Hallo ich brauche dringend Hilfe!!! und zwar Ich habe am 01.05.2015 einen minijob angenommen,war bis 29.6.2015 durch gehend Arbeiten,ab 30.6 hatte ich Krankenschein bis zum 04.07.2015 war dann wieder am 6.7 Arbeiten . am 7.7 rief ich meine Chefin an und teilte ihr mit,das ich Kündigen möchte,sie sagte,das ich das nicht so einfach kann und 14 tage Kündigungsfrist einhalten muss,sie käme abends zur Arbeit, also bin ich nochmal arbeiten gegangen,aber meine Chefin tauchte nicht auf. dann am nächsten Tag meldete ich mich Krank und schickt ordnungsgemäß die Krankmeldung ab,auch eine SCHRIFTLICHE KÜNDIGUNG. Mein Lohn sollte am 15.7.2015 (also heute) auf meinem konto sein, ist er aber nicht. im Vertrag steht, das sie den ganzen lohn einbehalten darf,bei kündigung vor Dienstantritt,was aber eigentlich nicht war,da ich ja noch arbeiten gegangen bin und Krankenscheine hatte.Laut sendungsnummer vom Einschreibebrief der Kündigung,liegt der Brief noch bei der Post( sie hat ihn nicht abgeholt).. meine Frage also, darf sie einfach den Lohn für meine geleistet Arbeit komplett einbehalten für den letzten Monat? Das sie den für Juli einbehält,könnte ich noch verstehen,aber den für juni? vielen Dank