Also ich mach es schnell:

Ich habe mich vor circa 1 1/2 Wochen dummerweise überreden lassen eine Mitgliedschaft einzugehen.. Ich habe es mir jetzt aber anders überlegt und möchte da wieder austreten!

Das ich diese Kündigung per Einschreiben/Rückholschein machen soll weiß ich mittlerweile, jedoch weiß ich nicht, ob ich überhaupt kündigen kann, noch bevor meine erste Zahlung eingegangen ist..

Zur Info: die erste Abbuchung erfolgt nach circa 2-3 Wochen Mitgliedschaft, also hätte ich ja noch Zeit, das alles rückgängig zu machen, oder?

Danke im Vorraus!!

Ich möchte die Mieterin aus vielen verschiedenen Gründen nicht mehr in meiner Einliegerwohnung wohnen haben. Etwa feiert sie häufig sehr laut Partys, so dass ich und meine Familie darüber nicht schlafen können und sich auch die Nachbarschaft beschwert. Des weiteren lüftet sie die Wohnung kaum und ich musste vor einiger Zeit einen Teil der Wohnung auf Grund von Schimmelbildung sanieren lassen (dieser Schimmel entstand laut Aussage des Handwerkers durch fehlendes Lüften). Nun meine Frage habe ich überhaupt die Möglichkeit einer alleinerziehenden Harz4empfängerin die Wohnung zu kündigen? Ich würde das auch mit der regulären Kündigungsfrist von 3 Monaten machen. Danke schon mal

Hallo Leute,

Habe am 1.8 eine Ausbildung bei LIDL angefangen, derzeit muss ih 5 Tage die Woche arbeiten und man muss da nur sau viel schleppen & packen, stinkend langwelig :/ ich bin 16 Jahre alt, habe einen erweiterten Realschulabschluss, und habe mir die Ausbildung spannender vorgestellt. Gibt es Alternativen als Verkäufer oder Kaufmann im Einzelhandel?jemand vorschläge?was kann ich jetzt tun?Warten bis die Berufsschule am 18.8 anfängt und hoffen das diese besser wird?

mfg

hallo ihr lieben ;)

ich arbeite in einem Geschäft,was ende des Jahres schließt,weil der Mietvertrag in der Einkaufspassage ausläuft und die Passage die Miete erhöht hat,was meine Chefin aber nicht zahlen kann. Also muss sie uns leider alle kündigen bis zum 31.12.11.
Da ich da aber nur ein Minijobber bin,hab ich wohl eine Kündigungsfrist von 3 Monaten (arbeite erst seit einem Jahr dort) und meine Arbeitskollegen,die vollzeit und teilzeit arbeiten ,haben wohl 5 Monate Kündigungsfrist und haben ihre Kündigung nun auch schon schriftlich erhalten. wir minijobber bekommen die dann wohl erst im september,wenn ich das richtig verstanden habe. ABER WAS BEDEUTET KÜNDIGUNGSFRIST??? - heist das jetzt,dass ich bis Ende des Jahres dort arbeiten MUSS??? und ich erst danach eine neue Stelle annehmen darf???

danke im vorraus lg letti

Hallo liebe user ich habe mich für einen ferienjob angemeldet wo ich eigentlich 1 woche arbeiten musste , aber ich bin psychisch wie auch physisch (wen das so richtig geschrieben wird^^) total am boden ! Deswegen will ich wissen wie man sich dort jetzt abmeldet ... Einfach bei der Personalabteilung sagen das ich aufhören will oder wie sagt man das am besten...?

Hallo zusammen!

Mein Problem ist wahrscheinlich altbekannt: Ich wohne mit meinem (inzwischen Ex-)Freund zusammen, wir sind beide Hauptmieter, ich möchte ausziehen (nach gesetzl. Kündigungsfrist) - er nicht.

Gutes (und böses) Zureden nützt nichts, er will die Kündigung nicht unterschreiben. Sagt zwar, dass er sich nach einer Wohnung umgucken würde. Ich bezweifele allerdings stark, dass er sich sonderlich ins Zeug legt. Der Vermieter erlaubt ausschließlich die gemeinsame Kündigung - Nachmieter oder alleinige Anmietung der Wohnung durch meinen Ex fallen also flach. Abgesehen davon könnte er sich die Wohnung alleine sowieso nicht leisten.

Der einzige Ausweg, der mir bleibt, ist also anscheinend eine Klage, oder? Kann mir jemand dazu hilfreiche Tips geben bzw. hat einer das schon mal durchgemacht?

Wo reiche ich so eine Klage ein?

Kann ich das Schreiben alleine aufsetzen (gibt es irgendwo Musteranschreiben) oder brauche ich zwingend einen Anwalt?

Muss die Klage in dem Monat eingereicht werden, in dem ich - die unwirksame, da nur von mir unterschriebene - Kündigung beim Vermieter abgebe, oder kann man das ggf. auch "rückwirkend", einen Monat später machen?

Wie lange zieht sich eine solche Klage im Regelfall hin?

Sollte ich gewinnen (wovon ich doch hoffentlich ausgehen kann): Welche Kosten müssten mir von meinem Ex zurückerstattet werden? Was ist, wenn er pleite ist und man bei ihm nichts holen kann? Dann muss ich alles (Miete, Gerichtskosten) alleine berappen, oder?

Und zuletzt: gibt es IRGENDEINE andere Möglichkeit, durch die sich das Problem lösen läßt? Habe auf Klagen usw nämlich gar keine Lust - aber bin mit meinem Latein gerade wirklich am Ende.:-(

Vielen, vielen Dank im Voraus für alle hilfreichen Ratschläge!!!

Hallo,

Ich habe da mal eine Frage: ist es zulässig, dass mein Vermieter mich wegen Eigenbedarf kündigen und gleichzeitig die Miete auf ortsübliches Niveau anhebt? Klar bezahle ich gerade extrem wenig, aber mir kommt das etwas seltsam vor.

Danke für eure Hilfe!

Folgendes ist mir wiederfahren. Ich arbeite seit 3 Woche in unserem H&M, fühle mich im Grunde auch sehr wohl und habe meinen Spaß daran. Viele der Kunden geben mir auch Komplimente für meine Freundlichkeit und mein Entgegenkommen. Abgesehen von einigen zickereien innerhalb der Kollegen finde ich mich dort gut zu Recht. Ich bin nicht abhängig von dieser Tätigkeit (Flexible Teilzeit) finde den Stundenlohn von 9,07€ angemessen wenn ich auch mehr erhalten sollte, nur kam mein Arbeitszeugniss noch nich an. Jetzt zu meinem Problem. Gestern wurde es mir an der Kasse immer schlechter und meine Stimme versagte bis zum Abend total, ich kann nicht sagen ob es wirklich an der Klimaanlage lag (die den ganzen Tag eigentlich ausgefallen war) oder ob es ne Erkältung ist. Gegen Feierabend merkte ist dass es schlimmer wird und wollte meinen Filialleiter darauf aufmerksam machen, ich bat ihn mich aus dem Plan zu streichen und jemand anderes einzutragen. Desto früher er bescheid weiß desto besser, mein schlechter Zustand ist keinem entgangen. Daraufhin antwortete er dreißt (!) " Dir ist klar, dass du in der Probezeit bist?" Ich wehrte mich und meinte es war nett gemeint, ich bin mir klar dass ich 3 Monate Probezeit habe und dass ich mich einfach nicht gut fühle. "Überleg es dir gut" kam auch noch seinerseits und ich war ziemlich geschockt. Ich habe gerade mein Abitur gemacht und fange an (in der gleichen Stadt) zu studieren und hätte den Job auch länger, sehr gerne, ausgeführt. Das war mir dann aber zu viel. Danach redete ich mit meinem der Abteilungsleiter, welche nur meinte, ich habe ihn bestimmt falsch verstanden. Ich war außer mir dass ich nur fragte, "sag mal, ist es gang und gebe dass hier sowas vorkommt" vielleicht war ich zu offensiv aber ich fühle mich ungerecht behandelt. Ein blöder vergleich seitens der Abteilungsleiterin lässt mich gerade noch über eine Kündigung nachdenken. "Du würdest als Arbeitgeber auch nicht jemanden einstellen der die Hälfte der Probezeit fehlt" Um zum Punkt zu kommen, ich fühle mich heute mies und habe nochmal angerufen um meine Krankheit zu bestätigen. Trotz Drohung auf Kündigung - oder gerade wegen.

Hat jemand als flexible Teilzeit ähnliche Erfahrungen gemacht? Liege ich mit meiner Annahme richtig dass ein unter Druck setzten der Mitarbeiter auf diese Art und Weise rechtlich unkorrekt ist?

Und ich glaube ich werde kündigen, meine Laune ist flöten, und für 9€ die Stunde lasse ich mich sicher nicht schikanieren.

kann ich für McFit eine Kündigung per Hand schreiben?

Hi,

ich schildere mal kurz die Situation. Und zwar habe ich eben eine Kündigung erhalten, da mein Arbeitgeber mich nicht mehr benötigt und ich dachte mir dass es eine gute Gelegenheit wäre - da ich es schon länger vorhatte - in eine andere Stadt zu ziehen. Nun gibt es aber doch eine Kündigungsfrist für Mieter von 3 Monaten. Welche Möglichkeiten gibt es, schon früher aus der Wohnung zu kommen, ohne dass eben ich oder der Vermieter größere finanzielle Nachteile daraus ziehen?

Kann mich da jemand beraten mit ein paar erfolgsversprechenden Ideen?

Hallo Leute! Leider bin auch ich, wie viele andere auch, auf die Masche der PVZ reingefallen. Im Juni wurde ich auf der Straße angesprochen, dass die Mitarbeiter eine Initiative für Jugendliche ergreifen wollen, die auf die schiefe Bahn geraten sind. Ich war so dumm und habe für ein 8 wöchiges Probeabo unterschrieben - dachte ich. Der Mitarbeiter meinte zu mir, dass ich 8 Wochen kostenlos diese Zeitung zugeschickt bekomme und danach nichts mehr von denen höre. Außer ich möchte das Abo weiterhin beziehen, dann soll ich den Zettel (den ich unterschrieben habe) dort hin schicken und ich würde für weitere 12 Monate das Abo kostenpflichtig erhalten. Ende Juli bekam ich dann einen Brief, in dem mir zu meinem 14 monatigen Abo gratuliert wurde. Ich habe sofort einen Brief geschickt, dass ich das Abo kündige und die Einzugsermächtigung für mein Konto entziehe. Habe sie darauf hingewiesen, dass es sich um arglistige Täuschung handelt.

Antwort: Eine vorzeitige Kündigung ist aus von den von Ihnen genannten Gründen nicht möglich, da sie von Ihrem 14 tägigen Widerrufsrecht kein Gebrauch gemacht haben [...]

Ihre Kündigung wird zur Heft.-Nr. 43/2012 bestätigt [...]

Ihre Aussagen bezüglich des Abos stimmen mit unserer Liefervereinbarung nicht über ein. Mündliche Nebenabsprachen sind von diesem Vertrag ausgeschlossen [...]

Solche Betrüger! Wieso soll ich von einem Widerrufsrecht gebrauch machen, wenn es sich angeblich nur um ein ProbeAbo handelt?! Der Mitarbeiter sagte mir nur, dass wenn ich diesen Zettel einschicke ich nochmal 14 Tage Zeit habe zu kündigen. Jetzt weiß ich nicht mehr weiter. Die sind nicht mal auf meinen Widerruf für die Einzugsermächtigung eingegangen.

Wie komme ich da wieder raus, ohne 1 Jahr lang bezahlen zu müssen?

Ich danke euch für jede hilfreiche Antwort!

Hallo

ich habe ein Problem: ich habe heute meine Handy Rechnung bekommen. Da drin steht auch, dass ich ein Abo gebucht hätte von Cellfish Media SAS, ich habe aber keine Ahnung was für eins.

Ich habe nachgelesen, man soll eine Kündigung schreiben, in der die Handy Nummer drin sein soll und das Abo, aber ich weiß nicht, was für ein Abo das ist.

Könnt ihr mir helfen?

LG Fabi

Danke

Hallo, bei mir ist nun eine Forderung eines Inkassounternehmens durch die Singlebörse Elitepartner eingetrudelt. Kurz vorwegzu nehmen ist, daß es etwas "Ärger" gab, da ich zu spät gekündigt habe und nicht einsehe, die weiteren 6 Monate zu zahlen. Berufen habe ich mich auf einige Gesetzestexte, die besagen, daß Verträge solcher Art (wenn es um "Partnervermittlungen" geht) jederzeit fristlos kündbar sind, doch es gehthin und her. Sie zeigen sich absolut nicht kulant. Habe mein Profil dort übrigens längst gelöscht. Meine konkrete Frage nun: was kann mir passieren, wenn ich die Rechnung nicht zahle? Hat jemand gleiche Erfahrungen bezüglich Elitepartner gemacht? DANKE!

hallo, ich fange morgen meinen neuen job an an der frischetheke(wurst usw) nun hab ich die nacht starke halsschmerzen und eine verstopfte nase bekommen. meine frage ist kann ich gekündigt werden wenn ich am ersten tag krank bin?

Hey hab folgendes Problem: Ich bin 21 Jahre und muss meine Krankenpflegeausbildung wegen Gesundheitlichen Problemen Kündigen (Bandscheibenvorfall). War auch beim Arbeitsamt, und die sagten mir wenn ich keine Sperrzeit will muss ich ein Attest vom Arzt ausfüllen und wieder abgeben. Mein Hausarzt hat mir dieses Attest auch Ausgestellt. Nun wollt ich beim Arbeitsamt dieses Formular schonmal abgeben, und hatte dieses mal eine sehr unfreundliuche Dame die mich mit den Worten abgefährtigt hat das ich ja noich nicht gekündigt habe und sie nicht wüsste was sie dann schon damit machen soll. Würd jetzt gern wissen ob ich noch irgenwas machen muss bevor ich Kündige und ob ich einen bescheinigung des Arbeitgebers brauche, das ich gekündigt habe. Drei Monate Sperrfrist kann ich mir nicht erlauben da ich unsere Wohnung und das Auto bezahlen muss. Außerdem müsste ich wissen was ich in die Kündigung reinschreiben muss.

Wie hoch ist ca. das Arbeitslosengeld / oder Harz 4 (bekommt man erst ab 25 oder?) Ich bin seit ca. 4 Jahren berufstätig und Zahle auch seit 4 Jahren Arbeitslosengeld und war Zwischenzeitlich 1 Monat Arbeitslos fals das wichtig ist.

Habe ich neben dem Arbeitslosengeld noch Anspruch auf Wohngeld oder ähnliches? Meine Freundin verdient Knapp 1000€ Netto.

Danke schonmal im vorraus...

Hallo, unzwar war ich so blöd mir beim Kauf meines Handys (Vertrag) eine zusätzliche Versicherung aufschwatzen zu lassen, und jetzt waren die 2 Jahre vorbei, meinen Handyvertrag hatte ich gekündigt und gedacht das die Versicherung damit auch gekündigt wurde. Jetzt hatten die aber trotzdem weiter Geld abgebucht, und da hab ich dann nachgeschaut und man hätte das extra kündigen müssen, und jetzt müsste ich das noch ein ganzes Jahr zahlen. Hab zwar auch schon mal angerufen aber die lassen natürlich nicht mit sich reden. Jetzt die Frage, weiß irgendjemand einen triftigen Grund das ich die Versicherung vorzeitig kündigen kann? Weil ich hab echt kein bock denen jetzt noch mehr Geld in den Rachen zu schieben wenn ich mein Handy noch nicht mal mehr nutze!!!

Hallo zusammen,

erstmal zu meiner Person ich bin 17 Jahre alt und mache eine Ausbildung als Großhandelskauffrau. Der Abteilungsleiter mit dem ich etwas hatte ist 39 Jahre alt. (ich weiß was ihr euch jetzt denkt)

Also ich und mein damaliger Abteilungsleiter (wir müssen alle Abteilungen mal durch gehen in der Ausbildung) hatten ein sehr inniges Verhältnis. Anfangen hat dies damit das er genauso wie ich FCA fan ist und wir uns dadurch sehr gut Verstanden haben. Dieses Verhältnis wurde immer inniger (auch obwohl ich nicht mehr in der Abteilung war). Und so kam es dazu das wir uns geküsst haben. Bei dem ist dies natürlich nicht geblieben. Wir haben uns des öfteren nach der Arbeit bei Ihm im Büro getroffen und haben uns geküsst ... gestreichelt. (petting mäßig) wir haben nie miteinander geschlafen!! Und er hat mich nie zu irgendetwas gezwungen, wir wollten das beide immer. Das Problem ist, das es jetzt raus gekommen ist (aufgrund unseres Mailverkehrs in der Arbeit).

Was für rechtliche folgen können auf Ihn zu kommen? Kann er seinen Arbeitsplatz verlieren bzw kann ich meinen Job verlieren?

Ich hoffe ihr antwortet mir schnell und könnt mir weiter helfen

Grüße Julia

Hallo zusammen.

Meine Firma (keine Spedition) bietet mir an einen LKW Führerschein zu machen, damit ich zusätzlich zu unseren normalen Dienstwagen auch noch große 18 Tonner fahren kann, die wir ebenfalls im Fuhrpark haben um Equipment zu transportieren. Die Kosten für den Führerschein würde von der Firma getragen !! Ich möchte allerdings nicht als LKW Fahrer "umfunktioniert" werden, da mein Aufgabenbereich eigentlich ein ganz anderer ist. Um es mir nicht mit dem Chef zu verscherzen, würde ich den Führerschein notgedrungen machen, wenn da nicht diese kleine Klausel wäre, die ich vorher unterschreiben muss:

Ich darf in einem Zeitraum von 2 Jahren nicht kündigen, ohne mich prozentual an den Kosten für den Führerschein zu beteiligen, da ich daraus ja angeblich auch profitiere

Für alle die jetzt sagen "Das ist doch super dass Du dann für 2 Jahre eine Zusicherung auf Arbeit hast.. und dann auch noch kostenfrei einen LKW Führerschein habe.. usw usw.":

Es ist mir egal ! Es geht darum dass ich nicht einsehe, warum ich "gezwungen" werde LKW zu fahren (ich will so etwas nicht beruflich machen, weder jetzt noch später irgendwann) und zusätzlich auch noch Geld bezahlen muss, wenn ich vorzeitig den Job wechsel.

Frage: Ist das alles rechtmäßig? Also darf man von mir verlangen, dass ich eine, ich nenne es mal "Fortbildung" im Nachhinein zum Teil bezahlen muss, wenn ich von MEINER Seite aus die Firma verlasse ? Ist das auch bei anderen Berufen so wenn zum Beispiel jemand eine IT-Fortbildung oder ähnliches macht und ein bis zwei Jahre später kündigt?

Danke schon mal für die Antworten..

Hallo :)

Und zwar schreibe ich gerade eine Kündigung, ich bin fast fertig, doch ich weiß nicht welche Schriftart und Schriftgröße ich benutzen soll...

Ich benutze zur Zeit meistens Arial Narrow ... ich weiß nicht ob es gut ankommen würde..

Vielen Dank im Vorraus:)

habt ihr vllt. einen "beweis" dazu oder ist es nur bauchgefühl? :))

Kündigung Vertrag per Einschreiben mit Einwurf am 23.07.2011 per Post aufgegeben, wer haftet, wenn nicht bis zum 31.07.2011 zugestellt? welche laufzeiten per Einschreiben sind zulässig?

Ich habe vor 4 Wochen einen 400Euro Job bei einer Regalservicefirma in einem größeren Markt angenommen. Sie haben unbedingt Leute gesucht und es hieß es wäre viel zu tun. Nach 2 Wochen gab es in diesem Markt ein Vorfall, so dass ich jetzt in den letzten 2 1/2 Wochen nur 2mal Arbeiten war. Für das wenige Geld lohnt dies sich einfach nicht. In nächster Zeit wird sich dort auch nichts ändern. Nun habe ich mich in einem anderen Markt beworben in dem ich anfangen könnte, allerdings habe ich ja noch eine Kündigungsfrist für zwei Wochen. So lange wollen die aber nicht warten. Kann ich da irgendwas tun? Wenn die ja keine Arbeit mehr haben. Zwei Nebenjobs und mein Hauptjob kann ich ja nicht machen.

Hallo,

mein Mann hat letztes Jahr eine Haftpflichtversicherung und Unfallversicherung für sich mich und den Hund abgeschlossen. Wir sind beide bei ihm mitversichert.Er hat leider gleich einen Vertrag für fünf jahre gemacht bei der Ergo.

Mich hat das schon die ganze Zeit gestört, da die Ergo ja doch recht teuer ist. Gibt es eine möglichkeit frühzeitig aus diesen Versicherungen rauszukommen?

Ich selbst war damals noch bei der vhv versichert gewesen und hatte auch noch eine Vertragslaufzeit, der Ergomann meinte aber wenn ich den neuen Vertrag abschließe bin ich doppeltversichert und komme somit frühzeitig aus dem alten Vertrag raus was auch geklappt hat.

Ist diese Art und Weise denn überhaupt rechtens oder ist das Kulanzsache der Versicherungsagentur ob sie einen Frühzeitig aus Verträgen entlässt oder nicht?

lg

Also ich bin gerade in der situation bald zu Kündigen. Und mein Arbeitgeber hat mein Gesundheitszeugnis. Der neue Betrieb möchte bis zum 12.August alle Dokumente haben auch das Gesundheitszeugnis und ich habe schon die Kündigung abgegeben für den 28.August, weil ich erst am 1. September anfange. Kann ich von meinen derzeitigen Arbeitgeber das Gesundheitszeugnis ** zurück verlangen** ?

Ich habe Zugriff auf das E-Mail-Postfach meines Chefs. Er hat mir es mal vor Monaten freigeschalten und vergessen es wieder zu sperren. Jetzt habe ich gelesen, dass in den nächsten Wochen mehrere Kollegen gekündigt werden sollen. Ich bin total schlecht drauf und es macht mir ziemlich zu schaffen, insbesondere weil einige Kollegen Familienväter etc. sind und die Arbeitslosigkeit sie hart treffen wird. Ich bin total niedergeschlagen, insbesondere weil eine gute Kollegin von mir auch unter den Betroffenen ist. Heute waren wir alle nach der Arbeit noch was trinken und hatten viel Spaß miteinander. Ich saß da und wusste genau, dass in wenigen Tagen wohl der Teufel los sein wird in der Firma. Jetzt weiß ich nicht was ich tun soll, die Situation belastet mich ziemlich.

Hallo, leider konnte ich nichts Passendes zu meinem Problem finden, daher bitte ich um eure Hilfe.

• Stromanbieter zum 31.08.2011 gekündigt (Kündigung bestätigt; kein Grundersorger)
• Nun wollten wir zum 01.09.2011 bei neuem Anbieter einen Vertrag abschließen.

Dieser teilte heute mit, dass wir frühestens zum 01.10.2011 bzw. noch später von ihm versorgt werden können, da wir beim Grundversorger ab dem 01.09.2011 angemeldet wären. Da sollten wir kündigen und auf die Fristen achten.

Wieso rutschen wir bei der Kündigung des jetztigen Anbieters (Bestätigung erst Freitag in der Post), automatisch beim Grundversorger rein, obwohl wir nun einen Werktag später uns einen neuen Anbieter ausgesucht haben? Kanns uns da jemand helfen?

Tritt der Grundversorger nicht 'erst' ein, wenn beim dem Anbieterwechsel etwas nicht sofort funktioniert?

Vielen Dank im Voraus.

Ein Freund von mir arbeitet in einer Werkstatt... nun hat er gekündigt was dem Vorgesetzten anscheinend nicht richtig recht ist. Am Dienstag hat er den letzten Arbeitstag. Jetzt hat ihm sein Vorgesetzen einen Brief geschrieben das er ihn am Mittwoch Abend erwartet zur Arbeitsplatzübergabe. Er erwartet das der Arbeitsplatz gründlichst gereinigt wurde.

Darf der Arbeitgeber ihn dazu zwingen an seinem freien Tag am Arbeitsplatz zu erscheinen?

Meiner Meinung nach schaut das nach reiner Schikane aus

Guten Tag, ich habe folgendes Problem, ich habe vor 3 Monaten einen Mitbewohner aufgenommen also ein Zimmer untervermietet. Nun hat dieser von Anfangan die Miete nie pünktlich bezahlt. Mietvertrag war nur mündlich. Seit Anfang des Monats hat er nur einen Teil der Miete bezahlt, kommt nicht mehr nach Hause und geht bis auf das Schreiben von SMS jeglicher Kommunikation aus dem Weg. Gestern haben wir ihm ausserordentlich gekündigt (schriftlich) nun hat er wieder geschrieben von wegen er zahlt die restliche Miete nicht er kommt morgen seine Sachen abholen und wir haben ja nichts gegen ihn in der Hand da es keinen Mietvertrag gibt. Mündlicher Mietvertrag ist jedoch gültig meines Wissens. Kann ich ihm jetzt den Zutritt zur Wohnung verweigern und was kann ich überhaupt morgen alles noch tun das ich mein Geld bekomme.

Hallo Community,

ich habe ein Problem mit meinem Debitel Vertrag. Besser gesagt habe ich zwei Verträge dort laufen und habe beide fristgerecht gekündigt.

Meine letzte Rechnung hätte ich im Mai bezahlen müssen. Nun habe ich aber im Juni und vor zwei Tagen zwei weitere Rechnungen bekommen ,die ich zahlen soll bzw. gezahlt habe (per Lastschrift).

Ich habe Debitel schon zwei Emails geschrieben und sie gebeten mein Geld rückzuüberweisen. Tja, dort reagiert niemand, kriege einfach keine Nachricht von denen.

Das Problem ist, dass ich vor ca. 3 Monaten meine Kündigungsbestätigung erhalten habe, diese aber nciht mehr finde. Das einzige was ich habe ist das Faxprotokoll.

Hilft mir das weiter? Was soll ich tun? Die Lastschrift zurückholen? Mit meinem Anwalt drohen? Was ist wenn Debitel nach meiner Kündigungsbestätigung fragt?

Vielen Dank schon mal für Eure Antworten

Classic

Ich arbeite seit 15 Jahren in einem privaten Pflegedienst. Der Lohn wurde laut Arbeitsvertrag immer am 15. des Folgemonats gezahlt. Jetzt habe ICH am 30. Juni meinen Arbeitsvertrag zum 31. Juli fristgemäß gekündigt. Mein Arbeitgeber hat mir jetzt den Arbeitslohn für Juni, den ich ja voll gearbeitet habe, noch nicht überwiesen. Darf er das und wenn ja mit welcher Begründung. Eigentlich muß ich am 15.August auch noch den Lohn für Juli bekommen, da ja das Arbeitsverhältnis ers am 31.Juli endet. Wer kennt sich aus und kann mir sagen wie ich das Geld einfordern kann. Vielen Dank, Helmut

Hallo, ich bin momentan alleinerziehende Mutter von 2 Kindern und Frührentnerin. Bin jetzt endlich in ein anderes Bundesland umgezogen (Von Thüringen nach NRW) und habe mich am 1. Juli umgemeldet. Habe seit einigen Jahren einen gesetzl. Betreuer vom Amtsgericht. Obwohl ich die Verlängerung für weitere 5 Jahre Widerrufen habe (wg. Umzug), ist er immer noch mein Betreuer und hat die Vollmacht über meine Finanzen !???

Die Miete und die Kaution f.d. neue Wohnung -ab Juli- soll er schon überwiesen haben. Die Kaution von der alten Wohnung weiß ich nicht was damit ist !? Wahrscheinlich "Verschollen"

Meine Sorge ist;

1.: Ich bekomme jetzt weniger Geld von ihm -ca. 200 Euro im Monat- Begründung von ihm: Ich würde in NRW jetzt viel weniger "staatl. Hilfen" bekommen bekommen, daher bliebe für mich auch weniger im Monat zum leben !??

2.: Meine neue Wohnung kann ich immer noch nicht renovieren (Tapeten, Teppiche u.a.), weil ich kein Geld mehr dafür hätte und er mir nur soviel geben bzw. überweisen könne !?? Reden kann man mit ihm auch nicht, Fragen stellen erst recht nicht : - (

Denn ich habe irgendwie das Gefühl dass er mir nicht alles sagt und dass er das ein oder das andere verschweigt. Prüfen bzw. kontrollieren kann ich es auch nicht, weil er die ganzen Unterlagen bekommt. 3.: Wie bekomme ich -sobald wie möglich- einen neuen gesetzl. Betreuer in meiner neuen Stadt.

Ich bin echt am zweifeln und weis nicht mehr weiter. Wohne zwar seit 4 Wochen mit meinen 2 kleinen Kindern noch beim Bekannten, aber allzu lange kann ich die Gastfreundlichkeit meines fürsorglichen Bekannten nicht fortsetzen und damit belasten.

Würde mich über eure Hilfe sehr freuen und Bedanke mich schon om Voraus.

Vielen Herzlichen DANK ! MfG

hallo liebe user!

ich habe folgendes problem

ich war anfang juni das erste mal in meiner bundeswehrzeit kzh für 4 tage. danach gings mir denn wieder gut und anfang juli war ich wieder kzh mit einer sommergrippe. toll und nun bin ich wieder kzh wegen einer mandelentzündung.

heute kam denn der supergau! mein zugführer meinte mich dann übel voll machen zu müssen, er meinte mit einer mandelentzündung müsse man nicht krankgeschrieben werden und ich würde das ja absichtlich machen er meinte ich hätte den truppenarzt bequatscht das ich nachhause kann ich sagte darauf das ich garkein kzh haben wollte und die ärztin aber darauf bestand mich kzh zu schreiben. er sagte darauf na denn kann ich sie ja anrufen ich meinte nur ja machen sie das.

ich finds richtig scheiße das er mich als lügner und krankfeierer hinstellt obwohls mir wirklich schlecht geht jedenfalls hab ich jetzt angst das er vllt was machen kann und ich eventuell gekündigt werde. schließlich bin ich jetzt schon das 3. mal innerhalb kurzer zeit kzh.

ich wurde am 1.1.11 gezogen und bin jetzt fwdl23 ich hoffe ihr könnt mir sagen ob er mich rausschmeißen kann oder sonst was dergleichen

ich danke euch schon mal ganz dolle

Guten Abend ...

Ich habe vollgendes Problem: Ich arbeite über ein Jahr als Staplerfahrer in einer Firma über eine Zeitfirma. Vor kurzem bin ich für 3 Wochen in Urlaub gegangen, nachdem ich zurück in meine Firma gekommen bin war mein Arbeitsplatz an jemand anderst vergeben! Als ich meinen Meister darauf angesprochen habe hat er gesagt das ich jetzt im Lager als Hilfsarbeiter arbeiten muss da jetzt jemand anderst mein Job macht und es keinen Platz mehr gibt als Staplerfahrer! Ich habe dann eine Woche im Lager gearbeitet. Da mir diese Arbeit was ich jetzt machen muss überhaupt nicht gefällt & ich extra den Staplerschein gemacht habe weil ich sehr gerne Stapler fahre, würde ich gerne Kündigen! Ich habe 4 Wochen kündigungsfrist steht in meinem Vertrag. Ich habe mal in anderen Firmen geschaut ob es freie Stellen gibt als Staplerfahrer bevor ich überhaupt kündige egal jetzt ob fristgerecht oder fristlos nur um zu schauen wie die Wirtschaftliche Lage so steht und habe ein sehr gutes Angebot bei einer Firma bekommen nur die wollen mich natürlich spätestens in eine Woche einstellen oder es könnte sein das jemand anderst die Stelle bekommt! Jetzt ist meine Frage ob es die möglichkeit gibt und ein Grund ist Fristlos zu kündigen da ich eigentlich als Staplerfahrer eingestellt wurde und jetzt nach meinem Urlaub im Lager als Hilfskraft arbeiten muss???

Ich bitte euch um eine schnelle Antwort, ist wirklich sehr wichtig für mich!!!! VIELEN DANK IM VORRAUS... GRUß GIGAZZ

Guten Abend Allerseits,

irgendwie weiß ich nicht, wie ich mich am Besten verhalten soll und was zu tun ist. Ich bin gerade 17 Jahre alt geworden und mein Chef fasst mich manchmal an den Po an und hat mich auch schonmal an die Brust gefasst, natürlich weiß ich, wie man sich in dieser Situation am Besten verhalten sollte, aber ich bin in diesen Momenten immer total geschockt und denke, dass er nur versehentlich dahingefasst hat. Außerdem schäme ich mich.

Es ist sowieso nur ein ziemlich kleiner Betrieb dort. Bedeutet, dass lediglich er dort arbeitet und eine andere Mitarbeiterin, mit der ich mich eigentlich ziemlich gut verstehe. Vor kurzem hatte die andere Mitarbeiterin einen freien Tag, sprich, dass ich nur mit ihm zusammen war. Dann hat er mich über mein Sexualleben ausgefragt und auch noch dazu, ob ich mit ihm Sex haben will/würde.

Es war eine total komische Situation und ich wollte nur nach Hause gehen, weil es mir alles total unangenehm war.

Aber ich kann auch nicht verstehen, wieso er es macht? Er ist 40 Jahre alt und hat eine Frau und zwei Kinder. Er ist aus der Türkei und eigentlich total nett. Ich verstehe zwar seine gesamte Lebenseinstellung nicht, aber wenn er damit glücklich ist? :/

Eigentlich würde ich am Liebsten nicht mehr hingehen, aber diese Ferien fahre ich nicht mehr weg, weil ja normalerweise der Job angestanden hätte und ich habe auch nicht allzu viel Geld. Pro Woche bekomme ich 100€, also für 25 Stunden. Für mich ist es eigentlich schon relativ viel, da ich ja noch nie selber Geld verdient habe und deswegen fällt es mir so schwer..

Wie würdet ihr euch denn in so einer Situation verhalten? Oder wie handeln? Ich weiß nicht was ich machen soll, ist er schon zu weit gegangen? Oder ist sowas völlig normal? :/

PS: Tut mir leid, dass ich soviel Mist hier mit reingeschrieben habe.. ^^

Nehmen wir mal folgenden Fall an: Ein Arbeitnehmer ist in einem aktiven Arbeitsverhältnis und möchte die Firma wechseln. Er unterschreibt einen neuen Arbeitsvertrag bei der neuen Firma wo der erste Arbeitstag als der 1. August festgelegt wird. Der Arbeitnehmer will nun seinen alten Arbeitsvertrag fristgerecht kündigen. Muss er in die Kündigung schreiben "ich kündige das Arbeitsverhältnis zum 1. August" oder "ich kündige das Arbeitsverhältnis zum 31. Juli" ?

Rein zeitlich gesehen käme es ja aufs Selbe hinaus, bloß wie sieht das rechtlich aus? Könnte es passieren das wenn zum 1. August gekündigt wird, auch noch bis Ende August gearbeitet werden muss?

Hallo.

Ich habe folgendes Problem: Ich arbeite beruflich in einer Bäckerei. Da ich dort nicht zufrieden bin, hatte ich gestern ein Probearbeiten in einer anderen Bäckerei. Nun kam es gestern dazu, dass eine Arbeitskollegin von mir, die eine halbwegs hohe Stellung in der Filiale hat mich gesehen hat. Kann ich deswegen nun gekündigt werden? Vielen Dank für alle hilfreichen Antworten!

Kann mir jemand sagen, ob ich meinen Riester Rente Vertrag problemlos kündigen kann, um mir das Geld auszahlen zu lassen? Ich habe den Vertrag über meinen Bankberater (Volksbank) bei Union Invest abgeschlossen.

Hallo

Habe mit 61 selber gekündigt(beruflicher Stress 60 Stundenwoche),war Marktleiter bei einem großen Discounter.Muss diese Woche zum Arbeitsamt zum (Gepräch mit Berater).Frage:Wie groß ist die Möglichkeit noch vermittelt zu werden? Habe beim ausfüllen des Fragebogens angegeben,das ich Vollzeit arbeiten möchte oder gibt es alternativ die Möglichkeit irgendwelche Weiterbildungsmassnahmen zu besuchen und wie verhält es sich in dem Fall,mit dem Arbeitslosengeld?

Möchte eigentlich nicht mehr arbeiten und mit 63 in Rente gehen.

Hallo,

ich verstehen folgenden Satz in der VDK-Satzung nicht:

Der Austritt erfolgt durch Zugang einer schriftlichen Erklärung bei einem Verbandsorgan im Sinne des § 8 Absatz 2 a) - d) oder einer Geschäftsstelle des Verbands. Er kann nur unter Einhaltung einer dreimonatigen Kündigungsfrist zum Ende eines Kalenderjahres erklärt werden.

Ich bin schon seit 3 Jahren Mitglied dort. Der Mitgliedbeitrag von ca. 60 € wird immer im Dezember angezogen. Ich würde nun gerne JETZT kündigen, damit Dezember dieses Jahres (also Dezember 2011) kein Mitgliedsbeitrag mehr abgezogen werden kann.

Geht das noch oder ist das zu spät oder hää????

http://www.vdk.de/cms/mime/1766D1257170660.pdf

Hallo

Am 6.6.2011 begann meine Arbeit bei Kaufland. Am 30.6.2011 stürzte ich und brach mir meinen Fuß. Anschließend wurde ich bis zum 23.7.2011 Krankgeschrieben. Heute kammen 2 leute von Kaufland zu mir und brachten mir meine Kündigung. Dort steht drin das ich fristgerecht zum 23.7.2011 gekündigt werde. Jetzt kommen meine Fragen. Muss ich meine restlichen Krankmeldung bei Kaufland noch abgeben? Werde ich noch bis zum 23.7.2011 bezahlt obwohl ich Krank bin?

MfG Martin

hey,

Ich hoffe Ihr könnt mir helfen , hier meine Situation:

Ich bin momentan fest angestellt habe aber nun ein Jobangebot in meiner Heimat dem ich gerne Zusagen würde (diese Zusage muss sofort erfolgen)

das Problem ist nun aber die Kündigungsfrist, die ich ja eigentlich bei meinem jetzigen Arbeitgeber einhalten müsste. Kann ich diese irgendwie umgehen?

(Mit Kulanz seitens meines Arbeitgebers ist leider nicht zu rechnen.) WIe sieht die rechtliche Lage hierzu aus?

Vielen Dank schon mal!

hallo,...

mein (noch)chef sagt er hat meine kündigung per post nicht erhalten. habe sie nur ganz normal per post geschickt,...glaub die wollen mir eins reinwürgen,da ich auch schon einen neuen job anfangen könnte!

was kann ich da machen?

jetzt schonmal danke

ich habe folgendes problem!! ich habe im dezember 2010 einen mietvertrag über 12 monate abgeschlossen! ich habe meinem markler gesagt das ich alleine den vertrag unterzeichne aber mit meiner damaligen freundin einziehe! sie ist azubine und ihr vater wollte nicht das sie, obwohl sie volljährig ist mit unterschreibt! jetzt haben wir uns getrennt und ich bin nur mit großen mühen dazu in der lage die wohnung zu finanzieren! jetzt möchte ich wissen ob ich das als grund angeben kann um so schnell wie es geht (also vor dem 31. dezember 2011 da läuft der vertrag aus!!) aus zu ziehen!! und wenn nicht, wie ich sonst aus dem mietvertrag raus komme!!

vielen dank schon mal im voraus!

Meine Mieterin hat schriftlich mit folgendem Wortlaut "hiermit kündige ich unser Mietverhältnis unter Vorbehalt der 3 monatigen Kündigungsfrist." gekündigt. Muss ich der "Kündigung unter Vorbehalt" widersprechen, damit es nicht heißt, ich hätte sie aus Kulanz akzeptiert?

mein vorgesetzter benutzt ständig gegen meist ältere mitarbeiter die drohung der fristlosen kündigung um bereitschaft zu überstunden zu erzwingen oder wenn auf seine ansprache hin der mitarbeiter nicht so antwortet wie er es erwartet hat

Hallo, wegen Nichtbedarf bin ich beim ADAC ausgetreten - habe aber noch die Karte hier. Weiß jemand, ob der ADAC wert auf Rücksendung legt oder ob ich die Karte wie auch abgelaufene Bankkarten zerschneiden und dann so entsorgen kann? Wenn der ADAC wert auf Rücksendung legt, stellt sich natürlich die Frage ob per Einschreiben/Rückschein oder einfach per normalem Brief.

Vielen Dank

Hallo allerseits,

ich habe ein kleines Problem und würde gerne wissen was ich nun machen soll. Ich wohne in einer 3er WG und einer meiner Mitbewohner hat ohne uns (damit sind die überbleibenden Mitbewohner gemeint) bescheid zu sagen einfach den Mietvertrag gekündigt(Sie war schon vorher 4 Monate nicht mehr hier und niemand konnte sie erreichen). Jetzt fragte uns der Vermieter ob wir schon einen Nachmieter hätten und das wir die Miete durch 2 teilen müssten wenn wir nicht schnell genug Jemanden finden. In 4 Wochen läuft die Kündigungsfrist aus und ich gehe mal davon aus das dies ein wenig zu knapp ist um das Zimmer weiter zu vermieten.

Meine konkrete Frage wäre ob wir das denn nun zahlen müssen oder ob wir wegen der fehlenden Information nicht zahlen müssen.

Mit freundlichem Gruß

Hallo, ich habe schon lange bei der Bank einen Kredit mit einer sehr hohen Rate, die auf mein damaliges Gehalt angepasst wurde. Mir wurde betriebsbedingt gekündigt, ich bin außerdem unverschuldet in finanzielle Not geraten, konnte bis vor zwei Monaten noch die Raten zahlen - inzwischen nicht mehr. Die Bank hatte mich auch angeschrieben und angemahnt, bin dann zu meiner Bank-Sachbearbeiterin, die meinte, das wäre alles halb so schlimm, wir machen einen Notfallplan Sonderkonditionen... Jetzt erhalte ich von der diesbezüglichen Stelle einen Anruf, dass bei den Raten, die ich aktuell zahlen könnte, nix drin ist und mir der Kredit zum 30.06. gekündigt wird. Ich stehe inzwischen schon mit Arbeitgebern in finalen Gesprächen, also allerspätestens ab August hätte ich auch wieder einen Job und könnte weiterzahlen, lassen sie sich nicht drauf ein. Auch nicht auf eine dreimonatige Aussetzung des Kredites. Die Dame am anderen Ende meinte, jetzt meldet sich ein Inkassounternehmen und eventuell ist mit denen Ratenzahlung möglich. Dass ich einen Schufa-Eintrag bekomme, weiß ich inzwischen - nur was passiert noch? Und nein, ich hatte im Kredit keine Arbeitslosenversicherung verankert, weil mein Job damals praktisch unkündbar war. Danke und LG

Hallo,

ich habe am 01.08.2008 eine Betriebliche Altersvorsorge bei ERGO (Hamburg-Mannheimer) abgeschlossen.

Zahle jetzt seit drei Jahren einen Betrag von 100€ im Monat.

Rentengarantiezeit liegt bei 5 Jahren.

Wie hoch wäre jetzt mein Verlust, wenn ich zum 31.08.2011 Kündigen würde??? Habe sogesehen 3.600 Euro eingezahlt. Sehe ich mein Erspartes wieder oder mache ich ein großen Verlust??

Bitte um Hilfe, Danke!!!!

Hallo brauche Hilfe, habe ein Fitnessvertrag unterschrieben wo ich noch 17 Jahre alt war ohne wissen meiner Eltern. Danach war ich 2 monate unfähig sport zu treiben (Attest vom Arzt). Jetzt habe ich fristgereicht gekündigt und heute erhalte ich vom Fitness ein Brief mit folgendem schreiben, Vertrag verlängert sich um 13 wochen wegen Auszeit (Attest). Habe es meinen Eltern gebeichdet, die sind jetzt stinksauer, haben dort angerufen und sich beschwert. Fitness meint alles ist gültig. P.S. bin jetzt 18 jahre alt. Kann ich nichts machen vom Vertrag noch zurückzutreten?

Hi, und zwar hab ich für 2 wochen die süddeutsche kostenlos abboniert und jetz hab ich einen brief bekommen, darin steht nach den 2 wochen bekomme ich sie immernoch, nur kostenpflichtig und wenn ich das nicht will muss ich eine sonderkündigung machen, aber ich weiß nicht wie das geht. Ich suche schon überall herum. den brief hab ich leider verloren, nur die kunden und auftrags nummer hab ich noch,.... Ich weiß nicht was ich tun soll, aber die ham gesagt ich soll eine email schreiben mit dem Betreff Sonderkündigung und der kundennummer un der auftragsnummer, nur bin ich mir nichtmehr sicher. Und bekomme ich dann wirklih die zeitung nichtmehr?

Hallo, ich möchte meinen(14j) Gitarrenunterricht kündigen und weiß nicht genau wie. Kann mir da jemand eine Vorlage schicken. Ich möchte den Vertrag bis zum nächsten 1. kündigen, also bis zum 1.7.11 . MfG

Hallo, gilt das Lebenslange Wohnrecht auch noch dann, wenn es nie per Notar festgehalten wurde, sondern nur per Mietvertrag? Und dieser nun nicht mehr auffindbar ist.

Ich muss dazu sagen, dass es sich um eine Wohnung in einem Haus handelt, welches einer Alten Dahme gehört. Der Mieter ist ihr ehem. Schwiegersohn.

Wie gestaltet sich es mit dem Wohnrecht bei Kündigung dieses MIeters? Kann dieser auch ohne Probleme von der Vermieterin gekündigt werden? Das Haus müsste grundlegend renoviert bzw. Saniert werden. Der Mieter hat zu diesem Zustand stark beigetragen. Kann dieser somit auch außerordentlich gekündigt werden?

Bitte um eure Hilfe!!

Hallo, ich habe im September 2009 einen Sonnenstudio-Flat-Vertrag über 24 Monate abgeschlossen. Im September 2010 wurde mir vom Hautarzt eine längere Tablettenkur verordnet weshalb ich Sonnenbestrahlung vermeiden sollte, besonders natürlich das Solarium. Dies wurde mir auch Attestiert. Der Sonnenstudiobetreiber stellte mich daraufhin für 6 Monate frei wobei diese an die Vertragslaufzeit hinten dran gehängt werden. Im Juni 2011 erhielt ich ein neues Attest meines Arztes, dass ich immer noch eine Langzeit Therapie (mind. 1 Jahr) mache und weiterhin Sonne vermeiden soll sowie Sonnenstudio nicht nutzen darf. Nun habe ich erneut eine Kündigung geschrieben, meine Clubkarte beigelegt und auch die Einzugsermächtigung entzogen. Meine Frage: Wenn er diese Kündigung auch ablehnt, wie soll ich dann weiter vorgehen? Ich war seit September 2010 nicht mehr in diesem Sonnenstudio und sehe nicht ein, dass ich trotz Attest worin mir eine Gesundheitsgefährdung bestätigt wird weiter zahle oder womöglich jemals wieder t hin gehe.

hatte vor 4 wochen ein arbeitsunfall auf dem weg zur arbeit jetzt droht mir der chef mit kündigung weil ich immer noch krankgeschrieben bin

Hallo, ich habe ein sehr großes Problem. Ich habe meine Wohnung gekündigt und wollte mir eine neue Wohnung suchen. Die Wohnungssuche hatte aber bisher nicht die gewünschten Erfolge, weil mein Freund vor ca. 1,5 Jahren einen Offenbarungseid geleistet hat und nun stehe ich 3 Wochen vor dem Abgabetermin meiner derzeitigen Wohnung und meine Vermieterin will den Mietvertrag nicht mal um 1 Monat verlängern und die Kündigung auch nicht rückgängig machen. Liegt es vielleicht daran, dass ich letztes Jahr schon einmal gekündigt habe und die Kündigung dann wieder zurückgezogen habe (aus anderen Gründen)? Kann sie mich denn einfach so vor die Tür setzen? Ich habe einen 1Jährigen Sohn und ich habe niemanden wo ich unterkommen könnte (wirklich niemanden) und was soll ich denn dann mit den Möbeln machen? Wenn ich Obdachlos werde nimmt mir das Jugendamt sicher mein Baby weg oder? Das ist aber noch nicht alles......wir hätten vielleicht trotz Offenbarungseid eine Chance auf eine Wohnung nur jetzt kommts...die Arge hat einfach wirklich Grundlos für Juni 11 keine Miete bezahlt und der Vermieter dieser Wohnung verlangt eine Mietschuldenfreiheitsbestätigung...diese bekommen wir nun nicht. Und DAS fällt meiner Vermieterin erst am 20. Juni auf? 3 Wochen vor dem Auszugstermin?! Wir müssen das nun klären, aber meine Befürchtung ist, dass die Arge sich mal wieder unendlich viel Zeit mit der Bearbeitung dieses Falles lässt. Und am 1.Juli ist die nächste Miete fällig. Unsere Vrmieterin sagte, wenn die Miete auch Anfang Juli nicht kommt, wird sie uns fristlos kündigen. Also sitzen wir so oder so quasi auf der Straße. Wenn ich die Juni Miete noch schnell nachzahle haben wir sowieso kein Geld mehr für die neue Kaution und wir sollen ja definitiv in 3 Wochen raus. Kann mir vielleicht jemand helfen? Oder mir einem Tipp geben? Ich will nicht auf die Straße und ich will meinen Sohn nicht verlieren.

LG, Bella

hallo ich habe heute ein paket von dhl bekommen wo ein ferngesteuerter hupschrauber war mit ien brief zitiere :wir bedanken und für ihre Bestellung der frankfurter allgemeinen Sonntagszeitung im Miniabonnement.Zum abgleich hier die daten Ihrer persönlichen Bestellung:sie erhalten ihre Zeitung ab den 19.06.2011 acht wochen lang FREI haus - Zum einmaligen Vorzugspreis von 21,60EUR. Der Test endet automatisch. Wollen sie nach dem Miniabonement nicht mehr auf ihre Frankfurter all. Zeitung. verzichten , genügt ihr anruf beim abonnementservice.als dankeschöhn für ihre bestellung erhalten sie einen Hubschrauber mit fernsteuerung.

Was erwartet mich jetz wie kan ich das kündigen und wie kan das passieren ????

Hallo Zusammen,

Ich arbeite seit dem 27 November bei Einer Zeitarbeitsfirma mit einem Unbefristeten Vertrag, dann habe ich eine woche gearbeitet und hatte dann leider ein (Diaponalis am Steißbein, (Eingewachsenes Haar mit Abszess)).Daraufhin kam 2 tage später eine Operation

Nun bin ich 2 wochen krank geschrieben worden und werde noch mindestens 3 wochen krank bleiben.

Nun rief mich meine Zeitarbeitsfirma an und meinte sie werden mich wegen Krankheit kündigen (in der Probezeit)

Nun ist Die Frage : Dürfen sie das? Wegen Krankheit kündigen?Laut Vertrag können sie mich in der Probezeit Künigen ohne Grundaber die Firma meinte zu mir ausdrücklich "Wegen Krankheit"

Ist das Rechtskräftig?Kann ich was dagegen tun?

Hoffe auf Antworten und Hilfe =)

Hallo,

habe einen Handyvertrag bei Mobilcom Debitel abgeschlossen, der in 4 Monaten ausläuft. Möchte nun fristgerecht den Vertrag kündigen, aber weiß nicht wohin ich die Rechnung schicken soll.Habe damals einen Vertrag unterschrieben, wo die Adresse in Rendsburg angegeben wurde. Bestätigt wurde der Vertrag aber aus Büdelsdorf. Im Internet gibt es dann noch Angaben zu Erfurt und Stuttgart. Verwirrung pur. Wohin nun mit der Kündigung? :D Dankeschön für die Antworten!

Hallo Leute,

ich war über 10 Jahre in meiner alten Firma beschäftigt und hätte Ende diesen Jahres wegen ihrem Sozialplan gekündigt worden. Ich habe vor einen Monat einen neuen Arbeitsvertrag ( unbefristet ) mit 6 Monate Probezeit unterschrieben am 17.05.2011 und am selben Tag auch mein Aufhebungsvertrag bei meinem alten Arbeitgeber. Nun bin ich krank und mein neuer Arbeitgeber hat mich fristgerecht gekündigt. Meine Frage ist krieg ich beim Arbeitsamt eine Sperre deswegen, wegen der kurzen Beschäftigung????

Hallo Leute,

...hab grad mal gegoogelt, aber für mich nichts brauchbares gefunden. Mein Vater muss sein Arbeitsverhältniss fristgerecht zum Renteneintrittsalter Kündigen und ich suche eine schöne Vorlage / ein schönes Muster für eine solche Kündigung.

Vielleicht hat da jemand von euch Ahnung/Erfahrung oder geeignete Unterlagen für mich?

Hallo.Ich bin heute morgen ca.300 km gefahren um ein auto abzuholen, auf dem rückweg ist das auto stehen geblieben und ich konnte nicht zur arbeit. bis adac da war und auto fahrbereit, war meine schicht auch schon fast rum. dann noch die restliche 200 km zurück. also auf gut deutsch ich konnte meine arbeite wegen einer autopanne nicht aufnehmen. darf er mich deswegen kündigen?

Hey ich wollte mich bei meinem ehemaligen Fussballverein abmelden, weil ich demnächst den Verein wechsle.Ich weiß das ich ein Schreiben dorthin schicken muss und dann meinen Pass zugeschickt bekomme, aber wie formuliere ich so ein Schreiben? Und muss ich dort hinschreiben wohin ich wechsel oder sowas?hoffe ihr könnt mir helfen

Hallo zusammen,

also ich habe eine Frage zu meinen Noten in der Berufsschule, und zwar darf mein Chef mich wegen einer schlechten note kündigen?

Ich habe in einem Fach eine 5, in zwei andern fächern eine 1 und in 3 weiteren eine 2.

Nun hat er mir damit gedroht mich zu kündigen, wenn ich im nächsten Schul/Lehrjahr nicht besser werde. Darf er das?

Hallo,

Ich hatte am 1.4.11 einen neuen Job angenommen. Bei dem ich mich allerdings so unwohl gefühlt hab, dass ich am 30.5.11 das Gespräch mit dem Chef gesucht habe und meinen Kündigungswunsch geäußert habe. Da er mir nicht kündigen wollte, hab ich beschlossen es selbst zu tun. Im Vertrag steht "Kündigung in der Probezeit mit einer Frist von 2 Wochen". Ich habe dann zu Hause die Kündigung fertig gemacht, zur Post gebracht und sie ist nachweislich per Einschreiben am 31.5.11 beim Arbeitgeber eingegangen.

Kündigungsformulierung:

"hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag unter Berücksichtigung der vertraglich vereinbarten Kündigungsfrist von 2 Wochen, so wie der verbleibenden Urlaubstage, zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ich habe mich aus persönlichen Gründen dazu entschlossen, das Arbeitsverhältnis nicht weiter fortzuführen.

Bitte senden Sie mir eine Bestätigung der Kündigung und damit auch den Künigungstermin, und meine Arbeitspapiere an die oben aufgeführte Adresse."

....... So und seit dem hab ich nix mehr von meinem Arbeitgeber gehört (bin auch seit dem 30.5. krank geschrieben, da es für mich nicht mehr möglich war dort zu arbeiten.)

Folgende Fragen:

1. Bis wann muss ein Arbeitgeber reagieren bzw muss er überhaupt reagieren?

2. Ich habe einen "dummen" Fehler gemacht und im Datum auf der Kündigung steht oben der 30.3.11 anstatt 30.5.11... Kann mir das zum Verhängnis werden? Aber habe ja erst am 1.4. da angefangen und die Kündigung ist ja per Einschreiben am 31.5. eingegangen. Spielt das Datum dann eine Rolle?

Sollte man nach einer Entlassung aus wirtschaftlichen Gründen noch die Kündigungsfrist einhalten und weiterhin arbeiten gehen, wenn man bedenken hat, dass die noch restliche Zeit vernünftig abläuft zwischen Chef und Arbeitnehmer? Wenn jeden Tag Zoff ist auf der Arbeit und man Angst hat, dass man noch aus irgendwelchen Gründen (evtl. auch gelegten Fallen vom Chef) fristlos gekündigt werden könnte?

Welche Diagnose muß der Arzt schreiben, damit der Arbeitgeber 4 Wochen krank geschrieben wird? Jedoch nicht bettlegerich, damit man sich nichts zu schulden kommen läßt, wenn man vor die Tür geht.

Vielen Dank für korrekte Antworten!

Hi, ich brauche unbedingt Euren Rat....Ich bin seit dem 7.März in einem Unternehmen angstellt. Laut dem Tarifvetrag gibt es eine dreimonatige Probezeit mit einer Kündigungsfrist von zwei Wochen. Die Probezeit wäre also am Ende dieser Woche vorbei. Und ich würde automatisch in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis rutschen.Allerdings hat meine Vorgesetzte bereits am 22. Mai mit mir ein Gespräch geführt und mir darin angekündigt, dass ich übernommen werden soll. Dieses hat sie auch einigen Kollegen und auch Kunden gegenüber mitgeteilt.Am Anfang dieser Woche, also jetzt am 30. Mai wird mir aber mitgeteilt, dass ich ab dem 6.Juni gekündigt bin und dann werde ich noch zwei Wochen freigestellt. Es ist nichts vorgefallen, dass diese Kündigung plötzlich rechtfertigen würde.Ich fühle mich total über den Tisch gezogen. Einerseits weiß ich, dass es eine Probezeit gibt, andererseits stellt sich mir die Frage, ob die Probezeit nicht schon mit der Zusage geendet ist. Ich freue mich, wenn ihr mir weiter helfen könntet....Danke

hallo. ich habe vor meinen job zu wechseln und würde gern zum 15.7. kündigen. ich bin in der hotellerie tätig und habe dadurch immer bewegliche freie tage. der 15.7. ist nun ein freitag und ich würde gern wissen, ob es stimmt, dass mir bei den 5 arbeitstagen der woche, also montag bis freitag beim alten AG anteilig ein freier tag zusteht. wenn ja, wo kann ich das nachlesen? ich finde keinen gesetzestext dazu und ich denke, den werde ich meiner chefin vor die nase halten müssen, um zu meinem recht zu kommen.

Hallo,

ich habe meinen alten Job gekündigt, weil ich ein tolles Jobangebot zum 01.07.11 bekommen habe. Nun hab ich meine Kündigung abgegeben und mein Chef sagte mit, das ich wenn dann nur zum 03.07.11 kündigen kann.

Ich arbeite in meiner alten Firma schon nicht mehr, weil ich Resturlaub hab und könnte somit problemlos am 01.07. im neuen Job anfangen,

Ist das okay? Darf man das?

Hallo, rechtfertig es eine Fristlose Kündigung, wenn ich einen Nebenjob 400 € Basis aufgeben muss, weil meine Hauptarbeit dadurch ggf. leidet?

Gruß

Ich habe heute (28.05.2011) einen Handy vertrag bei o2 abgeschlossen. Den o2 Blue 100 Tarif.. Der Vertrag läuft 24 Monate und erst nach 2 Jahren ist er kündbar. Ich wollte eigentlich den Tarif o2 Blue 100 Flex haben, der ohne Mindestvertragslaufzeit läuft. Doch der "nette" Verkäufer bei o2 sagte uns es gebe so einen Tarif nicht, was gelogen war. Da das noch frisch ist, wollte ich fragen ob ich diesen Vertrag kündigen kann..14 tage kündigungsrecht? Oder habe ich jetzt auf gut deutsch gesagt die Ar..Karte gezogen und muss 2 Jahre warten? Ich hoffe es kann mir einer schnell helfen, da ich echt am verzweifeln bin.

LG Esra

Hi hab da so ein Problem... Ich möchte so schnell wie möglich aus dem ADAC austreten, weil ich von dem Verein voll verarscht wurde....

Folgendes ist passiert: Hab den ADAC im letzten halben Jahr 5 mal gebrauch, davon war ich nur einmal zufrieden mit der Leistung, 2 mal war ich enttäuscht und beim letzten Mal wurde ich von dem Pannenhelfer hintergangen. Das einzige mal bei dem ich zufrieden war, kam der Typ recht schnell, hat mein Auto überbrückt und ich konnte nach Hause fahren - alles supi!

Enttäuscht war ich als ich ne Panne hatte und die mir gleich nen Abschlepper geschickt haben und der Typ kein Plan von nix hatte und zu mir noch meinte, was denn mein Problem seie, mein Auto würde doch völlig ruhig laufen. Hab mich von dem dann net abschleppen lassen, bin auf eigene Faust in die Werkstatt gefahren und die Zündkerzen wurden gewechselt - wie ICH schon vermutet hatte (und das als Frau!!). Ein anderes Mal hat mir der Vogel erzählt, dass meine el. Wegfahrsperre den Code vom Schlüssel von meinem Freund übernommen hat und jetzt verstellt sei und ich das nur in einer Fachwerkstatt beheben lassen könne - am Ende war es eine 89 Cent Sicherung für die ich knapp 75€ bezahlt habe - bei meiner freien Werkstatt hätte ich wenn überhaupt 10-20€ bezahlt...

Aber was das letzte mal passiert ist, dass ist das eigentliche über dass ich mich so aufrege... Ich hatte Nachtdienst, hab wieder mal das Lich vergessen auszuschalten und musste wieder mal überbrückt werden. Der Typ sehr schnell (ca 20 Min) hat mich überbrückt und mir die Plusmitgliedschaft empfohlen ich müsse nur Unterschreiben und dann würd ich Infomaterial erhalten, hab ich dann auch gemacht und so dumm wie ich war auch nicht gelesen, weil ich einfach zu müde war (8 Uhr am Morgen und ich hatte noch 2 Nächte vor mir)... Hab dann garnicht mehr daran gedacht und habe i-wann vom ADAC eine Mahnung erhalte - Ich hab eine Mahnung bekommen, ohne vorher ne Rechnung bekommen zu haben! HAb da natürlich gleich angerufen, die am Telefon sagte mir ich hätte an dem Tag die Plusmitglieschaft abgeschlossen und müsse halt nen Brief nach München schreiben, dass ich das so nicht wollt... Hab ich auch gemacht wollte aber gleich komplett bei denen kündigen, weil ich sowas von die Schnautze voll von denen hab, weil ich mich einfach nur noch verarscht fühle... Heute hab ich ein Schreiben zurück bekommen, dass ich die Plusmitgliedschaft nicht zahlen muss aber und ich zum "31.5.12 unter Berücksichtigung der 3 Monatigen Kündigungsfrist den ADAC verlassen kann und letztmahlig den noch offen Jahresbeitrag von 44,5€ zu zahlen hab für die klassische Mitgliedschaft" (Wortlaut aus dem Brief). Letztes Jahr hab ich 1. nur etwas um die 37€ gezahlt und 2. hab ich gleichzeitig eine Mahnung erhalten und soll zusätzlich noch 2,31 Mahngebür blechen...

Hab echt sowas von kein Bock mehr, will da einfach nur noch raus, kann ich nicht wegen Vertrauensbruch oder zumindest wegen der Beitragserhöhung außerordentlich bzw. fristlos kündigen?

Ich habe einen Mietvertrag (Mietbeginn 01.09.2010) mit Kündigungsausschluss für 1 Jahr, möchte aber raus aus der Wohnung, weil sie mir viel zu teuer ist.

Hier mal die Klausel:

4. Die Mietparteien verzichten wechselseitig für ein Jahr gerechnet ab Beginn des Mietverhältnisses auf ihr Recht zu ordentlichen Kündigung dieses Mietvertrages. Eine Kündigung ist erstmals nach Ablauf dieses Zeitraumes, unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist zulässig.

Zu WANN könnte ich jetzt kündigen? (bis spätestens 03.06.) zum 31.08. oder (bis spätestens 03.09.) zum 31.11.2011?

So und nun die zweite Frage: Ist es rechtens, dass beim Recht auf außerordentliche Kündigung NUR der Vermieter genannt wird?

5. Unbeschadet sonstiger Vereinbarungen kann der Vermieter im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen den Mietvertrag aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Frist nach § 543 BGB kündigen.

Ich kenne es eigentlich so, dass die Möglichkeit zu außerordentlichen Kündigung für BEIDE Seiten unberührt bleiben soll, steht aber nirgends im Vertrag. (Sollte das unwirksam sein, wäre ja das Ausschließen der Kündigung so auch nicht wirksam oder?)

Wäre über schnelle Hilfe sehr dankbar!

Hallo an alle, habe seit 2 Monaten neue Nachbarn bekommen und seit dem ist es eine reine Katastrophe hier zu wohnen.

• ab 10 Uhr (da kommen immer erst heim) wird alle 15 Minuten im Treppenhaus die Wohnungtüre laut zugeknallt und bin leider direkt gegenüber. Die gehen vermutlich immer zum rauchen aber verhalten sich beim Treppe laufen extrem laut und knallen dann immer die Türe hinter sich zu
• in der eigenen Wohnung werden ebenfalls immer die Türen zu geknallt, weiterhin ist der Fernseher immer sehr laut was mir jedoch nicht viel macht weil das wenigstens konstant die gleiche Lautstärke ist

Mein Vermieter wollte die schon längst rauswerfen, weil a) die Miete nicht gezahlt wird b) 2 Personen angegeben sind und es tatsächlich teilweise bis zu 6 Personen sind c) es sich wohl um Mietnomaden und Zigeuner handelt (das zweite Wort soll nicht beleidigend sein sondern es ist wirklich so) d) die sich total daneben benehmen: Flaschen werden in die Papiertonne geschmissen, unser Mülleimer wird mit benutzt, das Receiver Kabel wird einfach quer durchs Treppenhau verlegt usw.

Mein Vermieter war schon vor Gericht kann die jedoch wohl trotzdem nicht ohne weiteres aus der Wohnung schmeißen.

Meine Frage an euch: Kann ich etwas gegen die Ruhestörung unternehmen? Die Polizei meinte nur: Wir können eine Anzeige machen aber da werden sie kein Erfolg haben. Habe ich da einen schlechten Polizist erwischt oder ist das wirklich so?

Ich schlafe seit Wochen erst nachts um 1 Uhr ein anstatt wie sonst um 23 Uhr und bin langsam wirklich am Ende und es muss irgendwas passieren.

Den Mietvertrag kann ich nicht kündigen da ich einen 5-Jahresvertrag unterschrieben habe und noch zwei Jahre vor mir haben. Gibt es da trotzdem eine Möglichkeit?

Hallo liebe User, ich habe damals einen Vertrag bei der Sparkasse über Vermögenswirksame Leistung (Deka-Fond) bei Arbeitsantritt über meine Arbeitsstelle abgeschlossen. Dieser übernahm einen Teil der monatlichen Kosten.

Aufgrund einer kurzzeitigen arbeitslosigkeit wurden die Beiträge nicht weiter eingezahlt.

Mein neuer Arbeitgeber zahlt die vorher bestandene VL nicht.

Nun kontaktiert mich die Sparkasse und möchte meine Kontodaten für die Fortführung der Zahlungen. Soweit ich weiss, dürfen die Zahlungen aber nur über den Arbeitgeber abgewickelt werden. Liege ich da richtig?

Der Vertrag würde bei 7 Jahren Laufzeit 2013 enden.

Nun die Frage:

1. komme ich vor 2013 aus dem Vertrag raus? Falls ja, zu welchen Konditionen?

2. wenn nicht, muss ich die ausbleibenden Beträge komplett alleine zahlen? Muss ich die Monate in denen nicht eingezahlt wurde nachzahlen?

3. ich treffe mich die Woche nchmals mit meinem neuen Arbeitgeber um mehr über die dortigen neuen Fördemittel bei Abschlüssen zur Altersvorsorge zu informieren. Bestünde theoretisch die Möglichkeit von einem Deka-Fond auf eine andere Leistung zu wechseln? Wenn ja melde ich mich dann mit neuen Informationen sobald diese zu Hand sind.

Vielen Dank und mit freundlichen Grüßen, timbo

Ich habe überraschend eine Arbeitstelle angeboten bekommen, deren Konditionen wesentlich besser sind als bei meiner derzeitigen Arbeitsstelle. Nun musste ich allerdings auch sehr schnell entscheiden, ob ich die neue Stelle annehme (was ich dann auch getan habe). D. h., dass ich jetzt, da Monatsende naht, meinem Chef völlig überaschend die Kündigung auf den Tisch lege(n) muss, um die Frist einzuhalten. Ich mag solche Gespräche überhaupt nicht und befürchte das übliche Gejammere, von wegen, warum so plötzlich und "Sie waren doch immer zufrieden"(offenbar nicht, sonst hätte ich mich ja nicht nach was anderem umgesehen) und "Warum sind Sie nicht früher zu mir gekommen?", blabla...Lange Rede, kurzer Sinn: Er muss jetzt innerhalb fünf Wochen einen Ersatz für mich auftreiben für eine nicht ganz einfache Aufgabe im Betrieb. Kann ein Chef eine fristgerechte und ordentliche Kündigung auch ablehnen? Und wenn ja: Was tue ich denn dann, um meine neue Arbeitsstelle rechtzeitig antreten zu können?

Hallo,

ich bräuchte mal Hilfe. Und zwar wollen wir umziehen, haben auch ne Wohnung gefunden und nun gehts an die Kündigung. Die Vermieterin wohnt in einer anderen Stadt, so das ich bzw. wir ungerne da extra hinfahren um den Brief persönlich in den Kasten zu schmeissen. Nun habe ich im Internet geschaut wie wir das Schreiben am besten verschicken, aber man findet halt viele unterschiedliche Antworten. Also was nun? Einschreiben? Einwurfeinschreiben? Einschreiben persönlich? Oder Einschreiben mit Rückantwort? Das Problem wovor wir Angst haben ist, das die Vermieterin im Urlaub ist (sie ist wohl öfters im Urlaub) und die Kündigung nicht fristgerecht ist. Aber darauf können wir ja keine Rücksicht nehmen. Also welcher VErsandweg wäre in dem Falle am besten? So das ich ein Nachweiß habe das wir die Kündigung fristgerecht zugestellt haben, und sie die erhalten hat, die Kündigung aber auch wirksam ist, falls sie im Urlaub oder so ist. Danke im Vorraus.

Hallo, ich habe folgendes Problem. Nach 2 Monaten in der neuen Firma sehe ich mich gezwungen, die Stelle aufzugeben. Ich bin noch in der Probezeit (3 Monate insgesamt) und würde gerne wissen, ob mir für die Zeit in der ich beschäftigt war noch Weichnachtsgeld und Urlaubsgeld aliquot zusteht. Und wie sieht es mit verbliebenen Urlaubstagen aus? Bin gerade dabei, Kündigungsschreiben zu verfassen und wollte darin auch um Überweisung ausstehender Bezüge bitten. Falls es einen Unterschied gibt, ich arbeite Teilzeit (geringfügig). Danke im Voraus

Sagt mal, Abteilungsleiter sind doch Führungskräfte. Gibt es bei dehnen auch eine Kündigungsfrist, oder kann ein Chef von heute auf morgen vor die Tür gesetzt werden ?

Einer unserer Arbeitnehmer wünscht, unser Unternehmen zu verlassen. Statt selbst zu kündigen oder einen Aufhebungsvertrag aufzusetzen, möchte er aber, dass wir ihm kündigen, damit ihm die Sperrfrist von Arbeitsamt erspart bleibt. Grundsätzlich würden wir ihm da auch entgegen kommen wollen. Allerdings haben wir keinen Kündigungsgrund. Braucht man den überhaupt?

Hey, ich wollte mal nachfragen wie es ist wenn man zur Arbeit muss und es fängt an zu Gewittern bzw. wenn der Fußweg von der Wohnung bis zur Tram ca. 12 Minuten dauert, ist der Chef im Recht mich als Verspätet eintragen bzw. mich dann zu Verwarnen für eine Kündigung?

Mit freundlichen Grüßen

Amos Müller

Ich weis nicht mehr was ich tun soll. Mein chef bedroht mich. Er hatt zu mir gesagt das er mich fertigmachen wird, mir mein Leben zur Hölle machen wird, er dafür sorgen wird das ich Nachts kein Auge mehr zu machen wärde. Am liebsten würde ich kündigen aber ich kann noch nicht weil ich noch nichts neues habe. und wenn ich kündigen würde dann würde ich kein arbeitslossen geld bekommen, und das geht nicht da ich ein Auto habe und so, muss ja alles gezahlt werden. Aber ich halte es da nichtmehr aus, wenn ich nur an denn Denke bekomme ich Kopfschmerzen, da hilft auch keine schmerztaplette mehr. Das macht mich noch Wahnsinnig. Er sagt auch das er mich nicht Kündigen wird, da würde ich warten können bis ich schwarz werde. Was kann ich nur tun???

 Hallo Leute,

ich bin seit ca. 8 Wochen geringfügig Beschäftigt. Bin aber auch seit ungefähr 3 Wochen Krankgeschrieben. Schon alleine wenn ich an die Arbeit denke bekomme ich Magenschmerzen. Jetzt möchte ich kündigen. Kann ich das denn machen wärend ich krankgeschrieben bin oder muss ich erst wieder zur Arbeit?

Hallo Leute,

hab mal folgende Frage.

Meine Freundin arbeitet z.Z bei der AWO und sie hat ein 1/2 jahr vertrag bekommen und die Probezeit wäre von 01,04,2011 bis 31,05,2011, also 2 Monate.

Im Vertrag steht das die Kündigungsfrist 2 Wochen ist.

Wenn ich mich nicht irre kann sie ja sogar am 31,05 kündigen, dann würde ihr Arbeitsverhältnis am 13 oder 14.06 enden.

Oder stimmt das nicht....???

Bitte um schnelle Antworten....

Vielen dank im voraus

gruß inan

Hallo,

ich habe schon gegoogelt, aber ich habe nichts gefunden. Wie könnte ich das schreiben?

Könnt ihr mir vielleicht eine grobe Vorlage schreiben?

Das wäre mir eine sehr große Hilfe!

Danke schonmal im Voraus!

die frage ist nicht zu erklären

Hallo

Hab ein riesiges Problem hab im April meine Wohnung gekündigt, so das ich 3 Monate später umziehen kann also also ende Juli dann halt Schlüsselübergabe. Mein Vermieter ist bissl blöd hab nur Probleme hier in der Wohnung das schlimme ist der eigentliche Vermieter sitzt im Ausland das läuft über eine Verwaltung in Berlin und die laufen wieder über Leipzig grrr...

Nun haben die mir aber gesagt das diese die Kündigung nicht erhalten haben =( hab das auch total vergessen per Einschreiben da hin zu senden...

Nun meine eigentliche Frage ist die Kündigung trotzdem rechtens bzw kann ich irgendetwas machen das ich trotzdem dann die Schlüsselübergabe machen kann oder muss ich nun doch noch einmal kündigen und verschiebt sich das nnun so zu sagen um einen Monat???

Wer hat das schon einmal durch und kann mir da helfen bitte um ganz schnelle Antwort vielen Dank schon mal im vorraus...

Hallo!

Ich arbeite seit 7 Wochen für SIG Retail. Dies ist eine Firma, die für die Warenverräumung im Real zuständig ist.

Leider kollidieren meine Arbeitszeiten ziemlich mit meinem Studium, und die Firma kommt mir allgemein etwas zwielichtig vor. Ich habe z.B. erst im Nachhinein erfahren, dass ich Montag, Mittwoch und Freitag arbeiten muss. Erfahre oft erst 1 Stunde davor, dass ich doch nicht arbeiten muss; wurde nie wirklich eingewiesen; usw.

Ich würde gerne kündigen, habe jedoch immer noch keinen Arbeitsvertrag.

Als ich nachfragte, wann ich diesen bekommen würde, wurde ich nur sehr unfreundlich zurechtgewiesen, dass ich etwas geduldiger sein solle.

Letzte Woche kam ein Schreiben, dass ich auch noch ein polizeiliches Führungszeugnis vorlegen muss.

Ich bin ein bisschen ratlos, wie ich nun aus dieser ganzen Sache schnellst- und bestmöglichst rauskomme. Kann mir jemand helfen?

Grüße, Julia

Hallo liebe Communitiy,

Wie die Überschrift ja schon erklärt, hat meine WG die Kündigung inform von einem Handgeschriebenen schriftstück erhalten. In dem schriftstück steht drin das wir die Wohnung bis zum 01. August 2011 verlassen haben müssen, da sie es ansonsten zum Anwalt geben wird.

Zur kurzen erklärung: Ich habe sie eben angerufen & sie meinte JEDER im Haus (mehr familien haus) hätte sich beschwert und das die Kündigung bestehen bleibt. Ich habe dann überall im Haus geklingelt um zu fragen ob dies wirklich der fall ist, das sich jeder beschwer hat und um mich ggf. zu entschuldigen. Niemand hat eine Beschwerde abgegeben auser eine ältere Dame, die sich jedoch über JEDE kleinigkeit beschwert da das Haus relativ hellhörig ist (versehendliches fallen des Klodeckels, geräuche des wasser´s durch das befüllen der badewanne oder quitschen durch das öffenen/schließen der Wohnungtür). 

Nun meine Explizite frage: Kann sie uns einfach so Kündigen, obwohl das bisher nur einmal passiert ist ? Die Polizei hat in der nacht um 2 uhr geklingelt, ich habe sie hinein gebeten und sie meinten das wir die Musik doch ein wenig leiser drehen sollen was wir dann natürlich gemacht haben & dannach war es dann auch leise.

Bitte um Antworten und keine intuitionen - sollte zum fall etwas unklar sein, dann einfach fragen.

Lg Dave

Hallo Zusammen,

wir haben vor etwa einem Monat eine Dachgeschosswohnung bezogen. Vor dem Einzug haben wir den Vermieter gefragt, ob das Dachgeschoss vernünftig isoliert ist, was er bejahte. Nun waren wir eine Woche in der Wohnung und der erste Sonnentag kam... Große Überraschung es lässt sich nicht aushalten. Also war das mit der Super-Isolierung wohl nichts. Zudem haben wir laut MIetvertrag ( 5 Zimmer, 1 Küche, 1 Diele, 1 Bad, 1 Abstellraum und 1 Keller). NAch dem Einzug sieht es so aus, dass wir keinen Keller haben (dieser ist angeblich nicht für unsere Wohnung vorgesehen) und wir haben nur 4 Zimmer (das 5. Zimmer wird vom Vermieter privat genutzt als Abstellraum). Nun haben wir uns in all dem Ärger natürlich schnell darum gekümmert eine neue Wohnung zu finden. Diese haben wir nun vorgestern gefunden und könnten sofort einziehen. Allerdings besteht unser jetziger Vermieter nun auf die 3-Monatige Kündigungsfrist.  Nun ist die Frage ob dieser Mietvertrag überhaupt Gültigkeit hat und ob wir irgendwie eher aus dem Vertrag rauskommen.

Vielen Dank für Antworten.

Hallo,

laut eines Antwortschreibens eines Geschäftsbereichs der BRD, soll es möglich sein, sich von der BRD zu lösen.

Frage:

wenn dies möglich sei, wäre dies dann möglich durch eine Personenstandsänderungserklärung..

Mfg

Habe am 20.04.2011 eine Kündigung eines Minijobs erhalten. Es steht darin. Kündigung fristgerechtmit Ablauf des 31. Mai.2011,hilfsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Was heißt das jetzt? Habe ja 4 Wochen Kündigungsfrist also wäre das ja zum 18. Mai oder doch erst zum 31.Mai? Wäre schön wenn mir da jemnd weiter helfen könnte. Vielen dank schon mal im Vorraus

Hallo zusammen,

derzeit befinde ich mich leider in einem Gewissenskonflikt:

Ich bin nach meiner abgeschlossenen Ausbildung seit knapp 2 Jahren in meinem Ausbildungsbetrieb angestellt und hatte soweit noch keine Gehaltserhöhung.

Nun möchte ich aber aber Oktober 2011 studieren gehen und deswegen im Juni zum 31.09.11 fristgerecht kündigen. Da sich das studium jedoch nocht von selbst finanziert und ich jeden Cent gebrauchen kann, denke ich darüber nach, im Mai noch nach einer Gehaltserhöhung zu fragen.

Aber das würde doch wahrscheinlich sehr unverschämt rüber kommen?! Und kann der AG eine Auszahlung einer zugesagten Gehaltserhöhung nachträglich verweigern, nachdem man die Kündigung eingereicht hat???

Ich bin echt zwiegespalten und weiß nicht so recht, wie ich mich hier weiter verhalten soll.

hi hallo, ich hoffe ihr könnt mich unterstützen,

ich habe folgende frage:

ich arbeite aktuell in einer führungsposition in einem großen unternehmen. aus mangelnder motivation und umorientierung ist die luft für mich aktuell eng geworden. ich hatte das 1. austrittsgespräch in dem gesagt wurde, dass sich alles ändern muss (kurzfristig), sonst bin ich weg. da man dies ja nicht schafft, folgt die logische konsequenz. erst eine einladung zum gespräch mit der übergabe einer kündigung. so wie ich mein unternehmen kenne, wird dies noch kurzfristig diesen monat geschehen.

so jetzt zur frage:

bei einer kündigungsfrist von 3 monaten würde ich bei dem unternehmen 1 jahr und 11 monate gearbeitet haben. wie kann ich erreichen, dass mir die kündigung erst auf den nächsten monat datiert wird, sodass ich am ende bei glatten 2 jahren liege? gibt es da eine möglichkeit, außer mit dem AG darüber zu reden? krankheit, fällt soweit ich weiß ja aus, denn eine kündgung können die mir ja trotzdem schicken.

ich will nur, dass die mir erst im monat juni die kündigung ausstellen. nur wie???

ich setz auf euch!!! vielen dank im vorraus, man hat schon vieles gutes hier mitgenommen!

Danke!

Hallo, [...] Ich wurde von einer netten Dame in der Stadt angesprochen und gefragt, ob ich ein Probeabo haben will und naiv , wie ich war hab ich ja gesagt. Die Frau hat zu mir auch gesagt, dass das völlig kostenlos sei und ich das jederzeit kündigen könne. Jetzt kam ein Brief, dass ich demnächst ein erstes Heft von der Zeitschrift bekomme und dann auch was zahlen soll. Insgesamt sollen das 104€ sein. Auf meine Mail, dass ich das kündigen möchte, kam, dass die Widerrufsfrist schon rum ist. Leider hat die mir sowas nicht gesagt. Außerdem kann so ein Vertrag doch nicht rechtmäßig sein, oder? Hat jemand einen Tipp für mich, wie ich da wieder raus komme? Oder kann mir jemand einen Brief oder sowas zeigen, mit dem ers hinbekommen hat, dass die einen nicht mehr nerven?

Ich hab das noch nie so wirklich verstanden..

Hallo,

ich werde demnächst mein Arbeitsverhätnis kündigen; meine Kündigunsgfrist beträgt 6 Wochen zum Quartalsende und ich kündige zum 30.09.2011 (ich weiß, ich bin früh dran, aber lieber so, als andersrum).
Ich habe 26 Tage Urlaub im Jahr, plus 5 Tage Resturlaub. 2 Tage habe ich schon genommen. Außerdem habe ich einen schon genehmigten Urlaub vom 19.09. bis 7.10.2011 (14 Tage).  Wie verhält sich das nun? Kann ich den Urlaub nehmen (Reise wurde nach der Genehmigung gebucht)? Und was ist mit den übrigen Tagen? Fallen die weg? Mir gehts im Grunde nur darum, dass ich die Reise antreten kann.

Vielen Dank,

Jona

Hallo,

ich habe mein Girokonto mit der normalen EC-Karte bei der Postbank.

Nun musste ich den Antrag auf Eröffnung des Insolvenz Verfahrens stellen.

Könnt ihr mir sagen wie die Postbank sich verhält?

Die Schuldner beratung sagte, dass die Postbank bis zur Freigabe durch den Insolvenzverwalter das Girokonto "dicht" machen kann.

Wird sie mir auch die EC Karte kündigen und mir nur eine "Service" KArte zur Verfüfung stellen?

Danke für Eure Antworten.

Snoopy

Hallo liebe Leute,

ich arbeite seid 1994 bei einem größen Konzern als Führungskraft. Leider halte ich die Umstände nicht mehr in diesem Unternemen aus. Einen Burnout habe ich bereits durchlebt.

Fest steht das mir mein Arbeitgeber nie im leben kündigen würde weil ich nicht ersetzbar bin. (soll nicht überheblich klingen)

Mein Ziel ist es das mir gekündigt wird. Ich möchte mich direkt im Anschluß selbstständig machen (Unternehmensberatung).

Da ich meine ganze Lebensenergie in meinen Job gesteckt habe möchte ich nicht auf eine Abfindung verzichten. Langsam sehe ich das auch eher als Schmerzensgeld an.

Bitte helft mir mit guten Antworten denn ich kann wirklich nicht mehr.

Schöne Grüße

Holger

ich muss widerruf schreiben.   einschreiben mit rückschein geht das?