Hartz 4 Sanktion wegen Aufhebungsvertrag.....Ist das rechtens?

Hallo

Ich habe ca. 6 Monate als Paketzustellhelfer gearbeitet.Davon konnte ich nicht leben, also habe ich ergänzende Sozialhilfe bekommen(Sie wurde jeden Monat nach Abgabe des Verdienstabrechnung neu berechnet)

Leider hat meine geschundene Bandscheibe das nicht länger mitgemacht, und ich musste zum Doc. Nach 4 Wochen Krankschreibung, wurde ich zum Personalchef gerufen. Dort sprachen wir über eine mögliche Lösung. Sagte ihm, ich selber kann nicht kündigen, da ich sonst eine 30% Sanktion von der Arge bekomme. Also meinte er das wir einen Aufheungsvertrag machen, so bekomm ich keinen Stress. Ich Trottel hab ihm das geglaubt, kenne mich in so einer Sache nicht gut aus. Ausserdem haben wir uns super verstanden von Anfang an...Dachte eigentlich das ich eine gute Menschenkenntniss habe. Aber anscheinend hat er mich vera...... Meine Sachbearbeiterin hat mir heute mitgeteilt, das ich so wie es aussieht , eine 30 % Sanktion bekomme. Ein Aufhebungsvertrag ist wie eine eigene Kündigung meinte sie nur. Ist das echt so?

Hier mal ein Teil Text des Aufhebungsvertrags

Die Parteien sind sich darüber einig, das das zwischen ihnen bestehende Arbeitsverhältnis auf Veranlassung der Firma zum 29.10.2011 beendet wird.

Diesen Satz "auf Veranlassung der Firma zum 29.10.2011 beendet wird." würde ich so deuten, das ich gekündigt werde nach Absprache mit mir.

Hat der Personalchef mich jetzt angelogen, damit ich unterschreibe? Oder irrt die Dame vom Jobcenter sich und versucht es einfach mal??

Wäre echt dankbar über eine Antwort Lg

Kündigung, Sperre, Aufhebungsvertrag, Hartz IV, Jobcenter, Sanktion
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