Hallo,

undzwar habe ich bald ein Bewerbungsgespräch und meine Stärke ist definitiv Ordentlichkeit und Sorgfalt. Wie kann man dies am besten formulieren und was für Beispiele kann man dazufügen? Liebe Grüße

Kurz zu mir: 28 J. / Bürokaufmann > Wirtschaftsfachwirt IHK > Betriebswirt IHK / angestellt in einem mittelständigen Unternehmen als Verantwortlicher ERP und Mitarbeiter im Personalbereich. Perspektivisch liegt der Schwerpunkt klar im Bereich Personal mit Hinblick auf die Leitungsposition.

Dem entsprechend möchte ich mich gezielt der Erweiterung meine Fachkompetenz im Personalbereich widmen. Für mich kommen zwei Optionen in Frage.

Personalreferent bSb (ca. 2000€ - 12 Monate): Ist ein nicht staatlich geregelter Abschluss. Er wird verliehen vom Bundesverband für Sekretariat- und Büromanagement. Thematisch bezieht er sich eher auf Leitungsaufgaben.

Personalfachkaufmann IHK (ca. 2800€ - 18 Monate): Ist ein Staatlich geregelter Abschluss und wird von der IHK verliehen. Thematisch geht es hier beim Urschleim los.

Ich würde gern Eure Meinung dazu erfahren. Wer hat vielleicht schon einen dieser Abschlüsse gemacht und welchen nutzen hattet Ihr vor allem inhaltlich davon?

Wie steht es um die Anerkennung in der Wirtschaft?

Meine Vorgesetze konnte beispielsweise mit dem Personalfachkaufmann nichts anfangen.

Was würdet Ihr mir raten?

Ich danke Euch schon einmal im Voraus!!! :-)

Hallo

Meine Chefs und Kollegen haben entschieden das sie sich zusammen setzen nach der Arbeit und gemeinsam frühstücken.

Meine Frage muss man daran teilnehmen oder kann man sich davon auch ausschliessen ?

Ich halte von solchen Essen mit sehr vielen leuten überhaupt nichts hasse es .

Und ist es sinnvoll auch wenn man nicht dran teilnimmt oder nur als Zaungast ohne was zu essen und zu trinken ( wenn man dran teilnehmen sollte ) ein paar Euro dazu zu geben ?

Mfg

Trend4

Guten Tag liebe Gutefrage.net Gemeinde,

falls euch nicht geläufig: Arno Dübel ist ein prominenter Sozialhilfeempfänger, der sehr lange Hartz IV empfangen hat. Mittlerweile dürften es über vierzig Jahre sein.

Dieser Mann hat Schlagzeilen gemacht, weil er restlos glücklich zu sein scheint, ohne eine Arbeit und ohne Interesse daran, irgendwann mal eine anzufangen.

Hier ein Video zu Arno Dübel: https://youtu.be/Tkpo-LFNYrM

Wieso verstehen so viele Menschen seine Ansicht nicht? Ist denn wirklich der Sinn des Lebens, arbeiten zu gehen? Kann man nicht auch ohne Arbeit glücklich werden?

Ich bin gespannt auf eure Meinungen.

Hallo,

ein Freund fragte mich, wie man etwas bezeichnet und jetzt will ich es selbst wissen. Wir beide haben folgende Arbeitsbereiche, zu denen die folgenden Tätigkeiten gehören:

Personal einstellen, Führen von Bewerbungsgesprächen, diesbzgl. Empfehlung. (Das ist aber nicht die einzige Tätigkeit, der wir in der Firma nachgehen.)

Welche Tätigkeitsbezeichnung oder Stellenbeschreibung passt dazu? Gibt es da auch einen entsprechenden Anglizismus?

Danke im Voraus!

Ich habe mich vor mehr als einem Monat auf einen Platz für einen Freiwilligendienst beworben. Vor einem Monat kam die Eingangsbestätigung. Seitdem erhielt ich keine weitere Nachricht.

Heute habe ich mich telefonisch an das Unternehmen gewendet. Die sagten mir, die Bewerbung sei noch in der Prüfung und man würde sich bei einer Eignung wieder bei mir melden.

Was kann ich darunter verstehen? Lässt diese Aussage Schlüsse zu, mit wie viel Zeit ich noch rechnen muss? Ist eine Wartezeit von 4 Wochen überhaupt normal?

ich habe schon seit Ewigkeiten relativ lange Gelnägel und kann damit problemlos arbeiten bzw. tippen. Auch in Kundengesprächen oder beim Chef waren diese bisher nie ein Problem, da ich mich ansonsten neutral und angemessen im Büro oder bei Terminen kleide.

Natürlich würde ich für das Gespräch eine neutrale Farbe wie hellblau, grau oder einen Pastellton wählen, möchte sie aber ungern entfernen oder kürzen.

Andererseits möchte ich nicht, dass es am Ende an so etwas scheitert, da ich die Chance habe eine Stelle in einem bekannten, globalen Unternehmen zu bekommen.

Habt ihr Erfahrungen in dem Thema? Ist es gar nicht so wild oder ein absolutes No-Go? Gepflegt sind sie ja. Ich habe als Beispiel 2 Links von Nägeln aus dem Internet herausgesucht:

http://evergreenmarket.co/wp-content/uploads/2018/07/light-pink-almond-nails-almond-shaped-acrylic-nails.jpg

https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcTZyhyRWhUbmwqy5VEB2o0EnBAmyJylq8GgD_WPeNlHySWD8eevFg

Ich habe im Internet nichts gefunden wisst ihr aber bis wie viel Uhr das Personal arbeitet oder unterscheidet es sich von Stadt zu Stadt?

S. Titel.

Ich habe bereits die eine oder andere Website dazu gelesen und denke der ein oder andere Abschnitt ist "Gut". Aber spezielle Formulierungen lassen Grund zur Spekulation. Jemand aus dem HR Bereich der weiterhelfen kann, gerne gnadenlos ehrlich - Hauptsache die Aussage entspricht der Wahrheit.

Ein "vermutlich" meint der Arbeitgeber dies oder jenes, ist mir zu Waage - im Berufsleben muss man schon genau wissen woran man ist.

Danke für die Hilfe!

Ich hatte mich am Mittwoch bei einer Firma beworben. Gestern kam ein Anruf bei dem gleich gefragt wurde was ich so mache, wie und warum ich mich bewerbe. Ich war absolut nicht vorbereitet und sagte halt was mir einfiel. Ist das schlecht? Ist es üblich das Telefoninterviews neuerdings nicht mal mehr angekündigt werden?

Xxx. Zeigte stets großes Interesse an den Aufgaben, die ihm übertragen wurden. Er zeichnete sich durch seine aufgeschlossene und offene art aus.

Ich meine das ist sehr schlecht, kann das sein?

Ab wann wird es kritisch? Ich habe gehört, dass 2 Semester die Grenze wären und man bei drei Gründe liefern muss. (Bei 6 Semester). Ein Semster für ein Praktikum zu überziehen gilt hingegen bei Personaler nicht richtig als "überziehen".

Ich bin seit Freitag mit meinem Freund in einem Feriencamp. Wir sind beide 18 Jahre alt und mit Abstand die ältesten im Camp. Was mir stinkt ist mittlerweile der Sicherheitswahn der Campleiter. Letztens waren wir z.B. Slacklinen und mussten alle einen Helm tragen. Wir gingen Radfahren und mussten neben dem Helm noch Schützer tragen. Gestern gingen wir wandern (nicht klettern!!!) und wurden in ein Ganzkörperklettergeschirr gesteckt. Beim Wandern!!! Ich weiß nicht vielleicht ist das eh normal (ich bin zum 1.mal in so einem camp) aber es kommt mir einfach alles übertrieben vor. Liege ich da richtig?

Hallo

ich habe eine bewerbung geschrieben und zwei wörter vergessen, aber ansonsten sind keine rechtsreibfehler oder anderes enthalten.

Der Satz: Dem kunden schließlich einen schönen Tag wünschen. er wurde so verschickt: dem kunden schließlich wünschen.

Wie schlimm ist das. ich habe voll panik

Hey,

ich möchte bei meinen Arbeitgeber einen Antrag auf Verbeamtung stellen. Nun habe ich erfahren ,das man diesen formlos stellen kann. Kann mir jemand sagen, wie so ein Antrag aussehen kann und welche Daten/Angaben muss bzw soll er enthalten. Vielleicht gibts hier jemand,der sich damit auskennt . Vielen Dank

Arbeitet jemand im Bereich Grafikdesign/Kommunikationsdesign und kann mir sagen, wie die Berufsaussichten in diesem Bereich sind?

Ich habe eine abgeschlossene Anwendungsentwickler-Ausbildung arbeite derzeit als Webentwicklerin in einem IT-Unternehmen.

Ich würde gerne Grafikdesign oder Kommunikationsdesign studieren aber bin unsicher, ob man überhaupt in diesem Bereich Chancen hat, da der Studiengang sehr überlaufen sein soll.

Bringt es vielleicht Vorteile später bei der Jobsuche, wenn man bereits Erfahrungen als Entwicklerin von Apps und Webseiten hat?

Hat jemand zufällig Kommunikationsdesign oder Grafikdesign studiert und kann mir mehr dazu sagen?

Hallo,

ich arbeite seit etwas mehr als zwei Jahren (damals noch keine 18) in einem Supermarkt als Aushilfe.
Als ich damals angefangen habe, war ich noch in der Oberstufe und hab zumeist Freitag und Samstag von 15-19 oder 8-12 Uhr gearbeitet. Irgendwann dann auch je nach Bedarf unter der Woche usw. (ca 280 Euro im Monat).
Während Prüfungsphasen habe ich dann teilweise auch mal Monate nicht gearbeitet und nach dem Abitur zu den unterschiedlichsten Zeiten sehr viele Stunden gearbeitet und immer knapp unter 450 Euro im Monat verdient.
Als ich dann das Studieren angefangen habe, war ich immer mal wieder 2-3 Tage die Woche da, dann mal eine Woche, in den Semesterferien dann mal wieder 19h/Woche usw.
Wie ihr seht, habe ich ganz flexible Arbeitszeiten. Ich rufe teilweise 4-5 Tage vorher an, dass ich am Wochenende kann und werde eingeteilt, Not am Mann ist nämlich immer.
Da ich nun aber keine festen Arbeitszeiten habe, das ganze aber trotzdem als 450€ Job angemeldet ist, frage ich mich, wie es aussieht mit Urlaubsanspruch, Feiertagszahlung und Krankheit?

Ich habe gelesen auch geringfügig Beschäftigte haben Urlaubsanspruch. Eine Bekannte von mir arbeitet z.B. zu regelmäßigen Zeiten (immer Mittwochs 8-14 Uhr) als Haushaltshilfe, hat ca. 7 Tage urlaub im Jahr und setzt diese bei Bedarf ein. Weil ich nicht regelmäßig arbeite, sage ich einfach, wenn ich eine Woche nicht kann und werde dann ohne Probleme im Plan einfach nicht eingeteilt. Wie soll ich denn bitte bei unregelmäßigen Zeiten einen Urlaub in Anspruch nehmen? Wie würde sich mein Urlaubsanspruch bei Monaten mit 0 Stunden Arbeit und Monaten mit 60 Stunden Arbeit berechnen? Geht dies überhaupt? Ich kann doch keinen Urlaub nehmen, wenn ich so flexibel eingeteilt werden kann, oder? Meine freie Zeit (Urlaub) ist ja quasi die Zeit, in der ich sag, dass ich nicht kann... nur leider unbezahlt.

Nächste Frage: Auch wenn ein Feiertag in der Woche ist, wird mir dieser nicht bezahlt. Ich habe ja keine festen Arbeitszeiten, z.B immer donnerstags, wo hin und wieder ein Feiertag hinfällt. Ist wie z.B. in dieser Woche donnerstags ein Feiertag, wäre ich für diesen Tag einfach nicht eingeteilt gewesen. Ist etwas unfair, wenn man bedenkt, dass alle anderen mit festen Arbeitszeiten diesen Donnerstag bezahlt bekommen, obwohl ich auch hin und wieder donnerstags arbeite.

Dritte Frage: Bisher ist es 1-2 Mal vorgekommen, dass ich früh anrufen musste und sagen musste, dass ich den betreffenden und den nächsten Tag wegen Krankheit nicht arbeiten kann. In diesem Fall wurde ich einfach aus dem Plan gestrichen, so als wäre ich diesen Tag nicht eingeteilt gewesen - ohne Bezahlung.

Zusammenfassend wird mir nur das bezahlt was ich wirklich effektiv arbeite. Meine Einteilung ist ganz flexibel, ich sag immer nur Tage, an denen ich kann und wann (nachmittags, vormittags) und stehe dementsprechend im Plan und bekomme diese Stunden bezahlt. Über eine Antwort wie es mit dem o.g. aussieht, würde ich mich freuen.

Liebe Grüße

Hallo, ich hatte vor fast zwei Wochen ein Vorstellungsgespräch. Das VG lief sehr gut und der Personaler meinte, dass er sich nach einer Woche melden würde. Jetzt sind fast 14 Tage vergangen und bislang gab es keine Rückmeldung. Durch Feier- und Brückentage + Wochenende sind es rein rechnerisch nur 5-6 Arbeitstage. Es ist ein Konzern, da wird die Rückmeldung sicherlich länger dauern, dennoch möchte ich nicht zu lange warten und wollte daher nachgefragt haben, wann ich spätestens den Kontakt aufnehmen sollte?

Vorteilhaft wäre es, wenn Leute antworten, die selber bereits Erfahrungen mit dem "Nachfassen nach einem Vorstellungsgespräch" gesammelt haben.

Danke

Huhu zusammen,

suche Synonyme für das Wort "Personalstruktur". Fällt jemanden etwas passendes ein?

Wie Personalzusammensetzung etc.

Ich habe eine Aufgabe, wo man bei einer Gehaltsabrechnung den Nettobetrag ausrechnen muss. Jetzt steht da "zu verrechnender Vorschuss" 250,00 €. Bekomme ich den jetzt noch oder habe ich den bereits bekommen?

Viele Achterbahnen sind ja auf max. 1,95m beschränkt. Ich habe aber mal gelesen, dass man Achterbahnen im Heide Park auch noch mit 2,15m fahren kann, allerdings zahlt die Versicherung dann nicht mehr. Also mal von allen Versicherungen abgesehen, würde man denn noch sicher REINPASSEN und auch so das der Bügel schließt? Hat wer damit einmal eine Erfahrung gemacht?

Klar hängt das völlig von der Stelle ab. Bei Ärzten sind es viel weniger als bei Marketing Managern. Kann mir jemand vom eigenen Unternehmen / von den eigenen Erfahrungen berichten wie viele sich ungefähr auf eine Stelle bewerben? Vielleicht könnte man noch sagen um welche Stelle in was für einem Unternehmen es geht.

Ich habe 7 angegeben wovon ich einmal 2 sehr ähnliche zusammengefasst habe.:

Einfühlungsvermögen

Verantwortungsbewusstsein

Zielstrebigkeit

 Fleiß und Einsatzbereitschaft

 Offenheit

Toleranz

Ist das zu viel und wirkt es überheblich? Würdet ihr eventuell welche weglassen für ein Praktikum im sozialen Bereich?

Oder muss ich wirklich komplett frei sprechen um einen guten Eindruck zu hinterlassen?

Ich habe mich bei Firma XX beworben. Man hat sich für mich entscheiden, jedoch hat der Betriebsrat ein Veto eingereicht, weil es noch einen internen Bewerber gibt, der ebenfalls von den Qualifikationen her passt.

Es wird nun eine Tagung mit dem Betriebsrat geben wo es dann zu einem finalen Ergebnis kommen wird: Ich (extern) oder der andere (intern).

Inwiefern hat der Betriebsrat hier die Möglichkeit, meine Einstellung zu verhindern?

Hat definitiv mein Vorgesetzter das letzte Wort oder doch der BR?

Man bedenke: Die Stelle ist befristet. Da macht es doch eigentlich keinen Sinn einen internen Mitarbeiter auf eine befristete Stelle zu setzen (außer er ist momentan auch schon befristet)

Danke für Eure Hilfe!

Das The Westin Grand Hotel hat 5 Sterne, das andere Sheraton Hotel hat nur 4 Sterne.

Und die Personalabteilung ist von beiden Hotels zusammen sowie auch glaube ich zum Teil die Ausbildung.

Vielen Dank.

Ich habe nie ein Persona Spiel der reihe gespielt, gesehen oder angefasst. Lohnt sich ein Kauf? Vorallem für einen Neuling?

Hallo,
ich habe heute mein Arbeitszeugnis ausgestellt bekommen. Der allgemeine Beurteilungssatz lautet „Wir waren mit den Leistungen von ... stets und in jeder Hinsicht zufrieden.“ Diese genaue Formulierung kann ich im Internet leider nicht finden und bin mir nun unsicher welcher Note dieser Satz entspricht. Kann mir jemand helfen? Danke!

Guten Abend, Unsere Firma (Rewe) gestaltet ein paar mal im Jahr ein Mitarbeitergespräch. Bezüglich auf unsere Filiale, wie der Umsatz war, Kundenzufriedenheit etc. Da ich aus der Firma als einzige 60KM Arbeitsweg habe und genau an diesem Tag nur bis 13 Uhr arbeiten muss wollte ich fragen, ob mir etwas droht wenn ich da nicht teilnehme. Die MitarbeiterBesprechung fängt erst um 20 uhr an.

Galeria kaufhof, weiß nicht wo ich dort auf der internet seite meinen personalkartencode eingeben muss.
Weiß jemand weiter?

für über 18 Jahre.

Wird das im Arbeitszeitkonto mit 8 Stunden angerechnet? Steht das irgendwo im Arbeitszeitgesetz?

.....

Guten Tag,

was wird mich dort erwarten & was ist wenn ich mein Original Abschlusszeugnis der Realschule nicht mehr habe & nur noch das Zeugnis der Berufsschule meiner 1. Ausbildung als Maler & Lackierer im Original habe?

Reicht das Zeugnis der Berufsschule aus & der Scan meines Original-Abschlusszeugnis ?

Was versteht man darunter? Welche Aufgaben erfüllt sie?

Hallo, habe mich für den Bachelor of Laws beworben und wurde zu einem Einstellungstest eingeladen. Für das Vorstellungsgespräch habe ich mir gehobene Kleidung besorgt, sollte ich solche auch zum Einstellungstest anziehen, oder geht es da etwas legerer? Das man nicht in Jogginghose und Adiletten kommen sollte, denke ich mir schon, aber wie schick muss es sein?

Bin übrigens weiblich :)

Hallo liebe Community, ich hatte vor 2 Wochen ein Vorstellungsgespräch und bin mit einem gemischten Gefühl nach Hause gegangen. Bis jetzt habe ich aber weder eine zu noch eine Absage erhalten obwohl die Stelle schnellstmöglich besetzt werden sollte. Würdet ihr anrufen und fragen oder kommt das evtl unseriös rüber? Danke im voraus

Hallo, ich bräuchte eure Hilfe bei der Bewertung meines Arbeitszeugnis. Laut einem Bewerbungstrainer ist das wohl im guten zweier Bereich. Jetzt hatte ich allerdings vor ein paar Tagen ein Vorstellungsgespräch, der Verantwortliche behauptete das Gegenteil. Es ist wohl nicht so gut, es erweckt den Eindruck ich hätte kein gutes Verhältnis zu meinem Personalchef gehabt. Was eig nicht der Fall war. Was haltet ihr von dem Zeugnis?

Herr XXX beherrschte sein Arbeitsgebiet umfassend, kannte sich mit allen Prozessen und Gegebenheiten des Unternehmens gut aus und setzte sein Fachkönnen adäquat und sehr ergebnisorientiert im Tagesgeschäft um. Arbeitsabläufe und Arbeitsanweisungen erfasste er sehr rasch. Veränderten Arbeitsbedingungen und neuen Gegebenheiten passte er sein Handeln aufgrund seiner sehr guten Auffassungsgabe schnell und flexibel an. Er war auch bei stärkstem Arbeitsaufkommen der Situation gewachsen und hat somit seine Aufgaben auch unter Zeitdruck stets zu unserer Zufriedenheit bewältigt.

Seine Vorgehensweise war durch eine hohe Systematik und Effizienz gekennzeichnet. Dabei agierte er immer mit viel Eigenverantwortung. Herrn XXX Einsatzbereitschaft war sehr gut. Auch in schwierigen Fällen bewies er eine überdurchschnittliche Leistungsmotivation. Die Arbeitsqualität von Herrn XXX war konstant gut. Er hat seine Position stets zu unserer vollen Zufriedenheit ausgeübt und unseren Erwartungen in jeder Hinsicht gut entsprochen.

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets ausgezeichnet. Er trug in hohem Maße zu einem harmonischen Betriebsklima bei. Er verfügte auch im Umgang mit unseren Kunden über ein der Situation jederzeit angemessenes und absolut vorbildliches Kommunikationsverhalten.

Auf eigenen Wunsch verlässt uns Herr XXX um …..

Wir bedanken uns für das sehr gute Arbeits- und Vertrauensverhältnis, wünschen ihm für seinen weiteren Berufs und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg und bedauern sein Ausscheiden außerordentlich.

Hi, ich habe für mein FSJ im Krankenhaus (in der Pflege) ein Zwischenzeugnis erhalten. Da meine Erfahrungen und Kenntnisse bezüglich Arbeitszeugnissen zu wünschen übrig lassen, wollte ich hier gerne mal nachfragen, welcher Note das Zeugnis so ungefähr entsprechen würde? Für mich klingt es soweit gut, allerdings werden ja auch negative Dinge Arbeitszeugnissen schmeichelnd umschrieben.

Danke im Voraus! :)

Ich habe die Einleitung in der nur beschrieben wird auf welcher Station genau ich arbeite mal weggelassen :)

Frau xyz hat sich schnell und sicher in die verschiedenen Arbeitsbereiche eingearbeitet und bewältigt stets und in jeder Hinsicht die angefallene Arbeitsmenge. Sie hat ein ausgeprägtes, dynamisches und patientenorientiertes Verständnis. Frau xyz erkennt schnell und sicher die Bedürfnisse und Ressourcen der Patienten, behält jederzeit den Überblick und setzt erforderliche Maßnahmen stets adäquat in eigener Initiative im Rahmen des Arbeitsprozesses um. Sie verfügt über beträchtliche kreative und innovative Fähigkeiten und setzt diese patientenorientiert um. Darüber hinaus besitzt Frau xyz gute Organisationsfähigkeiten und arbeitet systematisch und Nutzung vorhandener Ressourcen. Sie setzt Arbeitsmittel in jeder Hinsicht wirtschaftlich und verantwortungsbewusst ein. Sie erfasst Informationen, ist in vorbildlicher Weise fähig, diese zu bewerten und nach ihrer Relevanz zeit- und adressatengerecht weiterzuleiten. Frau xyz zeichnet sich durch ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit aus. Auch in außergewöhnlichen Situationen behält sie den Überblick und handelt immer besonnen und situationsgerecht.

Frau xyz hat sich ein umfassendes Wissen angeeignet, welches sie gut anzuwenden und zu nutzen weiß. Sie verfügt außerdem über sehr gute praktische Fähigkeiten. Anleitung, Beratung und Hilfestellung stimmt Frau xyz gut auf die Ressourcen der Patienten ab.

Frau xyz ist in der Patientenbetreuung stets freundlich, hilfsbereit und respektvoll. Im Umgang mit Patienten und Angehörigen zeigt Frau xyz Wertschätzung sowie ausgeprägtes Einfühlungsvermögen. Sie verfügt jederzeit über ein der Situation angemessenes Kommunikationsverhalten und erlangt dadurch in besonderem Maße Akzeptanz und Verständnis. Im Mitarbeiterteam wird sie wegen ihres kompetenten Auftretens von allen überaus geschätzt. Durch ihre ehrliche, sachliche offene Art schafft Frau xyz stets eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der sie immer alle Möglichkeiten zur konstruktiven Zusammenarbeit nutzt. Sie ist stets fähig Kritik anzunehmen, zu bewerten und zu äußern. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern anderer Berufsgruppen ist stets und in jeder Hinsicht freundlich, höflich, korrekt und sachlich.

Ich habe ein Bewerbungsschreiben für ein grundpraktikum im Studium verfasst. Mir kommt es jedoch relativ lang vor.

Sollte ich diverse Einzelabschnitte rauskürzen?

Sind die Formulierungen so okay?

Habt ihr weitere Änderungsvorschläge?

Vielen Dank!

Björn

Hallo,

ich schreibe gerade Bewerbungen und möchte diesmal ein etwas moderneres Anschreiben verfassen. Nun habe ich geschrieben:

...und behalte auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick. Vor allem diese Fähigkeit konnte ich einerseits bei meiner Tätigkeit als XXX unter Beweis stellen, als auch effizient in meiner jetzigen Position als XXX anwenden. Und vielleicht auch bald bei Ihnen?

Mir geht es jetzt um die Frage am Schluss. Und nicht um die Relevanz dieser Fähigkeit :P, sondern um das Gefühl, das solch eine Frage beim Personaler erzeugen würde.

Habt ihr Erfahrungen mit solchen Fragen in der Bewerbung? Evtl. auch ein Personaler hier?

Danke! :)

Was muss man genau studieren, um Vorstellungsgespräche zu führen, Bewerbungen sortieren etc. Einfach um das Personal zuständig sein und einstellen lassen und kündigen

Hallo, liebe Alle,

ich habe einen neuen Job im öffentlichen Dienst ergattert und soll mich nun noch nächste Woche im nicht-öffentlichen Teil der Ratsversammlung vorstellen. Der Ratsversammlung obliegt wohl die endgültige Entscheidung über meine Einstellung, daher scheint das Gelingen dieser Vorstellung wohl doch recht wichtig zu sein.

Ich habe noch nie an einer solchen Ratsversammlung teilgenommen und habe keinen Schimmer, was von mir da genau erwartet wird. Wie umfangreich sollte so eine Vorstellung sein? Kann sich die Ratsversammlung auch noch gegen mich entscheiden? Wäre hinsichtlich meiner Vorbereitung auf diese Vorstellung dankbar für jeden Hinweis! :-) Viele Grüße, Sverik

bei einem Vorstellungsgespräch sind ja meistens mehrere bei mir war es jemand aus dem Personalbüro und der Chef von der Abteilung.. Entscheidet der Chef dann alleine wen er einstellen will oder derjenige vom Personal auch?

Hallo zusammen,

ich hatte heute ein Vorstellungsgespräch, das eigentlich aus meiner Sicht ganz gut lief. Da ich aber in der Vergangenheit schlechte Erfahrungen gemacht habe, bin ich mittlerweile sehr verunsichert. Zwar haben die Interviewer bei manchen Eigenschaften, die sie erwarten gesagt, dass es bei mir wohl zutreffen würde oder sie sich da bei mir keine sorgen machen würden und mir auch von der Mitarbeiterausstattung (Auto etc.) etc. erzählt, andrerseits haben sie kein konkretes Datum zum zweiten Gespräch nennen können und dass die erste Runde noch die ganze Woche in Anspruch nimmt und noch einige Bewerber kommen, anschließend "reflektieren" sie erst:.. Bei der Verabschiedung sagte einer der beiden auch "Alles Gute" und der andere "Wir melden uns", was mich stutzig macht. Wie kann ich das werten, wird es vermutlich eine Absage?

Aus dem Fragenkatalog einer Weiterbildung:

Die XY GmbH hat zum 01. Januar des zu berechnenden Kalenderjahres einen Ist-Personalbestand von 220 Mitarbeitern.

Im Laufe dieses Kalenderjahres werden 15 Mitarbeiter intern versetzt und 24 erhalten eine Qualifizierung, die zu einem Wechsel des bisherigen Bereichs führt.

Zehn Auszubildende beenden im Juli des Jahres ihre Ausbildung, davon werden fünf Auszubildende zum 01. August übernommen.

Neun Mitarbeiter kündigen selber zum 30. September bzw. zum 31. Dezember des betroffenen Jahres und vier Mitarbeitern wird betriebsbedingt zum 31. Oktober gekündigt.

Drei Mitarbeiter gehen zum 31. Dezember in Pension/Rente und ein Mitarbeiter verunglückt im November des Jahres tödlich.

Schließlich laufen zum 31. Dezember noch fünf befristete Arbeitsverträge aus, von denen ab 01. Januar des Folgejahres nur zwei verlängert werden.

Abschließend wurden im Berechnungsjahr insgesamt 18 neue Mitarbeiter eingestellt.

Wie hoch ist der Ist-Personalbestand am 01. Januar des Folgejahres und wie stellen Sie den Verlauf der Personalbewegungen des Jahres dar?

Ähm. Ich gehe mal davon aus dass 213 die richtige Antwort ist. Mir kommt diese Aufgabe nur gerade zu einfach vor, daher frage ich lieber mal nach :D

Hi!

Ich habe 2014 mein Abi gemacht und direkt auf einer staatlichen Uni begonnen zu Studieren, mein Nebenfach war BWL. Ich habe schnell gemerkt, dass mich BWL mehr als mein Hauptfach interessiert hat. Ich habe dann das erste Studium nach 2 Semestern abgebrochen, ein halbes Jahr Praktikum (kaufmännisch) und mehre Monate im Ausland verbracht. Zum letzten WS habe ich ein reines BWL Studium an einer kleineren Hochschule begonnen mit der Intuition, dass dort eine bessere Betreuung als auf der Massenuni ist und es meine Fähigkeiten besser fördert. Mein Problem ist nun, dass ich mit dem Studiumsinhalt (fachlich) eigentlich zufrieden bin, nur mit der Art und weise wie der Stoff und Arbeitsmittel und Informationen bereitgestellt werden überhaupt nicht. Es gibt unfaire Prüfungen auf welche man nicht annähernd vorbereitet wird , unmotivierte Profs und viele unmotivierte Studenten (und mir geht es hier auch nicht um zu schwer für mich und faul bin ich auch auf keinen Fall, ich haue mich wirklich rein, mit den Mitteln die mir eben zur Verfügung stehen) Ich bin nun am überlegen an eine private Hochschule (welche mir von mehren Freunden welche dort Studieren eindeutig empfohlen wurde) zu wechseln. Es würde sich hier um einen BWL basierten Studiengang mit einem Schwerpunkt auf die Entwicklung von Smart Mobility & Technologies handeln. (Affinität zu IT ist bei mir gegeben)

Mein Problem ist nur, dass ich wieder zum ersten Semester beginnen müsste (Einige Leistungen lassen sich natürlich evtl. anrechnen) und es im Lebenslauf als 3 Studium auftauchen würde. (Oder wäre es für euch nur wie ein Ortswechsel ?)

Wie würde sich das ganze für euch bei einer Bewerbung anhören, 2 abgebrochene Studien ist klar, aber der Schwerpunkt der Fachrichtung - also die BWL bleibt gleich.

Ich bin mir etwas unschlüssig wie ich das ganze sehen sollte weil ich möchte meinen Lebenslauf auch nicht im Chaos versinken lassen!

Wäre über jede ehrliche Antwort dankbar!

Zeugnis verloren (Schuld jmd. aus meiner Familie). Schule gibt eine Zweitschrift raus auf der groß und fett "Zweitschrift" steht. Jetzt mache ich davon je nach Arbeitgeber beglaubigte oder unbeglaubigte Kopien. Die schicke ich dem Arbeitgeber. Was denkt sich die Personalabteilung, wenn sie die Kopie einer "Zweitschrift" bekommt? Der Bewerber war zu dämlich auf seine Sachen zu achten und verschlampt uns in der Firma sicher auch wichtige Unterlagen? Oder achten die gar nicht drauf?

Hallo,

hab jetzt nach 3 Monaten mein Arbeitszeugnis erhalten und habe den Eindruck das ich "nur" ein "zweier" Typ bin. Was ich nicht verstehen kann, da ich wirklich bleibende Veränderungen bewirkt habe und das für einen Praktikanten, ich habe Geschäftsabläufe neu strukturiert und mittels Programmierung zeitesparnis von dutzenden Stunden für das gesamte Projektteam erreicht. Bevor ich meine ehemaligen Vorgesetzten darauf anspreche, möchte ich lieber sich sein das ich das Zeugnis richtig interpretiere.

Bitte helft mir es genauer zu verstehen.

Ich habe mich im März auf eine offene stelle beworben gehabt. Von dort bekam ich eine absage. meine bewerbungsuntelagen werden für zwei jahre lang in evidenz gehalten hieß es in der automatischen email.

jetzt sucht dieses großunternehmen noch einmal einen arbeiter für die gleiche stelle. was kann der grund sein? Haben sie den neuen wieder gekündigt, den sie im märz aufgenommen haben? Oder gibt es wachstum in der arbeiteranzahl?

Soll ich mich nocheinmal auf diese stelle bewerben obwohl ich im märz eine absage bekommen hatte!? Mache ich mich dadurch lustig bzw unseriös?

Was schlägt ihr vor?

Moin Leute arbeite jetzt seit 1 Monat bei persona. Habe am 22.5 angefangen und am 16.06 habe ich meinen letzten stundenzettel am Freitag abgeschickt.heute bekam ich allerdings nur 146,01€ überwiesen.
Ist das jetzt nur der Lohn vom Rest des mai?
Vllt hat ja jemand schon einmal die selbe Situation gehabt
Ps: habe einen Stundenlohn von 10,50€

Warten die jeweiligen Unternehmen, bis die Bewerbungsfrist abgelaufen ist und schauen sich dann erst alle Bewerbungen an, oder entscheiden sie sich ggf. schon vorher für einen Bewerber, ohne die Frist abzuwarten?

Hier der Text des Arbeitszeugnisses:

XXXX Co. Musterstr. 8 XXXXX Musterstadt Telefon / Fax

Zeugnis

Herr XXX, geboren am xx.xx.xxxx, war vom 23.05.2016 bis 27.04.2017 in unserem Unternehmen als Call-Center-Mitarbeiter beschäftigt.

Auf der Grundlage des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) stellen wir anderen Unternehmen die Arbeitsleistungen unserer Mitarbeiter zur Verfügung. Sie sind fest angestellt, sozial abgesichert und werden grundsätzlich überbetrieblich eingesetzt. Dies erfordert eine ausgeprägte soziale und fachliche Anpassungsfähigkeit, persönliche Mobilitätsbereitschaft und führt durch häufig wechselnde Aufgaben in kurzer Zeit zu überdurchschnittlichen Berufserfahrungen.

Herr XXX wurde in mehreren Arbeitsbereichen unserer Auftraggeber mit verschiedenartigen Problemstellungen konfrontiert.

Der Schwerpunkt seiner Tätigkeit lag im Bereich der telefonischen Kundenbetreuung.

Dabei erwiesen sich seine berufliche Qualifikation und rasche Auffassungsgabe stets als besonders förderlich. Herr XXX fand sich sehr schnell in seinem jeweiligen Arbeitsbereich zurecht und erledigte die ihm gestellten Aufgaben zu unserer vollsten Zufriedenheit.

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets einwandfrei.

In der Leistungsbeurteilung waren auch unsere Auftraggeber mit Herrn XXX stets zufrieden. Er zeichnete sich durch gutes Fachwissen, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit aus. Durch sein stets freundliches Wesen war er überall ein gern gesehener Arbeitskollege.

Herr XXX verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch.

Für seine berufliche und private Zukunft wünschen wir ihm alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

XXXX Co. Musterstadt, den 28.04.2017

i.V. Erika Musterpersonalerin Englischsprachige Positionsbezeichnung

Hallöchen,

ich bewerbe mich als Büroaushilfe und es wird ein Motivationsschreiben erwartet. Laut Stellenanzeige geht es dabei nur um E-Mail bearbeiten oder Akten sortieren etc. Inwiefern kann ich das im Motivationsschreiben punkten, wenn ich noch nie als Büroaushilfe gearbeitet habe? Vor allem braucht es ja für die "KLeinigkeiten" keine besonderen Fähigkeiten, oder?

LG

Wenn man vllt paar Jahre Berufserfahrung hat, geht das dann leicht? Marktleiter kann man eigentlich leicht werden?

Ausbildungsabschlussnote 1,4

Ich lade mir gerade Persona 3 für PSP runter (ja ich weiß, das Ding benutzt kein Schwein mehr xD). Also... Müsste ich erstmal Persona 1 & 2 spielen oder kann ich gleich mit Teil 3 loslegen?

Hallo zusammen,

ich lerne gerade für die IHK Prüfung und habe noch ein kleines Verständnisproblem. Es geht um den Bereich "Qualifizierung". Hier soll ein Qualifizierungsbedarf festgestellt werden.

Das mit den Anforderungsprofilen habe ich einigermaßen verstanden, jetzt wird hier aber noch von Kompetenzprofilen gesprochen.

Unterschieden wird dabei zwischen Qualifikationen und Kompetenzen. Qualifikationen umfassen demnach das aktuelle wissen und die vorhandenen Fähigkeiten, die sich an einem Anforderungsprofil orientieren und messen lassen. Kompetenzen sind das Bündel von praktischen und geistigen Fähigkeiten und Einstellungen, über die ein Mitarbeiter verfügt, um Probleme und Aufgaben zielorientiert anzugehen und zu lösen. Diese Kompetenzen können zwar ein Teil von Qualifikationen sein, gehen aber oft weit darüber hinaus.

Dann ist auch noch von Schlüsselkompetenzen die Rede.

Ich komme hier etwas durcheinander. Was genau unterscheidet jetzt Kompetenz von Qualifikation? Ist Qualifikation nur ein personenunabhängiger Standard, den man erfüllen muss, um für eine Position geeignet zu sein? Gibt Kompetenz dann nur individuell wieder, welche Eigenschaften man hat?

Kann die Qualifikation eines Mitarbeiters dann (trotz der im letzten Absatz genannten Annahme) gleichzeitig seine individuelle Eignung anhand seiner Eigenschaften sein?

Eine weitere Frage, inwiefern unterscheiden sich dann Anforderungs- und Kompetenzprofile inhaltlich?

Danke für eure Hilfe basher

Hey Leute, ich bin Mitarbeiter in einem Fitnessstudio und wir haben vor, eine kleine Ecke einzurichten, in der Steckbriefe eines jeden Mitarbeiters hängen, damit uns die Kunden etwas besser kennen lernen. Neben den Standartinformationen "Name, Hobbys, Lizenzen, Lebensmotto,..." sind wir gerade am überlegen welche Informationen man noch aufnehmen könnte. Was würdet Ihr den gerne über einen Trainer wissen wollen? Dürfen auch ruhig etwas witzig gemeinte Informationen sein:) Wir sind für jede Idee offen:) schöne Grüße und ein schönes Wochenende schonmal:) Jamie7593

Welche Ausbildung ist besser? Als Kaufmann m/w im Einzelhandel beim Discounter oder bei Handelsketten wie z.B. Rewe, Edeka, Metro oder Real?

Ich denke aber auch, dass man bei den letztgenannten Handelsketten eine bessere Position bekommen kann.

Wenn ich als Kundin dort hinein gehe, fühle ich mich wohler als im Discounter wo die Ware nur massig angeboten wird und das Verkaufspersonal nicht wirklich geschult/ausgebildet ist und von de Warensortiment nicht weiß Ahnung hat.

Hallo Ihr Lieben,

seit neuesten verhüte ich mit Persona. Anfangs habe ich mich sehr über dieses Gerät gefreut, nun, seit einigen Tagen bin ich etwas orientierungslos.... Ich habe ca 10 Monate lang mit dem Nuvaring verhütet, da ich durch die Pille Migräne bekommen habe. Der Nuvaring war an sich eine klasse Sache, dennoch habe ich keine Lust mehr auf hormonelle Verhütung gehabt. Leider hat sich auch der Nuvaring negativ auf mein Gewicht ausgewirkt.

Ich nutze nun seit einigen Tagen Persona. Nachdem ich meinen Zyklus angelegt habe (liegt immer so bei 28 Tagen), zeigte er mir (während meiner Periode) , logischerweise "grüne Tage" an. Am 6. ZT wollte er den ersten Test. Ich war entsetzt, da er sofort einen "roten Tag" gezeigt hat. Mein ES lag, noch vor Zeiten des Nuvarings immer so zwischen dem 13. un 15. ZT. Heute, am 10. ZT, nach wie vor "roter Tag". Jetzt erscheint es mir ja sinnvoll, aber wieso zeigt er am 6. Tag schon rot an, wenn der ES erst in den nächsten 7- 13 Tagen sein soll??? Es ist ein totaler "Lustkiller" , ich hoffe ab dem nächsten Zyklus läuft das alles normal ab??? Ich hoffe ja noch, dass nach meinem ES noch ein paar "grüne Tage" kommen....

Wer kann auch von Erfahrungen berichten? Ich würde mich freuen...

Hey..

Ich habe ein echt mega schlechtes gewissen/gefühl Ich hatte vor ungefähr 5-6 tagen ein Vorstellungsgespräch Dieses lief echt super und ich verstand mich mit meinem Ausbilder perfekt. Der geschäftsführer jedoch war auch mit dabei und Er hackte bei JEDEM meiner antworten immer weiter nach.. Ich hatte nicht das gefühl dass er mich hasst, sondern Eher testet? Nunja doch eine frage hat mich letztendlich zum verzweiln gebracht.. Seit tagen denk ich nurnoch an die frage..

"Wieso firma A (unsere) und nicht firma b (andere)

Ich antwortete: weil ich denke das ich hier ein Bessere ausbildung bekomme und die mitarbeiter allgemein Alle nett sind.

Er meinte dann richtig arrogant: "damit konntest du mich nicht überzeugen.

Dannach ging das Gespräch weiter, ich stellte noch fragen und das wars dann auch Ausbildwr meinte dann, dass er sich in 2 wochen meldet

Mit dem ausbilder verstand ich mich super btw!.

Was denkt ihr.. ich kann seit tagen nichtmehr schlafen, Weil es mein TRAUMJOB ist.. Wann sollte ich eine Rückmeldung machen, wenn ich keine antwort in den 2 wochen bekomme

Guten Morgen ihr lieben,

also ich arbeite in einem kleinen Betrieb ( Tankstelle, keinen Betriebsrat, 3 Schichten).

Momentan häufen sich die Probleme immer & immer mehr, da im September 2016 kurzzeitig 2 Vollzeitkräfte ausgefallen sind & dafür erst im November eine Vollzeitkraft wieder eingestellt wurde.
Diese wiederum konnte auch nur wenige Tage arbeiten, da dann bei ihr eine Herzkrankheit diagnostiziert wurde. Also Stress pur für alle anderen.
Nun ist es ja natürlich so, dass durch den entstandenen Personalmangel niemand seinen Urlaub nehmen konnte & dieser somit in das neue Jahr übernommen wurde & bis Ende März weg sein muss.
Da jetzt aber, wie schon erwähnt, die neue Kollegin auch wieder weg ist & meine Chefin sich noch nicht um Ersatz gekümmert hat, vermuten wir, dass sie den meisten den Urlaub im Januar & Februar streichen will.

Jetzt ist die Frage, ob sie das darf, da ja dieser Personalmangel nicht erst seit einer kurzen Zeit bekannt ist, sondern ja schon längere Zeit.
Eine Kollegin meint, dass sie das ja wegen Personalmangel dürfte, jedoch nicht, wenn schon mehrere Wochen bekannt ist, dass Personalmangel herrscht & sie sich einfach nicht kümmert. Stimmt diese Aussage denn?

Als nächstes steht die große Frage im Raum, wie lange ein Arbeitgeber Zeit hat, um einen Urlaubsantrag zu bearbeiten (z.B Antrag gestellt Anfang November für Ende Januar).

Ich (bzw wir in dem Fall) wären euch sehr dankbar für hilfreiche Antworten.

LG

Hallo, hatte gerade ein Vorstellungsgespräch in einer Firma und das Ende vom Lied ist das die sich Freitag melden und halt schnellstmöglich jemanden suchen (durch meinen Lebenslauf wissen die das ich die Stelle auch direkt besetzen könnte da ich meine davorrige gekündigt habe und seit dem 15.12 quasi auf dem Markt zu haben bin)

Die wollen dann also, sofern die mich wählen, das ich direkt anfange weil die einen schnell brauchen

Jetzt das Problem:

Ich habe noch einige Bewerbungsgespräche im Januar und will ungern jetzt da schon Zusagen weil die anderen ja evtl besser sind

Wie kann ich das nun aufschieben das ich denen die Antwort Mitte Januar gebe?

Soll ich sagen hab noch andere vorstellgesprcje oder wie ?

Mit freundlichen Grüßen

Ist es möglich neben einem Studium (Lehramt) noch parallel eine Ausbildung zum Personal Trainer zu machen? Wie lange dauert so eine Ausbildung ? Wie viele Stunden pro Woche muss man dafür investieren?

Hallo Leute, ich hab in 2 Tagen meine praktische Autoführerscheinprüfung. Wie es der Zufall so will, habe ich gestern meinen Personalausweis verloren. Ich habe auch keinen Reisepass. Was soll ich jetzt machen? Ohne Perso oder Reisepass darf ich die Prüfung nicht machen, und die 200€-300€ die ich zahlen musste sind weg. Ich werde morgen sofort einen neuen vorrübergehenden Personalausweis beantragen und hoffen dass das geht. Wisst ihr wielang die da brauchen bis ich den Ersatzperso bekomm? Ich brauch ihn wiegesagt innerhalb von 1-2 Tagen. Und was muss ich dahin mitnehmen, irgendwie werd ich mich ja bestimmt ausweisen müssen? Geburtsurkunde? Und wieviel kostet der ganze Spaß? Danke im Vorraus

Hallo Liebe Mediziner/ Apotheker oder alle aus dem Bereich,

ich hab mal eine Frage:

Wieso sind Apotheken oft SEHR VIEL teurer als zum Beispiel online Apotheken (die teilweise auch eigene Apotheken zusätzlich haben) oder eBay Apotheken etc.?

Bitte versteht mich nicht falsch; ich weiß sehr wohl, dass da bei den anderen Apotheken vllt. andere Dinge bezahlt werden müssen usw. aber einige Dinge sind so viel teurer, da fass ich mir ab und zu an den Kopf. Wie gesagt, es gibt sogar normale Apotheken, mit zusätzlichem online Shop. (Die Argumente man müsse Licht und Lager und Personal zahlen greift irgendwie nicht mehr)

Desweiteren höre ich oft das Argument: Apotheker beraten auch. Also bei allen Apotheken bei denen ich war, wird nie beraten und wenn z. B. die Frage kommt: "Wissen Sie wie man das einnimmt oder anwendet?" Dann sage ich gleich JA, weil ich natürlich schon weiß wie das ganze funktioniert. Und selbst wenn die beraten, dann meistens nicht länger als 30 Sekunden und dann sagen die auch Sachen, die man schon weiß. Bei sehr alten Leuten eventuell ganz hilfreich, aber sonst?

Ich kaufe sehr oft bestimmte rezeptfreie Produkte online. Ein Beispiel ein Produkt, dass ich im Internet für 23 - 25€ (INKLUSIVE VERSAND) finde. In der Apotheke kostet mich das ganze 35€ und je nachdem wo ich bin, zum Beispiel direkt in der Innenstadt (lebe in einer Großstadt), kann es sogar 40€ kosten.

Ich finde das nicht normal. Ein Preisunterschied von 10 oder 15€ geht mir nicht in den Kopf.

Ich denke mir oft wenn ich wieder was brauche: "Ach komm unterstütze deine eigene Apotheke bzw. die Apotheken allgemein. Das Produkt wird vllt. 5€ mehr kosten in der Stadtapotheke oder der örtlichen und du hast was gutes getan." Und dann kommt eben doch der Schock, dass alles so viel teurer ist.

Ich kann einfach keinen guten Grund finden. Denn es gibt auch viele normale Apotheken, die einen online Shop haben und die haben genau die selben Kosten wie eben eine normale Apotheke (weil sie eine sind) und können die Sachen trotzdem billiger anbieten.

Heute hatte ich das Erlebnis des Preisschocks leider wieder. Und ich muss sagen: Ich werde die Apotheken wirklich meiden so gut es geht. Außer für eine Sache, aber sonst kaufe ich nur noch online. Auch wenn das nicht für eine Apotheke ein Genickbruch ist, kann ich nur sagen: Irgendwann wird es vllt. zum Genickbruch, wenn immer mehr Menschen Ihre Medis online kaufen.

Ich fände so ein Konzept wie MediaMarkt gut, wo man sagen kann, dass man das Produkt woanders billiger gesehen hat und dann gucken die auch nach und bieten das dann zum selben Preis. So hat man sein Geld trotzdem bei ihnen gelassen, versteht ihr?

Ich würde gerne eure Argumente lesen hören. Pro / Contra.

Liebe Grüße

Hallo

Ein Freund ist gelernter Personaldienstleistungskaufmann , hat seine Umschulung vor einem Jahr beendet und sucht derzeit eine neue Anstellung Personalwesen Zeitarbeit oder Personalbüro aber bisher ohne Erfolg weil er halt keine Vertriebserfahrung hat denke ich und auch sein Führerschein aufgrund Geldmangels nicht zuende machen konnte .

Er ist jetzt am überlegen ob es von Vorteil wäre das er in denn Lebeslauf mit aufnimmt das er Youtube macht, Videos schneidet,... oder ob es eher von Nachteil währe und ob es ihm helfen könnte . Er ist sich da nicht ganz sicher da ja nicht alle Videos richtig gut sind seiner Meinung nach , aber dislikes gibt es schon weniger als früher . Was meint ihr, sollte er es mit aufnehmen in denn Lebenslauf ?

Ich freue mich auf eure Meinungen. LG Trend4

Hallo alle zusammen,

da ich am Montag ein Vorstellungsgespräch habe, möchte ich gerne wissen ob man mit einem 3 Tage Bart hingehen kann? Auf meinen Bewerbungsfoto hatte ich kein Bart getragen.

Laut Gesetz ist es nicht strafbar, wieso darf man dann nicht sein Chip zerstören?

„Gesetz über Personalausweise und den elektronischen Identitätsnachweis (Personalausweisgesetz – PAuswG) § 28 Ungültigkeit

(1) Ein Ausweis ist ungültig, wenn

1. er eine einwandfreie Feststellung der Identität des Ausweisinhabers nicht zulässt oder verändert worden ist,

2. Eintragungen nach diesem Gesetz fehlen oder – mit Ausnahme der Angaben über die Anschrift oder Größe – unzutreffend sind,

3. die Gültigkeitsdauer abgelaufen ist oder

4. gegen den Ausweisinhaber eine Anordnung im Sinne des § 6a Absatz 2 ergangen ist und er den Geltungsbereich dieses Gesetzes verlassen hat.

(2) Eine Personalausweisbehörde hat einen Ausweis für ungültig zu erklären, wenn die Voraussetzungen für seine Erteilung nicht vorgelegen haben oder nachträglich weggefallen sind.

(3) Störungen der Funktionsfähigkeit des elektronischen Speicher- und Verarbeitungsmediums berühren nicht die Gültigkeit des Personalausweises.“

Quelle: http://www.gesetze-im-internet.de/pauswg/BJNR134610009.html

Hallo, Wo kann ich ein Biometrisches Passfoto machen lassen? Geht das auch am Automaten im Bahnhof?

Könnte mir jemand den Unterschied zwischen einem personalen Erzähler und einem neutralen Erzähler erklären? Vielen Dank :)

Ist es als kein gutes Zeichen zu verstehen, dass ein Personaler sich dem Bewerber gegenüber mit verschränkten Armen zeigt?

Hallo liebe Community von Gutefrage.net!

Ich habe wieder mal ein paar Fragen an die Feuerwehrleute und an die Leute die sich damit sehr Gut auskennen. Es geht um den Atemschutz. Soweit ich weiß ist es möglich bei der freiwilligen Feuerwehr im aktiven Dienst tätig zu sein, ohne die Ausbildung zum Atemschutzträger zu machen. Falls dies falsch ist, bitte ich um Korrektur. Doch wie sieht es bei der Berufsfeuerwehr aus? Angenommen jemand kann durch gesundheitliche Bedenken nicht als Atemschutzträger im Berufsfeuerwehr Dienst eingesetzt werden. Ist es möglich trotzdem bei der Berufsfeuerwehr zu arbeiten? Ach ja und noch eine Kleinigkeit. Ich habe auch mal gehört, dass manche Berufsfeuerwehren es nicht für notwendig halten, den LKW-Schein zu haben. Es muss nur genügend Personal den Schein bereits besitzen, dass es kein Mangel an Fahrern gibt. Stimmt das?

Ich bitte um Antworten auf die gestellten Fragen :)

Mit freundlichen Grüßen; MuhkuhBrotchen

Hallo zusammen,

Ich beginne am 01.09 eine neue Vollzeitstelle. Seit Januar bis dahin bin ich als arbeitslos gemeldet. Nun soll ich einen Personalbogen ausfüllen wo ich die Steuerpflichtigen Vorbeschäftigungen im laufenden Kalenderjahr angeben soll. Mein neuer Arbeitgeber weis jedoch davon nichts, dass ich arbeitslos war ... Da ist dies im Lebenslauf kaschiert habe. Kann ich dieses Feld frei lassen und sagen, dass ich keinen Jährlichen Lohnsteuerausgleich durch den AG möchte- und dies direkt mit dem Finanzamt kläre bei meiner Einkommensteuererklärung ? Um nichts anderes geht es ja eigentlich oder ?

Grüße Jakob

Hallo liebes Forum,

ich hatte eine Zusage bei einem Arbeitgeber und jetzt auch denn Vertrag unterzeichnet - danach aber keine Rückmeldung mehr. Was mich allerdings jetzt wundert ist, dass das Unternehmen die gleiche Stelle schon wieder ausgeschrieben - exakt die gleiche. Kann sowas denn überhaupt sein bzw. wie kann das überhaupt zustande kommen?

Konnte zweimal den Anruf nicht entgegen nehmen bzw. habe es nicht gehört weil ich in Auto und Bahn war (Einmal gestern nachmittag, einmal heute früh). jetzt die voicemail mit der bemerkung man versucht es heute abend oder morgen nochmal weil derjenige den ganzen tag einen termin hat (Rückruf erfolglos). Eigentlich sollte eine Rückmeldung erst nächste woche erfolgen. Geht um eine Trainee Stelle. Machen die sich den Aufwand auch bei einer Absage ne voicemail zu hinterlassen? Oder kommt da nicht eher eine Standard Mail wenn man den Bewerber nicht erreicht? Wäre über Erfahrungen dankbar, werde jetzt den ganzen Tag auf heißen Kohlen sitzen....

Hallo, ich schreibe derzeit meinen Lebenslauf neu. Dazu hätte ich einige Fragen undzwar habe ich in den letzten Jahren diverse Scheine gesammelt: DLRG, Schiedsrichter, Fussballtrainer, Windsurfschein etc. Gehören diese in den Lebenslauf, und wenn ja, wo? Unter Zusätzliche Kentnisse & Fähigkeiten? Ich habe gelesen, dass diese Dinge nur dann wichtig sind, wenn sie für den Beruf relevant sind, allerdings finde ich zeigen diese Erwerbungen auch wenn sie für das Berufsfeld jetzt nicht bedeutend sind, dinge wie Engagement usw oder? Wie sieht das mit besuchten Seminaren etc. aus? Gehören diese auch in den Lebenslauf?

Könnte man auch einfach antworten, dass man sich darüber noch noch nicht bewusst ist und die eigenen Stärken und Schwächen in der Ausbildung weiter erforschen möchte?

Hi,

kann mir jemand den Unterschied bitte erklären?

Lg

Wie viele Leute braucht man um ein Schiff wie die Black Pearl (aus dem Film) zu navigieren und zu steuern? Nicht um die Kanonen zu betätigen sondern einfach nur um von einem Hafen z.B. in England zu einem anderen Hafen z.B. in Schweden zu fahren?

Muss am Montag einen neuen Personalausweis beantragen, wie lange dauert es bis ich den dann endlich habe? 1 Woche oder länger?

Ich arbeite im Daimler Werk Untertürkheim (2. Tag heute)und bin an einer Station wo man viel Schrauben und schnell sein muss. Heute hiess es ich koennte es schun halbwegs nur ich war noch zu langsam

Koennen die einen einfach so rauswerfen wenn es nicht klappt?

Ich habe einen Ferienjob bei Daimler untertuerkjeim. (Bin 22) Ich habe schon 2 Tage hinter mir und arbeite in der Montage und bin beim anlernen ein bißchen langsam (kann noch nicht alle Varianten, brauche laenger()

Ich habe Angst, dass jtzt der Chef sagt :" tut mir leid aber die brauchen morgen nicht mehr wieder zu kommen".

Was kann ich tun?

Ich versuche freundlich zu bleiben, gruesse die Leute, komme pünktlich, sag nie :" ich muss auf toilette" fange wenn ich abgelöst werde immer selbstständig wieder an. Was kann ich noch tun damit die mir noch eine Chance geben oder es mich noch an einer anderen bandstatiom probieren lassen.

Hallo Community,

da ich mich bald bewerben werde, da ich meine Schule abgeschlossen habe (Abitur), wollte ich mal fragen, ob es für eine Ausbildung, (so ziemlich jede kaufmännische Ausbildung außer im Einzelhandel, da sich ja sonst fast alle ähneln), möglich ist, sie ohne Praktikum zu bekommen. Werden Bewerber mit Praktikum wirklich bevorzugt, ich meine, man nennt es ja nicht umsonst Ausbildung, man lernt ja quasi in den Jahren, wie man diesen Beruf ausübt. Arbeitet einer von Ihnen, in der Personalabteilung und kann mir darüber Auskunft geben?

Mit freundlichen Grüßen

Hallo Community,

Darf ich als Praktikant auf die Personal Toilette? Bin ja kein richtiger Mitarbeiter deswegen frage ich. Wohin würdet ihr gehen? Sicherheitshalber auf die Besucher Toilette?

MFG

War schon das zweite mal zu unterschiedlichen Zeiten im selben Krankenhaus und wurde behandelt wie der letzte dreck. Sehr unfreundliches und sogar beleidigendes Personal-Vom Krankenschwestern bis zum Arzt. Dazu vielen Kommentare, die teils verletzend , aber keines falls ironisch waren. Das Verhalten war unter aller Gürtellinie und total unmenschlich. Hab in Internet auch weitere Beträge/Bewegungen zum Thema Personal und Ärzte gesehen. Wo kann ich mich beschweren? Beim Rathaus? Ministerium?

Hallo zusammen,

ich habe eine spezielle Frage. Zunächst einmal zu mir: Ich bin gelernter Industriekaufmann, und hatte am Dienstag vergangener Woche ein interessantes Vorstellungsgespräch bei einer Zeitarbeitsfirma auf eine interne Stelle. Die Stellenbezeichnung ist Personal / Vertriebsdisponent. Ich bin gerade mal 20 Jahre alt, also noch am Anfang meines Berufsleben. Meine Frage nun: Gibt es hier jemand, der mir aus diesem Berufsfeld etwas persönliches Berichten kann? Die Stelle an sich klingt für mich interessant, das ich selbst keine Berufserfahrung habe würde ich bei dieser Stelle sehr viel Neues dazu lernen, beispielsweise wie man Arbeitsverträge erstellt und wie man eben auch Vertriebsgespräche professionell führt. Ich möchte selbst später im Personalbereich arbeiten, vielleicht kann ich ja so den Weg mit einem Studium HR umgehen, ich denke mir, dass Berufserfahrung mehr Wert ist als ein Studium. Vor allem weiß ich auch aus eigener Erfahrung, dass in vielen Zeitarbeitsfirmen die Personaldisponenten selbst studiert haben. Daher denke ich, dass es eine große Chance für mich ist. Es wird eben sehr viel zu lernen sein, mir wurde gesagt ich muss, dass Ganze wissen in einem halben Jahr mir erarbeiten. In vorherigen Fragen habe ich bei einer Anstellung immer etwas von Tarifverträgen gelesen. Ich denke, da ich ja quasi erstmal komplett alles neu lernen muss sollte ich meine Gehaltsvorstellung wohl für den Anfang eher niedriger ansetzten oder? Was ist so Branchenüblich für den Anfang? Ich würde einfach gerne eine zweite Meinung von einem User hier hören, der selbst in diesem Bereich tätig ist.

Die Arbeitszeiten werden durch Kommen- und Gehen-Buchungen an Zeiterfassungsterminals erfasst. Die Mitarbeiter sehen an diesen Terminals allerdings nur den aktuellen Zeitsaldo. Hat ein Mitarbeiter das Recht seine einzelnen Buchungszeiten einzusehen bzw. ist der Arbeitgeber verpflichtet die einzelnen Buchungszeiten seinen Mitarbeitern einsehbar zu machen.

ich frage, weil es scheinbar ins Brutto Jahresgehalt mit rein muss .. Was muss man sonst noch zum Brutto Jahresgehalt rechnen? Sozialabgaben und KV ist klar..

Danke und VG

Ich möchte in ein neues Unternehmen als Personaldisponent einsteigen es wird auch etwas Vertrieb mit dabei sein.

- abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau (Schwerpunkt Personal)
- 4 Jahre Berufserfahrung in der Personalbranche zusätzlich spreche ich 4 Fremdsprachen wobei nur Englisch ein Vorteil sein würde
- Wohnort Baden-Württemberg

Was für ein Gehalt wäre realisierbar?

wieviel?

Hallo :) Der Unterschied ist mir bewusst.. Aber so richtig fallen mir keine vor & Nachteile ein.

Hallo liebe Community,

ich werde demnächst eine Stelle als Personalsachbearbeiter bei einem großen Unternehmen antreten und dort umfasst ein Aufgabengebiet die vorbereitende Lohnbuchhaltung.

Was diese im Grunde ist, weiß ich, allerdings bin ich mir nicht ganz sicher was sich genau als praktische Tätigkeit hinter diesem Begriff verbirgt.

Ich freue mich auf Eure Antworten.