Leuten gesagt ich wäre eh zu blöd und ich bin ein Arsch. Da ist mir der Kragen geplatzt und ich habe ihn mir unter 4 Augen vorgenommen ich bin ausgerastet und habe ihn gesagt sagt er das noch einmal haue ich ihn eine in die Fresse.Mein Senior  Chef hat mich letztens vor seinen Freunden als das ist unser Trottel vorgestellt auch da bin ich ausgerastet und habe ihn vor seinen Freunden gesagt was willst du du alter Sack? gesagt. Seine Freunde haben gesagt wie ich so etwas sagen kann zu einen alten Mann ?  ( Senior Chef ist 75)Da habe ich gesagt ich muss mich nicht mehr beleidigen lassen und das der alte Mann es faustdick hinter den Ohren hat. Ich weiß es war falsch aber ich bin einfach explodiert weil ich es nicht fassen kann. ich kann einfach nicht mehr. Seit den ich mich gewehrt habe sagt keiner mehr etwas zu mir.Ich bin mittlerweile so demotiviert und denke an Selbstmord, glaube ich kann das alles nicht verarbeiten. Sehe ich das zu eng oder bin ich zu sensibel?Sorry für die Rechtschreibfehler aber ich bin einfach fertig.

Hallo, ich gehe in letzter Zeit ziemlich oft 3-4 Minuten eher nach Hause, also anstatt 17:00 Uhr verlasse ich meistens den Arbeitsplatz um 16:56 Uhr. Ein paar Mitarbeitern ist es bereits in letzter Zeit aufgefallen, die ein paar Sprüche gedrückt haben diesbezüglich, während andere ruhig blieben und dazu nichts sagten. Meint ihr, dass es Konsequenzen geben kann, wenn man zu oft 3-4 Minuten eher nach Hause geht? Oder kann da nichts passieren? Freundliche Grüße

Bzw unsere Arbeit übernehmen

Hallo, ich mache gerade eine Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik. Laut Vertrag muss ich 8h täglich und 40h wöchentlich arbeiten und habe 21 Tage Urlaub, was m. M. nach einer 5 Tage Woche entspricht. Nun muss ich allerdings alle 2 Wochen zum Samstagsdienst ran und regelmäßig auswärts an Feiertagen und Sonntagen arbeiten. Das macht es mir sehr schwer mal an einem Wochenende in die Heimat zu reisen (500km entfernt). Es gibt auch nur selten einen direkten Ausgleich der Stunden. Muss ich überhaupt am Wochenende arbeiten? In meinem Vertrag (IHK Standard) steht nichts davon. Wie kann ich sonst meinen Chef davon überzeugen, mich nicht so oft am Wochenende einzusetzen? Alle bisherigen Versuche sind gescheitert. LG

Hallo miteinander,

ich habe ein Problem mit einem Auszubildenden im Betrieb. Schon länger machten Gerüchte die Runde, er würde auf der Toilette onanieren. Nun hat sich das bewahrheitet, da er von einem Kollegen in flagranti erwischt wurde. Bisher habe ich mit ihm nicht darüber gesprochen. Ich bin ratlos. Irgendwelche Ideen, wie man darauf reagiert?

Bitte nur ernstgemeinte Antworten.

Mein Freund hat zwei 450 Euro Jobs und er dachte das sie ihn versichert haben er wusste nicht das es bei einem 400 Euro Job nicht so üblich ist unbedingt versichert zu werden was ich ehrlich gesagt auch nicht wusste wo bei ich auch nicht auf 450 Euro irgendwo gearbeitet habe. Jetzt hat er ein Brief von der AOK bekommen wo drin steht das er 10.000euro bezahlen soll. Jetzt sagt er das er Insolvenz anmelden muss aber kann man denn da Garnichts machen? Wozu geht er arbeiten wenn er jetzt so grosse Schulden hat und niemand hat ihm darüber aufgeklärt das die Krankenversicherung nicht mit bezahlt wird. Das belastet mich auch ich bin jetzt schwanger und wir leben zusammen und wollten bald heiraten :(

Darf ich einfach den Arbeitsplatz verlassen bei Alarmierung oder geht die Arbeit vor

Bin 20 mach nh Ausbildung zum Verkäufer & hab in meiner Freizeit mit ihr gechillt bis sie irgendwann sagte komm doch unter Meine bettdecke ich so das können wir nicht machen. Sie so doch - ich musste überlegen. Ich bin auch nur ein junge also bin ich unter ihr Bettdecke & es ging schon sofort zur sache. Das Problem ist jetzt ich sehe sie morgen wieder bei der Arbeit !!!!

Hallo Ihr Lieben, ich bin ja seit 20 Jahren selbständig und die Kinder groß Auftragslage ist auch etwas zurückgegangen . Ich habe letzt in der Zeitung eine Annonce gelesen, dass eine Holding für die wir arbeiten und die gerade bei uns gegenüber ist eine Empfangsdame sucht. Wir kennen alle dort die am Empfang sitzen weil sie uns reinlassen müssen etc. Da kam mir das gelegen wegen der Nähe erstens zweitens ich habe ein festes Einkommen und bin wieder sozialversichert und 5 Std. täglich ist nicht viel. Habe auch gleich angerufen die Chefin meinte gleich Bewerbung schicken ohne Zeugnisse (habe ja keine ) kurzer Lebenslauf und ne Bewerbung per online. Habe das aber noch nie gemacht oder es liegt halt 20 Jahre zurück. Kann mir da jemand helfen was soll ich in die Bewerbung wie reinschreiben? Gründe habe ich ja oben geschrieben . Ich will die Stelle auf jeden Fall. Vielen dank Eure BigMama

Aloha,

Ich bin bald mit meiner Ausbildung fertig und will nach meiner Ausbildung den Standort wechseln..also innerbetrieblich nur wechseln. Habe darauf meinen Ausbilder angesprochen und er meinte ich soll an ihn einen 3 Zeiler schreiben welche er dann an den Ausbildungsleiter vom anderen Standort schicken wird. Leider hab ich probleme dort einen gut klingenden 3 Zeiler zu verfassen.... Kann mir dort wer helfen?

Guten Abend,

ich bin in einem festem Arbeitsverhältnis. Ich arbeite in einem Krankenhaus im Schichtdienst, was auch der Grund ist weshalb ich mich woanders bewerben möchte. Ich möchte gerne geregelte Arbeitszeiten und merke auch, dass ich gesundheitlich unter dem Schichtdienst leide.

Nun bin ich in einem festen Arbeitsverhältnis (unbefristeter Vertrag). Ich habe lange überlegt ob ich diesen abgeben möchte, da es ja eine gewisse Sicherheit ist und ich woanders zunächst, sehr wahrscheinlich, erstmal einen befristeten Vertrag bekomme. Jedoch geht letztendlich die Gesundheit vor. Und die Stationen mit Tagdienst und Wochenende frei sind nunmal die Stationen wo meistens, fairer Weise, die hinkommen die schon länger dort Arbeiten. Ich mit meinen Mitte 20 falle da eh aus der engeren Auswahl. Nun habe ich ein ansprechendes Stellenangebot in einer Praxis gefunden.

Jetzt meine Frage..

Ist es erlaubt mich innerhalb meines Arbeitsverhältnisses woanders zu bewerben ohne meinem Arbeitgeber was davon zu erzählen (zunächst, falls die ganze Geschichte nicht klappt)

Ab wann muss/ sollte ich meinem Arbeitgeber davon erzählen wenn es zu einer zusage kommt

Wie sieht das mit einer Freistellung zum Vorstellungsgespräch/ Probearbeiten aus? Da ich ja einen Festvertrag habe kann ich da auch freigestellt werden? Habe mal gehört das geht nur bei unbefristeten Verträgen die bald auslaufen oder einer Kündigung.

Muss der Arbeitgeber bei dem ich mich bewerbe Diskretion halten? Oder darf er ohne mein Wissen meinen aktuellen Arbeitgeber über meine Bewerbung in Kenntnis setzten? Nein oder? Zumindest bin ich auf diesem stand.

Hallo zusammen,

da ich weitere Infos brauche, hier eine weitere Frage:

Mein befristeter Vertrag läuft zum 30.06. aus. Die Stelle soll von einer Kollegin, deren Vertrag am 31.07. ausläuft am 01.08. übernommen werden.

Ich bin verheiratet und habe ein Kind. Die Kollegin ist Single. Ich mache meine Arbeit einwandfrei und habe viele Befürworter, aber trotzdem entscheidet sich der Abteilungsleiter für die Kollegin. (Abteilungsleiter hat mir als deutscher mit südländischem Aussehen bereits kriminelle Energien vorgeworfen, obwohl ich hier immer freundlich und nett bin) Zudem ist der Abteilungsleiter neu.

Es kann doch nicht sein, dass man so ein Spiel hier spielt. Gibt es da irgendwelche Rechte auf die ich mich berufen kann?

VG

Stimmt es, dass viele Autisten nicht arbeitsfähig sind? Vielleicht sogar ganz Erwerbsunfähig? Wenn ja woran liegt es, dass Autisten bei denen der Autismus stark ausgeprägt ist Arbeitsunfähig sind? Wegen sozialer Phobie? Oder was ist der Grund warum so viele Autisten Erwerbsunfähig sind? Machen ihnen die vielen Menschen am Arbeitsplatz Angst, oder was ist ihr Problem? Können Autisten nicht arbeiten?

Hallo, ich habe überraschend erfahren dass ich am Jahresende meine Firma verlassen muss. Eigentlich wollten mein Mann und ich uns in ca. 2 Jahren um Nachwuchs kümmern. Nun frag ich mich ob es Sinn macht sich vorher noch einmal einen neuen Job zu suchen oder nicht. Eine Möglichkeit wäre ja auch einfach dann schwanger zu werden wenn ich dann Anfang nächsten Jahres keinen Job mehr habe. Dann wäre es halt etwas eher als geplant. Ich überblicke ehrlich gesagt nur gerade nicht die (finanziellen) Konsequenzen... Ist es besser mit oder ohne Job schwanger zu werden? (Bitte die emotionale Seite mal weglassen, damit ich mal Klarheit über die "harten Fakten" habe...) Danke!

Für eine Ausbildung brauche ich eine beglaubigte Kopie meines Realschulzeugnisses. Ich habe eine, dort steht aber drauf: "Original und Kopie stimmen überein" mit Datum & Unterschrift. Ich habe beim Arbeitgeber angerufen und dort sagte man mir, es müsste reichen. Das hörte sich irgendwie nicht überzeugend an und deswegen wollte ich zur Sicherheit eine neuere beglaubigte Kopie mitnehmen. Eigentlich stellt sowas die Schule aus, weil aber bei uns im Moment Osterferien sind, wollte ich es bei meinem Anwalt probieren. Darf/Dürfte Er sowas oder muss ich z.b. zum Einwohnermeldeamt?

Hallo zusammen,

könnt ihr Empfehlungen und Alternativen zu o.g. Netzwerken geben?

Nutzungszweck:

• insbesondere Kontakte für einen neuen qualifizierten Arbeitsplatz finden

• Potentielle Arbeitgeber auf sich aufmerksam machen

Bin zwar bei Xing (Basis), überlege ob ich die Premiumversion freischalte, habe aber noch nicht die Überzeugung dass Xing das Richtige ist.

Danke im Vorraus und Gruß,

fritzle

Hallo Ich arbeite in einem Werkzeugbau - bisher unter Neonröhrenlicht. Heute wurden die Neonröhren abgebaut und durch LED Lampen ersetzt. So mein Problem dabei ist - die Dinger sind so hell das sogar der Holzfußboden leicht spiegelt. Ich hab mal mit nem Luxmeter im Handy nachgemessen - die normalen Leuchtstoffröhren bringen rund 2000lux - die neuen LED Streifen 3200lux. (Von der Farbtemperatur will ich jetzt gar nicht anfangen - das ist alles nur kein Warmweiß)

Wenn ich jetzt die Arbeitsstättenverordnungen so durchkaue finde ich irgendwie nur Werte über die minimale Helligkeit die gegeben sein muss, aber keine maximal Werte.

Hat jemand hier vielleicht einen Tipp für mich?

Also Sonnenbrille und Baseballkappy werd ich morgen auf jedenfall dabeihaben :) aber das kann auf Dauer keine Lösung sein.

Jeder Angestellte in meinem Betrieb kann in unserem System die Arbeitszeiten von allen anderen Kollegen einsehen. Ich finde das wirklich merkwürdig, ist das denn so üblich? Wie ist das bei euch?

Ich bin erst heute darauf Aufmerksam geworden, da mich ein Kollege angesprochen hat, warum ich etwas (privates) vor Arbeitsbeginn nicht wie ausgemacht erledigt habe. Ich habe ihm dann gesagt, dass dafür die Zeit nicht gereicht hätte. Daraufhin meinte er, 12 minuten hätten dafür ausgereicht...(er hat im System geschaut wann ich angestempelt habe)

Ich bin einfach der Meinung das solche Informationen nur von Vorgsetzten und der Geschäftsleitung eingesehen können werden sollten.

Ich habe gelesen, dass man nach einem Biologie Studium so gut wie gar keinen Job bekommen kann.

Daher meine Frage, was kann ich in Richtung Biologie studieren, wo ich danach auch einen Job bekomme?

Ich will unbedingt in dem Bereich Biologie bleiben.

Danke für jede Antwort, die kommt.

MfG Mimimimose

Hallo Freunde,

ich habe einen neuen Job. Jetzt habe ich von meinem neuen Arbeitgeber einen Personalfragebogen bekommen, dort steht dann die Frage, wie hoch mein Gehalt bei meinem ehemaligen Arbeitgeber gewesen ist. Ist das eine zulässige Frage? Darf man darauf eine von der Wahrheit abweichende Antwort geben, wie bei der Frage danach, ob man Schwanger ist?

Ich möchte mein Gehalt nicht verraten, aus denkbaren Gründen.

MfG

Kann man fristlos gekündigt werden, wenn man Sex am Arbeitsplatz hat oder ist hier eine Abmahnung erforderlich? Macht es dabei einen Unterschied, ob man Sex während der Arbeitszeit oder während der Pause hat?