Hallo ihr Lieben,

Ich brauche eure Hilfe.

Ich arbeite seit fast einem halben Jahr in der Firma. Mit einer Kollegin hab ich mich direkt am Anfang gut verstanden und es wurde ein freundschaftliches Verhältnis daraus, so dass sie mir sogar Kinder- und Jugendfotos gezeigt hatte. Bis letzte Woche Freitag war alles normal, haben uns ein schönes Wochenende gewünscht.

Gestern (Montag) hat sie mich dann plötzlich ignoriert und wenn ich sie angesprochen habe, hat sie fast schon patzig geantwortet. Ich dachte sie hatte einen schlechten Tag und hab sie in Ruhe gelassen.

Heute (Dienstag) wollte ich sie freundlich begrüßen und wurde komplett ignoriert. Als ich sie dann etwas später angesprochen habe was denn los sei, maulte sie mich an und sagte ich solle sie einfach in ruhe lassen und verdrehte die Augen. Zu den anderen ist sie nach wie vor freundlich und nett, wie zu vor zu mir auch, nur auf mich reagiert sie sauer, will mir aber auch nicht sagen was los ist. Ich habe auch keine Ahnung, was ich ihr getan haben soll.

Habt ihr eine Idee?

Liebe Grüße

Eine Kollegin im Büro hat heute ein sehr hübsches Kleid an. Ich stand eben lange mit ihr an der Kaffeemaschine und wollte es ihr sagen, aber ich habe mich nicht getraut. Als Mann macht man sich ja oft gedanken, dass es irgendwie falsch aufgefasst wird. Ich habe auch überhaupt kein näheres Interesse an ihr, ich wollte ihr einfach nur sagen, dass ihr Kleid schön ist. Gibt es eine Möglichkeit, das zu machen, ohne dass es creepy wirkt, oder sollte ich es doch besser sein lassen?

Hey Leute! Brauche mal eine Einschätzung von euch.

Ich hab seit zweieinhalb Jahren was mit nem Arbeitskollegen aus ner anderen Abteilung. Hat sich so zufällig ergeben. Am Anfang haben wir uns immer kurz in der Firma getroffen und hatten da, naja. Geschrieben haben wir nicht viel. Nach fast einem Jahr haben wir regelmäßiger geschrieben, meistens aber eher Zweideutiges. Dann kam ne Phase, wo wir mehr Sex hatten. Vorher war es eher so ca. einmal im Monat, danach einmal wöchentlich. Da haben wir auch angefangen uns außerhalb der Firma zu treffen, aber alles ganz geheim. Ab und zu haben wir noch was in der Firma.

Jetzt, nochmal ein Jahr später, ist es so, dass wir viel schreiben, wie unser Tag war, was da passiert ist. So normale Sachen eben. Zwischendrin aber auch mal zweideutig :D Wenn wir uns treffen haben wir nicht immer Sex. Oft reden wir nur. Ich weiß quasi nie, ob er gerade will oder nicht ;)

Ich hatte erst gedacht, das ist ne reine Affäre, vorallem auch, weil er immer sehr bedacht drauf war, das geheim zu halten. Aber ich dachte auch, da geht es hauptsächlich um Sex :D

Also was ist das nun? Oder wie gehts weiter? Fühle mich manchmal eher wie seine beste Freundin (auch schön) :) Hatten aber auch schon Streits (und die waren nicht ohne), aber irgendwie haben wir uns immer wieder zusammengerauft :)

Wir sind zwischen Mitte zwanzig und dreißig, falls relevant. Bin aber bisschen älter als er. Sorry für die lange Frage 😅

Ich habe heute alle meine Prüfungen bestanden und bin nun offiziell Altenpflegerin. Leider hat sich heute heraus gestellt, dass mir einige Kollegen dies anscheinend nicht gönnen und sogar behaupten ich hätte dies nicht verdient. Ich muss noch bis nächste Woche Mittwoch dort arbeiten, dann setze ich meine Segel und bin von dort verschwunden weil meine Ausbildung dort beendet ist. Ich weiß nicht wie ich mich bis Mittwoch dort durchschlagen soll weil ich jetzt niemandem mehr traue. Was soll ich tun?

Guten Abend

bei uns auf der Arbeit (Handelsunternehmen mit Abteilungen wie Vertrieb, Logistik, Buchhaltung ect.) stehen viele Kolleginnen auf den Abteilungsleiter vom Vertrieb. (er ist Single)
Einige (sowohl aus seiner Abteilung, als auch welche aus anderen Abteilungen) haben ihn auch schon gefragt, ob die mal was zusammen machen wollen oder so. Jede die ihn gefragt hat, hat er abblitzen lassen mit der Antwort nein er möchte nicht. Er geht aber mit allen ganz normal um. Wenn er über den Flur läuft, schauen ihm alle hinterher oder grüßen ihn ganz besonders nett - dann lächelt er nur ganz verlegen.

Vor 2 Wochen hat bei uns eine neue Kollegin angefangen (als Sachbearbeiterin im Vertrieb, die ihm auch unterstellt ist). Die schmeißt sich jetzt eiskalt an ihn ran und er geht voll darauf ein. Die verbringen immer die Pausen zusammen und quatschen auch so generell viel. Ich denke sie weiß mehr privat von ihm als von der Arbeit. Sie umarmt ihn jeden früh und immer zum Feierabend.

Sie denkt jetzt natürlich sie wäre was besseres. Bei allen Kolleginnen, die auf ihn stehen ist die neue schon abgeschrieben.

• Wie seht ihr das ? Was sagt ihr dazu ?
• Warum macht er das ?
• Was bildet die sich ein ?
• was können wir tun ?

Ich habe gekündigt (schon länger) und bin noch diesen Monat angestellt. Ich habe nun bis Ende dieses Monats Urlaub.

Kann ich jetzt schon mit besten Gewissen die Nummern meiner Kollegen löschen? Meine ganzen Namensschilder und Fächer haben meine Kollegen schon ausgeräumt. Ich habe auch schon Schlüssel und Kleidung gegen Unterschrift bei der Verwaltung abgeben (diese Nr werde ich noch behalten bis die letzte Gehaltsabrechnung da war und das Arbeitszeugnis).

Am Ende gab es eh nur noch Mobbing und keine gute Stimmung. Auch Hetzerei gegen eine kranke Kollegin, mich und eine andere Abteilung.

Hallo zusammen,

Vielleicht hätte jemand ein paar Tipps für mich:

Ich befinde mich aktuell im Mutterschutz und habe nun eine Einladung von meinem Vorgesetzten erhalten mal vorbei zu kommen um meinen kleinen Sohn zu "präsentieren" (labbern, was knabbern etc. mit den Kollegen)

Allerdings hab ich mich nie richtig gut mit dene verstanden, viele Tränen wegen dene vergossen und selbst nach der Geburt hat mir keiner gratuliert auch nicht mein Vorgesetzter obwohl wir mehrmals telefoniert hatten.

Ich hatte nun abgelehnt mit der Ausrede ich wäre an dem besagten Tag nicht da.

Nun will er von mir einen Alternativ Termin

Wie kann ich ihm absagen, damit er versteht dass ich darauf keine Lust habe aber dabei nicht doof rüber komme (muss da ja auch mal wieder arbeiten 🙄)

Das wusste ich auch schon vorher das sie viel Kraft hat. Trotzdem hat sie mich nicht anzupacken. Wisst ihr was das Verhalten sollte oder könnt ihr es nachvollziehen ????

mein Finger tut jz übrigens weh sie kommt mir eh immer schon zu nah das geht garnicht!!

Hattet ihr schon mal einen Konflikt mit einem Arbeitskollegen? Wenn ja, warum?

Lg

Mir hat eine ehemalige Arbeitskollegin (wir haben ein paar Monate zusammen gearbeitet und uns gut verstanden) einen langen und lieben Text (+Karte) an meinem letzten Tag geschrieben. Daraufhin habe ich ein paar Tage später mit einer genauso langen Nachricht zurückgeschrieben. Und wieder einige Tage später, hat sie wieder genauso lange geantwortet.

Und jetzt habe ich nochmals im gleichen Ausmass auf alles aus ihrer Nachricht reagiert & zurückgeschrieben.

Um es kurz zu fassen: Findet ihr das irgendwie unangemessen? Ich habe immer ein wenig das Gefühl, ihr so Druck zu machen, schnell zurückzuschreiben. Andererseits will ich auch nicht unhöflich sein und gebe mir gerne Mühe dabei, den Aufwand meiner Kollegen/Freunde zu erwidern.

Sollte ich einfach anfangen mich kürzer zu fassen und einzelne Details beim Antworten zu ignorieren? Weil das kann ja jetzt auch nicht Jahre lang so gehen, dass wir uns nur so lange Texte schicken und sie sich regelmässig dafür entschuldigt, nicht eher geantwortet zu haben? Oder liege ich falsch?

ich bin neu im Büro (sehr spießig) und die Kollegen (insgesamt 5 mit dem Chef) sind alle noch sehr komisch und distanziert zu mir.

Ich möchte nun eine Geburtstagsbrunch veranlassen. Wie lade ich alle ein? per Mail oder eine Whatsapp Gruppe machen? Was soll ich zum Essen mitbringen? Nur Croissants? Ist Sekt ok? Ich bin da total ratlos...

Also ich bin seit 3 Monaten auf einer neuen Arbeitsstelle, in der ich in verschiedenen Abteilungen eingeteilt werde. Der Zeitraum ist immer unterschiedlich, je nachdem wer wann und wo benötigt wird.

Nein Vertrag ist auf 2 Jahre befristet

Meine Probezeit geht 6 Monate

Ich weiß, dass ich mich beruflich nach oben entwickeln möchte.

Dazu brauche ich erstmal einen Plan und ich habe auch schon die Berufsbezeichnung gefunden, wo ich hin möchte ( in der selben Firma) welches auch im stellenangebot zu finden ist.

Naja ich bin quereinsteiger und kann die Voraussetzungen somit nicht zu 100% erfüllen, weil paar Qualifizierungen abgehen, aber irgendwie muss man ja was starten um dahin zu kommen. Von nichts kommt nichts.

Ich möchte halt rechtzeitig den Weg einschlagen, vor allem wenn ich dann in die anderen Abteilungen noch komme und die Beruf Bezeichnung auch die Abteilungen anspricht.

Meine Frage: wäre es nach 6 Monaten zu früh, sich bei der HR Business Partnerin oder Vorgesetzten zu melden, dass man für ne Weiterbildung offen ist und wie die Vorgehensweise aussehen könnte?

Angenommen, durch Euren Einsatz wird Eurer Firma der Popo gerettet oder Eure Firma steht gut da, hat Vorteile, die sie ohne Euren Einsatz nicht hätte.

Ihr werdet vom Vorstand, der Geschäftsführung, dem Inhaber vor allen Leuten sehr gelobt.

Wie reagiert Ihr auf das Lob, von dem Ihr wisst, dass es verdient ist?

Hi, ich arbeite in einer relativ großen Firma in der Führung als Sekretärin. Ich verlasse diese Firma mit Ende September nach circa 8 Jahren. Es hat von einigen Kollegen des Teams eine Ausgrenzung/Mobbing stattgefunden, das wurde von der jeweiligen Führungskraft (nicht meine direkte Chefin aber ihre Vertretung und der zweiten Vertretung) zwar bemerkt, sie haben da aber auch mitgemacht. Ich habe von dem ganzen nichts mitbekommen, bis ich nach ca. 1,5 Jahren salopp gesagt zwischen Tür und Angel den Frust/Ärger abbekommen habe. Seitdem hat es mehrmals gekracht, ich habe mich souverän verhalten und immer wieder gebeten Probleme so anzusprechen wie man sich das von einer Führung erwartet. Das hat nicht stattgefunden und ich habe mich immer wieder bei meiner direkten Chefin abgesichert. Letztendlich hat es dazu geführt dass wir mehrere Team-Coachings mit einem externen Coach hatten, welche das Problem in der Sitzung komplett übergangen hat. Noch im ersten Teamcoaching habe ich wahrgenommen, zu welchem großen Ball die Problematik gewachsen ist und ich habe für mich beschlossen mich nach einem neuen Job umzusehen. Das hat sehr rasch geklappt und innerhalb von ein paar Wochen hatte ich bereits die Zusage.

Ich habe nach dem persönlichen Gespräch mit meiner direkten Chefin eine E-Mail an einen Absenderkreis von circa 180 Personen ausgesendet. Mit der ersten Vertretung meiner Chefin habe ich wieder ein gutes Verhältnis. Die zweite Vertretung hat mir lapidar auf die E-Mail geantwortet (war zum Zeitpunkt der Mailaussendung auf Urlaub und sitzt 2 Räume weiter). Nun bin ich am Überlegen zwecks Abschiedsgeschenk: ich würde an circa 100 Personen eine Kleinigkeit übergeben und bin unsicher, ob es frech ist wenn ich den Personen, die für die ganze Situation verantwortlich sind (und die ich mittlerweile einfach nur noch blöd finde), nichts schenke oder weniger gebe. Es geht im konkreten um circa 4 Personen, meine direkte Kollegin und 2 nicht direkte Kolleginnen die durch das stänkern diese Stimmung gegen mich ins Rollen gebracht haben. Beide haben sich nicht zu meinem Abgang geäußert, es wurde am Tag danach Kuchen ohne Anlass - mit der Aussage "es gibt etwas zu feiern" - gebracht (Kuchen ohne Anlass ist bei uns unüblich). Da kann ich natürlich auch mehr hineininterpretieren als tatsächlich war..

Genau genommen geht es um Blumensamen im gläsernen Reagenzgläsern und ein Milka-Naps pro Person, weil das mengentechnisch natürlich schon ins Geld geht.

Um endlich zu meiner konkreten Frage zu kommen: Würdet ihr aufgrund der doch großen Personenanzahl und aus Höflichkeit auch den Personen etwas zum Abschied schenken, welchen man innerlich eigentlich gar nichts schenken möchte?Ich möchte natürlich auch nicht den Eindruck eines verletzten Egos hinterlassen (auch wenn ich ihnen innerlich mittlerweile manchmal schon etwas böses wünsche).

Dankeschööön an alle, die den Text gelesen haben :D

Hallo liebe Community,

würde mich echt über eure Meinung freuen.

Hab einen Kollegen, mit dem ich mich echt gut verstehe: gleiche Wellenlänge, gleicher Humor (können uns richtig schlapp lachen), total ähnliche Denkweise (er sagt auch was ich dachte usw.) Passt einfach.

Er kommt öfters auf mich zu oder ruft an und fragt mich was (zur Arbeit), dann gehen die Gespräche auch ins Private, könnten stundenlang quatschen. Weiß schon ziemlich viel von ihm und er fragt auch nach.

Wie er schaut und so zeigt mir schon dass er zienlich interessiert ist und mich auf jeden Fall anziehend findet würde ich sagen. Ist auch um mein Wohl besorgt usw. Macht und sagt auch manche Sachen wo ich denke, dass sagt man nicht wenn man jemanden nur so nett findet.

Kommen wir zum aber: Warum gehts nicht weiter? Nicht nach Handynummer fragen, mal unverbindlich treffen oder sowas?
Kann der Mann sich auch so verhalten, aus bloßer Sympathie?? Und selbst wenn man sich „nur“ als Freunde total mag, will man doch mit der Person auch so privat mal Kontakt haben.

Danke schon mal für eure Antworten :))

Bin immer früher da und bleibe immer länger, ihre Aussage zu der anderen Kollegin war: die „XX geht hin und her und ist da am Rauchen, mag es nicht wenn man kurz vor Punkt her kommt“

wie frech ist das bitte, das ist meine Freizeit. Zudem meinte sie, sie mag es nicht wenn alle anderen schon oben sind und ich unten noch eine rauche 😄😄😄😄😄. Das genau das hatte ich erwartet meine lieben, habe sonst immer woanders geraucht und mich versteckt. Bin einer der ersten die immer da ist. War sonst IMMER die erste. Das war das erste mal das ich sie antraf, und lustigerweise genau so reagiert wie ich es wusste

meine andere Kollegin meinte auch das es eine Frechheit von ihr ist. Schließlich sind 15 min vor Ladenbeginn noch MEINE Freizeit und was ich wo tue, ist meine Sache. Bin im 3ten Ausbildungsjahr. Stande knapp 10 8 Meter vom Laden weg.

ich werde sie darauf persönlich ansprechen, was sagt ihr ????
sind übrigens ein Friseur Salon.

Also hi erstmal!

Zuerst mal mach ich gerade ein Praktikum in einem Hotel. Ich versteh mich eigentlich ganz gut mit allen und die sind auch echt nett. Nur leider hab ich vorgestern bisschen über die Stränge geschlagen mit Alkohol. Ich wusste ich hab am nächsten Tag Arbeit aber irgendwie war ich dann doch ziemlich betrunken... Ich hab mich mehrmals übergeben und so also hab ich mich krankgemeldet. Ich weiß, hätt ich nicht tun sollen weil ich die ja im Endeffekt wegen Eigenverschulden sitzen gelassen hab aber ich kann ja nicht auf der Arbeit kotzen. Die wissen aber dass ich wegen einem Kater "krank" bin, weil ich denen paar snaps geschickt hab... 😭

Also sind sie bisschen pisst. Was soll ich machen, also soll ich ihnen anbieten, dass ich an einem meiner freien Tage dafür arbeite oder so?

Ich arbeite nun im vierten Jahr in einer Firma und weil eine Kollegin in Pension gegangen ist, hat der Chef meine Stelle nachbesetzt und ich hab in eine andere Abteilung gewechselt.
Die neue Kollegin ist seit März in der Firma und schafft nur die Hälfte ihrer Aufgaben und die macht sie nicht sonderlich ordentlich. Also musste ich die anderen sachen noch für sie mitmachen. Als sie dann vor zwei wochen urlaub gegangen ist, hat sie mir einen Berg arbeit hinterlassen, für den ich (mit den tagesaktuellen Arbeiten) 2 tage gebraucht habe um diese abzuarbeiten. Es waren zum beispiel 14 Angebote zu schreiben die seit 1 woche verschickt werden hätten sollen! Manchmal kommt mir auch vor, sie stellt sich extra dumm, weil sie dann eh weiß das ich es mache. Sie fragt auch sachen, die ich ihr schon 10 mal gezeigt habe, ohne jetzt zu übertreiben. Die anderen Kollegen haben das schon lange mitbekommen und auch einigen außenstehenden ist das bereits aufgefallen.

Da ich 8 jahre jünger bin als sie und sowieso nicht gern ungut zu anderen bin ist meine Frage wie ich ihr am besten sagen soll, dass es nicht in ordnung war und das sie schneller arbeiten muss.

Bzw. in ihrem Aufgabenbereich der Firma über den Tellerand ihrer eigenen zugeteilten Aufgaben hinweg gucken und sogar mehr machen als gefragt ist vom Chef? Also damit auch als einzige den Mut haben ihre Meinung auch mal nicht mit dem Chef zu teilen sondern auch mal das Unternehmen konstruktiv zu kritisieren.Habe nämlich das Gefühl solche Leute werden von Chefs nicht gerne gesehen aber wenn man mal überlegt derjenige ist damit eine Ausnahme von Mensch die sich traut offen und konstruktiv zu sagen wo Mängel einer Firma liegen. Und wenn dem Chef diese Mängel nie in den Sinn gekommen wären und er aus Prinzip weil er der Chef ist dem bemühten Kollegen nicht Recht geben will, dann verpasst er doch mächtig eine Chance. Den der Chef kann doch auch noch was von untergebenen Kollegen lernen oder? Und der Kollege meint es mit der Kritik auch nur gut für das Wohl des gesamten Unternehmens!

Aktuelle Situation: Ich habe erstmal nix gesagt, wobei sie sich denken kann dass ich merke, dass sie mich verpetzt hat... Juckt sie aber anscheinend nicht.

Wie kann ich meinen Chef heiß machen bzw. rumkriegen? Er hat bereits einige Andeutungen gemacht. Aber es ist seit dem nix mehr passiert was kann ich machen. Er ist nicht verheiratet.

Lg und danke im Voraus.

Hey, kommt das komisch rüber, wenn man in der Ausbildung mit dem Arbeitskollegen, der einem gegenübersitzt kaum kommuniziert (also selten)?

Ab wann soll man Distanz halten und wieso verhalten sich einige so vor allem wenn sie höhere Hierarchie sind manchmal distanziert oder auch Kollegen auf gleichen Stufen ?

Hallo,

war vor zwei Woche mit paar Kollegen auf Geschäftsreise.

Musste für ein ICE Ticket 150 Euro vorstrecken und dies dann einreichen.

Seitdem hab ich nichts mehr gehört wann und wie wir das einreichen müssen. Habe auch ehrlich gesagt keine Lust immer allem hinterherzulaufen.

Wäre das dumm wenn ich das jetzt einfach aus eigener Tasche bezahle und gut ist?

Also ich bin seit ca 3 Monaten auf einer neuen Arbeitsstelle ( Weiblich) ein Kollege hat mich die Monate angelernt. Durch ihn hab ich viel gelernt in kürzester Zeit.

Ich habe das Gefühl er ist verliebt in mich.

Auch fragte er mich heute, ob wir mal zusammen essen gehen wollen.

Er ist 30 und ich 22

Ich find ihn wirklich nett und so aber ich habe Angst um meine Arbeit, um Kollegen die das dann alles mitbekommen und alles drum herum. Zudem bin ich mir nicht sicher, ob ich bereit bin irgendetwas einzugehen, da wir doch einen Altersunterschied haben und er bestimmt andere Vorstellungen ( Kinder ) hat und ich erstmal Karriere will.

Zudem ist er hat mein Arbeitskollege und ich weiß nicht, wie ich damit umgehen soll. Er hat mich die ganze Zeit suporrtet und alles und wenn ich sein Herz breche wird das bestimmt auch nicht lustig sein.

Vor allem als Arbeitskollegen hat man entweder Glück oder Pech wenn sich was entwickelt, je nachdem....

Ist es zudem normal, dass man unter Kollegen was essen geht ?

Ich weiß nicht mehr weiter... Was soll ich tun ...?

*erfüllt

Und darf der Chef das vor den Kollegen machen aus taktischer Sicht als Chef bzw. Vorgesezter?

(Mensch, immer diese Platzbegrenzung bei dem Titel für die Frage...)

Grüße

Wenn euch jemand aus dem Freundeskreis als guter Kollege nennt findet ihr das gut?

Für mich ist guter Kollege quasi nur so die Nummer zwei nach Freund, aber vielleicht verstehe ich das auch falsch?

Wie seht ihr das?

Oder ist es einfach nur ein Synonym 1 zu 1?

Hallo,

ein ehemaliger Komilitone und heutiger Kollege hat mich wohl aus seinen Kontakten gelöscht, obwohl ich mit ihm in einer WhatsApp Gruppe bin. Auf WhatsApp sehe ich auch sein Profilbild nicht mehr.

Als wir zusammen studiert haben und auch danach hatten wir regelmäßig Kontakt. Dann waren wir 2020 dann Kollegen und da war auch noch alles ok. Ab letzten Herbst verhielt er sich komisch. Ich hab ihm nix getan und ich hab ihn auch nicht viel gesprochen. Zu einer Freundin von uns hat er sich auch distanziert.

Er hat ihr auch nur noch ganz wenig und distanziert geantwortet, aber immerhin sieht sie noch sein Profilbild und zu ihrem Geburtstag hat er ihr gratuliert.

Der Typ ist 33 wohnt noch Zuhause... Als er im Studium war ist er jedes Wochenende oder so bald es ging Heimgefahren. Sein Studentenzimmer war leer. Er hatte nicht Mal Bettwäsche.

Ich finde das so unverschämt von ihm. Was soll das denn? Warum löscht man jemanden aus seinen Kontakten?

Guten Abend

erstmal die Story vorweg:

Wir sind auf der Arbeit ca. 100 Kollegen in der Firma. Besonders fällt auf, dass sich eine unserer Kolleginnen mit einem der Kollegen sehr sehr gut versteht. Die umarmen sich jeden früh und immer zum Feierabend. Die verbringen die Pausen zusammen und sitzen dabei sehr nach beieinander.

Sobald die miteinander reden strahlt sie ihn immer an und er geht darauf ein. Freitags machen die meistens zusammen Feierabend. Natürlich wird jetzt getratscht. Oh schau mal, die schon wieder zusammen.. und sowas.

Meint ihr da läuft mehr ? Haben die was miteinander? Oder ist das mehr Schein als sein?

er war z.B. letzte Woche krankgeschrieben. Wir wussten das natürlich nicht und als wir sie fragten, sagte sie er ist krank und habe ihr geschrieben… also haben die ihre Nummern getauscht ?????!

Als er krank war, war sie richtig schlecht drauf und dann Freitag selbst krank….. ob die den Tag nicht mal zusammen im Bett verbracht haben ?????

Sagt ihr euren Arbeitskollegen mehrmals Hallo wenn ihr die im Flur immer trifft oder nur einmal guten Morgen?

Hey Leute.

Ich bin zur zeit echt null zufrieden mit meinem Verhalten auf der Arbeit. Irgendwie habe ich jedes mal das Gefühl, das ich mich falsch verhalte.
Wie fange ich am besten an... Ich bin 22 und weiblich. Ich arbeite mit Kindern. (Zwischen 8-11) in einer Wohngruppe. Und wir sind ein kleines Team. Viele Frauen und 1 Mann. Und ich bin die jüngste im Team, die dort fest arbeitet. Wir haben zur zeit eine Aushilfe, die ist ein Jahr älter als ich.

So erstmal diese Infos.

Ich arbeite jetzt schon seit 3 Jahren ungefähr dort und habe immer noch nicht anschluss gefunden. Früher in der schule hatte ich immer sehr schnell Anschluss gefunden. Aber auf der Arbeit, unmöglich.... Irgendwie fühle ich mich ausgeschlossen, liegt vielleicht da dran das meine Kollegen ü30 sind. Und mit der einen Aushilfe habe ich nicht viel zu tun leider! Sie bleibt sowieso nicht mehr lange... Und habe das Gefühl das sie mich eventuell nicht wirklich mag. Weil sie auch total andere Interessen hat als ich. Und irgendwie voll reifer wirkt. Ich bin eine schüchterne und zurückhaltende person. Weshalb ich auch denke das mein Verhalten irgendwie anders rüber kommt bei Leuten, ich komme wahrscheinlich arrogant rüber. Und ich merke das ich ständig lächele sobald ich rede und man mich deswegen gar nicht ernst nimmt. Das mag ich überhaupt nicht. Und ich bin einfach total komisch und weiß nie wie ich mich verhalten soll, wenn man mit den Kollegen redet. Immer Angst etwas falsches zu sagen oder zu machen. Außerdem lachen immer alle zusammen und haben so ihre Sachen und ich fühle mich dann immer ausgeschlossen, weil ich die Sachen nicht kenne. Ich weiß nicht wie ich mich verhalten soll, und wie ich richtig anschluss finden kann. Hab ständig das Gefühl das ich für die anderen unwichtig bin und es besser wäre, wenn ich nicht da wäre. Meistens gehe ich meinen Kollegen auch aus dem Weg, wenn die miteinander reden, weil ich das gefühl habe das die denken ich belausche die oder ähnliches.

Ich hoffe ich konnte es irgendwie gut erklären. Und das mir jemand einen guten Rat geben kann.

Hallo ,

zum01.08.2022 starte ich meine Ausbildung zur Verkäuferin in einem Rewe und in der Ausbildung muss man ja jede Abteilung mal durch laufen. Jetzt bin ich seit Mitte Februar da so halt schon am arbeiten und aktuell bin ich an der Service Theke.

Wir haben da einen älteren Kollegen (Anfang 70) mit dem arbeiten ich jetzt nicht gerade gerne aber das hat man ja überall.

Die Sache ist die , die Abteilung ist nicht einfach, so Wurst Käse und Fisch klappt bei mir ganz gut. Mein Rivale ist das Fleisch ich kann da machen was ich will es geht nicht in meinen Kopf rein was da was ist, also was ist Nacken, was bauch und halt so weiter.

Dieser ältere Kollege reagiert immer genervt wenn ich ihn eine Frage stelle und manchmal haut er Sprüche raus nach dem Motto das müsste ich mittlerweile doch wissen . Aber man muss sich da echt sooo vieles merken und Fleisch ist echt der einzige Punkt wo ich Schwierigkeiten habe . Er tut sich dafür beim Käse schwer.

Ich bin eben eine ungelernte Person die das erst seit 4 Monaten macht. Und er kommt halt so rüber als würde er denken ja ich bin wesentlich älter und besser und die jüngeren können und wissen nichts. Der kommt auch bei anderen Kollegen immer genervt rüber und viele haben Probleme mit dem . Der fragt mich auch immer ab was was ist beim Fleisch was ja auch okay ist dagegen sag ich ja nichts, nur er reagiert so blöd wenn ich sage das ich es nicht weiß einfach weil es nicht in meinen Kopf rein geht. Was ich bei Fleisch nicht kann kann er dafür beim Käse nicht.

Er ist generell halt auch streng. Ich weiß halt nicht wie ich mit seiner eher genervten Art und Weise umgehen soll ich versuche halt echt immer mein Bestes mit ihm zusammen zu arbeiten und er ist halt der einzige Kollege den ich nicht mag.

Bei jedem Fehler den ich mache kommt von ihm ein blöder Blick oder Kommentar ....Wenn ich mit dem zusammen arbeiten muss dann hab ich schon Bauchschmerzen. Ich weiß nicht wie ich mit diesem Kollegen umgehen soll und wie gesagt einige haben ein Problem mit dem.

Die Sache ist ja auch die, ich kann machen was ich will ich kann mir nicht merken welches Fleisxh welches ist ich tue mich beim Fleisch echt schwer, ich muss morgen mit dem alleine zusammen arbeiten und der wird mich morgen wahrscheinlich abfragen was was ist und wird dann fragen warum ich nicht gelernt habe usw aber Fleisch geht echt nicht in meinen Kopf

Wenn ihr euch vertragen habt und ihr seine Fehler verzeiht und er nach paar Tagen wieder frech wird wie würdet ihr reagieren?

Hallo Zusammen :)

in meinem Team sind einige KollegInnen die wohl gerne den faulen Lenz schieben.

Wir haben momentan sehr viel zu tun und müssen Telefonate annehmen und dauernd beschweren sich so ein/zwei spezielle Kandidaten, dass so viel Arbeit da ist und wir anderen gefälligst helfen sollen, sie das Pensum nicht schaffen.

Irgendwas kann da nicht so recht stimmen, da wir in unseren Telefonanlagen Statistiken hinterlegt haben, wer wie lange in der Leitung war, wer wie lange weg war etc und ich von etwa 113 Anrufen etwa 60 bearbeitet habe und wir zu viert oder fünft in der Leitung sind, so viel Überlastung kann bei den Damen die sich immer beschweren also nicht hängen bleiben.

Meine Chefin sagt in Meetings JEDES Mal das der ein oder andere den halben Tag aus der Leitung raus geht und dann nichts macht?! Wir haben nichts anderes zu tun im Moment.

Mich nervt das langsam echt extrem, erstens frage ich mich wie man so arbeitsscheu wie manche Menschen sein kann ohne schlechtes Gewissen und zweitens, dass so viel Arbeit an ein paar Einzelnen hängen bleibt!

Ich würde das gerne persönlich mit den Betroffenen besprechen, sehe aber die Telefonzeiten der anderen nicht. Wie würdet ihr in der Situation weiter machen ?
Selbst weniger arbeiten, KollegInnen insgesamt konfrontieren ?

Carla aus Gauting hat folgendes Dilemma und braucht Eure Hilfe:

„Ich habe eine Mail von einem Kollegen gelesen, weil der sich nicht von seinem Email-Postfach abgemeldet hat. Eigentlich mach ich sowas nicht! Bin aber neugierig geworden, weil ich beim Überfliegen meinen Namen entdeckt habe… Er hat sich in der Mail ernsthaft bei unserem Chef über meine Arbeit beschwert anstatt erstmal mit mir darüber zu sprechen…Geht’s noch?!“

Was soll ich nun machen? Mir den Kollegen direkt vorknöpfen oder lieber die Füße stillhalten, weil ich die Mail ja eigentlich gar nicht lesen durfte?!

Hallo zusammen habe einen Kollegen von dem ich weiss das er in mich verliebt ist.Er arbeitet aber in einer anderen Abteilung bzw. anderer Ortsverwaltung. Man hat dennoch immer was Miteinander zu tun.

Ich habe kürzlich geheiratet und ihm nichts gesagt. Es ergab sich keine Gelegenheit.

Damit stosse ich ihn sicher vor den Kopf er läuft mit schon seit Jahren hinterher.

Habt Ihr Tipps wie ich das am besten anklingen lasse im weiterhin eine gute kollegiale Basis zu behalten.

heute wäre arbeitszeit bis 17 uhr

es findet aber um 16 uhr in der arbeit ne feier statt, da gibts essen usw. also so ein sommerfest

meine arbeitskollegin sagte gestern "ich bleib da sicher nicht lange, ich werde sicher nicht länger als 18 uhr bleiben" und daraufhin sagte ne andere "waaas? du willst um 18 uhr schon gehen?"

da dachte ich mir sch....ich will eigentlich um 17 uhr abreisen
wieso sollte ich länger bleiben? dienstzeit ist bis 17 uhr und ich hab heute um 18 uhr was vor und muss davor noch nachhause mich umziehen

ist es glaubt ihr sehr unhöflich wenn ich als aller erstes abhaue und wirklich schon um 17 uhr gehe oder bin ich da eh niemanden rechenschaft schuldig?

Gerne Erfahrungen

Hallo,

wie gehe ich am Besten damit um wenn ein verheirateter, direkter Kollege was von mir will?

Er hat auch zwei kleine Kinder.

Ich will ihm signalisieren: "da wird nichts zwischen uns laufen", aber ich will natürlich auch im Nachhinein keine Probleme auf der Arbeit.

Wie kann ich jetzt am Besten vorgehen?

Hallo liebe Community,

...folgende Situation(en)

ich bin im letzten Jahr meiner kaufmännischer Ausbildung und nächste Woche Montag ist mein letzter Arbeitstag, danach bin ich freigestellt für die mündliche Prüfung. 

An der Arbeit gibt es eine Kollegin, die ich einfach nur total klasse und unglaublich sympathisch finde. Sie ist super nett, intelligent und immer hilfsbereit und gibt so tolle Ratschläge und ich wünsche mir so sehr nach meiner Ausbildung mit ihr in Kontakt zu bleiben. 

Diese Kollegin hat mir vor einigen Wochen ein gutes Zwischenzeugnis erstellt, damit ich mich bei den anderen Unternehmen bewerbe. (Als sie mich danach fragte, ob ich irgendwelche Einwände zum Zwischenzeugnis habe, habe ich ihr gesagt, dass es nur ein paar Sätze zu der Ausbildung zu ergänzen gibt, was sie dann auch sofort erledigt hat.) Auch hat sie mir, nachdem sie mir den Zwischenzeugnis gegeben hat, gesagt, in welchen Bereichen/ Abteilungen eines Unternehmens sie mich eher sieht /ich passen würde und in welchen Abteilungen nicht. Im Verkauf sieht sie mich nicht. Ich habe ihr ebenso gesagt, dass ich mich nicht im Verkauf sehe und dass ich nicht der Typ dafür bin. Auch sagte sie zu mir, dass ich mich jederzeit an sie wenden könne, wenn ich irgendwelche Fragen oder Probleme habe, wenn ich irgendwo Hilfe brauche. 

Wir hatten die letzten Tage viel mehr Gespräche geführt (als sonst in diesen 3 Jahren der Ausbildung), da ich mich immer mehr getraut habe und auf sie zugegangen bin und sie was gefragt habe und mehr von ihr wissen wollte. In einem der Gespräche sagte sie mir so in etwa: „Am Anfang warst du sehr still und bist du immer offener geworden. Man merkt es, dass du immer mehr Kontakt zu den Menschen suchst und dass du Lust dazu hast.“ Dann hat sie mich über meinen Bewerbungsprozess gefragt und gab mir noch ein paar Tips zu den Bewerbungen und Stellen auf die ich mich bewerben könnte. 

Am Montag möchte ich sie (trotz der Gefahr einer Ablehnung und trotz, dass wir mehr arbeitsbezogene Gespräche als private Gespräche geführt haben) nach ihrer Nummer fragen. Ich weiß nur nicht, wie ich es anstellen soll. Wie kann ich ihr es nur sagen, dass ich sie nicht verlieren möchte? Ich möchte, dass sie mein Interesse an ihr versteht. Denkt ihr, ich habe eine Chance?

Ich hätte mit ihr öfter reden sollen und ich bereue es, dass ich mich nicht früher getraut habe auf sie zuzugehen. 

Ich hoffe ihr könnt mir helfen

Vielen Dank im Voraus für Eure Antworten

Bei Betriebsausflügen, Geschäftsreisen, Seminaren o.ä. übernachtet man ja schon mal mit einem Kollegen in einem Hotelzimmer. Was habt Ihr da nachts an? Unterwäsche, nur die Unterhose, Schlafanzug, nackt?

Hallo! Mein Freund (24) hat eine Arbeitskollegin im Büro, mit der er sich mehr oder weniger angefreundet hat. Ich glaube aber, dass sie auf ihn steht. Sie schreibt ihm sehr oft und ist bei Calls immer extrem nett. Sie ruft ihn außergewöhnlich oft an, weil sie bei irgendetwas Hilfe braucht oder wegen unnützen Dingen. Außerdem sagt sie Dinge, wie dass sie mit den Frauen im Büro nicht auskommt und er der einzige Kollege ist, der sie versteht, weshalb er die Firma nie verlassen soll und immer bei ihr bleiben soll. Er geht da zwar nicht drauf ein, sieht aber auch nicht, dass sie vielleicht auf ihn stehen könnte.

Vor einem Monat war ich auf einer Firmenfeier mit ihm, und sie stellte sich mir als seine "Working-Wife" vor und sagte zu ihm: "Ah, das ist also deine andere Frau". Irgendwann sagte sie zu mir, dass es Wahnsinn ist, dass er so viel mehr Zeit mit ihr verbringt, als mit mir (wegen der Arbeit).

Doch das schlimmste geschah letzte Woche. Es gab eine Sommerfeier, wo auch Beziehungspartner eingeladen waren. Als sie erfahren hat, dass ich mitkomme, hat sie ihn angebettelt, mich nicht mitzubringen, weil sie sonst die einzige ohne Partner wäre. Sie hat geweint und erzählt, wie viele Probleme sie hat. Da hat er mich ausgeladen und ist mit ihr als Begleitung hin.

Ich war so sauer, er meinte aber, er wolle nur nett sein und sie will ganz bestimmt nichts von ihm. Er sieht er überhaupt nicht. Was soll ich nur tun? Könnte das wirklich nur Freundschaft sein? Was würdet ihr tun

Hallo Ich bin 26 Jahre jung und hatte ein Jahr Elternzeit. Nach meinem Einstieg gab es ein ziemlich unschönes Betriebsklima mit meiner neuen Kollegin die für mich als Elternzeit Vertretung kam. Es fing an das Sie nach meinem Einstieg keine Aufgaben die vorher ich gemacht habe abgeben wollte. Es fanden dann Gespräche statt mit meinem Vorgesetzten, was aber nicht viel gebracht hat. Sie versucht alles an sich zureißen und lässt keine Gelegenheit aus sich in den Vordergrund bei Mandanten oder Kollegen zu stellen. Was mich selber ziemlich nervt ist, dass Sie von jedem Kollegen und Vorgesetzten die Handynummer hat. Kollegen melden Sie Ausschließlich bei Ihr über WhatsApp krank oder klären ab wann Sie Homeoffice machen oder nicht. Ich komme mir vor wie die zweite Wahl. Dann Fing es an das Sie unbedingt die Kasse machen wollte, dort haben dann aufeinmal 20€ gefehlt. Ich habe zwar Vertretungsweise auch einen Schlüssel aber nur Sie macht die Abrechnung etc. In der letzten Woche kam ich ins Büro und mein PC war schon an. Sie meinte sie wollte mir einen Gefallen tun, damit ich nicht solang beim Hochfahren warten muss. Ich meinte Sie soll es bitte nicht machen. Die darauf folgenden Tage war wieder der PC an. Von unserem Betriebstelefon was jeder an seinem Arbeitsplatz hat, dürfen wir auch privat Telefonieren. Habe auf meinem die Nummer meiner Familie und alter Kollegen eingespeichert. Am Abend als ich Zuhause war, schrieb mir eine alte Kollegin warum ich Sie um 16:00 3x versucht habe anzurufen und nichts am Telefon sage. Ich meinte dann, das ich zu dieser Zeit schon Feierabend hatte und Zuhause bin. Habe am nächsten Tag das Telefon gescheckt und alle meine Kontakte waren durcheinander oder fehlten. Die drei Anrufe waren auch zu sehen. Meine Frage ist, was kann ich tun. Man darf ja keine Videoüberwachung anbringen aber langsam passieren so viele komische Sachen. 

An die Mädchen/Frauen: Macht ihr Bilder von euch mit einem/mehreren eurer Freunde/Kollegen? Was sagt euer Freund dazu?

An die Jungs/Männern: Wie würdet ihr es finden, wenn Eure Freundin ab und zu Bilder von ihr mit einem Freund/Kollegen machen würde? Und wenn sie diese Bilder im Internet (zb Facebook) hochladen würde?

Seid ihr w oder m? (abstimmen bitte 😊)

Ihr könnt gerne noch schreiben, wie alt ihr seid. Vielen lieben Dank!

Heute ist der letzte richtige gemeinsame Arbeitstag von meinem Kollegen und mir. Wir haben jetzt ein Jahr lang zusammengearbeitet und es war echt schön. Was sage ich ihm zur Verabschiedung? Eigentlich würde ich gerne den Kontakt halten, vielleicht geht ja mehr, aber ich weiß nicht, ob er das möchte. Vielleicht hat er ja auch eine Freundin. Was mache ich nachher?

Von seinen Hobbies, seiner Familie, Frau und Kindern. Das kommt mir komisch vor.

Wenn man nur eine Affäre will, wofür dann soviel Energie aufwenden für pivaten Austausch ?

Bin für meine Kollegin eingesprungen. Die Kundin meinte Sie hatte es eilig und das sie nur 30 min hat. Hab mir besonders Mühe gegeben und dann halt bei ihren dünnen Haaren dann 25 min gebraucht. Sie rief meine Kollegin dann und meinte das sie sofort los muss und noch eine nasse Stelle am Kopf ist und sie es machen sollte . Danach meinte sie „also das war mir ehrlich gesagt zu lange, ich selber brauche 20 min zum föhnen“

bin total traurig… mache mir vorwürfe warum ich nicht schneller war… ich wollt sie eig nur glücklich machen mit ner schönen Frisur war schon hart zu hören nach meiner Mühe …

Ich (w,23) studiere im 5. Semester bwl, bin also am ende meines Studiums und habe vor 3 Monaten eine Werkstudenten Tätigkeit in einer Firma (Unternehmensberatung) begonnen um Berufserfahrung zu sammeln.

Anfangs war alles gut. Aber es gibt einen in der Firma (um die 50, höhere Position, rechte Hand der Geschäftsleitung) der eine extrem anstrengende Art hatte. Immer laut immer im Mittelpunkt, immer am prahlen und sich mit anderen messen. Naja ich hab schon gemerkt wie er ist aber war mir im Endeffekt auch egal ich muss ja privat nichts mit ihm zu tun haben. Was meine Arbeit angeht habe ich eig immer gutes Feedback bekommen und es gab keine Probleme.

Ich hab allerdings eine Blasenschwäche (ärztlich diagnostiziert) und gehe deswegen sehr oft auf toilette. Das ist meinen Kollegen irgendwann aufgefallen, der oben erwähnte meinte zu mir ich soll am Platz bleiben und mich konzentrieren und nicht die ganze Zeit aufstehen. Ein anderer hat mich drauf angesprochen warum ich denn so oft vom Platz aufstehe und ob ich keine Konzentration habe oder ob es an meinen Aufgaben liegt. Ich habe ihm dann von der Blasenschwäche erzählt.

Dann ne Woche später in der Firma hat der am Anfang erwähnte Kollege immer noch mir vorgeworfen dass ich unkonzentriert sei weil ich zu oft aufstehe. Ich habe mich dann gefragt wieso er das nicht mitbekommen hat mit der Blasenschwäche naja egal ich habe dann das Gespräch mit ihm gesucht, wir hatten dann ein offizielles Mitarbeitergespräch und ich habe ihm gesagt es liegt NICHT an meiner Konzentration dass ich so oft aufstehe sondern an meiner Blasenschwäche, ich kann das auch gerne ärztlich bescheinigen lassen, ich kann halt nichts dafür. Er war komisch beim Gespräch als würde er mich eh nicht für voll nehmen aber haben es dann ganz normal beendet.

Naja als ich dann paar Tage später wieder zur Arbeit bin wurde ich ohne Grund einfach entlassen. Da ich noch in der Probezeit bin geht das ja. Die meinten ich „stehe zu oft vom Platz auf“ :-)

Also es ist offensichtlich dass dieser 50 Jährige Narzisst sich in seinem Ego gekränkt gefühlt hat und einfach für die Entlassung gesorgt hat weil er die Geschäftsführung auch in der Hand hat. Es gab keine Vorgespräche und keine Andeutungen dass ich schlechte Leistung erbracht habe. Es hat einfach absolut keinen Sinn gemacht und dann auch noch ganz zufällig nach dem Gespräch mit dem widerichen Typ.

Das war meine erste Berufserfahrung in dem Feld indem ich studiere und das hinterlässt einen ganz schön ekligen Nachgeschmack..

Hab bisschen Redebedarf und wollte euch mal fragen was ihr darüber denkt

Ist euch sowas ähnliches auch schonmal passiert oder habt ihr Erfahrungen mit sowas?

LG :)

Hi zusammen

ein Kollege von mir hat geheiratet. Der Termin seines Fests wurde aber durch die Pandemie etwas über den Haufen geworfen und findet nun erst diesen Sommer statt.

Vor der Pandemie habe ich (dummerweise) zugesagt, an seiner Hochzeit zu fotografieren. Unentgeltlich versteht sich (da ich ein Gewerbe als Hochzeitsfotograf habe).

Während Corona habe ich dann allerdings nichts mehr von ihm gehört. Auch auf Nachrichten von mir, hat er selten reagiert.

Jetzt habe ich auch noch mitbekommen, dass ich an seinem JGA nicht eingeladen wurde.

Nun bin ich etwas gefrustet, weil die Hochzeit bereits nächsten Monat ansteht und ich eigentlich keine Lust mehr habe, da vorbeizuschauen und den gesamten Tag zu fotografieren.

wie würdet ihr mit so einer Situation umgehen?

Und versteht ihr euch mit mehreren Arbeitskollegen, also seit ihr mit mehreren befreundet, oder nur mit einen?

Hi also meine Frage lautet konkreter, ob ich mal versuchen soll, meinem Kollegen näher zu kommen und wenn ja, wie.

Ich arbeite in dem Unternehmen jetzt etwa seit einem Jahr und habe davor schon öfter Praktikum dort gemacht, mein Kollege und ich verstehen uns einfach echt super und flirten auch hin und wieder miteinander (zumindest deute ich es als Flirt). Der Punkt ist nur, dass ich 18 bin und er 38, das verunsichert mich doch etwas. Allerdings bringt er mir auch immer mal wieder kleine Überraschungen mit zur Arbeit, die er mir dann in der Mittagspause überreicht (Kekse zum Beispiel oder auch eine von Hand gebaute, kleine Kiste).

Wir reden sehr viel über Bands, weil wir nen ziemlich ähnlichen Musikgeschmack haben und er hat mich letztens scherzhaft zu nem Festival eingeladen und sowas gesagt wie "wenn ich dich abfülle, bin ich mal gespannt wie du drauf bist", aber das war eben nur so dahergesagt.

Jetzt bin ich verzweifelt am überlegen, ob und wie ich ihm klar mache, dass ich dem überhaupt nicht abgeneigt wäre.

Ein Störfaktor dabei ist eben, dass mein Vater Firmenchef ist und ich nicht weiß, wie er reagieren würde, wenn er sieht, wie der Kollege (der grade mal 6 Jahre jünger ist als er selbst) und ich miteinander umgehen.

Würdet ihr mir raten, einen Annäherungsversuch zu wagen und wenn ja, wie?

Hey,

ein Kollege von uns ist diese Woche krankgeschrieben. Die Kollegin mit der er immer zusammen abhängt in der Pause und so ist jetzt ganz plötzlich auch krank. 100 pro läuft bei den beiden was. Beide sind Single….Als einer von beiden im Homeoffice war, war der Status fast dauerhaft auf Besprechung bei beiden. Die sagen natürlich da läuft nichts. Die machen auch sehr sehr oft zur selben Zeit Feierabend. Bei Arbeitsbeginn umarmt sich niemand mehr, außer die beiden. Was denkt ihr ? Läuft da was ? Ist das Zufall das beide krank sind? Oder Absicht damit die Zeit zusammen verbringen können ?

In meiner Arbeit gibt es ein Mann (39/40) und ein Mädchen (17). Ihr ist vor kurzem etwas sehr schlimmes passiert (was wirklich privat) ist. Sie hat es ihm gleich anvertraut und er war auch der einzige, der den Vorfall kannte. Ich hab die beiden auch draußen im Hof erwischt, wie sie auf der Bank saß und er vor auf die Hocke ging und seine Arme waren auf ihr schoss. Sie waren alleine und anscheinend haben sie über dieses Thema geredet. Die machen auch sehr viele perverse Witze.

Die zwei schreiben auch öfters privat (Whatsapp) und ihre Mutter soll mal gesagt haben: "Der steht doch bestimmt auf dich".

Ich könnte noch paar andere Sachen erzählen die mir aufgefallen sind oder gesehen habe, aber das wird sonst zu lang.

Ist deren Kontakt miteinander noch normal? Ich meine, er ist ein erwachsener Mann, lebt mit seiner Freundin zusammen hat 3 Kinder. Sie ist noch Azubi und quasi noch minderjährig.

Hallo Leute,

Bei uns auf der Arbeit hat jemand vergessen sich bei WhatsApp auszuloggen und das war der neue Studioleiter, der mal Mitarbeiter war.

Deswegen wollte ich kurz gucken, was er über labert und habe dementsprechend nur meinen Namen gesucht.

Dabei hab ich herausgefunden, dass er über eine andere Mitarbeiterin geredet der ich übelst vertraut habe, dann ist sie zu ihm hingegangen und hat gefragt, warum er das gesagt hat.

Es war ihm klar, jemand hat das gesehen und es muss einer von zwei sein, entweder ich oder noch jemand, der an dem Tag gearbeitet hat.

Dann kam er zu mir und hat gefragt, warum ich das gemacht habe und dass die Mitarbeiterin mich bei ihm verpetzt hat, was ich sehr enttäuschend war.

Ich wollte ihr nur sagen, dass sue aufpassen soll und sie hat mich einfach verpetzt.

Ich war dann sauer und habe gesagt, dass sie und der andere, der mit mir gearbeitet hat, es waren, obwohl ich denen gesagt habe dass ich ihm nix gesagt habe.

Und ich will nun, dass die Chats nicht mehr abrufbar werden, aber ich weiß nicht wie.

Hallo,

vor 1 Jahr kam ein Kollege für ein Projekt in meine Abteilung. Wir haben geflirtet und uns gut verstanden. Auf meine Frage, ob wir uns nicht privat mal treffen sollten kam ein „keine Ahnung“.

Danach war die Situation angespannter, aber es flogen noch immer Blicke, wenn man sich sah oder kurze Gespräche.

Vor einigen Wochen saßen wir gemeinsam in der Kantine und mitten im Gespräch „erschrak“ er plötzlich und verließ den Raum. Seitdem bilde ich mir ein er geht mir aus dem Weg und meidet sämtlichen Blickkontakt. Dann widerum (viel seltener als zuvor) lächelt er mich an und grüßt als wäre alles wie immer. Ich werde daraus nicht schlau.

Nun- jetzt kommt besagter Kollege erneut in unsere Abteilung für ein neues Projekt. Wie verhalte ich mich? Soll ich mal ein klärendes Gespräch führen?

(er ist definitiv single und wir sind mitte 30! auch wenn es sich anfühlt als wären wir 16 🙈)

Vielen Dank für Eure Ratschläge und Meinungen :)

Hallo,

Ist es wenig, wenn man bei einem Geburtstagsgeschenk für einen Kollegen nur 3 € dazugibt? Also es hieß, dass jede so viel dazu tun kann, wie er möchte.

Wenn man bei allen Geburtstagen etwas gibt sagen wir 10 € dann hätte ich echt locker 100 € nur an Geschenken weg.

Das Problem ist, ich habe überhaupt keine Lust mit ihm rumzuhängen oder so, er läuft aber die ganze Zeit mir und meiner Freundgruppe hinterher, wir wollen alle nicht asozial sein und es ihm ins Gesicht sagen aber er nervt extrem. Was würdet ihr in dieser Situation machen?

Hey,

Also ich bin 21 Jahre alt und arbeite in einem kleinen Café mit einem Kollegium bestehend aus 3 Frauen inklusive mir uns 2 Männern. Wir können uns unser Outfit immer selbst aussuchen und in der Regel trage ich, wenn es kälter ist größere Pullover jetzt da es immer wärmer wird fange ich langsam an wieder andere Sacjen zu tragen. Als ich dann gestern das erstmal in kürzeren Sachen gekommen bin haben mich meine Kollegen (war eine kleine Versammlung, weshalb alle da waren) alle erstmal angeschaut wie ein Auto😂 und mich genau begutachten und gesagt wie gut ich aussehe und ich musste mich drehen und gerade die Männlichen Kollegen hatten auch ein paar Blick für ihr wisst schon was übrig😂😂. Aber meine Frage warum macht man das wenn ich das erstmal sodas trage so einen kleinen Aufstand? Da hätte ich nämlich am liebsten wieder größere Kleidung getragen. Und meine Sachen waren jetzt auch nicht kürzer als bei den anderen. Und wie würdest du reagieren?

Hey Leute!

Also Folgendes:
Ich habe eine Kollegin, welche sich vor ca. 2 Monaten mal bei mir ausgeheult hat, weil sie auf der Arbeit ein paar probleme hatte.
ich dachte mir dann, dass ich sie kurz in den Arm nehmen könne, um sie zu trösten. Sie hat es nicht abgelehnt von wegen "Ne du lass mal, das will ich jetzt nicht" oder sowas.
Erst 2 Tage später kam ihre Nachricht (im Chat), wie es mir einfallen könne, dass ich sie so belästigen und ihr so in Ihren Safespace gehen könne, dass sie mit mir nie wieder über private Dinge reden werde und ich mich bei ihr entschuldigen solle (was ich auch gemacht habe) mit den Worten "Ich wollte dir nicht zu nahe kommen, es tut mir wirklich leid. Ich hab es nur gut gemeint...". "Gut, dann ist die Sache jetzt auch für mich gegessen." war ihre Antwort nur. Daraufhin ist sie auf Abstand gegangen für knapp 3 Wochen.
Dann kam sie wieder auf mich zu und hat mit mir gequatscht (nur über belangloses).
Schließlich (2 Wochen später ca.) noch einmal und ich bin dann kurze Zeit später auch auf sie zugegangen und sie hat mir dann erzählt (aus freien Stücken) was sie für einen Stress mit ihrer Nachbarin hätte... Dann mussten wir noch einmal was gemeinsam machen und sie hätte auch mit den beiden anderen reden können, die noch mitgekommen sind, aber hat sich zu 95% nur mit mir unterhalten. Was ich als weiteres Zeichen empfand, dass die Sache wohl geklärt sei.
Aber dennoch war sie in der Zeit immer wieder auf Abstand und kam dann wieder zurück (was mir echt ein paar Fragezeichen über meinem Kopf hat schweben lassen). Und ernster wurde sie auch. Als ich sie dann mal wortwörtlich "Alles gut? Du guckst so als wenn irgendwas sei..." gefragt hab, meinte sie nur dass alles in Ordnung sei, weswegen ich (wissend dass es nur ein Vorwand war) nicht weiter nachgefragt habe...

Ich hab mir dann einen wirklich dummen Fauxpas geleistet, indem ich ihr für 2 Sekunden an die Schulter gefasst habe (was wirklich nur dumm und unbedacht von mir gewesen ist)...

Resultat: Sie ist diese Woche zum Chef und hat sich bei ihm über mich für beide Sachen beschwert von wegen Belästigung...

Sie meinte nur, dass sie keinen Anwalt einschalten wolle, weil sie erstmal nicht wolle, dass ich rausflieg.

Ich fühle mich jetzt wie der letzte Vollhorst, der einfach viel zu blind war zu kapieren, dass alles, vor allem ihr Hin und Her, wegen mir war, weil ich ihr wohl dennoch zu penetrant war und sie sich immer nur noch gedacht hat "Oh Gott jetzt der schon wieder" nur um dann nett mit mir zu reden...

Na ja, Frage steht oben...

Danke schonmal für die Antworten :-)...

Bernd...

Hey!

Ich bin seit dieser Woche an einem neuen Arbeitsplatz.

Für mich zuständig ist ein Mann, der unglaublich doll nuschelt. Wenn er mir was erklärt, verstehe ich nur den Anfang, weil er dann noch recht ordentlich spricht. Je länger er dann spricht, desto undeutlicher wird es.

Ich frage natürlich schon oft "wie bitte?", aber das kann ich ja nicht nach jedem Wort fragen! Manchmal kann ich auch recht gut erraten, was er mir sagen will, aber manchmal geht's kaum (z. B. wenn er mir ein Thema erklärt, von dem ich gar keine ahnung habe).

Letztens hatte eine Frau aus einem anderen Büro mit ihm geredet und hat auch die ganze Zeit "wie bitte?" gefragt, da sie ihn nicht verstand. Bin also nicht die einzige.

Ein Junge aus meinem Büro kann ihn jedoch recht gut verstehen. Er muss nicht nochmal nachfragen.

Dementsprechend denke ich, dass ich mich daran gewöhnen muss? Denkt ihr, ich kann ihn nach einer Weile besser verstehen? Und wie lange dauert sowas? Oder was soll ich tun?

LG

Ich hasse meinen Kollegen und würde ihn am liebsten die Arbeit zur Hölle machen.

Ich hab einen Arbeitskollegen der in einer Freikirche ist . Ich hatte letztens mit ihm Nachtdienst. Er hat mir einen langen Vortrag darüber gehalten dass man als Homosexueller kein Christ sein kann und dass das nur eine Phase ist. Kann mir das jemand theologisch erklären ob er recht hat? Ich kenn nur eine tolerante Auslegung dass man niemanden ausschließen soll. Ich finde man sollte niemanden absprechen eine Beziehung zu Gott zu haben

Hallo zusammen,

ich mache derzeit eine Praktikum in einem Restaurant als Service Kraft.

Ich bin jeden Tag aufs neue total aufgeregt wenn ich da hinkomme,ab morgen beginnt dort mein 4ter Tag,ich habe insgesamt 7 Tage,also habe ich danach nur noch 3 Tage.

Das Kollegium ist eigentlich ganz in Ordnung,hin und wieder der ein oder andere Kollege ist mürrisch und nicht gut gelaunt aber der,der für mich übers Praktikum zuständig ist,den mag ich gar nicht.

Im Arbeitsleben wird es immer Kollegen geben,die man nicht mag,klar,aber vor diesem Kollegen habe ich etwas Angst.

Also ich muss die Gäste öfters bedienen,ihn Suppen bringen, Getränke usw.

Er ist öfters sehr forsch zu mir, vielleicht meint der das gar nicht so, manchmal sind die Kollegen auch im Stress aber ich komme wirklich nicht so gut mit ihm klar..

Alle meine Kollegen haben Schichtdienst also wenn er morgens schon früh da ist,ist ab dem Nachmittag weg und wenn er morgens nicht da ist,ist er am Nachmittag da,die letzten 2 Tage kam er aber nicht,weil ich glaube das Kollegium arbeitet 2 Tage nacheinander und macht dann wieder 1 - 2 Tage Pause, deshalb denke ich,weil er erst vor 2 Tagen da war,das er morgen wieder da ist..

Ich habe echt Angst vor morgen,was auf mich zukommt..

Ich mache halt fast eigentlich nur "einfache" Sachen(Servietten falten, Getränke und kleine Speisen den Gästen bringen,Tische abräumen,Tische eindecken).

Ich bin auch keine offene Person,also ich bin schon sehr zurückhaltend und kommuniziere nicht soviel mit den Kunden,und wenn,spreche ich leise und einer meiner Kollegen ist meistens dabei in meiner Nähe und ich glaube der findet das nicht so toll wie ich das mache,er gibt mir immer wieder Tipps,aber ich kann sie nicht so richtig anwenden und dann ist er glaub ich genervt..

Und die anderen Kollegen können natürlich auch viel mehr als ich,klar,ich bin erst seid paar Tagen da,und die bestimmt schon seid mehreren Jahren,aber sofort am ersten Tag konnte ich mir vieles gut merken und meistens dann auch ausführen,ich glaube da waren meine Kollegen Mal erstaunt aber wenn ich Mal wieder was falsch gemacht habe,waren sie wieder so etwas grimmig..

Meine Mutter hatte mir schon etwas die Angst weggenommen,das es nur ein Praktikum ist und wenn es mir nicht dort gefällt das ich danach ja auch nicht wiederkommen muss,und wenn die Kollegen Mal dumme Sprüche machen,das ich sie nur in Badehose vorstellen soll😅

Dazu ist der Chef,auch so naja,er ist so unnahbar,ich kann das gar nicht richtig erklären,und wenn er mich anschaut,hat er so eine grimmiges Gesicht,denkt ihr das liegt vielleicht an mir?

Und was habt ihr für Tipps,das ich diese Unsicherheit überwinden kann und diese Angst zugleich?

Ich bedanke mich jetzt schonmal für jede einzelne Antwort ☺️

was seht ihr bei Frauen sehr gerne an Kleidung (unabhängig von der Figur und Alter)?

Heyy, also ich habe vor anderthalb Jahren meinen alten Job gewechselt. Jetzt heiratet mein Ex-Chef und seine Freundin die auch beide dort mit mir zusammengearbeitet haben. Jetzt fragen mich die anderen Kollegen, ob ich Geld für die Hochzeit dazu geben möchte.

Was sagt ihr dazu, ich bin nicht eingeladen und habe auch privat nichts mit denen zu tun. Würdet ihr überhaupt etwas dazugeben und wenn, ja wie viel?

Danke im Voraus!!

Findet ihr es komisch wenn Arbeits-Kollegen (Männlich) in der Mittagspause zusammen masturbieren?

Würdet ihr zu ihm gehen weil darauf hab ich gar kein Bock wie kann ich es ihn sagen, am besten will ich in der Arbeit mit ihm reden

Das ist eine ernste Frage zu der deutschen Grammatik

Heißt es, mit meinen Kollegen oder mit meinem Kollegen? (Singular)

Oder zählt dann ,,meinen“ nicht als Plural, also mit meinen Kollegen oder nicht?

Oder zählt mit meinem Kollegen als Singular?

Oder mit meinem/meinen Kollege_ (Ohne das hintere n)

Ich bin einfach verzweifelt

Hi,

ich sortiere Menschen nach Bauchgefühl und Sternzeichen bin ich verrückt oder kömisch?

Z.B. im Kollegenkreis. Ist es weil es ihnen egal ist, dass sie dabei ist, sie sie als "Kumpeline" sehen, oder ist es schlichtweg, weil sie keinen Respekt vor ihr haben?

Hallo an alle :)

Ich bin jetzt seit nem 3/4 Jahr in einer Fahrgemeinschaft mit vier Leuten aus meinem Betrieb ( zwei sind Ü50/ einer 25 und ich 23). Wir haben einen Tagesrhytmus, also fahren wir derzeit jeder einen Tag in der Woche und an Tag fünf geht das ganze wieder von vorne los.

Also eigentlich eine faire Sache, bis zu dem Zeitpunkt, an dem die Ü50er angefangen haben die Regeln so umzugestalten, dass es ihnen am besten in den Kram passt. Das heißt Fahrten werden einfach ohne absprachen vertauscht (bin der letzte der bei der Fahrgemeinschaft einsteigt), es wird sich nicht mehr an die Treffzeiten gehalten (man kommt kurz vor Arbeitsbeginn an), es gibt keine max. Wartezeit, keine Regelungen falls einer mal Krank ist oder zum Thema Überstunden am Wochenende (diese sollen wohl auch irgendwie mitzählen. In dem 3/4 Jahr waren wir jedoch nur 2x mal am gleichen Tag zur gleichen Zeit & Schicht am arbeiten)

Das ganze ist absolut nicht mehr vorausplanbar & das stört mich sehr. Habe meine Kollegen auch schon darauf angesprochen & diese sind mir geschickt ausgewichen & meinten das ich einfach aufhören soll mitzuzählen wer dran ist. Während dem Gespräch kam es auch immer wieder dazu, dass sie sich selbst widersprochen haben ...

Beispiel:

Ich bin gestern laut Rhytmus mit dem Fahren dran gewesen (Spätschicht/Arbeitszeit 14:00 - 22:00 Uhr) doch die beiden Ü50er mussten aufgrund eines Termins schon um 9:00Uhr anfangen zu Arbeiten und haben mich einen Tag vorher gefragt ob ich die Möglichkeit hätte auch früher anzufangen. Somit bin ich also zum Vorgesetzten & habe nachgefragt und die Antwort war n solides nein. ^^ Das hab ich dann dementsprechend an die Ü50er weitergeleitet & von ihnen kam dann gestern nur ein "Tja, dann musst du wohl am nächsten Arbeitstag wieder fahren". Als ich nachhakte warum das der Fall wäre, weil die beiden ja die Möglichkeit hatten bei mir mitzufahren - also zu den normalen Fahrgemeinschaftszeiten, hieß es auf einmal das nur die Fahrten zählen, bei denen alle mit im Auto sitzen.

Es ist schon häufiger aufgetreten das es zu Unstimmigkeiten oder Irritationen kam. Habe mich auch schon an den 25 Jährigen Mitfahrer gewendet & gefragt ob er vielleicht nen Überblick hat. Dieser meinte jedoch jedes mal, dass er es selbst nicht verstehen würde & sich auf die Ü50er verlässt, weil diese hätten ja den Überblick.

Auf 4 Wochen, also 20 Arbeitstage betrachtet fahre ich im Moment statt der 5 Tage im Monat nun teilweise 7-9 Tage. Das ist natürlich immer noch besser wie die vollen 20 Tage zu fahren, auch wenn ich dadurch deutlich Flexibler werden würde...

Und jetzt nach diesem langen Text (sorry dafür) meine Fragen an euch:

• Was haltet ihr davon?
• Würdet ihr die Fahrgemeinschaft verlassen?
• Wie könnte man das Formulieren, ohne den Mitfahrern vor den Kopf zu stoßen? (ist das überhaupt möglich? :O )
• Sehe ich das Ganze vllt zu eng?

Schon mal vielen Dank für eure Geduld das ganze durchzulesen & eure Ratschläge :)

In meiner Arbeit steht bald der Betriebsausflug an und es wird geplant dass wir in ein Erlebnisbad fahren. Ehrlich gesagt ist es mir ein wenig unangenehm vor den Chef und Kollegen da in Badekleidung rumzulaufen. Würdet ihr da mitfahren?

Eigentlich bin ich nicht sooo zart beseitet. Zotige Witzeleien und Sprüche sind zwischen Arbeitskollegen an der Tagesordnung und machen mir - inzwischen - nichts mehr aus.

Eine sexuelle Geste eines Arbeitskollegen heute jedoch (tat so, als ob er sich einen r..... würde, war bezogen auf einen anderen Kollegen) hat mich heute aber total aus dem Konzept gebracht. Mir war danach nur zum Heulen zumute.

Was ist los mit mir?!

Wir haben auf Arbeit eine Kollegin, die spioniert alle Kollegen aus. Sie beobachtet Sie, wenn Sie beispielsweise auf Arbeit kommen und sich im Zeiterfassungssystem einloggen. Wenn Sie mit dem Auto vorfahren, und an die Stechuhr gehen, und dann die Fahrt fortsetzen, meldet sie das via Mail sofort dem Personalamt. sie weiß allerdings nicht, was sie am Terminal gemacht haben, sie sieht nur das Rein-und Rausgehen. Die Kollegen könnten z.B. auch die Infotaste zur Anzeige der Überstunden gedrückt haben. Sie sieht keinen Buchungsvorgang aus der Entfernung. Dann ruft sie eine andere Kollegin an, welche kein Chef ist, aber in die Zeiterfassung der Mitarbeiter schauen kann, ob und wann die Kollegen gebucht haben. Sie stellt einigen auch nach und beobachtet Sie, ob sie sich zum Rauchen auch ausgebucht haben und auch exakt an den dafür vorgesehenen Raucherplatz stehen, sonst schreibt sie, wie oben beschrieben, gleich an das Personalamt. Sie stellt die Mitarbeiter vorher nicht zur Rede. Sofort ergeht eine Meldung an das Personalamt. Sie spricht auch gleich von Arbeitszeitverstoß. Ich wundere mich, dass sie dies darf. Die Dame ist Gesundheitsmanagerin im Gesundheitsamt.

Hi, ist es normal, das mein bester kollege mir Sachen bezüglich seiner peinlichen Erlebnisse mit Mädchen verschweigt?
Irgendwie sind wir im alkoholisiertem Zustand dazu gekommen über alles mögliche zu reden…

Ich komme damit persönlich nicht so gut klar, weil ich niemals vor meinen Freunden Geheimnisse habe, (egal wie peinlich sie mir sind) was ich halt auch von meinen Freunden erwarte.

Ich komme mir vor, als ob er mir nicht vertraut…Bin ich ein Kontrollfreak oder wie seht ihr das?

Welche Erfahrungen kann man beim Umgang mit Kolleginnen und Kollegen bzw. Kindern oder Jugendlichen machen, während eines Praktikums (zb. im Kindergarten) ?

Hallo,

ich muss mir das einmal von der Seele reden. Ich bin nun seit zwei Jahren in meinem Betrieb und eigentlich macht die Arbeit auch wirklich Spaß. Leider gibt es eine Kollegin, die mir immer wieder den Spaß an der Arbeit verdirbt. So sehr, dass es mir langsam auch mental dadurch schlechter geht. Es fing mehr oder weniger damit an, dass unsere Teamleitung wegging und statt uns einen Ersatz zu geben, wurden wir mehr oder weniger meinem Chef direkt unterstellt. Dadurch bekam die besagte Kollegin immer mehr Macht in unserem Team, dass wir mittlerweile keine Aufgabe mehr ohne ihre Zustimmung erledigen können. Das wäre vielleicht kein großes Problem, wenn sie grundsätzlich an allem und jedem etwas auszusetzen hätte und dich dabei auch gern persönlich attackiert. Mir wird regelmäßig meine komplette Arbeit auseinander gehauen, dass am Ende kein Stein mehr auf dem anderen liegt. Das Problem dabei ist, dass die Aufgaben dadurch nicht qualitativ verbessert werden sondern nur anders (also auf ihre Art) erledigt werden. Das ist ziemlich frustrierend, aber selbst damit hab ich mehr oder weniger geschafft zu leben. Ich hatte allerdings jetzt schon seit längerem ein Projekt im Hintergrund laufen, an dem ich seit knapp anderthalb Jahren sitze. Mein Chef hatte erste Entwürfe bereits auf dem Tisch und ich war eigentlich in den letzten Zügen es abzuschließen und die Resultate zu präsentieren. Auf den letzten Metern schaltete mein Chef aber besagte Kollegin ein, fing an mich in meinem eigenen Projekt zu übergehen und heute wurde ich schließlich von meinem Chef damit konfrontiert, dass mein Projekt eingestellt wird. Ich war natürlich fix und fertig und während mir erklärt wurde, dass ich super Arbeit geleistet habe und einfach nur nicht mehr die Notwendigkeit in dem Projekt gesehen wurde (Es war kurz vor dem Abschluss! Und es spielte definitiv keine finanzielle Rolle, da ich nur meine Zeit darein investiert habe), konnte ich in der Art wie mir das mitgeteilt wurde teilweise den genauen Wortlaut raushören, den mir meine Kollegin gegenüber bereits angedeutet hatte. Am problematischsten ist wirklich, dass ich keine Möglichkeit auf Besserung sehe. Mein Chef frisst der Kollegin aus der Hand und lässt sich am laufenden Band von ihr manipulieren, einen Betriebsrat haben wir nicht und mit der Kollegin ein offenes Gespräch führen ist leider unmöglich, weil sie alles auf eine persönliche Ebene zieht und dich anfängt verbal zu attackieren, wenn es ihr nicht in den Kram passt. Aus dem Weg gehen kann ich ihr auch nicht, weil wir wirklich alles über sie laufen lassen müssen. Das ganze Team ist bereits fertig mit den Nerven, weil es den anderen genauso ergeht wie mir. Viele suchen schon was Neues und wollen so schnell wie möglich raus aus dem Laden. Aber wie gesagt: Mir gefällt der Job wirklich sehr und kündigen wäre mein letzter Ausweg, den ich ungern nehmen würde. Hat irgendjemand ähnliche Erfahrungen oder einen Rat, wie ich mit der ganzen Situation umgehen soll?

Hola Amigas & Amigos ♡!

Ich brauche die Einschätzung von Menschen die hoffentlich weitaus selbstbewusster sind als ich x)

Mal auf Anfang :

Ich 27w habe letztes Jahr einen neuen Job begonnen, zu dieser Zeit war ich auch noch in einer Beziehung. Mit meinen Kollegen kam ich gleich ganz gut klar, mit meinem Teamleiter 42m wars erst relativ zurückhaltend, dann recht freundschaftlich.Anfang des Jahres habe ich dann meine Beziehung beendet da es mir reichte betrogen zu werden.. Auch mein Teamleiter hat mitbekommen dass ich zu dieser Zeit nicht so happy war & ich hab ihm dieses und jenes erzählt.

Seit diesem Zeitpunkt essen wir jeden Mittag gemeinsam in seinem Büro, wir telefonieren privat stundenlang (er hat iwann angefangen mich anzurufen & das täglich :D erst ging es oft über die Arbeit, mittlerweile um dieses & jenes), er neckt mich eigentlich den lieben langen Tag in der Arbeit (macht er mit den anderen schon auch aber iwie anders ..), nur wir beide gehen zusammen Kaffee holen, er "schützt" mich wenn n Kollege aus Spaß was dummes zu mir sagt :D etc etc.

& meine lieben Leute, das verwirrt mich hochgradig ?! Eigentlich wäre er nicht mal unbedingt mein Typ aber seitdem ich ihn besser kenne, wir soviel lachen und Spaß haben .. ist dieser Mann das schönste Wesen für mich .. er ist so rücksichtsvoll, gutmütig und stark, einfach ein zmd für mich unfassbar schöner Mensch.

Nur kann ich das alles null einschätzen? Ist das freundschaftlich bzw noch n normales kollegiales Verhältnis? Was wenn ich mir hier was einbilde?

Ich hab ihm schon mal so kleine Spitzen in Richtung lass uns mal was trinken gehen gegeben x) aber da kommt iwie nix großes bei rum .. Auf der anderen Seite fragt er mich wie ich

Ich verstehe diesen Mann nicht, er ruft mich zB privat an um mir zu erzählen was die in der Werkstatt zu seinen Reifen meinten & dann quatschen wir halt ne stunde xD heute haben wir schon 2x telefoniert, jetzt trägt er seine Einkäufe hoch & meldet sich dann nochmal x) eigentlich wirkt das schon sehr interessiert oder ? Nur wieso geht er nie auf ein privates Treffen ein ?

& nun, spekuliert mit mir meine Guten :D♡

Merci im voraus :)

Ich habe nicht einen richtigen Freund. Ich könnte zwar welche haben, aber die wollen sich nur treffen um zu rauchen, oder halt zu trinken. Aber ich will das nicht. Ich bin sowieso nur das fünfte Rad am Wagen, wenn ich dabei bin. Hatte oder hat jemand das selbe Problem? Was habt ihr gemacht?

Hey ich hab überlegt meinem verheirateten Kollegen eine Tafel Schokolade + einen Brief zu schenken.. In dem Brief wird stehen, dass ich die Sache zwischen uns beiden beende (also kein petting/oral mehr) und dass ich mir eingeredet habe, dass er Gefühle für mich hätte aber ich endlich begriffen habe, dass dem nicht so ist und ich ihm nicht von bedeutung bin (wirklich bedeutungslos wie ich finde, wenn er sogar Gefühle für eine FSJ-lerin, die schon vor 2 Jahren gegangen ist, hegt und ihre tiktoks liked und mich um einen Gefallen bittet, dass ich ihr schreiben soll..)

Ich glaube das wird ihn richtig überraschen, weil ER es immer war, der meinte er möchte es beenden und immer wieder kamen wir zsm. Deswegen würde er es nie erwarten, dass ich es mit ihm beende, weil ich ihn auf der Arbeit auch immer anschaue und so und auch mit ihm flirte... Ich frage mich, ob das eine gute Idee ist?

An seinem Geburtstag ihm sowas zu schenken aber eigentlich müsste er sich freuen also warum nicht oder? Er will doch auch bestimmt Ruhe von mir (nicht dass ich ihn nerve oder so also wir schreiben eh nicht miteinander ). Beim letzten Treffen meinte er ich solle ihn erstmal nichts schreiben etc.. Was meint er mit erstmal, also will er die Sache eigentlich nicht beenden?? Naja aber dennoch, warum sollte er darüber traurig sein, wenn ich ihm so einen Brief an seinem Geburtstag schenke?

Hatte mich das heute gefragt. Ich (24) arbeite nun seit 2 Monaten in meiner neuen Stelle. Ich bin niemand, der immer Ja und Amen sagt, aber wenn mal was "angemerkt" wird oder "leicht gemeckert" wird, dann ignoriere ich das meist einfach stumpf und bin still, gehe halt dann einfach mein Zeug weiter machen. Bin halt einfach sehr müde von Diskussionen und ähnlichem. Hatte davon genug die letzten Jahre.

Glaube aber, dass dieses "Stille" Verhalten mich davon abhält im Leben das zu erreichen, was ich möchte. Auch Frauen möchten Männer mit Schneid.

Da dachte ich mir heute generell so:

Kommt man mit einer großen Klappe im Leben weiter? Kriegt man so immer das was man will? Denn das gegenüber will auch keinen Stress und ich kenne das von einigen älteren Damen, dass diese z.B. wenn Sie mit Ihrem Hotelzimmer unzufrieden sind anfangen zu meckern, bis das Hotel nachgibt und Sie umbucht.

Beispiel:

Wenn mein Arbeitskollege (übrigens 50+) das nächste mal z.B. sagt "Joa heute relativ wenig oder?"

soll ich dann mal sagen:

"Ist doch völlig egal. Ich mache wie viel ich mache und gut ist."

statt nur zu schweigen?

Auch Manuellsen (Rapper) meint, dass man immer "Palaver" machen soll, wenn man etwas will. Stimmt das? Ich meine, wenn man schweigt, dann kriegt man nicht das was man möchte und gibt sich mit wenig/anderem zufrieden oder?

und jetzt ich wurde entdeckt und jetzt die ganze Team ist sauer auf mich

ist es falsch Anonym zu melden ? ich wollte mich nur schützen

Hallo zusammen

Ich fühle mich derzeit richtig einsam. Ich habe vor 5 Jahren zwei Frauen kennengelernt (bei der Arbeit), mit denen sich dann eine Freundschaft ergeben hat. Wobei immer ich die treibende Kraft war. Da wir mittlerweile alle andere Arbeitsstellen haben, hat sich der Kontkt sehr ausgedünnt, was auch normal ist. Mir ist der weitere Kontakt zu ihnen aber sehr wichtig, vielleicht auch deshalb, weil ich, abgesehen von eher oberflächlichen Beziehungen, keine richtig guten Freundschaften habe.

Seit einiger Zeit befinde mich mich in eienr echten Krise, da der Kontakt gegen Null tendiert und ich den EIndruck habe, dass sich beide von mir abwenden und keinen Bock mehr zu haben scheinen. Leider habe ich mich nie gross um andere Freundschaften gekümmert und stehe nun (abgesehen von ein paar sehr oberflächlichen Freundschaften) mehr oder weniger alleine da. Ich habe zwar noch eine Familie, aber es ist halt nicht das gleiche.

Das Problem ist, das mir sehr viel am Kontakt mit den zwei Kolleginnen liegt, ich aber weiss, dass ihnen nicht so viel dran liegt, auch wenn es jetzt nicht so ist, dass es ihnen völlig egal ist...Aber eben ich möchte viel mehr mit ihnen machen, als sie mit mir. Mit der einen war ich letzten November noch in den Ferien, dies verlief soweit ok, auch wenn es einigen Streit gab. Mit der anderen hatte ich im Januar noch Kontakt, da dies aber etwas schwierig war, haben wir seither nichts mehr voneinander gehört.

Ich hatte jetzt der Kollegin, mit der ich in den Ferien war geschrieben, ob wir mal was trinken gehen sollten. Daraufhin meinte sie, dass sie jetzt Corona habe und es deswegen nicht geht. Sie hat Rückfragen gestellt in ihrer Whatsapp auf diese habe ich in einer langen Message geantwortet, aber keine Antwort bekommen. Einige Tage später fragte ich sie, ob es ihr nun besser gehe und habe wieder keien Antwort erhalten, obwohl die Nachrichten gelesen wurden. Ich habe ihr dann angerufen, sie nahm nicht ab, hat aber zurückgeschrieben, dass es ihr zwar besser gehe, aber dass sie noch immer schlapp ist.

Ich habe einfach riesige Angst, dass ich die beiden nie mehr sehe. Wir hatte so viele schöne Zeiten zusammen. Ich habe im Juni Geburtag und mir überlegt, die beiden zu einem Nachtessen einzuladen. Ich hab zwar bereits jetzt wieder riesig Angst, abgelehnt zu werden, aber ich werde es wohl probieren. Was meint ihr, lohnt es sich zu erzählen, wie sehr ich unter der Situation wie sie jetzt herrscht leide? Oder wird dies eher dazu führen, dass sie sich unter Druck gesetzt fühlen, oder der Eindruck entsteht, dass ich etwas erzwingen will, was vielleicht einfach vorbei ist?

Danke!

Wie oft geht ihr auf der Arbeit rauchen? Ich meist so einmal in der Stunde... Wir dürfen das aber auch

Ihm

Heyy

Ich hab ein Kollege mit dem ich mich echt gut versteh (auch auserhalb der Arbeit) und dem ich auch echt total vertrauen kann.

Ich würde gerne mal mit ihm über was reden aber in der Arbeit hab ich immer angst das andre Kollegen und Kolleginnen das mitbekommen wenn ich über meine probleme mit ihm rede und ich bräuchte auch zeit das alles zu erklären.. also außerhalb der arbeit aber ich will nicht so random zu ihm hin und ihn fragen ob er mal außerhalb der Arbeit Zeit hätte um mit mir zu reden..

Soll ich ihn einfach mal fragen oder was soll ich machen das er mich fragt ob ich mit ihm reden möchte?

Also ich denk schon das ich mit ihm da drüber reden kann des weiß ich nur ich will wirklich sicher gehen das es für ihn 100% okay ist und weiß nicht wie ich das frage weil es ja auch außerhalb der arbeit wäre (bin mit ihm auch so privat echt gut aber idk bin mir da extrem unsicher ob des zu komisch ist)

Was würdet ihr da machen

Danke schonmal

Woran liegt es mache auch meine Arbeit richtig

Viele arbeiten bei uns mit halber Kraft und keiner sagt was. Die Engagierten bekommen dafür immer mehr Arbeit aufgebrummt. Leistungsprämien werden ebenfalls eher nach körperlicher Anwesenheit als nach Leistung vergeben. Lohnt es sich daher, die Strategie zu ändern?

Was sind eure Erfahrungen mit Lästereien Neid, Eifersucht, Mortzig sein usw ?

Sind Männer schlimm oder Frauen ?

Ein Kolleg war mal bei mir und wir sind beide auf meinem Bett gesessen und haben gezockt, auf einmal pupst er auf mein Bett, wie würdet ihr darauf reagieren? Bzw habt ihr auch schonmal so eine Erfahrung mit nem Kolleg gemacht?

Hallo, ich habe eine Arbeitskollegin die mich immer anpampt weil ich irgendwas nicht richtig mache oder gemacht habe. Es ist nicht die tatsache das sie überhaupt etwas dazu sagt, sondern eher die Art und weise. In meinen Augen ist diese Frau sehr Toxisch!

Vorallem erzählt sie mir sachen, die ich aber von einem anderen Kollegen ganz anders gehört habe! Wenn also die schicht nach mir sagt, das alles gut war bis auf xy, sagt sie das alles falsch gemacht und nicht gemacht wurde ......

Ich würde ihr gerne sagen, das ich mit ihr ihr nicht mehr reden möchte und das es beim Hallo und Tschüss bleibt. Sie ist auch nicht meine vorgesetzte, daher möchte ich von ihr keine art von Belehrungen haben!

Es geht hierbei auch darum meine Psyche zu schützen, ich möchte eine klare grenze setzen.

Aber wie sag ich ihr das am besten? Am freundlichsten? ...

Arbeite jetzt schon seit über 6 Jahren im selben Betrieb und die Arbeit so an sich macht mir schon noch Spaß. Nur mit den Kollegen ist es immer sehr angespannt weil das einfach Leute sind die wo jeden Tag nur am schimpfen und meckern sind. Also ich habe hier fast keine Person mit der man sich mal normal , locker unterhalten kann. Ist das normal in der Arbeit und wie sieht es da bei euch aus? Von Bekannten höre ich meistens dass es so lustig war auch mit den Kollegen und wie alle Spaß haben und lachen. Von meiner Firma kann ich so etwas nicht behaupten , da ist Spaß naja vergeblich zu suchen :( Wie denkt ihr darüber?

Hallo,

Es gibt einen Kindergarten, bei welchem ich mein Praktikum absolviert habe, wo ich mich gerne in naher Zukunft bewerben möchte (als Erzieherin).

Nur ist dieser Kindergarten (leider) katholisch und ich bin evangelisch. Kann es da zu Schwierigkeiten kommen bzw. Hätte ich überhaupt Chancen genommen zu werden?

Sollte ich das an letzten Tag des Praktikums vei der Leitung ansprechen und auch signalisieren, dass ich an einer weiteren Zusammenarbeit i interessiert wäre?

Zurzeit haben sie keine Stelle frei, aber das kann sich in einem Jahr oder so ja auch ändern.

Oder bringt eine Initiativbewerbung etwas.

Vielleicht kennt sich damit jemand aus oder hat Erfahrungen

Vielen Dank

Hallo liebe Community,

Im Rahmen meiner Ausbildung absolviere ich ein Praktikum in einem Kindergarten, welches leider nächste Woche endet. Ich bin schon richtig traurig deswegen und weine auch zwoscjendurch, wenn ich daean denke, da ich die leite dort und doe arveitsatmosphäre sehr vermissen werde.

Zumal ich dort wo ich meine Ausbildung (andere Kita) mache leider nicht so gute Erfahrungen machen konnte. Bin noch bis Sommer dort. Ich kann denen nie was recht machen, keine erwartungen errei hen, fühle mich ausgeschlossen und quasi wie das fünfte Rad am Wagen. Also nicht wohl, sodass och ungerne zur arbeit gehe. Das ist in diesem Praktikum total anders. Ich war dort ca. 6 Wochen, aber aufgrund von Schultagen auch nicht jeden Tag da und dennoch hab mich direkt ins Team integriert gefühlt und verstehe mich mit den Leuten echt gut.

Nun würde ich gerne mit der ein oder anderen Person in Kontakt bleiben. Nur wie Frage ich nach der Nummer? Soll ich sie am letzten Tag ansprechen und wie begründen? Oder schon vorher. Kurz vor Feierabend? Und was ist wenn ich sie nicht alleine antreffe, um zu Fragen? Ich bin in sowas echt unsicher. Ist irgendwie peinlich und unangenehm oder? Sind beide weiblich, falls das wichtig ist. Sind zwei Personen die ich fragen möchte.

Leider haben Die vermutlich keine Stelle frei und ich denke schon lange dran, dass ich die Leute dort vermissen werde:((((

Zumal ist es ne katholische Einrichtung und ich bin evangelisch. Weiß auch nicht ob das schlimm ist. Würd so gerne das Praktikum verlängern und gar nicht mehr in meine stammkita zurück.

Danke für eure Hilfe

Dornenpfote

Hallo,

Im Rahmen meiner Erzieherausbildung absolviere ich gerade ein Praktikum in einem Kindergarten, welches leider diese Woche endet. Darüber bin ich sehr traurig und habe zuhause auch etwas geweint. Mir hat es dort sehr gut gefallen und ich möchte da eigentlich gar nicht weg :(((

Dieses Praktikum war sehr kurzfristig geplant gewesen, da ich eigentlich in einer anderen Einrichtung vom selben Träger meine Ausbildung absolviere. Nur in dieser anderen Einrichtung gefällt es mir überhaupt nicht. Fühle mich nicht integriert und ausgeschlossen und so. Das ist im Praktikum anders (gewesen).

Nun habe ich wie bereits erwähnt diese Woche meinen letzten Tag. Ich werde alle (vor allem die lieben Kolleginnen und die schöne arbeitsatmosphäre) so sehr vermissen. Am liebsten würde ich länger bleiben oder nach den Abschlussprüfungen gerne wiederkommen. Soll ich das irgendwie erwähnen an meinem letzten Tag, dass es mir dort besser gefällt? Offiziell geht das Praktikum noch ne Woche länger - habe in dieser jedoch Urlaub.

Danke

Ich hab meinen Kollegen nach Feierabend am Freitag gefragt, ob er mich nachhause fahren kann (weil mein Bus schon weg war) und er meinte nein ich muss los, ich hab dann leider richtig gebettelt (also oft bitte gesagt, weil ich sonst zu Fuß gegangen wäre, mein Bus käme erst in 1 Stunde wieder), ob er mich nur bis zu dieser Strecke fahren kann (um die 2 Minuten), wo unsere Wege sich trennen also dass er mich da rauslassen kann und er seinen Weg fahren kann und auch da hatte er nur die ganze Zeit seinen Kopf geschüttelt und nein gesagt.

Ich meinte auch zu ihm ich schwöre ich mach nichts (weil er vlt. dachte dass ich ihn geil mache oder so, also wir hatten schon öfter solche Treffen im Auto...) deswegen meinte ich das😅 aber er hat mich nur kopfschüttelnd angeschaut und ist losgefahren und ich hab ehrlich gesagt danach geweint... es hat mich verletzt..

Auf der Arbeit da ist er immer nett zu mir und flirtet richtig mit mir wie am Dienstag, wir haben da richtig viel miteinander geredet und sehr viel gelacht und Augenkontakt war auch oft da, er ist mir sogar im Badezimmer richtig nah gekommen und hat mir richtig tief in die Augen geschaut und dann diese Sache am Freitag...

Puh naja. Was mein Weinen auch bestärkt hat, war dass er bestimmt einem anderen Mädchen wie das Mädchen, das er bei Insta angeschrieben hatte (also sie hatte auch mal in dem Kindergarten mit ihm zusammengearbeitet), er hätte bei ihr nicht nein gesagt, er hätte vlt. sogar von sich aus ihr angeboten sie zu fahren...so nett wäre er bestimmt zu ihr gewesen, warum dann nicht zu mir?

Jedenfalls hab ich ihn danach bei Facebook Messenger blockiert(er hatte mich sogar am Dienstag da erst entblockiert nach 1 Monat ca.) und ich frag mich, ob ich überreagiere mit dem Blockieren? Weil ich bin schon sauer auf ihn und auch verletzt.

Ich werde am Montag versuchen ihn zu ignorieren also nicht mehr anlächeln oder mit ihm reden..ich bereue es echt, ihn so angebettelt zu haben, ich hätte einfach ok sagen und gehen sollen. Ich bin auch noch so dumm und dachte echt, dass er mir vlt. auf WhatsApp schreibt und sich entschuldigt oder so, aber nein.

Auf WhatsApp hat er mich auch schon ganz lange blockiert, er hatte mich nur Freitag morgen kurz entblockiert, um mir bezüglich der Arbeit was zu schreiben und mich wieder blockiert...ich frage mich, warum ist er auf der Arbeit so zu mir und privat dann so? Wir schreiben überhaupt nicht miteinander, obwohl ich echt gerne mit ihm schreiben würde...

wenn er sogar selber- ohne dass ihr ihn danach gefragt habt -zugibt, dass andere negativ über euch geredet haben, ihr aber euch nicht verteidigen wollt, weil dies ja wieder eine unnötige Rechtfertigung wäre...