Hallo liebe Community
ich bin 50+ und arbeite neu als Assistentin in einem Herrenteam eines Technikunternehmens. Ich versuche, mich und meine Erfahrung in der Organisation einzubringen, werde aber meistens ausgebremst und "klein" geredet. Ein ziemlich dominanter und geltungsbedürftiger Gruppenleiter, klein gewachsen und kaum halb so alt wie ich, beobachtet jede "Zuckung" von mir und geht diese bei jeder sich bietender Gelegenheit "petzen" beim Abteilungsleiter. Seit ich das mitbekommen habe, verhalte ich mich still und verrichte meine Aufgaben ohne jeglichen Kommentar. Schade, denn ich würde so gerne was bewegen und mitgestalten in einem spannenden Umfeld.
Die "Petze" hat, so scheint es, grossen Einfluss auf den überlasteten Abteilungsleiter und manipuliert ihn nach Belieben. Sobald der Abteilungsleiter weg ist, zieht der Junge über ihn her, macht sich über dessen mangelnde Qualifikation öffentlich lustig usw.
Es ist offensichtlich, dass der Kleine dem Grossen am Stuhl sägt. Ganz geschickt baut der Kleine dabei ein Netzwerk auf und macht sich an den passenden Stellen beliebt.
Wenn der big Boss da ist, kriecht er ihm in den Südpol und schleimt, dass mir schlecht wird. Dieses Klima wird mir langsam unerträglich. Ich ertrage diese Lügerei und Heuchelei fast nicht mehr.
Was soll ich tun? Weiter den Kopf einziehen? Oder mit dem big Boss (den ich schätze) mal Klartext reden und sagen, was läuft? Selbst auf die Gefahr hin, dass mich das den Kopf kostet im Sinne von "man liebt zwar den Verrat, tötet aber den Verräter"?
Danke für Eure Einschätzung.
