Hallo, wie oben beschrieben habe ich eine Abmahnung erhalten. Die Begründung: unerlaubtes Fernbleiben.

der besagte Tag war ein Feiertag und damit ein arbeitsfreier Tag und da dort kein Kindergarten auf hat musste ich die Kinderbetreuung übernehmen. Zu dem habe ich meine Vorgesetzten informiert das ich aus diesen Gründen nicht arbeiten kann.

Wie gehe ich jetzt vor?