Kann man von seinen Arbeitgeber bei Fehlern die wärend der Arbeit passiert sind abgemahnt werden?
Bsp.
Ein Maurer baut die Mauer am Falschen Ort bzw. falsche Maße
Ein Ingeneur Entwickelt eine Maschine die einfach nicht gut funktioniert.
Ein LKW Fahrer oder ein LKW-Verlader verlädt falsch und die Ware wird wärend des Transports beschädigt oder verdirbt.
usw. Würde ich interessieren ob da eine Abmahnung gerechtfertigt ist oder gilt das motto "Shit Happens" oder muss der Schaden bzw. Fehler einen gewissen Betrag übersteigen? Ich meine auch nur Abmahnungen die auch vor Arbeitsgericht standhalten.