ich arbeite seit einem monat als teilzeit. muss ich, wenn ich kündige, noch weitere wochen arbeiten..?!

Was ist bitte der Unterschied einer Kündigung und einer einvernehmlichen Kündigung?

Ich bin seit zwanzig Jahren im Öffentlichen Dienst tätig.

Am Freitag bin ich bin mit dem Fahrrad zur Arbeit gefahren, habe mich eingestempelt und bin danach noch zum Duschen gegangen. Insgesamt war ich bereits 45 Minuten eingestempelt, als ich tatsächlich an meinem Arbeitsplatz eintraf. Mein Vorgesetzter hat das mitgekriegt und an die nächsthöhere Ebene gemeldet.

Womit muss ich jetzt rechnen?

Mein Mieter zahlt ständig die Miete zu spät (und ich habe dadurch erhebliche Probleme). Nach meiner Recherche ist das ist ein Grund für eine fristlose Kündigung. Wenn jemand 2 Monate gar nicht zahlt, kann fristlos gekündigt werden; aber wie oft darf/ muss sich die verspätete Zahlung ereignet haben?

Nach einer fristgemäßen Kündigung zum 1.1.11 wurde ich aufgefordert, die Wohnungsübergabe am 27.12. oder 28.12. zu machen, damit der Nachmieter Zeit habe, seine Angelegenheiten zu regeln. Außerdem will der Vermieter über Silvester verreisen, so dass er ab dem 29.12. keine Zeit für die Übergabe mehr hat. Ist das überhaupt o.k, denn ich habe doch bis zum 31.12. Miete bezahlt ? Oder muss ich tatsächlich die Wohnung drei Tage vorher übergeben?

Wir haben in letzter zeit häufiger Probleme mit unseren Vermietern gehabt. Die beschweren sich immer wieder wir würden ja nichts machen, was nicht stimmt unseren Pflichten kommen wir nach nur ich bin nicht so ein Putzteufel und putz jeden Tag den Flur wenn da mal ein Fleck ist und falls ich das doch mal machen wollte war sie schneller. Nun lange rede kurzer Sinn denke ich die wollen uns aus irgendeinen Grund kündigen. Und ich habe keine lust auf langen streit und will eh bald raus, nur jetzt würde ich gern wissen ob sie dies dürfen da ich schwanger bin. Darf man eine schwangere einfach so kündigen. Denn das würde ich gern wissen. Weil ich müsste dann nämlich hochschwanger umziehen. Danke für eure hilfe.

hallo, also ich habe vor 1 Jahr einen Abo abgeschlossen und vor ablauf der 3 monaten eine Kündigung geschrieben. Allerdings habe ich die Kündigung einfach an die email mit der mich Weight watcher angeschrieben hat zurück geschickt. Weight Watcher meint jetzt das sie auf ihren Forderungen bestehen und meine Kündigung nicht akzeptieren, weil ich diese an die falsche email Adresse geschickt habe. Ich sehe das nicht ein weil ich in der ganzen zeit keine einzige rechnung noch mahnung bekommen habe!! und der Betrag inzwischen über 100 € beträgt. Ich bin Schülerin und kann mir solche Ausgaben nicht leisten. ich bitte um eure Hilfe. Liebe Grüße

Hallo ihr Lieben,

vor einer Woche habe ich mein Arbeitsverhältnis zum Jahresende gekündigt. Nun würde ich es gerne zurückziehen, da ich in dem Augenblick mich der Bereichleiter auf 180 gebracht hatte. Ist das möglich?

Danke und lG

hallo, ich will eine kündigung schreiben, das ich die mitgliedschaft beenden will bzw, autreten will bei malteser, wie kann, wie soll das schreiben aussehen? will es per e-mail versenden

Vor ein paar Wochen, hat meine Mutter ein Haustürgeschäft abgeschlossen. Dieser Auftrag wurde direkt wieder rückgängig gemacht. Eine schriftliche Bestätigung, das der Auftrag zurück gezogen worden ist, habe ich hier liegen. Nun kam heute mit der Post ein Brief von der Telekom in dem steht:

Sie möchten Ihren Auftrag vom 26.10 zurück nehmen.

Leider können wir Ihren Wunsch nicht erfüllen- dies hat folgenden Hintergrund: Wenn Sie bei uns schriftlich, telefonisch oder über das Internet bestellen, gilt für diesen Auftrag die gesetzliche Widerrufsfrist. Auftrage, die Sie persönlich bei einen unserer Vertriebspartner erteilen, unterliegt jedoch nicht dem Widerrufsrecht.

Aber das Stimmt doch so nicht oder? Ein Haustürgeschäft muss doch auch rückgänig gemacht werden können, wir haben uns an die Fristen gehalten und eine Bestätigung schiftlich vorliegen.

Da muss ich wohl zur Verbraucherzentrale oder andere Idee?

Hallo,

ich hab da mal ne kurze Frage. Die Fragen und Antworten zu den Thema haben mir noch nicht die 100prozentige Antwort geliefert.

Folgendes:

Ich habe fristgerecht gekündigt zum 31.12.2010, bereits auch beim Arbeitsamt gemeldet. Habe bis zum 01.12.2010 65,5 Überstunden und Resturlaub 10,76 Tage. Meinen Resturlaub hab ich wie folgt ausgerechnet:

25 Tage insgesamt/12 Monate= 2,08 Urlaubstage/Monat Mitte März - Ende Dezember= 9,5 Monate 9,5*2,08=19,76 Urlaubstage 19,75 Urlaubstage - 10 Tage (August2010) = 9,76 Resturlaub (aufrunden auf 10Tage?<<<)

Meine Überstunden 65,5 h / 8 Arbeitsstunden pro Tag = 8,1875 Tage

8,1875 +9,76=17,9475 <<< aufrunden auf 18 Tage?

Nun ist es im Dezember ja so, dass die letzte Arbeitswoche 5 Arbeitstage anfallen und das Wochende schon auf den Januar? Wie zähle ich das mit den freien Tagen? 2 Stück und bis Mittwoch rechnen? Also letzter Tag der Berechnug ist der 29. Dezember 2010? Im Arbeitsvertrag ist nichts geregelt wegen Überstunden, nur das man sie abgelten soll bzw abfeiern. Ich möchte mit meiner Chefin reden und zuvor mir einfach Infos einholen. Lt. meiner Berechnung müsste ich, wenn ich Überstunden abfeieren und Resturlaub nehmen möchte, meinen letzten Arbeitstag am Freitag, den 03.Dezember 2010 habe?! Heute wurde mir auch schon meine Nachfolgerin beiseite gesetzt und ich durfte sie einlernen.... vielen lieben dank

Hi, meine Probezeit läuft am 31.12.2010 aus. Am 3.12. habe ich bei der PDL und der Stationsleitung ein wie sie es bezeichnen Probezeitgespräch. Nun weiß ich aber aus fast 100 % sicherer Quelle, das ich sie nicht geschafft habe. weil ich am letzten Freitag erst Erfahren habe, das ich meinen Resturlaub im Dez. nehmen muss( das trotz Urlaubssperre im Dez.) Weil ich heute NAcht auf der HP ein Stellenangebot genau auf meine Stelle gesehen habe, zwar mit den Worte, ( zum schnell möglichsten Termin, suchen wir...) ICh habe heute morgen die Stationsleitung gesehen und sie hat es mit keinem WOrt erwähnt. SIe hätten mich so ins offene Messer laufen lassen. ICh finde es nicht fair. Naja nun zu meiner Frage , würdet Ihr zu diesem Gespräch gehen und damit rechnen das man die Kündigung gleich in die Hand bekommt? Oder würdet Ihr dort anrufen und direkt nachfragen? LG Jean Oh man zur Zeit ist alles voll Sch... erst die Tochter weg, gestern Wohnung gekündigt und am freitag die Kündigung der Arbeit

ich will mein vertrag bei mobilcom Kündigen aber weiß nicht wie ich die Kundennummer finde bzw. wie die bezeichnet ist

Ich hab eine kostenlose Ausgabe vom Sims Magazin bestellt. Im Kleingedruckten steht, dass wenn man innerhalb von 14 Tagen nichts von sich hören lässt, es in ein Abo übergeht und man könne per E-Mail kündigen. Eine Woche nachdem ich das Heft bestellt habe, kam es an und ich hab dann gleich eine Kündigung geschrieben mit der Bitte, man solle mir die Kündigung bestätigen.

Leider kam keine Antwort. Vor 2 Tagen habe ich die Mail nochmal abgeschickt. Alles komplett mit Kundennummer, Adresse usw. aber immernoch kommt keine Antwort.

Die 14 Tage Kündigungsfrist sind jetzt abgelaufen. Muss ich jetzt für ein Abo bezahlen? Ich kann ja nachweisen, dass die Mails verschickt wurden, da sie noch im Postausgangsfach sind.

Was sollte ich jetzt tun?

Hallo,

ich hoffe mir kann hier geholfen werden..

ich arbeite in der versicherungsbranche und habe zum 31.12. (unter einhaltung der 6 wochen kündigungsfrist zum quartalsende) gekündigt, da ich am 01.01. eine neue stelle antrete.

mit dem novembergehalt erhalten wir eine sonderzahlung von 150 % des letzten dezembergehaltes als weihnachtsgeld. nun hab ich dieses allerdings nicht bekommen, da in unserer betriebsvereinbarung steht, dass man sich in einem ungekündigten verhältnis bis zum 31.03. des nächsten jahres befinden muss.

das weihnachtsgeld wird für vergangene leistungen bezahlt. ich finde es also irgendwie ungerechtfertigt, dass ich kein weihnachtsgeld erhalte.

hat mein arbeitgeber mit dieser aussage recht? oder hab ich ein recht auf weihnachtsgeld? und was bedeutet in ungekündigtem verhältnis? dass ich nicht gekündigt habe.. oder dass ich noch im unternehmen arbeite?

bitte helft mir weiter.. es ist doch eine größere summe....

Hallo , wollte Mal fragen wIe man so eine FreundsChaft kündigt . Meine Freundin Alina nervt nämlich total indem sie vorHeuert in einen Jungen bzw mein EX-Freund verliebt zu sein . Ich hAbe nichts dagEgen wen die beiden ein paar wären , aber ich weiß/denke das sie ihn nicht richtig Liebt und nur ein Freund haben will um Zitiere : cool zu sein . Das ätzt mich total an , weil ich der Liebesbote sein muss um Briefchen zu geben . Und jetzt will ich die Freundschaft kündigen . LG Sarah

Hallo ;o) Brauche unbedingt einen Rat... im Miervertrag steht volgendes: " Die Vertragspartner streben ein längefristiges Miietverhältnis an. Das Recht zur ordentlichen Kündigung des Vermieters ( Kündigung wegen Eigenbedarf, als Einliegerwohnung, Teilkündigung und Verwertungskündigung §§ 573, 573a, 573b BGB) ist daher ausgeschlossen. Die Kündigungsvoraussetzungen richten sich im Übrigen nach den gesetzlichen Vorschriften...."

Bedeutet das, dass wir so ziemlich gar nicht der Mieter kündigen können? Was für Möglichkeiten Bleiben uns?

Vielen Dank im Voraus

Hi,

Der Verstorbene hat eine Sterbeversicherung, die man jetzt kündigen/auflösen wöchte/muß.

Wie setzt man so ein Schreiben auf? Was muß darin beinhaltet werden? Was ist der Betreff? (Kündigung, Auflösung oder Antrag?)

Ich bin damit etwas überfragt!

Hoffe mir kann jemand helfen oder es gibt jemand der schonmal so ein Schreiben aufsetzen musste.

Bin allen Dankbar die mir Antwort geben können.

Liebe Grüße

Fly

Hallo Liebe Leute,

Hab mal eine Frage, muss ich hier stellen da ich keine Lust heute Mittag mehr hatte 1 Stunde in irgendwelchen Schleifen vom Amt zu hängen. Es geht um folgendes. Ab dem ersten Januar 2011 fange ich beim Bund meinen Wehrdienst an. Zurzeit habe ich ein festes Sozialversicherungspflichtiges verhältnis dass wegen meinem Wehrdienst in beidseitigem einvernehmen zum 15.12.2010 beendert wird. Nun meine Frage, muss ich mich für diese 2 Wochen in denen ich ja rein theoretische Arbeitslos bin auch so melden? Wegen Krankenversicherung etc.? Also ich will auch kein Geld vom Amt und so, es geht halt eig nur um Krankenversicherung.

Hallo!

Ich möchte meine Mitgliedschaft beim ASB kündigen. (wollte damals nur einen bestimmten Betrag spenden und dann hat der "Vertreter" gemeint Einzelspenden gehen nicht , monatlich blabla..) Aber angeben will ich keinen Grund, will nicht noch ewig belabert werden ob ich nicht doch Mitglied bleiben will.

Hallo!

meine freundin und ich stehen kurz vor der trennung und wir machen uns grade schlau über das kündigen der wohnung und des telekom-vertrags.

Sie zieht zu ihren eltern zurück und ich werde bei meinem bruder unter kommen...beide haben einen telefonvertrag.

Kann man den telekomvertrag kündigen?

lg

Weshalb wurde meine Frage gelöscht?

ich habe meinen vertrag beim fitnessstudio gekündigt und habe eine kündigungsbestätigung zum 14.11.2010 erhalten und wo drin steht das wir selbstverständlich keine abbuchungen vornehmen ab dem zeitpunkt. es wurden alle 2 wochen 11,80 abgebucht. jetzt logge ich mich grad bei meiner bank ein und es wurden 19,90 abgebucht, warum auch immer... ist die einzugsermächtigung ab dem 14.11 nicht automatisch erloschen und dürfen die überhaupt noch abbuchen? was tun? thx für die antworten...

Es ist lächerlich, man ist kaum krank wurde schon von Arbeitsgeber gekündigt. Nun hat der Arbeitsgeber noch auf der Arbeitsbescheinigung "Personenbedingte Kündigung" angekreuzt. Die Frage, bekommt man Sperre bei Arbeitsagentur wegen ALG1? Vielen Dank!!!!!!

Kann ich meinen Chef fragen, ob er mich kündigt? Oder muss ich selbst kündigen??

haben die Klausel im Vertrag, dass wir vor einem Jahr nicht Kündigen, das wäre am 28.2. ... Recht zur außerodentlichen Kündigung bleibt unberührt ... zählt da die trennung dazu?

Die sagen nun nämlich, dass wir erst zum 28.2. kündigen dürfen, das heißt ich muss bis 31.5 mit meinem Ex-Partner zusammen leben? das ist doch aber nicht rechtens oder?

Danke für eure Hilfe!

Mein Ex-Mann und ich haben eine gemeinsame Lebensversicherung,die seit 10 Jahren läuft.Wir haben nach der Trennung die Versicherung nicht gekündigt,da wir nur Verlust gemacht hätten(was wir jetzt auch machen würden). Nun brauch er anscheinend Geld und will diese nun kündigen.Da ich mitversicherte Person bin und auch unterschrieben habe,ist meine Frage nun,kann er diese so einfach alleine kündigen oder brauch er dafür mein Einverständniss.

Danke für Eure Antworten

Hallo zusammen,

ich hab 1 Monat lang bei der super tollen Zeitarbeit Firma persona service gearbeitet und als es keine arbeit mehr gab wurd ich Fristgerecht gekündigt. Gut.. mir egal hab schon was anderes.

Jetzt krieg ich bald Lohn und da gibt es so ne Art Zeitkonto in die die Stunden rein gehen Zwischen 140 bis 160 Stunden , also 20 insgesamt. Mit diesen Stunden kann man bezahlte Freie Tage nehmen. Alles über 160 Stunden sind Überstunden und 140 Stunden werden normal ausgezahlt.

kann ich mir nach der Kündigung die 20 Stunden auf dem freizeit zeitkonto auszahlen lassen??? ich mein hab ja diese Zeit gearbeitet und wann soll ich denn Frei nehmen

Hallo zusammen, ich bin in der glücklichen Lage mein Zeugnis selber schreiben zu dürfen. Chef unterschreibts dann. Haben wir schon beim Zwischenzeugnis letztes Jahr gemacht. Ist (zurecht ;-)) ein 1er-Zeugnis. Das wird auch so übernommen.

Aber letztes Jahr wars ja nun ein Zwischenzeugnis. Beim "Endzeugnis" dieses Mal ist aber auch die Schlussformel wichtig. Von wegen "wir bedauern seinen Weggang" etc.pp.

An die Spezialisten: Wie sollte die PERFEKTE Schlussformel lauten? Hintergrundinfos: Ich gehe freiwillig, mein Chef ist ordentlich verzweifelt aufgrund meines Weggangs (kein Witz!), ich war 9 Jahre in dem Betrieb und freue mich nun auf was Neues. Jahrelang war ich in einer sehr verantwortungsvollen Position und hatte über mir nur den Chef.

Wer mag mir da helfen?

Ich hab mal ne komische Frage. Warum stört es angeblich einen Chef/Firmeninhaber, wenn der Lohn gepfändet wird? Hab gelesen, das könne sogar zur Kündigung führen, weil man ja Schulden hat. Aber wo bitte liegt da ein genauer Grund, meine privaten Schulden haben ja mit der Arbeit nichts zu tun?

Warum also werden Leute gekündigt, weil sie eine Gehaltspfändung haben?

Hallo ihr Lieben,

ich bin neu hier & schreibe schon mal vorab, dass es mir Leid tut, falls diese Frage bzw. Fragen schon öfter gestellt wurden..ich steige hier im Moment leider noch nicht durch...

Also, ich mache im Moment mein FSJ... seit dem 1.7.2010 und ich fühle micht in der Einrichtung nicht mehr so wohl, da ich sehr viel putzen muss und das gefällt mir absolut nicht mehr. Dadurch macht mir das Arbeiten mit den Kindern auch kein Spaß mehr.

Und jetzt habe ich nach sehr langem Nachdenken beschlossen, dass ich kündigen möchte!

Meine Fragen dazu sind:

1. Kann ich einfach ohne eine Begründung kündigen?

2. Ich habe einen Träger, einen Chef & eine Einrichtungsleiterin, an wen schreibe ich die Kündigung?

3. Ich würde dann gerne bis zum Studiumbeginn/Ausbildungsbeginn ein Aushilfsjob auf 400 Euro Basis machen. Wie viel wird einem von den 400 Euro abgezogen?

Ich sag jetzt schon mal Danke & hoffe das ihr mir helfen könnt :)

Ich möchte Euch nochmals um Eure Meinungen bitten. Am 3. November muss ich fristgerecht die Wohnung kündigen. Eine schriftliche Kündigung habe ich bereits vorbreitet. Da ich mit meinem Vermieter schon die abenteuerlichsten Dinge erlebt habe, stellt sich mir die Frage : Wie soll er die Kündigung erhalten. Reicht es für mich aus sie ihm zwei Tage vorher in seinen Briefkasten zu werfen? ( er wohnt auch im Haus und hat den gleichen Briefkasten wie ich) Oder ist es Euerer Meinung nach besser ihm die Kündigung persönlich auszuhändigen? Brauche ich einen Zeugen für die Übergabe der Kündigung, oder für den Fall das er sie einfach nicht annehmen möchte? Der sicherste Weg wäre sicherlich mit Einschreiben gewesen....doch dazu ist/war die Zeit zu knapp, weil bei uns am Montag Feiertag ist. Vielen Dank schonmal im Voraus für Eure Antworten

ich möchte mein schließfach kündigen und weis nich wie ich die kündigung verfassen soll kann mir einer helfen?

Ich habe heute meine Ausbildung beendet, also fristlos, da ich noch in der Probezeit war.

Muss ich mich jetzt SOFORT arbeitslos melden?

Grund für die Kündigung war nämlich das Betriebsklima und ich würde gerne dieselbe Ausbildung in einem anderen Betrieb fortsetzen. Soll ich mich dann trotzdem jetzt gleich arbeitslos melden, oder erst noch warten, bis ich eventuell einen neuen Betrieb gefunden habe?

Und steht mir überhaupt Arbeitslosengeld zu (bis ich etwas finde)? Schließlich war ich ja erst in der Probezeit und habe somit keine 12 Monate in die Versicherung eingezahlt.

Über helfende Antworten wäre ich sehr dankbar!

Hallo. Ich bin mir grad nicht ganz sicher.

Gilt die Kündigung eines Vertrages mit Absendedatum oder mit Empfangsdatum?

Ich meine es ist Absendedatum, aber was ist es denn jetzt wirklich?

Hallo bin neu hier im Forum und hab folgende Frage: Ich habe vor ab Dezember in Österreich zu arbeiten (Arbeitsvertrag habe ich schon). Da ich in meinem aktuellen Job recht unglücklich bin und so schnell wie möglich aufhören will bin ich am Überlegen zum 15.11. zu kündigen (bin noch offiziell bis 15.12. in der Probezeit mit 14 Tagen Kündigungsfrist). Wenn ich selbst kündige habe ich allerdings eine Sperrfrist beim ALG 1 und bin eigentlich auf jeden Cent angewiesen (also eigentlich bis 30.11.) allerdings schaffe ich das zeitlich gar nicht innerhalb von einem Tag nach Österreich umzuziehen und diverse Behörden, Arztgänge in Berlin zu regeln. Soll bzw kann ich meinen jetzigen Chef fragen ob er m ich zum 15.11. kündigt damit ich für die Zeit vom 15.11. bis 30.11. noch ALG 1 und Wohngeld beziehen kann? Was meint ihr? Klaudia

Hallo

Ich war bis einschlielich 1.10.2010 bei einer Zeitfirma angestellt, die letzten 3 Wochen hatte ich 2 Wochen Gleitzeit STD abgesetzt, und 1 Woche Urlaub.

Jetzt kamm meine Letzte Lohnabrechnung laut dieser sind noch 42,5 Gleitzeit std übrig

Das entspricht einer Woche Arbeiten und etwa 300€ diese Möchte ich der Firma keinesfalls schenken

Ich habe deshalb vor noch mal vorbei zu gehen und mir diese STD auszahlen zu lassen

Ist da was zu beachten ?

hey, ich möchte meinen Vertrag kündigen vom Tanzen aus-. Ich weiß aber nicht ,wie ich es schreiben soll, weil ich nicht weiß, was ich mit einbringen muss. ^Außerdem weiß ich nicht, bis zu welchem Termin. Wie schreibe ich so was am besten ??

WEr kennt sich aus.. ist wirklich wichtig .. Ich bin seit knapp 3 Wochen Krankgechrieben... fahre in gut 2 Wochen in die Kur Mutter Kind.. Ich denk mal das mein Chef mich kündigen will... Zumindest.. hat er es schon angedeutet bei Kolegen.. und mein Lohn kam letzten Monat mit der <Begründung überleg mal wie oft Du die letzte Zeit da warst auch erst am 8 statt am 1 des Monats.. Ich habe einen unbefristeten Vertrag bin aus der Probezeit raus.. hatte meinen normalen Sommer Urlaub 2 Wochen und 2 Tage wegen den Kindern.. ich war nie Krank in der Probezeit.. Darf mein Chef .. mir mein Gehalt einfach später schicken .. was mache ich wenn ich jetzt in´die Kur fahre und der schmeisst mich raus bzw überweist mir kein Geld ?? Bezahlt die Krankenkasse.. normal nach 6 Wochen Krankgeschrieben dann oder gilt die Kur nicht als Krankmeldung .. ich habe wirklich keine Ahnung wäre super lieb wenn mir je´mand hilft .. achso und Rest Urlaub habe ich auch noch 12 Tage.. dieses Jahr .. hoffe es war nicht zu durcheinander.. und es kennt sich jemand aus DANKE

hallo, ich habe mal nee frage eine Freundin hat mich gerade voller entsetzen angerufen und gesagt der Vermieter war bei ihr und hat ihr die Wohnung gekündigt weil ihr neuer freund seid 4 Wochen Dauergast bei ihr wäre was aber nicht stimmt er ist ab und zu da so wie es die Arbeit und schichten zu gelassen haben und im mom ist er seid knapp einer Woche bei ihr da er Urlaub hat und nun kam der Vermieter und sagte sie hätte gegen den Mietvertrag verstoßen und ihr gekündigt der freund hätte angemeldet werden müssen. nun meine frage kann das der Vermieter so ohne weiteres tun??Das sie Besuch hat wusste der Vermieter von einen i... aus dem Haus der mag meine Freundin nicht weil er bei ihr nicht landen konnte. freu mich auf viele antworten. schön Abend und liebe grüße engel12472

Mein AG (Zeitarbeitsfirma) hat mir fristlos während der Probezeit angeblich am 7.10. oder 8.10.2010 gekündigt. Dies habe ich nach telefonischen Kontakt bei der Personaldisponentin erfahren. Sie haben mir lt. ihrer Aussage die Kündigung an meine alte Wohnadresse geschickt. Somit habe ich nichts erhalten. Ich habe meine aktuelle Wohnanschrift mit Kopie Anmeldebescheinigung bereits Anfang September bei dieser Firma abgegeben und sie liegt auch in meiner Akte vor. Meine Frage ist nun, ab welchem Datum ist die Kündigung rechtswirksam? Müssen sie mir nun eine neue Kündigung mit späterem Datum zusenden?

Hallo,

ich arbeite seit einem dreiviertel Jahr in einer Firma. Habe einen befristeten Arbeitsvertrag, der noch bis 30.09.2011 geht. Zuerst war es ganz interessant aber jetzt... da weiß ich garnicht mehr was ich noch tun soll. Meine Arbeit hat sich sooooo extrem vermehrt und ich weiß manchmal garnicht mehr mit was ich Anfangen soll. Was aber das schärfste ist, wir haben 2 Chef´s, da ist der Krieg schon vorprogrammiert... ich sitz genau dazwischen und habe schon mehrfach gesagt das ich die arbeit nicht mehr schaffe. Darauf wird garnicht eingegangen und wenn mir dann mal ein fehler passiert, bin ich ständig der buhmann auch wenn ich nix falsch gemacht habe... heute wurde mir dann noch vorgeworfen ich könnte doch mal bisl länger machen (habe gestern schon über eine Stunde länger gemacht) und die anderen Mitarbeiter machen das ja schließlich auch.. Fühle mich dort echt nur noch als A**** für alles.. aberweiß einfach nicht wie ich da raus komme, habt ihr vielleicht eine Idee??

Hi zusammen, ich werde demnächst folgende Unterlagen zurück zum Arbeitsgeber vorbeibringen (Schlüssel, Mitarbeiterausweis, Kantinekarte, Firmahandy, Firmavisakarte). Ich werde persönlich hingehen. Es ist höchst umangenehm für mich, wieder dahin zu gehen, weil der Arbeitsgeber mich überrauschendweise gekündigt hat und freigestellt hat. Ich werde auf jeden Fall einen Empfangsbestätigung verfassen und lasse den Arbeitsgeber unterschreiben, dass die erhalten haben. Wie kann ich eigentlich bestens diese Bestätigung verfassen? Da ich Amerikanerin bin, kann ich nicht so gut Deutsch. PS. wie soll ich mich verhalten, ich habe mit dem Chef (Geschäftsleitung) zerstritten und alle anderen Kollegen werden gegen mich sein. Soll ich stets lächeln und selbstbewusst auftreten? Danke!

In einem Brief vom Jobcenter wird eine Kündigungsbestätigung gefordert. Leider habe ich diese bis heute noch nicht erhalten und ich befürchte ich werde auch keine ohne Probleme erhalten.

Ich habe die Kündigung allerdings als Einschreiben/Rückschein abgeschickt. Reicht dieses als Kündigungsbestätigung aus?

Darf der Vereinsvostand mir eine Abmahnung erteilen, ohne das dieser micht im Vorfeld darauf ermahnt,bzw. mit mir darüber gesprochen hat? Nach welcher Zeit erlischt eine Abmahnung? Wie lange muss mir der Vereinsvorstand mir Zeit geben um die Auflagen zu erfüllen? (Auch falls ich im Urlaub bin.) Darf ich nach der Abmahnung, vorausgesetzt ich habe die Frist zur Behebung nicht eingehalten, unverzüglich gekündigt werden? Ist es denn rechtens, wenn mir in der Abmahnung geschrieben wird, - Bei Nichterfüllung der Auflagen, erfolgt die unverzügliche Kündigung. Um diese zu umgehen, habe ich die Möglichkeit, selbst schriftlich zu kündigen.

Eine Frage dazu: Ist eine Schwerbehinderung (50%) bei einem 400€ Job genauso relevant wie bei einem normalen Arbeitsverhältniss?

Muß sie also mitgeteilt werden und im Falle der Kündigung das Versehrtenamt (oder wie immer das jetzt heißen mag) hinzugezogen bzw informiert werden?

Die Tante beim A-Amt meinte nämlich, daß das da keine Rolle spielen würde, aber ich glaub das nicht so recht.,

Wie ist das mit einem Sparguthaben mit 3-monatiger Kündigungsfrist. Wir sind drei Erben. Ein Erbe blockiert - verweigert Kontaktaufnahme. Wir beiden übrigen möchten gerne das Sparkonto kündigen. Geht das zum jeweiligen Anteil gemäß Erbschein?

Hallo,

vielleicht kann mir ja jemand weiterhelfen. Ich habe vor ca. 6 Wochen eine Lebensversicherung bei der Ergo gekündigt. Den Versicherungsschein habe ich der Kündigung direkt beigefügt und auch eine Eingangsbestätigung erhalten. Seitdem warte ich auf die Überweisung des Rückkaufswertes, auf telefonische Nachfrage vor etwa 3 Wochen wurde nur gesagt, dass es in Bearbeitung ist.

Ist es normal, dass es so lange dauert? Bei anderen Versicherungen wurde das oft innerhalb von 14 Tagen bearbeitet.

Hallo Ich trage nun schon seit fast 6monaten zeitungen aus. Mir gefiel dies schon nach den ersten Wochen nicht, aber ich brauchte da geld. am 24.10.10 ist meine probezeit vorbei, also bis dahin kann ich von heut auf morgen kündigen oder? aber wie soll ich kündigen? Mein grund der kündigung besteht darin, dass ich 6h zeitungen austrage und 10euro verdienst habe, also macht das 1.60€• die stunde, was sehr wenig ist für den ganzen aufwand. Ich bin selbst noch Schüler und die zeit die ich damit verschwende hätte ich auch in schularbeit stecken können. Also: Wie soll ich kündigen? was muss ich schreiben?

LG

Hallo zusammen,

ich habe mal eine Frage :

Ich bin seit ca 12 Monaten erkrankt und war auch schon in der Reha etc.

Ich möchte nun mein Arbeitsverhältnis kündigen,bin aber noch im Krankengeld bezug.

Die Frage ist : Bekomme ich nach meiner Kündigung weiter Krankengeld ?

Anspruch auf Arbeitslosengeld habe ich durch die Kündigung ja nicht.

Es würde sich nur um ca 7 Tage handeln für den Übergang.

Vielen Dank für Eure Antworten

Hallo liebe Leute, vielleicht könnt Ihr mir ja ein wenig weiterhelfen. Ich bin seit dem 01.08.2010 bei einer Zeitarbeitsfirma beschäftigt. Nun hatte ich schon mehrere Einsätze in verschiedenen Einrichtungen. Nun habe ich die Möglichkeit in einer dieser Einrichtungen, nahcdem ich mich dort schriftlich beworben habe, anzufangen. Ich bin bei meiner Zeitarbeitsfirma noch in der Probezeit, in dieser Zeit ahbe ich ja bekanntlich die Möglichkeit fristlos zu kündigen. Meine Frage ist nun on die Zeitarbeitsfirma trotzdem Geld von der Einrichtung verlangen kann wenn ich dort, nach meiner Kündigung bei der zeitarbeitsfirma anfange??? Bin euch echt über jede Antwort sehr sehr dankbar. Grüße Sandra

Ich bin schon ganz aufgeregt, denn morgen werde ich meinen Job kündigen, juchu! Jetzt frage ich mich nur, wann es zeitlich günstig ist: Macht man sowas eher zu Beginn oder eher zum Ende der Arbeitszeit? Oder irgendwann dazwischen, um einen günstigen Moment abzuspassen (wenn er sich denn ergibt)?

Schriftlich will ich meine Kündigung noch nachreichen, aber persönlich wollte ich es schon vorher erledigen.

Ein Freund von mir hat eine Jahresabrechnung seines alten Stromanbieters bekommen, obwohl er vor einem Jahr zu einem anderen Anbieter gewechselt ist und seitdem dort seinen Strom bezahlt. Da der alte Anbieter die monatlichen Einzüge eingestellt hat ist es davon ausgegangen, dass der neue Stromanbieter den alten Vertrag wie erwartet gekündigt hat.

Der alte Stromanbieter gibt nun aber an, er hätte nie eine schriftliche Kündigung erhalten, möchte also das Geld für ein ganzes Jahr Stromverbraucht, der bei einem anderen Anbieter schon bezahlt wurde.

Geht das denn überhaupt, dass zwei Anbieter gleichzeitig für einen Stromanschluss liefern?

hallihallo, ich weiss nicht, wie man die Antwortbeitrag hervorheben kann, deshalb schreibe ich hier meine Probleme: bin ordentlich(fristgerecht) gekündigt zum 31.10.2010 und habe heute die Kündigung vom Personalbüro erhalten, Auf der Kündigung steht, dass ich bis zum 31.10.2010 unwiderruftlich freigestellt bin. Dadurch ich im moment noch krank bin, soll ich trotzdem Arbeitsamt anrufen und als arbeitsloser melden? Arbeite bei einem Einzelhandel(Lebensmittelunternehmen) mit weniger als 10 Mitarbeitern, sogenannter Kleinbetrieb.....Danke danke für Eure Antwort!

hallo ich war ne weile arbeitslos, zu der zeit hatten sich tausend euro mietschulden angehäuft, ich habe zwar inzwischen wieder arbeit und habe die regulären mieten die letzten monate wieder normal bezahlt, aber die vermietungsgesellschaft hat mir nun die wohnung gekündigt da die tausend euro mehr als 2 monatsmieten sind! ich hab mich natürlich gleich gemeldet und gesagt das ich doch die letzten mieten alle pünktlich getahlt hab und den überfälligen betrag gern in raten zahlen würde, aber darauf ließen sie sich nicht ein! sie haben mir nun bis zum 27. zeit gegeben den ausstehenden betrag zu zahlen damit sie die kündigung zurücknehmen, ansonsten würden sie eine räumungsklage starten!was soll ih denn nur machen??ich kann höchstens 200euro aufbringen!!:-( ich bin mit den nerven total am ende!

wir haben gekündigt und nun will ich wissen ob ich meiner vermieter zu einer wohnugsbesichtigung reinlassen muss wenn er z.b. sagt er kommt um 18uhr vorbei aber er kommt dann erst um 18:30uhr oder sogar noch später. bin ich dann noch verpflichtet ihm die hasutür auf zumachen und ihn in meine wohnung zulassen?

Die Wohnung mit DDR Mietvertrag soll gekündigt werden. Der Vermieter behaupted, die Küche muss vom Mieter entsorgt werden, da Sie 'abgeschrieben' ist. Die Küche war aber zu DDR-Zeiten Bestandteil der Mietwohnung (Plattenbau). Ist die Aussage des Vermieters richtig? Gruß + Danke rene fechner

Hallo,

ich habe ein Kleinunternehmen als "freien Beruf", also ohne Gewerbeschein.

Aus privaten Gründen möchte ich ab Januar mein Kleinunternehmen abmelden, erlischt mit der Abmeldung eigentlich automatisch auch meine Berufshaftpflichtversicherung?

LG

Moin,

wir wollen ein Haus kaufen welches stark Sanierungsbedürftig ist (auch aufgrund der Messis), in dem aber Mieter vorhanden sind (die Messis). Wir möchten dieses Haus aber selbst bewohnen wenn es instand gesetzt ist, bloß wie werden wir die Messis los? Mit den Unmengen an Unrat im ganzen Haus haben wir uns zum Teil schon abgefunden sie selbst entsorgen zu müssen. Wir möchten aber nicht unser Geld und unsere Kraft dort hinein investieren wenn wir gar keine Chance haben die Messis los zu werden.... Das Gesetz ist ja größtenteils pro Mieter (was nicht unbedingt schlecht ist) aber hat man in solch einer Situation irgendeine Handhabe? Die Mieter haben zwar einen Mietvertrag, bei dem sie sich allerdings nicht an Pflichten gebunden fühlen, diesen würden wir beim Kauf auch gerne abändern, geht das?

Danke für eure Erfahrungen und Antworten!

Hallo War vor ein paar Tagen beim Arzt der hat mir ein grünes Attest (?) gegeben wo drauf steht: O.g. Patientin kann wegen neu aufgetretener Erkrankung nicht mehr am Sport (auch Fitness. Training) teilnehmen. So wollte halt nun die Kündigung schreiben. Wie gehe ich das genau an? Möchte ja den Grund meiner Erkrankung nicht mitteilen. Nur das ich aufgrund der Erkrankung nichtmehr Sport machen kann. Denn Rückenprobleme nehmen die irgendwie nicht als Erkrankung wahr. Der Vertrag läuft seit dem 20 oder 22 August wieder für 6 Monate habe das verpasst zu kündigen (eigene Dummheit) würde jetzt bis Februar noch laufen. Schreibe ich also: Hiermit kündige ich, wegen einer neu aufgetretenen Erkrankung und der damit verbundenen Sportunfähigkeit, meinen Vertrag. Bitte senden sie mir eine Bestätigung der Kündigung zu. Mit freundlichen Grüßen Anna ***** Ist das so okay? Danke für Antworten.

Wir haben einen Vertrag mit dem Grünen Punkt (DSD) geschlossen und wollten den aufgrund deren völlig überzogener Preise nun zum 31.12.2010 kündigen. Jetzt habe ich in den Vertrag geschaut und bin fast vom Stuhl gefallen. Dort heißt es unter dem Punkt Kündigung:

"Der Vertrag verlängert sich um jeweils ein weiteres Jahr, wenn er nicht spätestens 4vier Monate vor Vertragsende schriftlich gekündigt wird."

Ich bin echt fertig mit der Welt. Das habe ich echt noch nie gehört. 3 Monate sind das Maximum bei solchen Geschichten dachte ich. Genau wie bei anderen DIenstleistungsverträgen ja auch (z.B. Handy, Miete, Versicherungen). Kann ich jetzt (15.09.) überhaupt noch etwas tun? Ist das überhaupt getzlich in Ordnung so ein langer Vorlauf von 4 Monaten?

Vielen Dank für eure Hilfe!!!!

Siehe Frage!

wenn ich gekündigt habe möchte ich die 4 Wochen der Kündigungsfrist nicht mehr arbeiten gehen. Ich habe sowiso schon Probleme mit meinem Chef (er macht seine eigenen Mitarbeit fertig in dem er immer irgend etwas findet und sie runtermacht eigentlich ist das Mobbing) wollte mich eigentlich krankschreiben lassen die Zeit weil ich mit den Nerven fertg bin. Meine Frage kann ich Probleme bekommen

Mein Chef ist ein A.......! Ich habe 6 Monate lang alles getan was mir gesagt wurde und ich war treu,pünktlich,zuverlässig usw usw. Also kann meine Kündigung nichts mit meiner Leistung zu tun haben. Ihr kennt es doch auch bestimmt, heutzutage will keine chef mehr einen Festvertrag rausgeben. Ich habe einen Vertrag UNBEFRISTET mit 6 Monate Probezeit. Meine Probezeit würde am Freitag, 24.09.2010 enden. Nun habe ich die Kündigung bekommen(inkl.Kündigungsfrist von 14 Tagen).

Habe ich keine Chance rechtlich was zu reißen ? Danke

Hat man, wenn man als Leasingarbeiter kündigen will, eine Frist die man einhalten muss, oder kann einfach kündigen und nie wieder kommen?

kann ich meine DJH-Kündigung per E-Mail schreiben? auf der djh-seite steht das die kündigung bis 30. september bei denen vorliegen muss, nun weiß ich eben nicht ob per post oder sonst was. ich hab schon eine email geschrieben aber da kam noch nichts zurück, deswegen weiß ich nicht ob das jetzt in ordnung war. kann mir da jmd helfen?

also ich suche mir einen nebenjob, hab bei mcdonalds jetzt einen auf 400 euro basis. so jetzt hab ich aber was anderes gefunden und will da arbeiten. bei mcdonalds hab ich noch nichts unterschrieben und soll heute abend das erste mal arbeiten. und sonntag! ich würde ja auch, um das geld mitzunehmen, weil ich bei dem anderen nebenjob erst in 2 wochen vorstellungsgespräch habe, aber die frage ist, ob ich dann einfach so aufhören kann zu arbeiten ohne einhaltung einer kündigungsfrist? also dann einfach sage, ich komme nicht mehr?!

Hallo,

ich habe heute von meine Arbeit erfahren das wir ab jetzt ein Gesundheitszeugnis brauchen. Bis zjm 01.10.2010 haben wir Zeit uns eins zu besorgen.

Mein Arbeitgeber hat mir aber gesagt das wir die Kosten (25€) selber tragen müssen sonst kann man gehen...wenn man das nicht vor 01.10.2010 abgegeben hat. Ich arbeite seit 2 Jahren schon da und jetzt brauche ich auf einmal ein Gesundheitszeugnis für mein 400 euro job. ( Ich muss für die 25€ fast 5 std da arbeiten -.-)

Darf er das...und wenn ich es nicht mache (da wir nicht so flüssig sind) darf er mich dann fristlos Kündigen ?

Danke schonmal

Hallo, kann ich meine Arbeit kündigen wenn mein Arzt mir bescheinigt das ich das Körperlich nicht mehr schaffe,ohne dass ich eine sperre vom Arbeitsamt bekomme? Gruss AndreaOliver

Hallo allerseits,

in den letzten Jahren haben sich bei mir einige Überstunden angesammelt. Da ich beabsichtige, demnöchst den Arbeitgeber zu wechseln, stelt sich mir folgende Frage... Angenomme, ich würde zum 31.12. bei meinem jetzigen Arbeitgeber kündigen und alle meine Überstunden abbummeln. Mein letzter Anwesenheitstag wäre dann Ende Oktober (Resturlaub ist keiner mehr da). Ist es unter diesen Voraussetzungen legitim, dass ich z. B. schon am 15. November anfange, für meinen neuen Arbeitgeber zu arbeiten, obwohl ich beim alten noch fest angestellt bin? Oder ist die Entscheidung, ob dies okay ist, einzig von meinem jetzigen Arbeitgeber, mit dem ich das Abbummeln ja eh abstimmen muss, abhängig? Ich danke euch im Voraus für eure hilfreichen Antworten.

Viele Grüße, Hans M.

Guten Tag. Ich hab da mal ne Frage. Und zwar war ich im Jahr 2009 mit der Schule fertig und habe ein Job-Angebot von einem Finanzdienstleister bekommen. Dieser Finanzdienstleister vertreibt Produkte der Atlanticlux. Kurze Zeit später hat mir der "Berater", der übrigens dort nicht mehr arbeitet, gesagt ich soll auch eine Police für mich abschließen, da es ein tolles Produkt sei. Das Problem war aber, dass ich ja noch kein Einkommen hatte. Der Berater hat mich jedoch als selbstständigen Handelsvertreter mit einem Nettoeinkommen von EUR 1500 eingetragen, obwohl ich noch nicht mal einer war. Einige Monate später habe ich dann mein Gewerbe als Handelsvertreter angemeldet. Seit kurzem bin ich aber dort nicht mehr tätig und kann mir den Beitrag einfach nicht mehr leisten. Gibt es für mich eine Chance da rauszukommen?

Gruß

Luciano

ich muss heute noch schnell meinen internetanbieter kündigen, finde aber grad meine kundenummer nicht. reicht eine handschrfitliche kündigung mit name, straße und ort oder MUSS ich die K.Nr haben?

Hallo.

Bekommt man Arbeitslosengeld, wenn man eine Kündigung mit gegenseitigem Einverständnis durch den Arbeitgeber bekommt?

Hallo, so mal ne frage und zwar hatte ich am 16.6 ein arbeitsunfall und darauf hinn wurde ich 5 tage später von der zeitarbeitsfirma gekündigt obwohl sie wussten das ich noch länger krankgeschrieben binn. Danach hatt die krankenkase die bezahlung vom verletztengeld übernommen.

Frage: was kann ich machen? zum anwalt gehen und die zeitarbeitsfirma verklagen? Ich weis es nicht darumm bitte ich schnellstmöglich um antworten danke.

Dass Verträge nicht schriftlich geschlossen werden müssen, ist mir bekannt. Aber können unbefristete Verträge auch durch konkludentes Handeln aller Vertragsparteien wieder aufgehoben werden?

Im konkreten Falle geht's um einen Vertrag, in dem sich ein Sohn verpflichtet, der Mutter lebenslang unentgeltlich Wohnrecht und Unterhalt zu leisten. Zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses war die Mutter quasi mittellos. Als die Mutter etwa 20 Jahre später ein eigenes Einkommen aus einer Rente erhielt, haben sich beide so verhalten, als wenn der Vertrag nicht mehr gültig sei (die Mutter hat z.B. ab dann dem Sohn Geld für ihre anteiligen Lebenshaltungskosten gegeben).

Kann so ein unbefristeter Vertrag ("lebenslang") auch wieder beendet werden? Oder bedarf es hier immer und zwingend der Schriftform? §313 BGB sollte hierbei auch berücksichtigt werden - Vertragsverhältnis zwischen Mutter und Sohn.

... bin zum 10.09.2010 gekündigt worden, bin jetzt nach zwei Monaten Krank geworden und deshalb Krank geschrieben worden. Vor etwa einer halben Stunde klingelt es auf einmal an meiner Haustüre, und wer steht da? Mein Chef, mit der Kündigung in der Hand!!!

Ich bin noch in der Probezeit (6 Monate) gewesen, und wurde mit einer 14 Tägigen frist gekündigt, also zum 10.09.! Bin grad völlig aufgelöst, kann doch nichts dafür das ich krank bin! Ich weiß das dies nicht vor einer Kündigung schützt...

aber was soll ich jetzt machen? Arbeitsamt rennen ist klar!

Wie lange bekomme ich noch Geld vom Arbeitgeber? Nur bis zum letzten Freitag wo ich noch gearbeitet habe, oder auch die Krankheitstage? (bin 5 Tage Krank geschrieben) Und was ist nach der Krankheit? Sind ja noch ein par Tage bis zum 10.09.2010!

Werde ich da auch noch bezahlt, oder nicht? Muss ich bis dahin dem Chef noch zur Verfügung stehen oder nicht? Also wie lange MUSS ich noch Geld vom Chef bekommen???

Meine Freundin hat vom Arbeitsamt eine Vollzeitstelle vermittelt bekommen. Sie hat aber zur Zeit eine geringfügige Beschäftigung wo Mo. Bis Sa. Morgens ca 1,5h arbeiten geht. Da Sie aber die Vollzeitstelle annehmen möchte kann Sie die geringfügige Beschäftigung nicht mehr ausüben. Kann Sie in dem Fall fristlos aus wichtigem Grund kündigen?

Bin von meiner Firma gekündigt worden nach 8 Jahren ohne Grund. Nächste Woche ist die Gerichtsverhandlung, wo es um die Abfindungszahlung geht. Bevor ich die Kündigung bekommen habe, beantragte ich einen Schwerbehindertenausweis, den ich erst nach der Kündigung bekam mit 50%. Der Ausweis wurde Rückwirkend ausgestellt, also wo ich noch nichts von der Kündigung wusste. Kann ich durch den Ausweis eine höhere Abfindung verlangen oder muss die Firma ihre Kündigung zurück ziehen ?. Ich muss dazu sagen, das mein Anwalt, bzw die Gegenseite noch nichts von dem Ausweis weiß.

Wegen Firmenschließung zum 31.12.2010 beantragt meine Firma derzeit die Kündigung während der Elternzeit (bis 2012). Ich soll nun dazu Stellung nehmen...

Welche Folgen hat die Kündigung während Elternzeit für mich?

>> Bin ich weiter bei der Krankenkasse versichert? >> Ab wann muss ich mich arbeitslos melden? Bereits zum 1.10.2010 oder erst zum Ende der Elternzeit? >> Ist die Höhe des Elterngeldes weiterhin vom vorherigen Gehalt abhängig?

Soll ich einen Anwalt einschalten um eine mögliche Abfindung zu erreichen, unter dem Motto "wie soll ich denn nun mit Kind wieder einen neuen Vollzeitjob finden"? Denn die vorherige Sicherheit des Jobs nach 2 Jahren ist nun ja weg :-(

Danke für eure Hilfe!

Hallo, ich habe eine dringende Frage. Ich habe einen Studienvertrag an einer privaten Hochschule unterschrieben und habe nun in den letzten Wochen und Monaten festgestellt, dass dies nicht der richtige Studiengang für mich ist. Das Studium beginnt zum 1. Oktober und ich möchte den Vertrag gerne vor beginn des Studiums noch zurückziehen / kündigen. Leider steht in dem Vertrag folgender Satz: "Der Studierende kann den Studienvertrag erstmals ordentlich zum Ende des ersten Studienjahres mit einer Kündigungsfrist von 6 Wochen unter Einhaltung der Schriftform kündigen." Weis jemand eine Lösung wie ich trotz dieses Satzes noch vor Studienbegin aus dem Vertrag raus komme und nicht ein Jahr die monatlichen Studiengebühren sinnlos zahlen muss? Über schnelle Antworten würde ich mich sehr freuen. Vielen Dank schonmal.

Hallo

ich habe mich nun zum ersten mal arbeitslos gemeldet ... bei eigener kündigung... ich habs nicht mehr ausgehalten ... der druck ist zu groß geworden nun habe ich diesen fragebogen erhalten ... um zu begründen warum eigenkündigung und was ich alles hätte unternommen mit dem AG um diese eigenkündigung zu umgehen ... die dame von der BfA meinte dieser Fragebogen wäre sehr wichtig ...

nun quäle ich mich die längste zeit mit dem ausfüllen dieses formulars ..

kann mir einer helfen?

1. Aus welchen Gründen haben Sie das Beschäftigungsverhältnis beendet ?

ah ja ... weil der Druck zu groß geworden ist ... zentralisierung des von mir geführten bereichs nach london (nach 10 Jahren aufbauleistung) ... psychischer druck ... ich hatte das gefühl und man ließ mich spüren, dass man mich los werden wollte ... aber kkeine offene rede davon ... man würde meine arbeitsleistung sehr schätzen ... indirekt machte man mich verantwortlich, dass diese seitens der firmenspitze entschiedene zentraliesierung nicht den erfolg bringt wie gewünscht....

--> so und wie formuliert man das nun ....?

1. haben sie versucht, diese gründe zu beseitigen ?

na ja wie denn ...

was haben sie unternommen

--> was soll ich denn da hinschreiben ?

bei nein ... warum haben sie keinen versuch unternommen ... bitte begründen ...

--> und was schreibe ich hier?

1. war es möglich,

Bin für zwei Wochen krankgeschrieben und nun seit einer Woche zu Hause! Verdacht auf Bandscheibenvorfall! Hat sich Gottseidank nicht bestätigt, soll mich aber trotzdem noch schonen. Ich übe eine körperlich sehr anstrengende Tätigkeit aus. Nun bekam ich gestern einen Anruf aus der Firma, ich solle mich nach dem Wochenende in der Firma einfinden, da der Chef mit mir sprechen möchte. Ich bekam trotz Nachfrage keine Auskunft über den Grund.

Meine Fragen nun:

• Kann mich der Chef während der Krankschreibung in die Firma bestellen??
• Sollte ich nicht kommen, ist dies ein Kündigungsgrund?

Vielen Dank schon mal für eure Antworten

Hallo, ich teile mir eine Wohnung mit einer 2. Person - beide sind wir Hauptmieter. Seit über 2 Monaten wohnt jemand bei uns, dem wir einen Untermietvertrag angeboten haben. Die durchsetzung dieses mietvertrages gestaltete sich durch den Wohnungsmakler recht schwierig. Nun wohnt der 3. Mitbewohner schon seit 2 Monaten und 2 Wochen in unserer Wohnung und in dieser Zeit hat sich herausgestellt, dass das Zusammenleben mit ihm wegen einiger Grenzüberschreitungen sehr unangenehm geworden ist. Wir haben dem Mitbewohner nahegelegt, wieder aus der Wohnung auszuziehen. Dieser Aufforderung will er auch nachkommen - Er sagte zu, nach Ablauf von insgesamt 3 Monaten Wohnzeit in unserer Wohnung wieder auszuziehen. Hat der Mitbewohner nach 3 Monaten evtl. Gewohnheitsrecht, auch weiterhin bei uns zu wohnen und wenn ja, wie kann man sich dagegen schützen? vielen Dank mit freundlichen Grüßen R. E. M.

Hallo bekommt man trotz fristloser Kündigung sein Lohn? z.B. Ich wurde am 20 gekündigt bekomme ich dann den lohn vom 1 - 1 9 noch ausgezahlt? Hatte zu diesen zeitpunkt Urlaub also vom 1 bis zum 19. Es geht hier auch nicht um mich sondern einen freund von mir

Habe beim Erstbezug die Genehmigung vom Vermieter bekommen daß ich in der ganzen Wohnung Bodenfliesen verlegen darf. Jetzt beim Auszug verlangt der Vermieter das diese Bodenfliesen wieder herausgenommen werden. Der Vermieter meint das diese nur bleiben dürfen, wenn der Nachmieter diese übernehmen würde und eine Genehmigung wäre nur für´s verlegen dürfen und bedeutet nicht das diese bleiben müssen. Ich hoffe das ich eine für mich positive Antwort bekomme, denn das ausbauen ist eine sau Arbeit !!

Guten Morgen!

wenn man vom Arbeitgeber gekündigt wird und auf der Kündigung dem Empfang quittieren soll, wer bekommt dann das Originaldokument?

Der Arbeitnehmer, weil ihm ja gekündigt wurde und er z. B. diese beim Arbeitsamt vorlegen muss?

Oder der Arbeitgeber, denn er muss ja einen Beleg für die Kündigung haben?

Viele Grüße, detrina

Hallo an alle Mietrechtsexperten und Hausbesitzer!

Weil wir im Moment nicht so viel Platz brauchen, überlege ich mir, eine Etage unseres Wohnhauses zu vermieten (54m2 von insgesamt 133,5m2).

Ich frage mich aber, ob es ratsam ist, die Wohnung unbefristet zu vermieten, da ich gerne wieder über den Platz verfügen würde, wenn wir in einigen Jahren vielleicht wieder Nachwuchs bekommen. Zwischenmiete wäre vielleicht eine Lösung aber erstens weiß ich nicht genau, wie lange der zeitraum wäre und zweitens sind normale Mieter leichter zu finden als Zwischenmieter.

Also meine Fragen:

Ist es möglich, einen Mieter in diesem Fall ohne weiteres aus Gründen des Eigenbedarfs zu kündigen? (Natürlich unter Einhaltung der Kündigungsfristen)

Hat das irgendetwas mit der Anzahl der Quadratmeter zu tun?

Wäre es unter anderen Umständen schwieriger, zB wenn wir irgendwann ausbauen wollten?

Vielen Dank für alle hilfreichen Antworten!

so, hallo wir haben gerade ein sehr ernsthaftes problem:

letzte woche mittwoch haben wir einen brief der hausverwaltung bekommen, mit dem betreff fristlose kündigung... wir haben in den letzten 5 monaten etwa 2200 euro mietschulden angehäuft hauptsache weil die mutter eines mitbwohners nicht oder nicht richtig überwiesen hat (wissen wir gerade nicht, er erreicht sie nicht) mahnungen haben wir auch nicht bekommen, weswegen uns so ein bisschen der himmel auf den kof gefallen ist...

jetzt sollen wir die kohle bis zum 9. august (montag) überweisen oder nachweisen... was wir aber nicht können... wie waren aber heute bei der hausverwaltung und eine ratenzahlung ist auch nicht möglich, meinen sie...

was können wir jetzt nun tun? bis 9. überweisen geht nicht... und ausziehen auch nicht... die einige möglichkeit wären halt die raten, aber die will der vermieter nicht... was können wir denn nun tun, und wie sehen die rechtlichen möglichkeiten aus?

Hallo, ich habe eine neue Arbeit gefunden. Dann habe ich Monate vorher mit meinem Chef über meine Kündigung geredet. Darauf hin ist er total ausgerastet und hat mich den letzten Monat total gemobbt und mich bei meinen Kollegen total schlecht gemacht desweiteren hat er mir nur Nachtschichten gegeben und Aufgaben die garnicht zu meiner Abteilung gehören. Nun hab ich fristgerecht gekündigt. Er hat die Kündigung entgegen genommen und meinte die letzten zwei Wochen werden die Hölle für mich. Darauf bin ich zum Arzt gegangen und habe mich krankschreiben lassen. Als der Krankenschein bei ihm eingegangen ist hat er angerufen und meinte er will mich zum Betriebsarzt schicken. Aber was passiert wenn ich zum Betriebsarzt muss? Muss ich da überhaupt hin? Wie ist das mit dem Arbeiten gehen?

Hey Leute!

Ich habe echt Angst, da ich meinen Ausbildungsvertrag unterschrieben hab aber mein Arbeitgeber noch mein Abschlusszeugnis sehen will. Kann man mir trotzdem noch die Ausbildung nehmen obwohl es bereit unterschrieben ist? Die Voraussetzung is ein Realschulabschluss, über den verfüge ich und gehe zur Zeit auf eine Höhere Handelsschule. Ich habe noch die Möglichkeit mein Fachabitur zu kriegen bei einer Nachprüfung aber ich bin mir trotzdem unsicher weil mein jetziges Zeugnis nicht so pralle is im Gegensatz zu den vorherigen. Brauche unbedingt eure Hilfe! Vielleicht is einer von euch oder eure Eltern selbst Personalchef & weiß da genau bescheid! Bin um jeden sinvollen Beitrag mehr als glücklich!

Hallo!

Für die Kündigung einer Mitgliedschaft wird hier eine Begründung verlangt. Die ist nur zu "statistischen" Zwecken, oder? Was könnte man da so schreiben? Können wir da auch einfach "aus persönlichen Gründen" schreiben?

lg

Servus,folgende Situation. Ein Mitarbeiter hat von sich aus gekündigt. Diesem soll ich jetzt schreiben. Drinstehen muss: Die Kündigungsbestätigung, sowas wie ein Dankeschön, das die Schlüssel, Zeitkarte etc abgegeben werden sollen. Was könnte man noch reinschreiben? Und wie kann man es gut formulieren. Danke schonmal

Hallo Mein Bruder rief mich eben etwas fassungslos an. Sein Vermieter war da (heute 8.30Uhr) und wollte das Wasser ablesen. Er musste in den Keller. Der Keller sieht sehr wüst aus und der Vermieter bemängelte die Unordnung und wollte daraufhin die Wohnräume sehen. Da mein Bruder noch geschlafen hatte und der Vermieter ihn geweckt hatte, war die Wohnung noch nicht aufgeraümt. Eben das morgentliche Chaos. Leere Flaschen nicht weggeräumt, Aschenbecher voll, Post vor Vortag und nicht gesaugt, er hat einen Hund. Auf jedenfall, war es dem Vermieter nicht aufgeräumt und sauber genug. Er meinete zu meinem Bruder, er ließe nicht zu, dass er die Wohnung verkommen läßt und sagte ihm er würde ihn kündigen. Daraufhin ging er in den Keller und machte Fotos von der Unordnung.

Meine Frage nun. Kann der Vermieter einfach wegen Unordnung und Sauberkeitmangel kündigen? Bitte mit Rechtsgrundlage, mein Bruder hat Angst vor einener Kündigung.

LG anni

Hallo,

bin seit Januar 2009 in einer Spedition angestellt, möchte nun aber gerne kündigen. Gemäß Vertrag 2 Monate zum Monatsende zum 30. September. Nun habe ich jedoch bereits Anfang des Jahres einen Urlaub gebucht, Start 14. August bis 06. September, also 16 Urlaubstage.

Wenn ich nun zum 30.09. kündigen will, was wird wohl mit diesem Urlaub passieren? Habe ich trotzdem das Recht ihn anzutreten?

ein freundliches hallo an alle, da ich am montag einen neuen arbeitsvertrag unterschreiben werde (wenn alles gut läuft), werde ich mein jetziges arbeitsverhältnis fristgemäß zum 15.08.2010 kündigen. da ich noch einiges mit meiner firma klären muss, möchte ich gleich am dienstag hin und die kündigung persönlich übergeben. meine geschäftsführerin muss mir den einfang der kündigung ja bestätigen. aber wie mach ich das am besten? gleich unter die kündigung nen text hin, wie in etwa "hiermit bestätige ich, dass ich die kündigung von frau xxx fristgemäß entgegen genommen habe" unterschrift von geschäftführerin und das wars? oder lieber ein extra blatt?? muss da was besonderes stehen? da ich mit meiner geschäftsführerin evtl nicht im besten auseinander gehen werde (kein streit etc., sie wird eher sehr wütend über die kündigung sein, ich kenne sie), hab ich angst, dass sie mir den eingang der kündigung nicht unterschreibt, zwingen kann man sie ja nicht. eine arbeitskollegin wird mich aber begleiten und würde mir auch nen text unterschreiben, dass sie bei der übergabe der kündigung anwesend war und dies bezeugen kann. würde das im zweifelfall ausreichen??? per einschreiben schicken könnte knapp bei mir werden, da ich erst dann die kündigung abschicken möchte, wenn ich den anderen vertrag auch wirklich unterschrieben habe. über antworten würde ich mich freuen. danke schonmal!

Auf Grund des Objektverlustes können wir Frau .... leider nicht weiter bei uns beschäfrigen.

Was ist damit gemeint?

Hallo,

da ich meinen Beruf in der Baufirma nicht mehr lange habe und danach auch in eine andere Branche wechsel, möchte ich gern die Mitgliedschaft bei der IG-Bau/Gewerkschaft kündigen. Gibt es da Kündigungsfristen? Und wohin sende ich die Kndigung? , kann auf deren Seite leider nichts finden. Und Unterlagen in dem Sinne habe ich nicht, da die Anmeldung damals mit so einem Kärtchen über den Betriebsrat lief, habe also keine Unterlagen zur Anmeldung. Danke vorab.

Ich arbeite seit ca 2 Jahren als Fahrerin für die Firma Morgengold. Das läuft alles auf selbstständiger Basis, das heißt auf Rechnung. Nun habe ich gekündigt und möchte so schnell wie möglich aufhören. Laut Vertag beträgt meine Kündigungzeit ganze 2 Monate!! Ist sowas überhaupt zulässig?

Ist eine Wohnungsbesichtigung erlaubt, wenn 1.kein richtiger Termin mit Uhrzeit ausgamcht wird erlaubt?? Und kann der Vermieter das machen wenn wir als mieter damit nicht einverstanden sind, das Fremde leute in die wohnung gehen???

• Haben unsere wohnung gekündigt, weil Vermieter uns vorschriften über die wohnung machen und ständig ohne ankündigun in die wohnung wollen