Hallo Zusammen,

mein zukünftiger Personalleiter hat mich heute angerufen und mir gesteckt, dass mein alter Chef angerufen hat um mich mehr oder weniger schlecht zu reden (ich sei faul, bringe nichts auf die Reihe und hab sowieso keine Ahnung von allem).

Das geht mir natürlich gehörig auf den Senkel. Da noch 1 Monat in meiner alten Firma beschäftigt bin, und erst ab 1.11 in der neuen Firma anfange, habe ich mir jetzt eine Frage gestellt, was den nun passiert, wenn die neue Firma meinen Vorläufigen Arbeitsvertrag jetzt für nichtig erklärt deswegen. (Den richtigen Arbeitsvertrag unterschreibe ich erst in 2 Tagen).

Was mach ich am besten jetzt. Und was wenn der neue Arbeitgeber sich deshalb anders entscheiden und mich doch nicht anstellen?

PS: Bin in der EDV tätig und erst 22 Jahre.

Danke für euere Antworten

MfG

Gregor