Verbale Dominanz, meine Kollege macht mich Fertig aber wird nie persönlich... was tun?
Hallo, ich bin von Beruf Programmierer und arbeite in eine kleine Firma < 15, bin von typ her sehr ruhig und kann verbal mich absolut nicht bei meine Kollege wehren, da komischerweise körperlich sehr stark gebaut bin (mache kein Sport, daher komisch...) wenn ich mich energisch dann äussere bin der Asoziale, zwar sagt keiner was aber ich merke es von verhalten von anderen. Er spricht Laut und Dominant und wartet immer bis ich Fehler mache, dann spricht er mich Direkt energisch und Laut an, z.B. Du kannst doch diesen Fehler beim Updaten nicht machen, verursachst du unnötige Arbeit für alle anderen... Zwar hat er recht, ich habe einen Fehler gemacht aber er stellt es so dar dass ich schlampig arbeite und lasst andere Fakten wie z.B. dass ich an letzen Abend vor Update 14std. gearbeitet habe aus! Passiert sehr schnell dass man ne ; vergisst... Dann aber vor Gruppenleiter entschuldigt er sich dass so energisch mit mir gesprochen hat, als der Chef nicht da ist. Ich bin in letzter Zeit total Fertig und verunsichert, dadurch mache mehr Fehler! habe Schlafstörungen und schwirrt alles durch meinem kopf :( Und nein es gibt kein Betriebsrat und zum Chef gehen ist keine Option... Ich suche einen Weg mich zu wehren und meinem job gleichzeitig zu behalten. Danke im Voraus!
4 Antworten
Finde du interpretierst da schon einiges in das Verhalten deines Kollegen hinein. Ich meine, wo her willst du wissen, dass er nur auf einen Fehler von dir wartet.
Dass er sich vorm Gruppenleiter wg. seines energischen Verhalten dir gegenüber entschuldigt, heißt auch, dass er sich damit auch bei dir entschuldigt - oder seh ich da was falsch?
Du schreibst, er wird nie persönlich, also denke ich mal, er meint es auch nicht persönlich. Du nimmst es aber persönlich, glaubst er stellt es als schlampig hin. Das alles muss nicht so sein.
Deine Interpretationen basieren auf deiner Wahrnehmung seines Verhaltens. Das gleiche Verhalten von jemand anders wahrgenommen würde mit Sicherheit ganz andere Interpretationen und Reaktionen auslösen.
Wie kommst du darauf, dass alles was jemand sagt persönlich gemeint ist? Es kann auch nur als Information gedacht sein.
Schätze du nimmst es persönlich, vielleicht ist das ja das Problem?
Konkret: Du hast einen Fehler beim Updaten gemacht, dies verursacht unnötige Arbeit für alle anderen - als Information gesehen ist das ein wertvoller Hinweis, jeder macht mal Fehler.
Du hörst aber: Du bist ein schlampiger Programmierer - das ist ein Problem, stimmt.
Hast du schon mal versucht mit diesem Kollegen direkt zu reden und ihm zusagen,dass dich seine Art verunsichert und zu mehr Fehlern bringt?
Beschuldige ihn nicht, aber sag ihm, dass du die Fehler einsiehst, aber du glaubst, dass es mit einer anderen Art des Ansprechens besser klappen würde diese Fehler abzustellen. Weil dass wird wohl auch sein Interesse sein.
Ja, total höflich und sagt er mir dass er findet ich reagiere über aber dennoch entschuldigt er sich bei mir. Wie ich mehrmals hier geschrieben habe, ich möchte Generell mit solche Leute zurecht kommen und eine Lösung meiner Seite zu finden.
Wenn sich Situationen dieser Art regelmäßig wiederholen, solltest Du ein klärendes Gespräch zusammen mit ihm und deinen Vorgesetzten führen. Das kann(!) Mobbing sein, auch wenn es keinem der Beteiligten bewusst ist. Ggf. auch mal eine Beratungsstelle aufsuchen. Oft ist es gut, wenn ein "Dritter" draufschaut.
Dieser Lösung ist aber nicht dauerhaft, ich möchte Generell mit solche Leute die solche Verhalten haben zurecht kommen... Was tun?
"dass man ne ; vergisst" als ich noch solche Sachen machte, hatte ich ein Programm, welche mein "Werk" geprüft haben... egal... macht der Typ den keine Fehler? Wirf mal diskret ein Auge darauf
Hi, klar dass getestet und debuggt wird ja gemacht xD Das war nur ein Beispiel sodas andere die nicht vom Fach sind auch nachvollziehen können, in den Fall habe ich letzte Woche einen Falschen Push in GIT gehabt der einen Platzhalter Text mit hoch gepusht hat, leider wenn die anderen pullen bekommen sie es auch auf Lokal die Änderungen geschrieben, kein Beinbruch aber so Hervorgehoben... Ja er macht auch Fehler und hole Ihn oftmals aus der Patsche raus weil sehr vieles nicht weißt, aber aus 2 Gründen kann ich Ihn nicht hängen lassen: a) Wir haben Timeline, ergo muss man dann länger bleiben bis Problem gelöst ist. b) Ich bin nicht so ein typ der auf so etwas achtet, er fragt nett und ich helfe ihm und das ist Falsch :(
Meine Interpretationen Basieren auf seinem Verhalten und alles was man einem Person sag ist persönlich. Mein Problem ist es dass ich mit solchen Ton oder derartige Personen nicht klar komme, ich kann nach so einem Gespräch 1 Stunde nicht mehr Konzentrieren oder Arbeiten. Meine Frage ist wie komme ich mit solche Leute zurecht? Ich arbeite mindestens 8std. am Tag mit Menschen wie er halt.