Hallo,

ich hab da mal eine Frage bezüglich der Kündigungsfrist von 14 Tagen zum jeweiligen Monatsende hin. Heute ist der 01.07.2012, muss ich jetzt in der ersten Monatshälfte die Kündigung einreichen, um zum Monatsende die Kündigung wirksam zu machen?

Hallo zusammen, ich bin neu hier und auf der Suche nach einem Rat was ich machen soll. Ich habe im Internet schon alles gegoogelt aber bin auf keine Antwort gekommen da die frage nicht gerade eine allgemeine ist. Da bin ich auf diese Seite gestoßen und hoffe das mir hier geholfen wird. Also zum Problem: Ich bin im 2. Ausbildungsjahr und komme in 2 Monaten ins dritte Lehrjahr ( handwerklicher Beruf). Mein Chef hat mich vor ca. 2 Wochen angesprochen und fragte ob wir an einer gewissen Trinkhalle während der Arbeitszeit Kaffee trinken. Ich habe ihm gesagt, dass ich noch nie da war (was auch der Wahrheit entspricht) und ich noch nicht einmal weiß von welcher Trinkhalle er redet. Ich habe ihm gesagt, dass wenn wir beim Großhändler was einkaufen, wir uns da auch mal 5 Minuten nehmen und uns einen Kaffee trinken. Aber an der besagten Trinkhalle war ich noch nie Kaffee trinken. Darauf sagte er mir, dass er mich kündigt wenn er rausbekommt das ich lüge. Ich habe ihm gesagt das ich mir nichts vozuwerfen habe weil es die wahrheit ist das ich nicht da war. Dann sind 2 Wochen vergangen. Dann letzten Freitag nach Feierabend als ich gerade nach hause gehen wollte, meinte mein Chef, dass er mit mir reden will. Er fragte mich aus über alle möglichen Sachen, wann wir von der Baustelle wegfahren, wie oft wir Pause machen, wo wir Pause machen und und und. Tut mir leid wenn ich soviel schreibe aber ich möchte gerne die Vorgeschichte erzählen, nun zum Grund warum ich hier meine Frage an euch stelle: Mein Chef sagte mir dann: Ab Montag schreibst du jeden Tag auf wann der Geselle Pause macht, wann wir an der Baustelle ankommen, ob der Geselle die Baustelle verlässt und wenn ja wann und wohin er geht, was der Geselle während der Arbeitszeit macht, worüber er redet, wann er die Baustelle nach Feierabend verlässt, wie lang die Mittagspause war etc.... Er sagte das ich das heimlich machen soll und dem Gesellen nichts davon erzählen soll. Er würde uns auch kontrollieren und wenn er merkt das meine Angaben falsch sind bzw. ich lüge würde er mich kündigen. Ich fühl mich wie so ein Stasispitzel oder Spion. Ich will das nicht machen. Erstens weil das doch denke ich mal nicht zu meinen Aufgabenbereich gehört und mit Sicherheit nicht Inhalt des Ausbildungsziels ist. Außerdem bin ich kein Kollegenschwei... und möchte den Gesellen nicht hintergehen. Ich weiß nicht was ich machen soll. Am liebsten würde ich Montag garnicht zur Arbeit gehen. Ich würde meinem Chef gerne sagen NEIN!! Das was sie von mir verlangen mache ich nicht. Und dann?? Kann er mich rauschmeißen? Wie soll ich reagieren? Was soll ich ihm sagen?? Ich weiß echt nicht was ich machen soll und bitte euch mir eine Antwort bzw. Rat zu geben. Vielen dank schon im vorraus. Lieben gruß, D4g3GeN

wenn man fristlos gekündigt wird und der Mieter zieh doch nicht aus, dann muss der Vermieter per Rechtsweg dies durchziehen. Bis es zum Gericht kommt dauert dies normalerweise einige Monate. Kann man eigentlich kurz davor ausziehen, sodass es nicht zum Gericht kommt und Kosten anfallen und keine Zwangsräumung erreicht wird?

Hallo mal eine Frage an die Juristen und Jura-Laien unter uns. Ich hab nen Platz in der Tiefgarage in unserem Haus angemietet. Weil ich durch den Umzug (war um einiges teurer als geplant) gut in den Dispo gerutscht bin hab ich bei der Kaution und der Bezahlung der Miete der Tiefgarage ein bischen getrödelt (war immer 1-2 Monatsmieten plus ein paar Euro im minus auf dem Garagenkonto).

War dann unterwegs und hatte ne Abmahnung und fristlose Kündigung für die Garage im Briefkasten. Begründung der Kündigung war gemäß 543 BGB und hilfsweise gemäß 573. Aufforderung sie zum Monatsende zu räumen.

Das war vor ca. 18 Tagen. Inzwischen hab ich alles überwiesen.

Ich hab irgendwas im Internet gelesen davon dass man durch Zahlung des ausstehenden Mietzinses die fristlose Kündigung abwenden könnte. Kann dies aber nicht im BGB finden.... steht das in 543 (2) Satz 2? Muss ich noch irgendwas an den Vermieter schicken? Ist für mich alles nicht so durchsichtig und meine Ansprechpartnerin in der Firma ist 4 Wochen im Urlaub und hat nicht auf meine Emails (zu einem anderen Thema) geantwortet...

[Garage ist im gleichen Gebäude wie die Whg, aber es bestehen 2 getrennte Verträge.]

Hallo Leute ich wollte fragen ob mir mir eine professionelle Messdiener kündigung schreiben könnt.

Namen : xxx

Dankeschön.

Ich habe am 15.Juni 2012 einen Bauwerkvertrag mit Twon & Country abgeschlossen, diesen dann innerhalb der 2wöchigen Widerrufsfrist schriftlich per Eischreiben und Email gekündigt am 21.Juni 2012. Daraufhin wurde mir immer nur telefonisch die Widerrufung des Vertrages bestätigt. Ich habe aber ausdrücklich in meiner Kündigung geschrieben das ich die Bestätigung schriftlich haben will. Ich werde nur immer telefonisch vertröstet, das ich bis spätestens heute, den 29. Juni eine Bestätigung bekomme. Bis jetzt habe ich jedoch noch nichts erhalten und auf meine Anrufe bzw. Emails wird nicht mehr reagiert und heute endet auch das 2 wöchige Widerrufsrecht.

Ist meine Widerrufung trotzdem rechtskräftig oder muß ich jetzt mit Town & Country ein Haus bauen?

Wir haben unserer Tagesmutter Anfang Juni aus wichtigem Grund fristlos gekündigt. Allerdings haben wir erst ca. eine Woche nach diesem wichtigen Grund die fristlose Kündigung ausgesprochen, da wir uns erst genau erkundigt haben, ob man das machen kann etc. Aber wir haben unsere Tochter natürlich direkt nach dem Vorfall nicht mehr zur TM geschickt und nicht noch für die Woche in Betreuung gegeben. Für diese Woche hat sie also keinerlei Arbeitsleistung erbracht. Jetzt wissen wir nicht, ob wir die TM für die eine Woche (zwischen Vorfall und Kündigung) bezahlen müssen oder nur die Betreuungszeit, die unsere Tochter tatsächlich bei Ihr verbracht hat? Kennt sich da jemand aus?

Vielen Dank für Eure Hilfe!

Hallo, also erstmal schreibe ich grade an der Kündigung für meine Wohnung. Jetzt das Datum ich kündige diesen Monat noch, das heißt die Frist läuft bis 30.09.2012 oder? Und wie stell ich das mit meinem Mietkautionskonto an? Muss ich in die Kündigung von der Wohnung das mit dem Mietkautionskonto auch anbringen? Wenn ja wie schreib ich das.

Liebe Grüße und dahaaanke :D

Hallo. Möchten unsere Baufinanzierung bei der Sparkasse ablösen. Wir wissen, das wir bei Kündigung bei der Sparkasse eine Vorfälligkeitsgebühr zahlen müssen. Nach heutigem Telefonat stellt sich die Sparkasse quer, sagte das wir den Vertrag nicht kündigungen können. Auf Anfrage warum es nicht geht wurde uns entgegenet: "Weil das eben nicht geht ...". Keine Begründung. Hatten uns im Vorfeld schon bei einer Freundin (arbeitet bei der Sparkasse) erkundigt wie hoch diese Vorfälligkeitsgebühr wäre, sie sagte im Höchstfall zwischen 3000 - 4000 Euro. Die Sparkasse sprach heute von 16000 Euro. Was soll denn das? Der Vertrag ist ein ganz normaler Darlehenesvertrag mit einer Festzins von 10 Jahren. Wieso sollen wir den nicht kündigen können? Wäre über Ratschläge sehr dankbar. Viele Grüße, Caro

Hallo Leute,

meine Tochter bekam eine Kündigung ihrer 2- Zimmerwohnung wegen Eigenbedarfs. Die Mieterin wollte zusammen mit ihrem 23jährigen Sohn dort einziehen. Da dies sich abenteuerlich anhörte, legten wir Widerspruch ein, bekamen aber keine Reaktion von ihrem Anwalt. Zeitgleich suchte meine Tochter eine neue Wohnung, fand aber keine. Was passiert im schlimmsten Fall, wenn sie keine findet?

Vielen Dank

Hallo,

habe letzten Monat einen Aushilfsjob als Servicekraft in einem Gastronomiegewerbe angenommen.

Der Job macht mir Spaß, das Arbeitsklima ist super, aber für mich hat sich klar herauskristallisiert, dass ich dort langfristig weit von den geplanten 400€ im Monat entfernt sein werde (kein Trinkgeld, wenige Einsätze, lange und häufige Betriebsferien).

Daher würde ich den Job jetzt gerne kündigen, zumal ich schon ein anderes Jobangebot bekommen habe, bei dem ich die 400€ sicher habe. Bisher habe ich noch keinen Arbeitsvertrag bei dem aktuellen Arbeitgeber unterschrieben, aber ich glaube, die Chefin hat mich schon bei der Bundesknappschaft angemeldet (-sie fragte per Mail nach Kontonr, Sozialversicherungsnr. etc), obwohl abgemacht war, dass wir uns erst noch nach ein paar Mal arbeiten zusammen setzen, ob der Job auch wirklich etwas für mich wäre...

Kann ich jetzt fristlos kündigen? Wie mach ich das am elegantesten? Ich bin den Leuten schon dankbar, dass sie so geduldig mit mir waren, und weiß jetzt nicht wirklich, wie ich das bewerkstelligen soll...

Danke im Voraus!

Hallo, vor kurzem habe ich bei der von Essen Bank einen Kredit abgeschlossen. Nun habe ich die, zusammen mit dem Kredit abgeschlossene, RKV von der von Essen Bank kündigen lassen. Dies wurde auch sofort erledigt, allerdings möchte die Bank den Rückerstattungsbetrag mit dem Darlehenskonto verrechnen und möchte dafür von mir eine Einverständniserklärung für die Verrechnung mit dem Darlehenskonto haben. Ich möchte den Rückerstattungsbetrag aber auf mein Girokonto überwiesen haben. Kann ich das von der Bank verlangen oder könnte dies zur Kündigung des Kreditvertrages seitens der Bank führen oder sonst irgendwelche negativen Auswirkungen haben?

Kann mir das jemand beantworten? Vielen Dank mfg

Ich bin gerade in der Ausbildung zur medizinischen Fachangestellten im 1. Ausbildungsjahr und in unserer Praxis läuft so einiges schief. Auch was Mobbing angeht, wovon ich auch betroffen bin. Ich gehe nur noch sehr ungern zur Arbeit, weil man das Gefühl hat alle sind gegen dich und bei jedem kleinen Fehler wird man angemacht (auch vor den Patienten!). Das betrifft aber nur meine Mitarbeiterinnen. Ich habe im moment Urlaub und möchte da keinen weiteren Tag hingehen! Wie ist es nun mit kündigen, gibt es auch eine Möglichkeit fristlos zu kündigen, ohne noch einen ganzen Monat zu arbeiten und ist "Mobbing" ein wichtiger Grund um fristlos zu kündigen?

Mfg, Jenny

Wie kann man Haus/Kinderarzt Model kündigen bei aok ?? hat jemadn vil. ahung wie ich so eine Kündigung schreiben soll ??

Hallo erstmal an alle,

ich habe ein riesen Problem.

Folgendes: habe grade meinen ersten Job nach dem Studium begonnen...erster Punkt: ich war bei einem Firmenfest ziemlich betrunken...also sehr...weiß auch nicht wie ..eigentlich trinke ich eher nicht und schon gar nicht soviel...zweiter Punkt: ich meine mich zu erinnern mit jemandem von einer anderen Firma (mit dem ich auch weiterhin zusammen arbeiten muss) übers Studium und dann über Jobvakanzen in seiner Firma gesprochen zu haben...blöd ist jetzt ,ich habe überhaupt nicht vor den Job zu wechseln, da ich da wo ich bin sehr zufrieden bin. Weiß auch nicht warum dieses Gespräch zustande kam. Außerdem haben wir uns wohl auch übers Gehalt gesprochen ..inwieweit weiß ich jetzt nicht mehr. Ich kann mich auch nur noch schwach erinnern, da ich einen Filmriss habe und das wodran ich mich erinner auch nur Lückenhaft ist...Kann mir jemand einen Tipp geben wie ich mich jetzt meinem Chef gegenüber verhalten soll? Meint ihr der andere erzählt im das oder wäre das auch für Ihn kontraproduktiv? Und zu Punkt 1: Ist das ein Kündigungsgrund? Ich weiß grad nicht weiter...am liebsten würde ich zu meinem Chef gehen und ihm das alles erzählen, mich entschuldigen und hoffen das es keine Konsequenzen hat. Vorab schonmal entschuldige ich mich für diesen "verqueren" Text ...habs jetzt nur so runtergeschrieben. Wäre sehr interessiert mal eine Einschätzung von außenstehenden zu erhalten. Also das das dumm und unprofessionell war weiß ich selbst, deswegen frage ich nun hier wie man aus sowas wieder rauskommt.

Ich befinde mich seit 3 Monaten in einer Reha und habe meinen Vertrag mit einem ausführlichen Attest gekündigt. Dieser wurde nicht akzeptiert. Am Telefon hieß es auf dem Attest müsse das Wort dauerhaft sportunfähig auftauchen. Also ließ ich mir nochmal das gewünschte Attest schreiben und schickte es an Superfit. Diesmal hieß es ich hätte sofort nach Krankheitsbeginn eine Kündigung schreiben müssen.Auch diese Kündigung wurde nicht akzeptiert. Ich frage mich wo diese Regelungen stehen. In den AGB´s taucht so etwas nicht auf. Weiß jemand vielleicht wie ich hierbei vorgehen kann. Haben Sie das Recht dazu selber solche Regelungen zu bestimmen ohne dass Sie in den AGB´stehen?

Vielen Dank im Voraus

ich habe mich vor 1 jahr bei einer fahrschule angemeldet aber bin dan garnicht mehr hingegangen da ich gemerkt habe das ich finanziel es mir doch nicht mehr leisten kann

die fahrschule hat nach einem jahr bzw gestern angerufen und meinte mein vertrag würde sich in 1 monat automatisch verlängern aber ich möchte nicht mehr bei dieser fahrschule angemeldet sein da ich die nächsten 2 jahre den führerschein nicht machen möchte und mich erstmal mit der arbeit und schule beschäftigen möchte und wenn ich mich wieder bei einer fahrschule anmelden möchte wird es sicherlich nicht das selbe sein sondern ein anderes vieleicht in einer anderen stadt

naja meine frage ist wie kann ich mich entgültig bei dieser fahrschule abmelden muss ich mein vertrag dort schriftlich kündigen oder wie sieht das aus? was sagt das gesetz dazu?

Folgendes, ich war kurzzeitig in nem Call Center tätig als Agent. erste Woche war bloß 4 Stunden täglich wegen Schulung und einarbeitung, es hieß man bekommt nur das Gehalt für den ersten Monat wenn man diesen ersten Monat nicht kündigt wegen Kosten für Schulung usw. nun war ich 1 woche krankgeschrieben, am Ende des ersten Monats ;-) weil ich ne Op wegen einem gutartigen Tumors am Rücken der entfernt wurde, alles regulär gemeldet.

trotzdem kam ne unbegründete Kündigung in der Probezeit, zum Ende des ersten Monats.

Habe doch trotzdem dann Anspruch auf das Gehal,t für diesen Monat oder? konnte ja nix für, weil immer noch keine Abrechnung etc. kam

Lg

Ich bin kurz vorm Ende des 2. Lehrjahres meiner Ausbildung und mir wurde nach 2 unberechtigten und 1 berechtigten Abmahnung nun die Wahl gelassen, das ich entweder solch einen Aufhebungsvertrag unterschreibe, oder ich fristlos gekündigt werde.

Was soll ich machen?

Hallo. wegen drohender Obdachlosigkeit muss ich auf der Arbeit sofort Kündigen, da ich 120km weiter schon eine Wohnung habe, die auch bezahlt wird bereits.

Im Vertrag steht dass ich 2 Wochen Kündigungsfrist habe (in der Probezeit).

Ist meine Situation ein wichtiger Grund? Oder was wäre einer? Und wie würde ich die Kündigung aufsetzen??

Liebe Grüße

Hallo, ich habe am Montag bei meiner Chefin gesagt ich werde zum arzt gehen da ich massiv gemoppt werde dort, daraufhin reichte ich ein krankenschein ein. Heute habe ich den 2ten krankenschein mit meinen partner hingebracht und bekam von einer angestellten gesagt ich hätte ware im wert von 700 euro geklaut und man wolle es mir vom Lohn abziehen. 1. habe ich NIE etwas geklaut. 2. unterstellt die chefin jeden den sie rauswirft er oder sie habe geklaut ect. was soll ich tun? bis freitag müsste mein Lohn drauf sein, was ist wenn ich den nicht bekomme? dürfen die sowas? mir wurd sowas noch nie unterstellt und ich bin gerade echt ziemlich am boden zerstört weil mir sowas persönlich sehr weh tut.

ich werde im september 65 bin 50% schwerbehindert und gehe ab 1.8. in Altersrente. Mein Arbeitgeber will das ich einen Auflösungsvertrag unterschreibe.Kann dieses nicht nachvollziehen. Hat jemand Ahnung? Habe schon im AVR nachgelesen aber da steht nur dass wenn ich das65 lebensjahr erreicht habe es keiner Kündigung bedarf.

Hallo Zusammen,

ich habe eine Frage.

In meinem Arbeitsvertrag steht, das die gesetzlichen Kündigungsfristen greifen. Ich arbeite seit 1 Jahr und 10 Monaten in der Firma. Ich möchte selbst kündigen.

Wenn ich am 15.06.2012 kündige, wann ist dann mein letzter Arbeitstag?

Danke und Grüße

Hi, ich habe es geschafft bei Flirt-Fever.de rechtzeitig zu kündigen (im 14 tage abo) (sone abzockseite) So jetzt haben sie die Kündigung per MAIL bestätigt ich hab in der Kündigung darauf hingewiesen das ich eine schriftliche kündigung will anscheinend haben sie gedacht das mail schriftlich wäre sozusagen

Aber ich will lieber etwas in der hand haben das falls sie von meinem Konto abbuchen ich was gegen sie in der hand habe.

Wie formuliere ich jetzt den brief am höflichsten? ich hab so angefangen: Sehr geehrtes Flirt-Fever Team, ich hätte gerne zur Kündigung eine schriftliche Bestätigung. Schicken sie diese an meine Adresse: Adresse bla blubb stadt

Gruß Name

das "schriftlich" habe ich in der Mail unterstrichen und Fett markiert würde das reichen? oder sollte man noch irgendwie n bisschen ausschmücken oder ausformulieren damit es noch klüger äh seriöser.. keine ahnung rüberkommt? ^^ Hilfe bitte

Ich studiere bis august. doch ich habe gemerkt, dass der studiengang mir nicht das gibt was er sich zu beginn versprochen hat. Ab September beginne ich nun eine ausbildung. Kann ich dann das Bafög einfach kündigen? gibt es entsprechende Formulare?

Hallo zusammen,

Ich bin 16 Jahre alt gehe noch zu schule und verdiene nebenbei geld Bei Burgerking das seit 1 monat. Ich will aber bald kündigen weil es dort nicht grade so toll ist.

Bezahlung ist schlecht, Manager halten sich für was besseres , alles was ich mache ist falsch.

Wie Kündige ich am besten? Einfach münldich sagen "ich kündige" und das wars?

oder muss ich Schriftlich kündigen?

Was muss ich dabei beachten?

Hallo

Ich habe mich jetzt schon im Internet umgesehen aber da finde ich nichts passendes zum Thema. Es wäre mir auch lieb wenn ich Antworten bekomme von Leuten die sich in der Sache 100% sicher sind.

Ich habe jetzt gelesen das der Ehepartner der auszieht trotzdem haftbar gemacht werden kann, auch wenn er eine Kündigung geschrieben hat und nachweißlich schon seit monaten nicht mehr da wohnt. Wenn der Vermieter die Kündigung nicht akzeptiert dann ist sie nichtig. Und so ist es momentan auch im falle iner Freundin von mir.

Nun ist aber meine frage ob diese regelung auch gillt wenn es dabi um Häusliche gewalt ging und die ins Frauenhaus flüchten musste. Denn dan handelt es sich ja nicht einfach um eine Trennung sondern um eine gefahr für leib und leben weshalb sie auszog.

Also noch mal zur frage : Ist eine Frau die wegen Häuslicher gewalt ins Frauenhaus flüchten musste und dem Vermieter eine Kündigung schickte die dann aber nicht akzeptiert wurde, trotzdem haftbar für die Mietschulden und schäden die ihr noch mann nach ihrem auszug machte haftbar?

Danke im vorraus und LG Nadami

Hallo,

ich bin zurzeit durch einen Personaldienstleister bei einer Firma angestellt. Diese möchte mich nun zum 01.07. übernehmen. Ich habe auch schon meinen Arbeitsvertrag erhalten und unterschrieben. Bei meinem derzeitigen Arbeitgeber habe ich eine Kündigungsfrist von 2 Wochen. Da nun aber im Juli viele im Urlaub sind, bittet er mich, erst zum 01.08. in das neue Arbeitsverhältnis zu treten. Dies hat er auch mit meinem neuen Arbeitgeber besprochen.

Ich könnte also aus Kulanz erst zum Ende Juli kündigen. Allerdings würde ich bei meinem neuen Arbeitsgeber deutlich mehr verdienen. Darf ich nun für Juli den Differenzbetrag verlangen, den ich dadurch verlieren würde?

Was wäre, wenn ich mich weigere und jetzt kündige. MUSS er die Kündigung akzeptieren?

Danke im Voraus.

Mir wurde mein Arbeitsvertrag gekündigt. Nun soll ich für die letzten 2,5 Jahre mein 13. Monatsgehalt zurückzahlen. Bei Einstellung durch den Personalleiter, wurde mir dieses zugesagt und genau erklärt wie es zur Auszahlung kommt. Je die Hälfte im Juni und November. Mein Ex Chef behauptete nun, ich hätte ihn schriftlich um Erlaubnis bitten müssen und diese Gratifikation sein ja im Arbeitsvertrag auch so deklariert, dass sie 1. freiwillig ist und 2. der Erlaubnis bedarf. Nun ich war für die Lohnabrechnung zuständig und mein Chef hatte und hat monatlich durchaus Einsicht in alle BWA`s. Kann er nun so tun, als ob er davon nichts gewusst hätte? Anmerkung: Dies war nicht der Kündigungsgrund!

Guten Tag,

ich bräuchte einen Rat bzg. meiner Kündigung in einer Zeitarbeitsfirma. Ich arbeite seit einem Jahr in dieser Zeitarbeitsfiirma und habe die Stelle angenommen, damit ich mir etwas Geld fürs Studium zurücklegen kann. Hierzu ist zu sagen, dass ich bereits 27 bin und letztes Jahr das Abitur nachgeholt habe, u.a aus gesundheitlichen Gründen ist es so spät geworden. Nun habe ich eben wieder gesundheitliche Probeleme und bin in der 2. Woche krankgeschrieben. Vorraussichtlich wird es noch länger dauern bis die Medikamente eingestellt sind. Da ich mich zum Wintersemester einschreiben werde, ist klar, dass die Zeit in dieser Firma absehbar ist. Ich habe mir überlegt den Disponenten, der für mich zuständig ist zu bitten mir eine Kündigung zu meinen Gunsten zu geben. Damit ich Anspruch auf ALG1 habe. Damit ich ohne Stress und Druck seitens der Leihfirma wieder auf die Beine kommen kann und mir bis zu Beginn des Studiums einen Job suchen kann der nicht so anstrengend ist.

Wie mache ich das ohne, dass die Firma mich bei der Arbeitsagentur anschwärzen kann? Ist es sinnvoll dieses Thema am Telefon zu besprechen? ( evt. wird dann auf "laut" gestellt und es gibt Zeugen ....) Ich habe bereits versucht telefonisch einen Termin mit meinem Disponenten auszumachen, er war nicht zu sprechen, per e-mail meldet er sich auch nicht zurück. Soll ich einfach in die Niederlassungen gehen und mit irgendjm reden?

Ihre werdet sagen, dass sie mich eh nicht kündigen können, wegen der Krankmeldung..., doch eine Kollegin wurde letztens gekündigt, nach dem sie nach vier Wochen Kranksein genötigt wurde zu arbeiten. Sie ist dann jedoch nach 2h wieder nach Hause gegangen.....

Vielen Dank fürs Antworten

Hallo,

ich habe meinen Mietvertrag zum 01.02.12 unterschrieben. Vor kurzem bekam ich einen Brief meines Vermieters, datiert zum 21.05.12, in dem er wegen Eigenbedarfs meinen Mietvertrag kündigt.
Er hatte mich vor der Unterzeichnung des Vertrags sogar noch gefragt, ob ich denn schon vorhabe, länger in der Wohnung zu wohnen.

Jetzt meine Frage:

Ist es rechtlich in Ordnung, dass mein Vermieter, mir nach so kurzer Zeit, auf Eigenbedarf kündigt?

MfG Alex

Hallo und guten Abend Mein Problem: Habe ein Gewebe angemeldet und habe den Vermieter nicht um Erlaubnis gefragt da ich nichts in meiner privaten Wohnung betreibe! Ich habe im Stadion einen Tresen übernommen da der jetzige betreiber noch bewegungsunfähig, nach einem motorad unfall, im krankenhaus liegt. Wir werde auch da die arbeit bzw das Gewerbe ausüben... Die kosten der pauschalen Müllabfuhr betragen 3,15€ pro monat und werden auf die Betriebskosten am jahresende gerechnet. Heute habe ich dann eine Abmahnung von der hausverwaltung bekommen und ich soll mein Gewerbe wieder abmelden sonst steht mir die fristlose Kündigung bevor! Wir zahlen immer pünktlich unsere Miete machen keinen lärm und sind keine Messis... Montag suche ich das gespräch mit der Verwaltung und frage nach einen Termin zur Klärung!

Kann ich mich irgendwie vorbereiten? Mit was muss ich rechnen? Was kann ich zur Verteidigung sagen? Kann er mich fristlos kündigen?

Vielen dank scön mal an alle die mir was Raten können!

Gruß andy

Hallo ich wollte mal fragen wie das läuft mit Verträgen wenn ich zum Beispiel mir einen 2 Jahres Vertrag hole und monatlich mein Wunschhandy abbezahle... was passiert jedoch mit dem Handy wenn ich kündigen muss (zum beispiel bei einem Todesfall vom Besitzers des Vertrages). muss das handy zurück geschickt werden oder müssen meine angehörigen den vertrag weiter bezahlen obwohl sie ihn nicht benötigen?? ich hoffe ihr könnt mir dabei helfen lg

Meine Frage ist, ob ich bei Kaisers und Kaufand (etc.) einen 3 Monate langen Arbeitsvertrag abschließen kann oder ob das erst ab 6 Monate losgeht? Denn ich habe nur noch 3 Monate Zeit, um etwas Geld für meinen Aufenthalt im Ausland zu verdienen. Soll ich das in die Bewerbung schreiben oder einfach so tun als ob ich 6 Monate arbeiten könnte und dann nach 3 Monaten kündigen? Eine Bewerbung muss wohl in jedem Fall geschrieben werden (hab da heute mal nachgefragt).

ich habe vorgestern meinem vermieter die die kündigung persönlich übergeben... muss er diese nun noch schriftlich bestätigen?

Hallo liebe Community,

ich habe folgende Frage zum Thema ALG II. Habe heute leider die Kündigung durch den Arbeitgeber erhalten, wie ist nun weiter zu verfahren? Während meines Beschäftigungsverhältnisses habe ich weiterhin ALG II zur Aufstockung bekommen, da mein Verdienst nicht ausreichte. Vor dem Beschäftigungsverhältnis habe ich den von ALG II Leistungssatz erhalten.

Was mache ich nun, muss ich eine Veränderungsmitteilung schreiben, wenn ja, wie sieht dieses aus, und was muss da alles rein. Was benötigt die Arge von mir? Wie ist dann der Verlauf, wird dann einfach eine Neuberechnung des ALG II Satzes durchgeführt?

Reicht es diese Mitteilung über den Postweg zu erledigen, brauche ich einen Termin vor Ort, oder muss ich gar einen komplett neuen ALG II Antrag ausfüllen?

Für Hilfe und Vorschläge wäre ich sehr dankbar. Ich weiß momentan nicht wo mir der Kopf steht.

Grüße

Dahlia

Wie viele Abmahnungen darf man sich als Azubi erlauben, bis man eine Kündigung bekommt? Und verfallen die Abmahnungen im nächsten Jahr?

Hallo liebe gutefrage Community,

wie Ihr es wahrscheinlich schon erahnen könnt, geht es um ein Wechsel in eine andere Gewerkschaft. Falls einer von Euch schon einmal mit diesem Thema konfrontiert wurde oder Erfahrungen damit gemacht hat. Wäre es toll, wenn Ihr mir erklären könnt wie dies zu statten kommt. Ich hätte jetzt eine Kündigung so formuliert:

"Mitgliedsnr. Nummer/ Kündigung

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich meine Mitgliedschaft zum nächst möglichen Termin.

Bitte bestätigen Sie mir die Kündigung. Vielen Dank.

Mit freundlichem Gruß

Name "

Laut der AGB muss einer Kündigungsfrist von 3 Monaten eingehalten werden. Müsste ich dies noch in die Kündigung einbringen?

Ich hoffe, dass mir jemand helfen kann.

Ja hallo Leute (:,

ich habe mir vor.. ca. 20 Tagen ein Mitgliedaccount gemacht, bei RuneScape. Doch ich möchte nur ein Monat lang, machen, und da man automatisch ein Abo macht (heißt jeden Monat automatisch wird Geld abgezogen, dafür aber auch Member verlängert) muss ich den Abo kündigen. Leider habe ich auf der Seite gesucht und finde nicht die kündigung ó.ó

Weiß einer wo das Teil ist??

Danke im Vorraus :D Domme :D

Hallo, ich habe Ende April meinen unbefristeten Vertrag gekündigt mit der Absicht ab August eine Technikerschule zu besuchen. Letzte Woche wurde mir dann von meinem Frauenarzt unterbreitet das ich schwanger bin. Habe ich irgendeine Möglichkeit die Kündigung rückgängig zu machen. Grüße

Hallo,

mein schwager hatte seit dieser woche montag eine neue arbeiststelle, die ist ihm jetzt heute gekündigt worden, da sein ehemaliger arbeitgeber, mit dem er im streit auseinander gegangen ist schlechte infos, bzw. nachrede an den neuen arbeitgeber übermittelt hat.

laut seiner aussage hat zwar die neue stelle dort angerufen udn wollte sich auch erkundigen, aber darf denn der alte arbeitgeber überhaupt solche infos kundtun, ob wahr oder nicht?

vielen dank für eure antworten

Heute erhielt ich per FAX (ohne Absender sowie Datumanzeige) eine "gewünschte Kündigung betreffend der Neuauflage der Werbeplakatee die im nächsten Monat erscheinen sollten" Das Fax sollte mit Stempel und Unterschrift an eine FAX-Nummer mit 0911 - 308... zurück geschickt werden. Kurios die Tatsache, dass auf dem Schreiben das Datum 12.04.12 angegeben wurde und es keinerlei "Kleingedrucktes" gab, wo doch normalerweise die eventuellen Kosten aufgeführt werden.

Wer hat bisher ein ähnliches FAX von "Stadt-Verlag überregional" erhalten ?

Selbstverständlich werde ich weder das Schreiben ausfüllen noch weg schicken, interessant wäre aber schon, was hinter dem Ganzen steckt...

Ich möchte bei meinem praktkumsbetrieb kündigen unzwar jetzt sofort. es sind zwar nur 1 1/2 monate die ich noch da bleiben muss aber ich halte das nicht mher aus ich geh lieber wo anders hin. (hab schon was) aber WIE kündige ich? ich verdiene da kein geld etc. kann ich einfach kündigen? mündlich? und was soll ich als grujnd sagen?

ich werde hier IMMER angeschrien und hab ich vorhin endlich mal gesagt das sie es doch bitte lassen soll mich anzuschreien und meine chefin meine allen ernstens DOCH :@@@@@@@@@@@@@@@@@@

BITTE HELFT MIR

Ein Freund der dieses Netbook mitbenutzt, hat sich eine Sexseite angesehen und sich daraufhin, für 2 Probetage angemeldet. Kostet ca. so an die 4€ er gab aber meine Daten ein, darunter auch meine Kontodaten. Ich habe daraufhin sofort per Mail gekündigt, 10 Min. später war das. Nun kam eine Antwort von denen, das sich ein Supportmitarbeiter so schnell wie möglich sich bei mir melden wird. Habe natürlich große Angst was nun mit meinen Kontodaten passiert. Weiß jemand wie ich da wieder raußkomme???Sollte ich schriftlich oder telefonisch kündigen? Hatte jemand schon so ein ähnliches Problem, mit einer anderen Seite? Wäre sehr gut wenn mir jemand eine Antwort geben könnte, wie ich mich jetzt verhalten soll? LG Virie

Wann muss ich den als Arbeitnehmer bei einer Kündigung mein Restgehalt und Urlaub spätestens ausgezahlt bekommen haben, wenn das Arbeitsverhältnis zum 15. gekündigt wurde??wäre doch schon bisschen dreist, dass bis zum 30 hinzuziehen, nicht? Vor allem wenn das Betriebsklima nicht das beste war ^^

Manche sagen paar Tage danach , andere zum Monatsende, hat da jemand vielleicht eine gesetzliche Quelle oder der gleichen.

Danke für alle Antworten!!

Hallo. Ich habe einen Vodafone Super Flat Vertrag. Dieser läuft bald aus. Leider habe ich die Kündigungsfrist verpasst. So nun muss ich mir das kleinste Übel suchen. Wenn ich jetzt einfach gar nichts mache, verlängert sich der Vertrag dann um 1 Jahr, wieder mit einer Kündigungsfrist? Wenn ich die Vertragsverlängerung auswähle, dann verlängert sich der Vertrag doch um 2 Jahre, oder?

Schon mal danke für eure Antworten :)

Hi Leute, also ich arbeite seit 9 Monaten im Einzelhandel, das erste mal war ich 4 Tage krank wegen Grippe, das zweite Mal vor 1 Monat wegen Verdacht auf Magengeschwür und heute hat es mich leider wieder hingelegt und ich habe eine fette Erkältung mit Fieber. Ich habe ganz normal meine Chefin angerufen und ihr Bescheid gesagt. Begeistert war sie nie bei einer Krankmeldung aber heute hat sie mir gesagt sie verständigt jetzt die Bezirksleitung weil ihr das zu oft ist. Können die mich jetzt einfach so rausschmeißen? Würde mich über ein paar Antworten freuen. lg euer kleinersmoothie

Hallo zusammen,

um gleich mit der Tür ins Haus zu fallen... Ich habe bei der Geburt unserer Kinder als sie in den Kindergarten kamen, Unfallversicherungen abgeschlossen. Jetzt ist mein Ältester Sohn 18 geworden, und siehe da, die Versicherung hat sich gemeldet. Zwecks umstellung des Vertrages, weil er jetzt Volljährig wäre. Alles gut und schön, nur ist mir das jetzt alles zu von dieser Versicherung ZU teuer ! Im gegensatz zu anderen Anbietern mit gleicher leistung. Meine Frage nun: Kann ich diesem Vertrag einfach Kündigen, oder macht mir da die Versicherung wohl schierigkeiten? Zumahl sie mir nur einen Änderungsschreiben zugeschickt hat, und mit keinem Wort erwähnt wurde, dass ich auch Kündigen kann oder könnte

Ich hoffe sehr das da mir jemand weiter helfen kann.

Vielen Dank im vorraus!

LG Trilu

Kurzfassung: ICH habe gekündigt (nicht der Chef mir) und ich arbeite ab den 1. Mai nicht mehr. Das Jobcenter weiß das und hat dennoch ab diesen Monat die Leistungen gestrichen.

Langfassung: Ich habe bis zum letzten Monat gearbeitet und die Kündigung sollte zum 10. April sein. Dies habe ich mit dem Jobcenter per Brief mitgeteilt. Danach wurde mir wiederum von der Arbeit mitgeteilt dass eine Verlängerung möglich wäre bis zum Ende des Monats. Dies habe ich dem Jobcenter ebenfalls mitgeteilt allerdings nur mündlich als ich bei meiner Sachbearbeiterin dort war. Sie sagte dann dies wird alles neu berechnet weil ich ab dem Mai dann offiziell als arbeitslos / suchend gemeldet bin und mehr nicht.

Also arbeitete ich bis zum Ende des letzten Monats. Mir wurde dann angeboten ob ich eine Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag machen möchte. Ich entschloss mich mich für das letztere weil das eher objektiv klang denn bei einer Kündigung geht ja sofort hervor dass man es selbst gemacht hat. Doch da wurde mir übel mitgespielt denn das war wie die Auswahl zwischen Pepsi und Cola also im Grunde gar kein Unterschied denn auch aus dem Aufhebungsvertrag ging hervor dass ICH darum bat und nicht dass ich einfach nur von dann bis dann gearbeitet habe.

Da meine Beraterin wusste dass ich nur bis zum 20. dort arbeiten würde und sie auch nichts sagte ging ich davon aus dass ich eben ab dem 20.4 spätestens jedoch ab dem 1.5 als arbeitslos / suchend eingetragen sein würde und somit Anspruch auf Leistungen hätte. Doch als am 1.5 kein Geld überwiesen wurde rief ich beim JC an und es wurde gesagt dies kann mehrere Wochen dauern mit der Nachberechnung (wegen der Arbeitszeit und Anspruch auf ALG2 Leistungen)

Nach 2 Tagen kam dann der Brief in dem stand dass nicht nur ab dem 1.5 kein Anspruch auf Leistungen besteht sondern dass auch der Bescheid rückwirkend zurückgezogen wird mit der Begründung dass das Geld von der Arbeit ausreichend sei. Die gehen also immer noch davon aus dass ich arbeite obwohl ich dies der Sachbearbeiterin mitteilte und sie dies notierte anscheinend aber nicht weitergeleitet hat ...

Gut ich könnte jetzt einfach nur den Nachweis sprich den Aufhebungsvertrag nachreichen doch hier kommt das weitere Problem denn dort steht dass ICH darum bat also quasi ich von selbst aus gekündigt habe. Und darauf reagiert das Jobcenter GANZ allergisch...

Die andere Sache ist dass ich kürzlich beim Rechtsanwalt war und dieser darum bat den JC Bescheid nachzureichen damit mir keine Kosten entstehen. Doch da das JC den kompletten Bescheid rückwirkend zurück gezogen hat und ab dem 1.5 kein Anspruch auf jegliche Leistungen besteht habe ich nun Bammel dass die Anwaltskosten auf mich zukommen könnten. Da das JC auch die Miete gezahlt hat ist dies diesen Monat wohl ebenfalls ausgefallen.

Hallo ihr, habe vor ein paar Monaten nen Werkstudentenjob angenommen. Es gibt bei 11Std/Woche nen Festgehalt von xEuro...mir wurde mündich gesagt, dass es gaaaar kein problem wäre, wenn ich mal nicht auf 44 std pro monat komme und sich das im laufe desjahres sicher ausgleicht... so...und nun arbeite ich da den dritten monat und habe nun halt meine 20 minusstunden gesammelt und könnte die in laufe der monate sicher wieder aklappern, da ich jetzt ein biischen mehr zeit habe..

auf der arbeit sagte man mir nun, dass sie mir für letzt monat (April) keinen lohn überweisen, weil ich ja so viele minusstunden hätte... darf man das einfach so???

als ich dann entgegenbrachte, dass ich dafür ja nen monat nutzen könnte, um meine minusstunden abzubauen, damit das mit dem lohnentzug gerecht wäre, meinte die sekräterin das ginge natürlich nicht... also DAS geht nicht, aber meinen lohn weglassen geht??? ich möchte jetzt gerne kündigen, weil mir das und noch andere schikanen zu viel des guten sind. ich kann bis zum 15. des monats kündigen. Kann ich das einfach so tun? Was passiert dann mit meinen Gehalt und mit meinen Minusstunden??

bin echt verzweifelt... eigentlich wollte ich neben dem studium nett was dazu verdienen und jetzt ist einfach nur noch zeitaufwendig und nevig :(

Hallo zusammen,

ich arbeite seit gerade mal 5 Wochen in einem kleinen Lotto-Laden und muss dort auch Kassenabschluß machen. Gestern haben genau 66,7 eur gefehlt. Die Chefin meinte gleich ich muss es ersetzen und für meinen Fehler gerade stehen. Ich bin mir aber sicher, dass ich keinem Kunden so einen schiefen Betrag zu viel ausgezahlt hab (Lotto darf ich noch gar nicht machen, ich bin nur bei Schreibwaren). Dazu kommt noch, dass ich ab 13 Uhr dort arbeite. Von 8 bis 13 Uhr ist eine andere Mitarbeiterin da. Nur das sie den Fehler gemacht haben könnte, davon geht die chefin nicht aus. Eigentlich sollen wir lt. Vertrag vor Schichtbeginn das Geld zählen. Was aber bei der Hauptkasse nicht möglich ist (die tolle Begründung ist: bei der Hauptkasse wird es nicht gemacht). Ich bin jetzt mit meinen Nerven am Ende. Wieso soll ich dafür gerade stehen, obwohl ich nicht die ienzige bin, die falsch ausgezahlt haben könnte? Kann sein, dass Lotto jmd. dort ausgezahlt hab (das wäre ein typischer Betrag und so eine passende auszahlung gab es auch gestern) und das würde sich dann aufklären, aber ich sehe mich außer stande da dann noch weiter zu arbeiten. Immerhin kann mir keiner garantieren, dass heute Abend nicht das selbe passiert :(

Kann ich auf Grund der Umstände fristlos meinerseits kündigen? Ich bin wie gesagt mit meinen Nerven am Ende und mich graut es schon davor heute Mittag hin zu gehen. Ich bin die ganze Zeit nur am heulen und zusammen mit einem todesfall in meiner Family von letzter Woche hab ich das Gefühl, dass ich einen Nervenzusammenbruch hab....

Ich tappe ein wenig im Dunklen, hab die Kündigung bekommen in der Probezeit bekommen, per Einschreiben, also Adresse auf dem Brief war korrekt, ebenso in der Anschriftszeile auf der Kündigung, nur wurde ich mit einem völlig anderen Namen angeredet, durch den Fehler würde ich mal denken ist sie noch nicht Rechtskräftig oder? Hab mein AG per Mail auf den Fehler aufmerksam gemacht, bekomme nun eine neue zugestellt. Mit dem Schreiben jetzt kann ich doch auch schlecht zum Arbeitsamt gehen, oder? Damit ändert sich doch dann auch das Kündigungsdatum, da eine Kündigung doch erst nach Erhalt gültig ist oder?

Danke schon mal für Antworten!

Hallo zusammen!

Ich habe heut die ordentliche Kündigung per Einschreiben erhalten. Ich bin mir allerdings nicht sicher, ob ich diese Kündigung anfechten kann!

Im November 2011 wurde ich schwanger und habe das Kind vor 6 Wochen verloren, was ich meinem Arbeitgeber auch unverzüglich mitteilte. Seit dem 06.02.2012 bin ich im Krankengeldbezug.

Die Firma hat ca. 11 Mitarbeiter, von denen niemand meine Tätigkeit übernehmen könnte. Es müßte also Ersatz für mich eingestellt werden. (wurde schon durch Zeitarbeiter)

Eine personenbedingte Kündigung kommt nicht in Frage, da ich bald wieder einsatzfähig sein könnte. Eine betriebsbedingt Kündigung kommt nicht in Frage, da Ersatz für mich eingestellt werden müßte und somit der Arbeitsplatz nicht wegfallen würde. Falsch verhalten habe ich mich auch nicht!

Leider fehlen mir die finanziellen Mittel, um 160 Euro für eine Beratung beim Rechtsanwalt zu bezahlen. Auch ein Rechtsstreit könnte ich nicht bezahlen, da ich nur ca. 900 Euro Krankengeld bekomme.

Das Problem ist daher, dass ich wohl keine finanzielle Unterstützung zur Rechtsberatung erhalte und sie mir auch nicht leisten kann!

Was kann ich machen, bzw. wie gehe ich nun am Besten vor? Wie hoch sind die realen Chancen, einen Rechtsstreit zu gewinnen?

Über schnelle Hilfe würde ich mich sehr freuen!

Hallo zusammen

Ich hoffe es kann mir jemand bei meinem Problem helfen. Ich verliere dauernd meine Arbeitsstelle aus dem Grund das ich zu viele Fehler mache. Nun habe ich inner 2 Jahren meine 3. Arbeitsstelle verloren. Es ist immer das gleiche Problem. Ich mache einfach zu viele Fehler. Die Fehler die passieren sind nicht Fehler aus Unwissenheit. Es sind Fehler die passieren bei Dingen die ich täglich mache und wo ich weis wie es geht, aber in dem Moment wo ich eine arbeite mache, mache ich sie falsch. Wenn ich dann später auf den Fehler hingewiesen werde kann ich nicht mehr nachvollziehen wie das passieren konnte. Es ist mir unerklärlich. Ich versuche auch mit Notitzen, Listen und Spickzettel die Fehler zu vermeiden. Aber es gelingt mir einfach nicht. Ich werde von meinem Chef immer wieder auf meine Fehler hingewiesen aber ich schaffe es einfach nicht die Dinge die ich flasch gemacht habe richtig zu machen, Es ist einfach zum verzweifeln. Vor allem auch da ich nicht weis woran es liegt. Ich weiss mir selber nicht zu helfen. Nach jeder Kündigung sinkt meine Motivation eine Neue Arbeit zu finden. Und auch mein Selbstvetrauen verschwindet immer mehr. Die Angst erneut zu versagen wird immer grösser. Ich weiss einfach nicht mehr weiter.Was stimmt den mit mir nicht? Wiso schaffe ich es nicht fehlerfrei zu arbeiten? An wenn kann ich mich den mit meinem Problem wenden? Muss ich zu einem Psychologen? Ich brauche denke ich wirklich professionelle Hilfe. Alleine komme ich mit dem Problem nicht zurecht. Kann mit jemand Tipps geben an wenn ich mich wenden kann? Hat jemand ein ähnliches Problem und kann mir weiterhelfen. Ich bin so ratlos...

Hallo liebe Community,

ich empfange zurzeit Hartz 4 und hab aber einen Job in London gefunden. Ich muss diesen Job nur so schnell wie möglich annehmen, am besten nächste Woche schon. Dafür muss ich aber erst meine Wohnung hier kündigen und mich vom Arbeitsamt und dem Hartz 4 endlich lösen. Durch die 3-monatige Kündigungsfrist wird mir hierbei jedoch ein großes Hindernis in den Weg gestellt, da ich keine 3 Monate für den Job warten kann, sondern nur 1 Woche. Kann ich nun die Wohnung kündigen und trotzdem vom Arbeitsamt für die nächsten 3 Monate finanziert bekommen? Da ich nicht das Geld dazu habe noch weitere 3 Monate für eine Wohnung zu bezahlen, in der ich ja eh nicht mehr wohnen werde, da ich ja nach England ziehe.

Welche Optionen stehen mir hierbei zur Verfügung?

Danke für alle Antworten

Ich habe in meinem bisherigen kurzen Leben (10 Jahre im Berufsleben) habe ich schon sage und schreibe 13x die Kündigung bekommen! Meistens während der Probezeit. Dabei war ich immer sehr freundlich und zuverlässig. Aber als ich dann nachfragte warum sie mich kündigen, kam dann immer das Argument, ich wäre zu langsam und würde auch nach 1 Monat immer noch nicht alle Arbeitsabläufe komplett beherrschen. Früher in der Schule war ich auch immer der schlechteste Schüler. Was mache ich nur falsch? War es der falsche Job? Wenn ja, welcher Job würde denn zu mir passen mit langsamer Auffassungsgabe? Danke

Also ich hab folgendes Situation: Ich wurde innerhalb der Probezeit von meinem Ausbildungsbetrieb gekündigt. Es handelt sich dabei um eine Ausbildung zur Bürokauffrau. Ich möchte die Ausbildung unbedingt weiterführen und besuche auch noch weiterhin die Berufsschule. Dennoch bin ich mir sehr unsicher, wie ich das formulieren soll. Also Kündigungsgrund wurde mir gesagt, dass es betriebsbedingt einfach nicht passen würde und es hätte unter anderem am Kaffeekochen gelegen. Weiter wurde mir nicht wirklich was gesagt. Ich hab mein Arbeitszeugnis auch schon erhalten und das klingt jetzt auch nicht wirklich schlecht, aber auch nicht besonders gut. Ich bin mir daher sehr unsicher damit, wie ich das formulieren soll, jetzt wo ich mich woanders wieder bewerben muss. Und da ich meine Ausbildung später als üblich angefangen hab, habe ich auch kein Halbjahreszeugnis von der Berufsschule. Ich bin mir auch nicht sicher, ob es überhaupt möglich ist eine Art Zwischenzeugnis jetzt noch zu kriegen. Und mit meinen vorherigen Zeugnissen kann ich mich aufgrund früherer Gesundheitsprobleme nicht bewerben. Die sind einfach zu schlecht :( Hat da jemand Erfahrung mit oder weiß wie ich das formulieren soll? Und wie mach ich das wegen dem Zeugnis?

Bin seit 9 Monaten bei einer Leiharbeitsfirma beschäftigt und werde wegen meiner Qualifizierung nur in einem Unternehmen eingesetzt. Mit diesem habe ich am 23.04.12 einen festen und unbefristeten Arbeitsvertrag zum 01.06.12 geschlossen und meiner Leihfirma am 25.04.12 zum 31.05.12 fristgemäß gekündigt. Nun will mich diese zu einem Aufhebungsvertrag zum 30.04.12 drängen! -Und dies auf eine sehr gemeine und fiese Weise! Vier "Mann" tutterten heute auf mich ein und der Chef verlangte eine Unterschrift und drohte mir mit fristloser Kündigung, wenn ich diese nicht leiste! Habe NICHT unterschrieben und bin fluchtartig aus deren Büro gestürmt!!! Ich habe doch zuerst gekündigt und fristgemäß noch dazu. Doch die Leihfirma will diese Kündigung nicht anerkennen. Wie soll ich mich nun verhalten?

Hallo Community,

was passiert eigentlich mit abgeschlossenen Handy-Abos, die monatlich auf der Mobilfunkrechnung erscheinen, wenn der Handyvertrag aufgelöst wurde? Sind die dann auch automatisch gekündigt?

Hallo. Ich hatte einen Ratenkreidt bei der Santanderbank inkl. RSV. Ich habe diesen Kreidt vorzeitig abgelöst und die RSV zusätzlich gekündigt. Gestern habe ich ein Schreiben der Versicherung (Credit Life) bekommen, aber mir kommen die Zahlen da sehr komisch vor:

Laufzeit Kreidt ursprünglich: 96 Monate Gezahlter Betrag RSV: 2520.-€ Kreidt abgelöst nach 54 Moanten

Lt. Schreiben der Credit Life soll ich jetzt nur noch 139,60€ Rückerstattungswert bekommen PLUS 250.-€ "Kulanz-Erstattung" durch die Santanderbank. Also insgesamt 389,60€.

Ich finde die ca. 140.-€ Rückstattungswert in Bezug auf meine gezahlten 2500.-€ bei Abschluss sehr gering. Wenn ich diesen Betrag durch die vorzeitige Ablösung nicht in Anspruch nehmenden Monate rechne, bleiben eigentlich 1102,50€ offen. Selbst nach Abzug einer Bearbeitungsgebühr etc. müssten aber doch mehr als 139,60€ über bleiben?!

Ich wollte mal fragen ob jemand weiss wie sich das zusammen setzt. Ich werde nochmal ein Schreiben direkt an die Credit Life schicken, dass die mir das auch auflisten sollen, aber mir kommt das sehr komisch vor(vor allem nach dem was man von denen schon im Internet gelesen hat.....)

Tachjen,

ich hab mir den arm gebrochen und bin jetzt Krank geschrieben noch 5 Wochen.

Soo ich weiß ja das man mit grippe im Bett bleiben muss und wenn man troz Grippekrankschreibung draußen am Feiern ist und dabei vom chef gesehen wird ist das klar ein kündigungsgrund.

Aber mit nem gebrochendem Arm muss man ja nicht gezwungendermaßen zuhause im Bett liegen. Und so vom Chef beim Trinken gesehen zu werden ist doch auch kein kündigungsgrund oder doch.

LG CEddy

Morgen zusammen,

So hab endlich einen neue Job zum 1.7. und werde, da ich noch Urlaub und Überstunden habe, wohl Anfang/MItte Juni zu meinen Freund ziehen. Da ich aber erst letzte Woche bescheid bekommen habe, wegen dem Job, verzögert sich meine Wohnungskündigung um einen Monat. Also erst zum 31.7. Für den 30.6. ist es ja leider schon zu spät.

Meine Frage jetzt, da ich ja für den einen Monat noch Miete zahlen muss, obwohl ich net mehr hier wohne, muss ich da die komplette, also Warmmiete oder nur die Kaltmiete zahlen. Ich wohne ja dann nicht mehr hier, sprich ich benutze weder Strom, noch Warmwasser oder sonstwas.

Danke schonmal :)

Hallo,

ich habe folgendes Problem. Ich bin SaZ 12 im 6. Dienstjahr bei der Bundeswehr. Habe vor kurzem meinen ersten Auslandseinsatz hinter mir und habe gemerkt dass das ganze nichts für mich ist.

Ich möchte aus der Bundeswehr raus.

Ich weiss dass es die Möglichkeit einer Dienstzeitverkürzung gibt. Diese Anträge werden aber i.d.R. abgelehnt und nur selten bei Härtefällen stattgegeben.

Eine weitere Möglichkeit wäre der KDV (Kriegsdienstverweigerung), der früher auch den Wehrpflichtigen zur Verfügung stand. Allerdings ist auch dieser Antrag bei SaZ, vor allem nach über 5 Dienstjahren, gut zu begründen. Ein großer Nachteil ist das man die Bundeswehr dann ohne Bezüge verlässt. Sprich: Keine Abfindung, Berufsförderung usw.

Ich habe werder ein Studium, noch eine zivil anerkennbare Ausbildung bei der Bundeswehr gemacht und müsste daher auch keine Ausbildungskosten zurückzahlen.

Eine Möglichkeit wäre noch über den Psychologen. Auch wenn der Auslandseinsatz sehr belastend war, kann ich nicht von mir behaupten das ich jetzt verrückt geworden bin oder so. Ausserdem befürchte ich bei Verlassen der Bundeswehr über die Dienstunfähigkeit Nachteile bei Bewerbungen bei zivilen Arbeitgebern.

Leider bringt mir die derzeitige Bundeswehrreform gar nichts. Mein Standort wird nicht aufgelöst. Meine Verwendung ist zu selten und es gibt keinen Überschuss.

Was ratet ihr mir ?

Bis Oktober befinde ich mich noch in Elternzeit. Ich bin seit Januar 2007 in einem Betrieb mit ca. 300 Mitarbeitern, mit verschiedenen Standorten im Landkreis angestellt. Mein Dienstbeginn wäre um 6,30 Uhr (Pflege) der Kindergarten macht jedoch erst um 7,30 Uhr auf. Ehrlich gesagt, werde ich Junior nicht um 5 Uhr wecken um ihn dann zu einer Tagesmutter zu bringen, weil er darf noch Kind sein mit 3 Jahren.

Wie ist das nun mit dem Beenden des Beschäftigungsverhältnisses? Muss mich mein Arbeitgeber nun Kündigen, da ich mich ja zur Arbeit zur Verfügung stelle und er seine Arbeitszeit nicht an den Kindergarten anpassen kann?

Oder ist ein Aufhebungsvertrag das bessere?

Oder muss ich Kündigen??

Ich hab mich davor schon mit dem Arbeitsamt auseinander gesetzt und auch wenn ich kündige, werde ich nicht gesperrt weile es ein ausserordentlicher Grund ist.

Was ist aber nun die beste Möglichkeit und wie läuft das dann ab??

Das Arbeitsamt hat mir gesagt das ich eventuell eine Abfindung bekommen würde.

Wer kennt sich damit aus und hat damit schon Erfahrungen gemacht?

Bin für jeden Hinweis dankbar.

Hallo!

Mein Arbeitsverhältnis ist mir zum Monatsende gekündigt worden. Ich brauche nun einen Kredit und habe noch keine neue Arbeit. Kann ich mit den 3 letzten Lohnzetteln zur Bank? Oder ist auf dem letzten Lohnzettel die Kündigung irgendwie ersichtlich? Wenn ich sag dass ich arbeitslos bin, werde ich wohl kaum einen Kredit bekommen...

Hallo ..

habe mal ne frage... und zwar wenn man 5 Monate vor Ende der Ausbildung als Tischler gekündigt wird kann man den die Ausbildung schulisch fertig machen?

Wie läuft das den ab?

lg

Folgende Situation ist bei mir eingetreten. Ich habe mit einem Kollegen nach Feierabend noch ein Bierchen getrunken bevor wir abgeholt wurden. Also auch keine Gefährdung zwecks Alkohol am Steuer. Die leeren Flaschen habe ich derweil in meinem Fach in einem Schrank meiner Abteilung verstaut.

Nun begab es sich zufällig, dass mein Chef mal in diesen Schrank hineingeschaut hat und die Flaschen dort gesehen hat. Ich selbst habe davon nichts mitbekommen, weil ich derzeit ausserbetrieblich arbeite und erst wieder in einer Woche im Betrieb bin. Nun habe ich aber schon von einem Kollegen erfahren, dass mein Chef wohl eine Abmahnung aussprechen wird.

Bei uns im Betrieb gibt es ein Alkoholverbot während der Arbeit. Ich würde nun gern wissen wie weit dieses Verbot hier anzuwenden ist. Meiner Meinung nach ist eine Abmahnung hierfür einfach nicht angemessen, auch wenn der Verzehr auf dem Betriebsgelände stattfand. Es war bereits ausgestempelt, keiner von uns beiden musste noch fahren und weder ich noch mein kollege sind jemals alkoholisiert am Arbeitsplatz erschienen.

Weiss evtl jemand Bescheid wie das nun rechtlich aussieht und wie ich gegen die Abmahnung dann vorgehen kann?

lg Markus

Hallo,

da ich meinen Vertrag bei dem Verein, bei dem ich tanze, kündigen möchte, suche, aber nicht weiß, wie man jetzt eine richtige Kündigung dafür schreibe, brauche ich eure Hilfe. Ich weiß zwar, dass man bei Google Muster Kündigungen bekommt, aber die beziehen sich alle auf andere Themen wie z.B. Wohnungskündigung oder Berufskündigung.

Vielen Dank für eure Hilfe!

kann man fristlos gekündigt werden, wenn man den Firmendrucker für 3 Seiten drucken benutzt hat ? ich bitte um eine schnelle antwort ! DANKE :)

Hi, ich möchte mein Girokonto auflösen und habe eine Kündigung an die Bank geschickt mi Unterschrift und neuer Bankverbindung. Jetzt habe ich eine Mail bekommen, dass ich noch einmal persönlich vorbei kommen muss. Ist das nur ein Versuch, mich zum Bleiben zu bewegen, oder mus man bei einer Kontoauflösung wirklich persönlich erscheinen? Lg Biene

Mein Arbeitgeber hat beschlossen, bei allen eine Kündigungsfrist von 6 Monaten einzuführen. Alle Angestellten haben momentan eine Kündigungsfrist von 4 Wochen. Geht es überhaupt, dass unser Chef die Kündigungsfrist nun auf ein halbes Jahr verlängert???

An wen muss ich die Kündigung senden? Im Vertrag steht unten der Verwalter+Unterschrift

Hallo, meine Freundin ist seit 2 Jahren in einem festen Arbeitsverhältnis als MFA.Sie war in dieser Zeit schon häufiger krank,unter anderem wegen 2 Ops. Jetzt steht wieder eine notwendige OP bei ihr an wo sie wieder mindestens 2 Wochen anfällt.Das wäre innerhalb von einem Jahr die 3. OP und nun haben wir die Sorge das sie deswegen gekündigt werden kann.Ihr betrieb ist ziemlich gross,hat mehr als 30 Mitarbeiter und sie arbeitet Vollzeit. Hat jemand davon Ahnung und kann mir vielleicht sagen ob ihr Job in Gefahr ist?Danke im Vorraus

ich habe selbst gekündigt, da ich etwas besseres gefunden habe. Das hier ist ein kleines Unternehmen. Seit die Kollegen wissen, dass ich gehe, also seit 3 Wochen spricht keiner mehr mit mir. Ich frag mich ist das normal? Hat sowas schonmal wer erlebt?

Das beste ist, heute ist mein letzter Tag. Einige arbeiten nur Teilzeit und haben sich gestern nicht verabschiedet, ich wusst ja nicht wann die gehen sonst wäre ich auch hin. Einer hat spontan heute Urlaub - auch nichts gesagt. Eben ist eine Kollegin gegangen und hat extra einen anderen Ausgang genommen um nicht mit mir sprechen zu müssen. Auf meine Abschieds-EMail kam gerade mal 1 Antwort. Ich würd am liebsten mein Zeug packen und gehen. Ich hab den Leuten echt nichts böses getan und bis zu der Kündigung und dem Bekanntwerden diesen, waren alle recht umgänglich und keiner hat mich gemieden. Verstehe die Welt nicht ich bin es aus anderen Firmen gewohnt, dass die Kollegen sammeln und eine Kleinigkeit schenken, dass man einen Umtrunk macht - ratlos?!

Hallo hatte ende letztes jahr bei 4Netplayers Gameserver gemietet für 3 monate.auch alle beiträge bezahlt wollte auch nicht mehr weitermachen nach 3 monaten ,jetzt habe ich mails bekommen das ich bezahlen soll,ende der 3. monat habe ich auch nicht den server gebraucht oder benutzt da ich dachte das es automatich deaktiviert wird,kann mich auch nicht erinnern das mann kündigen musste ??? warumm soll ich zahlen,die haben deaktiviert ich benutze es nicht damit ist fertig ?? .

Hallo,

ich stecke in einer ziemlichen blöden Lage und würde gerne mal einen Rat bekommen.

Meine Lebensgefährtin wohnt seit nun 5 Jahren in ihrer Wohnung. (ca. 100 qm. mit großen Garten.) Sie hat die Wohnung 4 Jahre lang mit ihrem Ex und dem Kind (12.) bewohnt. Nach der Trennung blieb sie in der Wohnung und zahlte brav jeden Monat pünktlich ihre Miete.

Nach mehreren Monaten entschieden wir uns zusammen zu ziehen. Ich zog also von Berlin hierher. Wir haben den Vermieter davon in Kenntnis gesetzt, mich umgemeldet etc. Der Vermieter war mit meinem Einzug einverstanden und wollte lediglich ein paar Informationen zu meiner Person.

Er schickte dann vor ein paar Wochen eine Selbstauskunft und ein merkwürdiges Schreiben von "Haus und Grund". Ein sogenannter "SOLVENZCHECK". Ich habe mich dann ein wenig über diesen SC schlau gemacht und herrausgefunden dass ich diesen gar nicht ausfüllen muss, da in der Selbstauskunft ja schon alle relevanten Fragen beantowrtet wurden.

Nach einigem hin und her habe ich mich bereit erklärt ihm meine Schufaasukunft zukommen zu lassen. (Keiner im Haus musste sowas bisher einreichen) dies reicht aber dem netten Herren nicht. Desweiteren möchte er mich in den Hauptmietvertrag mit rein nehmen, obwohl wir aus Finanziellengründen im Vorfeld mit ihm besprochen haben dass wir einen Untermietvertrag anlegen möchten. (Ich beziehe momentan Geld vom Amt.)

Nun drohte er meiner Partnerin unterschwllig mit einer Kündigung wenn ICH nicht diesen SC ausfülle. Ist das rechtens? Und worum geht es dem Vermieter? Meiner Partnerin hat ja nun ein Jahr lang bewiesen dass sie die Wohnung alleine tragen kann. Da ich vom Amt mein Geld beziehe sehe ich auch da keine Zweifel an meiner Verlässlichkeit.

Ich habe nun Angst dass meine Partnerin deswegen ihre Wohnung verliert, ich möchte mich aber nicht zwingen lassen so ein Formular auszufüllen. Zumal es nicht mal eine rechtliche Grundlage dafür gibt.

Ich kann jede Information gebrauchen die ihr habt.

Liebe Grüße Julian

Ich bin unbefristet bei einer Personalvermittlungsagentur angestellt. Mein momentaner Entleiher (also die Firma für die ich tätig bin) möchte mich übernehmen. Der Verleiher sperrt sich logischerweise. Ich werde erst freigegeben frühestens nach 6 Monaten nach der Probezeit, bzw nach Zahlung einer "Ablösesumme" durch den Entleiher. Könnte ich theoretisch selbst kündigen und dann bei meinem Entleiher neu anfangen ?

Huhu ich möcht wissen wielang eine Kündigungsfrist ist wenn man 6 Monate in einem betrieb gearbeitet hat un durch umzug kündigen muss. danke für die hilfe ^^

Hallo,

was würde eigentlich passieren wenn der Arbeitgeber zu viel Urlaub gewährt hat und man in der ersten Jahreshälfte kündigt?

Als Beispiel: ich habe anteilig in der ersten Jahreshälft Anspruch auf 11 Tage und habe 15 genommen, kündige zum 31.5.12.

Danke und Grüße ralfo

Hier mein Problem:

Meine Tochter ist in Ihre neue Wohnung gezogen und hat automatisch EWE Strom bekommen, diesen hat sie nach einem Monat gekündigt, um zu einem ÖKO Anbieter zu gehen. Das hat super geklappt.

EWE will nun 110 € für einen Monat haben, da sie 426 KW Strom verbraucht haben soll. Wir haben nun ein Veto eingelegt, worauf ein Mahnbescheid kam. Diesem widersprach sie teilweise, da ja Strom verbraucht wurde, aber niemals in der Höhe. Normal ist 200 KW im Monat, haben wir nun festgestellt. Im Monat des Umzuges wurden nur Möbel hineingestellt, also, keine Strom fressende Renovierungen o. ä.

Keiner von EWE war jemals vor Ort. Hier nun die Frage: Kann bei nicht bezahlen EWE den Strom sperren, obwohl nun ein anderer Stromanbieter den Strom liefert?

Danke.

Hallo zusammen,

die Vorgeschichte erspare ich euch. Fakt ist: Ich habe gekündigt.

Nun, als ich mich arbeitssuchend melden wollte, habe ich einige Unterlagen mitbekommen. Das eine Schreiben, das die Firma ausfüllen musste, habe ich auch. Also bin ich damit, der Lohnsteuerkarte, meinem Ausweis und dem Fragebogen den ich ausfüllen musste, aufs Amt und die Dame sagte mir, dass das Kündigungsschreiben fehlen würde. Nun habe ich "vergessen" bei ihr nachzuhaken, aber wieso brauchen die ein Kündigungsschreiben? Vielleicht denkt sie, dass mir gekündigt wurde? Ich habe davon allerdings nichts hier, da ich selbst gekündigt habe. Und diese Kündige hat die Hauptzentrale meiner Firma. Oder brauchen die davon trotzdem eine Kopie? Nicht, dass ich unnütz morgen früh aufs Amt renne, wenn die brauchen, was ich so schnell nicht auftreiben kann^^

Hallo an alle,

so ich wurde heute 10 Minuten vor Arbeitsschluss innerhalb der Probezeit gekündigt. Ich habe eine Ausbildung zur Bürokauffrau am 01.12.2012 angefangen (vorher 1 Monat Praktikum gemachgt) und wurde wie gesagt heute gekündigt. Also Grund wurde gesagt, es hätte betriebstechnisch nicht geklappt und so es läge nicht persönlich an mir. Andersrum haben sie allerdings auch gesagt, es wäre wegen Kaffeekochen und so gewesen. Ich möchte auch erwähnen ich hab mich dort auch nicht sehr wohl gefühlt, weil ich das Gefühl hatte ausgenutzt zu werden. Die andere Auszubildenden konnte mich z. B. nicht leiden und hat seltsamerweise Fehler immer vor meiner Ausbilderin und so angegeben, die ich entweder gar nicht gemacht habe oder eben nicht wissen konnte, weil es mir auch nicht richtig erklärt wurde. Ich sage nicht, dass ich vllt nicht auch den ein oder anderen Fehler gemacht habe, aber die haben mir nichts gesagt. Meinte immer nur, ja alles super alles toll und so. Höchstens wegen Kaffeekochen (ich war dafür alleinzuständige) wurde ich paar Mal angemeckert, weil ich nicht ständig darauf geachtet habe ob die Kanne voll war (Geht auch schlecht, wenn ich auch Aufgaben zu erledigen habe) und die selber haben eigentlich nichts gemacht <.< Waren dauernd in Facebook und so. Ich hab mich da wirklich nicht wohl gefühlt und die haben mich auch behandelt, als wäre ich bescheuert (bei jeder Tätigkeit wurde gefragt "und kriegste das hin?", egal ob ich kopieren gegangen bin, Dokumente abgeheftet hab.. immer diesselbe Frage). Ich möchte das jetzt nicht so klingen lassen, dass ich den Betrieb schlecht machen möchte, aber eben.. es war nicht schön einfach. So jetzt wurde ich gekündigt und tja ich weiß ehrlich gesagt nicht was ich machen soll. Ich möchte die Ausbildung gern weiterführen, aber geht das? Ich mein wegen Schule und so. Und weiterhin noch, glaub ich das es schwierig wird mit einem neuen Betrieb, weil ich habe - da ich die Ausbildung später angefangen hab - kein Zwischenzeugnis bekommen und das letzte Zeugnis möchte ich eigentlich nicht verwenden, weil ich damals gesundheitliche Probleme hatte und es dementsprechend einfach schlecht ist. Gibt es vielleicht die Möglichkeit ein vorzeitiges Zeugnis fürs Bewerben ausgestellt zu kriegen? Ich hoffe da kann mir wer weiterhelfen.. Danke schonmal im Voraus!

LG Shinae

ich hatte 2 vorstellungsgespräche für den selben ausbildungsberuf. Nun hab ich für das 1. unternehmen schon eine zusage bekommen und soll einen termin zum vertrag unterschreiben ausmachen. Da das 2 vorstellungsgespräch vor einer woche auch sehr gut war und ich viel lieber dort arbeiten würde, weiss ich nicht was ich jetzt tun soll, weil ich leider noch keine antwort bekommen habe. Man sagte mir zwar, dass ich in der engeren auswahl (mit 3 weiteren bewerbern) bin, doch sicher hat er mir nicht zugesagt.

Soll ich den Arbeitsvertrag trotzdem unterschreiben? Ist es nicht gemein wenn ich dann sag dass ich die ausbildung dort nicht mache weil ich was "besseres" gefunden habe? :( Kann ich den Termin hinauszögern?

Oder eine e-mail an das 2. unternehmen schreiben,ungefähr so: "Da ich zwischenzeitlich bereits eine Zusage eines anderen Unternehmens bekommen habe, jedoch die Stelle bei Ihnen für mich Vorrang hat, möchte ich mich gern nach dem Stand meiner Bewerbung bei Ihnen erkundigen."

Ich wäre sehr dankbar für eine schnelle Antwort :-)

Vielleicht finde ich hier einen Rat. Folgender Fall: Schützenverein: Meinem Mann wurden div. nachweislich falsche Unterstellungen gemacht, übelste Verleumdungen, usw. Daraufhin hat er nach der vorletzten Versammlung fristlos schriftlich gekündigt. Bei dieser besagten letzten Versammlung wurde auch von dem Vereinsvorstand den Mitgliedern empfohlen, sich einen anderen Verein zu suchen, da dieser Verein aufgelöst würde. Diese seine Kündigung wurde als fristlos ab gelehnt. Mein Mann bestand trotzdem weiterhin auf die Kündigung, da hier keine Zusammenarbeit mehr möglich war.

Einen Monat später wurde dann wieder eine Versammlung durchgeführt. Mein Mann nahm daran nicht mehr teil, weil er ja gekündigt hatte. In dieser zweiten Versammlung wurde beschlossen den Verein weiter zu führen unter neuem Vorstand, und es wurde der Beschluss gefasst, den Beitrag um 25 % zu erhöhen, worüber mein Mann weder schriftlich noch mündlich informiert wurde. Er hat dies alles erfahren, einmal per Bankeinzug und quasi an der Kneipentheke. Dem Bankeinzug hat er widersprochen, Lastschrifteinzug wurde abgelehnt.. Meine Frage: Kann der Verein unter all diesen Umständen, Beleidigung, üble Nachrede, Beitragserhöhung, immer noch auf die Mitgliedschaft und Zahlung bestehen?

Gruß blackcat48

Hallo, ich habe einen 2-Jahresvertrag mit einem Fittnesstudio, welcher noch bis 28.02.2013 läuft. Nun bin ich seit Januar 2012 arbeitslos und kann mir die Beiträge nicht mehr leisten. Meine Frage: kann ich die Arbeitslosigkeit als Grund für eine außerordentliche Kündigung angeben?

Hi

ist meine Kündigung so ok ? oder sollte ich noch etwas verändern?

Danke

LG

Kündigung des Praktikantenverhältnisses vom 22.08.2011.

Sehr geehrte Frau Brand,

hiermit kündige ich das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis vom 22.08.2011 ordentlich und fristgerecht zum 01.05.2012.

Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt dieser Kündigung und das Aufhebungsdatum des Praktikantenvertrages schriftlich.

Ich bitte Sie, mir ein qualifiziertes Berufsförderndes Arbeitszeugnis auszustellen.

Ich möchte nochmals zum Ausdruck bringen, dass ich Ihr Unternehmen auch mit einem weinenden Auge verlasse, Ihnen für die lehrreiche Zeit sowie die stets angenehme Zusammenarbeit sehr dankbar bin und Ihnen für die private Zukunft und die Zukunft Ihres Unternehmens viel Erfolg und alles Gute wünsche.

Mit freundlichen Grüßen

Hallo Leute...

Ich beginne zum 2. Juli bei der Bundeswehr meine neue Stelle...Muss natürlich Grundausbildung und Lehrgänge etc. machen...

Nun meine Frage:

Kündigt die Bundeswehr bei meinem derzeitigen Arbeitgeber? Oder bekommt mein derzeitiger Arbeitgeber vom Bund bescheid, das ich praktisch zum 02. Juli nicht mehr zur Verfügung stehe?

Ich habe eine Probezeit von 6 Monaten bei der Bundeswehr...Das heisst wenn es mir doch nicht so gefällt wie ich es mir vorgestellt habe, dann gäbe es ein Gesetz, das der "alte" Arbeitgeber mich wieder einstellen muss...

Hoffe mir kann jemand von Euch weiterhelfen...

Schon mal Danke!

Gruß

Hallo Community,

wie ihr an der Überschrift schon erkennen könnt möchte ich meine 1&1 All Net Flat kündigen. Der Vertrag hat noch eine Lauftzeit bis mitte 2013.

Gründe für die Kündigung: - Mir wird dauerhaft angezeigt das ich kein Netz habe, egal ob auf dem Land oder in der Stadt. Habe auch mit dem Support telefoniert allerdings konnten die mir da auch nicht weiterhelfen.

-Und die Internetfunktion geht, wenn ich mal Netz habe nur begrenzt...

Sind das Gründe um Vorzeitig aus dem Vertrag rauszukommen? Da ich noch in der Lehre bin habe ich eigentlich keine Lust 2 Verträge zu bezahlen, hoffe ihr könnt mir helfen.

Lg Marvin

Zur Zeit bin ich in der Probezeit (keine Ausbildung, sondern nur "Nebenbeschäftigung" als Servicekraft). Diese läuft nun bald ab. Bin ich danach automatisch fest angestellt, oder ist der Arbeitgeber verpflichtet, mich zu "entlassen" bzw. mir Bescheid zu geben ?

Kann in obigem Fall eine sofortige Kündigung erfolgen? Was ist wenn der Mieter schon über 10 Jahre in der Wohnung wohnt? Mieter mobbt Vermieter - kaum zu glauben aber wahr - was tun? DANKE im Voraus.

Hallo, bin total stinkig !!

ich bin 4 Jahre im Unternehmen bis heute habe ich keine Abmahnungen bekommen! seit 3 Monaten haben wir ein neuen Chef bekommen, der findet mich schlecht und möchte seine neue Mitarbeiterin "bekannte" hochstufen.

so jetzt versuchen sie mich zu provozieren jeden Tag und hat viele Akten Notize gegen mich geschrieben wegen sooo kleinigkeiten :/

gestern haben wir einen Gespräch geführt mit seinem Vorgesetzer und ich hab mitbekommen dass er viele negative Feedback ihm weitergeleitet hat :/

Der oberchef hat mir folgendes gesagt: ich gib Ihnen Zeit bis 31.05.12 selber zu kündigen falls Sie bis dahin uns nicht verlassen werden wir Sie entlassen.

dann habe ich gefragt aus welchem Grund? dann sagte er: Verhaltensbedingte Kündigung heißt es!!!!!!! dann war ich total sauer! weil das unfair ist!

ich habe dann in meiner Pause mein Anwalt angerufen um mich zu erkundigen und hab erfahren dass ich eine Kündigungsschutzklage erhaben kann. Ich werde das auch tun.

Ich werde mir nun so wieso einen Job suchen, aber falls ich bis dahin keinen Job finde, werde ich rausgeschmissen und sogar eine Sperre vom Arbeitsamt bekommen!!!!!!!!!!

kann ich heute zu meinem Chef folgendes sagen: "Wenn ich eine Verhaltensbedingte Kündigung bekomme, dann werde ich eine Kündigungsschutzklage erheben. und mir wäre es lieber eine Betriebsbedingte Kündigung zu bekommen dann werde ich auch keine Kündigungschutzklage erheben!! "

ist das OK??

ich fühle mich so verarscht mein Gott!

p.s soll ich mich jetzt Arbeitssuchend melden? ich habe noch nichts was schriftlich

liebe Grüße

Hallo. Meine Freundin ist schwanger (7. Monat) .Sie hat einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Sie arbeitet in einem Hotel mit wenigen Angestellten (bis 10 MA), ist einzige Facharbeiterin. Sie hat vom Arzt ein Beschäftigungsverbot bekommen; Frühgeburtswehen als Folge von zu viel Stress . Ging alles gut. Der Arbeitgeber war nicht begeistert von der Nachricht, sie sei schwanger. Noch weniger, was das Beschäftigungsverbot angeht.

Jetzt zahlt der Arbeitsgeber keinen Lohn mehr. Wir warten noch auf den Januar und Februarlohn. Nach Anruf hieß es: "Es gäbe Geldschwierigkeiten!" Man bitte um Geduld. Die Azubis haben alle Ihren Lohn bekommen. Ich kann mir fixen Lebenskosten keinen weiteren Monat allein leisten.

Nun zu meinen Fragen:

Ab wann wird die Sache rechtswidrig? Kann man irgendwo "Lohnausfallstütze" beantragen? (Beschäftigungsverbot ist nicht gleich krank, das wissen wir jetzt von der Krankenkasse). Hat jemand Tipps im Umgang mit dem Arbeitgeber?

Es wäre schön, wenn wir fachkundige Antworten bekommen könnten. Klar sind wir nicht nur unsicher, sondern auch sauer. Wir wollen das ganze aber sachlich und im Recht angehen.

Vielen Dank für eure Hilfe und Verständnis

Hannes M

Ich habe letztes Jahr im August eine Zahnzusatzversicherung bei der Barmenia abgeschlossen weil ich demnächst eine Krone brauche. Mein Versicherungs-Mensch hat mir auch erklärt dass das mit dem Beginn des 21. Lebensjahrs der Beitrag teurer wird, was ich so auch unterschrieben hab. Jetzt hab ich den Wisch von der Barmenia gekriegt dass mein Monatsbeitrag von knapp €6,- auf €18,- steigt weil ich im April Geburtstag habe. Dieser Beitrag ist aber schon wahnsinnig hoch (mein Lehrgeld ist nicht besonders hoch als Fotografenazubi) und der nächste Kündigunstermin ist wie bei jeder Zusatzversicherung am 01.01. des nächsten Jahres. Allerdings gibt es noch außerordentliche Kündigungsgründe, wie zum Beispiel ein Schadensereignis. Das kenne ich aus anderen Versicherungen, damit kommt man früher aus dem Vertrag raus. Meine Frage ist nun: ist das auch bei der Zahnzusatzversicherung möglich? Also früher aus dem Vertrag rauszukommen nach einem Schadensfall (Krone machen lassen und Kündigen)?

Ich danke schonmal im Voraus für hilfreiche Antworten!

Hallo erstmal! Ich mache gerade iene Ausbildung zur Verwaltungsassistentin und bin im 2. lehrjahr. Das Problem ist, mir gefällt der Beruf nicht. Mir hat es von anfang an nicht gefallen da ich nie etwas zu tun habe. Ich dachte das ich vielleicht im 2. Lehrjahr mehr zu tun bekomme aber dem ist nicht so. Ich sitze jeden Tag im Büro und mache genau nichts. Auch die Berufsschule gefällt mir nicht da ich in der Klasse keine Freunde habe und ich nur verarscht werde. Ich würde am liebsten Kündigen und mit 17 (werde ich im April) einen Gesundheitlichen Beruf machen wollen. Haltet ihr das für klug? Ich brauche dringend einen Rat ´was ihr an meiner stelle machen würdet! Danke schonmal!

Hallo, ich habe folgendes Problem: ichbhatte zur Finanzierung meines Studiums einen kfw Bildungskredit aufgenommen. Nun bin ich derzeit aufgrund meiner finanziellen Situation nicht in der Lage den Kredit zurückzuzahlen und habe vor ca. 1Jahr um Stundung gebeten-soweit so gut. Die Kfw hat mir daraufhin Briefe geschrieben warum ich ohne Angabe von Gründen meine Raten nicht zahlen würde. Daraufhin habe ich auf die Darstellungen in meinem Stundungsantrag verwiesen und Nachweise über meine finanzielle Situation hingeschickt. So ging es dann im letzten Jahr immer weiter. Mir wurde von der kfw beharrlich unterstellt dass ich mich nicht melden würde und keine Gründe für das Ausbleiben meiner Zahlung angegeben hätte, dabei habe ich auf jeden ihrer Briefe geantwortet!!! Was soll ich denn noch machen? Jetzt haben sie mir den Bildungskredit gekündigt-angeblich weil ich mich nicht melde!!!! Ich habe dort insgesammt 5x deswegen hingeschrieben und meine Situation geschildert. die scheinen meine Post entweder nicht zu bearbeiten oder ignorieren sie. Ich kann mir das nicht erklären. Die Kennummer ect. für die Zuordnung war jedesmal auf den Briefen angegeben. Hat jemand ähnliche Probleme mit der kfw-Bank?

Liebe Community,

zu meiner Geschichte: Ich habe vor kurzem bei meiner Firma gekündigt. Als Grund gab ich an, dass ich nach einer neuen Herausforderung suche. Natürlich gab es noch mehr Gründe wie zum Beispiel Unzufriedenheit, Gehalt zu niedrig, geringe Aufstiegschancen. Diese Gründe habe ich aber nicht erwähnt, weil ich sowieso gehen wollte und keinen Aufstand machen wollte. Das Gespräch verlief ganz nett und freundlich und mein chef meinte er wäre zwar nicht glücklich darüber, aber so läuft das halt in der Berufswelt ab.

Ich machte mir nun nach dem Gespräch keine großen Gedanken mehr und war sehr froh dass ich die Kündigung hintermich hatte. 30 Minuten später bat mich mein Chef zu einem 2ten Gespräch. Er fragte mich ob ich doch noch bis zum Sommer und vielleicht auch bis zum Herbst bleiben könnte. Ich hab dies nicht verneint und habe verdeutlich dass ich das nur in erwägung ziehe unter der Bedingung eines wesentlich höheren Gehalts. Habe dazu auch klar deutlich gemacht, dass ich es eher bevorzuge zum nächst möglichen Termin zu gehen, um nicht länger meine Zeit zu verschwenden, wo ich keine Zukunft mehr sehe und dabei spielt für mich Geld keine große Rolle.

Nun sind 2 Wochen vergangen und es weiss bereits jeder, dass ich die firma verlasse. Es sind alle sehr traurig darüber und ich auch sehr, weil ich meine Kollegen schon sehr lieb gewonnen habe. Die Arbeitsathmosphäre war durch die super Arbeitskollegen top und das werde ich sicherlich sehr vermisen.

Ich stehe nun mit einem Gewissenskonflikt. Ich bin der Firma sehr dankbar und habe dies auch mit meiner Leistung zurück gedankt. Meine Arbeitskollegen waren immer super nett zu mir. Aber das verlangen nach einer neuen Herausforderung ist schon sehr gross.

Es gab mittlerweile wieder ein Gespräch. Ich habe meinem Chef dabei mitgeteilt, dass ich Aufgrund meiner Kollegen noch gerne einige Monate noch länger bleiben würde, aber natürlich auch unter der Bedingung dass ich in dieser Zeit mehr Gehalt bekomme.

Nun hat er mir einer Gehaltserhöhung von 200 € Brutto mehr angeboten und innerlich war ich über dieses Angebot sehr sehr wütend, weil ich deutlich betont habe dass das gehalt wesentlich höher sein müssten.

Was würdet ihr machen ? Einfach gehen und die Kollegen im Stich lassen ? Oder doch bleiben ?

Würde mich sehr auf eure Antworten freuen.

Vielen Dank!

Hallöchen,

und zwar habe ich mich mit den 11 zeugnisse beworben und recht schnell ne ausbildungsstelle bekommen. Meine Zeugnisse von der 12 klasse sehen nicht so gut aus,,okey das zweite halbjahrs zeugnis werde ich in 5 monaten bekommen, da gebe ich ´mir auch sehr mühe das es auch gut wird,aber das zeugniss vom ersten halbjahr ist sehr schleeecht! ,.... So und jetzt zu meiner frage,.Muss ich die letzten beiden Zeugnisse vorzeigen????? Wennn jaaa: können die mich aufgrund meiner schlechten Noten kündigen, trotz ausbildungsvertrag? Immer hin habe ich schon unterschrieben etc. Und mir wurde gar nicht gesagt das ich die anderen zeugnisse auch vorzeigen muss..

Dankeee euch schon mal im vorrausss ; *

hallo.. meine frage ist ob ich einen mietvertrag immer zum ende eines monats kündigen muß oder ob es auch geht, wie bei manchen arbeitsverträgen, zum 15. eines monats zu kündigen??

ich habe jetzt kurzfristig ein jobangebot in österreich bekommen und muß mitte mai schon anfangen. wenn ich aber jetzt meinen mietvertrag mit der normalen kündigungsfrist von drei monaten kündige, muß ich ja noch bis ende juni miete zahlen, da ja der dritte werktag dieses monats schon vorbei ist.

achso, mit meinen vermietern kann ich nicht reden, da wir zur zeit kein sehr gutes verhältnis haben.

wäre super wenn mir jemand eine tip dazu geben kann.

lg kati

hey , ich würde mich gern bei meinungstudie.de anmelden ;) meine Frage dazu wäre : Was passiert wenn ich kündigen will? muss ich mich da einfach abmelden, wie das bei facebook und co der fall ist oder ist das komplizierter? Helft mir bitte!

Wir leben in einem Dreiparteien Haus. Der Vermieter wohnt im Erdgeschoss und eine andere Vermieterin wohnt im ersten Stock, wir im Dachgeschoss. Unser Vermieter hat uns im Januar mündlich gekündigt, wegen Eigenbedarf, wir haben aber einen schriftlichen Mietvertrag, wir sollen bis Juni ausziehen, weil sein Sohn mit seiner jungen Familie hier einziehen soll und sie die Wohnung vorher noch renovieren möchten. Wir waren einverstanden damit. Wir haben/hatten ein sehr gutes Verhältnis.

Später haben wir dann erfahren, das der Sohn gar nicht in unsere Wohnung einziehen will, sondern in die Wohnung unter uns und die Mieterin unter uns soll in unsere Wohnung einziehen, für einen bestimmten Zeitraum oder die Wohnung soll zeitbegrenzt an neue Mieter vermietet werden. Die Mieterin unter uns will garnicht hier oben einziehen.

Das hat er uns auch später frech gesagt, nachdem wir es zufällig mitbekommen haben, das er auch der Mieterin unter uns gekündigt hat, er wollte das geheimhalten. Er hat der Mieterin unter uns unterschwellig mit einem Anwalt gedroht. Soweit wir wissen ist sie zum Anwalt gegangen. Soviel Eigenbedarf kann man gar nicht für eine Kleinfamilie anmelden.

Die Mieterin unter uns, will vom Vermieter Geld das sie auszieht, weil sie sehr viel Geld in die Wohnung gesteckt hat. Sie wohnt da 3 Jahre und wir wohnen hier etwas mehr als 5 Jahre. Wir würden auch so ausziehen, aber die Art und Weise wie wir belogen und betrogen wurden ärgert uns sehr.

Jetzt meine Frage, gilt die mündliche Kündigung und wie können wir dafür entschädigt werden, das meine schwangere Frau und ich ausziehen müssen, denn unter diesen Bedingungen, kann man sowieso nicht mit dem Vermieter unter einem Dach leben.