Hallo Zusammen, habe schon ein paar Tage gegooglt und nicht passendes gefunden. Ich bin in der Probezeit gekündigt worden weil die ich zu langsam war und ich angeblich viele Fehler gemacht habe. Ich muss dazu sagen das die Einarbeitung nicht so erfolgte wie sie hätte sein sollen, ich habe mir vieles alleine zusammen gereimt und wenn was falsch war wurde sofort zu Chef gerannt . Wenn ich Fragen zum Thema stellte wurden diese kurz und knapp mit" Unterton" beantwortet. Die Arbeit hat vorher eine erfahrene Kollegin gemacht dann hat der Cef gesagt ich soll der Kollegin ihre Arbeit machen und sie sollte eine andere Arbeit machen. Darüber was sie nicht sehr begeistert und ab dann hat sie mich nicht mehr unterstützt :-( Egal es ist jetzt Vergangenheit. Aber wie soll ich jetzt das im Vorstellungsgespräch verkaufen. Ich habe sehr oft gelesen das es im zwischenmenschlichen Bereich nicht gepasst hat. Wenn der Personaler nachfragt was denn genau nicht gepasst hat, kann ich ja schlecht sagen das ich keine ordentliche Einarbeitung erfahren habe und ich somit Fehler machte. Dann bin ich gleich untendurch.... Ich habe die 3 Monate im Lebenslauf mit aufgeführt da ich denke das Ehrlichkeit am längsten währt. Aber was ich in der zwischenzeit so alles gelesen habe , kommt man mit der Wahrheit nicht weit. Aber ich kann nicht lügen bei mir merkt man es sofort- und ich will es auch nicht. Ich wäre dankbar wenn jemand einen Tipp hat, den ich morgen im Vorstellungsgespräch vorbringen kann ohne gleich untendurch zu sein. Danke im Voraus....
