Hallo, Ich hatte gestern einen Zettel in der Post, dass für mich ein einschreiben mit rückschein bei der post liegt. Ich bin mir zu 100% sicher, dass das meine Kündigung ist. Wenn ich des jetzt nichtz abhole, ist die dann rechtsgültig?? Also wenn des dann nicht mehr in der Frist liegt? Danke für eure Antworten

Mir wurde während der Probezeit gekündigt. Ich habe die Kündigung nicht im Original erhalten, sondern eingescannt und ausgedruckt (aus terminlichen und räumlichen Gründen). Ist sie wirksam oder kann ich sie anfechten? Das Original befindet sich noch beim Geschäftsführer. Vielen Dank !

Hallo.

ich bin gerade Krank geschieben aber nicht bettlägerig und werde bei meinem alten Arbeitgeber kündigen. Also darf ich mich bewerben bzw. zum Vorstellungsgespräch.

Was sage ich, wenn der potentielle neue Arbeitgeber wissen will warum ich Zeit habe? Würde gerne ehrlich sein und ihm sagen dass ich Krank geschrieben bin..ist das OKAY? Falls es bei mmeinem alten Arbeitgeber anruft, weiß er es ja eh...need help :-)

Grüße Haug

hallo ihr lieben ich hoffe ihr könnt mir zu dem thema helfen...bin leider in ein fettnäpfchen getreten und hab mich von einem bekannten dazu überreden lassen (vor ca 1,5 jahren) als vertrauenmann/frau bei der deutschen vermögensberatung zu "arbeiten" nun ich habe dann auch einige versicherungen usw abgeschlossen (was jetzt aber nicht das problem ist) hab das aktiv 1 mon gemacht und dann gemerkt dass es nicht das ist was ich will und das es mir zu viel risiko ist denn ohne kunden kein geld usw...naja bekommen seit dem immer gehaltsabrechnungen wo dann drin steht dass ich 0€ diesen monat verdient hab...naja nun dacht ich bringt ja alles nix und sagte ihm er solle mich da bitte als vertrauensmann rausnehmen da ich eh nicht mehr aktiv werde...nun meint er ich muss dazu extra ins büro kommen wo dann mehrere vermögensberater da sein werden und wie ich denke auf mich einreden werden und mich überreden wollen usw...zudem hab ich kein bock da morgens anzutanzen denn ich hab in meinem urlaub echt besseres zu tun usw...er meinte aber der andere vermögensberater müsse au dabei sein und es muss im büro sein wegen pc usw (sicher alles gelogen)...und dass es in meinem "vertrag" drinsteht ...da steht allerdings nur dass ich mit einer frist von einem monat kündigen kann immer am ende eines monats...aber nicht wohin ich die zu schicken hab usw.....vielleicht weiss jemand von euch wie das ganze dort abläuft und kann mir helfen...ich werde da morgen direkt beim hauptsitz der dvag anrufen und fragen aber würde gerne heute nacht beruhigt schlafen können ;)

hallo habe mich vor ein paar monaten bei McFit gekündigt jetzt möchte ich aber die restliche zeit nicht da hingehen...sprich ich möchte die letzten 3 Monate kein Beitrag zahlen...kann ich das irgentwie umgehen in dem ich Urlaub nehme zbs von heute an wo ich die Kündigung geschickt habe bis zu dem Dato wo ich gekündigt werde..??! danke im voraus :)))

Hallo zusammen!

Ich habe meinem vorherigen Arbeitgeber in der Probezeit meiner Ausbildung gekündigt. am 20. habe ich gekündigt und am 28. habe ich mein Geld erhalten. -es war mehr als sonst, aber ich dachte wegen der überstunden, die ich gesammelt hatte, wäre das richtig, so stand es auch auf der abrechnung.

heute (einen monat später) bekomme ich nette post, dass ich fast 200€ zurückzahlen soll, weil die meine kündigung angeblich erst nach auszahlung meiner ausbildungsvergütung (sie nennen es gehalt) bekommen haben- ich habe diese aber am 20. persönlich(!) abgegeben, daher kann das kaum sein.

muss ich das zurückzahlen? kennt sich da jemand aus?

gruß MichiLumpy

Ich habe meine KFZ Versicherung über einen Versicherungsmakler abgeschlossen. Jetzt möchte ich diese kündigen, da mir aber der Makler aus Kulanz in einer anderen Schadensache demnächst noch Geld (aus seiner Bürokasse) überweisen wollte, möchte ich nicht bei ihm kündigen, damit er nicht sauer wird und sagt, dann zahlt er mir das andere Geld nicht mehr. Kann ich die Versicherung ohne ihn zu benachrichtigen direkt bei der Versicherung kündigen?

Ich habe einen neuen Telekommunikationsvertrag abgeschlossen, da dieser bessere Konditionen bot und habe den neuen Anbieter auch beauftragt den alten Vertrag zu kündigen. Zwei Tage später rief jedoch mein alter Anbieter an und bot mir ein deutlich günstigeres Angebot an. Der Mitarbeiter meinte ich könnte meinen Vertrag in den ersten Zwei wochen Problemlos wieder kündigen, jedoch meine ich, dass das nur für Verträge gilt, die per Telefon oder Internet abgeschlossen wurden (was auf mich NICHT zutrifft). Daher meine Frage:

Kann ich Telekommunikationsverträge innerhalb der ersten 2 Wochen wieder kündigen, auch wenn der Vertrag im Geschäft abgeschlossen wurde?

Wir haben 2009 einen Garten mit einer Laube übernommen. Jetzt haben wir den Pchtvertrag gekündigt und der Verein verlangt von uns, das wir den Garten komplett bis zum Boden zurückbauen. Wir haben telefonisch nachgefragt und er sagte uns "Die Laube muss auch zurück gebaut werden." Wir hätten einen Vertrag über Grund und Boden, nicht über die Laube, Bäume.....

Ich habe vor 2 Tage einen Handyvertrag abgeschlossen ... Will den aber jetzt wieder kündigen ... Geht das noch direkt nachdem ich das abgeschlossen habe ?

wenn ja wie ?

hallo! ich hatte freitag einen arbeitsunfall. mittelhandbruch. seit 7 monaten bin ich in diesem betrieb mit 2 beschäftigen in arbeit. gestern hat mein chef mir persönlich die kündigung mit 2 wochen kündigungsfrist überbracht. mit der aussage, er könne sich diesen kostenapperat nicht leisten. ist das alles rechtens???

DANKE IM VORAUS!!!!

H.R.

Hallo

Ich habe ca. 6 Monate als Paketzustellhelfer gearbeitet.Davon konnte ich nicht leben, also habe ich ergänzende Sozialhilfe bekommen(Sie wurde jeden Monat nach Abgabe des Verdienstabrechnung neu berechnet)

Leider hat meine geschundene Bandscheibe das nicht länger mitgemacht, und ich musste zum Doc. Nach 4 Wochen Krankschreibung, wurde ich zum Personalchef gerufen. Dort sprachen wir über eine mögliche Lösung. Sagte ihm, ich selber kann nicht kündigen, da ich sonst eine 30% Sanktion von der Arge bekomme. Also meinte er das wir einen Aufheungsvertrag machen, so bekomm ich keinen Stress. Ich Trottel hab ihm das geglaubt, kenne mich in so einer Sache nicht gut aus. Ausserdem haben wir uns super verstanden von Anfang an...Dachte eigentlich das ich eine gute Menschenkenntniss habe. Aber anscheinend hat er mich vera...... Meine Sachbearbeiterin hat mir heute mitgeteilt, das ich so wie es aussieht , eine 30 % Sanktion bekomme. Ein Aufhebungsvertrag ist wie eine eigene Kündigung meinte sie nur. Ist das echt so?

Hier mal ein Teil Text des Aufhebungsvertrags

Die Parteien sind sich darüber einig, das das zwischen ihnen bestehende Arbeitsverhältnis auf Veranlassung der Firma zum 29.10.2011 beendet wird.

Diesen Satz "auf Veranlassung der Firma zum 29.10.2011 beendet wird." würde ich so deuten, das ich gekündigt werde nach Absprache mit mir.

Hat der Personalchef mich jetzt angelogen, damit ich unterschreibe? Oder irrt die Dame vom Jobcenter sich und versucht es einfach mal??

Wäre echt dankbar über eine Antwort Lg

Hallo,

ich bin mir nicht sicher, vielleicht kann mir jemand helfen diese Frage zu beantworten.

Ich arbeite im öffentlichen Dienst und in unserem Büro herrscht so extremes Mobbing, dass ich mich bereits in psychischer Behandlung befinde u. nun auch gekündigt habe zum 30.12.2011 (auf ärztlichen Rat).

Allerdings habe ich nun Angst, diesen Vordruck bei der Leistungsabteilung am Arbeitsamt einzureichen. Kann es sein, dass wenn ich "auf ärztlichen Rat" im öffentlichen Dienst kündige: Habe ich dann überhaupt nochmal die Chance im öffentlichen Dienst zu arbeiten oder wird mir das nicht mehr gestattet?

Weis da jemand bescheid??? Ich möchte nichts falsch machen.

Hallo Leute, ich brauche eure Hilfe....

ich arbeite seit vergangenen Dezember in einem Fachgeschäft ...seit Juli bin ich dort Auszubildende und habe , leider zu spät, festgestellt das ich da wirlklich sehr unglücklich bin,,,...mir macht nur der Aspekt der Beratung Spaß, das Betriebsklima ist teilw. echt schrecklich...ich lerne Kauffrau im Einzelhandel. Es wird gelästert, meine Chefin ist oft richtig gemein, zu uns allen.....ich bin wegen dieser ganzen Sache schon körperlich und seelisch krank

nun war ich gestern bei der Berufsberatung , sie befürwortet meinen Wunsch zu kündigen. Ich lies mich auch heute krankschreiben für die Woche, weil es mir einfach nur schlecht geht....

am liebsten würde ich die Kündigung hinschicken und nie wiederkommen....aber da meine Probezeit vorbei ist und ich eine 4-Wöchige Frist habe, weiss ich nicht was ich tun soll....krankschreiben lassen? Könnte ich vll.....ich wüsste auch sogar was nach der Kündigung mit mir geschehen würde...was ich machen würde um nicht sinnlos rumzusitzen....aber ich bin ein Weichei und weiss einfach nicht, was ich tun soll...., :(

ich bitte um Antwort...vielen Dank

Hallo,

ich bin alleinerziehend, habe eine 2-jährige Tochter und wir leben von Hartz 4 und meinem Minijob (400 Euro)

Mal angenommen mein Arbeitgeber würde mir kündigen, würde mir dann was beim ALG 2 gekürzt werden? Und ist das abhängig davon aus welchen Grund mir gekündigt wird (Eigenverschulden oder betrieblich?

Hallo,

hätte eine Frage. Mein Freund arbeitet befristet seit einem Jahr bei der Firma Bosch, Vertrag läuft Ende Mai 2012 aus. Bis jetzt war er nie krank gewesen oder so.. Vorkurzem hatte er Schmerzen in der rechten Hand, gimg zum Betriebsarzt. Der Betriebsarzt hat Sehnenscheidenentzündung festgestellt (es kommt von der ständig gleichen Bewegung am Band) und machte ihn einen Verband. Sagte auch er soll mal zum Orthopäden. Mein Freund war jetzt am Montag bei Orthopäden und er hat ihn fast 2 Wochen krank geschrieben, er meinte seine Hand soll sich mal ausruhen und hat ihm eine Bandage und Medikamente gegeben..

Meine Angst ist, dass er wegen sowas gekündigt werden kann? es sind halt 2 Wochen.. kann er deswegen gekündigt werden da er befristeten Vertrag hat?

Danke schon mal.

Hallo,

mein Großvater schafft es leider nicht mehr allein, so dass er nun vor kurem ins Pflegeheim gezogen ist. Man kann ja von einem Sonderkündigungrecht gebraucht machen, wenn man in ein Gebiet zieht, das nicht von Kabel Deutschland versorgt wird. Aber wie sieht es nun beim Pflegeheim aus?

Natürlich gibt es im Ort des nahegelegenen Pflegeheims KabelDeutschland. Aber das Pflegeheim hat natürlich eine eigene Telefonanlage, so das mein Großvater seinen Anschluss natürlich dann nicht mitnehmen kann.

Wie sieht es dann aus? Auf Kulanz darf ich bei Kabel Deutschland sicher nicht hoffen :-(

Ich habe nun nach 6 Wochen arbeitslosigkeit wieder Arbeit gefunden. Soweit so schlecht... Ich hatte insgesamt 2 Vorstellungsgespräche, beim ersten hatte ich ein sehr gutes Gefühl und beim zweiten war es schon solala und das Bauchgefühl war auch nicht berauschend.

Anyway, man wollte ja wieder Arbeit haben, also direkt Vertrag gemacht und los gehts. Nach nur einer Woche weiß ich jetzt schon, dass dieser Job absolut nicht mein Fall ist und ich liebend gern wieder kündigen würde. Problem: Ich habe dem Arbeitsamt direkt mitgeteilt, dass ich nun wieder in einem Beschäftigungsverhältnis bin und dies wurde mit einem Aufhebungsbescheid auch bestätigt.

Diesen könne man allerdings nach einem Monat wiedersprechen (widerspruch einlegen). Frage: Wenn ich dies nun machen würde, würde dann mein Arbeitslosengeld weiter gezahlt werden und alles wäre wieder wie vorher oder muss ich mich auf ein sehr unangenehmes Gespräch mit dem Arbeitsamt einstellen?

So würde ich diese eine Woche Arbeit dann einfach als Praktikum verbuchen und nie wieder ein Wort darüber verlieren.

Ich hoffe auf zahlreiche Antworten. Danke.

hallo ich habe in meiner wohnung schimmel in allen räumen aber in 2 räumen ist das so nass das meine hand nass ist und der schimmel ist fast 1 meter hoch vom boden und dunkelgrün bis blau farbig dazu kommt noch das steckdosen in der nähe sind und ich angst hab das da was passiert. meine augen jucken seit kurzem ständig und ich kriege schwer luft. vermieter weißt bescheid sagte erst es liege am lüften etc.... nur hat er da noch nicht die ecken gesehen wo des war weil ich die selbst erst 1 tag nach dem besuch entdeckt hatte (die möbel stehen mindestens 5 cm abstand von der wand wo der schimmel auftrat und die möbel sind schimmelfrei) wie sieht das aus´ich möchte sofort am besten fristlos hier raus was kann ich machen bzw muss ich machen habe leider kein geld für ein gutachter und wenn ich noch länger hier bleibe wirds vlt noch schlimmer. BITTE UM AUSFÜHRLICHE ANTWORTEN ;)

vielen dank schon einmal

Also mein Freund und ich wohnen noch nicht ganz ein Jahr hier die Lärmbelästigung der Nachbarn ist schon seit dem Einzug so schlimm. Die Verwaltung wurde schon mehrfach über den Lärm informiert unternimmt aber nix dies sollen doch wir die sich gestört fühlen selbst tun. Nun ist es so das wir im August Nachwuchs bekommen haben und nun ausziehen müssen da mein Baby durch den Lärm nicht richtig schlafen kann genauso wenig wie ich gibt es ausser Mietminderung eine Möglichkeit früher aus der Wohnung zu kommen da die Verwaltung gegen die Lärmnachbarn nichts unternimmt?

habe bei der nürnberger versicherung mehrere versicherungen machen lassen (letztes jahr) und wollte diese jetzt kündigen. eig hat man doch eine 3 monatsfrist aber habe heute von 2 der versicherungen post bekommen das sie mir diese erst anfang 2013 kündigen wollen. kann ich dagegen irgendwie vorgehen?

Ich arbeite bei der GVO Personal GmbH , Hamburg. Wo muss mein Kündigungsschreiben hingeschickt werden ?

Zu dem ,der verantwortlich für alle GVO Domains verantwortlich ist (http://www.gvo-personal.de/ ) oder ins Büro in hamburg, dass wäre dann alter Teichweg 25a.

Bin da grad echt ratlos, wohin ich die jetzt schicken soll.

Danke im voraus. :)

Guten Morgen zusammen,

ich bin in einem Fitnessstudio angemeldet, welches zwei Studios in der Stadt hatte. Das eine wurde geschlossen und somit kommen nun alle Mitglieder in eins.

Das ist natürlich schonmal immer voller als es vorher sowieso schon war und es wurde umgebaut. Ein ausschlaggebender Grund, weshalb ich mich dort angemeldet hatte, war der "Frauenbereich". Dieser wurde nun komplett entfernt und die Geräte wurden in den Hauptteil des Studios verlegt. Dort wird man allerdings sehr begafft, wenn man seine Übungen macht. Man spürt regelrecht die Blicke der Männer auf einem.

Nun möchte ich sehr gerne aus dem Vertrag raus, damit ich in ein anderes Fitnessstudio wechseln kann, welches einen separaten Bereich für Frauen hat.

Weiß einer, ob das ein Sonderkündigungsrecht ist? Denn die Mitglieder des Studios das geschlossen wurde, haben wohl ein Kündigungsrecht bekommen. Das sollte ja dann auch für die gelten, die in dem noch bestehenden sind oder nicht?!

Ich danke schonmal für Antworten.

Hallo, ich habe vor geraumer Zeit einen Kredit aufgenommen. Habe dazu eine Versicherung abgeschlossen, für den Fall, dass ich einmal Arbeitslos werde. Dieser Fall ist jetzt eingetreten. Allerdings habe ich auf ärztlichen Rat selber gekündigt. Diese Versicherung greift eigentlich nur, wenn ich gekündigt werde. Also nicht aus eigenem Verschulden. Wie sieht es denn jetzt aus? Ich habe ja nicht grundlos gekündigt. Besteht da jetzt die Möglichkeit, dass diese Versicherung trotzdem greift? Danke schonmal.....

Hallo ich hatte bis vor kurzem eine Ausbildung als Kaufmann im Einzelhandel und nun ja es gab viel stress in diesem Betrieb oder auch Kritikgespräche mit dem Chef und mir wurde auch vieles vorgeworfen was net wirklich dem Wahrheit entspricht und irgendwann hatte ich dich schnauze voll und habe gekündigt , während meiner probezeit hätte noch bis ende Nov. 2011 probezeit. Hab jetzt von einigen gehört, das ich 3 monate sperre kriege, weil ich gekündigt habe und kann solange net ALG 2(Arbeitslosengeld 2) beziehen?

Stimmt das oder nicht? Danke für euere Antworten :)

Wie hoch sind die Bearbeitungskosten , wenn ich die Lebensversicherung kündige???

Ich schildere hier für eine liebe Freundin mal Ihr Anliegen:

Seit ein paar Wochen erhärtet sich der Verdacht in der Firma der Freundin - eine Lebensmittelkette mit dem Sonnen-Gelb-Blauen Logo und dem "E" - dass der Arbeitgeber (Subunternehmer in der Kette) mutmaßlich Mitglied in einer bekannten Sekte ist - dafür gibt es "noch" keine Beweise, doch alle Anzeichen deuten alle darauf hin.

Binnen 6 Monaten hat sich das Betriebsklima von familiär nach diktatorisch verändert, der Mitarbeiter zählt plötzlich als Mensch nichts mehr - nur noch der Umsatz zählt. Mitarbeiter werden genötigt - um nicht gezwungen zu verwenden - unbezahlt Mehrarbeit zu leisten, was vertraglich auf ein Zeitkonto ohne Bezahlung angehäuft wird. Angeblich sollte es dafür mal Freizeit geben, was auch früher einmal so war, doch nun hat bald jeder Mitarbeiter mehr als 300 Stunden auf dem Konto und bekommt nichts dafür.

Teilzeitkräfte mit 15, 20 oder 30 Stunden in der Woche arbeiten oft 45 - 50 Stunden in der Woche nur für dasZeitkonto, denn bezahlt wird nur nach Vertragsvereinbarung. Mittlerweile wurd quasi sämtliches Führungspersonal ab Abteilungsleiter aufwärts durch neue zuvor nicht bekannte Mitarbeiter ausgetauscht. Es wird sehr hoher Druck ausgeübt - auch verbal gedroht: "wer nicht mitzieht, der wird gehen" oder "wer den Wochenumsatz nicht schafft, der darf am Sonntag zum Putzen antanzen".

Für meine Freundin ist das insoweit ein Problem, dass Dienstplanänderungen wie Schichttausch ect oft erst am Abend zuvor bekannt gegeben werden und sie dann Probleme wegen der Kinderbetreuung hat, die sie oft nicht so kurzfristig organisieren kann oder umschmeißen kann - zu allem Übel steht sie noch unter Beobachtung durch das Jugendamt aufgrund von Denunzierung durch ihren getrennt lebenden Mann wegen angeblicher Vernachlässigung, was aber nicht zutrifft - die Kiddies sind 12 und 9 Jahre.

Was kann man dieser Frau raten - sie würde direkt nach der Kündigung zurück in Hartz4 fallen, die Gewerkschaft wimmelt ab mangels Mitgliedschaft (bezahlen könnte sie das sowieso nicht), Betriebsrat gibt es nicht, Vertrauensleute sind wohl "umgedreht" worden. Man merkt auch als Stammkunde in dem Laden, dass da irgendwas im Busch ist - früher waren die Mitarbeiter freundlich und hilfsbertei - was eh schon selten ist - heute interessiert nur noch Ware auffüllen und ab zur Kasse umd mach dass du abhaust...

Mit welchen Konsequenzen muss sie rechnen wenn sie selbst Kündigt? Eine neue Stelle ist leider nicht soooooo schnell in Sicht und sie möchte u.a.U. Hartz4 vermeiden, doch sie ist seelisch schon völlig durch den Wind und auch schon verängstigt. Gibt es Anlaufstellen?

Hallo,

ich hätte eine Frage zu meiner Lebensversicherung. (Rentenversicherung + Berufsunfähigkeitsversicherung = Allianz) Diese habe ich vor etwa 10 Jahren abgeschlossen und nun gekündigt. Ich bekomme jedes Jahr den aktuellen Report und meine "Rente" reduziert sich jährlich drastisch. Ich sehe keinen Sinn mehr in dieser Versicherung und habe sie nun gekündigt.

Mein Bruder hat mir nun gesagt, das es eine freiwillige Leistung der Allianz ist, mir den Rückkaufswert auszuzahlen. Stimmt das? Ich kenne mich damit nicht so gut aus (Ich war 15 als ich die Versicherung abgeschlossen habe) Hätte ich den Rückkaufswert in der Kündigung erwähnen müssen? Ich habe nur die Versicherung gekündigt. Vielleicht kann mir jemand helfen.

Hallo liebe Fragen-Gemeinde,

mein Mitbewohner und ich sind beide Hauptmieter. Er hat bereits letztes Jahr 3 Mieten nicht gezahlt, die ich dann übernehmen musste. Von dem geld habe ich nur wenige wiedergesehen. Jetzt hat er schon wieder 3 Monatsmieten nicht gezahlt, genausowenig wie seinen Gasanteil und es sammeln sich Rückstände beim Vermieter an, die ich wieder zahlen muss, da Hauptmieter.

Mein Mitbewohner ist seit etwa 3-4 Monaten nicht mehr zu erreichen (weder mit Email noch per Telefon) und zeigt sich auch in der Wohnung nicht mehr- vl. versteckt er sich auch vor mir....

Ich wollte dann kündigen, doch die Kündigung hat er auch nicht unterchrieben, ich müsste das also einklagen. Jetzt habe ich mit dem Vermieter abgemacht, dass wir nächsten Monat die fristlose Kündigung erhalten (eine neue Wohnung habe ich schon) und ich einen Nachmieter suche.

Meine eigentliche Frage: Wenn mein Mitbewohner bis Ende November nicht auszieht, damit ein neuer Mieter einziehen kann, kann ich sein Zimmer dann räumen? ich würde ihm vorher eine Frist setzen und dann davon ausgehen, dass er damit einverstanden ist. Ich kann und will keine weitere Miete übernehmen. Da er nichts zahlt und sich nicht kümmert, kann ich ja theoretisch davon ausgehen, dass er nicht mehr hier wohnt...

Viele Grüße und vielen Dank.

Guten Morgen, darf mein Vermieter mir mit Kündignung drohen, weil ich letztes Jahr einen Monat Mietminderung gemacht habe. Diese aber auch davor schriftlich angekündigt habe. Jetzt fordert er den Betrag zurück, obwohl dieser lächerlich ist und droht, wenn ich dies nicht bezahle könne er mir kündigen.

Hallo, ich absolviere derzeit ein freiwilliges soziales Jahr. Angenommen, mir würde jetzt plötzlich vorzeitig gekündigt, muss ich dann bis Ausbildungsbeginn (z.B. 01.08.2012) eine andere FSJ-Stelle annehmen oder was muss ich in dieser Zeit machen, oder kann ich zu Hause bleiben? Dazu sei gesagt, dass ich noch Minderjährig bin. Muss der Arbeitgeber bzw. der Träger des FSJ einer vorzeitigen Kündigung meinerseits zustimmen, wenn diese nicht durch eine Studienannahme oder einen Ausbildungsbeginn begründet ist, also wenn ich einfach zum 30. Juni kündige, obwohl die Ausbildung erst am 01. August beginnt, einfach weil ich Juli zu Hause sein möchte? Also, nicht dass ich das ernsthaft vorhätte, aber mich interessiert das einfach mal und ich will da nicht gerne nachfragen, sonst denken die das vielleicht von mir... Vielen Dank im Vorraus für deine Antwort! Liebe Grüße, videoman

Sorry für die Fragestellung :-)

Situation

Wir haben ein Haus gekauft (A) aber unser altes Haus (B) noch nicht verkauft - ist kein Problem da im Moment günstige Zwischenfinanzierung. Haben also 2 Häuser im Moment :-)

Einzug ins neue Haus (A) z.B. 01.01.2012 - aber die Verträge wie Gas, Strom, Wasser können ja nicht von unserem Haus übernommen werden, da ich ja das alte Haus bis wir einen Käufer haben noch etwas heizen etc. müssen.

Kann ich im neuen Haus mir einen neuen Anbieter suchen für Gas und Strom (Kündigen aufgrund Eigentümerwechsel) und im alten Haus nach verkauf die alten Verträge kündigen nach erfolgter Grundbucheintragen auf den neuen Käufer (oder er übernimmt die Verträge?!).

Gruß Christian

habe noch bis März 2012 den Vertrag aber ich habe kein Geld und ich lebe quasi von Garnix, hab nen 400 € job und nen Lehrgehalt von 300 € und davon muss ich Miete Zahln und mich Verpflegen, Versicherung, Strom, Gez und so weiter.

hab für mich grade mal 50 € im Monat

habe aber Superfit (die eigentlich voll Unfreundlich sind) eine Kündigung mit dieser Plausieblen erklärung geschrieben

Hiermit Kündige ich mit Sofortiger Wirkung meine Mitgliedschaft, da ich Privat und Beruflich keine Zahlungsmöglichkeiten mehr garantieren kann.

Um die Umstände somit zu ersparen, teile ich ihnen mit das ich seit Monaten in einer Finanzielle Notlage stecke und nicht Zahlungsfähig bin.

Ich bitte Sie die Kündigung schriftlich zu bestätigen.

Es tut mir außerordentlich Leid dieses Schreiben zu Versenden.

am Telefon kam die Frau mir voll zickig entgegen und will sich mit ein Inkassounternehmen in verbindung setzen aber ich hab ich Telefonisch auf ihrer Minderungskosten hingewiesen, da es eh kein Sinn macht und ich sowieso kein geld habe.

WARUM AKZEPTIEREN DIE ES EINFACH NICHT SO WIE ES IN MEINER KÜNDIGUNG STEHT.

MUSS ICH JETZT MIT EINEN GELDEINTREIBER RECHNEN?

MUSS ICH ÜBERHAUPT ZAHLEN?

ICH HABE DOCH EINFACH NUR KLAR UND DEUTLICH AUF MEINE PIRVATE SITUATION AUFMERKSAM GEMACHT.

Danke MFG

Bis wannKann man als Arbeitgeber eine fristlose Kündigung in eine fristgemäße Kündigung Umwandeln.(Arbeitsgericht zur Güte war im September)fristlose Kündigung war im August ?

Hallo. Ich will einen Aufhebungsvertrag mit meinem Filialleiter schließen, da ich am 01.11.2011 mit einer Vollzeitbeschäftigung anfangen werde. Ich arbeite als Minijob-Basis als Servicekraft und bekomme im Monat etwa 200€. Wie kann ich so ein Aufhebungsvertrag schreiben. Könnt ihr mir einen Muster empfehlen? Bitte um paar Infos. Danke:) Gruß aus Berlin:)

Hallo zusammen,

ich habe nun meinem Untermieter fristgerecht zum 31.01.2012 gekündigt.

Im Untermietvertrag findet sich folgende Klausel:

§ 7 Ersatzuntermieter

Der Untermieter ist berechtigt, den Untermietvertrag vorzeitig unter Einhaltung der gesetzlichen Frist - das ist am dritten Werktag eines Kalendermonats für den Ablauf des übernächsten Monats - zu kündigen, wenn er dem Hauptmieter mindestens drei wirtschaftliche und persönlich zuverlässige und -soweit erforderlich - zum Bezug der Wohnung berechtigte Ersatzuntermieter vorschlägt, die bereit sind, in den Untermietvertrag für den Rest der Mietdauer (siehe § 4) einzutreten, auch wenn der Hauptmieter oder der Vermieter sich weigert, einen der benannten Ersatzmieter in den Untermietvertrag eintreten zu lassen.

Nach meinem Verständnis tritt dieser Paragraph aber nur in Kraft, wenn die Kündigung von Seiten des Untermieters ausgeht. Da in meinem Fall aber ich und somit der Vermieter gekündigt habe, würde ich jetzt annehmen, dass der Untermieter kein Recht hat von mir zu verlangen einen Ersatzuntermieter anzunehmen.

Da man ja davon ausgeht, wenn der Vermieter kündigt, der Mieter oder in dem Fall Untermieter davon überrascht wird und nicht früher als in 3 Monaten raus will.

Paragraph 7 würde ich als Schlupfloch für den Untermieter definieren, für den Fall, dass dieser kündigt und früher als 3 Monate aus der Wohnung will.

Verstehe ich das ganze richtig, oder hat mein Untermieter die Möglichkeit mir jemand anderen vorzuschlagen?

Da ich keinen neuen bzw weiteren Untermieter nach diesen 3 Monaten will, wäre das ganze für mich sinnlos und nur ein Mehraufwand.

Was meint ihr dazu?

Danke für jede Info bzw Meinung.

ich habs schon oft versucht .. aber ich find es hört sich nicht an .. also dachte ich ihr könnt mir vllt tipps oder sogar ein beispiel geben ... wäre echt toll :)

Hallo! Ich habe mich bei einem Unternehmen beworben, bekam die Stelle zugesagt und einen vom Geschäftsführer unterschriebenen Arbeitsvertrag in doppelter Ausfertigung zugesandt. Ich habe meinerseits unterschrieben, schickte den Vertrag zurück und erhielt eine Eingangsbestätigung. Daraufhin habe ich mein aktuelles Arbeitsverhältnis bei meinem alten Arbeitgeber gekündigt. Nun rief mich mein neuer Arbeitgeber an und teilte mir zu seinem Bedauern mit, dass mein Arbeitsvertrag nicht von der Gesellschafterversammlung bewilligt worden sei, daher käme das Arbeitsverhältnis nun doch nicht zustande. Jetzt bin ich ziemlich sprachlos und ratlos, da ich m.E. einen gültigen Vertrag in den Händen halte. Natürlich will ich jetzt den Job bei dieser Firma nicht mehr antreten, weil das Vertrauensverhältnis schon im Voraus völlig zerrüttet ist, bzw. ich damit rechne, dass ich dann innerhalb kürzester Zeit in der Probezeit gekündigt werde. Ich habe leider auch keine Rechtsschutzversicherung...müßte also auch die Anwaltskosten erstmal vorstrecken. Ganz zu schweigen von den ausbleibenden Gehältern und dem fehlenden Arbeitslosengeld, da ich ja selbst gekündigt habe und daher erstmal gesperrt bin. Hat jemand hier Erfahrungen?

Hallo. wir zum 1.6.11 in unsere jetzige Wohnung mit unserer mittlerweile einjährigen Tochter eingezogen. Direkt neben uns befindet sich seit 7 Jahren ein Messi, ein echter RTL2-Fall, Müll bis unter die Decke. Da das Gesundheitsamt nicht zuständig ist, haben wir Polizei und Feuerwehr eingeschaltet und somit beschleunigt, dass die Vermietergesellschaft SAGA eine Räumung im August ermöglicht wurde. Eine Kündigung des Nachbarn ist anscheinend nicht möglich, da er geistig nicht 100% da ist und deswegen wohl besonderen Kündigungsschutz hat, laut SAGA. Wir haben uns massivst beschwert, auch schriftlich und mit Unterschriftenaktion im Juli, da wir es eine absolute Frechheit finden, dass wir nicht über den Umstand informiert wurden, obwohl wir mehrmals nachgefragt haben. Gerade mit Baby. Unser Problem: bestialischer Gestank an warmen Tagen, Kellerasseln, unglaublich viele Fliegen (Stubenfliegen, Fruchtfliegen,..), Käfer jeglicher Art, Silberfische, schon die 10. Heuschrecke. Da unsere Wohnung im 7. Stock liegt ist dies sehr ungewöhnlich. Wir haben unglaublich viele Tauben und keinen der sie füttert, Alle gehen davon aus, dass die mundartlichen "Dachratten" nur wegen ihm hier sind. Unser Balkon ist unbewohnbar, erstens wegen dem Gestank, zweitens wegen den Tauben. Die Tauben scheissen (entschuldigung) alle Fensterbänke und den Balkon voll. Lüften ist aufgrund des Gestanks nicht möglich. Die ersten zwei Monate habe ich nur mit Putzen verbracht um gegen Ungeziefer und Tauben anzukommen, die Kleine kann hier nicht gesund leben. Wir sind massivst unglücklich. Mit der Unterschriftenaktion haben wir gleichzeitig eine Mietminderung schriftlich gefordert, die uns von unserer Sachbearbeiterin mündlich abgesagt wurde, da er ja eh bald ausziehen wird. Das war im Juli. Er sammelt nach wie vor unseren Müll, hortet. Dürfen wir unsere Mietkosten eigenständig kürzen oder sogar einen Monat streichen? Was dürfen wir tun?

Ich habe vom Arbeitsamt das ok für eine Umschulung bekommen. Diese ist notwendig geworden, da ich auf Grund von gesundheitlichen Problemen meine jetzige Arbeit nicht mehr ausführen kann. Aber wie verhält sich das jetzt mit der Beendigung meiner Arbeit? Darf ich diese selber kündigen, oder gilt auch in diesem Fall - kein Geld (keine Schulung) bei Selbstkündigung? Und wenn ich kündigen kann, ab wann kann ich dieses tun? Denn noch habe ich ja keinen Schulplatz. Was ist, wenn ich nicht selbst kündigen darf und der Chef aber auch zu keinem Kompromiss - in Form eines Aufhebungsvertrages oder einer Entlassung - bereit ist? Ich danke euch für eure Antworten und die damit verbundene Mühe.

Sachverhalt ist wie folgt; Kündigung aufgrund Eigenbedarf wurde formgerecht ausgesprochen. Das Vermieter - Ehepaar wollte selbst einziehen, da wegen Krankheiten und Alter der Weg in den dritten Stock zu beschwerlich wurde und Sie in meine Wohnung im ersten Stock wollten. Einen Monat nach meinem Umzug wohnt eine andere Familie in Meiner ehemaligen Wohnung und meine Vermieter immernoch im dritten Stock. Werde auf jedenfall zum Mieterbund gehen. Die Frage ist; wer hat Erfahrungen mit so einem Fall und wie hoch stehen die Chancen auf Schadensersatz ? der Umzug hat mich alles in allem ca. 7000 € gekostet. Vielen Dank im voraus!

Im per Einschreiben abgesendeten Kündigungsschreiben wurde um eine schriftliche Kündigungsbestätigung gebeten, welche nach 2 Monaten immer noch nicht da ist.

Habe ich ein Recht auf die schriftliche Bestätigung meiner Kündigung?

Wenn mein (ehemaliger) Arbeitgeber mir weiterhin Gehalt bezahlt (aus Versehen), wie habe ich mich zu verhalten?

Ein Beispiel: Gehaltszahlung immer am Ende des Monats, der Vertrag wird zum 31. März gekündigt, auch das Gehalt für März wird pünktlich am 31. März bezahlt. Der Mitarbeiter tritt aus dem Unternehmen aus, stellt jedoch am 30. April fest dass der Arbeitgeber nochmals Gehalt bezahlt hat das dem Arbeitnehmer eigentlich nicht zusteht, und am 31 Mai nochmals.

Muss der Arbeitnehmer den Arbeitgeber darauf hinweisen? Muss der Arbeitnehmer das zuviel bezahlte Gehalt zurückzahlen? Kann der Arbeitnehmer die "unbeabsichtigten" Gehaltszahlungen ignorieren und weiterhin entgegennehmen?

Hallo, ich arbeit seit 1. Oktober 2011 bei der Lebenshilfe, die suchten dringend!! Leute. Bei mir ist es so das ich Migränepatientin bin und ich normalerweise Tabletten nehme wo der Anfall dann zurück geht. Allerdings sind manche Attacken so schlimm dass ich nicht mal mehr laufen kann und ich von Übelkeit geplagt bin dass nicht mal 2 Tabletten (hoch dosiert) auf einmal helfen.

Was ist wenn ich in der 6 Monatigen Probezeit deswegen einen Tag krank bin? Ich kann diese Attacken überhaupt nicht beeinflussen und habe Angst das mich mein Arbeitgeber deswegen kündigt. Einen Tag später geht es mir wieder super, keine Übelkeit und nichts. Es ist als wirklich so schlimm dass ich im stockdunklen Zimmer sein muss, mein linkes Auge tränt dann ziemlich stark.

Da sie aber so händeringend Leute gesucht haben, hoffe ich dass deswegen keine Kündigung erfolgt.

Danke

Lg

Hallo,

ich wüsste gerne, ob man einen Professor an einer Hochschule kündigen kann? Oder welche Gründe man vorlegen muss, dass dieser gegangen wird. Kann man einen Professor eigentlich auch zwingen zu dem Studiendekan zu gehen oder gibt es da keine Verordnungen bzw. Folgen, wenn ein oder mehrere Termine von diesem Professor nicht wahrgenommen werden?!

Hoffe auf hilfreiche Antworten

und vielen Dank schon mal im vorraus.

Viele Grüße

Wollte im September - fristgerecht zum 31. Dezember- meine web.de Clubmitgliedschaft kündigen. Problem: Ich habe diesen Sommer geheiratet und meinen Namen geändert und dies bei web.de noch nicht eingereicht. Jetzt wollen die meine Kündigung nicht akzeptieren. Angeblich muss ich erst die Namensänderung einreichen und dann erneut kündigen. Ist das wirklich rechtens? Es hat sich doch durch meine Heirat weder der Vertrag mit web.de geändert, noch bin ich eine andere Person! Wer kennt sich mit Vertragsrecht aus?

Ich bedanke mich im Vorraus für jede hilfreiche Antwort

Hallo ihrs,

Ich versuche euch das Thema um das es geht kurz und knackig zu erläutern:):

Wir (3 Personen) wohnen in Form einer Wohngemeinschaft einem über 100 Jahre alten Haus, welches unter Denkmalschutz steht. In den letzten Jahren wurde vieles nicht saniert oder renoviert. Ausserdem liegt unsere Miete unter der ortsüblichen Vergleichsmiete. Ich bin Hauptmieter.

Nun haben wir (ich) einen neuen Vermieter (Eine Architektenfirma) bekommen. Dieser möchte am liebsten neue Veträge aufsetzen und forderte uns auf einen Mietaufhebungsvetrag zuzustimmen. das habe ich nicht getan. Um unsere Immobilie "attraktiver" zu machen wurden uns bereits Mieterhöhungen und Modernisierungskosten angekündigt, Außerdem sollten die Nebenkosten um 20 Euro erhöhnt werden, da nun ein Hausmeister tätig werden soll. Wir haben auf unseren Mietvertrag verwiesen, in dem keine Hausmeisterkosten oder eine solche Stelle vereinbart sind und zahlen weiterhin den alten Betrag.

Nurn habe ich ein paar Fragen: a) Der Vermieter darf doch nur um 20% die Miete erhöhen, da in den letzten Jahren nicht erhöht worden ist oder? Kann die Mieterhöhung mehr betragen wegen eines "Inflationsausgleiches"?

b) Darf der Vermieter nur die Modernisierungskosten innerhalb unserer Wohnung zu 11 Prozent anrechnen und muss er nachweisen wie sich die Kosten zusammensetzen? Müssen wir solchen Modernisierung (keine energetischen) zustimmen, denn unsere Wohnung befindet sich in einm weitesgehend ordentlichen Zustand? Alle Fenster wurden von unserem alten Vermieter erst erneuert.. Dürfen andere Modernisierungen mitberechnet werden (Hausflur, Fassade usw)?

c) Der Vermieter möchte nicht einziehen und wir fallen auch nicht durch Mietrechtsverletzungen auf. Kann der Vermieter uns mit einer Frist von 3 Monaten kündigen um das denkmalgeschützte Haus komplett sanieren zu können? Es heißt hierzu als Kündigungsgrund:

Der Vermieter wird durch die Fortsetzung des Mietverhältnisses an einer angemessenen wirtschaftlichen Verwertung des Grundstücks gehindert, wodurch ihm erhebliche Nachteile drohen (sog. Verwertungskündigung). Bsp. Notwendige Sanierung eines Altbaus.

Welche Auflagen hat er denn dabei zu erfüllen...muss er nachweisen das er das ganze Haus komplett sanieren kann (finanziell), was ist mit den anderen Mietparteien im Haus und muss er uns wieder einziehen lassen usw? Das Haus steht unter Denkmalschutz...kann er einfach so alles sanieren? Wir wollen in dem Haus wohnen bleiben!!!...kann nicht eine finanzielle Verwertung durch Erhöhung der Miete sichergestellt werden? Wer entscheidet oder wer weiß ob ihm Nachteile entstehen?

d) Der Vermieter hat gleich nebenan ein Haus und dort beträgt die Kaltmiete schon 300€ mehr und auch die Nebenkosten sind 20 € mehr. Es liegt auf der Hand dass der Vermieter die gleichen Preise nach Sanierung in unserer Wohnung einführen möchte. Außerdem hat er vor ddas Geschäft nebenan zu vergrößern. Er kann doch nicht zwei nebenstehende Häuser so einfach verbinden (Brandschutz)

Hallo, ich muss mich gerade gemäß Hamburger Modell zur Arbeit quälen. Ich hatte ein schlimme Herzkrankheit.Nun meine Fragen. Frag 1.kann der AG (Arbeitgeber) mich Kündigen weil ich nicht mehr "verwertbar" bin? Frage 2, was ist wenn ich während des Modells mich nicht fühle und nicht zur Arbeirt gehe? Frage 3. Was ist wenn ich während des Modells andersweitig Krank werde und fernbleiben muss? Was gerade der Fall ist.

Aber was mich vermehrt Interssiert ist, was ist wie in Frage 2 mich nicht fühle auf Grund der Medikamente und zu Hause bleibe. Sind ja immerhin Betablocker und Blutdruckmittel.Das stehst man teilweise arg neben sich.

Bitte um Rat, vielen Dank

Mein Freund hat von seinem Betrieb eine Kündigung "unter vorbehalt" bekommen. Er wollte mir leider nicht sagen, was das beudeutet und im internet finde ich nichts hilfreiches.

Abgemahnt wurde er schon mal. Hat es was damit zu tun?

Wäre lieb, wenn mir jemand das erklären kann.

Gruß Jaqui

Hi,

Ich hoffe auf eure Hilfe !!!

Ich habe vor 2 Monaten meinen Job gekündigt , da ich einen neuen Job gleich in Aussicht hatte und auch bekam . Nun ist es nicht der Job den ich mir vorstellte , ich befinde mich gerade im 1. Monat des neuen Jobs,wo ich einen Monat Kündigungsfrist habe . Meine Frage an euch wäre : Wenn die mich nun kündigen , habe ich Anspruch auf Arbeitslosengeld oder wie verhält sich das dann ?? ( meine Bedenken sind halt , da ich den vorrigen Job SELBST gekündigt habe , das ich nun dennoch 3 Monaten keinen Anspruch habe)

LG Sandy

Ich habe seit September die Payback Visa Karte der BW Bank.

Nun hatte ich eine Rücklastschrift bei der ersten Lastschrift meiner Teilzahlung der Visa Karte und die Karte wurde direkt von der BW Bank gekündigt.

Ist das zulässig?

Die Lastschrift erfolgte am 21.09. und wurde von meiner Bank direkt zurückgegeben und der Betrag wurde am 30.09. von mir überwiesen als ich per Post von meiner Bank informiert wurde über die Rücklastschrift.

Im Internet finde ich zu den AGBs nur folgendes:

Tilgung/Kündigung: Die Kreditrückzahlung erfolgt in Höhe der vereinbarten Rate, mindestens jedoch 50,– €. Der Ausgleich der Rate erfolgt nach Erhalt der Monatsrechnung durch Lastschrifteinzug. Überschreitet der Saldo der Monatsrechnung den Kreditrahmen, so wird die Differenz nicht kreditiert. Sie ist sofort zur Zahlung fällig und innerhalb von sieben Tagen durch Einzahlung auszugleichen. Sie sind berechtigt, den Kredit jederzeit durch Einzahlung auf das Kartenkonto ganz oder teilweise zu tilgen. Die Bank ist berechtigt, den Kreditrahmen fristlos zu kündigen und sofortige Rückzahlung zu verlangen, wenn die Voraussetzungen des § 498 BGB oder ein sonstiger wichtiger Grund vorliegen.

Ist es also rechtens, dass die Karte direkt gekündigt wurde?

Kann man eine 400€ Kraft wegen respektlosem Verhalten (geschäftsschädigende Unterstellungen, freche Antworten, keine Antworten geben, unverschämte Wortwahl etc, weglaufen während des Gesprächs, unverschämte Zettel) fristlos kündigen oder besteht auch bei Aushilfskräften ein Kündigungsschutz?

Hallo,

eine freundin will sich von ihrem freund trennen.Die beiden wohnen gemeinsam in einer wohnung und sie stehen auch beide im mietvertrag.Sie haben 1 gemeinsames kind und sie will dort so schnell wie möglich weg weil es nur noch streit gibt. Ihr lebensgefährte äußert sich zu nichts ob er dort wohnen bleiben will oder nicht. Er wird wohl dort auch ausziehen weil er die wohnung nicht alleine halten kann.

Wenn sie sich jetzt eine wohnung sucht kann sie dann dort zum 1 des monats ausziehen oder muß sie dort 3 monate mit ihre kündigungsfrist einhalten?

lg

Hallihallo,

kann mir jemand etwas verraten?

-Wie sieht die Kündigungsfrist beim Hotel- und Gaststättengewerbe (Manteltarifvertrag) in Hessen aus? Habe am 10. September einen Minijob begonnen und will am liebsten nie wieder hin. Ich werde richtig schlecht behandelt (grundlos angeschrien etc.). Grenzt schon fast an Mobbing.

In meinem Vertrag steht nichts von einer Kündigungsfrist, nur vom Bezug auf den Manteltarifvertrag. Nun habe ich im Internet recherchiert und habe zwei Versionen gefunden: 1.) 4 Wochen zum Monatsende, 2.) 14 Tage zum Monatsende.

Eine Probezeit gibt es nicht.

Hier der Ausschnitt des Vertrages:

"Das Arbeitsverhältnis beginnt am 10. September 2011. Es wird auf unbestimmte Zeit geschlossen und kann von beiden Seiten mit den Fristen gemäß dem zurzeit geltenden Manteltarifvertrag für das Hotel- und Gaststättengewerbe in Hessen gekündigt werden."

Wäre euch wirklich sehr dankbar, wenn ihr mir aus zuverlässiger Quelle helfen könntet!

Liebe Grüße

Lalilia

hallo leute ich habe vor kurzem einen minecraft server bei zap hosting gekauft, nun nach fast einem monat (18.9.09) nun würde ich aber gerne kündigen, nun meine fragen 1. kann ich jetzt schon kündigen? 2. schriftlich per post oder geht auch e-mail bzw. ticket system? 3. wisst ihr wo ich eine vorlage zur kündigung herbekomme?

vielen vielen dank als mal im vorraus

Liebe Community,

ich lebe mit meiner Lebensgefährtin in einem Mehrfamilienhaus. Ein Nachbar, der direkt über uns wohnt, hat sich mehr oder weniger auf mich eingeschossen und beschwert sich wegen allem möglichen (aus meiner Sicht nicht rechtens). Z.B. gibt es Beschwerden wenn man auf dem Balkon um 23 Uhr telefoniert ohne laut zu sein. Hohe Lautstärke des Fernsehers ohne die Polizei gerufen zu haben oder irgendwas (die Polizei hätte 100% nichts gehört und wäre wieder gefahren)... Es gibt jedoch KEINE andere Partei die jemals etwas gehört hat und auch keine Beschwerden an den Vermieter gerichtet hat. Leider ist aber der Vermieter ein enger Freund des Mieters der sich laufend beschwert und droht nun mit Abmahnung und fristloser Kündigung. Da sich aber nur auschließlich eine Partei beschwert, kann der Vermieter doch nicht kündigen? Da ich sowieso in fast 4 Monaten umziehen möchte: wenn eine fristlose Kündigung eintrifft, kann man diese dann auf die gesetzliche Kündigungsfrist von 3 Monaten ausweiten?

Vielen Dank schonmal im Voraus, Gruß tommyinf

Hallo zusammen, ich habe ein etwas größeres Problem: Meine KFZ Versicherung hat mich gekündigt. Der Grund ist für mich nicht ganz nachvollziehbar. Vor kurzen hat die Versicherung den Monatsbetrag nicht abbuchen können, da sie zu früh dran waren. Zum letzten des Monats kommt bei mir Bafög rein, meistens ist das immer gegen Mittag. Die Versicherung hat vorher schon versucht abzubuchen. Leider ohne Erfolg, weil noch nix drauf war. Dementsprechend darf ich jetzt nicht mehr Monatlich zahlen, sondern muß Quatalsmäßig vorzahlen. Was ich aber aktuell gar nicht konnte. Ich muß ca. 200 Euro zahlen im Quatal zahlen. Logischerweise war dieser Betrag nicht vorhanden, da ich mit Bafög gerade das Nötigste decken kann! Jetzt kam gleich die Kündigung und die Stilllegung des KFZ. Ich kann die Summe definitiv nicht aufeinmal zahlen. Für mich schon ein Unding das sofort so geschossen wird. Was kann ich dafür wenn Mittags erst das bafög da ist. Und warum buchen die schon zum letzten des Monats? Sollte doch eigentlch der Erste sein. Die Versicherung sagte mir, nicht zum ersten, sondern bis zu ersten. LOL

Meine Frage jetzt: Wie kann ich mein Auto jetzt versichern? Bin drauf angewiesen. Ich fand eh, dass die Versicherung Sauteuer gewesen ist. Ich fahre nen alten OPEL CORSA B BJ 95, zahle fast 70 Euro. Ich habe die Forderung vorliegen, welche ich definitiv nicht zahlen kann. Wenn doch jetzt gekündigt ist, dürfte doch das letzte Quatal doch gar nicht gezahlt werden oder? Welche Möglichkeit habe ich nun, eine neue Doppelkarte zu erlangen, trotz Restforderung? Ich möchte wenn die Forderung per Raten zahlen, da ich das Geld nicht habe.

Gruß H8d1

ist es richtig, dass laut mietrecht eine kündigungsfrist von 2 wochen gilt, wenn der wohnungseigentümer mit dem mieter in dieser wohnung lebt und eine der beiden parteien kündigen möchte? danke für eure schnellen und richtigen antworten!

Hallo, Ich arbeite seit 2 Jahren in der Nachtschicht in einer Tankstelle. Vor 2 Wochen kam nachts eine Mutter mit ihrem stark angetrunken Sohn in den Shop und wollte zigaretten kaufen. Da ich grad beim Aufüllen der Getränke war konnte ich nicht sofort zur Kasse gehn. Dies empfand die Dame schon als sehr unfreundlich. Als sie mich auf eben dieses aufmerksam machte mischte sich der angetrunkene Sohn ein. Ich erklärte ihm, noch freundlich, dass er nicht in diesem Ton mit mir zu reden brauch. Und wenn er keinen Alkohol verträgt dann sollte er lieber weniger bis garnix trinken. Denn ich besitze eine Abneigung gegen Betrunkenen die dann ständig auf Streit aus sind. Er hat mich aber weiterhin mit seinem flegelhaften Verhalten provoziert und mir zu verstehn gegeben, dass er mich gerne schlagen würde. Dies habe ich mir nicht 2 mal sagen lassen und habe ihn mehrmals rausgebitten, in eine kamerafreie Zone. Die Mutter wollte die Tüte Chips welche der Sohn noch haben wollte nicht mehr kaufen und hat dann ihren Mann, der im Auto vor dem Shop wartete, hinein gerufen um gemeinsam ihren aufgebrachten Sohn in "Sicherheit" ins Auto zubefördern. Ein Stammkunde war unterdessen auch im Shop gewesen und hat sich auf meine Seite gestellt weil er mitbekommen hat wie provozierend der Betrunkene mir gegenüber war. Da ich diese Woche krank geschrieben bin haben mir mein Chef und mein Stationsleiter eine fristlose Kündigung nach Hause gebracht. In der Begründung heisst es, dass ich mich geweigert hätte der Kundschaft was zu verkaufen sowie mein nicht tragbares Verhalten gegenüber den Kunden. Ich habe aber weder jemanden beleidigt noch gewaltätig angegangen. Es hat alles auf verbaler Ebene statt gefunden. Ich wurde auch nicht einmal zu diesem Vorfall befragt, noch konnte ich ein Stellungnahme dazu abgeben. Diese Entscheidung wurde nur anhand der Kundenbeschwerde und der Kamerabilder (ohne Ton) gefällt. Ist diese Kündigung nun rechtens? Kann ich damit vor das Arbeitsgericht gehen? Ich habe mir sonst noch nie etwas zu Schulden kommen lassen auf Arbeit.

Danke im voraus für Eure Hilfe!

MFG, Eric

Hallo, und zwar meine beste Freundin arbeitet im Einzelhandel. Sie hat in der Firma schon gelernt und ist jetzt seit einem Jahr schon ausgelernt. Sie hat allerdings nach der Lehre immer noch keinen neuen Vertrag bekommen obwohl sie den Chef öfters darauf angesprochen hat. Nun ist es leider so, dass sie gerne in eine andere Firma wechseln möchte, da dieser besser bezahlt und auch das Arbeitsklima da besser ist. Wenn sie jetzt kündigt hat sie noch einen Teilanspruch auf das Weihnachtsgeld, was sie sonst immer bekommen hat??? Haben iwas gelesen wenn man 9 Monate bereits gearbeitet hat, würde man z.B. die 9 Monate ausgezahlt bekommen statt 12 Monate.... Wäre super wenn uns da iwer weiterhelfen könnte MfG

Hi,also ein Freund hat eine Abmahnung bekommen,unbegründet. Vorher wurde er schon mit Frist zum 31.10. gekündigt. Jetzt ist es für ihn auf der Arbeit nur noch Horror.Er wird gemobbt,nichts wird ihm geglaubt,die wollen ihn raus ekeln. Wie sieht es nun aus,wenn er sich deswegen (Mobbing etc.) NACH der Abmahnung krank schreiben lässt?Hat er dann auch Kündigungsschutz? Oder können die mit der Abmahnung auf ne Fristlose hin arbeiten?

Hallo Zusammen,

mein zukünftiger Personalleiter hat mich heute angerufen und mir gesteckt, dass mein alter Chef angerufen hat um mich mehr oder weniger schlecht zu reden (ich sei faul, bringe nichts auf die Reihe und hab sowieso keine Ahnung von allem).

Das geht mir natürlich gehörig auf den Senkel. Da noch 1 Monat in meiner alten Firma beschäftigt bin, und erst ab 1.11 in der neuen Firma anfange, habe ich mir jetzt eine Frage gestellt, was den nun passiert, wenn die neue Firma meinen Vorläufigen Arbeitsvertrag jetzt für nichtig erklärt deswegen. (Den richtigen Arbeitsvertrag unterschreibe ich erst in 2 Tagen).

Was mach ich am besten jetzt. Und was wenn der neue Arbeitgeber sich deshalb anders entscheiden und mich doch nicht anstellen?

PS: Bin in der EDV tätig und erst 22 Jahre.

Danke für euere Antworten

MfG

Gregor

Hallo

Ich würde gerne sofort mein Konto bei der Volksbank kündigen. Was muss ich da beachten ?

Wir es so anerkannt, wenn ich mit sofortiger Wirkung kündige? (Dann heißt es ja quasi, zum nächst möglichen Termin, oder? )

Hallo, ich habe mal eine Frage. Ich habe meine Kündigung an meinen Vermieter per Einschreiben versendet. Er hat sich nicht gemeldet und bei meinem Anruf hat er mir gesagt, dass er nichts erhalten hat. Ich möchte nun wissen, ob es reicht, wenn ich nochmals ein Kündigungsschreiben ihm persönlich in den Briefkasten steck. Wird dann meine Kündigung rechtswirksam auch ohne seine Unterschrift auf der Empfangsbestätigung? Muß eine Kündigung heute noch vom Vermieter unterschrieben werden, damit sie rechtwirksam ist oder gilt die Zusendung und mündliche ausgesprochene Kündigung am Telefon? Ich bitte schnell um Antworten. Vielen lieben DAnk an alle, die mir antworten.

Hallo Leute, ich hab eine Frage. Also gleich mal vorweg bitte keine Antworten wie "trink weniger" usw. die Frage ist nämlich eine andere. Ich trink gerne Bier und meine Leber hat das auch schon bewerkt, sämtliche Leberwerte sind deutlich erhöht. Allerdings bin ich noch nie alkoholisiert in der Arbeit gewesen. (Ich hab ein Polizeimessgerät welches kalibriert ist und was mir bestätigt, dass ich immer mit 0,00 Promille in die Arbeit gehe)

Nun müssen die MA zu einem Routinecheck beim Betriebsarzt der auch die Blutwerte anschaut. Klar, der würde sagen "Alki" mit was er auch recht hat. Nur die Frage jetzt ob mir arbeitsrechtlich Probleme daraus gemacht werden können, weil ich ich wie gesagt auf Arbeit immer komplett nüchtern bin. So nach dem Motto, es könnte die Gefahr aufkommen, dass er besoffen in die Arbeit geht. Ich bin in der Altenpflege tätig.

Danke schon mal für die Anworten

Hallo zusammen!

Grad kam es zum Streit zwischen meinem Chef und mir. Er sagte ich soll morgen arbeiten kommen. Und hat mir gedroht, wenn ich nicht komme, dass ich am Montag garnicht mehr auftauchen brauche und er mich dann schmeißt.

Ic hsagte ihm aber, dass ich nicht kommen werde. Im Ausbildungsvertrag steht, dass ich eine 40 Std Woche habe. Doch ich komme locker über 50, und das Woche für Woche.

Ich bin im 2 Lehrjahr und somit aus der Probezeit.

Darf er mich schmeißen wenn ich morgen nicht auftauche?

lg

Bin selbstständig und habe ein vertrag mit einem medienunternehmen abgeschlossen,und nächsten tag gekündigt .Ich dachte ich kann jeden vertrag inerhalb 2 wochen kündigen ,Das unternehmen sagt aber als gewerbetreibender muss ich den vertrag erfüllen.Hängt das vom vertrag ab ???

Hallo zusammen, ich habe nach 6monatiger Mitgliedschaft im Fitness Studio den Job gewechselt. Nun bin ich ununterbrochen im Ausland unterwegs (6 Wochen Chicago, 1 Woche London, 1 Woche Brüssel, 1 Woche Reims, 11 Tage Birmingham, 10 Tage Mailand). Aus diesem Grund wollte ich meinen Vertrag im Studio kündigen. Habe dies schriftlich per Einschreiben getan. Als Antwort habe ich erhalten, dass dies persönliche Gründe sind und das dies kein Grund für eine außerordentliche Kündigung sei. Muss ich das so akzeptieren? Gruß M.Bachem

Hallo zusammen. ich habe da ein Problem höffe Ihr könnt mir das vlt. weiterhelfen. Also ich würde vor ca. 6 Wochen bis jetzt ohne Grund gekündigt das ganze aber müdlich. Ich habe meinem ehm. Arbeitgeben mehrfach darauf hingewisen mir eine Schriftliche Kündiung zu schicken da mich mich sonst nicht Arbeitslos melden kann. Das würde bis zum heutigen Tag ignorier. also bis heute morgen noch keine Kündignung erhalten. Meine Frage wäre jetzt habe ich solange ich keine Schrifliche Kündignung haben ein recht auf meinen Lohn? Hoffe Ihr könnt mir da weiter helfen!

Lg M.V

Hallo Ein bekannter von mir hatte letzte Woche eine harte Grippe,41*C Fieber usw.. An den Tag wo er krank wurde hat er sich natürlich gleich eine Krankenmeldung geholt und die seinen Kollegen mitgegeben . Er musste Abends zur Nachtschicht und durch sein Fieberwahn vergass er sich in beim Betrieb krank zu melden. Vorweg muss ich noch sagen das er eine Doofe Vergangenheit in der Firma hat und sozusagen auf der Schwarzen liste steht. Gleich am Nächsten Tag hat er sofort in der Firma angerufen und sich entschuldigt das er durch sein Fieberwahn einfach nicht dran gedacht hat anzurufen. Als er heute wieder zur Arbeit fuhr,musste er sofort in die Personalabteilung und wurde beurlaubt. Am Mittwoch wird wohl der Betriebsrat angehört und es entscheidet sich ob er gekündigt wird. Ist das wirklich ein Grund ihn zu kündigen????ich meine er war wirklich Krank und deswegen wollen die ihn den Job wegnehmen? ist das rechtens?

Wo kann man seine Vertragsnummer finden?

Ich bin gerade nen bisschen überfordert, hatte mit sowas noch nie zu tun. Ich hab heute seit nem halben Jahr meinen Führerschein und bekam HEUTE Post vom ADAC, dass ich seit 9 Monaten betragsfrei Mitglied sei und dass dann demnächst die Tarifumstellung stattfinden würde... Meine Eltern wollen jetzt, dass ich da kündige, da ich sowieso kein Auto habe etc. -.- In dem Brief stand auch, ich hab 2 Wochen Zeit, falls ich kündigen möchte. Wo genau muss ich das jetzt hinschicken? Geht auch email oder muss ich nen brief hinschicken? In dem Brief steht ne andere Adresse als die, die ich so im Internet gefunden habe..

Kommt das an die Adresse:

ADAC e.V Am Westpark 8 81373 München

oder an die hier:

ADAC e.V MBE 81360 München ??????

und was soll ich da schreiben? reich das hier aus:

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich meine ADAC-Mitgliedschaft fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Bitte senden Sie mir eine schriftliche Bestätigung der Kündigung unter Angabe des Beendigungszeitpunktes zu.

Mit freundlichen Grüßen

??? Ich hab sowas noch nie gemacht und echt keine Ahnung.. Ich würd ja auch lieber weiter Mitglied bleiben aber meine Eltern meinen nein.

Meine Freundin hat nach ihrer Scheidung wieder ihren Mädchennamen angenommen.

Im Mietvertrag stand schon immer nur sie, ihr Mann nicht.

Nun will der Vermieter sie rausklagen, weil sie ihren Mädchennamen angenommen hat und der Mietvertrag auf einen anderen Nachnamen läuft, obwohl sie dieselbe Person ist.

Geht sowas ?

Der Vermieter versucth nämlich nicht zum ersten Mal sie rauszukriegen, weil er die Wohnung teurer verkaufen will.

Also unser Vermieter hat uns die Wohnung gekündigt mit einer Frist von einem halben Jahr. (fristgerecht). Wenn wir nun eine schöne gute Wohnung gefunden haben, können wir auch früher aus der Wohnung raus oder müssen wir die 6 Monate in jedem Fall noch Miete zahlen?

Ich versuche natürlich mal mit dem Vermieter zu reden, aber wie sieht es rechtlich aus?

Laut Satzung verlangt mein Verein bei Kündigung der Mitgliedschaft "die Kündigung per eingeschriebenen Brief an den ersten Vorsitzenden". Also so getan. Jetzt kam mein Einschreibebrief ungeöffnet wieder zurück mit der Post-Bemerkung: "Empfänger hat Sendung (innerhalb 10 Tagen) nicht abgeholt."

Weiß jemand, wie man in so einem Fall vorgehen muss, um die Kündigung dennoch wirksam werden zu lassen?

Danke schon mal für feedback.

Ich habe einen Vertrag bei NewFit24 Salzkotten. Ich bin jedoch umgezogen und habe dies gekündigt. Nun wird meine Kündigung abgelehnt da ich in der "zumutbare" nähe eines anderen Studios von NewFit24 lebe.

13Km & 17Km entfernung. Nun....ich besitze KEINEN Führeschein oder Fahrrad und muss diese entfernung mit Bus oder Bahn zurücklegen. Pro Fahrt mind. 50min.

Eine kulanz in der "Sonderkündigungsrecht" hat mir NewFit24 NICHT gestattet. Ich werde also regelrecht festgeklammert. (Durchaus Kundenfreundlich und zukünftsorientiert! Wenn der kunde weg ist, dann kommt er NIE wieder, und Mundpropaganda wird sicherlich NICHT positiv ausfallen, logischerweise)

Gibt es hier keinerlei §§§ bezogen auf der Zumutbarkeit eines Weges? Ist es wirklich zumutbar jemand 2 Stunden (hin & zurück) Fahren zu lassen um das Fitness Studio zu erreichen?

Eine ausführliche AGB habe ich beim Vertragsübergabe NICHT erhalten. Auf der rückseite des Vertrages ist eine smächtige AGB, dessen Inhalt nichtssagend ist. Es ist keinerlei Hinweis das ich ein andere Studio aufsuchen muss wenn ich umziehe obwohl mein Vertrag NewFit24 SALZKOTTEN ist. Es steht auch nichts über eine Zumutbare entfernung, noch steht da was über bedingungen wenn man umzieht.

Ich werde zwar noch beim Verbraucherzentrale vorbeischauen und Hören was sie sagen, würde mich jedoch über meinungen hier freuen.

Ich freue mich auf resonanz.

Nachdem ich bei Vodafone meinen Handyvertrag fristgemäß gekündigt hatte, wurde der Kündigungseingang per SMS bestätigt. Jetzt ruft mich Vodafone ständig an bzw. schickt mir SMS, weil sie wegen der Kündigung noch fragen hätten.

Von meiner letzten Kündigung weiß ich, dass mich Vodafone nur nach dem Grund der Kündigung fragen und mich zu einem neuen Vertrag überreden möchte. Das will ich aber nicht.

Gilt die Kündigungsbestätigung per SMS als verbindlich oder muss ich wirklich noch mit der Servicehotline sprechen, um die Kündigung verbindlich zu machen?

Ich habe mich von meiner Frau getrennt, diese ist schon in eine neue Wohnung gezogen und weigert sich beharrlich die Kündigung des gemeinsamen Mietverhältnis zu unterschreiben. Nur um mir eins auszuwischen. Der Vermieter erkennt die Kündigung nur von mir unterschrieben nicht an, was rechtlich wohl auch korrekt ist. Nur kann ich mir diese Wohnung allein nicht leisten und habe mir eine neue gesucht. Jetzt verweigert sie die Unterschrift und ich weiss nicht wie ich aus der Nummer raus komme. Hat jemand einen Tip wie ich das Problem ohne einen kostspieligen Anwalt lösen kann? Mein gedanke geht dahin das ich die nächsten beiden Mieten nicht zahle, der Vermieter mich/ uns kündigt und seine Forderungen mit der Mietsicherheit verrechnet. Ich würde die Wohnung renoviert übergeben sodass ihm dabei kein Schaden entsteht.

Ich bin bei einer Zeitarbeitsfirma unter Vertrag und habe jetzt ein Jahr in einem Betrieb als sogenannter Leiharbeiter gearbeitet. Meine Vergütung bestand einmal aus dem Tariflohn, den die Zeitarbeitsfirma übernahm und gewissen Zulagen des Betriebes. 1. VMA 2.Leistungszulage 3.Anwesenheitszulage 4.Krankheitszulage

Die Regeln um in diesem Betrieb nicht rauszufliegen kamen mir schon ein bischen Spanisch vor: - niemals eine Krankschreibung abgeben (man sollte im Krankheitsfall von den 0,50 € Krankheitszulage leben) -bloß nicht nach Urlaub fragen -ohne zu murren 6 Tage die Woche ca. 60 Stunden zu arbeiten - Das Urlaubsgeld wird einem wieder vom Lohn abgezogen -bitte über nichts beschweren ( bei manchmal 11 stunden arbeit, nur eine halbe stunde pause kein Pausenraum keine Spinds oder andere Umkleidemöglichkeiten überwiegend Arbeiten mit kaputten oder defekten Arbeitsmittel uvm)

Trotz der wirklich unmöglichen Arbeitsverhältnisse, habe ich mir den Hintern aufgerissen und bin eigentlich sehr gerne dort arbeiten gegangen; auch weil ich dort gutes Geld verdient habe.

Nun habe ich gestern einen Anruf vom Betrieb bekommen das ich aufgrund einer Meinungsverschiedenheit mit meiner Arbeitskollegin leider "gekündigt" bin. (ja vielleicht hätte ich auch mit dem Stellv. Filialleiter schlafen sollen).

Jetzt muss ich morgen zu meiner Zeitarbeitsfirma ....... nun zu meinen Fragen 1. kann ich gegen die oben aufgezählte Punke auf irgendeiner Art und Weise rechtlich vorgehen ? 2. Muss ich jeden Job von der Zeitarbeitsfirma annehmen, auch wenn ich weniger verdienen würde als vorher und in einer niedrigeren Position wäre (Teamleiterin) ? 3. Können sie mich in einen Zwangsurlaub stecken wenn keine Aufträge da sind? 4. Muss ich irgendwelche minusstunden abbezahlen?

Ich weiß viel Text und viele Fragen, vielleicht können ja einige beantwortet werden. Vielen Dank schonmal im vorraus

Hallo ich will meine Ausbildungstelle kündigen mir macht das einfach keine Spass mehr.

Wie bringe ich dass am besten meinen Eltern bei dass ich Kündigen möchte.

Allerdings findet man jetzt keine Azubi-Stellen mehr.

Könnt ihr mir dann vielleicht helfen und sagen was man ansonsten machen kann bis nächstes Jahr.

Hallo Ihr lieben. Bin krank und konnte heute nicht zur arbeit! Bin auf einem Fest gewesen und habe dort meine Chefin gesehen. Jetzt habe ich Angst, dass SIe mich fristlos kündigen kann. Daher meine Frage. Geht das? Ach ja es war um halb zwölf am abend. danke für eure antworten

Hallo :)

mein vertrag läuft ende november aus . deswegen bewerbe ich mich jetzt schon damit ich dann nicht auf der straße sitze ;) hab da aber n kleines problem bei der formulierung im anschreiben :(

wie kann ich es denn formulieren das mein vertrag ausläuft und ich mich deswegen bewerbe? will den satz da nicht einfach so reinknallen :)^^

dankeschön :D

Wenn ich eine Restschuldversicherung unter Bezugnahme auf mein 30-tägiges Widerrufsrecht widerrufe - was passiert? Werden die Raten verkleinert oder erhalte ich den Betrag der RSV auf mein Konto überwiesen?

Hallo allerseits,

ich brauche meine Kundennummer um eine Kündigung zu schreiben, allerdings ist der Vertrag irgendwo in einer Kiste in einem Keller. Bevor ich die jetzt ewig suche wollte ich fragen, ob man diese Kundennummer irgendwo anders herbekommt. Auf meinem Ausweis steht unten links bei dem Magnetstreifen eine Nummer, ist dies meine Kundennummer? Kann ich ansonsten hier in ein anderes Studio gehen und dort die Kündigung machen, schliesslich muss das Computersystem dort meine Kundennummer ja herausfinden können.

Vielen Dank für die Hilfe!

Hallo Liebe Community.

Ich habe da eine sehr wichtige Frage, die mir seit einiger Zeit auf der Seele brennt.

Ich bin seit dem 4. April 2011 bei der Bundeswehr, meine Probezeit ist um und habe mich für 8 Jahre verpflichtet.

Nun bin ich so unglücklich mit diesem Beruf und will wieder zurück in mein Altes Berufsleben.

Nun wollte ich fragen, da ich im Internet geguckt habe, wie das ist mit dem Soldatengesetz § 55 Absatz 3.

Wo muss ich mich melden, wo kündige ich, wie fange ich am besten an?

Ich habe verzeifelt nach einer Art Schrittfolge geschaut, wie ich am Besten anfange. Denn es gibt dort ja sicher viele Stolperfallen.

Ich danke allen, die mir helfen, diesen Stein vom Herzen zu nehmen.

Liebe Grüße

Meine Situation: Ich wohne seit einem knappen Jahr in einer 90m2 Mietwohnung alleine bzw mit meinen 4 Miezen ( von denen weiß der Vermieter natürlich). Nun erwarte ich in 3 Wochen meine kleine Tochter. Vermieter ist ein älteres Ehepaar, mit denen ich seit dem Einzug lediglich einmal Kontakt hatte wegen eines kaputten Wasserhahns. Auf eine Weihnachtskarte von mir wurde gar nicht reagiert. Sie wohnen auch in einer anderen Stadt, allerdings wohnt die Tochter der Vermieter mit ihrer jungen Familie ( ua auch ein neugeborenes Baby) als zweite Partei mit mir in dem Haus.

Ich bin dann alleinerziehend, und vor mir haben hier auch 2 junge Leute in, sagen wir, gebärfähigem Alter gewohnt. Bei deren Auszug waren die Vermieter eher unglücklich, weil sie eigentlich so schnell nicht wieder nach einem neuen Mieter suchen wollten. Die beiden haben zusammen fast genausoviel Nebenkosten bezahlt, wie ich alleine jetzt.

Ich zahle ausserdem meine Miete immer zuverlässig, habe sehr selten Besuch, bin eine sehr ruhige nichtrauchende Mieterin, und bin sehr sauber und ordentlich.

Nun meine Frage: MUSS ich meine Vermieter über die Geburt informieren? oder kann ich davon ausgehen, dass sie es durch ihre Familie, die unter mit wohnt und die es nun wissen ( klar, die sehen mich ja, und haben nun auch gefragt, was es denn wird) sowieso erfahren??

Ich habe soundso einen auf 5 Jahre befristeten Mietvertrag, weil dann die Familie unter mir das ganze Haus haben möchte. Das ist im Mietvertrag festgelegt.

Ich habe einfach Angst vor eine Kündigung, wenn ich sage, dass ich ein Baby habe.

Hi,

ich habe zur Zeit einen Beruf der mir überhaupt keinen Spass macht und ich im Grunde auch vom Arbeitgeber vera.... wurde. Brutto wurde mündlich (keine Zeugen) was anderes vereinbart und aus 40 Stunden ist im Vertrag aufeinmal 48 Stunden gworden inkl. alle Überstunden sind mit dem Entgeld ausgeglichen.

Aber nun mal zu den Fakten: Arbeitsaufnahme 01.07.2011 Probezeit 6 Monate Kündigung in der Probezeit 14 Tage jederzeit möglich.

Um eine Sperre zu verhindern müsste ich gekündigt werden, nun meine Frage:

Kann ich das ganze mit sagen wir mal einem Trick umgehen, z.B. ich kündige jetzt aber sagen wir zum 31.12.2011, der Arbeitgeber will mit sicherheit keinen haben, der nun möglicherweise einfach noch seine Zeit absitzt und kündigt nun mit den 14 Tagen ab sofort. (reine Spekulation)

Oder kann ich gar nicht soweit in der Zukunft kündigen?

Gruß

Also ich ziehe am 01.September 2011 in eine Mietwohnung und habe erst einen Teil der Kaution gezahlt und muss theoretisch noch 5 Kautionsraten zahlen (die Ratenzahlung bot mir der Vermieter an) und würde aber gerne diese Wohnung zum 31.November wieder kündigen, aus privaten Gründen. Das wären dann 3 Monate die ich in der Wohnung wohne aber die Raten würde ich ja noch 5 Monate zahlen. Kann ich denn trotzdem schon vorher aus dem Mietverhältnis raus? Vielen dank für eure Antworten!

Morjen!

Mir wurde folgende Frage gestelt, ich grübel schon die ganze Zeit darüber nach, aber bin mir nicht ganz sicher. Also:

Wenn ein Arbeitnehmer die Kündigung erhält, kann er dann (paar Tage später) selber kündigen? Falls nun jemand nach dem Sinn fragt: Der AN hat nur eine Kündigungsfrist von 4 Wochen und "muss" dann nicht noch 3 Monate ausharren.

Ich meine das ist rechtens, aber bevor da was schief geht hinterfrage ich das lieber nochmal! :D

Müde Grüße FAXER

hallo folgener fall die kita von mein sohn wurde mir gekündigt und jetzt will ih ihn in eine andere kita anmelden, brauch ich da einen neuen kitagutschein, weil den alten hab ich ja noch??? falls es wichtig ist, ich wohne in berlin

vielen dank im vorraus

Guten Tag, ich arbeite jetzt den 2 Monat im Penny als Aushilfe/ 400€ Kraft, mir gefaellt es aber garnicht! Die Arbeitszeiten sind unzumutbar ich werde nur unter Druck gesetzt und Ausreden ist das Mobbing Serh. Stark... Kurz und knapp ich will kündigen... Aber nun meine Frage: ich bin ja noch in der Probezeit, wenn ich jetz kündige wie laeuft das dann ab?? Kann ich jederzeit ohne Grund kündigen ?? Und wenn ja wie lange muss ich dann noch arbeiten??

Hallo. Ich wollte mich bis ende august von meiner schule abmelden, da ich eine neue stelle habe zu einem sozialen jahr. meine frage, wie schreib ich so etwas richtig? Liebe grüße und danke für die antworten im vorraus. :)

Hi,

mir wurde vor 2 Wochen betriebsbedingt gekündigt, aufgrund von angeblichen Arbeitsmangel und zurückgegangenem Umsatz (mag man in Frage stellen, ist jetzt aber egal). So meine Frage wäre nun, darf mein Arbeitgeber in nächster Zeit meinen alten Posten mit jemandem innerhalb der Firma besetzen bzw. neu einstellen? Wenn ja, innerhalb von welchem Zeitraum? Kann ich dagegen vorgehen, weil dann wäre meine Kündigung ja äußerst fragwürdig gewesen. Besten Dank für eure Antworten.

stimmt das ,dass laut gesetzt eine kündigungsfrist von 4 wochen gilt wenn keine drei monate kündigungsfrist im mietvertarg vorgegeben ist ???

Hey @ all,

Ich habe vor geraumer Zeit über die Schule eine art Test-Abo des Time Magazins gebucht. Eine bestimmte Anzahl an Heften zu einem festen Preis. Nach Ablauf der Lieferzeit bekam ich gefühlte 50 Briefe, in denen man mir eine Verlängerung des Abos andrehen wollte. Da ich das nicht wollte, habe ich nicht darauf reagiert. Inzwischen bin ich umgezogen und immernoch werden regelmäßig Hefte an meine alte Adresse geliefert. Rechnungen kommen keine. Leider kann ich keine Kontakadresse finden, um das Abo zu beenden.

Kennt jemand das Problem und hat vielleicht eine Lösung gefunden?? Das nervt wirklich unglaublich!

Danke schon mal im Vorraus!

MaraMusic

Hey liebe leute,

ich hoffe ihr könnt mir da weiterhelfen. ich habe seit gestern einen fereinjob in einem großen automobilkonzern angefangen ( am band), doch habe leider gemerkt, dass die arbeit anstrengender ist, als erwartet. darüberhinaus befinde ich mich momentan in der lernphase für wichtige prüfungen, da ich student bin, und hab die arbeit am band einfach viel zu unterschätzt. jetzt finde ich aufgrund von erschöpfung und mangelnder "freizeit" nicht mehr die möglichkeit, mich für die prüfungen gut vorzubereiten bzw. zu lernen. aus diesem grund habe ich mich nach langem hin und her dazu entschlossen, den fereinjob aufzugeben, da mir mein studium doch viel wichtiger ist und die prüfungen nicht versämmeln will. klar kann habe ich jetzt erst 1. tag bzw. mit heute 2 tage gearbeitet, aber ich merke einfach, dass das doch nichts für mich ist. das arbeitsverhältnis beläuft sich auf rund 6 wochen. in meine arbeitsvertrag steht folgender satz drin: "das arbeitsverhältnis endet spätestens mit ablauf der vereinbarten höchstdauer, ohne dass es einer künidgung bedarf. vorher kann es von beiden seiten unter einhaltung der gesetzlichen fristen, innerhalb der ersten 3 monate mit einer frist von 3 kalendertagen, gekündigt werden" heisst das, dass ich erst nach 3 tagen kündigen darf? steh da grad auf dem schlauch. ich hoffe echt, ihr könnt mir weiterhelfen.

LG

Hallo zusammen. Ich bin jetzt im 3. Ausbildungsjahr zur Bürokauffrau. Meine Vorgesetzte war letztens sauer auf mich und wir haben uns gestritten, da sie mich nach Feierabend angeschrien hat. Darauf meinte ich zu ihr, dass sie mich nicht anzuschreien hat und besonders nicht nach Feierabend! Sie meinte darauf wortwörtlich: "Ich hoffe du verreckst morgen an deinen Weisheitszähnen!" (Am nächsten Tag wurden meine Weisheitszähne entfernt).

Daraufhin bin ich dann zu meiner Chefin gegangen, da meine Vorgesetzte immer öfter ausfallend und persönlich wird. In der Hoffnung, dass meine Chefin mich unterstützt und mir hilft. Heute hat sie mich nochmal in ihr Büro gebeten und hat mir nahe gelegt, dass ich das letzte Jahr von meiner Ausbildung in einem anderen Betrieb zu ende bringen soll! Meine Zeugnisse von der Ausbildung sind grottenschlecht, da ich mich sehr hängen gelassen habe, da ich von meiner Vorgesetzten immer fertig gemacht worden bin. Ich weiß jetzt einfach nicht mehr weiter: Wie soll ich mich jetzt verhalten? Was soll ich tun?

Vielen Dank im Voraus!

Kann der Arbeitgeber mich kündigen, obwohl ich einen Arbeitsunfall hatte und noch krank geschrieben bin?

Der Unfall ist während der Arbeit passiert. Allerdings bin ich noch in der Probezeit und habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag unterschrieben.

Hallo ihr Lieben..ich wohne jetzt seid ca. einem Jahr mit meinem Mann und meinem kleinen sohn in unsere Wohnung. Über uns wohnt die Cousine von meinem Mann mit ihren 3 kleinen Kindern. Anfangs haben wir uns prächtig mit ihr verstanden und sind ab und ans auf ihre Hauspartys gegangen. Als wir aber gemerkt haben das ihre Partys immer öfter statt fanden haben wir uns von ihnen etwas abgekappselt. Mein Mann arbeitet als LKW fahrer in Nachtschicht und braucht abends gegen 20 uhr seinen Schlaf. Dabei gab es mal eine situation worauf mein Mann seine Cousine auf ihre PArtys angesprochen hatte und meinte ob sie net mal etwas leiser feiern können oder gegen 22 uhr wenigstens die Musik ausmachen könnten darauf hin kam es zu einem Nachbarschaftstreit der aber nicht von uns ausgeübt wurde. Wir wollten alles einfach nur in ruhe klären und erhofften einwenig verständnis das wir leider von unseren Nachbarn nicht bekommen haben. Anstatt verständnis kammen jeden Wochenende laute musik und rumgebrülle auf den Balkon, beschimpfungen und schlluss endlich haben die unser Auto mit Eiern beschmissen. Wir versuchten mit unseren anderen Nachbarn das gespräch zu finden und erhofften uns das sie sich vielleicht auch durch die laute Musik belästig fühlten. Jedoch fanden wir erstmal keinen zugang zu ihnen.bis gestern eine älterfrau auch aus unserem Haus zu uns meinte das sie sich füchterlich belästig fühlte aber große Angst davor hätten der Cusine dies zu sagen. Daraus schließe ich das die anderen anwohner wohl auch so eingeschüchtert sind das sie uns oder unseren vermieter von den ständigen lärmbelästigungen nie mittgeteilt haben. Nun meine Frage kann ein Vermieter dieses Proplem lösen..wenn ja wie?? Darf er eine Mutter mit 3 kleinen Kindern einfach den Mietvertrag kündigen weil sich die nachbarn durch sie gestört fühlen. Wie würdet ihr an meiner stelle am besten gegen diese Mietern vorgehen?? danke für eure Anworten

Hallo habe rechtzeitig 2 wochen vor monatsende gekündigt . habe dann mit dem chef nochmal gesprochen und haben eine einigung getroffen . daraufhin wurde die kündigung zurückgezogen . NICHTS SCHRIFTLICH

jetzt habe ich das gefühl das er mir jetzt kündigen will , so als retourekutsche .

was währe wenn es so kommt ? ist meie kündigung dann noch rechtens ? so das ich zum 1.9. wo anders arbeiten kann ? meine frau hat sie abgegeben und mein arbeitskollege hat es gesehen . zeugen währen da .

schonmal einen anwalt anrufen ???