Hallo,
ich stehe gerade kuz vor der Trennung meines Partners (nicht verheiratet) 2 Kinder 4 und 3 Jahre alt. Ich selbst arbeite täglich von 16.00-21.00 Uhr. Dies sind festgelegte Arbeitszeiten - da gibt es auch kein rütteln dran - habe ich schon versucht. Da mein noch-Partner ebenfalls Berufstätig ist haben wir eine Tagesmutter ab 15:30 bis 19:00 Uhr.Danach werden beide vom Vater abgeholt. Nach der Trennung werde ich also unmittelbar ein Betreuungsproblem haben. Ist das ein Argument für eine Kündigung? Bekomme ich direkt eine Sperre beim Arbeitsamt? Hartz IV? Ich verdiene bei einer 25 Std/Woche 1085,00 Euro brutto habe ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und bin schon 2 Jahre im Betrieb. Die Kosten für die Tagesmutter werden auch übernommen aber selbige wird nicht täglich bis 21.30 / 22.00 Uhr auf meine Kinder aufpassen.. Ich suche schon parallel nach einer neuen Arbeit, habe bisher aber noch nichts passendes gefunden. Möchte aber auch die Trennung nicht auf die lange Bank schieben.... Wer hat einen Rat? Vielen Dank.