Bewerbungsgespräch in der Personalabrechnung, Wichtig!
Hallo =)
ich habe eine Wichtige Frage !! Am Donnerstag habe ich ein Vorstellungsgespräch als Personalsachbearbeiterin, in der Personalabrechnung bei einem Outsourcing Unternehmen. Ich bin gelernte Kauffrau für Bürokommunikation, und habe nach meiner Ausbildung eine Weiterbildung zur Buchhaltungsfachkraft begonnen, Schwerpunkt: Finanzbuchhaltung und Lohn und Gehalt. Selbstverständlich habe ich Grundkenntnisse, im Bereich Steuerrecht, Sozialversicherung usw. Und weiß auch wie man das bucht und wie der Hintergrund einer Entgeltabrechnung ist. Allerdings habe ich keinerlei Praktische Berufserfahrung in Personal Bereich. Und bin mir auch nicht sicher ob ich alle Kenntnisse mit bringe. Ich habe mich auf die Stelle beworben, weil ich eine neue Herausfoderung suche und meine Kenntnisse in dem Bereich erweitern möchte. In der Einladung die ich erhalten habe zum Gespräch stand auch extra betont "wir freuen und auf Ihr Wissen in der Personalabrechnung". Jetzt habe ich natürlich Angst, das Fragen kommen, die ich nicht beantworten kann.
Es würde mir sehr helfen, wenn mir jemand vielleicht ein Hinweis drauf geben könnte, was mich erwarten könnte. Ich habe natürlich schon die Website studiert, und auch meine Kenntnisse noch mal etwas aufgefrischt. Aber ich habe absolut keine Ahnung was mich in dem Gespräch erwartet, bezüglich Fachbezogener Fragen. Vielleicht kann mir auch jemand aus der Branche Ratschläge geben, ich gehe stark davon aus das ich in dem Gespräch ziemlich auf die Probe gestellt werde, alleine schon durch die anspielung "wir freuen uns auf Ihr Wissen in der Personalabrechnung".
Vielen Dank
Liebe Grüße
2 Antworten
Hallo du hast gute Grundlagen und du musst nicht alle Details wissen denke ich zum jetzigen Zeitpunkt und alles schon perfekt können, sonst hätten sie dich nicht eingeladen. Deine Motivation sollte sein eine gehaltsabrechnung nicht nur im System eingeben zu können, sondern auch auf den Cent genau manuell berechnen zu können. Dazu brauchst du Steuer- und Sozialversicherungswissen. Zum Beispiel Unterschied lohnsteuertabelle monatlich und jährlich, steuerliche Freibeträge und solltest wissen was der Unterschied zur Einkommens- oder splittingtabelle ist. Sozialversicherung analog z. B. beitragsbemessungsgrenzen und was die Folge daraus ist, Pfändungen, Geldwerte Vorteile ( z. B. Firmenwagen), Gehaltsumwandlungen, geringfügige Beschäftigungen und Pauschalversteuerungen. Besonderheiten bei Auslandsentsendungen usw. Ich hoffe dich nicht verschreckt zu haben, aber eine Abrechnung kann umfangreich sein. Heutzutage ist meist eine gute Systemunterstützung gegeben, d.h. Du musst nur die richtige Lohnart eintippen. Deine Motivation sollte es aber sein das auch manuell und ohne System zu können und das kann man lernen. Dein Vorteil wäre nicht nur Gehaltsabrechnung zu können, sondern dann auch zu verstehen wie sich die Lohnarten in der Buchhaltung niederschlagen.
ich kann dir sicher nicht so gut helfen, da ich nicht vom Fach bin. Aber eines ist mir aufgefallen, hast du deine Lücken in der Bewerbung verschwiegen? Wenn du in der Bewerbung so ehrlich warst wie hier in deinem post, wissen die ja, dass du da noch dazulernen musst, dann haben die dich ja trotz deiner Defizite eingeladen. Mach dir nicht so viel Gedanken, du hast bereits bewiesen, dass du dazulernst und das wirst du auch weiterhin.
Gruß Zenzi