Hallo,

ich bin in einem Betrieb als Aushilfskraft auf 450€ Basis seit dem 22.09.12 tätig. Ich unterschrieb einen befristeten Vertrag bis Ende Mai 13, der Ende April aber bis zum 21.09.13, also bis heute, verlängert wurde. Da ich spontan einen besser bezahlten Nebenjob gefunden habe, würde ich bei meiner bisherigen Arbeit gerne kündigen. Ist der zuvor befristete Vertrag nun in einen unbefristeten übergetreten, oder geschieht das erst, wenn ich wieder arbeiten gehe? Könnte ich theoretisch meinem Arbeitgeber sagen, dass ich nicht weiterarbeiten möchte, was auch sofort in Kraft treten würde? Oder müsste ich eine Kündigung für Ende Oktober 13 einreichen? Ich werde die Details natürlich mit meinem Arbeitgeber besprechen, allerdings hätte ich davor gerne bereits ein wenig Vorwissen über meine Rechte. Wie gesagt, ich würde gerne so früh es geht aufhören und stehe nun vor einem ausgelaufenen, befristeten Vertrag.

Gruß und danke im Voraus