Hey leute,

wär wirklich super wenn ihr mir helfen könntet!!

Und zwar folgendes, ich möchte meine mitgliedschaft beim LBV(Landesbund für Vogelschutz oder so) kündigen, bin da schon seit ich ein kind bin :/

Aber auf deren Website finde ich absolut nichts wie man denn kündigt!

Ich hab sowas noch nie gemacht... weiß jmd von euch wie ich jetzt vorgehen soll?

Danke für eure hilfe!! und noch einen schönen tag

ich habe gestern mit einer neuen arbeit angefangen. Da ich 3 Monate im Probezeit bin wollte ich mich erkundigen wenn ich gekündigt werde ob ich dann Anspruch auf Arbeitslosengeld habe. es gibt noch eine Sache, meine vorherige arbeit habe ich selber gekündigt weil ich den neuen Job gefunden habe. dadurch habe ich jetzt richtig angst ob ich dann noch recht auf Arbeitslosengeld habe bitte um hilfee

Hallo , ich zahle seit einigen Jahren in den MIG 5 Fond ein , monatlich mit nur 40 Euro. Aber ich möchte diesen kündigen. Geht das und wie ist die Konsequenz daraus ? Mein Anlageberater von damals meinte nur , kündigen geht nicht innerhalb von 10 Jahren. Aber gibt es nicht irgendeine Möglichkeit? Für eine Antwort wäre ich sehr dankbar.

Hey ihr :)

Also ich bin ein Mensch der iwie nicht nein sagen kann und sich leider leicht was aufhalsen lässt, jetzt hab ich den Salat xD. Naja von Anfang:

Ich hab im Januar ne Mitgliedschaft bei der A.R.O. e.V. abgeschlossen, so ein gemeinnütziger Verein gegen Kinderarmut, die Frau da hat mich vollb equatscht bis ich ja gesagt hab. Also an sich ist das ja was gutes der verrein. Aber das kostet mir jeden 3. Monat halt 25 Euro un momentan ist mir das zu viel, weil ich sparen muss. Jetzt ist aber mein Problem: Kann ich die Mitgliedschaft einfach so kündigen? Hab ich dann ne Frist? oder wie läuft das? Kenn mich da mit sowas leider nicht so aus :/

lg CrazyUnicorn

War jetzt 2 jahre oder so bei diesem adac young Generation angemeldet. Jetzt habe ich ein brief gekriegt das meine Mitgliedschaft abgelaufen ist und die meine Kontodaten brauchen um die jährlichen Beträge abzuziehen. Jedoch will das kündigen. Ich habe gelesen das es reicht wenn ich einfach nicht antworte und sie deshalb meine Mitgliedschaft kündigen

Hallo ich bin 24 Jahre alt und habe jetzt zum 1.9 meine Ausbildung angefangen. Ich hatte leider einen schlechten start ,da ich 2 Wochen zuvor wegen Inneren Blutungen Operiert wurde. Das Pech verfolgte mich weiterhin nach dem ich 2 Tage gearbeitet hatte musste ich wieder Operiert werden wegen Inneren Blutungen ,war 2 Wochen Krankgeschrieben. Nach dem ich 3 Tage gearbeitet habe hatte ich einen Arbeitsunfall ( Wegeunfall ), habe mir die Schulter gezehrt und den Ellenhacken angebrochen (zum glück), jetzt bin ich in der 4 Woche Zuhause und mache mir Sorgen um meinen Ausbildungsplatz. Weis einer von euch ob ich mich schon mal um einen neuen Ausbildungsplatz kümmern sollte oder ob er mich in dieser Situation überhaupt Kündigen kann?

Hallo,

hoffe hier kennt sich jemand damit aus. Ich habe meinen aktuellen Job zum 15.11. gekündigt und habe zum 15.11. auch einen neuen Job. Mein aktueller AG würde mich für den 15.11. auch freistellen hat mir aber mitgeteilt, dass es wahrscheinlich zu Problemen kommt wenn ich 1 Tag lang zwei Arbeitsverhältnisse habe. Kennt sich jemand damit aus? Ist das wirklich ein Problem?

Vielen Dank im Voraus :-)

Hallo, ich werde zum 01. November eine neue Wohnung beziehen. Ich weiß aber erst seit heute das ich dann umziehe, da ich erst jemanden brauchte der hier in meine jetzige Wohnung einzieht.

Nun meine Frage: Ich habe bei der Telekom noch einen Tarif (Call & Surf Comfort) und möchte diesen zum Monatsende kündigen und in der neuen Wohnung Kabelinternet/Telefon von UnityMedia nutzen. Bisher ist dort noch gar nichts angemeldet bzw. vorhanden. Ich bin seit 15.10.2009 hier gemeldet und möchte wissen wie quer sich die Telekom stellt wenn man kündigt.

Guten Abend,

Ich arbeite in einem Landwirtschaftlichen Betrieb als Melker im Schichtbetrieb. 7 Tage Tagschicht (von Mittwoch bis Dienstag) dann 3Tage frei und 7 Tage Nachtschicht ( von Samstag bis Freitag).und 4 tage frei. Ab und zu kann es vor kommen das ich auch an meine freien Tagen arbeiten gehe wegen Krankheitsausfälle. Ich bin von meiner letzten Nachtschicht Samstag früh heim, am Tag hatte ich Besuch bekommen und hatte mir was am den Sonntag vorgenommen. Sammstag abends ca. halb neun ruft ein Arbeitskolege an und fragte ob ich Sonntag ( Tagschicht) arbeiten könnte.Weil einer Krank geworden ist. Ich meine es ist schlecht ich habe was vor und fahre weg. Darauf kam die antwort achso? was hasten vor?. (In meinen Gedanken meinte ich ich brauch mich doch nicht rechtfertigen was ich mache.) Ich meinte kann Sonntag nicht bin nicht da. Darauf kam wieder die Antwort achso kannst also nicht und er reichte mir auf einmal meinen Bereichsleiter. Und der fragte wieder was ich vor habe aber in einen anderen Ton. Dann hatte es mir gereicht und meinte was ich in meiner Freizeit mache geht keinem was an! Darauf der Bereichsleiter ich als Chef darf fragen was du vor hast und will das wissen!!!!! Ich meine nein und kann nicht. Dann meinte er nur ok da brauchte nicht mehr kommen und das klären wir Mittwoch. (Da habe ich wieder Tagschicht)

Jetzt mache ich mir gedanken ob ich was falsch gemacht habe und ob er mich jetzt kündigt. Ich weiß jetzt nicht was ich machen soll?????

p.S. hoffe mir kann einer einen Rat geben. Danke im vorraus.

also wie in der überschrift schon steht habe ich ca. mitte bis anfang september gekündigt. dass geld kommt dann halt normalerweise am 5. des folgemonats also der lohn, jedoch habe ich noch nichts bekommen und bin mir auch nicht sicher ob die das am ende des monats schicken oder ob ich da mal anrufen soll. was denkt ihr bzw habt ihr irgendwie erfahrungen mit denen

Die Frage steht oben. Ich will da sofort raus!

also ich will eine post genauer gesagt eine kündigung meines nebenjob :) schicken nach kassel und ich wohn in Kassel brauch ich unbedingt den eine Briefmarke oder ist das überflüssig , kann ich den brief dan einfach in den gelben post werfen . und eine frage ich arbeite im moment im extra tipp der vertrag geht über meinen vater der momentan nicht hier ist , kriege ich die probleme da ich die zeitung ein paar mal einfach in den müll geschmissen habe sie hat davon wind bekommen und straft mich dafür muss ich jetzt angst haben da ich den vertrag nicht unterschrieben habe kann sie mir ja nichts an haben rein rechtlich oder sie sagte es wäre egal er hat es ja für mich unterschrieben ..... ANGST

Guten Abend,..............................

Ich habe ein Problem mit mein Arbeitgeber, ich arbeite im CallCenter und muss dort aufhören da mir das zu stressig ist und ich mit mein Fernstudium nicht hinterher komme. Ich meinte ob er mir kündigen könnte damit meine Eltern nicht wegen mir Geld Probleme bekommen ( 3Monate Sperre) und habe dann gedacht er schickt mir die Kündigung nun ist es schon 30-40 Tage her und hab nichts von ihm gehört, da ich noch dort angestellt bin habe ich auch nichts vom Amt an Gelder bekommen............................ Ich bin dann zu ihm gegangen und er meinte zu mir das er mich extra nicht kündigt weil ich dann Schwierigkeiten bekomme mit dem Amt, nun kann ich nicht dort arbeiten wie oben beschrieben wegen Fernstudium und dem Stress................................. Er meinte ich soll weiter arbeiten oder kündigen aber dann bekomme ich sperre und das ist ihm egal..........................

Bitte kommt nicht mit unnötigen Antworten! Danke!..................................

PS: er meinte er könnte mir für jeden Tag den ich nicht dort war von mir Geld verlangen so 600-900€ brutto, stimmt das?

Der Mietvertrag einer Wohnung beginnt am 15.10. Ist die Miete dann fällig vom 15,-15. eines jeden Monats? Wann ist der Zeitpunkt der Kündigung. Hier am 15.01 oder zum Ende des Monats am 31.01.? Wenn ich bei Vertragsbeginn gleich wieder kündigen will, muss die Kündigung dann am 15.10 beim Vermieter sein?

Habe am 31.08.2013 einen Vertrag bei einer Nachhilfeagentur abgeschlossen, mit einer Laufzeit von 6 Monate. Bin aber überhaupt nicht zufrieden dort, weil die Nachhilfelehrer weniger Ahnung als ich haben und würde gerne aussteigen.

Ist das möglich? Im Vertrag stand nichts von einem Widerrufsrecht aber laut §355 BGB hätte ich doch die Chance da rauszukommen?

Was sagt ihr?

Folgendes liegt vor. Meine Freundin ist mit ihrem Freund zusammen gezogen, aber unter der Bedingung das er Miete zahlt. Am 1. August fing er eine Ausbildung zum Koch an und das Amt sollte für Ihn die Miete übernehmen (aber anscheinend kommen Sie nicht hinterher). Da beide sich getrennt haben und meine Freundin Ihn kündigen möchte kommen einige Probleme auf. Der Mietvertrag ist zwar unbefristet, aber trotzdem muss ein Kündigungsgrund vorliegen. Er hat im Monat August und September nicht die Miete bezahlt aber für Oktober. Jetzt kommen meine Frage:

• Wie viele Mahnungen muss Sie schreiben bis Sie ihm kündigen darf.
• Welche Kündigungsgründe können vorliegen damit die Kündigung wirksam ist und die Auszugsfrist von 3 Monaten beginnt

.

Ich bin noch 2 Monate in der Probezeit, habe aber letzten Monat eine Abmahnung erhalten, weil ich meinen Pflichten als Arbeitnehmer angeblich nicht nachgekommen sei. Ich bin nun sehr verunsichert. Droht mir eine Kündigung ?

Hi Leute,

ich habe als Aushilfe in einem Restaurant angefangen. Die Arbeit ist stressig und anstrengend, aber das würde ich noch aushalten. Was mich aber die Kündigung in Erwägung ziehen lässt, ist eine Vorgesetzte, die sich manchmal echt unmöglich verhält. Sie ist manchmal nett und dann wieder ziemlich arrogant und kann laut und unfreundlich werden und redet mit einem als wäre man nichts wert und gibt Kommandos. Andere Vorgesetzte sagen: ''Bitte mach da sauber.'' Sie sagt: ''Du machst jetzt sofort da sauber und tust, was ich sage, hast du verstanden oder bist du zu dumm dafür?'' Ich arbeite da als Aushilfe und nicht als Soldat bei der Bundeswehr... Ich habe dem Chef gesagt, dass ich kündigen möchte, aber hat mich gebeten noch zu bleiben, weil Personalmangel herrscht. Jetzt habe ich aber das Wochenende mit dieser Frau gearbeitet (sie ist nicht immer da) und es war furchtbar und ich fühle mich gestresst und habe vor so schnell wie möglich zu kündigen und nicht noch etwas zu bleiben.

Ich muss das dem Chef sagen, aber wie? Ich weiß nicht, was ich sagen soll, wenn er mich nach meinem Grund fragt. Der Grund ist diese Frau. Sie kann auch nett sein, aber trotzdem ist unter ihr arbeiten nicht zu hart. Ich bekomme ja nicht gerade einen hohen Stundenlohn. Das ist es nicht wert. Sie ist zu einigen Mitarbeitern immer nett und bei den anderen lässt sie ihre Launen aus. Die Mitarbeiter, die die Launen abbekommen, sagen, dass sie auf die Arbeit angewiesen sind und ihre Launen ignorieren. Ich möchte mir aber lieber etwas anderes suchen, weil ich zu sensibel für diese Frau bin. Sie kann auch nett sein und ist sicher privat eine nette Frau, aber unter ihr arbeiten möchte ich einfach nicht.

Ich entschuldige mich schon mal dafür, dass ich so viel und chaotisch schreibe, aber ich bin echt ein bisschen durch den Wind. Was soll ich dem Chef sagen? Soll ich sagen, dass es an der Frau liegt oder es lieber nicht sagen und sagen es würde am Stress liegen oder etwas ähnliches? Wie könnte man die Sache diplomatisch und erwachen regeln?

Danke für alle hilfreichen Antworten.

Hallo Leute ich stecke in einer sehr schwierigen Situation, ich hoffe ihr könnt mir dabei helfen.

Also es geht um folgendes:

Ich habe vor 3 Monaten bei der DIAG (Deutschen Investmentberatung AG) ein nebenjob als Tippgeber (Versicherungsbranche) angefangen.

Dabei musste ich eine private Rentenversicherung abschließen 10 Einheiten) , weil durch die Einheiten immer mehr Geld verdienen konnte, Je mehr Einheiten desto mehr Geld. Was auch immer.

Seit 10.06.2013 (ca. 3 Monaten) werden von meinem Konto 100€ abgebucht (44 € gehen auf das Stornokonto 54€ auf das normale in der Schweiz).

Eine BU (Berufsunfähigkeit) habe ich ebenso in dieser Höhe abgeschlossen.

Vorgestern hat PrismaLife wieder versucht abzuchen, das mein Konto nicht gedeckt war, konnte keine Abbuchung durchgeführt werden.

ICH MÖCHTE SOFORT RAUS, bitte helft mir, bitte.

Ich weiß nicht ob das was bringt, ich habe am 1. Juli noch eine Empfangsbestätigung von der PrismaLife erhalten, die ich wahrscheinlich unterschrieben an die zurücksenden sollte, welches aber nicht der Fall war.

Könnte das vielleicht nützlich sein ?

Ich könnte ja sagen,

"Nein ich habe keine Bestätigung erhalten bzw. unterschrieben an sie gesendet, wieso buchen sie seit 4 Monaten die Beiträge von meinem Konto ab? ich hatte Probleme mit der Deutschen Investmentberatung, wollte raus, aber die haben sich nie gemeldet"

so in der Art, wäre das viellecht hilfreich?

Auf dem Blatt steht:

Empfangsbestätigung

Versicherungspolice: FVN-000-950

Sehr geehrte Damen und Herren

hiermit bestätige ich, die oben genannte Versicherungspolice erhalten zu haben.

ICH denke mal das ich es dann Unterschrieben an PrismaLife versenden sollte? Oder ist es nicht so wichtig ?

Ich hoffe ihr könnt mir helfen, wäre echt sehr sehr sehr dankbar.

Hallo, Ich habe ein problem, Ich habe für mein Vater ein 1 jahres abo beim Axel Springer Verlag schriftlich gekündigt, und darraufhin ein Brief bekommen ohne einer bestätigung aber jedoch mit einer neuen überweisung die ich bezahlen soll.

Was tun? Ignorieren?? Eigentlich ist das abo nach 24 monaten von alleine zuende wie in den agb's steht, sicherheitshalber habe ich es gekündigt.

Is das ein neuer Trick um mich wieder an 1 jahr zu binden???

Bitte helft.

Hallo Zusammen,

ich bin Mitglied bei Injoy und möchte den Vertrag kündigen, bzw. für 3 Monate aussetzen, da ich momentan finanziell angeschlagen bin. Mein Studio sagt, dass es eine solche Möglichkeit nicht gibt, sondern nur eine Rückvergütung der Beiträge zum ende der Vertragslaufzeit. Wer kennt sich damit aus?

Ich bedanke mich schonmal vorab für Eure Antworten.

Beste Grüße,

Ray

Ich habe zum 15. des Monats eine neue Arbeitsstelle. Ist es möglich auch zum 15. zu kündigen und gleichzeitig an diesem Tag eine neue Tätigkeit zu beginnen? Wegen Resturlaub wäre das zeitlich möglich, aber ist es auch rechtens? Oder müsste ich dann zum 30. des vorherigen Monats kündigen und mich 14 Tage arbeitslos melden?

Folgendes Szenario:

Ein mittelständiges Unternehmen wird zum Zeitpunkt X geschlossen. Den Mitarbeitern wird allen ordentlich aufgrund der Betriebsschließung gekündigt mit den jeweiligen vertraglichen Kündigungsfristen, die jedoch bei den meisten Mitarbeitern über den Zeitpunkt der Betriebsschließung hinaus gehen (bis zu 4 Monate). Das Unternehmen besitzt keinen Betriebsrat.

Fragen: Hätte die Betriebsschließung nicht zum Zeitpunkt der längsten Kündigungsfrist gewählt werden müssen? Was darf von den Mitarbeitern nach dem Zeitpunkt X noch im Unternehmen gemacht werden? Hat eine Klage Sinn für diejenigen, deren Kündigungsfrist auf den Zeitpunkt X der Betriebsschließung datiert ist?

Da der betrieb keinen Betriebsrat hat, sieht es mit Abfindungen ja schlecht aus, aber was ist mit dem Zeitpunkt der Betriebsschließung?

Vielen Dank bereits für eure Antworten.

Hallo, ich muß die Wohnung meines Vaters auflösen, da er in`s Heim gekommen ist. Er hat genau 50 Jahre dort zur Miete gewohnt. Der Vermieter verlangt nun, daß ich die Küche ausbaue, die Deckenvertäfelung entferne und den Teppichboden rausnehme. Muß ich das ?

Hallo und guten Morgen! Zwangsversteigerung eines ´Hauses, Eigentümer ist noch drin. Haus wird heute versteigert. Wie schnell muss der bisherige Eigentümer ausziehen? Wie lange muss der neue Eigentümer warten bis er in sein Haus darf? Kennt sich jemand aus ? Vielleicht auch mit Paragraphenangabe? Vermutungen helfen mir nicht weiter, ich freue mich auf qualifizierte Antworten.

Danke Euch!

Ich bin im 6. Monat schwanger und lebe seit über 3 Jahren in meiner Wohnung. Da ich schwanger bin meint mein Vermieter will ich bestimmt eine größere Wohnung und meint er müsse mich wegen Eigenbedarf kündigen weil sein Sohn die Wohnung dann brauchen würde. Der Sohn lebt aber schon im selben Haus unterm Dach. Ich weiß das der Vermieter solange der Härtefall schwangerschaft besteht die Frist solange verlängern muss bis ich nicht mehr schwanger bin aber darf er das Eigenbedarf nennen wenn doch sein Sohn eh schon im Haus wohnt?

Ich wohne seit 3 Jahren in der aktuellen Wohnung. Mit mir ist mein damals minderjähriger Sohn eingezogen der ebenfalls mit im Mietvertrag steht. Dieser Sohn ist mittlerweile Volljährig. In diesen 3 Jahren ist mein 2. Sohn (22) ebenfalls bei mir eingezogen ohne im Mietvertrag nachgetragen worden zu sein. Der Vermieter weiß Bescheid und er zahlt auch Anteilig die Miete. Einen neuen Mietvertrag wollte er aus Bequemlichkeit nicht ausstellen.

Jetzt habe ich mir eine neue Wohnung gesucht die ich so langsam wieder alleine wohnen möchte. Die Kinder wollen keinen Aufpasser mehr ;-)

Ich habe mit dem Vermieter über meine Pläne gesprochen und er teilte mir mit das er keinesfalls bereit ist die Kinder zu übernehmen. Im Klartext heißt das, das wenn ich ausziehe die beiden die Räumung bekommen und im schlechtesten Fall im Obdach landen.

Meine Frage: da zumindest ein Kind im Mietvertrag steht, kann er ihm kündigen wenn ich ausgezogen bin und da aktuell beide Kinder zahlen und wissentlich hier Wohnen, kann er beide auf die Straße setzen.

Ich zahle aktuell meine jetzige Wohnung und da ich hier nicht ausziehen kann auch noch die neue (Kaltmiete). Auf Dauer kann ich mir das nicht leisten...

Hallo,

Ich habe 2 Probleme.

Erstes Problem ist, dass ich gerade aus meiner Lehrstelle geworfen wurde, weil ich Krank geworden bin. Entweder werde ich richtig gefeuert oder ein einverständnis. Was ist besser für mich, im nach hinein? Ich bin noch in der Probezeit(2Monate gearbeitet) und meine große Frage ist, was tu ich jetzt? Es war mega Schwer für mich überhaupt eine Ausbildung zu finden und ob ich jetzt auf der Schnelle eine neue finde, weiß ich nicht.

Mein anderes Problem ist, dass ich zweifel ob ich überhaupt eine Ausbildung schaffe. Nicht vom Lernen her, sondern weil ich irgendwie immer Krank bin. 2-3x im Jahr , 1 Woche mit Fieber und allem extra ist bei mir nicht selten. Und warum ich ewig Krank bin kann mir kein Arzt sagen. Halte mich schon mit abstand zu anderen Mitbürger, weil ich nicht Krank werden will. In der Schule, war es kaum ein Problem mit dem Krank sein, aber in der Arbeitswelt :(

Die schmeißen mich doch überall raus wenn ich ewig krank bin, obwohl ich das nicht extra mache :(

Gleich mal vorab, es geht nicht um mich sondern um meine Freundin die kürzlich nach über 21 Jahren eine betriebsbedingte Kündigung erhalten hat. Sie hat einen alten Lebenslauf auf ihrer Festplatte. Da steht ihr beruflicher Werdegang, bei allen Arbeitsstellen und Schulen steht das ganz genaue Datum... also z.B. beschäftigt von 01.09.1992 - 01.09.2013. Bis auf eine Firma, da weiß sie wann sie angefangen hat, aber nicht ganz genau wie lange sie dort gearbeitet hat.

Nun habe ich ihr gesagt dass ich mich nach diesem Datum erkundigen würde (Anruf bei der Firma), weil es merkwürdig aussieht wenn überall das genaue Datum dasteht, nur da nicht. Sie meint aber dass das nicht viel ausmacht. Was meint Ihr, bzw. was ist richtig? Ich muss dazusagen, dass ich mich bei Lebensläufen gar nicht auskenne, weil ich seit 23 Jahren in einer Firma arbeite...

Es gibt in der Whg (68m²) einen Wasserschaden, der saniert werden muss. Der Wasserschaden ist aufgrund des Gebrechens einer Armatur entstanden. Die Wand in der Küche ist naß und es muss für die Sanierung die Küche demontiert werden, die Wand und der Boden getrocknte werden. Die Küche ist im Zeitraum der Sanierung (geschätzt ca. 4-8 Wochen) nicht benutzbar.

Ich habe eine Mietreduktion von 20% seit auftreten des Wasserschadens vom Vermieter bekommen. Nun meinte eine Bekannte, ich könnte auch fristlos das Mietverhältnis kündigen: aus wichtigem Grund sozusagen, weil ich ja die Whg nicht voll nutzen kann. (im Mietvertrag steht allerdings: Maßnahmen, die zur Beseitigung von Schäden notwendig werden, darf der Vermieter binnen angemessener Frist nach deren Ankündigung vornehmen.)

Darf ich nun fristlos kündigen, oder muss ich die gesetzlichen Kündigungsfristen einhalten (Mietvertrag ist unbefristet abgeschlossen)

Danke für Eure Hilfe!

hallo ich bin im Urlaub und werde meine stelle kündigen hab das Anschreiben daheim fertig ausgedruckt und unterschrieben und ein bekannter wird's persönlich bei der Firma abgeben. nun habe ich aber den kommenden Samstag als Datum stehen und ich will aber das die Kündigung am Freitag abgegeben werden soll. mein Bruder hat das Datum jetzt mit dem kuli durchgestrichen und mit Hand abgeändert , die Kündigung wäre so aber noch gültig oder ?

Hallo,

ich stehe gerade kuz vor der Trennung meines Partners (nicht verheiratet) 2 Kinder 4 und 3 Jahre alt. Ich selbst arbeite täglich von 16.00-21.00 Uhr. Dies sind festgelegte Arbeitszeiten - da gibt es auch kein rütteln dran - habe ich schon versucht. Da mein noch-Partner ebenfalls Berufstätig ist haben wir eine Tagesmutter ab 15:30 bis 19:00 Uhr.Danach werden beide vom Vater abgeholt. Nach der Trennung werde ich also unmittelbar ein Betreuungsproblem haben. Ist das ein Argument für eine Kündigung? Bekomme ich direkt eine Sperre beim Arbeitsamt? Hartz IV? Ich verdiene bei einer 25 Std/Woche 1085,00 Euro brutto habe ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und bin schon 2 Jahre im Betrieb. Die Kosten für die Tagesmutter werden auch übernommen aber selbige wird nicht täglich bis 21.30 / 22.00 Uhr auf meine Kinder aufpassen.. Ich suche schon parallel nach einer neuen Arbeit, habe bisher aber noch nichts passendes gefunden. Möchte aber auch die Trennung nicht auf die lange Bank schieben.... Wer hat einen Rat? Vielen Dank.

Hallo zusammen, ich habe meinen jetzigen Arbeitsvertrag zum 1.12.13 fristgerecht gekündigt. Seitdem sind die Umstände unterträglich geworden, da diverse Kollegen allgemein überfordert sind, sehr viel Stress herrscht etc. und nun wird auf fiese Art und Weise gegen mich gestichelt und gemobbt. Einen Nachfolger für mich gibt es noch nicht. Da ich mittlerweile denke, dass ich schwer erschöpft bin, jeden Tag nach dem Job einen Heulkrampf kriege, nachts nicht mehr schlafen kann und ziemlich schwache Nerven habe, überlege ich, wie ich vorzeitig aus dem Vertrag ausscheiden kann. Ein vernünftiges Gespräch habe ich schon versucht zu führen, aber mir wurde nur gesagt, dass ich alle anfallenden Aufgaben zu erledigen habe und das war´s.Insgesamt ist die Situation massiv angespannt und ich kann nicht mehr. Würde mich ein Arzt für die restlichen 2 Monate krankschreiben? Oder was kann ich tun?PS: Auf Zeugnisse etc. bin ich von diesem Arbeitgeber nicht angewiesen. Beste Grüße und vielen Dank vorab.

Hey, ich versuche mein Problem so kurz und jedoch verständlich wie möglich darzustellen.

ich bin Auszubildende im öffentlichen Dienst. genau gesagt verwaltungsfachangestellte bei einer Kommune.

seit Mai war ich öfters krank. war fast den ganzen Mai wegen einer verschleppten Nieren Becken entzündung zu Hause. danach war ich etwas später nochmals krank, wieder nierenschmerzen usw, das spielt ja aber eigentlich auch keine Rolle.

meine Ausbilderin ist jedenfalls der Meinung das ich nicht krank war, sondern nur zu Hause bleiben wollte. habe dieses Jahr bereits 31 krankheitstage.

nun soll ich zum Betriebsarzt, der soll kontrollieren ob ich wirklich krank war. das dies rechtens ist hab ich bereits von Verdi erfahren.

es soll aber auch geprüft werden ob ich den Beruf weiter ausführen kann. notfalls soll auch der amtsarzt ran.

ich weiß das die Gesetze Gerne und oft bei meinem AG bzgl. der Azubis falsch ausgelegt werden. man versucht einfach mit uns zu machen was man will.insbesondere die ausbildungsleitung ist das Problem.

fast alle Azubis mögen sie nicht, man wird immer bloß gestellt vor der ganzen Gruppe. ich selbst kann con mir sagen, das ich schon fast panische Angst vor den Terminen mit ihr.

ich bin kurz davor einfach hin zu schmeißen weil ich diesen Menschen nie wieder sehen will. jedoch will ich auch das die merken mir unrecht getan zu haben, deshalb versuche ich durchzuhalten.

meine Frage : wie genau kann man krankheitsbedingt gekündigt werden? wie muss sowas ablaufen?

ich bin im zweiten ausbildungsjahr und würde notfalls auch klagen.

meine Leistungen sind prima, im Moment würde ich aufgrund der Noten dir unbefristete Übernahme schaffen.

wenn ich was vergessen haben sollte, einfach nachfragen :)

Hallo, ich habe eine Frage an alle Vivawest Mieter und Tierhalter.

Ich habe eine 2kg Chihuahua Dame und kann bald bei der VW eine Wohnung beziehen. Aus Angst eine Ablehnung zu bekommen ( sonst gibt mir keiner mit Hund eine Wohnung) habe ich sie bei Vorstellung verschwiegen. Könnte ich deshalb raus fliegen? Wie war das bei euch? Was hattet ihr für ein Tier und wie habt ihr das gemacht? Gab es Konsequenzen, etc.....

Vielen Dank schonmal für eure Antworten! :)

Hallo,

ich nutze momentan eine Prepaid Sim Karte vom Anbieter Klarmobil.

Ich möchte in nächster Zeit auf einen anderen Anbieter wechseln, und mir dort ein Smartphone mit Allnet-Flat Vertrag holen.

Jetzt muss ich natürlich erst mal die Prepaid Sim Karte Kündigen, weil Klarmobil bei Nichtnutzung der Karte eine "Verwaltungspauschale" in höhe von 1 € pro Monat abbucht.

Wenn ich jetzt morgen bei Klarmobil anrufe, und dort durchgebe, dass ich die Karte Kündigen möchte...sie dann evtl an Klarmobil senden muss.., und noch nach einer Bestätigungsmail zur Kündigung bitte, wie lange dauert es dann, bis die Kündigung wirksam wird? Gibt es da so was wie ne Kündigungsfrist...oder ist der "Prepaid-Vertrag" nach diesem Anruf mit sofortiger Wirkung gekündigt ?

Vielen Dank für eure Antworten

Gruß SAinT

Hallo, wenn ich zum ende Monat (30.9). angestellt bin und selbst gekündigt habe, aber neue Arbeitsvertrag beginnt erst am 15. Oktober, muss ich mich sebst Kranken und Socialversicherung zahlen?

Hallo,

ich bin in einem Betrieb als Aushilfskraft auf 450€ Basis seit dem 22.09.12 tätig. Ich unterschrieb einen befristeten Vertrag bis Ende Mai 13, der Ende April aber bis zum 21.09.13, also bis heute, verlängert wurde. Da ich spontan einen besser bezahlten Nebenjob gefunden habe, würde ich bei meiner bisherigen Arbeit gerne kündigen. Ist der zuvor befristete Vertrag nun in einen unbefristeten übergetreten, oder geschieht das erst, wenn ich wieder arbeiten gehe? Könnte ich theoretisch meinem Arbeitgeber sagen, dass ich nicht weiterarbeiten möchte, was auch sofort in Kraft treten würde? Oder müsste ich eine Kündigung für Ende Oktober 13 einreichen? Ich werde die Details natürlich mit meinem Arbeitgeber besprechen, allerdings hätte ich davor gerne bereits ein wenig Vorwissen über meine Rechte. Wie gesagt, ich würde gerne so früh es geht aufhören und stehe nun vor einem ausgelaufenen, befristeten Vertrag.

Gruß und danke im Voraus

Hallo,

habe ein kleinen Problem bzw. meine Freundin. Sie hat vor kurzem bei Ihrem Arbeitgeber eine unbefristete Verlängerung Ihrer Arbeitsvertrages unterschrieben. Dieser beginnt demnächst.

Nun haben wir erfahren, dass Sie schwanger ist. Aufgrund eines Stationswechsels (sie arbeitet im Krankenhaus) müsste sie zur Planung die Schwangerschaft bekannt geben.

Frage: Kann der Arbeitgeber die Verlängerung auflösen, obwohl bereits alles unterschrieben ist, aber noch kein "Arbeitsantritt" erfolgt ist?

Guten Morgen! Ich habe am 5.8. eine neue Stelle angefangen und jetzt zum 30.9. wieder gekündigt (das Arbeitsklima war furchtbar, ich geh nochmal für ein paar Wochen zurück zum alten Job :P). Alles kein Problem, aber ich frage mich, wieviel Urlaub mir jetzt zusteht. Googlen hat da nicht allzu viel geholfen bisher...

Laut Gesetz bekomme ich anteiligen Urlaub für jeden vollen Monat. In diesem Fall sagt mir meine aktuelle Chefin, dass ich dann nur die 2 Tage für den September bekomme, da der August ja nicht komplett ist. Das kommt mir dann aber doch etwas seltsam vor - wenn ich jetzt jeden Monat zum 15. eine andere Stelle hätte, könnte ich ein ganzes Jahr lang durcharbeiten, ohne je Anspruch auf nur einen einzigen Urlaubstag zu haben.

Ich dachte immer, dass das dann eben notfalls auf Wochen umgerechnet wird, wenn man nicht auf den letzten Tag eines Monats kündigt.

Generell wäre das jetzt nicht allzu tragisch, aber ich müsste es jetzt genau wissen, da ich vorhabe, noch in diesem Jahr nochmal die Stelle zu wechseln - wenn es echt so ist mit dem Urlaub, achte ich dann natürlich darauf, dass ich immer zum 1. eines Monats irgendwo anfange. :P

Danke schön!

P.S.: Kann man da vll irgendwo anrufen? Arbeitsgericht oder so?

hallo wissende.

die firma in der mein vater arbeitet wurde heute geschlossen und alle noch verbleibenden mitarbeiter, 3 mann, gekündigt. mein vater arbeitet seit der lehre im betrieb und ist jetzt 59.

jetzt meine frage:

1. kann sein chef einfach alle ohne vorherige bekannt gabe entlassen?

2. was sollten mein vater und seine kollegen machen? außer zum arbeitsamt gehen. da wollen die morgen früh hin.

Hallo miteinander,

ich hätte heute das erste mal Berufsschule gehabt nachdem ich meine Ausbildung vor 6 Monaten angefangen hab. allerdings hatte ich das unglückliche Vergnügen heute erst um 10 aufzuwachen und festzustellen das ich alle 15 gestellten Wecker aufm Handy überhört hab.

Eigentlich wollte ich mich sofort richten und noch zur Schule fahren, aber die Fahrt hätte ne knappe Stunde gedauert und ich wusste ja nicht wie lang der erste Tag überhaupt geht, also versuchte ich erstmal die Schule zu erreichen, was mehrmals nicht gelang.

Ich habe schon eine Abmahnung wegen zweimal zu spät kommen deswegen wollte ich mich nicht mit meinem Betrieb in Verbindung setzen weil die Leute so oder so wenig kulant sind und ich auch keine passende Ausrede hatte. Ich weiß eigentlich sollte man die Wahrheit sagen allerdings hab ich mich jetzt den ganzen Tag nicht gemeldet weil ich einfach Schiss hab vor einer Kündigung und immer noch überlege was ich als Ausrede nehmen könnte, nehme meinetwegen auch unmoralische Sachen an.

Hallo zusammen, eine wenig aussagekräftige Überschrift, aber ich wusste nicht wie ich all die offenen Fragen in einem verfasse.

So, ich hatte unter Tage (Bergwerk) einen Arbeitsunfall, mein Finger ist gebrochen. War auch dann sofort beim Werksarzt, der den Bericht für´s Krankenhaus geschrieben und es im Verbandsbuch eingetragen hat. Unfalldatum: 06.08.2013.. Am nächsten morgen habe ich den AG (Leihfirma) von dem Arbeitsunfall berichtet, der mich dann am nächsten Tag gekündigt hat. Da ich mich noch in der Probezeit befand, wurde ich fristgemäß, zum 14.08.2013, gekündigt. War auch nach Kündigungseingang sofort beim Arbeitsamt und bekam den Antrag zur Weiterbewilligung (Hartz IV).

So weit so gut, der Antrag wurde eingereicht, sowie die Durchschrift des Krankenscheins bei der Krankenversicherung.
Pünktlich zum 15.08.2013 (1.Tag der Arbeitslosigkeit), bekam ich dann meinen Krankenschein von der Krankenversicherung zurückgeschickt, mit der Anmerkung, dass ich bei der Krankenversicherung nicht mehr Mitglied bin.

Bis dato habe ich noch keinen Bescheid von der Arbeitsagentur und morgen, den 17.09.2013, bin ich nun genau seit 6 Wochen krankgeschrieben.

Letzte Woche bekam ich meinen Lohn für den Monat August, dieser wurde bis zum 14.08.2013 berechnet.

Nun meine Fragen: 1- Erhalte ich ab dem 15.08.2013, eine Lohnfortzahlung seitens der Berufsgenossenschaft? 2- Werde wohl noch weitere 2 Wochen krankgeschrieben, da der Fingerbruch nicht verheilt ist. Welche Leistungen sind dann nach 6 Wochen Krankheit zu erwarten? Und welcher Träger übernimmt das? 3- Ab wann tritt das Arbeitsamt in Kraft, bzw. habe ich ab dem 15.08.2013, Leistungsansprüche zu erwarten?

Werde auch gleich zur Krankenkasse fahren, um zu fragen, ob das Arbeitsamt die Unterlagen eingereicht hat und nun wieder Versicherungsschutz besteht.

Danke euch schonmal im Voraus für eure Antworten!..

Hallo ihr lieben

ich habe ein Problem und ich weiß nicht was ich weiter machen soll, vielLeicht können sie mir helfen.

ich habe ein Kündigungsschreiben in Vodafone Shop abgegeben am 20.07.2013 mit der bitte das die die Kündigung weiter in die zentrale weiter schicken und wollte dann eine Bestätigung haben das die den Vertrag kündigen. Mein vertag läuft bis zum 16.11.2013 heute (15.09.13) habe in der Zentrale angerufen wollte fragen warum ich keine Bestätigung bekommen habe, die frau meinte das die keine Kündigung bekommen haben, wahrscheinlich ist die verloren gegangen. Ich sollte wieder in den Vodafone Shop gehen und denen bescheid sagen die sollen eine Reklamation machen, dann kann das rückwirkend angerechnet werden. Aus Kulanz sollten Die dass machen. ich habe eine Kopie von meinem Kündigung aber ich habe angst das es nicht klappt das die das nicht machen werden.

Kennt sich jemand damit aus und kann mir helfen ich werde euch sehr sehr dankbar sein

Hey, ich möchte den Vertrag zu meinem Reitverein kündigen. Es gibt ein Datum, bis zu dem man gekündigt haben muss, sonst muss man die Jahresgebühr erneut zahlen. Das will ich nicht.

Meine Eltern sind jedoch im Urlaub und kommen erst nach dem besagten Datum zurück. Ich habe bereits eine Kündigung geschrieben, es steht alles was wichtig ist drin.

Ist es wirksam, wenn ich unterschreibe? Oder wird der Vertrag dann nicht gekündigt?

Liebe Grüße

Hallo,

ich stecke in einer ziemlichen Zwickmühle.

Ich bin erst seit Februar diesen Jahres in einer unbefristeten Anstellung, allerdings 800km von zu Hause entfernt. Wie es Amor so wollte, habe ich ein gutes halbes Jahr bevor ich die Stelle angetreten habe jemanden in der Heimat kennengelernt. Da ich schön vorher mit dem Gedanken gespielt hatte wieder nach Hause zurück zu kommen, mich dann allerdings doch entschlossen hatte, erst nocheimal eine andere Ecke von Deutschland kennenzulernen, bin ich trotzdem gegangen.Wir führen nun seit gut 9 Monaten eine Fernbeziehung und sehen uns kaum.

Nun habe ich festgestellt, dass es für mich hier beruflich nicht mehr weitergeht und ich unterfordert bin. Aus diesem Grund und natürlich weil ich meinen Freund, meine Familie und Freunde zu Hause habe und diese auch gern einmal regelmäßiger sehen möchte (ich war die letzten 3 Jahre im Ausland), habe ich mich entschlossen am 01.10 zu kündigen und somit Ende Oktober aus meiner derzeitigen Stelle auszutreten. Ich habe auch bereits etliche Vorstellungsgespräche hinter mir und muss mich jetzt nur noch zwischen 2 tollen Angeboten entscheiden und dann gehts endlich wieder in die Heimat. Auch mit einem Makler stehe ich in Kontakt. Somit ist auch ein kurzfristiger Umzug kein Problem.

Nun zu meinem Problem. Wir sind personell unterbesetzt, weil gerade letzte Woche eine Kollegin ihre fristlose Kündigung erhalten hat. Wenn ich nun auch noch gehe, dann bleibt alles an 1 Person hängen...und bei uns geht jetzt langsam die Urlaubszeit los. Ich weiß nicht, ob ich vorher (also in den nächsten Tagen) mit meiner Chefin sprechen soll um sie darüber in Kenntniss zu setzen das ich schon bald gehen werde oder ob ich ihr einfach meine Kündigung auf den Tisch lege. Das hätte ich vermutlich getan, wenn die andere nicht entlassen worden wäre, aber nun bin ich ziemlich verunsichert. Ich möchte das Arbeitsverhältnis ordentlich beenden. Ich weiß, dass ich eigentlich nur an mich denken sollte, in der Situation. Ich möchte aber nicht meine Kollegin und meine Chefin hängen lassen und gerne etwas mehr Zeit geben und einen Ersatz zu finden (Ich habe auch noch 2 Wochen Urlaub die mir zustehen, will die auch nehmen, zwecks Umzug und würde somit schon Mitte Oktober weg sein).

Wie würdet ihr in so einer Situation handeln? Ich bin dankbar für jeglichen Rat und jede Meinung.

Unser Sohn hat seit 2 Jahren privaten Gitarrenunterricht. Es besteht kein Vertrag! Ich bezahle immer im Voraus für einen ganzen Monat.

Inzwischen sind wir nicht mehr zufrieden und möchten "sofort" kündigen. Das heißt, der Lehrer hat bereits das Geld für 2x Unterricht erhalten, müsste diesen aber nicht mehr leisten.

Muß ich mich an irgendwelche Vorschriften halten, obwohl es keinen schriftlichen Vertrag gibt?

Hallo, habe gerade Die Lohnabrechnung für August bekommen. Laut der Lohnabrechnung habe ich noch 9 Tage Resturlaub. Nun habe ich seit dem 1 September eine neue Arbeitsstelle. Ich dachte, dass mein ehemaliger AG mir den Resturlaub ausbezahlen muss (hatte durch eine Krankheit keine Möglichkeit den Resturlaub in Anspruch zu nehmen). Wie gehe ich am besten vor? Den Resturlaub von der ehemaligen Firma kann ich doch nicht in die neue Firma mitnehmen, oder? Werde für Eure Antworten sehr dankbar.

Hallo,

Ich bin Mama von 2 Kindern und erhalte Arbeitslosengeld 2. Mein Verlobter ist erst seit kurzem zu uns gezogen und macht gerade hier einen Deutsch-Integrationskurs, damit ich ihn hier melden kann und er arbeiten kann. Ich habe seit April letzten Jahres Probleme mit meiner Vermieterin, die mich hier raushaben will ohne Grund bis dato. Ich habe auch schon meinen Anwalt eingeschaltet letztes Jahr und wir konnten einer Kündigung immer widersprechen. Nun habe ich aber im Juli eine Kündigung wegen Eigenbedarfs zum 31.10.2013 erhalten vom Anwalt meiner VErmieterin und versäumt, rechtzeitig Widerspruch einzulegen. Jetzt habe ich wieder einen Brief von diesem Anwalt erhalten, dass ich bis morgen (13.09.13) bescheid geben soll, ob ich zum 31.10.13 ausziehen werde oder nicht, damit er Räumungsklage erheben kann. Ich suche seit über einem Jahr nach Wohnungen und mir wird immer abgesagt, zu 80% weil ich Arge 2 bekomme und 20% weil wir zu 4 sind. Kann meine Vermieterin mich wirklich so rausschmeissen? Ich muss dazu sagen, dass ich einen unbefristeten Mietvertrag habe und es nie zu Schwierigkeiten kam, bis sie damit angefangen hat. das Mietverhältnis hat am 01.07.2011 begonnen. Was kann mir passieren? und wie muss ich nun reagieren? Was soll ich ihrem Anwalt schreiben und wie soll ich vorgehen? Ich bekomme keinen Beratungshilfeschein mehr vom amtsgericht und habe kein geld jedes mal 150 euro meinem anwalt zu zahlen. HILFFEEEE bitte!!

Hallo, mein Freund arbeitet als Bäcker. Seitdem hat er alle möglichen Allergien erworben, hat sehr oft, auch nachts, starkes Nasenbluten und zudem sehr blutige Arme vom Teig. Da er erst 23 Jahre alt ist, beschloss er einen anderen beruflichen Weg zu gehen, obwohl er seinen Job gerne ausübt. Nun war er beim Arzt und Gutachter und ist ständig im Kontakt mit der Berufsgenossenschaft, auch wenn diese nur sehr träge mit ihm kooperiert. Das ganze Martyrium dauert nun über zwei Jahre. Jetzt steht im Gutachten, dass eine Umschulung bei ihm günstig wäre, da er auch noch so jung ist. Da jetzt alle Ausbildungen begonnen haben, würde er dennoch gerne kündigen und das eine Jahr nutzen, um Praktika zur beruflichen Orientierung zu machen. Wenn er jetzt mit dem Gutachten kündigt, müsste man mit irgendwelchen negativen Folgen wie z.b. Sperre rechnen? Die Beamten von der Berufsgenossenschaft und vom Arbeitsamt sind wirklich sehr schwer zu erreichen und man wird ständig von einem Beamten zum anderen geschickt, ohne wirklich Hilfe zu bekommen.

Hallo zusammen,

meine Großeltern benötigen aus gesundheitlichen Gründen (und Altersgründen) dringend eine altengerechte Wohnung. Derzeit wohnen Sie in der 3. Etage eines Hochhaus ohne Aufzug und komment weder rauf noch runter.

Hat man hier ein "Sonderkündigungsrecht" oder muss die Frist von 3 Monaten eingehalten werden sowie Mietzahlung bis zum Ablauf?

Herzliche Grüße und vielen Dank

Ich mach seit einer Woche ein FSJ im Altenheim. Da ist zum Glück noch eine andere FSJlerin, die auch mit mir vor einer Woche erst angefangen hat. Ich bin ein Stock über ihr, aber sie kommt manchmal hoch zu mir :) Immerhin müssen wir da die ganze Zeit nur stehen, 8h täglich! Deshalb chillen wir uns manchmal wenigstens kurz aufs Sofa. Außerdem war es wirklich ziemlich früh, 7:00 Uhr (wir hatten Fürhschicht heute und ich bin schon um 5:00 aufgestanden)! Die andere FSJlerin ist eingepennt und ich auch fast :D Aber ich saß wenigstens und sie lag :D Dann kam leider die komische grobe russische -.- Altenpflegerin und hat uns mit einem Lappen beworfen und gefragt (mit Russen-Akzent^^), was wir uns einbilden, wer wir sind. Beinahe hätte ich gesagt:"Auf jeden Fall nicht ihre billige Putze", aber ich hab es mir verkniffen, weil ich ja sonst gefeuert werden kann. Zuerst fanden wir es soo lustig und haben uns totgelacht, als die weg war. Aber ehrlich gesagt ist es eine Frechheit! Was fällt der eigentlich ein, uns mit einem Putzlappen zu bewerfen?! Dann haben wir halt geputzt (wie gesagt, wir werden nur als Putze missbraucht...) und nebenbei irgendwas geredet. Das darf man ja wohl während man putzt. Dann hat die eine Oma voll bäöse gesagt "Net schwätzen, putzen!!" Was glaubt die eigentlich? Die ist im Altneheim, aber meint, sie kann alle rumkommandieren?! Und manche Omas fragen alle 5 min (!) die gleiche Frage, auch wenn man antwortet, und das k'otzt mich total an!

Ich hab keinen Bock mehr!! Eine Freundin von mir macht ihr FSJ im Kindergarten und ihr geht es nicht anders mit der Plagerei -.- Einerseits haben wir beide so keine Lust mehr darauf und wissen nicht, wie wir das noch 6 Monate (wir amchen nur ein halbes Jahr, dann reisen wir) durchhalten sollen, aber andererseits brauchen wir die Kohle für eine Reise nach dem FSJ und wir brauchen eine FSJ-Bescheinigung, weil das fürs Studium und den Lebenslauf ganz gut kommt.

Ist das normal, dass man als FSJler nur Drecksarbeit macht? Oder nur bei uns (Erfahrungen?)? Lohnt sich ein FSJ überhaupt? Immerhin könnte ich jederzeit abbrechen ohne gravierende Auswikrungen auf meine Zukunft...Aber andererseits sind 450 Euro im Monat auch nicht so schlecht, bzw besser als nichts.

Mein Vater sagt, wir müssen uns sowas nicht gefallen lassen und ich soll mich nicht als Putze missbrauchen lassen, meine Mutter sagt, ich soll es 6 Monate durchziehen, dann zahlt sie mir den Flug für die Reise mit meiner Freundin (Neuseeland-Flug ist teuer...)...

Aber wenn es mir jetzt schon reicht, nach nur 1 Woche? Sollte ich das dann echt durchziehen? Was würdet ihr machen?

Danke

Eine Freundin möchte ihren Arbeitsplatz wechseln. In Ihrem Vertrag steht, dass sie innerhalb von 20 KM keinen neuen Arbeitsplatz annehmen darf. Ist sowas tatsächlich rechtsgültig? Sie ist in einem sozialen Beruf tätig!

Hallo Leute ich schäme mich das hier zu fragen aber ich muss es einfach ich bin kurz vorm verzweifeln bin 19 Jahre vor genau einem Jahr war ich so dumm und hab wegen meiner damaligen Spielsucht die ich Gott sei dank hinter mir gelassen habe 7 Handy Verträge abgeschlossen ich weiß sehr dumm hab jetzt ca 1 Jahr von diesen Verträgen abgezahlt da ich aber in einer Leihfirma gearbeitet habe wurde ich gekündigt und konnte jetzt seit 3 Monaten nicht mehr bezahlen .. Dann kam die Post alle Verträge gekündigt muss jetzt alles auf einmal Zahlen ich weiß nicht mehr was ich machen soll woher ich des Ganze Geld Nehmen soll kann man eventuell mit Telekom aushandeln das man auf Raten abzahlt oder bleiben die eisern und Hetzen mir den Gerichtsvollzieher auf den Hals ich kann nicht mehr Ruhig schlafen und habe Ständig dieses schlechte Bauchgefühl ich bin noch jung und habe wegen dem dreck alles zerstört ist Privat Insolvenz jetzt nur noch die ein zigste Lösung?... oder was meint ihr ich danke allen die mir helfen können

Sagen wir Telekom macht keine Ratenzahlung und der Gerichtsvollzieher kommt zu mir Nachhause wohne noch bei meinen Eltern hab irgendwo mal gelesen das man 1 Tv und so behalten darf aber wsl nimmt er mir dann auch den der in meinen Zimmer ist, weil wir ja schließlich noch andere im Haus haben oder wie läuft das ab ? Pfändet er nur bei mir ich habe keine besonderen Wertsachen nur eine Pc und einen TV sonst nur Klamotten usw nichts besonderes ...... Wenn es wirklich soweit kommt das es nicht anders geht werde ich Wohl oder übel abtauchen müssen bei Freunden Ausland usw und gibt es Verjährung bei dieser Sache ?

Ein Bekannter hat ein 4-familienhaus gekauft. Ein Mieter zahlt seit 3 Monaten keine Miete. Der Übergang von Nutzen und Lasten nach Kaufvertrag ist eingetreten. Die Umschreibung im Grundbuch ist noch nicht erfolgt. Wer darf/muss die fristlose Kündigung des Wohnraummietverhältnisses aussprechen, nur der Käufer oder ggf. auch noch der Verkäufer. Insbesondere deshalb, weil der Verkäufer eine Mietgarantie gegeben hat und die Mieten noch eine Zeit direkt vom Mieter erhält.

Mache eine Ausbildung und will EINEN Tag nicht hingehen! Es ist zu spät, um bescheid zu sagen bzw. Urlaub zu nehmen und habe vor einfach abzuhauen, d.h. nicht hinzugehen. Es muss sein! Soll ich ein Zettel hinterlassen? Oder auf den AB sprechen?

Werde ich nur gekündigt oder könnte ich schlimmsten Falls haftbar gemacht werden?

Hey,

Ich frag mich grade was passiert wenn man einen Job nicht mehr machen will und einfach nicht mehr hingeht, trotz Kündigungsfrist. Es gelten da ja bestimmte Regeln, aber kann der Arbeitgeber von rechtlicher Seite irgendetwas machen?

Das einzige währe doch dass er dem neuen Chef von der Sache erzählt, sofern dieser sich überhaupt erkundigt.

Oder etwa nicht?

Bin Lehrling und in der Probezeit, mein Chef hat mich angerufen und gesagt, wenn ich am Montag nicht in die Firma komme, brauche ich gar nicht mehr hinkommen. Darf er mich wirklich einfach so kündigen im Krankenstand? Ich weiß ja, dass man in den ersten drei Monaten keinen Grund für eine Kündigung braucht..

Heiy :)

ich werde in den nächsten tagen eine kündigung schreiben, MUSS ich diese persönlich abgeben aber kann ich sie auch einfach per post verschicken oder in briefkasten schmeißen? ich bin in der probezeit meiner ausbildung .. hab dort jetzt 4-5 wochen gearbeitet,, also seit dem 1.8.2013 ^^ den grund möchte ich hier nicht erläutern.. meine frage ist halt nur ob die mir irgendwas ''können'' wenn ich die nicht persönlich abgebe, oder geht das alles auch per post etc., sodass ich mit denen nicht mehr in kontakt treten muss, denn das möchte ich vermeiden..

HALLO ICH BIN IM 5,MOANT SCHWANGER UND MEIN ARBEITGEBER HAT MICH BEI DER KRANKENKASSE ABGEMELDET.OBWOHL ANDERE ARBEITSKOLLEGEN GEKUENDIGT WURDEN UND ICH ES AUCH SOLLTE HABE ICH NOCH KEINE KUENDIGUNG ERHALTEN. MEIN ARBEITGEBER HAT ABER KEINE ARBEIT MEHR FUER MICH IN BERLIN NUR WO ANDERS. KANN ER MICH KUENDIGEN ODER MUSS ER MEIN GEHALT WEITERZAHLEN.

Meine Mutter hatte für mich vor knapp einem Jahr einen Handyvertrag bei 1&1 abgeschlossen. Nun ist meine Mutter vor 3 Tagen leider verstorben und ich kümmere mich um die Kündigung der Verträge. Beim Ausfüllen des Formulars für den Handyvertrag ist mir die Frage auf einmal in den Kopf gekommen: Wenn ich den Vertrag nun mit sofortiger Wirkung kündige, kann ich das Handy dann trotzdem behalten?

Ich hoffe, mir kann jemand helfen

MfG

Wir sind ein mittelständiges Unternehmen mit ca 100 Mitarbeitern und führend in unserer Branche in Deutschland. Es wurde schon zwei mal versucht einen Betriebsrat bei uns zu gründen. Jedes mal wurde er vom Big Boss verhindert. Persönlicher Druck auf die Willigen ausgeübt, Kündigungen der Betriebsratsgründer(Versucher)( Kündigungen vom Gericht für Unzulässig erklärt.) "Lieber sterbe ich, als dass es einen Betriebsrat bei Mir gibt" " Zitat Chef! Ca 60% der Belegschaft haben Angst einen Betriebsrat zu gründen. Siehe die zwei Versuche und bei dem vorherigen Besitzer haben alle ja und Amen gesagt, hauptsache das Geld fließt. Soll heißen 60% haben Angst vor einem Jobverlust, bzw vor ihrem Chef, 34% würden kneifen und den Schw... einziehen wenn es darauf ankommt, 4% petzten und 2% haben die Eier dem Chef entgegenzutreten. Wir 2% wollen nicht mehr Geld, sondern einfach nur mehr Anerkennung und MItspracherecht.( Geld ok, Mitspreacherecht 0 Anerkennung der Arbeit ca-4) Wie gründet man am besten einen Betriebsrat, von dem der Chef erstamal nichts mitbekommt ? Bzw wieviel Personen braucht man für einen funktionierenden BR in unserer Größenordnung? Wir wollen keinen extra abgestellten Betriebsrat sondern wir wollen nur mitreden und unsere Meinung soll gehört werden. Wie kann man den Chef überwinden? Ca.90% unser Mitarbeiter sind angelernt bzw alt. Sie haben Angst ihren Job zu verlieren und.... Quasi schonende Betzriebsratsgründung MfG UB

Hallo,

kann man aus einem Sportverein aufgrund Änderung des Sportangebotes aussteigen?

Das heißt, wenn mir nicht mehr das volle Angebot einer Abteilung (durch eine Änderung der Trainingsbedingungen) zur Verfügung steht, darf ich dann ganz aus dem Verein austreten und so keine Gebühren zahlen?

Grüße und Danke im Voraus!

alklo13

Hallo zusammen,

ich bin seit dem 9.7. mit meiner Ausbildung fertig. Habe auch die mündliche Zusage bekommen, dass ich übernommen werde und bin auch weiterhin zur Arbeit gegangen. Mein erstes Gehalt habe ich nun im Juli bekommen, da dies anteilig war, konnte ich mir noch kein genaueres Bild machen, wie es dann im August aus sieht.

Ich habe aber bis heute noch keinen schriftlichen Arbeitsvertrag. Weiß also nicht wie meine Kündigungsfristen aussehen, wie lange meine Probezeit dauert und wie viel ich eigentlich verdiene. Ich bin im Grunde nicht mit dem Verdienst einverstanden, auch ist er nicht, wie eigentlich mündlich besprochen! Da das Gehalt vom August jetzt ja quasi auch "voll" kam. Es ist jedoch so, dass ich nicht mal mehr meine Miete zahlen kann und somit auf meinen Freund angewiesen war / bin.

Was könnt ihr mir in meiner Situation raten? Immer wenn ich den Chef oder unsere Prokuristin anspreche, die dafür unter anderem zuständig ist, sagt sie, dass der Vertrag noch nicht fertig ist, ich aber mein Geld natürlich trotzdem bekomme. Das tröstet mich ungemein... Lustig ist jedoch, dass wir für Neueinsteiger in unserer Firma Arbeitsvertrag binnen 2 Stunden fertig stellen können und meiner lässt seit 9.7. auf mich warten.

Danke für euren Rat und eure Hilfe.

LG mirjana1811

hallo zusammen,

ich habe am 01.08. einen job als assistent der geschäftsleitung angenommen. nach drei wochen bekam ich unvorhergesehen ein unschlagbares angebot von ehem. geschäftsführer meines alten arbeitgebers. dieses angebot konnte ich nicht ablehnen. also habe ich gekündigt (unter einhaltung der zweiwöchigen kündigungsfrist in der probezeit) und mich krankschreiben lassen. nun ist jedoch noch kein gehalt für august eingegangen. darf der arbeitgeber die zahlung einbehalten oder muss er mir den vollen monat auszahlen ? immerhin war ich drei wochen da und habe auch gearbeitet. oder steht mir nur ein anteiliges gehalt zu ?

vielen dank für eure antworten,

karina

Wir haben den Kabelanschluss gekündigt. Nun verlangt der Kabelanbieter die Geräte zurück. Das aktuelle Gerät und die Karte sind kein Problem. Es muss ein Austauschgerät vor einigen Jahren gegeben haben, dies wurde im Rahmen einer Aufräumaktion wohl von uns verschrottet. Es stand halt unnütz im Keller rum.

Welche Möglichkeit gibt es, dass wir für das verschrottete Gerät nicht zahlen müssen?

Hallo, da mein Partner, aufgrund eines sehr dummen Fehlers, fristlos gekündigt wurde, musste er nun natürlich beim Arbeitsamt vorständig werden. Nun muss natürlich allerhand Papierkram erledigt werden.

Ist es Plicht dem Arbeitsamt den Grund der Kündigung mitzuteilen?

Vielen Dank für vorab für eure Hilfe

Ellima

Hallo Leute,

gleich ist es soweit, ich muss meinen Chef heute beichten das ich Kündigen werde. Die letzten beiden Nächte waren der Horror ich konnte nicht schlafen und mir ist ständig spei übel. Habt ihr vielleicht ein paar Tipps wie ich meine Nervösität runter schrauben kann, und wie ich sachlich und professionell meine Kündigung beibringen kann. Mein Gewissen macht mich schon seit Tagen fertig...

Danke schon mal im voraus für eure Hilfe !

Hallo, ich bin zwar voll geschäftsfähig, doch meine Wohnung die ich nun kündigen möchte, läuft noch über meinen Vater, der 400km entfernt wohnt. Damit ich nicht noch einen Monat draufzahlen muss, müsste ich den Brief spätestens Donnerstag an meinen Vermieter weiterleiten. Für die Kündigung brauche ich aber die Unterschrift meines Vaters.

Er hat kein Problem damit, wenn ich für ihn unterschreibe. Kann ich das machen? Es wird auf jeden Fall auffallen, vom Schriftbild her. Wenn die bei meinem Vater nachfragen sollten, wird er ja sagen, dass er unterschrieben hat und davon weiß. Ich glaube das Kürzel i.A. ist bei einer Kündigung nicht erlaubt.

Hallo ihr lieben,

folgende Situation : Ich hatte ein kleines Anliegen welches mein Chef zu lösen hat. Statt es zu lösen wurde mein Arbeitsverhältnis als Mini Jobber nicht verlängert.

Das ist einfach total fege und damit hätte ich auch nie gerechnet.

Ich möchte jetzt eine E-Mail an eine obere Stelle schreiben, mit der ich zuvor wegen dieses Anliegens schon kontaktiert hatte.

Am samstag bin ich eingetragen von 10-18. die woche darauf hab ich Urlaub und dann müsste ich noch 3 Wochen arbeiten.

Ich arbeite meist so 10 std die Woche.

In diesem Geschäft ist es so das man wenn man krank ist keine Krankmeldung abgeben muss, da man die Tage soowieso nicht bezahlt bekommt.

Nun meine Frage: M uss ich überhaupt noch dorthingehen?

Kann es Konsequenzen für mich haben , sollte ich die letzen 3 Wochen nicht mehr erscheinen?

Danke für eure Hilfe und Lg

Hallo Leute, ich werde bald in eine WG umziehen und muss daher meinen Kabel Deutschland Vertrag für Internet und Telefon kündigen, da in der Wohnung ja schon ein Anschluss besteht. Der Vertrag hat leider eine Mindestvertragslaufzeit von zwei Jahren. Wisst ihr, ob ich trotzdem kündigen kann? Hattet ihr dieses Problem auch schon mal? Danke und liebe Grüße

Hi... Ich habe eine Frage, es geht um einen unterschriebenen Mietvertrag mit Mietbeginn 1.11.2013.

Nun haben wir uns aus persönlichen Gründen entschlossen doch nicht einzuziehen und möchten den Vertrag so schnell wie möglich kündigen. Im Vertrag steht wie üblich eine Kündigungsfrist von 3 Monaten. Gilt diese Frist erst ab Vertragsbeginn also dem 1.11, so das eine Mindestlaufzeit von 3 Monaten unumgänglich ist und wir erst zum 28.2.14 kündigen können, oder können wir vor dem 1.9.13 schon zum 31.11.13 kündigen ?

Im Fall vom 31.11. wäre ja nur eine Miete zu zahlen, was gerade noch zu verschmerzen wäre. Anders wäre es dann doch ein sehr kostspieliger Entschluss die Wohnung doch nicht zu nehmen. Also kurz gefragt, zu welcem Datum kann ich den Vertrag kündigen ?

Vielen Dank für eure Antworten...

Hallo zusammen!

Ich habe meinen Job gerade gekündigt. Nun muss ich den Fragebogen bei eigener Kündigung ausfüllen und bin mir unsicher beim Ausfüllen der Fragen. Daher wäre ich über eure Meinung sehr dankbar. Bitte verzeiht, wenn es etwas länger wird.

1. Aus welchen Gründen haben Sie das Beschäftigungsverhältnis beendet?

Das Arbeitsklima war nicht mehr zumutbar. Oft genug wurden Mitarbeiter vom Chef verbal fertiggemacht (dass jemand geheult hat, war keine Seltenheit). Kurz gesagt, mein Chef ist einfach verrückt. Nur ein Beispiel: Die Assistentin vom Chef musste einmal ins Nachbarbüro gehen und einen Handwerker, der da reingegangen ist, sagen, dass er doch bitte das Auto vor seinem Fesnter wegfahren soll, weil er sich nicht mehr konzentrieren kann.

Es wurde hinterm Rücken über Kollegen gelästert, die das dann natürlich trotzdem mitbekommen haben und das Aufgabenpensum war einfach zu hoch. Nur um einen Eindruck zu bekommen: Zum 01.10. wird nun schon die vierte Assistentin des Chefs innerhalb von 13 Monaten eingestellt.

Hinzu kommt, dass der Chef vom Fachwissen nicht mehr auf dem neuestens Stand ist, Meetings vor Dienstleistern o.ä. waren teilweise peinlich, ich hatte das Gefühl, auf der Stelle zu stehen und mich nicht weiterzuentwickeln.

Darüber hinaus habe ich im Mai 2013 die Nachfolge für eine Kollegin angetreten, die in Mutterschutz ging. Vorher waren wir in dem Team zu zweit. MIr wurde für Mai 2013 eine Volontärin als Unterstützung in meinem Team zugesagt, die aber nicht kam. Sprich, ich habe die Arbeit alleine gemacht, die vorher zwei Leute bewältigt haben. Ich habe den Chef öfters gefragt, wann denn die Volontärin kommt und wurde immer wieder vertröstet.

Das alles hat mich psychisch sehr belastet. Ich hatte Einschlafprobleme, konnte am Wochenende nur an die Arbeit denken, hab manchmal (wenn auch selten) einfach geheult, hatte zu nichts mehr Lust und war einfach fertig.

Ich habe das alles mal einem Allgemeinarzt geschildert. Der hat mich aber nicht krank geschrieben oder so, sondern mir dazu geraten, zu kündigen.

--> Kann ich das so in Kurzform als Begründung angeben?

2 Haben Sie versucht, diese Gründe zu beseitigen?

Ich habe meinen Chef mehrmals gefragt, wann denn meine Volontärin anfängt, wurde aber immer wieder vertröstet. Habe auch teilweise gesagt, dass ich gerade nciht wei, wie ich alles erledigen soll, mir wurde aber nur gesagt, "ach das hier geht ja schnell, das auch und das auch. Ist doch gar nicht so viel". Mehr kann ich ja auch nicht tun oder? Aber reicht das als Versuch Und wird mein Chef zu dem Versuch befragt? Er kann ja auch einfach das Gegenteil behaupten.

Wegen der anderen Gründe hatte ich ehrlich gesagt einfach Angst und ich kann ja meinem Chef schlecht sagen, dass er verrückt ist und sein Verhalten ändern soll.

Vielen Dank schon mal für euer Feedback!

Hallo,

nachdem ich bei Unitymedia einen neuen Vertrag abgeschlossen habe, habe ich offenbar eine IPv6 zugewiesen bekommen...

Da ich die letzten Monate nicht im Land war, habe ich da allerdings erst jetzt (bald 6 Monate später) bemerkt. Nun ist also klar, warum mein Media Server, meine IP-Cams und meine HomePage nicht mehr erreichbar waren...

Die EINZIGE praktikable Möglichkeit wieder von außen in mein Netzwerk zu kommen ist offenbar einen ISP zu finden, der mir noch eine native IPv4 zur verfügung stellt (davon gibts ja noch genug!).

Also hier die Frage:

Habe ich irgendeine Möglichkeit den Vertrag SOFORT zu beenden? Immerhin kann ich alle diese (sehr gängigen) Dienste nicht nutzen, ohne im Vorfeld dafür informiert worden zu sein.

Vor gut 2 monaten wurde bekannt, dass das Mietshaus von Mäusen befallen ist. Jedoch waren bis vor kurzem die Mäuse nur in der Nachbarwohnung und NICHT in meiner Wohnung. Ich wohne in der 2. Etage eines Mehrfamilienhauses , das in der Stadt steht. (also NICHT auf dem Land!!)

und nun das! jetzt sind die Mäuse bei MIR in der Wohnung und das kann und werde ich nciht dulden. Daher stellt sich mir die Frage, ob das ein Grund ist, den Mietvertrag fristlos zu kündigen, da ich nicht mit den Mäusen in einem Zimmer schlafen werde.

Die Hausverwaltung hat mir Ratten und Mäusegift mitgegeben, dass ich in der Wohnung auslegen soll und meinte in spätestens 10 Tagen müssten die Mäuse weg sein.

Fragt sich bloß wie lange die Mäuse dann auch weg sind.

Hallo zusammen,

nun hab ich auch mal eine Frage. Mein Vermieter will mich bis zum 01.11.2013 aus der Wohnung haben weil es aus seiner Sicht in meinem Apartment angeblich zu unordentlich ist. Die angebliche Unordung rührt daher das ich in einem ca. 25 Quadratmeter grossen Studentenapartment wohne und mit dem nötigen Platz arg haushalten muß. Ebenfalls muß ich erwähnen das es in meiner Wohnung weder übel riecht, keine Ungeziefer vorhanden sind oder irgendwelche Fäkalienreste im Bad auf den Boden verteilt liegen. Ich hab schlicht weg nur ein Platzproblem. Wo sich im Laufe der Zeit in manchen schwer unzugänglichen, verwinkelten, Ecken vielleicht etwas Staub angesammelt hat. Das alles kann doch aber nicht der Wahre Grund zur Kündigung des Mietverhältnisses sein?

Die Miete wurde immer pünktlich überwiesen. Ohne irgendeinen monatlichen Verzug. Es gab und gibt keinerlei Beschwerden über mich von den Nachbarn. Klar, die Wohnung sieht nach alle den Jahren etwas herunter gewohnt aus. Aber das ist doch eine völlig normale Entwicklung und gibt den Vermieter noch lange nicht das Recht jemanden der ein Platzproblem hat, als eine Art Messie abzustempeln. Viele von Euch die in einer kleinen Studentenbude in einer Großstadt wohnen werden bestimmt verstehen, wie ich es meine und können meine Situation bestimmt gut nachvollziehen welche Platzprobleme sich mit der Zeit so ergeben.

Ich horte hier keinen Müll oder unnütze Gegenstände. Habe kein Sammelsucht und kann definitiv über nütze und unnütze Gebrauchsgegenstände unterscheiden. Auch habe ich hier kein Haustier oder Auqarium was zur vermehrten Luftfeuchtigkeit\potenziellen Schimmelbildung (feuchte Wände) beitragen könnte. Ich bemühe mich um Sauberkeit! In der Vergangenheit hatten viele Mieter\Nachbarn hier auch mit Schimmelblidung und Feuchtigkeit in den Wänden zukämpfen. Das ist aber nicht auf das falsche Lüften der Mieter, sondern auf die Bausubstanz und alten Architektur\Bauweise der Apartmens zurück zuführen da die Bauweise der Apartmens generell eine schlechte Luftzirkulation ermöglicht.

Durch meine Eltern habe ich ebenfalls erfahren, der Vermieter hält auch Kontakt zu meinen Eltern, das er angeblich vor 2 Wochen in meinem Apartment besichtigt hätte und ihm die Zustände nicht gefallen haben. Ich war an diesem Tag kurz in der City unterwegs und wenn er zu diesem Zeitpunkt sich unberechtigter weise Zugang zur meiner Wohnung beschaft hat, hätter er somit ganz klar meine Privatssphäre verletzt. Nur trau ich ihm hier nicht so ganz übern Weg da auch meine Eltern stark den Eindruck haben, das er mich nur Unterdruck setzen will damit ich schleunigst von hier verschwinde.

Wie kann man gegen so einen Vermieter vorgehen der einem aus nichtigen Gründen aus der Wohnung haben will? Und das obwohl es keine nachweisbaren Gründe gibt die einen Rausschmiss juristisch rechfertigen würden.

Schonmal vielen Dank für Euer bemühen im Vorraus!

(Wer Rechtschreibe und Grammatikfehler findet darf die gerne behalten ;) )

Hallo ich brauche dringend eure Antworten! Ich bin seit 2 Wochen in meiner Ausbildung und habe meinen Schlüssel verloren!!!!!!!! Für das Geschäft mit Schließ-und Alarmanlage etc ! :((((

Ist das ein Kündigungsgrund da ich in der Ausbildung bin???? Bin versichert das ist nicht das Problem

Hilfeeeeeee!!!!

Wir , 70 Jahre alt, sind von unserem Sohn gekündigt worden. Vor zwanzig Jahren haben wir zusammen ein Zweifamilienhaus gebaut. Mein Sohn mit Familie, gleichzeitig hausherr, wohnt im ersten, wir im zweiten stock. Nun gab es schon seit längerer zeit Unstimmigkeiten diverser Art, die anscheinend so stark waren das er uns über seinen Anwalt die Kündigung zukommen ließ. Können wir dagegen was unternehmen ? Wir können doch auch jetzt nirgendwo anderes hin, da ja auch sämtliche Ersparnisse in das Haus geflossen sind. Vielleicht könnt ihr uns helfen? Danke im voraus!

Guten Tag,

meine Mutter arbeitet in einem Betrieb als Reinigungskraft (Bezahlung nach geleisteten Arbeitsstunden). Da sie nun bald an der Hand operiert wird, wird sie einige Zeit ausfallen. Daraufhin wurde sie gekündigt.

Darf der Arbeitgeber das überhaupt? Was ist da mit Kündigungsschutz oder ähnliches?

Wäre super, wenn man mir helfen würde. LG Sweedkiss96

Hey,

ich bekomme im Laufe der Woche einen Arbeitsvertrag zugeschickt, den ich bis 22.08. unterschrieben vorbeibringen soll.

Das Angebot begeistert mich noch nicht 100%ig, und ich habe auch noch Bewerbungen am Laufen (schließe Ende September mein Studium ab).

Wenn ich den Vertrag jetzt aber nicht annehme, stehe ich nachher ohne alles da.

Meine Frage: Falls ich eventuell ein besseres Angebot erhalte, kann ich dann den Vertrag noch bis 1.10. kündigen oder keine Chance ?

Ist im Internet sehr kompliziert erklärt...

Wenn zum Beispiel der Leiharbeiter in dem Betrieb in welchem er beschäftigt ist etwas klaut, kann ihm dann der Entleihbetrieb direkt kündigen oder muss die Zeitarbeitsfirma (bei der er angestellt ist) ihm kündigen?? Falls die Zeitarbeitfirma kündigen muss, was ist wenn sie das einfach nicht macht?

Hallo Ihr Lieben :-)

oh man ich habe zurzeit so ein großen Ärger wegen ein paar Kugelschreibern und zwei Blöcken Papier. Also ich arbeite ja Aushilfsweise als Putzfrau in einer Firma und putze dort Abends immer. Leider geht es uns finanziell sehr schlecht und mein Sohn hat neue Sachen für die Schule benötigt. Deshalb habe ich paar Kugelschreiber und ein paar Blöcke Papier in der Firma wo ich putze mitgenommen und sie meinem Sohn geschenkt. Der Sohn vom Chef geht zufällig in die selbe Schulklasse und hat die Sachen erkannt weil überall ein Firmenlogo drauf war. Er hat es gepetzt und der Chef sagt ich durfte es nicht und will mich feuern. Darf er das?

Liebe Grüße

Kann man es so ausdrucken und abgeben oder habe ich etwas vergessen? Ich könnte noch im schluss vielen dank für die schöne zeit (die war gar nicht schön) ich wurde gemobbt und schikaniert) und schöne wünsche etc. rein schreiben, wollte ich nicht da ich die nicht ab kann und die mich auch nicht..

Wir würdet Ihr es denn schreiben,. wenn Ihr nochmals zum schluss unfreundlich sein wollt aber sachlich. ich würde gerne unfreundlich es schreiben so das die es entnehmen können dennoch nicht beleidigend und sachlich.

Habe ich von Inhalt her, etwas vergessen? Sollte ich Bank or Konto erwähnen..?

Kündigung meines Arbeitsvertrages vom 01.01.2013 Personalnummer: 0123456789

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich den o.g. Arbeitsvertrag unter Berücksichtigung der vertraglich vereinbarten Kündigungsfrist zum 15.09.2013

Ich habe mich aus privaten Gründen dazu entschlossen, das Arbeitsverhältnis nicht weiter fortzuführen.

Zeitgleich beantrage ich hiermit die verbleibenden 15 Tage meines Jahresurlaubes, wodurch sich der 22.08.2013 als mein letzter Arbeitstag ergibt, da ich noch 8 Stunden als Überstunden habe.

Bitte senden Sie mir meine Arbeitspapiere sowie ein qualifiziertes Zeugnis an die oben aufgeführte Adresse.

Mit freundlichen Grüßen

Hallo,

ich habe vorkurzem noch Zeitungen austragen und dann gekündigt. Die Kündigungsfrist von einem Monat habe ich eingehalten und bin somit aus dem Vertrag raus. Trotzdem sind wieder die Zeitungen hier angekommen und habe eben bei der Zeitungsstelle angerufen und gesagt, dass man mir immernoch Zeitungen vorbeibringt. Sie sagten dass sich es dann weiterleiten. Meine Frage ist, ob ich dennoch die Zeitungen austragen muss oder die entsorgen kann, denn ich bin ja nicht mehr angestellt.

Hoffe auf eine Antwort.

Hi guys, Finde leider nichts ausführliches hilfreiches im Netz. Darf mein Arbeitgeber das Ausbildungsverhältniss nur dann kündigen wenn ich 3 Abmahnungen wegen dem "Selben-Grund" bekomme, oder auch dann wenn es 3 unterschiedliche Gründe sind? sind nur geringfügige Verstöße. kein Diebstahl oder sowas.

hallo, ich habe dreieinhalb jahre in einem großen unternehmen gearbeitet. dort habe ich zuerst zwei befristete verträge bekommen und zuletzt einen unbefristeten. dann hatte ich gekündigt und in einer anderen Firma gearbeitet. meine frage: könnte ich in dieser ersten Firma nochmal anfangen zu arbeiten oder ist das jetzt nicht mehr möglich, weil ich ja bereits drei verträge unterzeichnet hatte? oder spielt es eine rolle, dass ich selbst gekündigt hatte und ein erneuter vertragsabschluß wäre dadurch möglich?

ich hab im april einen kurs bei der deutschen pop angefangen, hab aber dann gemerkt das mir das nichts bringt und das ich keine lust drauf hab. darauf hin wollte ich der pop kündigen und hab erst eine kündigung per email geschreiben. die antwort per mail war das ich das schriftlich 6 wochen vor kursablauf machen muss, das habe ich dann auch getan, worauf niemals eine antwort kam, weder ein ja noch ein nein. nun habe ich eine rechnung bekommen das ich alles (also die verbleibenden 3 kurse) aufeinmal bezahlen soll. hat jemand eine ideee was ich da nun machen kann oder wie ich da raus komme?

Hallo! Person X hat die Zulassung einer Uni und muss deshalb seinen zum 1.8.2013 gerade erst aufgenommenen Ausbildubgsplatz bei einem Finanzienstleister kündigen.

Wie geht er vor? Welche Schritte sind zu beachten, wie lange ist die Kündigungssperre?!

Danke :)

Trotz Erinnerung hab ich vergessen den Fragebogen zur Familienversicherung an die Krankenkasse zurück zu schicken. Heute hatte ich die Kündigung für die ganze Familie im Briefkasten. Ich hab da sofort angerufen und die sagten ich solle Montag persönlich vorsprechen. Versprechen könne man mir aber nichts. Meint ihr es besteht die Chance das die Kündigung zurück genommen wird? Ich hab gelesen das wenn man einmal gekündigt wurde, einen keine andere Kasse mehr annimmt.

Hallo

Meine Gebäudeversicherung hat mir gekündigt.

Grund: Es gibt wohl so eine Art „Schufer“ für Gebäude. Da ich das Haus erst vor einem Jahr gekauft hatte, mir der Vorbesitzer als auch der Versicherungsmakler nicht mitgeteilt haben das es in den vergangenen Jahren diverse Wasserrohrbrüche gab, wurde ich aus der Elementarversicherung geworfen.

Die Versicherung hat mir vor ca. 4 Wochen mitgeteilt, dass sie mir kündigen. Daraufhin habe ich mich mit dem Makler in Verbindung gesetzt und ihm mitgeteilt, dass ein Fachmann nach „meinem“ eigenen ersten Wasserrohrbuch so gut wie alles erneuert hat. Der Makler wollte natürlich alle Rechnungen usw. haben, was er natürlich nach und nach alles bekommt/ bekommen hat. (Leider ging es nicht so schnell weil die Fachmänner nicht sofort Rechnungen geschrieben haben) um mich wieder zu versichern.

So jetzt zu meinem schlimmsten Problem.

Ich bekam das endgültige Schreiben von der Versicherung, dass es am Sonntag um 12.00 Uhr ausläuft. Das Schreiben wurde am Donnerstag abgeschickt und ich hab es Freitagnachmittag bekommen. Natürlich konnte ich dann bei der Versicherung Niemanden mehr erreichen!

So. Meine wichtigste Fragen nun: Darf die Versicherung mich einfach so nach nur quasi 2 Werktagen endgültig rauswerfen? Gib es da keine Frist von bsp. 5 Werktagen oder so?

Vielen Dank im Voraus Gruß

Anja

Hallo,

ich habe eine wichtige Frage: Die Postbank teilte mir mit, dass sie zum 26.09. mein Bankkonto kündigen werden, wenn die aktuelle Pfändung auf meinem Konto bis dahin nicht ruhend gestellt ist. Ich habe bereits am Dienstag erreicht, dass mein Gläubiger die Pfändung wieder ruhend stellt. Es muss nun nurnoch von der Postbank bearbeitet werden. Also sollte mein Konto zum 26.09. eigentlich nicht gekündigt sein, da die Pfändung bis dahin wieder ruhend gestellt ist.

Meine Frage lautet nun: Wenn die Postbank mein Konto trotzdem zum 26.09. kündigt, ohne, dass ich davon weiß und das Jobcenter mein ALG II für den nächsten Monat bereits in die Wege geleitet hat, dann würde ich an das Geld aufgrund der Kontokündigung ja nicht mehr rankommen. Wie würde ich dann an mein Geld rankommen, wenn mein Konto gekündigt ist, aber dort Geld vom JobCenter eingegangen ist?

Ich hoffe, ihr könnt mir diese Frage beantworten. Denke schon die ganze Zeit darüber nach und mache mir Sorgen =(

Hei Leute und zwar geht es darum das mein Freund und ich eine Mindestmietdauer von 2 Jahren im Vertrag vereinbart haben. Das wäre dann quasi bis 31.05.2015. Jetzt ist es allerding so, das wir uns nach 2 Monaten schon überhaupt nicht wohlfühlen, weil die Vermieterin unter uns wohnt und wir kommen uns extrem beobachtet vor, weil sie halt einfach Kontrollsüchtig ist...die Miete ist auch sehr hoch, was wir uns doch nicht so ganz leisten können wie wir zum Anfang dachten... Ich hab schon gegoogelt aber keine 100 %ige Aussage gefunden.. Es ist wirklich ernst und wichtig, also bitte keine doofen Bemerkungen oder so, Danke im Voraus :)

Guten Tag Zusammen, mein Partner arbeitet als Küchenchef und hat in der Vergangenheit Schweineschnitzel serviert, statt Schnitzel vom Kalb. In der Speisekarte wird dem Gast jedoch deutlich Kalbsfleisch angeboten. Nachdem der Betriebsleiter heute von dem Vorgang erfuhr, beurlaubte er ab sofort meinen Freund.- das weitere Vorgehen müsse mit der Geschäftsführung besprochen werden. Nun zu meiner Frage: Darf in dem Fall eine fristlose Kündigung ausgesprochen werden?

Hallo Community, Ich habe am 1.5.2013 meine Arbeitsstelle angefangen, kündige jedoch jetzt zum 19.8.2013. da ich noch in der Probezeit bin (6 Monate) Kriege ich meinen Urlaubsanteil ausgezahlt (2 Tage pro Monat), da ich meinen Urlaub ja nicht in der Probezeit nehmen durfte. Nun sagte meine Chefin ich muss doch keine Kündigung schreiben, sie lässt den Vertrag auslaufen und mit dem Urlaub wäre das doch anders geregelt und dass ich ihn doch nicht ausgezahlt bekomme. Das kann doch gar nicht möglich sein, oder? Mein Vertrag läuft erst 2014 aus, ich muss doch eine normale Kündigung schreiben? Steht mir denn der Urlaub dann zu oder will sie irgendwie tricksen damit sie mir den Urlaub nicht bezahlen muss?

Hallo,

eine Bekannte von mir wurde letzte Woche gekündigt. Sie hatte aber kurz vorher noch vom Arbeitgeber einen Dienstlaptop (neu) und ein Smartphone (auch neu) bekommen. Jetzt erzählte sie mir, dass sie vorhat, die beiden Sachen zu behalten "weil sie ihr gehören".

Darf man das? Eigentlich wurden ihr die beiden Sachen doch für die Arbeit gegeben, also wenn sie gekündigt wurde muss sie die doch wieder abgeben, oder?

Hallo,

meine Firma möchte dass wir das Büro renovieren, um kosten zu sparen. Gefragt wurden wir nicht, es wurde einfach beschlossen und wird auch noch als Party verkauft, weil wir wärend der Arbeitszeit streichen sollen.

Zwar steht in meinem Vertrag unter anderem, dass mein Arbeitgeber mir auch andere Tätigkeiten zuweisen darf, doch handelt es sich nicht um fachfremde Arbeit, wenn beispielsweise eine Redakteurin, ein Programmierer oder eine Buchalterin das Büro streichen soll? Mit anderen Tätigkeiten sind doch meist ehr Zusatzaufgaben wie Urlaubsvertretung oder Aufgaben anderer Abteilungen gemeint.

Wenn solche Tätigkeiten tatsächlich übernommen werden, verfällt dann mein Versicherungsschutz am Arbeitsplatz? Muss der Arbeitgeber Zahlen, wenn ich z.B. von der Leiter falle und mich verletze?

Was droht mir im schlimmsten Fall, wenn ich mich weigere zu streichen? Hätte ich im Fall einer Kündigung Chancen einen Rechtsstreit zu meinen Gunsten zu gewinnen (Rechtsschutzversichert)?

Was kommt als nächstes? Ein Putzplan für die Toiletten, um Geld für die Putzfrau zu sparen?

Ich hoffe jemand kann mir eine ausführliche und fachliche Antwort geben, denn meine Ausbeute im Internet war bisher ehr rar. Nützliche Links wären auch sehr hilfreich.

Und natürlich vielen Dank im voraus!

Hi, mein Arbeitgeber zahlt mein Gehalt immer zum 20. des Folgemonats. Ich bin momentan Mittellos da ich knapp zwei Monate auf mein Gehalt warten muss. Jetzt habe ich mein momentanes Arbeitsverhältnis Fristgerecht gekündigt, da ich eine Festeinstellung bei einer Firma angeboten bekommen habe.

Frage: Ist mein noch Arbeitgeber zu einer Abschlagszahlung verpflichtet (trotz meiner Kündigung)? Denn meine Anfrage auf Abschlag von mir wurde vom Arbeitgeber abgelehnt.

Hallo :) ich arbeite jetzt seit circa einem Monat bei McDoof neben der Schule um ein bisschen Geld dazu zu verdienen und bin es leid! Ich möchte da keinen Tag länger hin, die sind dermaßen unfreundlich und ich werde nur am Wochenende eingesetzt, als würden die das extra machen. Nun wurde ich gestern angerufen von meiner Chefin und hat mir auf die Mailbox gesprochen, dass ich hätte arbeiten müssen. Wusste ich allerdings nichts von und ich war auf einem Festival, bin also nicht dran gegangen sonst hätte ich noch mehr Ärger bekommen..doof nur, dass es schon das 2. mal war. Wenn ich jetzt fristlos gekündigt werde (was mich echt freuen würde) entsteht dann keine Vertragstrafe mehr oder? sollten die mich jedoch weiter arbeiten lassen, hätte ich noch eine Kündigungsfrist von 2 Wochen, wenn ich selbst kündige. Ich könnte mir aber nur zu gut vorstellen, dass die mir diese 2 Wochen zur Hölle machen werden. Wenn ich mir nun einfach einen Krankenschein hole, können die mir doch eigentlich nichts wenn ich nicht mehr hingehe!? Bzw. Bei so länger Krankschreibung werden sie mich doch eh feuern, nicht!? Bitte helft mir, ich will keinen Tag länger in diesem Saftladen arbeiten. Bin übrigens noch in der Probezeit und mein Vertrag würde erst Ende 2013 ablaufen. Liebe grüße

Guten Morgen ! Ich hoffe hier einige hilfreiche Tipps zu erhalten :-) Also es geht um folgendes: Mein Lebensgefährte und ich haben zum 01. August 2013 eine Wohnung gemietet. Der Vertrag wurde bereits im April unterschrieben. Aufgrund verschiedener Faktoren, deren Aufzählung hier den Rahmen sprengen würden, haben wir uns jedoch vor etwa einem Monat dazu entschieden, die Wohnung NICHT zu beziehen. Wir haben schriftlich per Einschreiben zum 31.10.13 gekündigt, was der gesetzlichen Frist entspricht. Telefonisch haben wir dem Vermieter mitgeteilt, dass wir selbstverständlich ab dem 01. August bis zum Ende der Kündigungsfrist die vereinbarte Miete zahlen werden bzw. bis ein Nachmieter gefunden wurde. Nun zu meiner eigentlichen Frage. Der Vermieter will sich selber um einen Nachmieter kümmern und ist nicht gewillt uns den Wohnungsschlüssel auszuhändigen, da wir ja gar nicht erst in die Wohnung einziehen. Müssen wir in Anbetracht dessen überhaupt Miete zahlen ? Kann ja eigentlich nicht sein. Klar verstehen wir, dass der Vermieter verärgert ist, aber wenn wir uns doch korrekt verhalten und den Mietzins zahlen, muß er uns doch auch Zugang zu den Mieträumen gewähren unabhängig dessen ob wir die Räume nutzen. Ich bedanke mich vorab für Eure Hilfe. Allen einen schönen sonnigen Tag :-) LG Pepper0307