Ich hasse meinen Job und werde wahrscheinlich gekündigt?

Hallo, ich bin 19, gelernte Hauswirtschafterin und arbeite seit 6 Monaten in einer Kantine. Und ich hasse meinen Job.

Anfangs kam ich mit der Arbeit gut zurecht, habe immer die Verpflegungsautomaten befüllt, die Kasse gemacht, Speisenausgabe gemacht, Brötchen belegt usw.

Diese Woche hat unser Koch Urlaub und ich sollte ihn vertreten, er hat mir auch alles bereitgestellt und erklärt. Allerdings habe ich sehr wenig Erfahrung was das Kochen betrifft und es macht mir auch einfach keinen Spaß.

Ich habe meine Kollegin, die schon 20 Jahre in dieser Kantine arbeitet, um Hilfe gebeten, sie hat mir auch geholfen, aber jetzt ist sie sauer weil ich ja eigentlich kochen sollte und meint ich bin ungeeignet dafür.

Nächste Woche möchte sie mit unserem Chef reden und ich denke mal, dass das ganze nicht gut für mich ausgehen wird..

Ich würde am liebsten einfach kündigen und einen neuen Beruf lernen, allerdings gibt es bei uns in der Gegend nicht viele Möglichkeiten und ich würde gerne abwarten, bis die ganze Situation (Corona) sich etwas aufgelockert hat.

Was soll ich tun, wenn ich tatsächlich gekündigt werde? In der Gastronomie bekommt man wahrscheinlich momentan nur schwer einen Job, und ich möchte ja eigentlich auch raus aus der Gastro. Arbeitslosengeld 1 bekomme ich noch nicht.

Habe so Angst alle zu enttäuschen, bin seit Tagen nur noch am weinen..

Habt ihr Tipps, Ideen, aufmunternde Worte?

Liebe Grüße und einen schönen Abend

Beruf, Job, Gastronomie, Hauswirtschaft, Ausbildung und Studium
Wohnen und Arbeiten in England?

Hallo :)

Ich möchte schon lange nach England auswandern und habe mich im letzten Jahr auch viel darüber erkundigt. Zurzeit bin ich 18 und beginne ab September eine Lehre bei Lidl, die 3 Jahre lang dauert, d.h ich könnte sowieso erst frühestens im Herbst 2024 nach England ziehen.

Wie sieht es jetzt mit dem Auswandern nach England nach dem Brexit aus? Ich hab mich im Internet viel erkundigt, jedoch größtenteils nur Artikel gefunden, die vor dem Brexit geschrieben wurden und die sind ja jetzt dann nicht mehr so hilfreich.

Brauche ich jetzt nach dem Brexit eine Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung? Wenn ja, wie regle ich das am Besten?

Welche Arbeitschancen/Jobchancen hab ich nach meiner Lehre bei Lidl? Kann ich mit meiner abgeschlossenen Lehre dann auch nur im Einzelhandel wie z.B Tesco oder Asda arbeiten? Bzw gilt meine abgeschlossene Lehre in England überhaupt? Kann ich mich auch z.B "umschulen" lassen, damit ich z.B in nem Gartencenter, bei der Polizei oder im Büro arbeiten könnte?

Wie sieht das wohnungstechnisch aus? In England wird ja wahrscheinlich das selbe Prinzip wie hier gelten - ohne Job keine Wohnung und ohne Wohnung kein Job.

Wie sieht es mit der Krankenversicherung aus? Muss ich die dort beantragen oder krieg ich die automatisch, sobald ich dort einen festen Wohnsitz habe?

Ich hab noch so viele weitere Fragen aber ich wäre extrem dankbar, wenn sich jemand mit meinen bis jetzt gestellten Fragen auskennt und mir weiterhelfen kann :)

Liebe Grüße :)

England, Umzug, Ausbildung, Aufenthaltserlaubnis, auswandern, Wohnungssuche, Ausbildung und Studium, Brexit, Job und Beruf
Absage eines Ausbildungsplatzes zum PTA, wegen Eintrag im Führungszeugnis?

Hallo liebe Community, ich brauche euer Schwarmwissen.

Mein Bruder wurde zu einem Vorstellungsgespräch bei der Berufsschule eingeladen, weil er sich für einen Ausbildungsplatz zum pharmazeutisch-technischen Assistenten beworben hat. Am Ende des Gespräches teilte er der Schulleitung mit, dass er einen Eintrag im Führungszeugnis habe. Der Eintrag ist vom März 2020, es ging damals um Widerstand gegen und tätlichen Angriff auf Vollstreckungsbeamte wo er zu 140 Tagessätzen verurteilt wurde.

Da tauchen Fragen auf wie...

  1. Die konkrete Straftat hat nichts mit dem Beruf des PTA zu tun. Warum ist es dann relevant?
  2. Kann die Schulleitung ihm aufgrund von mündlicher Erwähnung über den Eintrag eine Absage erteilen?

Sie wurde mit dem §2 Nr. 2 des Gesetzes über den Beruf des pharmazeutisch-technischen Assistenten (PTAG) begründet.

In diesem Paragraphen steht folgendes: "Die Erlaubnis wird erteilt, wenn der Antragsteller sich nicht eines Verhaltens schuldig gemacht hat, aus dem sich die Unzuverlässigkeit zur Ausübung des Berufs ergibt,".

-Überhaupt wurde auch der Paragraph falsch zitiert, denn es ist der §2 Abs.1 Satz1 Nr. 2 PTAG und nicht der §2 Nr. 2 PTAG.

-Zudem ist es letztes Jahr eine blöde Situation gewesen. Er war betrunken und das Urteil war zu hart. Damals war ihm alles egal und er hat keinen Einspruch eingelegt.

Ich weiß, dass das Gesetz bei Zuverlässigkeit ein reines Führungszeugnis meint, aber ist das immer so? Und das hat nichts mit der Ausübung des Berufes zu tun meiner Meinung nach.

Was kann mein Bruder jetzt noch tun? Er hat so sehr geweint... Und vor allem war es sein Traumberuf. Bloß weil man einen Eintrag im FZ hat, kann es doch nicht sein, dass man kaum Berufsauswahl hat bis dieser Eintrag gelöscht wird, oder?

ES GEHT MIR HIER NUR DARUM OB ES RECHTENS IST EINE ABSAGE ZU ERTEILEN, NUR WEIL ER MÜNDLICH ERWÄHNT HAT EINEN FÜHRUNGSZEUGNISEINTRAG ZU HABEN! BITTE NICHT IN DEN KOMMENTAREN THEMA VERFEHLEN!!!

Ich freue mich auf sinnvolle und hilfreiche Antworten! :)

Liebe Grüße,

Stefania

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Während Lehrzeit einvernehmlich kündigen - Österreich?

Hallo Leute, ich hab da mal eine Frage zur Kündigung in der Lehrzeit - einvernehmlich (in Österreich):

Also ich bin gerade im 3. LJ, habe heute den ersten Teil meine LAP gemacht, nächste Woche ist dann der zweite Teil und da bekomme ich dann auch mein Ergebniss, so jetzt zu meiner Frage:

Wenn ich die LAP nicht bestehe möchte ich fix einvernehmlich kündigen, da ich es dort nicht mehr aushalte, hab auch mit der AK schon gesprochen, allerdings ist mir dann noch eingefallen, was passiert mit dem Resturlaub? Also wird der fix ausgezahlt oder muss ich solang ich noch Resturlaub hab im Unternehmen angemeldet sein? Zurzeit hab ich noch 3 oder 4 Wochen Urlaub. Oder kann ich mir ausmachen zb am 31.3 ist der letzte Arbeitstag? Hab bereits bei der neuen Firma unterschrieben und fange am 1.4 dort an. Jetzt hab ich eben Angst, dass das nicht geht.

Vorweg: ich kann mit meinen Kollegen/Chef darüber nicht sprechen wie dass abläuft, denn mit denen kann man einfach nicht reden ohne angeschnautzt zu werden.

Und wenn ich die LAP schaffe kann ich ja auf die Behaltepflicht verzichten und bin dann 1 Woche später sozusagen weg von der Firma - muss ich hier irgendwas beachten beim Resturlaub?

Klar könnte ich auch bei der AK nachfragen, allerdings hab ich dort letztens erst angerufen und hab eben an das nicht gedacht, vielleicht kann mir hier auch jemand helfen ansonsten muss ich mich sowieso an die AK wenden.

Danke!!

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