Hallo liebe Mitglieder, ich habe eine Wichtige Frage. Mein Vater besitzt eine Firma und wir haben einen VW Polo geleast auf die Firma(bei Auto Wichert), welches hauptsächlich ich benutze und auch bezahle. Nun gibt es aber ein Problem. Ich werde im Dezember nach Australien reisen für ein Jahr und ich weiß nicht, was ich mit dem Auto machen soll. Gibt es irgendeine Möglichkeit den Leasingvertrag fristlos zu kündigen? Liebe Grüße

Hallo zusammen,

kann mein alter Arbeitgeber mich nach einer Kündigung noch belangen? Damit meine ich mich für alte Fehler schuldig machen (unabsichtliche Fehler natürlich) oder mich für Sachen belangen, die ich bis zur Kündigung nicht mehr geschafft habe?

Gruß Daniel

Ich möchte bei meinem Minijob kündigen. Ich bin noch in der Probezeit, ich weiß dass ich da normalerweise eine Kündigungsfrist von 14 Tagen habe. Allerdings meine ich das mir was gesagt wurde das bei denen während der Probezeit (3 Monate) man auch fristlos kündigen kann. Der Vertrag ist befristet auf 6 Monate. Weiß da jemand was?

Hallo vielleicht kann mir einer Helfen!

Also ich bin über meinen Mann Familienversichert da ich kein Einkommen habe so wir haben versäumt einen Fragebogen über die Familienversicherung zurück zu schicken jetzt war post im Briefkasten das sie mich aus der Familienversicherung schmeissen!Habe das schreiben am selben tag gefaxt an die versicherung! Mein Problem ich muss dringend zum Doc weiss aber nicht ob ich jetzt versichert bin oder nicht ich bekomme keine auskunft von der AOK mein mann kommt nicht durch wenn er anruft!!! Hat gemand die erfahrung schon gemacht? Kann mir jemand einen Rat geben?

Habe heute per Post die Bestätigung meiner Kündigung vom Arbeitgeber bekommen. Der Brief war komplett zerstört. Ich soll nun bis zum 30.09. in der Praxis persönlich meinen Spintschlüssel abgeben. Bin aber bis zum 30.09. krank geschrieben. Muss das wirklich persönlich sein ? Danke für die Antworten

Liegt irgendetwas in der eigenen Hand, damit man die Probezeit überstehen kann? Die können einem da ja wegen allem kündigen... selbst wenn ich meine Arbeit, so gut es mir nur möglich ist, erfülle - Fragen stelle, wenn ich mich wo nicht auskenne... meine Hilfe anbiete, wenn ich gerade helfen kann und mir neue Arbeit suche, wenn gerade nichts zu tun ist...

Bei meiner letzten Arbeitsstelle kam es mir so vor, als wollte man mich einfach raus haben... zuerst wurde mir vorgeworfen, dass ich angeblich etwas nicht tun würde, was ich aber schon gemacht habe... dann wurde gesagt, dass ich nicht hinter dem Unternehmen stehe - weil ich ein allgemeines Problem mit dem Kapitalismus habe... und dann wurde noch gesagt, dass ich nicht ins Team passe....

Ich fand das schon eher unfair... da ich mich bemüht habe... offen war... und so gut wie jedes Unternehmen ist im Moment noch kapitalistisch... so gut wie überall kann sich etwas verbessern und verändern... ist halt momentan so....

Ich fühle mich meinen Vorgesetzten oft hilflos ausgeliefert - manchmal habe ich den Eindruck, dass ich machen kann was immer ich will und trotzdem nichts wirklich in meiner Hand liegt... sie sitzen am längeren Hebel... und wenn ich widerspreche und mich nicht gerne von ihnen ausnutzen/ausbeuten lassen will - auch nicht jeden Befehl ausführen möchte, ohne dabei zwischen gut und böse zu unterscheiden - dann werde ich gleich gekündigt...

Ich überlege mir zu kündigen aus folgenden Gründen:

• Ich habe mit einigen Kollegen kein gutes Verhältnis da wir immer in Streit geraten. Wenn ich sie etwas frage weil ich nicht weiß wie man sowas macht bekomme ich folgende Antwort:" Ja was hast du denn jetzt wieder für einen Sch*** aufgeführt, kannst du endlich mal dein Hirn einschalten.".

• Ich habe große Schwierigkeiten mir Sachen zu merken, selbst wenn ich es aufschreiben kann ich mich nicht mehr klar erinnern.

• Ich kann überhaupt nicht offen reden, wenn ich dem Chef erzählen muss was ich gemacht habe, dann beginne ich leicht zu stottern und es kommen Sätze vor die keinen Sinn ergeben.

• Mir kommt oft vor das ich "aussortiert" werde. Ich habe mal versucht eine Aufgabe zu machen, der Chef meint dann "Nein lass das, du bist dafür nicht geeignet, dein Kollege soll das machen." Mit kommt auch vor das ich nur eine Belastung für die Firma bin.

• Ich kann überhaupt nicht logisch denken und komme mir total dumm vor, obwohl ich einmal einen IQ-Test nach Internationalen Standard gemacht habe mit dem Ergebnis von 114-116.

• Einige Kollegen haben mir geraten zu kündigen, da ich noch nicht reif fürs Arbeitsleben bin. Habe vor 1 Jahr Abitur gemacht.

Soll ich den Job kündigen oder warten bis der Vertrag ausläuft, obwohl mir mein Chef ihn trotzdem verlängern will.?

Hey Ich bin seit letzter Woche bei McDonald's als Minijobler angestellt und habe bei meiner Letzten Schicht am Sonntag gemerkt was für Menschen dort die Schichtleitung haben. Sie schicken mich und einen anderen Minijobler die ganze Zeit nur zum Putzen oder wegräumen von Müll irgendwo hin und schicken uns nicht mal zu jemanden an die Kasse, dass wir das auch mal machen. Wir beide möchten jetzt kündigen, aber finden in unserem Vertrag nicht wie schnell wir nach Abgabe der Kündigung dort endlich raus sind, dort steht nur was für Kündigungsfristen nach der Probezeit sind, aber nicht währenddessen.

Danke für die Hilfe schonmal!

Hallo Leute, ich bin echt total verzweifelt und hoffe mir kann hier jemand helfen...

ich bin schon seit 7 Wochen arbeitslos, weil ich gekündigt wurde und suche seitdem dringend einen neuen Job. Mit dem Amt habe ich mühsam alles geregelt, da mir Arbeitslosengeld zu steht. Dann hatte ich ein Vorstellungsgespräch und mir wurde nach ein paar Stunden dann gesagt dass ich am nächsten Tag schon anfangen kann. Das kam mir schon komisch vor... Aber da ich unbedingt arbeiten will, habe ich das angenommen und mir wurde der Vertrag per Mail zugeschickt. Leider kenne ich mich gar nicht mit solchen Verträgen aus und ich habe den Vertrag auch noch unterschrieben. Nach 2 Tagen habe ich feststellen müssen dass ich gar nicht die Arbeit mache, auf die ich mich beworben hatte und dass die Menschen dort alle total fies zu mir sind. Sie wollten von mir meine Kontodaten und die Krankenkassen Daten usw haben aber die habe ich denen dann nicht gegeben weil ich da eigentlich nur ganz schnell wieder weg will. Das Problem ist nur, dass ich nicht kündigen kann weil ich dann doch kein Geld mehr vom Amt bekomme wegen den 2 Tagen und alle Mühe umsonst war. Ich bin total ratlos und habe mich erstmal krankschreiben lassen diese Woche. Ich weiß aber nicht weiter... Dem Amt habe ich auch noch gar nicht gesagt dass ich einen Job habe, also die denken jetzt alles ist noch beim alten und ich bin arbeitlos. Der neue Arbeitgeber hat auch wie gesagt nur den Arbeitsvertrag von mir und keine weiteren Daten. Vielleicht muss das Amt auch davon gar nichts mitbekommen. Oder soll ich doch meine Daten geben und mich so lange krankschreiben lassen bis ich gekündigt werde? Weil die Zeit, die ich dort gearbeitet habe, würde ich gerne auch bezahlt bekommen. Und zum Amt gehen und denen alles erklären kann auch schief gehen. Dann könnte ich noch zum Arbeitgeber gehen und fragen wie wir das am besten lösen aber auch er könnte mir eins reindrücken.

ich muss im Lager arbeiten obwohl ich mich auf einen normalen Bürojob beworben habe. Und den Vertrag hätte ich gar nicht unterschreiben dürfen weil da nicht mal eine Tätigkeitsbeschreibung steht und Sachen wie ich bin zur Nachtarbeit und Arbeit an anderen Orten verpflichtet.

Ich bin echt total verzweifelt... Daher würde ich gerne wissen ob jemand weiß was zu tun ist oder wie ihr handeln würdet? Ich bin sehr dankbar für Antworten. Liebe Grüße

Hallo, mein Arbeitsvertrag endet bald und ich werde ein Fortbildung über einen Bildungsgutschein der ARGE machen. Vor ein paar Wochen habe ich eine Fortbildung etwa 2 Stunden entfernt gebucht und auch den Vertrag unterschrieben. Die Fortbildung beginnt aber erst im November. Nach weiteren Überlegungen mit meiner Frau (wir haben 2 kleine Kinder) habe ich mich aber dennoch aus familiären Gründen entschlossen eine Fortbildung vor Ort zu machen um näher bei meiner Familie zu sein. Im Vertrag steht, dass die Kündigung aus 3 Gründen erfolgen kann: 1. Innerhalb von 14 Tagen nach Vertragsabschluss, 2. Wenn kein Bildungsgutschein ausgestellt wird und 4. wenn ich ein Arbeitsverhältnis beginne. Kann ich vor Beginn der Weiterbildung rechtlich auch ohne diese Gründe kündigen ohne den vollen Preis persönlich bezahlen zu müssen? Vielen Dank.

Nach einem Workshop sollte unsere Tochter sofort an dieser Schule beginnen, weil sie ja soo gut war. Mehrfach haben wir telefonisch und schriftlich mitgeteilt, dass wir diese Summen (mittlerweile über 10.000 Euro/ Jahr) nicht aufbringen können und ohne ein Stipendium diese Ausbildung nicht finanzierbar ist. So wurde uns ein neuer Vertrag für 2015 zugesandt. Wiederholt haben wir darauf hingewiesen, dass das an unserer finanziellen Situation nichts ändert. Dann wurde meine Tochter unter Druck gesetzt, 4 Wochen Zeit zur Unterschrift, sonst ist der Studienplatz vllt weg, und dann bekommt sie eine Einladung zur Prüfung auf Stipendium, darauf warten wir immer noch. Bankverbindung und eine Bürgschaft der Eltern, die gleich am am Vertrag dran waren, haben wir nicht unterschrieben. Die Finanzierung ist also nicht gesichert, den Vertrag hat meine Tochter nun gekündigt. Diese wird nicht akzeptiert, die gesamte Summe für das 1. Jahr wollen diese Leute nun haben. Ist das rechtlich wirklich in Ordnung, dass ein Vertrag vor der Ausbildung nicht kündbar ist?

Hallo,

ich hätte eine Frage zum FWD bei der Bundeswehr.

Im Juni hatte ich meinen Auswahltag in Berlin (Karrierecenter Bundeswehr), und wurde auch angenommen. Ich müsste meinen Dienst im November antreten. Diese Variante sollte aber eigentlich nur eine Überbrückung sein, da ich zur Polizei wollte.

Jetzt habe ich eine Zusage bei der Landespolizei bekommen und müsste natürlich den FWD bei der Bundeswehr kündigen, weil die Ausbildung bei Polizei schon ab Oktober beginnt.

Wie schreibe ich das am besten? Was muss diese Kündigung alles beinhalten?

Den Dienst konnte ich ja noch nicht antreten, weil dieser erst ab November beginnt.

Wie würdet ihr eine Kündigung ( Arbeitgeber ) am besten versenden und warum? Per Einwurf Einschreiben oder per Einwurf Rückschein ?

Ich möchte mein bestehendes Arbeitsverhältnis kündigen. Die Firma in der ich derzeit noch angestellt bin hat 2 Geschäftsführer. Mit einem der beiden habe ich den Arbeitsvertrag geschlossen. Dieser ist aber momentan nicht zugegen, somit muss der 2. GF meine Kündigung in Empfang nehmen. Wie formuliere ich nun das Kündigungsschreiben? Spreche ich den GF an mit dem ich den Vertrag geschlossen habe, aber der nicht da ist, oder beide? Wie formuliere ich das?

Danke im Voraus für eure Antworten!

Hallo!

Ich habe mich zu Beginn des Jahres etwas zu voreilig und unüberlegt bei der Bundeswehr beworben. Ich erhielt bereits eine Zusage für SaZ 4 Jahre bei der Marine. Ich wusste jedoch nicht das ich meinen Hauptwohnsitz dann auch in Wilhelmshaven haben muss. Ich will lieber zuerst eine Ausbildung machen und daher der Bundeswehr vor Dienstantritt kündigen, mein Dienstantritt wäre der 16. November 2016.

Nach der Eingewöhnungsphase unserer Tochter, stellte sich unsere Tagesmutter als totaler Flop heraus. Sie sendete uns während der Betreuung lediglich 2-Zeiler, dass alles i. O. wäre. Auf Nachfrage, was unser Kind den Tag gemacht habe stammelte sie lediglich... Ich möchte nicht weiter ins Detail gehen, aber sie hat, wie sich herausstellte vermehrt Vertragsbruch begangen und ist nicht bereit unser Kind zu betreuen. Wir forderten die fristlose Kündigung ihrerseits, welche sie begründen müsste. Dies würde sie jedoch "entlarven" und nun geißelt sie uns an einen Aufhebungsvertrag bzw sollen wir kündigen, damit sie in ihrem Tun ungestraft bleibt. Wir sin nicht bereit unsere Tochter weiterhin zu ihr zu geben und möchten Konsequenzen für ihr Handeln. Wie können wir das am besten erwirken?

Vor einer Woche haben ich mit meinen 3 Kindern eine neue Wohnung bezogen. Der Vermieter ist die Baugenossenschaft. Die ersten 2 Tage waren 2Mietparteien recht nett. Jetzt gibt es Ärger mit dem Nachbarn. Der hat sich erst aufgeregt weil sich 2 Kinder im Hausgang beim verlassen der Wohnung angeblich zu laut unterhalten haben. Vorhin (noch vor 22 Uhr) hat mein 8jaehriger Sohn 3mal den Rolladen runtergelassen. Da hat der Nachbar anfangen zu toben.Er meint es sei in dieser Woche unerträglich und er würde dafür Dirgen dass wir wieder sofort rausgeschmissen werden. Die Kinder sind halt etwas aufgeregt. Neue Wohnung und morgen erster Schultag. Muss ich mir das gefallen lassen und muss ich jetzt tatsächlich Angst haben die Wohnung wieder zu verlieren?

Hallo! Ich habe am 01.06.2016 meinen Arbeitsplatz gewechselt. (Kindergarten)..Meine Probezeit geht bis zum 30.11.2016. am 02.08.2016 habe ich erfahren dass ich schwanger bin. Letzten Dienstag habe ich eine individuelles beschäftigungsverbot für die komplette Schwangerschaft bekommen. Jetzt fallen natürlich kosten für mich an, obwohl der Kindergarten dann gar nichts von mir hat.. Kann ich gekündigt werden? Ich war bereits bei einer Beratungsstelle, dort wurde mir gesagt dass ich in der Probezeit trotz Schwangerschaft gekündigt werden kann. Andere mit denen ich mich unterhalten habe meinten dass es wegen des Mutterschutzgesetzes nicht geht. Allerdings könnte der Träger doch So dreist sein und einen anderen Grund auswählen. Das wäre zwar sehr eindeutig dass es wegen der Schwangerschaft ist, aber es würde doch gehen oder ?! Denn in der Probezeit kann man ja durch jeden Grund gekündigt werdend danke für eure Antworten!!

Moin,
Hab nh frage undzwar mache ich gerade eine Ausbildung und muss 1 mal die Woche zur Berufschule. Was passiert wenn ich 1-2 Stunden verschlafe und zum Beispiel erst zur dritten Stunde komme. Rufen die direkt den Betrieb an wenn man nicht zur Schule erscheint oder erst nach 1-2 Stunden?
Und was kann passieren?

Ich bin 17 Jahre alt und mache gerade eine Ausbildung zur Verkäuferrin und bin im 2ten Lehrjahr. Im moment streite ich mich heftig mit meiner Mutter und sie und ich wollen das ich zu meinem Vater gehe (Die sind getrennt und er wohnt weiter weg). Doch jetzt weiss ich nicht ob ich meine Ausbildung einfach fristlos kündigen kann.

Vor ca. 3 Wochen habe ich abends betrunken eine Probemitgliedschaft bei 123poppen.com abgeschlossen. Ich habe meine Kontodaten angegeben und mir wurden 2,99€ abgezogen. Am nächsten Tag habe ich mein Konto direkt wieder deaktiviert, leider gilt das meines Wissens nicht für das Abo. Morgen läuft die Probemitgliedschaft aus, also zu meiner Frage: Muss ich die Probemitgliedschaft kündigen, damit sich das Abo nicht verlängert? Wie muss ich kündigen? Hat jemand schon Erfahrungen mit dieser Seite gemacht? LG Cablehero

Hallo ihr Lieben!

Ich fange im Oktober an zu studieren und habe ein Zimmer im Wohnheim gemietet.
Gestern bei der Schlüsselübergabe jedoch hat mich der Schlag getroffen.
Die Küche benutze ich mit 11 weiteren Stunden und diese ist leider einfach nur dreckig. Das Bad benutze ich mit einem Jungen (ich bin weiblich) und dieses ist einfach dreckig, denn selbst der Hausmeister meinte, dass er das Bad nicht richtig reinigt.
Ich könnte da niemals unter diesen Umständen leben.
Mein Problem ist jetzt dass ich aber schon einen Mietvertrag abgeschlossen habe.

1. Frage: Kann ich diesen trotzdem noch kündigen?

2. Falls das nicht geht und ich einfach meinen Immatrikulationsbescheid nicht vorlege, können mich die Vermieter kündigen. Bekomme ich da aber meine Kaution trotzdem wieder?

Ich wäre euch sehr sehr sehr dankbar, wenn ihr mir weiter helfen könntet!

LG

Ich arbeite seit 1.5 Monaten in einen kleinen Familienbetrieb. Ich habe kein Arbeitsvertrag und auch noch kein gehalt bekommen. Ich will mit einer frist von 14 tagen dort kündigen und wurde sozusagen bedroht mit einem arbeitszeugnis. Also er sagte es genau so: "du kündigung also. Ich sag nur arbeitszeugnis". Was kann und will er damit erreichen. Muss ich das arbeitszeugnis annehmen und für andere Bewerbungen mit benutzen? Oder brauch ich das nicht. Danke für deinen Tipp!

Ich bin momentan im 3. Ausbildungsjahr seit August und habe nächstes Jahr im April meine Prüfungen .. Ich bin total verzweifelt da mein Ausbildungsbetrieb kaum Aufträge mehr bekommt.. Ich weiß nicht wie es genau der Firma geht aber man sagt mir schon öfter dass ich unbedingt die Firma wechseln soll.. nur welche Firma nimmt mich für so ne kurze Zeit.. Ich hab so Angst dass ich meine Ausbildung nicht mehr abschließen kann.. gibt es denn Keine anderen Möglichkeiten die Ausbildung abzuschließen ? Kann Der Chef mich überhaupt direkt kündigen wenn er Insolvenz anmeldet ? Ich bin echt verzweifelt weil ich total hilflos bin.. hatte auch schon Gespräche mit der Handelskammer gehabt aber die sagten ich soll mich um eine neue Stelle kümmern .. Ich hab Angst dass ich überhaupt noch mein Gehalt bekomme ..

Hallo zusammen. 

Ich bin mit Sky unzufrieden und möchte mein Abo deswegen kündigen. Meine Vertragslaufzeit läuft gegen April ab - ich habe also noch gut bis Anfang nächsten Jahres Zeit, das Abo zu kündigen (verlängert sich spätestens zwei Monate vor Ablauf ja automatisch). Ich habe mich ein bisschen schlau gemacht und erfahren, dass man den Receiver dann in den nächsten zwei Wochen zurück zu schicken hat. 

Wie läuft das dann nach Kündigung generell ab? Muss ich noch bis Ende des Vertrages weiter zahlen, weil das ja ein Jahres-Vertrag war/ist. Und - falls "ja" - kann ich dann Sky in dieser Zeit auch noch irgendwie nutzen? Sei es per "Sky Go" oder sonst irgendwie? Ich würde mich über Erfahrungsberichte von (ehemaligen) Sky-Nutzern freuen. 

Liebe Grüße und schon einmal vorab vielen Dank, Tim

Ich habe mich angemeldet und unterschrieben aber noch nichts bezahlt und die Kurse beginnen erst in einem Monat. Kann ich das noch kündigen? Es ist mir einfach etwas zu teuer und war so dumm habs erst jetzt realisiert!

Hallo zuerst mal ... wir haben Probleme mit unserem Vermieter er macht uns überall schlecht. Die Situation ist schon fast beängstigend wenn ich alleine Zuhause bin. Mein Partner ist bei mir eingezogen er ruft überall an und hetzt gegen ihn und mich . Wir wollen sowieso ausziehen aber das kann dauern da es wenig freie Wohnungen gibt. Das geht jetzt soweit dass er mit einem anderen Mieter unter unserem Fenster sitzt und laut sich mit ihm unterhält ...über uns wie doof wir wären usw. Die Lage war bis vor einigen Wochen noch ganz entspannt ich habe für ihn sogar viel erledigt manchmal auch im Büro für ihn einen Brief geschrieben.usw. unentgeltlich versteht sich ich wurde nur ausgenutzt jetzt passt ihm was nicht und er fährt hier solche Geschütze auf. Alles zu schreiben wäre gar nicht möglich aber nur noch soviel dass er andere Mieter auch rausgemobbt hat wenn sie ihr Recht verlangt haben. Wir haben Mäuse in der Wohnung das ist schon 2 Jahre so und ist auch bekannt. Auch unser Schlafzimmer können wir nicht verwenden im Sommer stinkt es nach Rauch und dann Nagegeräusche von den Mäusen ...brrr,,, Habt Ihr eine Idee womit ich ihn vorläufig stoppen kann? Er will nur mit mir alleine sprechen nicht mit meinem Partner ... Sorry und danke

Hallo, ich bin komplett neu , habe aber zu meinem Anliegen hier keine Antwort gefunden. Und zwar hatte ich bis 30.08.16 einen befristeten Arbeitsvertrag. Ich hatte meinen Chef vorher mal angesprochen und bekam als Antwort "den verlängern wir dann nochmal und danach machen wir einen festen". Nun sagte er nichts mehr und ich war komplett geplant und habe weiter gearbeitet. Jetzt ist es so, dass ich zwei Stellen im Auge habe, von denen ich eine garantiert antreten möchte ...nur habe ich weder einen Vertrag noch irgendeine Rückmeldung vom Chef bekommen. Weiß jemand, wie ich damit umgehen muss. .zählt für mich die gesetzliche Frist zur Kündigung. ..oder kann ich einfach hoffen , dass er mich zum gegebenen Zeitpunkt (wenn alles klar für mich ist) in einem Gespräch früher freigibt? Diese Frage habe ich hier nirgends so gefunden, würde mich freuen, wenn mir jemand sagen kann, wie ich so am besten vorgehe. (Mit mittlerweile sozusagen stillschweigend übernommenen Arbeitsverhältnis und ohne nachträglichem Vertrag oder einer schriftlichen Änderung) Vielen Dank schon mal... LG Ela

Kann ich die Wohnung fristlos kündigen wenn die DSL - Leitung des Hauses nicht funktioniert und die Hausverwaltung den Schaden nicht reparieren möchte?

Kann mich mein Chef außerhalb der Probezeit im 3 ausbildungsjahr kündigen aufgrund nicht erbrachter Leistung im Betrieb ? Wenn ich beispielsweise 2-3 Wochen komplett alleine im Büro sitze und alle Aufgaben von a-z tätigen muss bis auf Rechnungen ? Nebenbei muss ich dann noch schauen ob in der Briefkastenfirma etwas zu tun gibt.. es wird hier gesagt dass es prinzipiell wenig zu tun gibt .. es wären aufgaben für eine Person .. aber das sehe ich nicht so zumal ich auch nur azubi bin ..

Hi! Ich habe erst vor 2 Tagen ein Praktikum fürs Studium begonnen. Ich hab mich schon sehr darauf gefreut und war auch recht tüchtig am Montag. Nun, gestern wurde mir während der Arbeit schlecht und ich musste fast spucken... Die Kollegen haben mich nach Hause geschickt. Nun, ich war heute beim Arzt und der hat eine Magendarm Grippe festgestellt und mich bis Freitag krank geschrieben. Die Kollegen schienen mit Verständnis zu reagieren und ich meinte noch, dass ich sie ja auch nicht anstecken möchte. Ich hab alles was so dazu gehört... Durchfall, Übelkeit, Schwindel und Fieber. Richtig toll eben -_- Zumal ich 40 Minuten dort hin fahren muss... Ehrlich gesagt ist mir das zu gefährlich, wenn ich Fieber habe. Meine Mutter hat mich vorhin zur Sau gemacht, dass die mich jetzt rausschmeißen würden, wenn ich gleich zu Beginn eines Praktikums krank bin. Irgendwie hab ich auch das Gefühl, dass sie mir nicht glaubt, dass ich krank bin. Warum auch immer... Ist da was dran? Muss ich mir nun sorgen machen? Lg.

Guten Morgen zusammen,

ich bin 23 Jahre alt und wohne noch bei den Eltern, was ich auch nicht schlimm finde. Ich arbeite schon länger als 5 jahren im öffentlichen Dienst, verdiene als Angestellter ca 3000€ Brutto bin aber extrem unglücklich, da mir die Arbeit keinen spaß macht und generell möchte ich gerne kündigen und durch die Welt gehen und in mich gehen und fragen, was möchte ich überhaupt?

Ich habe weder Freunde noch eine Freundin, fühle mich in meiner jetzigen Lebensphase nur schlecht. Ich gehe quasi jeden Tag in die Arbeit ohne einen nutzen zu sehen. Arbeiten, schlafen, Wochenende und alles wieder von neu.

Probleme ist auch, dass ich immer bis 17 Uhr arbeite und erst ca 19 Uhr zu Hause bin und dann direkt schlafen gehe, weil ich zu müde bin.

Was würdet ihr mir empfehlen? Ist das ein gutes Gehalt?

Kennt ihr jemanden der genau so wie ich war mit den Vorstellungen?

Seit 08/14 war ich in einem EMS-Studio mit 12 monatigen Vertrag. Nach einem Streit mit dem Besitzer und Trainer (gleiche Person) habe ich unter Angabe von drei Gründen gekündigt. 

Erstens ist es dort super unhygienisch, was ich auch öfter bemängelt habe, aber von o.g. Person bin ich gedeckelt worden. 

Zweitens habe ich nun kein Vertrauen mehr, in diesem Studio trainiert immer nur eine Person mit dem Trainer. Das heißt, wir sind immer nur zu zweit. Er und ich. (nein. Er ist nicht zudringlich geworden)

Und drittens habe ich am Tag nach dem Streit ein Attest vom Arzt bekommen, dass den Sport ab sofort auf Dauer ausschließt. 

Ich habe Arthrose, das steht jedoch nicht im Attest.

Nun sendet mir der Besitzer ständig whatsapp oder Facebook Nachrichten und möchte zudem eine Liste der IGL-Leistungen meines Arztes. 

Er hält das Attest für vorgeschoben und erkennt es nicht an. Den Dauerauftrag für den Beitrag habe ich gekündigt. Das Attest enthält keine Diagnose, denn, so sehe ich das, das geht ihn nichts an. Er glaubt mir eh nicht. 

Wie ist jetzt die rechtliche Lage? 

Würde ein weiteres Attest helfen? Evtl von einem anderen Arzt, anderes Fachgebiet.

 Vielen Dank

Hallo ich arbeite als aushilfe bei tedi und ich möchte mich gerne kündigen aber ich kann leider nicht so gut deutsch könnte mir da jemand bitte helfen ? Als muster kündigung bei tedi schreiben

Pachtvertrag gekündigt wegen 2 Monatespachten in verzug. Einschreiben von 01.09.2016 erhalten am 03.09.2016 zugestellt.

Meine Frage ist: Kann ein Verpachter den Pachtvertrag wegen 2 Monatsrückstände einfach kündigen ohne eine Zahlungsauffoderung zu schreiben mit eine Zahlungsfrist? Und wie siehts aus wegen Raumung des Grundstück am 03.09.16 erhalten und soll den garten bis ende des Monats übergeben 27 Tage räumung Ordnungsgemäß . Viel eigenarbeit ist reingesteckt und Terassen gebaut da der Garten in Hanglage ist.

Hoffe mir hat jemand rat.

Link zum schreiben:

https://1drv.ms/i/s!Av1slB7cyIW5vjO7Rkmn_77cLFtB

Hallo, Ich habe meine Wohnung gekündigt. Mietende ist nun der 30.09.16. Da ich früher aus dem Mietverhältnis raus wollte habe ich der Vermietung mehrere Nachmieter zur Verfügung gestellt. Entweder hatten diese schufaeinträge, konnten die Kaution nicht zahlen etc. Im Endeffekt habe ich nun keinen Nachmieter.

Nun meint die Vermietung, dass ich solange die Miete zahlen muss, bis ein Nachmieter gefunden ist. Auch nach den 3 Monaten Kündigungsfrist (30.09) hinaus.

Ist das rechtens ? Im Endeffekt kann ich doch gar nichts dafür, ich habe fristgerecht gekündigt...Wieso soll ich dann noch weiter zahlen ??

Bitte schnell um Rat

Hallo, ich hatte über meine Ausbildung die Anweisung, mir eine BahnCard 25 auf Probe zu bestellen, die dann wieder gekündigt werden muss. Ich vereinbarte hier mit meiner Ausbilderin, dass die Kosten übernommen werden. Dh. ich bestelle sie über meinen Bahn-Account und bekam das Geld dann intern von der Buchhaltung wieder.

Mittlerweile besteht das Ausbildungsverhältnis nicht mehr (Wechsel, allerdings erst in einigen Monaten, momentan also kein Einkommen) und ich brauche die BahnCard nicht mehr. Leider habe ich nicht gewusst, dass ich damit ein Abo abschloss und man dies kündigen müsse, daher schickte mir die Bahn wieder eine Zahlungsaufforderung von 62 Euro. Auf Nachfragen sagte mir die Bahn, ich hätte mich vor sechs Wochen schon melden müssen, ich stecke da jetzt bis Oktober 2017 drin. Für mich ist das eine erhebliche finanzielle Belastung. Ich weiß jetzt ehrlich nicht, was ich machen soll. Ist das mein eigener Fehler, da ich das nicht gewusst habe? Soll ich meinen Ex-Arbeitgeber dafür verantwortlich machen?

Was soll ich nun tun?

Eine Freundin plant einen Jobwechsel. Aktuell ist sie noch in Unternehmen A angestellt, plant den Wechsel zu Unternehmen B. Der Chef von Unternehmen B hat ihr beim Gespräch heute einen Personalbogen ausgehändigt, welchen sie zusammen mit der Kündigungsbestätigung von Unternehmen A abgeben soll, so dass der Vertrag aufgesetzt werden kann. Die Frage ist, ob man dem so trauen kann, da sie aktuell ja noch nichts in der Hand hat. Ist dieses Vorgehen so üblich, kann man dem trauen oder sollte man in diesem Fall lieber die Finger davon lassen bzw. wie geht man am besten vor?

Hallo liebe Gemeinde,

mir ist ein ziemlich ziemlich dummer Fehler unterlaufen für den ich mich selbst erschlagen könnte: Ich habe geistesabwesend auf einer Internetseite (Shadowhawkflashlights.com) versehentlich ein 5er-Pack Taschenlampen bestellt. Geworben wurde mit einer einzigen für 25€ und ich war dumm genug um nicht aufzupassen. Am Ende vom Lied habe ich bemerkt, dass es ein 5erPack für 150 Euro ist, darauf hin habe ich sofort versucht per Telefon und Email Kontakt herzustellen um es zu stornieren, jedoch bis jetzt erfolglos. Im Internet bin ich öfters auf Einträge gestoßen, die die o.g. Seite als Betrug hinhängen (was ich durchaus glaube). Gibt es hier Jemanden dem das auch passiert ist und vllt nähere Informationen darüber hat?

meine Tochter hat ein Android handy

Hallo die Kenner, was ist die angemessene Frist zur Ausstellung des Arbeitszeugnisses nach dem letzten Arbeitstag?

Was tun, wenn der GF damit zögert?

Danke.

Hallo liebes Forum,

ich habe am 15. Juni 2015 bei dem Arbeitgeber angefangen zu arbeiten, unbefristeter Vertrag, 6 Monate Probezeit.

Kurz vor Ablauf der Probezeit wurde mir gekündigt durch Arbeitgeber und ein neuer befristeter Vertrag angeboten.

Heute am 31.08. habe ich gekündigt zum 30.09.2016, da ich studieren gehe.

Nun sagt mein Chef, dass ich früher kündigen müsste, nämlich 6 Wochen zum Monatsende, weil es der Tarifvertrag so sagt.

Was stimmt den nun? Er hat mir zuerst gekündigt und neuen Vertrag angeboten. Nun will er mich außerordentlich kündigen, weil ich ihm sagte, dass ich am 1. Oktober mein Studium antrete und nicht ins geschäft erscheinen werde.

Er will außerordentlich kündigen. Er will mich einfach als arbeitskraft behalten und macht druck.

Was denkt ihr? Was ist richtig?

Der Chef hat mir versprochen, dass er mit die Entgeltgruppe 9 gib, steht im vertrag! Er hat es aber bis heute nicht gemacht.

Dort steht" Slawa bekommt ab dem Mai 2016 die Entgeltgruppe 9" im Rahmen seiner aufgaben zugewiesen.

Bis heute wurde es nicht gemacht.

Was gilt den nun? Welche Kündigungsfrist?

Danke

Hallo, ich würde gern meinen Fitnessstudiovertrag kündigen, da es mir dort einfach nicht gefällt. Man wird nicht richtig angeleitet und somit hab ich Angst Übungen falsch zu machen.

Nun hab ich einen Vertrag über 12 Monate abgeschlossen am 09.10.2015 und zu diesem Vertrag noch den Zusatz "2 Monate Gratis dazu" als "Besondere Vereinbarung" bekommen. Gekündigt habe ich nun per Mail am 15.10.2016 und noch leider keine Bestätigung erhalten.

Zur Kündigung steht hinten auf dem Vertrag: "Der Vertrag über -Fitnessstudioname- verlängert sich automatisch jeweils um Ihre gebuchte Laufzeit, wenn er nicht mit einer Frist von 2 Monaten zum Ende der Laufzeit schriftlich gekündigt ist."

Zählen die 2 Monate Gratis mit in die Laufzeit, sodass ich noch rechtzeitig gekündigt habe oder hab ich meine Kündigungsfrist um ein paar Tage verfehlt? Zählt eine E-Mail als schriftliche Kündigung?

Ich habe meine gerade Ausbildung begonnen und will diese nun abbrechen. Ich habe Angst, weil ich nicht weiß wie ich das mit meiner Chefin besprechen soll. Soll ich anrufen oder muss ich hingehen? Eine Kündigung schreiben muss ich, das weiß ich. Darf ich dann einfach nicht mehr wieder kommen oder muss ich noch vier Wochen arbeiten? Wird das dann bezahlt? Kann man das nicht umgehen?

Hey leute mein Schwester war Persönlich bei der Zeitarbeit sie hat gesagt das sie nicht mehr dort arbeiten will , Eine Kündigung hat sie nicht bekommen , Heute hat sie mit der Zeitarbeit Telefoniert der Herr am Telefon sagt sie haben sich selbst gekündigt und hätten sie sich vorher infomiert , eine Kündigung bekommen sie nicht , sie bekommen sowieso eine Sperre vom Arbeitsamt sagt der Herr am Telefon

Mein Schwester sagt das weis ich aber , ich muss Trotzdem eine Schriftliche Kündigung beim Arbeitsamt vorlegen , der Personaldienstleister verweigert es was kann sie machen ? soll sie mit Anwalt drohen ?

Hallo,

ich befinde mich gerade in einer unangenehmen Lage. Ich bin seit einem Jahr Azubi und in der gesamten seitdem ich angefangen habe ca. 5 mal zu spät zur Arbeit erschienen (nie später wie 15 Minuten).

Vor drei Tagen bin ich das letzte Mal zu spät erschienen (10 Minuten). Nun hat mein Ausbilder mich zum Personalchef zitiert der mit mir ein Gespräch führen möchte.

Nun habe ich Bedenken und Grund zur Annahme das eine Kündigung bevorstehen könnte.

Ist dies möglich und was habe ich zu befürchten?

Gruß

J.K.

Hallo. Erstmal vorweg. Das wird ein ziemlich langer Text.

Und zwar erst einmal zur Vorgeschichte.

Ich bin am 01.02. Diesen Jahres mit meinem Mann und meinen 2 Kindern in ein Mietshaus gezogen. Ende April haben mein Mann und ich uns getrennt, seitdem lebe ich in diesem Haus alleine mit meinen Kindern. Jetzt ist es so, dass der Vermieter damit wohl nicht so ganz einverstanden ist, da ich zur Zeit noch in Elternzeit bin und demnach nicht all zu viel Geld habe. Allerdings kommt ja Unterhalt und zur Zeit auch ALG2 aufgrund der Trennung zum "einkommen" dazu. Das Jobcenter zahlt das Haus bis zum 01.01.2017 in voller Höher und danach muss ich selbst noch knapp 200€ zur Mieter dazu zahlen. Mein Vermieter ist allerdings der Meinung ich könne das nicht zahlen und will mich nun so schnell wie möglich aus dem Haus haben. Er wollte das meine Eltern eine Bürgschaft über die komplette Mieter unterzeichnen, was meine Eltern nicht taten und ich auch nicht wollte. Einen Tag nachdem ich ihm sagte, dass meine Eltern das nicht unterschreiben werden kam die Kündigung ins Haus geflattert. Ich bin direkt zu meiner Anwältin, da diese Kündigung natürlich nicht rechtskräftig ist da er ja keinen Grund hat mich zu kündigen.

Seitdem meine Anwältin Widerspruch gegen die Kündigung eingelegt hat, schickt er meiner Anwältin ständig Schreiben in denen er behauptet ich wäre in Insolvenz, könne nicht mit Geld umgehen und dass das der Grund sei das mein Mann und ich uns getrennt haben.

Heute war er hier um eine Reparatur durchzuführen. Als er ankam hat er mich direkt lauthals angeschrien; was mir den wohl einfällt einen Anwalt einzuschalten, meine Eltern kümmern sich nicht um mich und so weiter und so fort. Ich habe darauf überhaupt nicht reagieren können, weil ich total perplex war. Als er ging sagte er noch, dass ich den Ruf meiner Eltern total schädigen würde, in dem ich die Miete nicht zahle (wurde immer pünktlich gezahlt) und meine Insolvenz verschweige(obwohl ich nicht in Insolvenz bin). Dann sagte er noch, dass ihn schon einige Leute darauf angesprochen hätten weil ich ja so ein schlechter und unzuverlässiger Mensch bin und das er ja viele Leute kennt und die ja auch fast alle meine Eltern kennen. Er erzählt diese dreisten Lügen also im ganzen Dorf rum und verbreitet so einige Unwahrheiten über mich und meine Familie.

Lange Rede kurzer Sinn. Meine Frage ist ob es Sinn machen würde, wenn ich ihn wegen übler Nachrede Anzeigen würde ? Immerhin ist es als alleinerziehende Mutter mit 2 Kindern ohnehin schon sehr schwer eine Wohnung zu finden. Erstrecht wenn dann auch noch solche Lügen verbreitet werden, da wir in einem sehr kleinen Dörfchen leben.

Ich bin echt ratlos und weiß nicht was ich noch tun soll/kann.

War jemand schonmal in einer ähnlichen Situation ?

Sorry für den Roman ;-)

Hallo. Habe immer mehr probleme auf der arbeit. Bin zu 50% russisch und der chef und seine familie (50% der Firma. Insg 14 leute hat die firma) sind rassisten. Kriege in letzter immer mehr drecks arbeit und werde immer schlechter behandelt. Und das alles für 1200 eur netto... will nicht selber kündigen wegen arbeitslosengeld. Habe einen unbefristeten Vertrag schon nach 3 monaten bekommen. Was kann ich machen das ich gekündigt werde ohne das es konsequenzen(anzeige etc) gibt? 2. Haben 4 wochen Kündigungsfrist. Kann ich in denen iwie krank machen ohne Konsequenzen. Das sind wirklich schlechte menschen. Danke euch

Ich habe ( hatte?) einen Projektbezogenen Arbeitsvertrag ( O-Ton: das Arbeitsverhältnis endet automatisch 14 Tage nach Beendigung des Projektes). Das ist rechtens ( hab ich schon überprüft) und bedarf nur ( statt Kündigung) eine Information an den Arbeitnehmer. So weit, so korrekt. Nun war ich aber ( mitten im Projekt) krank und demzufolge musste dieses Projekt enden ( sonst wäre es vermutlich noch so 2 Jahre ca gegangen) . Darüber würde ich ( während meines krank) informiert. Ist das rechtlich korrekt? Es war ein Projekt mit unspezifischen Enddatum, dauerte etwas über 7 Jahre. Bin noch krank, bin mir aber nicht sicher, ob ich das Arbeitsverhältnis noch habe.

Hallo jetzt am 30.8 soll mein Mietvertrag gekündigt werden muss dazu sagen das ich im mietrückstand bin das aber so geklärt erst habe das ich das jeden Monat Stück für Stück abbezahle doch jetzt meint meine Vermieterin rauszuschmeißen. Was kann ich da machen??? PS der Mietvertrag auf Probe geht jetzt schon seit 1 Jahr

Hallo zusammen,

ich hoffe mir kann jemand eine Info dazu geben. Wir haben im Februar 2016 eine Mieterhöhung vom Vermieter bekommen. Diese sollte ab März 2016 erfolgen. Wir haben sie zurück gegeben wg der 3 monatigen Frist die er einhalten muss. Ab Juni 2016 erfolgte dann die Mieterhöhung. Höhe der neuen Miete war rechtens. Wir haben es unterschrieben. Im Mai 2016 kam die Vermieterin auf uns zu und hat uns mündlich die Kündigung wg Eigenbedarf ausgesprochen mit flexiblem Auszugstermin. Heute haben wir die schriftliche Kündigung vom Rechtsanwalt bekommen mit Auszugstermin 28.02.2017. Ist die Mieterhöhung dann rechtens gewesen? Auch wenn die Vermieter schon wussten, dass sie uns wg Eigenbedarf kündigen? Und können wir die Mieterhöhung noch rückgängig machen?

Danke schonmal für die Antworten!

Hallo,

die Kündigungsfrist meiner Tanzschule beträgt drei Monate. Jedoch weiß ich erst seit kurzem, dass ich zum 1. Oktober umziehen werde. Die Tanzschule sagt, ich müsste den Oktober trotzdem bezahlen.

Stimmt das? Gilt die Kündigungsfrist auch bei Umzug oder gibt es da eine Sonderregelung?

Vielen Dank für Eure Antworten!

Ich habe um 17:00 Arbeitsbeginn. Wenn ich um 12:00 die Kündigung vorbeibringe, reicht das um am gleichen Tag nicht arbeiten zu müssen?

EDIT: Ja ich kann fristlos kündigen, bin noch in der Probezeit und steht auch so im Vertrag.

Sry hat ich vergessen

Hi, kann die Mitgliedschaft und das aktive mitwirken einer rechten Partei ein Kündigungsgrund werden. Oder ist das verboten --> Meinungsfreiheit?

Gruß

Hallo zusammen,

Mein AG (3 Mann Betrieb inkl. mir) sucht einen neuen Mitarbeiter (vorauss. statt mir da kein Platz für eine 4. Person gegeben ist und die anderen 2 Personen Chefs sind).

Es war nicht geplant, dass ich Wind davon bekomme, denke ich. Die Bewerber wurden zu meinen Mittagspausezeiten in das Büro bestellt und auch wurden bei den Terminen keine Betreffe angegeben (was sonst immer der Fall ist). Nun habe ich durch Zufall ein Telefonat mitgehört, in dem er explizit von einer Stellenausschreibung gesprochen hat. Diese Bewerberin kam heute in meiner Mittagspause (blieb länger um zu sehen wer da kommt).

Nun, das Verhältnis zwischen mir und meinen Chefs stimmte schon lange nicht mehr, allerdings finde ich es nicht Fair, mich so umgehen zu wollen.

Nun meine Frage: Wie soll ich darauf reagieren? (Das Gespräch suchen ist klar) Ich werde im Januar die Matura anfangen und von daher stört es mich nicht sonderlich (der Chef weiß davon natürlich nichts) kurz Arbeitslos zu sein. Allerdings weiß ich nicht wann er mich den Kündigen möchte und ehrlichgesagt habe ich kein Bedürfnis für diese Personen noch weiterzuarbeiten.

Die Stellenausschreibung zu meinem Job lief scvon 6 Monate durch mangel an Bewerbern, da kam mir doch die Idee, warum nicht vorzeitig selber Kündigen (ALG Sperre dauert 1 Monat, ist aber verkraftbar hättw genug erspartes).

Was haltet ihr davon? Für andere Ideen bin ich natürlich offen.

Grüße Chief

Jo Leute,

ich muss jetzt im Rahmen eines Praktikums im Krankenhaus einen Gesundheitstest mit Blutproben und allem drum und dran machen.

Nur hab ich mir jetzt so gut wie jeden tag einen durchgezogen (natürlich nicht während der Arbeit) und hab schiss dass mir jetzt dadurch gekündigt werden könnte.

meine Frage ist jetzt ob in so einem Fall die Ärztliche Schweigepflicht greift, man überhaupt auf Drogen untersucht wird und ob mir deswegen gekündigt werden kann. (Im Vertrag steht nichts von Drogenkonsum etc.)

Wenn es auch natürliche Methoden gibt? Kann er mich auch kündigen wenn ich mich weigere? Meine Blutwerte haben sich laut dem Arzt stark verbessert und der Rest erledige sich von alleine. Diese Woche habe ich mich Krankgeschrieben.

Hallo ihr lieben, wie oben schon erwähnt bin ich in der Ausbildung als Kosmetikerin tätig, dafür bezahle ich 415€ im Monat was ja jetzt nicht gerade wenig ist. In den letzten Wochen ist mir was sehr schlimmes passiert und ich leide unter Depressionen meine Psyche ist total am Ende (wollte jetzt die Tage zu meinem Hausarzt gehen das er mich zu einem Psychologen schicken soll ) Ich kann nachts nicht schlafen und morgens nicht zur Schule aufstehen. Aus diesem Grund verpasse ich viel in der Schule ich fühle mich nicht mehr fit für die Prüfungen im April und es ist echt schade weiterhin so viel Geld zu bezahlen wenn ich von vornherein weis das ich es nicht packen werde. Meine Frage ist jetzt kann man in so einem Fall den Vertrag  kündigen? Also mit einer Bescheinigung vom Arzt? (habe im Vertrag nichts über Krankheitsfall gefunden) Danke im Vorraus

Guten Tag, A wohnt zusammen mit B in einer BG, A hat Schulden bei der Vermieterin, A will jetzt umziehen aber B will in der Wohnung bleiben. Die Frage ist: Hat B auch Schulden bei der Vermieterin? Wenn B in der Wohnung bleiben will, muss B die Schulden alleine übernehmen? Wenn A die Wohnung kündigt, muss B auch raus? PS: A geht arbeiten und B auch Danke im Voraus.

Also Freunde, und zwar absolviere ich seit dem 01.August ein Jahrespraktikum. Ich komme mit einem Betreuer ÜBERHAUPT NICHT klar! Ich weiß, in fast jedem Job hat man mit Mitarbeitern/Betreuern/Chefs seine Probleme, ABER! Dieser Betreuer geht echt nicht.. naja nebensache.. Ich befinde mich noch in der Probezeit. Die Probezeit läuft 4 Wochen lang. Und in der Probezeit kann man ohne Angabe einer Begründung Fristlos kündigen. Und das möchte ich sehr. Das Problem dabei ist nur, dass ich nicht weiß ob ich genau nach der Kündigung eine andere Praktikumsstelle schon in der Hand haben muss. Ich hab Angst, dass mich die Schule dann noch kurzfristig rausschmeißt, weil ich jetzt bis zur Einschulung keine Stelle habe. Ich wurde ja schon angenommen an der Schule und das wäre jetzt Bitter. Die Einschulung ist übrigens am 29.August. Also sozusagen in der 5.Woche vom Praktikum. Und wie gesagt die Probezeit beträgt 4 Wochen. Ich bin dann auch nicht mehr in der Probezeit und kann auch nicht mehr fristlos kündigen, sondern brauche dann einen Grund und das hat dann eben halt noch eine Frist. Das heißt dann auch, dass ich dann nicht mit einem Lehrer noch darüber reden kann oder so. Weil ich möchte wirklich noch in der Probezeit kündigen.. Bitte um Hilfe, mir geht es wirklich beschissen schon wegen dem
Praktikum, kann kaum schlafen wenn ich schon am nächsten Morgen Arbeit mit dem Betreuer denken muss.

Hat da jemand schon ein paar Erfahrungen gemacht?

Ich danke euch schon mal echt vielmals für eure Antworten!

MfG

Hab in einem Studentenwohnheim einen Platz bekommen, musste mich aber bis 15. August da den Vertrag abschließen. Hab das dann gemacht, will jetzt aber an eine andere Uni, was für mich persönlich entfernungstechnisch günstiger ist zur Heimat. Kann ich den jetzt noch kündigen (Vertrag beinnt ja erst 1. Oktober) ohne iwie noch zusätzlich was bezahlen zu müssen und bekomme ich meine Kaution wieder zurück? Ist wichtig, wäre äußerst dnkbar für Antworten :o

Hallo, also ich habe vor n paar Wochen meine Arbeit gekündigt und normalerweise hätte mich ja mein Arbeitgeber von meiner Krankenkasse abmelden müssen, das hat er bis heute jedoch nicht gemacht. Da ich in der Zwischenzeit geheiratet habe, wollte ich mich familienversichern lassen. Das geht nich weil mein Chef mich noch nicht abgemeldet hat. Meine Frage ist es wie soll ich denn jetzt zum Arzt gehen und welche Krankenkasse ist denn jetzt für mich zuständig?

Hallo,

ich studiere derzeit dual in der Fachrichtung Wirtschaftsprüfung im 2. Semester.

Mit Beginn des 3. Semesters (1.10.) möchte ich meinen Arbeitgeber wechseln. Ein deutlich höheres Gehalt und die karrieretechnischen Möglichkeiten sind für mich ausreichende Gründe.

Eine Zusage habe ich bereits mündlich. Da ich viele persönliche Gespräche mit meinem neuen Chef hatte, vertraue ich ihm in der Sache. Mündlich deshalb, weil ich noch nicht weiß, wann ich aus meinem derzeitigen Ausbildungsvertrag heraus komme. Wir sind dabei verblieben, dass ich mit meinem aktuellen Unternehmen ein Gespräch in Sachen Aufhebungsvertrag führe, in dem wir in beiderseitigem Einvernehmen die Praxispartnerschaft beenden.

Dieses Gespräch soll morgen/übermorgen statt finden - meine aktuellen Chefs wissen aber noch nichts von meinen Absichten.

Ich sehe für den Ausgang folgende Möglichkeiten:

a) Ausbildungsvertrag endet zum 30.09.16 und der neue kann am 01.10. losgehen (für mich optimalste Lösung)

b) Meine aktuellen Chefs pochen auf den 31.08.16 als Vertragsende

Das Problem an der Sache für mich ist nun mein Urlaub. Im aktuellen Jahr habe ich noch einen Urlaubsanspruch von 19 Tagen. Urlaub genommen und genehmigt bekommen habe ich vor 2 Wochen für den Zeitraum 12.09. bis 23.09. (ab dem 26.09. bin ich wieder an der BA in der Theoriephase des 3. Semesters).

Ich sehe aus Sicht meines aktuellen Unternehmens keinen Sinn mich noch bis zum 30.09. zu beschäftigen, bin ja nur ein Azubi und bin außerdem nur eine Woche im September da und würde danach sowieso weg sein.

Bisher habe ich mich soweit schlau gemacht, dass man sich a) den Urlaub auszahlen lassen kann oder b) ihn mit zum neuen Unternehmen nehme. Für a) sehe ich keine Möglichkeit, da ich nicht glaube, dass das mein aktuelles Unternehmen macht. Die Variante b) möchte ich eigentlich nicht in Kauf nehmen - es sind immerhin 19 Urlaubstage, die mir mein neuer Arbeitgeber gewähren muss. Das kommt denke ich nicht gut an in meinem neuen Unternehmen, zumal ich in der Busy Season dort hin wechsel. Busy Season ist die Phase in der Wirtschaftsprüfung, in der viele Unternehmen ihren Jahresabschluß machen müssen - das heißt viel Stress für die Wirtschaftsprüferkanzleien.

Zudem habe ich schon einen Urlaub mit meiner Freundin in der Woche vom 19.09. gebucht.

Habt ihr Erfahrungen in Sachen Arbeitgeberwechsel + Problem Urlaub in der Ausbildung/im dualen Studium und habt paar Tipps für mich?

Ich arbeite an einem Kiosk, und da wurde ich angerufen und der Betrüger war ziemlich nett und auch sehr überzeugend . Er wollte Pin Codes für Handys. Ich war erst skeptisch nun ja irgendwie hab ich ihm Codes im Wert von 250 € raus gegeben. Naja meine Chefin weiß das und hab jetzt bisschen Angst das ich gekündigt werde. Also bezahlen kann ich das Schritt für Schritt. Nur kann ich gekündigt werden?

Hallo, Kann mir jemand sagen, ob das wirklich so schlecht ist? Und welcher Note würde das entsprechen? Hab ich ein Recht auf ein neues, nach 1 Jahr? Ich muss dazu schreiben, dass ich da ewig drauf warten musste und dem Zeugnis hinterher telefonieren musste. Ausgestellt wurde mir das im Mai 2016. Mein letzter Arbeitstag war der 31.8.15.

Ihr Aufgabengebiet lag neben den Verkauf von Brot/ und Backwaren in der Warenpräsentation, Warenannahme und Disposition für den nächsten Tag. Sie war verantwortlich für das Aufbacken von Frischprodukten vor Ort, die Sauberkeit und Hygiene in unserer Bäckereifiliale und darüber hinaus für die Kassenabrechnung und den Geldtransport.

Frau XY war ehrlich, zuverlässig und fleißig. Die ihr übertragenen Aufgaben führte sie zu unserer vollen Zufriedenheit aus.

Wegen der Bereitschaft zur sachlichen Zusammenarbeit und ihrer Hilfsbereitschaft wurde sie bei den Vorgesetzten und Mitarbeitern gleichermaßen geschätzt.

Durch ihre gleichbleibende Freundlichkeit und ihr korrektes Verhalten war sie auch bei unseren Kunden beliebt.

Frau XY ist auf eigenen Wunsch aus unserem Unternehmen ausgeschieden.

Wir danken ihr für die gute Zusammenarbeit und wünschen ihr für den weiteren Lebens- und Berufsweg viel Erfolg.

Ich habe vor ca. 3 Monaten ein Attest vom Arzt bekommen, dass ich nicht mehr trainieren darf. Das datum an dem es ausgestellt wurde steht auch auf dem Attest drauf, jedoch habe ich damals nicht gekündigt, da ich dachte ich könnte es trotzdem durchziehen. Naja nun spüre ich aber die beschwerden so stark, dass ich kündigen möchte. Nun ist meine Frage: Wenn auf dem Attest ein Datum vor 3 Monaten steht, jedoch draufsteht, dass ich dauerhaft nicht trainieren darf, habe ich trotzdem das Recht auf eine sofortige Stilllegung meines Vertrages ?

Guten Morgen alle miteinander, Ich habe folgendes Problem, ich bin gestern zu spät zur Arbeit erschienen und habe eine Abmahnung erhalten, vorerst mündlich da der Geschäftsführer diese Woche noch Urlaub hat. Jetzt bin ich heute wieder 5 Minuten zu spät erschienen und habe Panik meinen Job zu verlieren da mein Chef meinte das das jetzt die dritte Abmahnung wäre. Hatte in der Ausbildung mal eine bekommen. Zu meiner Frage, zählt die Abmahnung erst wenn sie schriftlich überreicht wird oder seit dem Ausspruch?

Lg Micha

Guten morgen.

Ich habe gehört , dass eine Versetzung als FWDLer wahrscheinlicher ist und die Anträge meist durch gehen, da man mit denen sowieso nicht fest planen kann, da sie nach einigen Monaten weg sind. Somit haben mir mehrere erfahrene Kameraden gesagt dass das kein Problem sein sollte.

Ich möchte nämlich zur Luftwaffe weil:

Ich mich hier bei der Fallschirmjägertruppe absolut unwohl fühle, es absolut nichts für mich ist und ich mit der Situation so nicht klar komme. Der Standort ist ebenfalls absolut bescheiden und ich bin ziemlich unglücklich.

Die Luftwaffe mich extrem reizt und ich dort dann einen Antrag auf saz und Laufbahnwechsel stellen möchte , dies werde ich hier nicht tun

Ich kann noch widerrufen, wäre das sogar besser zu kündigen und mich neu zu bewerben und zu hoffen an den Standort zu kommen, wo ich hin möchte ?

Ich bitte um viele Antworten von LEUTEN DIE AHNUNG DAVON HABEN. KEINE VERMUTUNGEN ODER SONST WAS. DAS IST MIR EXTREM WICHTIG DAS THEMA !!!

DANKE!

Hallo, ich habe einen Saisonarbeitsvertrag für 2016, in welchem auch steht: "Die Arbeitsleistung wird innerhalb des Zeitrahmens vom 1.3.16 - 31.10.16 (voraussichtliches Ende der Beschäftigung) erbracht und gilt für 70 Arbeitstage im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen für kurzfristig Beschäftige. Das Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf des 31.10.16 ohne dass es einer ausdrücklichen Kündigung bedarf." In einem anderen Absatz steht: "Das Arbeitsverhältnis der Parteien kann unbeschadet der Befristung unter Einhaltung der gesetzlichen Fristen gekündigt werden. Die Kündigung des Vertrages bedarf der Schriftform."

Also zu meiner Frage: Ich würde gerne so schnell wie möglich bei diesem Ferienjob kündigen, um einen anderen anzunehmen. Was heißt das im Vertrag? Habe ich jetzt eine Kündigungsfrist, wenn ja wie lange? Danke schonmal

Hallo,

ich arbeite seit 3 Jahren bei einem Sparkassenverband Nun bin ich mir unsicher, was die Kündigungsfrist angeht und im Internet bin ich auf 2 verschiedene Aussagen gestoßen:

6 Wochen zum Quartalsende UND 6 Wochen (ohne Angabe ob Monats- oder Quartalsende)

Was stimmt denn nun? Mein Arbeitsvertrag ist leider nicht mehr auffindbar und ich möchte die Personalabteilung nicht unbedingt für das Thema Kündigung meinerseits "sensibilisieren "

Ich habe vor ca 3 Wochen meine Ausbildung angefangen. Ich bin sehr zufrieden mit meiner Stelle, doch ich habe sehr Angst davor gekündigt zuwerden. Ich folge natürlich immer den Anweisungen und helfe wo ich kann, aber in der Probezeit ist ja alles möglich. Meine Frage ist bloß. Angenommen ich werde vom Betrieb gekündigt. Was muss ich danach tun? Kann ich weiter auf die Berufsschule & muss mir nur einen neuen Betrieb suchen? oder muss ich wieder zum Arbeitsamt & es tritt zur Folge, dass ich die Ausbildung ein Jahr später nocheinmal von vorn beginnen müsste?

Hallo Leute,

mal angenommen ich stecke in einem Vertrag, den ich momentan nicht kündigen kann. In dem Vertrag wurde vereinbart, dass ich monatlich 20 Euro an ein Dienstleistungsunternehmen zahle und dafür die entsprechende Dienstleistung in Anspruch nehmen kann. Bis zur nächsten Kündigungsfrist bin ich noch für die nächsten 12 Monate vertraglich gebunden.

Kann ich nun eine außerordentliche Kündigung erzwingen, wenn ich bereit bin sofort 240 Euro an das Dienstleistungsunternehmen zu zahlen? - Selbstverständlich unter der Annahme, dass sich der Preis für die Dienstleistung innerhalb dieser 12 Monate nicht verändern wird.

Ich stecke nämlich gerade in einer solchen Situation. Ich muss meinen alten Vertrag kündigen, um einen neuen Vertrag abschließen zu können. Es ist wirklich verdammt dringend und ich wäre bereit dazu, dem Unternehmen die bis zur nächsten Kündigungsfrist aufkommenden Gebühren zu erstatten. Kann mich das Unternehmen dennoch zwingen, in dem alten Vertrag zu verharren?

Ich bin in der 5.Woche krankgeschrieben, wegen Tennisarm links und Bandscheibenvorfall in der Halswirbelsäule. Am WE war ich mit ner Freundin mal ne Stunde tanzen. Heute habe ich durch meinen Hausarzt erfahren, der MDK hat sich bei Ihm gemeldet, weil ich in der Krankschreibung fort war. Was passiert jetzt? Kann ich ne Abmahnung oder sogar Kündigung erwarten?

Nach Monate langem Mobbing durch den Chef habe ich ihm heute gesagt das ich Kündigen will und habe ihm diese gleich Schriftlich vor gelegt.

Ich habe einen Vertrag, der geht bis Ende September, lt einer speziellen Klausel in unserem Vertrag habe ich eine Spezielle Kündigungsfrist - 6 Wochen vor Quartalsende, das wäre nun auf ende September.

Ich muss und will auch noch im September zur Arbeit kommen, wenn ich weiß das ist der letzte Monat kann ich mich zusammen reißen. Das ist nicht das Problem.

Mein Chef war über die Kündigung natürlich sehr wütend, er beleidigte mich indem er sagte ich seie ja sowieso für den Beruf ungeeignet gewesen. Kein Ton der Entschuldigung das ich wegen seinen Mobbingattacken gehe!

Er will mich nun Zwingen einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben, er sagte selbst vor mir das käme für ihn billiger! Ich will das absolut nicht, ich muss Rechnung bezahlen, von was soll ich im September leben?

Als ich ihm sagte ich werde das nicht Unterzeichnen meinte er, er habe sowieso keine Arbeit für mich im September, er würde meine Arbeit erledigen das würde ja keine 15min dauern.....

Ich will kein Arbeitslosengeld beantragen für 1 Monat, wir haben einen Vertrag auf den bestehe ich. Hat mir wer einen Rat?

Hallo,

mit 16 Jahren habe ich ein Vertrag mit Mcfit vereinbart, bin also der Vertragspartner. Da ich aber noch minderjährig war, war mein Vater der Zahlungspflichtige. Inzwischen bin ich aber schon 19 Jahre alt und will nun kündigen. Wer muss die Kündigung nun unterschreiben, ich als Vertragspartner, da ich nun sowieso volljährig bin oder mein Vater, der der Zahlungspflichtige ist, von dessen Konto also die Monatsbeiträge immer abgebucht werden.

Wir haben unsere Wohnung gekündigt und nun möchte der Vermieter Nachmieter für eine Besichtigung vorbei bringen. So weit so gut. Aber er hat uns heute angeschrieben dass am Freitag jemand kommt. (Den Termin hat er einfach schon fest gemacht mit dem Interessenten ohne uns zu fragen.)

Da sind wir aber nicht da. Wir kommen erst nach dem Wochenende wieder. Wir haben Ausweichtermine für nächste Woche angeboten. Ist ihm nicht recht und er will den Schlüssel um alleine mit dem Nachmieter in unserer Wohnung herum zu gucken!

Darf er das überhaupt verlangen? Meines Wissens nach nicht. Ich will keine fremden Menschen in meiner Wohnung wenn ich nicht da bin!

Und darf der Vermieter einfach Termine mit Interessenten festlegen wann es ihm passt ohne uns zu fragen? Wir sind ja schließlich nicht durchgehend Zuhause, müssen arbeiten, haben Termine und müssen auch die neue Wohnung renovieren (weit weg).

Ist ja nicht so als würden wir keine Ausweichtermine anbieten.

Guten morgen,

ich arbeite in einem relativ großen, deutschen unternehmen und habe dort für mein alter eine recht gute stelle. Ich mach meine Arbeit zwar im großen und ganzen denke ich gut und zuverlässig (bekomme auch entsprechendes Feedback), aber ich habe immer angst gekündigt zu werden, weil ich mal einen großen fehler mache, oder die anderen einfach besser qualifiziert sind usw.

Aber geht so etwas so einfach, oder muss für eine Kündigung schon ein schwerwiegender Grund vorliegen?

Kann man eine Abmahnung in der Ausbildung nachreichen ? Und kann man aufgrund schlechter Noten in der Berufsschule gekündigt werden ?

Hallo!

Nach 9 monatiger Krankheit,befinde ich mich jetzt in der Wiedereingliederungsphase. Da mein Arbeitgeber mir nicht ermöglicht hat, das ich meine alte Tätigkeit wiederaufnehmen konnte sonder umgesetzt wurde. Ich habe mich um eine andere Stelle beworben und habe eine Zusage erhalten. Jetzt ist meine Frage, kann ich so einfach kündigen oder muss man während der Wiedereingliederung etwas beachten? Wäre ein Aufhebungsvertrag sinnvoll, da mir auch nur noch 6 Wochen zur kündigung verbleiben?

Ich übe zur Zeit einen Minijob bei McDonald's aus, in meinem Arbeitsvertrag steht, dass ich fristlos aus "wichtigem Grund" jeder Zeit kündigen kann. Ich bin noch im ersten Arbeitsmonat und zudem volljährig.

Ich habe vor sofort zu kündigen, muss ich dann dann auch einen Grund dafür nennen oder kann ich das weglassen? Und was wären zum Beispiel wichtige Gründe?

Guten tag zusammen,

Ich hoffe ich könnt mir helfen, es geht darum......

Das ich Arbeitsunfähig geworden bin (Berufskraftfahrer), nun von der Rentenversicherung eine Umschulung (zum Fachinformatiker/Anwendungsentwicklung) Bewilligt bekommen habe (Nach langer Prüfung der OP-Berichte) ich aber noch bei meinem alten Arbeitgeber angestellt bin, der mir nach der Umschulung aber keinen platz als Fachinformatiker anbieten kann, also was soll ich machen ?

Telefonate über die bewilligung...

Versicherungsträger sagte: Ja, am besten sie sprechen mit ihrem Chef und heben den Arbeitsvertrag auf.

Rentenversicherungstyp sagte: hmm. ja das würde ich an ihrer stelle abklären!? (der hat glaube ich nach 10 minuten nicht kapiert das ich ihm die frage stellte und es bei ihm abklären wollte) :)

also was würdet ihr tun ? Kündigen? oder die Umschulung machen (die 2 Jahre geht) und sobald ich 1 Jahr krank voll habe, was noch 3 Monate sind werde ich von meinem Arbeitgeber gekündigt (geht für den nach einem Jahr wohl relativ einfach.... hab ich gehört)

Ich danke euch allen schon mal für eure Antworten

Mit freundlichen Grüßen, euer Psycho

Hallo zusammen,

Ich möchte meinen McFit Vertrag kündigen. Laut meinen Vertrag (2012) muss ich eine Kündigungsfrist von 6 Wochen einhalten. Aber laut aktueller AGB von McFit ist jetzt eine Kündigungsfrist von 4 Wochen einzuhalten. Muss ich die vom Vertrag einhalten? Oder ist die neue Frist für mich gültig? Denn leider ist die 6 Wochen Frist für mich heute abgelaufen. Vielen Dank für eure Antworten.

eslen

Hallo, Ich hab diese Woche erfahren das ich in der 4. Woche Schwanger bin.

Ich arbeite über eine Zeitarbeitsfirm und hab einen befristeten Vertrag. Also erst wäre er Ende des Monats ausgelaufen aber dann wurde er 2 Monate verlängert.

In Google finde ich nur Beiträge in dem es um einen unbefristeten Vertrag geht und deshalb möchte ich wissen wie es denn nun mit einem befristeten aussieht.

Ich hab sehr angst das ich da dann die Kündigung bekommen kann :(

Hallo! Ich bin zum studieren umgezogen in eine 1-Raum Wohnung. Ich wohne hier erst seit einem knappen Jahr. Nun hab ich seit 5 Monaten einen festen Freund und wir wollen so richtig zusammen ziehen. Er wohnt schon seit paar Monaten hier mit mir in dieser Mini Wohnung von 25 Quadratmetern und wir brauchen einfach eine größere Wohnung( erstrecht weil er im Oktober ebenfalls hier ein Studium beginnt). In meinem Mietvertrag steht ,dass ich nur aus bestimmten Gründen den Vertrag vor der Kündigungsfrist kündigen darf. Der Vertrag läuft sonst für mindestens 2 Jahre. Allerdings würden wir im Idealfall gerne so Herbst/Winter umziehen.

Meine Frage also:

Um was für Gründe handelt es sich hier? Und ist das Zusammenziehen mit dem Partner ein solcher Grund?

Hallo und danke an alle die vorbeischauen, und zwar geht es um folgende Situation. Am ersten August habe ich eine Ausbildung angefangen, jedoch schon in der ersten Woche gemerkt dass der Beruf kein Stück zu meinen Vorstellungen passt. Zum 08.08. habe ich also in der Probezeit gekündigt und bin nun kein Auszubildender mehr. Nun habe ich vor mir übergangsweise erst einmal einen Übergangsjob zu suchen und mir für nächstes Jahr einen neuen Ausbildungsplatz zu suchen bzw. mich dafür zu bewerben. Meine Frage ist nun ob ich sofort zum Arbeitsamt muss um mich dort arbeitslos/arbeitssuchend oder was auch immer zu melden oder ob es eine gewisse Übergangszeit gibt in der ich Zeit habe etwas Neues zu finden. Angenommen ich finde schon zum ersten September einen neuen Ausbildungsplatz oder eben einen Übergangsjob, macht es dann etwas in den 2 dazwischenliegenden Wochen nicht beim Amt gewesen zu sein? Vielen Dank schon mal im Voraus für alle Antworten.

Angenommen ein Mitarbeiter wird von seinen Kollegen absichtlich erschreckt und dieser reagiert aber nicht mit Flucht sondern mit Angriff. Sprich aus Reflex schlägt er ihm ins Gesicht. Dieser fällt so dumm hin und brach sich den arm und zog sich noch eine platzwunde durch den schlag zu. Der Betroffene ist dauraufhin zum Arzt gefahren worden und fällt wahrscheinlich mehrere wochen aus... Können die beteiligten auf Grund dessen fristlos oder fristgerecht gekündigt werden?! Ist das nun ein Arbeitsunfall also ein BG fall?! Und Muss der AG Entgeltortzahlung leisten?!

Hallo Leute, ich habe vor 2 Tagen meine Kündigung abgeschickt, vorhin habe ich gesehen (Kopie), dass ich vergessen habe Datum,Ort auf die Kündigung zu schreiben. Gilt die Kündigung oder muss ich wieder eine neue Kündigung schreiben? Danke Liebe Grüße

Hallo,

ich habe mein Auto verkauft und dem Käufer mit meinen Schildern die Überführung machen lassen. Wie besprochen hat er das Auto direkt am nächsten morgen umgemeldet. Nun frage ich mich, ob ich noch selbst dem Finanzamt (für Steuern) oder der Versicherung Bescheid geben muss? Oder wird das automatisch durchgeführt?

Vielen Dank und Grüße

Hallo,

ich befinde mich in folgender Situation: Ich habe ein FÖJ (Freiwilliges Ökologisches Jahr) angefangen und dies soll laut Vertrag 12 Monate gehen. Jedoch bin ich absolut unzufrieden und würde es gerne nach 6 Monaten beenden.

Meine Fragen:

1. Wird mir das FÖJ dann trotzdem angerechnet und bekomme ich ein Arbeitszeugnis?
2. Hat da jemand bereits Erfahrungen? Wie hat eure Einsatzstelle darauf reagiert?

Bin sehr dankbar über hilfreiche Antworten!

Guten Tag,

zur Zeit arbeite ich 30 Std./Woche als Teilzeit in einem Supermarkt. Nebenbei mache ich seit Ende April einen Minijob als Zeitungsausträger. Der Vertrag vom Minijob ist befristet seit Ende April und läuft bis Ende Oktober und endet ohne das es einer Kündigung bedarf (laut Vertrag). Probezeit von 3 Monaten habe ich bestanden und man sagte mir hinterher, dass man mit mir sehr zufrieden sei. Nun überlege ich den Minijob bis Ende Oktober zu machen und den Vertrag einfach auslaufen zu lassen (muss ja dann so gesehen nicht kündigen), weil ich evtl. Probleme wegen meinem Schlafrhythmus bekommen könnte, da die Arbeitszeiten vom Supermarkt ja mal morgens bis mittags und die Woche darauf nachmittags bis abends sind.

• Ich muss meinen Minijob-Chef ja daran erinnern, dass der Vertrag ausläuft und ob er geplant hat mich weiter zu beschäftigen, richtig? Weil ich eben überlege bald aufzuhören.
• Kann ich die Situation dann einfach schildern und im Falle einer möglichen Weiterbeschäftigung ablehnen und einfach sagen, dass ich bis Ende Oktober noch den Minijob mache (weil das ja der befristete Vertrag ausläuft) anstatt vorher mit einer 1-monatigen Kündigungsfrist zu kündigen (würde ja aufs gleiche hinauskommen)?
• Mein Chef kann mich ganz blöd gefragt nicht zwingen den Minijob weiterzumachen, oder? Weil ich so Sachen gehört habe, sollte ich Anfang November weitermachen ohne das irgendjemand mir Bescheid sagt ich automatisch in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis sei (Anmerkung: Mein Minijob-Chef meinte damals, dass die Arbeitsverträge dort immer für ein halbes Jahr anfangs abgeschlossen werden). Dass ich als Vertretung neue Zustellegebiete mir alle paar Wochen angewöhnen muss, macht die Sache auch nicht gerade leichter.

Anmerkung: Als ich meinem Chef erzählt habe, dass ich nun richtig arbeite sagte er selbst, dass es problematisch werden könnte, sollte ich im Supermarkt müde auftauchen, weil ich eventuell den Schlafrhythmus durch die veränderten Arbeitszeiten nicht beibehalten könnte. Dann könnte mich mein Supermarkt-Chef evtl. dazu zwingen den Minijob aufzugeben (was mir eigentlich im Endeffekt nichts ausmachen würde), zumal ich den Minijob sowieso eigentlich nur zur Überbrückung meiner Arbeitslosigkeit machen wollte.

Wie sage ich meinem Minijob-Chef am besten, dass ich "nicht mehr will" (nicht falsch verstehen)?

Hallo Freunde,

angenommen, ein Arbeitnehmer kündigt direkt bei Betreten des Büros schriftlich mit Vorlage der Kündigung beim Chef. Am selben Tag wird dem Arbeitnehmer aber per Einschreiben die Kündigung durch den Arbeitgeber zugestellt, damit hätten beide Seiten am gleichen Tag gekündigt.

Welche Kündigung wäre nun wirksam, wenn die Fristen beidseitig eingehalten wurden und zum selben Tag das Arbeitsverhältnis beendet würde?

hi ich habe folgendes problem ich war auf fremdgehen69 angemeldet ich hatte 3 tage premium und habe es nach 2 tagen wieder gekündigt nun wollen sie geld sehen obwohl ich gekündigt habe was tun? wenn ich bei dem anwalt RBS kipke anrufe kommt nur dauerhaft die mailbox und bei fremdgehen will irgendwie niemand deutsch sprechen sobald man sich beschwert

Hallo Experten, Folgende Situation, Pärchen mit zwölf jährigen Kind bezieht eine 4 Zimmer Wohnung.

Die Vermieterin zieht mit 17 jähriger Tochter zu ihrem neuen Lebensgefährten.

Nach neun Monaten setzt der neue Lebensgefährte die Vermieterin vor die Tür.

Die Vermieterin kündigt den Mietvertrag wegen Eigenbedarf mit drei monatiger Kündigungsfrist.

Wohnungsmarkt in der Stadt absolute Katastrophe. Können die Mieter nach drei Monaten auf die Straße gesetzt werden?

Am 28.06 ist die Kündigung der Mietwohnung (fristgerecht) mit einer Frist von 3 Kalendermonaten zum 30.09 per Einschreiben versendet worden. Die Kündigung soll lt. Mietvertrag spätestens am dritten Werktag der beginnenden Kündigungsfrist erfolgen. Die Postzustellung am 30.06 war erfolglos, der Vermieter war nicht anwesend. Die Abholung durch den Vermieter erfolgte erst am 11.07. (Auslandsaufenthalt bis einschließlich 09.07) Laut Vermieter ist die Kündigung nicht zum 30.09, sondern zum 31.10 wirksam. Muß der Vermieter mir die Kündigung mit dem neuen Kündigungstermin bestätigen? Hat der Vermieter recht? gibt es hierzu gültige Rechtssprechungen oder Urteile? Wie soll ich mich verhalten?

Hallo,

Ich habe jetzt eine Ausbildung bei einem Möbelhaus angefangen und fühle mich ehrlich gesagt die ersten 3 Tage nicht wirklich wohl.. Zuerst mache ich eine verkürzte Einzelhandelsausbildung (2 Jahre) und danach den Handelsfachwirt (1Jahr).

Ich muss sagen, dass der Umgang mit Kunden im Zusammenhang mit Möbeln, Polster usw. überhaupt nicht meine Welt ist.
Deswegen wollte ich fragen, ob es laut Vertrag auch so genehmigt ist, sich heimlich bei einer anderen Firma zu bewerben (für dieselbe Ausbildung)?
Die Arbeitszeiten sind auch nicht mein Fall. Von 11 Uhr bis 20:00 Uhr.. Und dann auch noch nicht mal jeden Samstag frei :-(

Das wird mir zwar in einem anderen Betrieb auch so gehen, jedoch würde ich dann eher darauf achten, eine Filiale zu finden, die näher zu meinem Lebensgefährten ist. Des Weiteren kann ich mir gut vorstellen, dass mir der Umgang mit Lebensmitteln und Co. viel besser gefallen würde.

Ich wollte also für dieses Jahr sogenannte Last Minute Angebote nutzen, um mich bei diesen Firmen bewerben zu können. Wären diese ganzen Aufzählungen, die ich genannt habe möglich?

Hi, ich habe heute meine Wohnung gekündigt, sodass ich noch mit den üblichen 3 Monaten Frist zum Ende Oktober ausziehen kann, denn es ist ja der 3. Tag des Monats.

Nun ist mein Vermieter im Moment im Urlaub.. um sicherzugehen und da ich keine Zeugen organisieren konnte, habe ich ihm die Kündigung direkt in den Briefkasten geworfen und mich dabei gefilmt. Das heißt ich habe einen Film, auf dem zu sehen ist, wie ich die Kündigung in einen Briefumschlag stecke der an ihn adressiert ist, und ihn dann in seinen Briefkasten werfe. Man kann im Video die Kündigung und alle Adressen gut sehen.

Denkt ihr, das ist rechtlich genauso gut wie ein Zeuge? Man kann an der Videodatei ja sehen, wann sie aufgenommen wurde.

Metallrente vom Arbeitgeber und auch gefördert mit 90€/Jahr.
Ich habe erfahren dass ich an das Geld erst im Rentenalter dran komme.
Das geht für mich überhaupt nicht, so dass ich kündigen möchte.
Mein Arbeitgeber stellt sich allerdings quer und möchte das nicht.
Im Topf sind 7000€, welche Möglichkeit gibt es für mich noch?

Ich würde gerne heraus finden wann ich meine Smartcard aktiviert habe um meine nicht genehmigte Kündigung anzufechten ! Kann mir jemand sagen wie ich das heraus finde ?