Hallo,

habe ein kleinen Problem bzw. meine Freundin. Sie hat vor kurzem bei Ihrem Arbeitgeber eine unbefristete Verlängerung Ihrer Arbeitsvertrages unterschrieben. Dieser beginnt demnächst.

Nun haben wir erfahren, dass Sie schwanger ist. Aufgrund eines Stationswechsels (sie arbeitet im Krankenhaus) müsste sie zur Planung die Schwangerschaft bekannt geben.

Frage: Kann der Arbeitgeber die Verlängerung auflösen, obwohl bereits alles unterschrieben ist, aber noch kein "Arbeitsantritt" erfolgt ist?