Mein Mann kam am 30.11.15 nach Hause und hatte die Kündigung dabei. Er war 2,5 Jahre in der Firma nie einen Tag krank. Im Sommer kam er und meinte der Betrieb möchte, dass bis Weihnachten Überstunden gemacht werden 40 Stunden pro Monat. Auch dies hat mein Mann anstandslos mitgemacht. Nun hat er eine betriebsbedingte Kündigung erhalten er ist 41 Jahre alt und wir haben eine 8 jährige Tochter. Mit ihm wurden noch 2 gekündigt beide Single und allein stehend bzw. wohnen noch bei den Eltern. Mein Mann war bereits am 1.12.15 auf dem Arbeitsamt und beim Rechtsanwalt, wegen Kündigungsschutzklage. Heute morgen hat er mich dann angerufen und gesagt es wurden im Betrieb wieder Leute eingestellt für die Nachtschicht. Er ist gelernter Werkzeugmacher und war für das Lager zuständig. Und er hat mitbekommen, dass Leute im Betrieb behalten wurde die jünger sind wie er keine Kinder haben und später als er angefangen haben. Ich habe versucht beim Anwalt anzurufen dieser ist aber heute nicht da. Klar als Werkzeugmacher findet er bestimmt wieder arbeit er hatte auch schon 2 Vorstellungsgespräche gestern und ich arbeite ja auch 60%. Aber ist diese Kündigung gerechtfertigt? Was kann da der Grund für die Kündigung sein? Betriebsbedingt ist diese ja wohl nicht erfolgt, wenn Neueinstellung statt gefunden haben. Was kann der Anwalt tun? Er hat am 1.12. 15 gesagt, bei betriebsbedingten Kündigungen kann man nicht viel machen. Aber im diesem Fall sieht es ja jetzt wohl anders aus oder?

Also wir wohnen als Eigentümer in einem Mehrfamilienhaus mit 6 Wohnungen.In 3 Wohnungen wohnen die Eigentümer 1 Wohnung steht zum Verkauf leer und 2 Wohnungen sind vermietet.Nun wir mein Mann und ich wurden vor 6 Jahren von den anderen Eigentümer gefragt ob wir nicht die Huasmeistertätigkeit übernehmen möchten in dem Haus und nach dem rechten sehen.Wir haben dies angenommen für 80 Euro im Monat.Unsere Aufgaben haben sich immer mehr erweitert.2 mal im Monat nass das Treppenhaus wischen (ist eigentlich zu wenig) dazwischen nach Bedarf fegen.Kleinere Reperaturarbeiten,pflege vom Blumenbeet,Streusalz kaufen bzw. Schneeschaufel Besen usw.Im Sommer die gratenanlage pflegen d.heißt mindestens alle 2 Wochen den Rasen mähen Unkraut entfernen.Kehrwoche wie es eben bei den Schwaben üblich ist ;-).Desweiteren stellen wir regelmäßig die Mülltonnen an die Straße und reiniogen diese auch bei Bedarf.Wenn Handwerker ins Haus müssen machen wir Termine aus und verschaffen diesen Zugang ins Haus.Heizöllieferung nehmen wir ebenfalls entgegen.Seit einiger Zeit kümmern wir uns auch noch um die leer stehende Wohnug (Heizungsableser Zutritt verschaffen,nach der Heizung sehen bei Bedarf höher stellen usw.).Trotz meiner bzw. unserer Bemühungen gibt es immer wieder Mieter (im Moment eine ganz bestimmte siehe meine 1. Frage) die uns das Leben schwer macht.Sie meckert an einer Tour wie dreckig es im Haus sei und wie ungepflegt.Leider müssen wir wenn wir z. B. Blumen ins Beet pflanzen wollen zuvor die Huasverwaltung fragen ob dies ok ist damit wir ds Geld für die Blumen zurück bekommen.Nun ist mir der Kragen geplatzt und ich habe die ganzen Tätigkeiten eingestellt sozusagen gekündigt.Es war schon einmal die Frage vn mir und meinem Mann ob wir nicht mehr Geld bekomen könnten für unsere Tätigkeit im Haus dies wurde von den anderen Eigentümern abgewiesen.Ich fühle mich aber extrem ausgenutzt für die 80 Euro hier alles im Schuss zu halten.Habe sogar aus Verzweiflung auch schon Blumen und Sträucher aus meiner eigenen Tasche bezahlt damit das Grundstück wenigstens ein bischen schöner wird.Jetzt hat mich die Hausverwaltung gestern angerufen und gebeeten ich soll doch diese Arbeiten weiter machen.Man würde mir mehr Geld bezahlen ich solle mir einen angemessenen Betrag überlegen.Nun meine Frage, wenn ich das hier wirklich weiter mache wieviel Geld kann ich verlangen?Mir ist es schon wichtig, dass es ums Haus rum sauber ist.Und ich habe die Arbeiten eigentlich auch immer sehr gerne gemacht, aber ich lasse mich ungerne ausnutzten!