Hallo,

bin momentan in einer Ausbildung. Vor mehreren Wochen musste ich ein Formular unterschreiben, dass ich fristlos gekündigt werde, wenn ich in der Schule Stundenausfall habe und nicht im Betrieb Bescheid gebe. Soweit alles klar. Nun hatte ich im Dezember zwei mal Ausfall in der 7./8. Stunde. Habe mich bei meinem Ausbilder per WhatsApp sofort gemeldet, wie es von mir verlangt wurde.

Dieser hat anscheinend diese Meldung nicht weitergegeben. Daraufhin habe ich dann eine Abmahnung wegen Betrug der Arbeitszeit erhalten. Ist das ganze so rechtens? Immerhin habe ich ja alles so gemacht wie es von mir verlangt wurde.

mit freundlichen Grüßen.