Hallo,
seit ungefähr 1 1/2 Jahren habe ich einen Minijob. Diesen habe ich nun zum 30.06 gekündigt, weil ich im August eine Ausbildung beginne. In den letzten Monaten haben sich eine Menge Überstunden angesammelt, welche ich mir für Juli mit meinen Resturlaubstagen auszahlen lassen möchte. Dies habe ich im Kündigungsschreiben so festgehalten. Außerdem habe ich um eine schriftliche Kündigungsbestätigung gebeten. Nun habe ich diese bis jetzt nicht bekommen
Ich habe meine Chefin daraufhin angeschrieben und sie sagte mir, dass ich keine Bestätigung bekomme, weil ich ihr das vorweg ja schon per Whatsapp mitgeteilt habe. Okay, alles schön und gut bis dahin. Aber meine Urlaubstage bekomme ich nicht ausgezahlt, weil sie dazu nicht verpflichtet ist. Lediglich die andere Aushilfskraft bekommt ihre Urlaubstage bezahlt. Ich habe sie dann gefragt wo der Unterschied liegt? Keine Antwort.
Ich muss noch hinzufügen, dass ich im Mai 5 Tage Urlaub genommen habe aber diese nicht bezahlt worden sind. Meine Chefin ist der Meinung, dass mir kein bezahlter Urlaub zusteht aufgrund der Kündigung.
Ein Arbeitsvertrag liegt nicht vor. Stimmt das denn, dass nur weil ich gekündigt habe, ich keinen Anspruch auf bezahlte Urlaubstage habe?