Hallo Zusammen,

wir haben im Betrieb (Internet-Agentur) einen Auszubildenden, der ständig seine Arbeiten nicht korrekt speichert und dadurch verliert, genauso wie Aufgabenstellungen und auch sonst sehr sehr schludrig arbeitet, sodass einem schon wirklich die Hutschnur platzt.

Ist es möglich ihn deswegen abzumahnen? Schließlich hat ein Azubi auch eine gewisse Sorgfaltspflicht? Kann man ihn wegen der Verletzung dieser Abmahnen?

Viele Grüße und Dank im Voraus Marc