Guten Tag! Ich habe im Sep.meine kündigung bekommen, die kündigungsfrist ist der 31.12.16. ich bin bis dahin freigestellt. kann ich schon zum 1.12. einen neuen Job anfangen? Kann ich dann zwei Gehälter beziehen? Was muß ich klären oder bedenken?

Bin im 2. Ausbildungsjahr. Ich war insg. 3 Wochen krankgeschrieben, hatte ne Sehnenentzündung im Arm, war jede Woche beim Arzt. Die 4. Woche hatte ich Urlaub. Jetzt hab ich einen Tag gearbeitet. Ich hab starken, schmerzenden, brennenden, verschleimten Husten, kriege schlecht Luft, Nase läuft, fühle mich elend. Ich hab schiss mich krankschreiben zu lassen. Kann man mich kündigen? Wie lange darf man in der Ausbildung krank sein? Was soll ich tun? :(

Hallo Zusammen,

ein Freund von mir (tatsächlich ein Freund und nicht ich) hat folgendes Problem:

Er hat vor 3 Monaten einen neuen Handyvertrag (S7 für 1€ + 30€ Gebühr/Monat) abgeschlossen. Nun war gleich beim 1. Mal abbuchen sein Konto nicht ausreichend gedeckt und ihm wurde eine Rechnung zugesendet. Da er zu dem Zeitpunkt im Urlaub war konnte er die Rechnung wohl auch nicht 100% pünktlich zahlen. Die darauffolgenden Monate wurde ihm die monatl. Grundgebühr ebenfalls per Rechnung gesendet. Er dachte sich nichts dabei und dachte das Geld würde abgebucht werden. Da dies allerdings beim ersten Mal direkt nicht funktioniert hat, hat der Vertragspartner entschieden ihm die Gebühr nun überweisen zu lassen.

Das Problem ist nun, dass er die Rechnung nicht ausführlich durchgelesen hat, sodass es wiederum zum Verzug kam. Ihm wurde nun der Vertrag gekündigt mit der Aufforderung den ausstehenden Betrag von über 600€ zu zahlen.

Ich befürchte, dass hier nicht die 50% Regel zum tragen kommt, da es sich bei dem Betrag sicherlich um die Kosten für das Handy handelt (Gebühren für Flatrate, etc. scheinen nicht unbedingt anzufallen bei dem günstigen Vertrag). Ich möchte einfach sicher gehen, dass hier alles mit dem Rechten abgeht...

Vielen, vielen Dank für eurer gesammeltes Wissen, Erfahrung und eure Hilfe!!

Liebste Grüße

Hallo... Kann man einen DSL/Festnetz Vertrag vorzeitig kündigen wenn man ohne festen Wohnsitz ist?

Kann man seinen Speedport bei der Telekom einfach so kündigen oder muss man da eine bestimmte Frist einhalten ?

Hallo, vor einem Jahr wurde ich bei meiner Firma entlassen mit einem Sozialplan nach 11 Jahren Betriebszugehörigkeit. Ich hatte eine Abfindung bekommen.Nun stellt die Firma wieder Intern ein.Eine Bewerbung habe ich bereits geschrieben.Einladungen zum Vorstellungsgespräch hatten aber bis jetzt nur die ehemaligen Zeitverträge. Kann es sein das ich durch die Abfindung eine Sperre habe?

Hallo zusammen....ich bin verzweifelt und hoffe das man mir hier weiter helfen kann:

Ich bin seit ca. 3Jahren bei meinem aktuellen Arbeitgeber beschäftigit und habe einen unbefristeten Vertrag. Letzte Woche Mittwoch wurde ich nach Feierabend ins Büro meines direkten Vorgesetzten gerufen, wo er bereits mit einer schriftlichen Abmahnung auf mich wartete, dazu muß ich sagen das ich denke das die Abmahnung prinzipiell in Ordnunng ist, hab ich diese auch Gegengezeichnet, das Gespräche zog sich dann auch noch etwas in die länge und endete in einer Meinungsverschiedenheit,allerdings halb so wild, es wurde niemand beleidigt oder sonstiges. Wie es der Zufall dann so wollte, ging es mir am nächsten Tag gesuindheitlich überhaupt nicht gut und ich mußte mich rechtzeitig vor Schichtbeginn telefonisch krankmelden. Die AU wurde zum AG gefaxt und das original per post verschickt. Am selben Abend rief mich dann ein Freund & Arbeitskollege, der im selben Ort wohnt wie ich,an und sagte mir das er vom Chef beauftragt wurde beim mir vorbei zufahren die Kündigung einzuschmeißen und dies zu fotografieren. Die einzige information hiervon bekam ich von meinem kollegen. Als ich den Umschlag dann öffnete sah ich das er mir eine fristlose Kündigung ausgesprochen hatte, vermehrkte allerdings das falls die Kündigung wiedererwartens nicht gültig sein sollte er mich zum 31.12.2016 kündigt. Ist das rechtens? Kannn er während der Krankmeldung überhaupt kündigen? Steht mir eine Abfindung zu? Ich habe mich bei einer Agentur für Arbeitsrecht und Soziales gemeldet, die sagten mir ich sollten einen brief an meinen AG schicken,per Einschreiben, in dem ich ihn drauf hinweise das er das nicht machen kann während der AU, und ich ihm bescheid sagen würde wann ich wieder die Arbeit antrete, auf dieses Schreiben hat er selbst verständlich nicht reagiert. Vielleicht ist es erwähnenswert das ich in den 3jahren 3abmahnung, allerdings für verschiedene Dinge bekommen habe. Wenn er ein Fehlverhalten per Abmahnung gerügt hat, kann er mich einen Tag später doch nicht dafür kündigen oder?

Hallo zusammen ich habe am 1.09.2016 mein FSJ als Krankenschwester angefangen habe aber gemerkt das es überhaupt nichts für mich ist ich fühle mich absolut nicht wohl mir ist jeden früh schlecht und ich kann nicht richtig schlafen ich habe Angst dort hin zu gehen die Kollegen dort wurden immer zickiger und böser.. Ärzte meinten ich soll dort aufhören da meine Psyche drunter leidet und ich merke das es meiner Gesundheit nicht gut tut. Meine Frage ist kann ich das so einfach kündigen?

Wir haben unser jetzige Wohnung fristgerecht zum 1.12 gekündigt. Da unser Vermieter der mit im Haus wohnt seinen Aufgaben nicht nach geht. Keine Nebenkostenabrechnung usw. macht. Er hat starke Psychisch Probleme. Unser Problem ist das wir nicht wissen wie wir im die Wohnungsschlüssel übergeben sollen. Er reagiert auf keine Briefe oder Anrufe. Er ist alleine und hat keine Familie. Sonst hätten wir es auf diesem Wege versucht. Vielleicht hat jemand einen Rat für uns oder hat schon eine ähnliche Situation gehabt.

Hallo, ich habe nun 2 mal per Mail meine Kündigung an den Verein gesendet und keine Antwort bekommen. Die email adresse habe ich aus deren Internetseite. Jetzt habe ich das ganze per Einschreiben geschickt aber ohne Rückschein. Über das Internet sieht man dass der Brief angekommen ist. Dennoch habe ich keine Antwort bekommen (ca. 2 Wochen schon). Das zieht sich jetzt schon ziemlich in die länge und die Frist in der eine Kündigung abegeben werden muss damit der Jahreabeitrag nicht weiterhin abgezogen wird wurde beachtet bei beiden Emaiuls. (Datum und Uhrzeit kann man ganz einfach nachweisen). Meine frage, was soll ich tun? Meint ihr ich kann das als nachweis dass ich meine Kündigung abgegeben habe benutzen falls es sein sollte dass sie wieder geld vom Konto abziehen?

Hallo,

wenn ich eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende habe, bis wann müsste die Kündigung bei meinem Arbeitgeber vorliegen, um zum 1.1.2017 bei dem neuen Arbeitgeber beginnen zu können? Da es ja recht knapp wird, zählt der Posteingangsstempel oder wirklich ab die Kündigung beim Arbeitgeber eingeht?

Ich hAbe meine vollzeistelle gekündigt. 4 Wochen kündigungsfrist und bin einfach nicht mehr zur Arbeit gegangen in der zeit. Die Kündigung wurde akzeptiert. Jetzt möchte ich meine Urlaubsabgeltung haben. Habe noch 25 tage Urlaub. Der Arbeitgeber sagt jetzt der Urlaub wurde mit den unentschuldigtem fehlen verrechnet. .Ja auch wenn dann würde ich doch noch Geld bekommen oder nicht .sonst wäre es ja unbezahlter Urlaub. versteh ich nicht. Info dazu.ich war 4 Monate krank und habe schon krankengeld bekommen. Dann wurde ich nicht mehr krankgeschrieben und bin auch nicht mehr arbeiten gegangen. In der Zeit hab ich dann gekündigt. wieso wird mir dann der Urlaub nicht gezahlt. Auch wenn er verrechnet wird hab ich ja trotzdem keinen Cent bek .

Hallo ich habe in der Probezeit gekündigt. Meine Kündigungsfrist beträgt laut Vertrag 14. Tage. Nun habe ich an Tag 1 (Donnerstag) um 22Uhr meine Kündigung persönlich unter Zeugen eingeworfen und Tag 15 als letzten Arbeitstag angegeben. An Tag 4 würde ich von meinem Chef angerufen welcher die Kündigungsfriststen nicht kannte und dezent unfreundlich wurde. Mal abgesehen davon das er nicht in der Lage ist seinen Briefkasten täglich zu leeren. Er beharrte darauf das die 14 Tage Kündigungsfrist nicht am Tag der Zustellung (Tag 2) beginnt sondern an Tag 3 und somit Tag 16 mein letzter Arbeitstag sei. Ich sagte ihm das mit der eine Tag egal ist und er mir dann eben Tag 16 bestätigen soll. Worauf er wieder pampig wurde. Nach weiteren Vorwürfen wurde mir mitgeteilt das man mir eine Bestätigung zusenden würde. Heute an Tag 9 habe ich diese Bestätigung noch immer nicht erhalten. Nun ist die Frage ob ich die Kündigung als stillschweigend akzeptiert ansehen kann und ob nun Tag 15 wie in meinem Schreiben oder Tag 16 wie telefonisch zugestanden mein letzter Arbeitstag ist? Zudem stehen mir noch 2 Tage Urlaub zu welche ich laut Kündigung für Tag 14 und 15 beantragt hatte was ist damit wenn ich bis dahin nichts von der GL höre?

Hallo zusammen,

mein Freund lässt sich seit August bei Lidl zum Handelsfachwirt ausbilden. In diesem Rahmen wird er natürlich häufig an der Kasse eingesetzt. Innerhalb der ersten zwei, drei Wochen kam es bei ihm zweimal zu einer Kassendifferenz (einmal 25€ und einmal 20€). Er ist ein ehrlicher Mensch und würde da nie etwas Unrechtes tun. Das war beides in der Probezeit, die ist seit Anfang November vorbei ist. Heute fehlten in seiner Kasse 55€ (er hat sich durch ein privates Problem leider ablenken lassen).

Er mag seine Ausbildung und hat jetzt große Angst, dass ihm gekündigt wird. In seinem Arbeitsvertrag steht nichts über solche Situationen. Er will dem Chef anbieten, den Schaden aus eigener Tasche zu bezahlen. Bringt das was?

Hallo ihr Lieben, also ich möchte meine Fahrschule wechseln ich habe die Anmeldegebühr und die Theoriestundengebühr schon im voraus bezahlt. Die Theoriestunden habe ich schon absolviert. Muss ich jetzt den Grundpreis nochmal bezahlen oder wie ? Habe das im Vertrag gefunden und weiß nicht weiter. Hoffe ihr könnt mir schnell helfen :( LG

Entgelte bei Vertragskündigung Wird der Ausbildungsvertrag gekündigt, so hat die Fahrschule Anspruch auf das Entgelt für die er-brachten Fahrstunden und eine etwa erfolgte Vorstellung zur Prüfung. Kündigt die Fahrschule aus wichtigem Grund oder der Fahrschüler, ohne durch ein vertragswidriges Verhalten der Fahrschule veranlasst zu sein (siehe Ziffer 5), steht der Fahrschule folgendes Entgelt zu: a) 1/5 des Grundbetrages, wenn die Kündigung nach Vertragsschluss mit der Fahrschule, aber vor Beginn der Ausbildung erfolgt; b) 2/5 des Grundbetrages, wenn die Kündigung nach Beginn der theoretischen Ausbildung, aber vor der Absolvierung eines Drittels der für die beantragten Klassen vorgeschriebenen theoreti-schen Mindestunterrichtseinheiten erfolgt; c) 3/5 des Grundbetrages, wenn die Kündigung nach der Absolvierung eines Drittels, aber vor dem Abschluss von zwei Dritteln der für die beantragten Klassen vorgeschriebenen theoretischen Mindest-unterrichtseinheiten erfolgt; d) 4/5 des Grundbetrages, wenn die Kündigung nach der Absolvierung von zwei Dritteln der für die beantragten Klassen vorgeschriebenen theoreti-schen Mindestunterrichtseinheiten erfolgt, aber vor deren Abschluss; e) der volle Grundbetrag, wenn die Kündigung nach dem Abschluss der theoretischen Ausbildung erfolgt Dem Fahrschüler bleibt der Nachweis vorbehalten, dass ein Entgelt oder ein Schaden in der jeweiligen Höhe nicht angefallen oder nur geringer angefallen ist. Kündigt die Fahrschule ohne Grund oder der Fahrschüler, weil er hierzu durch ein vertragswidri-ges Verhalten der Fahrschule veranlasst wurde, steht der Fahrschule der Grundbetrag nicht zu. Eine Vorauszahlung ist zurückzuerstatten.

Hi, ich möchte fragen bezüglich zu Fitinn Kündigung. Ich hab die Zahlungserinnerung bekommen und heute bin dort vorbeigegangen und sagte, dass ich mein Vertrag kündigen will. Dort wurde mir aber gesagt, dass es schon zu spät ist, weil ich den Frist nicht einbehalten hab und laut dem muss ich den offenen Betrag zahlen. Kann mir bitte wer sagen, ob ich wirklich den Betrag zahlen muss? Für die Hilfe danke ich voraus!

Man darf ja nicht länger als 10 Stunden arbeiten. Ich habe auch kein Problem wenn man mal länger bleiben muss wenn mal wirklich viel los ist und man viel Arbeit hat. Ich war das letzte mal, natürlich abzüglich der Pause bestimmt 15 Stunden auf der Arbeit. Wenn man nach 10 Stunden einfach geht ist das dann trotzdem ein Grund für eine Abmahnung oder Kündigung? Man ist hier ja eigentlich im Recht, da man ja eigentlich nicht mehr als 10 Stunden arbeiten darf.

Morgen ihr lieben,

Eine kurze Frage: sagen wir ich habe ein Konto bei der Sparkasse Dortmund und bin jetzt aber in Köln und möchte dort mein ganzes Geld abheben bzw am Schalter auszahlen lassen - machen die das? Aber kündigen könnte ich das Konto dann definitiv nur in Dortmund oder? Weil ich war mal in Passau bei der Sparkasse und die haben mir gesagt, dass sie jetzt keine Änderungen am bestehenden Konto in Dortmund vornehmen können und ich ein komplett neues bei Ihnen anlegen müsste da Sparkasse Dortmund nicht Sparkasse Passau ist...furchtbar 😂

Danke

Moin, Arbeitsantritt ist der 01.12. und dazu steht die Klausel "vor seinem Beginn ist die ordentliche Kündigung ausgeschlossen" d.h. wenn ich Unterschreibe kann ich vor Arbeitsantritt nicht Kündigen oder? darf soetwas im Vertrag stehen?

Ich bekam Heute Post in der genau das angedroht wurde.

Zitat: " Gemäß Hausordnung muss Ihr Bereich des Hausflures regelmäßig im Wechsel mit Ihrem direkten Nachbarn gereinigt werden. Eine unregelmäßige Reinigung wird von uns nicht akzeptiert und kann bei weiterem Verstoß zu einer Kündigung ihrer Wohnung führen."

Mein Bereich des Flures wird unregelmäßig geputzt, wir sind nur zu zweit auf der Etage, beide viel arbeiten und da letztens der Vermieter erst im Haus war, wird sich auch Niemand beschwert haben. Ganz unten sieht der Flur noch viel schlimmer aus und auch da stört sich keiner.

Ich hab eine Zeit lang regelmäßig geputzt, nachdem aber Leute aus- und wieder eingezogen sind und keinen Finger getan haben, war es mir auch egal. Ich bin ja nicht die Tante die jedem Ein- und Auszieher hinterher wischt. Mal von den ganzen Hunden abgesehen, die stetig Dreck reintragen (ich liebe Hunde, aber schlammige Pfoten kann man abwischen.)

Kann der Vermieter also kündigen, oder ist das nur wieder heiße Luft?

Hallo, Ich habe online die Gebührenfrei Mastercard Gold beantragt. Diese wurde mir auch schon zugeschickt, sie ist allerdings noch nicht aktiviert und ich müsste noch den Aktivierungsschein unterschreiben und zurückschicken. Jetzt habe ich mich allerdings doch für eine andere Kreditkarte entschlossen, und da eine hohe Anzahl an Kreditkarten ja die Bonität gefährden, würde ich diese nun gerne künden. Doch ist das überhaupt nötig? Die Karte ist ja noch nicht aktiviert und ich habe quasi den Kreditvertrag durch den Aktivierungsschein noch nicht unterschrieben. Oder ist die Karte trotz fehlender Aktivierung schon als Kreditkarte auf meinen Namen registriert? Vielen Dank im Voraus

Hallo wahr vorhin nicht daheim und bin dann nach hause gegangen und hatte plötzlich ein Gelben Zettel der DHL im Briefkasten. Es wurde angekreuzt das es ein Einschreiben ist also eine Post. kann es eine Kündigung sein oder eine Abmahnung?

Hallo, Ich mache zurzeit eine Ausbildung zur Altenpflegerin und bin im ersten Ausbildungsjahr. Letzte Woche hatte ich einen Unfall auf dem Weg zur Arbeit und bin erstmal krankgeschrieben. Also da es auf dem Weg zur Arbeit passiert ist, zählt es ja als Arbeitsunfall. Meine Frage daher... Kann ich deswegen gekündigt werden wenn ich jetzt so lange krankgeschrieben bin?

Hallo,

Ich möchte umziehen und meine jetzige Wohnung gerne für bekannte geben , die also zum Nachmieter machen .

Kann man das machen und wie funktioniert das ?

Müssen die Bekannte in die jetzige Wohnung sich anmelden und wir dann die Wohnung kündigen , sodass die Freunde von uns automatisch zum Nachmieter werden ???

Hallo Leute, ich habe vor ca. anderthalb Wochen angefangen einen Minijob auszuüben. Während dieser Zeit habe ich gemerkt, dass meinem Chef jegliche Führungsqualitäten fehlen. Das führt dazu, dass es jeden Tag Probleme zu bereden gibt die eigentlich durch ihn selber entstanden sind. Dies führt ebenfalls dazu, dass ich mich bei meiner Arbeit nicht wohl fühle. In den letzten Tagen haben aus diesem Grund bereits andere Leute gekündigt. Ist dies Grund genug für eine Fristlose Kündigung?

Hallo :) Eine Freundin von mir arbeitet bei Audi, bzw. hat diesen August ihre Ausbildung begonnen. Die Probezeit geht bis zum 30.11.16. Vor einiger Zeit ist sie schon einmal zur oberen Geschäftsleitung gegangen und hat sich mehr oder weniger beschwert. Sie fragte halt nach ob sie von einem Bereich in den anderen wechseln kann, weil ihr ihr derzeitiger Bereich kein Spaß macht und sie sich nicht gefordert und gefördert fühlt. Wie letztendlich raus kam, wurde das wohl nicht so gut angesehen. Heute erzählte sie mir, dass sie mega im Schlamassel steckt. Es wurden Einladungen geschrieben für die Vorstellung eines neuen Autos. Was sie nicht wusste, es wurden nur ganz bestimmte Kunden eingeladen. Sie hatte ihrem Freund aber schon Bescheid gegeben und er schrieb sich für die Vorstellung ein und nimmt sie als Begleitperson mit. Heute wurde sie auf Arbeit gefragt woher "dieser Mann" denn wisse, dass eine Vorstellung stattfindet. Als Ausrede meinte sie dann, sie wisse es nicht, möglicherweise durch einen Kunden der ein Bekannter von ihm sei. Die Gruppenleitung sowie die Geschäftsleitung wissen von dem Vorfall und sie soll bis Donnerstag einen Namen nennen, also welcher Kunde es denn sei. da ich bei einem Anwalt arbeite, fragte sie nach, was man da rechtlich quasi machen kann. Ich meinte nur, dass wir da nichts machen können, da man während der Probezeit fristlos und ohne Grund gekündigt werden kann. Kann es nun sein, dass sie wegen diesem Fehler, also eine Informationsweiterleitung an "Unbekannte", gekündigt werden kann, bzw. sollte sie überwiegend mit einer Kündigung rechnen?

Die Wahrheit meinte sie, kann sie quasi nicht mehr sagen, da sie ja schon gelogen hat.

Ich freue mich über antworten und entschuldige mich für den langen Text. Ich hoffe er ist einermaßen verständlich (:

Hallo!!!

Mein Mann ist von seinem Chef gekündigt worden (mündlich) am 09.02.2011 und vor zwei Tagen bekam er dann eine rückwirkende schriftliche Kündigung er ist noch in der Probezeit.Ich weiß das man in der Probezeit 2 Wochen Kündigungsfrist hat aber kann man denn schriftilch rückwirkend Kündigen da eine mündliche Kündigung ja nicht rechtens ist so sagte man uns. Was sollen wir jetzt tun?Geht das so überhaupt? Mein Mann hatte den Fehler gemacht zu fragen wie er für eine bestimmte Arbeit bezahlt wird ( Breitschaftsdienst am Telefon 14 Std. am Tag) das wollte der Chef garnicht bezahlen das sollte er freiwillig machen. Und weil mein Mann da gesagt hat das er das bezahlt haben möchte da niemand umsonst arbeitet hat er ihn gekündigt.

Hallo zusammen,

ich arbeite derzeit festangestellt und beabsichtige ab Februar 2017 freiberuflich in meinem Beruf/Branche zu arbeiten. Da die Auftragslage in meiner jetzigen Firma sehr unterschiedlich ist und es insofern vermutlich auch für meine Firma vorteilhafter wäre, mich projektbezogen frei zu beschäftigen, würde ich um eine Kündigung bitten und mich zum 01.02.17 kündigen lassen. 

Mein Plan wäre dann Gründerzuschuss zu beantragen und ab Februar projektbezogen u.a. auch für meine ex-Firma zu arbeiten. Nun erwähnte jemand in meinem Freundeskreis, dass es wohl eine Art Sperre gibt in diesem Fall. Bedeutet: Kündigung durch ex-Firma, Gründerzuschuss und direkt weiter freiberuflich für die Ex-Firma zu arbeiten ist nicht möglich.

Gibt es eine derartige Sperre? Ich kann trotz langer Suche im Internet dazu gar nix finden. Vielleicht benutze ich die falschen Schlagwörter? Kann jemand helfen?

Vielen Dank und einen schönen Tag!

Tim

Hallo liebe Community,

Ich brauche dringend eure Hilfe. Bin zurzeit im sicherheitsdienst tätig seit Mitte September. Von dem ersten Tag hatte ich eine Einweisung und darauffolgenden noch 3 weitere Tage. In meinem Vertrag steht das ich die Kosten bzw. meinen Lohn was ich bekommen habe für diese Tage, zurückzahlen muss wenn ich in der Probezeit kündige. Nun ist es soweit da es mir in diesem Unternehmen zu chaotisch und unorganisiert ist und meine Arbeitsstunden nicht eingehalten werden wie es im Vertrag vereinbart war. Möchte ich kündigen. Ist es nun des rechtens das ich die 4 Tage zurückzahlen muss? Im Internet habe ich schon einiges gelesen, doch ich finde nichts was mir tatsächlich weiterhilft.

Ich bedanke mich schonmal für eurer Rat.

Ich habe jetzt zwei Monate (seit Anfang September) in einem kleinen Cafe gekellnert, aber ich merke, dass es sich nicht so gut mit der Schule verträgt, denn ich muss immer sofort nach der Schule zur Arbeit und komme dann erst um halb sieben wieder. Außerdem fühle ich mich dort nicht mehr wohl, denn nach dem zweiten mal wo ich dort gearbeitet habe, haben sie mich ganz alleine im cafe gelassen und haben mir nicht alles erklärt, nun , wenn ich jetzt Fehler mache, kriege ich Ärger, wobei es ihre schuld ist, da sie mich hätten informieren sollen. Nun wollte ich kündigen aber weiß nicht, ob ich dafür eine bestimmte Anzahl an Monaten gearbeitet haben muss. Kann mir da jemand helfen? Ist es in Ordnung, dass ich nach zwei Monaten kündige?

Hallo ich habe mich bei reifefrauen.com angemeldet und eine Silbermitgleidschaft gekauft mit Sofortüberweisung und jz steht da das die nächste Abbuchung am 29.01.2017 stattfindet also bin ich da ja jetzt in einem Abo das wusste ich nicht bin halt darauf reingefallen. Jetzt habe ich große Angst ich weis nicht wie ich das Kündigen kann kann mir da jemand helfen?

Weis jemand, ob man einen Aufhebungsvertrag der Deutschen Post bedenkenlos unterschreiben kann? Oder bekomme ich am Ende womöglich mein Gehalt nicht? Keine Abfindung ist in meinem Fall klar, aber ich habe Angst, dass ich nicht einmal die paar Wochen, die ich dort war, bezahlt bekomme.

Ich bin skeptisch, da ja der Arbeitsvertrag schon fast nur aus Paragrafen besteht und für Normalsterbliche zum größten Teil ein Buch mit sieben Siegeln ist.

Ich habe alle Raten abgezahlt und nun hat sich der Vertrag für weitere 12 Monate verlängert. Wie kann ich den Vertrag kündigen? Ich weiß das die Frist bis zu 12 Monaten dauern kann, aber Hauptsache der Vertrag ist gekündigt. Gibt es irgend welche Vorlagen für eine schriftliche Kündigung oder so?

Auf der Mein o2 Seite steht, das man den Vertrag kündigen kann und seine Raten sofort abbezahlen kann, was ist damit gemeint? - ich meine ich habe ja schon alle Raten abbezahlt, kann ich das nicht anklicken um den Vertrag zu kündigen? Ich will nichts Falsches machen, bitte helft mir!

Vielen Dank im Voraus!

Hallo, meine Tochter befindet sich im 3 Lehrjahr, also im letzten Lehrjahr. Sie geht unregelmäßig in die Schule (unentschuldigt) und glänzt auch mit Abwesenheit bei Ihrem Arbeitgeber. Dieser ist jetzt soweit, sie zu kündigen. Außerdem hat sie eine eigene Wohnung? Wir als Eltern sind fassunglos und wissen nicht, wie es bzgl Unterhaltsleistungen weitergehen soll. Wer ist für die Wohnung verantwortlich, wer ist für den Unterhalt verantwortlich?

Hallo zusammen ,ich brauche dringend einen Rat,und zwar ich will kündigen aber habe schulden beim Chef nur das broblem ist das ich vor ein Jahr beim ihm als scholsserhelfer eingestellt worden bin er wusste aber das ich Lkw Führerschein habe und so mit nach 3 Monate angefangen habe für die Firma Spedition zu machen mit täglichen Überstunden das Gehalt ist immer gleich und habe kein Bock mehr dort zu arbeiten ausserdem habe ich seit Wochen rücken schmerzen und kann nicht zum Arzt weil ich spät nach Hause komme also frage wenn er sein Recht hätte um sein Geld wo bleibt mein Recht werde ich mit ihm Probleme haben oder muss alles mit Anwalt regeln ?

Hallo, ich habe die Kündigung für meine Mietwohnung per Zeuge in den Briefkasten meines Vermieters eingeworfen. Jedoch habe ich die Adressen auf dem Briefumschlag 'vertauscht', dh unten rechts, wo eigentlich der Empfänger hinkommt, meine Adresse aufgeschrieben und oben links die des Vermieters. Wenige Tage später habe ich die Kündigung per Post zurück erhalten. Dh mein Vermieter hat die Kündigung in die Post eingeworfen. Soweit ich das erkennen kann, hat er den Umschlag geöffnet, dh ich gehe davon aus er hat die Kündigung (mit seiner Anrede) gelesen. Ist die Kündigung fristgerecht eingegangen trotz falschem Adressieren?

Möchte ihn jetzt eigentlich auch überhaupt nicht mehr haben. Aber der Vertrag läuft komischerweise 2 Jahre lang. Ich wurde betrogen, bin ich selber schuld.

Was muss alles ins Kündigungsschreiben rein. Ich weiss auch nicht bis welches Datum genau dee Vertrag läuft

Guten Abend.

1. Ist eine Kündigung auf ärztlichen Rat mit Einhaltung einer Kündigungsfrist möglich? Oder ist das Arbeitsverhältnis bei einer Kündigung auf ärztlichen Rat sofort beendet?

2. Falldarstellung: Timo ist 11 Tage krankgeschrieben. Während dieser Zeit erhält er eine Kündigung vom Arbeitsgeber Mit Einhaltung der Kündigungsfrist ist der letzte Beschäftigungstag der 31.10.16. Bis zum 31.10.16 ist er weiterhin durchgehend krankgeschrieben. Somit war er bis zum 31.10.16 genau 6 Wochen (42 Tage) krankgeschrieben. Nach dem 31.10.16, also ab dem 01.11.16, ist er weiterhin krankgeschrieben.

Frage: Was passiert ab dem 01.11.2016? Hat er ab dem 01.11.2016 Anspruch auf Krankgeldzahlung, schließlich hat er ab dem 01.11.2016 kein Arbeitsverhältnis mehr?

Freue mich auf eure Hilfen.

Hey ich arbeite seit 1 Monat in einem neuen Job meine Probezeit beträgt 5 Monate allerdings passt das verhältniss zum Chef & zu den Kolegen nicht!Keine Arbeitspausen nichts. Mein cheff muss mich kündigen da ich sonst eine speere vom AA kriege wie bekomme ich ihn dazu dass er mich kündigt ? habe heute bis nä woche krankmeldung :d

Habe vor 2 1/2 Wochen meinen Handyvertrag bei Blau per Einschreiben gekündigt, das diese dann auch am 10.10 diesen Monats bekommen haben. Habe im Schreiben um eine Rückantwort gebeten - bisher keine Reaktion....

Habe 3x versucht den Kundenchat zu benutzen, da kam nur die Meldung "Chat überlastet" (ist klar!!!)

Was soll das? Muss ich jetzt wirklich zum Anwalt gehen?

Hallo , Kann meine Vermieterin uns kündigen wegen Nachwuchs ?

Mein Problem ist, dass unsere Vermieterin unter uns wohnt. Sie arbeitet Schicht. Deswegen nehme ich auch immer soweit es geht Rücksicht. Über meine Schwangerschaft weißt sie schon Bescheid und sie freut sich. Nur habe ich aber Bedenken wie das nachher gehen soll, wenn unser Zwerg da ist. Da jetzt auch schon ein paar Nachrichten von ihr kamen, weil ich mittags ums 12 Uhr Staub gesaugt hab und sie davon wach wurde. Was soll ich dann nachher bitte machen mit dem Kind, wenn es schreit, spielt und rumtollt. Und ich ja schließlich nicht immer warten kann bis unsere Vermieterin wach ist. Und unserem Kind den Mund zu kleben wenn es schreit oder in die Ecke setze und nicht spielen darf, weil es zu laut wäre. Und nun ist meine Angst, dass sie uns nachher die Wohnung kündigt oder es Stress gibt, weil es ihr zu laut ist etc..... Wir wollen gerne in der Wohnung bleiben, da sie perfekt ist und wir genug Zimmer haben.

Kann man sich während der Kündigungsfrist einfach 4 Wochen krank schreiben lassen, wenn man dem Arzt erzählt, dass man nicht mehr in den Betrieb zurückkehren möchte? Spielt der Arzt da mit? Habt ihr hier bereits Erfahrungen gemacht? Vielen Dank!

Wie schon oben gefragt will ich wissen ob das geht Kurze info zur Wohnung Also ich bin erst seit drei wochen in dieser wohnung und mir sind nach einer zeit sachen aufgefallen die ich nicht in der Besichtungen gemerkt habe bzw nicht gemerkt haben kann damit will ich sagen das die wohnung gar nicht gut sprich z.b. das badezimmer röhre sind mit den nachbarn verbunden das heißt wenn die nachbarn die röhre verstompfen ist meins auch verstopft oder die tatsache das der vermieter noch keine Schüssel angebracht hat für mein TV Da sind noch mehr sachen und ich habe eine frist von 3 monaten und deswegen wollte wissen wenn ich meine kündige ich noch die 3 monate bleiben muss oder sofort ausziehen kann

Hoffe ich konnte das gut erklären

Danke

Vertraglich habe ich den Mindest Urlaub. In den letzten 3 Jahren gab es von meinem Arbeitgeber immer 5 Tage geschenkt. Ein Kollege von mir hat jetzt gekündigt und hätte noch 3 Tage allgemein übrig. Die Personalabteilung sagt nun aber die können nicht geltend gemacht werden da die ja freiwillig von der Firma gegeben wurden. Können die die Tage einfach so wieder wegnehmen, oder wie verhält sich das in dieser Situation ???

Hallo Leute, ich habe vor kurzem einen Job angefangen und werde Tag für Tag von meinem Chef runtergemacht, sodass ich absolut keine Nerven mehr habe dahin zu gehen. Ich habe jetzt eine Kündigung geschrieben, bin noch in der Probezeit und habe eine Kündigungsfrist von 2 Wochen. Was passiert wenn ich die 2 Wochen krank mache oder einfach nicht mehr zur Arbeit gehe?

Hallo.

Folgendes... in meinem Mietvertrag steht das Rauchen in den Wohnungen verboten ist. Habe allerdings trotzdem in meiner geraucht, mittlerweile die zweite Abmahnung und mein Vermieter droht mir mit fristloser Kündigung...

Kann er mir jetzt so einfach fristlos kündigen und wenn ja, wie lange habe ich dann Zeit meine Wohnung zu räumen?

Mein Nachbar von unter mir beschwert sich seit ich eingezogen bin, dass es abends bzw. nachts zu laut sei. Mein Arbeitszimmer sei wohl genau über seinem Schlafzimmer. Er sagt, dass so gegen 0:00 im 0:15 Minuten tack ein lautes Krachen kommt. Nun Sitze ich um die Uhrzeit auf meinem Bürostuhl, welcher auf einem Teppich ist, damit er nur minimal rumfährt wenn ich aufstehen. Ich benutze währenddessen Kopfhörer und Rede kein Wort. Das ganze geht bei mir normalerweise von 22:00 bis 1:00 morgens, während dieser Zeit arbeite ich an Projekten ( Video ) und spiele danach noch etwas wie GTA 5 oder LoL. Nun droht mein Nachbar mir damit, dass er einen Beschwerdebrief , in dem er eine Mietkürzung verlangt, an die Vermieterin schickt, damit diese sich des Problemes annimmt. Muss ich mir jetzt sorgen machen? Denn, offensichtlich ist es bei ihm ziemlich laut, dass es ihn wäckt. Doch bei mir konnte ich bei mir keinen Lärm der über Zimmer lautstarke geht feststellen, nachdem ich ein !gutes! Mikrofon aufgestellt hatte und alles aufnahm. Was sollte ich jetzt tun?

Wer kann mir helfen?

Ist folgender Satz eine gültige pro rata temporis Klausel.

"Beginnt oder endet das Arbeitsverhältnis im laufenden Jahr, so wird der Urlaub anteilig gewährt."

Es geht mir um den Urlaubsanspruch bei Kündigung in der zweiten Jahreshälfte. Kündigung zum 31.10. ; jährlicher Urlaubsanspruch 25 Tage.

Wäre mein Urlaubsanspruch jetzt 20,83 Tage (10/12*25) oder 25 Tage?

Vielen Dank für Eure Antworten...

Hallo, vielleicht ist ja jemand (arbeits-) rechtlich bewandert und kann mir mit einer Frage helfen; folgender Fall:

Arbeitnehmer X ist in einer therapeutischen Praxis beschäftigt und Arbeitgeberin Y finanziert diesem eine Fortbildung Z im Kostenbereich von ca. 2000€ (für die ein Bildungsprämie im Wert von 500 € genutzt wurde, Restkosten Arbeitgeber 1450€), welche drei Blöcke aufgeteilt ist, bereits komplett bezahlt und auf den Namen des Mitarbeiters X angemeldet ist.

Nun kündigt Mitarbeitert X nach der erfolgreiche Teilnahme (mit Zertifikat) des ersten Blockes das Arbeitsverhältnis und erhält wenige Tage danach ein Einschreiben von Arbeitgebererin Y, in dem geschrieben steht, dass Sie die Teilnahme an weiteren Blöcken der von ihr finanzierten Fortbildung Z untersagt.

Meine Frage wäre ob dies so rechtens wäre oder ob Mitarbeiter X irgendeinen Handlungsspielraum hätte um diese Fortbildung Z doch zu beenden. Es gibt für einen solchen Fall im Arbeitsvertrag keine Klausel und es wurde ebenfalls kein schriftlicher Fortbildungsvertrag festgelegt.

mit freundlichen Grüßen, der Doktor.

Hey Zusammen! Ich habe mal eine Frage und zwar übe ich zur Zeit eine Tätigkeit als Aushilfskraft aus (im Verkauf). Meine Aufgaben sind es also zu kassieren, Wareneinräumung, Aufräumen und Kundenberatung.
Gestern hatte ich ein Gespräch mit meiner Teamleiterin und zwar drohte sie mir damit, mich nach der Probezeit zu kündigen, weil ihr meine Art zu Arbeiten nicht gefällt. Die Gründe waren zum Einen, wie ich mich anziehe: Sie sagte, sie könne nie so arbeiten (Ich hatte eine Jeggins an und einen weißen Pulli. Wir haben auch keine bestimmte Kleiderordnung), was ich aber nicht verstehen kann ist, dass eine meiner Kolleginnen, die an dem selben Tag mit mir arbeiten musste, eine Leggins anhatte und ich nicht verstehen kann, wieso es BEI MIR ein Kündigungsgrund ist. Dazu kommt, dass ihr es nicht passt, WIE ich ihr Bescheid sage, dass ich einen Umtausch, Bonabbruch oder Storno machen muss. Ich gehe zu ihr und sage "Brauche einmal einen Bonabbruch" und der Ton, den ich dabei habe, passt ihr einfach nicht. Sie sagte, ich habe diese Masche von einem schüchternen Mädchen und das hätte dort nichts verloren, wobei ich mich frage, was mein Tonfall mit meiner Leistung beim Arbeiten zu tun hat ?!? Der krasseste Punkt war, dass sie sich darüber beschwert hat, dass bei mir die Kasse manchmal zu lang ist, was folgenden Grund hat: Entweder machen alle zusammen eine Pause (Gehen dann genüsslich hinten eine rauchen, denn es sind aller Raucher dort, außer mir) und lassen mich völlig allein im Laden stehen, sodass ich nicht nur Kassieren muss, sondern gleichzeitig auch alle anderen Aufgaben machen muss (Die sonst über Schichten verteilt sind) , weil kein anderer im Laden anwesend ist und seine Aufgaben übernehmen kann. Teilweise passiert es auch einfach, dass viele Kunden gleichzeitig bezahlen wollen und eine Schlange dann nicht zu verhindern ist und selbst wenn ich dann für eine Schlange nichts kann, wird mir vorgeworfen, ich wäre zu langsam, obwohl es damit überhaupt nichts zu tun hat. Mir wurde in den letzten Tagen auch immer bestätigt, dass sich meine Leistung sehr gebessert hat, ich gut klar komme etc. .. Ich arbeite erst seit einem Monat dort.

Das sind so ein paar der Gründe, wieso ich eventuell gekündigt werde und ich wollte euch mal fragen, ob ihr das nachvollziehen könnt und wenn nicht, was ich da machen kann?

Vielen Dank im Voraus und liebe Grüße

Hallo, ich möchte gerne meine Wohnung kündigen zum 1.12. Meine Kündigungsfrist beträgt aber 3 Monate. Wie schreibe ich in die Kündigung dass ich gerne einen Nachmieter suchen würde um das Mietverhältnis früher aufzulösen ?

Ich wohne in einer WG und die Katze meiner Mitbewohnerin (Hauptmieter) ist nicht stubenrein. In der gesamten Wohnung stinkt es. Im Mietvertrag stand, dass man mit der Haltung einer stubenreinen Katze einverstanden sein muss. Das Katzenklo stinkt auch immer sehr schlimm. Die Katze hat über mehrere Monate hinweg nicht immer das Katzenklo benutzt. Oft liegen auch Reste von Katzenfikalien im Flur. Kann ich fristlos kündigen? Danke schon mal für eure Hilfe (:

Die Firma meines Mannes hat Insolvenz angemeldet .Nun könnte er einen Job in einer anderen Firma bekommen .Kann er einfach in der Insolvenz selbst kündigen ?

Hallo,

folgende Situation: Ich habe zum Ende des Jahres meinen Zweitwohnsitz an meinem Studienort gekündigt, an dem ich einen Telefon- und Internetanschluss von Unitymedia habe. Gestern habe ich eine Kündigungsbestätigung von Unitymedia erhalten, in welchem allerdings nur das Ende des Vertrages zur regulären Frist bestätigt wurde; damit würde der Vertrag dann erst Mitte nächsten Jahres auslaufen.

Nun steht allerdings folgender Hinweis in der Bestätigung:

Bei einem Umzug in ein nicht von Unitiymedia versorgtes Objekt steht Ihnen nach dem Telekommunikationsgesetz ein Sonderkündigungsrecht mit einer Frist von drei Monaten zum Monatsende zu.

Bitte senden Sie uns als Nachweis hierfür eine Kopie der Ummeldebescheinigung des Einwohnermeldeamtes mit darauf vermerkter Kundennummer zu. Falls wir keine Ummeldebescheinigung erhalten, akzeptieren wir Ihre Kündigung zum Ende der regulären Vertragslaufzeit.

Genau das trifft bei mir zu, da ich zunächst zurück nach Hause ziehe, wo wir bereits an einen anderen Vertragspartner gebunden sind. Da dies aber sowieso mein Hauptwohnsitz ist, muss ich mich ja gar nicht ummelden.

Wie gehe ich da jetzt am besten vor, bzw. was soll ich mir genau besorgen, damit das Sonderkündigungsrecht greift? Ich möchte nämlich nicht noch über ein halbes Jahr für etwas zahlen, was ich nicht mehr nutzen kann.

Vielen Dank für Eure Hilfe :)

Guten Morgen,

ich habe eine Kreditkarte schriftlich gekündigt und habe um eine schriftliche Bestätigung gebeten. Nun habe ich vor 2 Wochen eine Mail bekommen, in der bestätigt wird, dass meine Kreditkarte gekündigt wurde usw.

Ist diese Kündigungsbestätigung per Mail überhaupt wirksam? Sollte ich lieber eine schriftliche Bestätigung nochmals anfordern?

Vielen Dank für eure Meinungen!

Hallo Leute

Ich wurde vor ca. Einer Woche in der Probezeit während meiner Ausbildung gekündigt. Fristgerecht zum 31.10 meine Chefin meinte entweder arbeite ich noch bis dahin oder ich reiche eine Krankmeldung ein damit ich mein Geld bekomme. Arbeiten kommt garnicht in frage weil die mobben und respektieren einen kaum. Beim Arzt habe ich letzte Woche schon ein Attest bekommen für drei Tage ich meinte ich habe Halsschmerzen. Was kann ich meinem Arzt jetzt nochmal  sagen damit er mich für locker eine Woche krank schreibt? Leider merkt mein Arzt wenn ich nicht krank bin und ich habe Angst das wenn ich Lüge das er sagt du bekommst kein Attest. Kann ich direkt die Wahrheit sagen und ihn dann deshalb nach einem Attest fragen ? Würde ich eine bekommen was denkt ihr danke schonmal für eure antworten .

Hallo zusammen, meine Mutter hat/hatte eine WWK Premium FörderRente protect. Als sie die jährliche Aufstellung per Post erhielt, bat sie mich, dass ich diesen Vertrag für sie kündige, da sie das Geld gut jetzt gebrauchen könnte. (Ihre Altersvorsorge ist anderweitig abgesichert) Einfach gesagt, schrieb ich einen Dreizeiler, lies sie unterschreiben und schickte das ganze an die WWK. Das ist war am 14.10. Nun rief der Versicherungsmakler/berater, wie auch immer, bei meiner Mutter an. Und sagte, dass Kosten auf sie zukommen werden und bei der Kündigung sie gar kein Geld erhalten würde, sondern wir der WWK 3000€ überweisen müssten.

Also das klingt für mich schon sehr lächerlich. Meine Mutter zahlt da Geld ein, und schuldet am Ende der WWK noch was ? Oder "betrog" der Makler/Berater da eindeutig meine Mutter ? Kommt der da um seine Provision oder wie ?

Der Vertrag wurde schon vor über 5 Jahren gemacht.

Kann da bitte mir einer sagen, was da passieren wird ?

Wir dachten, die "Rente" bzw. die Fonds werden bis auf gewisse Gebühren ausgezahlt.

Aber schulden wir der WWK sogar etwas ?, das geht doch nicht, oder ?

Gruß

Jakob

P.S Kann man die Kündigung auch widerrufen ?

Hi, Geht um meine Freundin:

Sie ist Praktikantin wie oben gesagt als Krankenschwester. Jetzt wurde si gekündigt. Ein Jahr FSJ. Sie war unhöflich zu Patienten und Kollegen. Entließ Patienten ohne Arztbrief. Hängte Infusionen ab. War nur Krank und gab keine Krankschreibung ab und noch nehr.

Kündigungsgründe?

Liebe grüße MissesCullen

Hallo liebe Community,

Ich habe demnächst vor mich bei einer anderen Firma zu bewerben und meinem alten Arbeitgeber zu kündigen. Beim jetzigen Arbeitgeber habe ich meine Ausbildung abgeschlossen und danach bereits ein Arbeitszeugnis bekommen. Nun arbeite ich dort nach anschließender Übernahme seit ca. Eineinhalb Jahren (mit für 2 Jahre befristetem Vertrag) und möchte jetzt aber schon des furchtbaren Schichtsystems wegen kündigen.

Nun letztendlich zur Frage:

Lohnt es sich überhaupt ein neues Arbeitszeugnis zu beantragen (das alte ist sehr gut) und fordern die meisten Firmen überhaupt ein "aktuelleres" als das von der Ausbildung (die noch nicht lange her ist)?

Habe nämlich auch mitunter Angst dass der Chef die "verschlüsselte Benotung" aus Wut schlecht ausfallen lässt, zumal er wenig Ahnung über meine sozialen und fachlichen Kompetenzen hat, da er nur selten vorbei schaut.

Vielen Dank schon einmal und liebe Grüße

Ich habe nun die Rente und werde auch nicht mehr in den Job zurückkehren. jedenfalls habe ich heuer noch urlaub, auch noch von 2015 und überstunden gut. Jedenfalls soll ich nicht kündigen sagt mein Rechtsberater. Es soll der chef machen aber der will nicht! Was tun damit ich wenigstens meine urlaubstage und die überstunden ausbezahlt werden?

Hallo, ich ziehe in zwei Monaten nach Österreich. ich habe jetzt versucht den ADAC zu kündigen, aber weil ich mit der normalen Kündigungsfrist über die Jahresgrenze komme, müsste ich ein gesamtes Jahr quasi umsonst zahlen. Gibt es dafür ein Sonderkündigungsrecht?

Ich habe seit 4 Wochen mit der Ausbildung (Industriemechaniker) gestartet und habe dabei vor etwa 2 Wochen eine Sehnenscheidenentzündung an der Hand bekommen...
Wenn ich anfange zu arbeiten bekomme ich Schmerzen und meine Finger sind verkrampfen... Ich will diese Ausbildung wirklich ich war jetzt schon eine Woche krank und der Ausbilder war schon komisch drauf als ich ihm gesagt habe dass ich krank bin.
Ich wurde heute fast 1 Monat krankgeschrieben und ich habe Angst das er mich deswegen kündigt...ich bin nur donnerstags im Betrieb die anderen Tage bin ich in der Schule
Kann man mich wegen so etwas kündigen ?
Könnt ihr mir helfen ich weiß nich was ich tun soll😪

Guten Tag,

ich würde gerne meine Rentenversicherung bei der Ergo kündigen und mir den Rückkaufswer auszahlen lassen. Wie lange dauert erfahrungsgemäß die Abwicklung von der schriftl. Kündigung bis zur Auszahlung des Geldes?

Vielen lieben Dank!

Ich arbeite seit 1,5 Jahren in der Firma.

Bei uns wird es so gehandhabt das man nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit Urlaubsgeld bekommt.

Im Juni und im Juli gab es jeweils 210€ Brutto.

Im Mai habe ich schon bekannt gegeben das ich meinen Vertrag im Oktober auslaufen lassen werde, damit mein Chef Zeit genug hat sich um eine neue Filialleitung zu kümmern.

Es wussten zum Zeitpunkt der Urlaubsgeld Zahlung alle in der Firma bescheid das ich gehe.

Nun wollte ich die letzten zwei Oktoberwochen meine Überstunden abbummeln.

Da dies aufgrund von Personalmangel nicht geht habe ich anfang September fristgerecht zum 15.10.16 gekündigt.

Gestern wurde mir dann ganz nebenbei gesagt, das bei der aktuellen Abrechnung (wir bekommen zum 25sten einen Abschlag und zum 15ten den Rest) die 420€ Urlaubsgeld abgezogen wurden.

Ist das so rechtens?

Ich finde leider keine Aktuellen Urteile oder Aktenzeichen auf die ich mich berufen kann.

Wie soll die Kündigung ausgebaut sein und was soll drinne stehen ?

Hallo,

ich habe einen neuen Job der am 9.1. losgeht, sprich ich muss vor Weihnachten noch kündigen (2 Wochen Kündigungsfrist ab Kündigungsdatum da Probezeit)

der Niederlassungsleiter ist zu der Zeit nicht da, wir haben noch eine Hauptniederlassung.

Muss ich die Kündigung am besten per Einwurfeinschreiben an die Hauptniederlassung schicken, oder was meint ihr?

Also mein vater hat mich paar monate vorher gekündigt und eigentlich läuft es nächstes jahr im februar ab, man bezahlt ja fürs ganze jahr kann ich dann eigentlich noch dort trainieren bis Februar? Und wenn nicht und ich trotzdem dahin gehe und meine karte an dem Ding vorzeige was passiert dann

Guten Tag,

Können Sie mir bitte jemand über Kündigungsfrist erklären? Auf dem Vertrag steht 2 Monate zum Quartalsende von heute bedeutet, dass es ab 01.01.2017 oder 01.03.3017 nicht mehr gültig? Vielen Dank im Voraus für Ihre Antwort!

Mit freundlichen Grüßen, Naru

Ich habe heute morgen meine Ausbildung gekündigt, weil ich ab nächste Woche eine andere Ausbildung beginne die mir eher zusagt, da ich im jetzigen Betrieb in dem ich gekündigt habe, kritisiert und sexuell belästigt wurde.

Also habe ich heute morgen im Betrieb angerufen, um mitzuteilen, dass ich kündigen will.. Bin noch in der Probezeit, heißt ja ich darf sofort fristlos kündigen.

Mein Chef hat mich nach dem Grund gefragt, wieso ich kündigen will, dann hab ich ihm ihn genannt, danach hat er sofort aufgelegt ohne ein weiteres Wort.

Was haltet ihr von dieser Reaktion? Ich weiß nicht genau was ich falsch gemacht habe, dass er so plötzlich aufgelegt hat. Ich finde es etwas respektlos und unverschämt.

Hallo zusammen,

unser Vermieter ist Anfang diesen Jahres leider verstorben. Es gibt mehrere Erben, die aber alle im Ausland leben (ich glaube 11 Stk; wohnhaft in Spanien und Frankreich).

Aktuell wird das Ganze vom Nachlassverwalter verwaltet, der wohl, wie ich das verstanden habe, auch Testamentsvollstrecker ist (sofern dies hier eine Rolle spielen sollte).

Testamentarisch wurde der Verkauf des Hauses (freistehendes Zweifamilienhaus, Fertigbauweise, ca. 60er Baujahr) verfügt, in dem wir aktuell noch wohnen und früher auch unser Vermieter, der im Sutterain gewohnt hat. Es war vor Kurzem auch eine Gutachterin vor Ort; der Verkehrswert wird auf ca. 85000€ geschätzt.

Heute steht eine Besichtigung mit Interessenten an und dabei fiel dann so der Satz: "Die Kündigung spricht dann der Nachlassverwalter VOR dem Verkauf aus, dann haben die neuen Eigentümer nicht das Problem" (sinngemäße Wiedergabe).

Meine Frage nun: - Ist dies überhaupt rechtens und möglich? Denn Kauf bricht ja nicht Miete, soweit ich mich nun belesen habe.

Wir (Familie mit 1 Kind (10 Jahre)) haben bis dato unsere Miete immer pünktlich auf das alte Konto des Vermieters bezahlt und haben uns auch sonst nichts zu Schulden kommen lassen.

Einen Kauf schließen wir eigtl aus, da wir nicht wissen, ob es uns nächstes Jahr vllt nicht in ein anderes Land verschlägt. Daher ist ein Umzug zu Überbrückungszwecken eigentlich von unserer Seite auch ausgeschlossen, da viel zu aufwändig. Hinzu kommt, dass nichts vergleichbares in unserer Umgebung frei ist. Deswegen würden wir hier gerne wohnen bleiben.

Von den Interessenten vermute ich, dass sie das evtl zu erwerbende Eigentum selbst nutzen wollen (Familie mit Kind(ern) und mit Eltern).

Ich habe nächste Woche einen Termin beim Mieterschutzbund, will aber nur ungern so lange auf heißen Kohlen sitzen.

Was muss ich mir rechtlich gesehen, gefallen lassen und wogegen kann ich angehen? Welche Rechte oder Möglichkeiten habe ich?

Danke für Eure Hilfe!

Hallo,

wollte mich von meinem Partner trenne, damit er keine ansprüche mehr hat auf seine Sachen habe ich mir folgenden text ausgefdacht..:

was denkt ihr darüber? hat er rechtlich noch eine Chance iwas an sich zu reißen? habt ihr sondtige tipps was ich noch reinschreiben kann??

ich muss ihm noch bisschen mehr Geld geben für eine Auto Anzahlung .. aber da hab ich keine lust das rein zu schreiben, da er dafür keine belege und nachweise hat und ich ihm das eigl unterschlagen will da er mir fremd gegangen ist.

Vereinbarung Zwischen: xxx und yyy

Die von uns gemietete Wohnung wird yyy zur alleinigen Nutzung überlassen. xxx verpflichtet sich, die Wohnung bis spätestens zum 31.10.2016 zu räumen und die in seinem Besitz befindlichen Schlüssel herauszugeben.

Die Miete und die Nebenkosten werden von yyy, die in der Wohnung verbleibt, bezahlt. Nachzahlung und Rückerstattung von Nebenkosten entfallen zeitanteilig auf denjenigen Person, der sie im Abrechnungszeitraum getragen hat.

Wir sind uns weiter darüber einig, dass der gemeinschaftliche Hausrat in das alleinige Eigentum der Verbliebenden der Wohnung übergehen soll gegen eine Zahlung von 1000,00 EUR auf das Girokonto des xxx zahlbar spätestens zum 31.10.2016. und somit xxx keine weiteren Ansprüche mehr auf den von ihm mitgezahltem aktuellen Hausrat hat. Explizit wird auf den Eigentumsübergang an yyy folgender Artikel aufmerksam gemacht: RE 123 Laptop, RE 124 Wohnwand usw...

PS sind nicht verheiratet und keine KInder.. Kündigungsfristen muss ich nicht beachtet oder ? da wir uns beide einig waren zum 31.10.2016

Ich habe nach einem Jahr Befristung, einen unbefristeten Arbeitsvertrag angeboten bekommen. Allerdings möchte ich nicht in dieser Firma bleiben, und suche auch schon lange Zeit nach anderen Jobs. Nächste Woche Dienstag, hab ich ein Vorstellungsgespräch in einer anderen Firma. Mein Vertrag wird diese Woche noch vorbereitet und soll auch noch unterschrieben werden. Muss ich diesen unterschreiben? Was passiert wenn ich nicht unterschreibe? Bekomme ich dann eine Sperre beim Arbeitsamt?

Bitte nur ernste Antworten. Danke schon mal im voraus.

Hallo!

Meine Mitbewohnerin zahlt jetzt schon seit 4 Monate die Miete nie pünktlich. Es kam auch schon vor, dass die Miete fast 10 Tage zuspät da war. Da ich die Hauptmieterin (und sie Untermieterin von mir) bin, fällt das ganze auf mich zurück. Meine Familie musste mich jeden Monat mit den 450€ die von ihrer Miete fehlten unterstützen bist jetzt. Ich habe ihr letzen Monat gesagt, dass wenn es noch einmal vorkommt sie ausziehen muss, denn ich bin Schüler und habe nicht mal eben jeden Monat so viel Geld zur Verfügung um ihren Teil noch zu bezahlen. So, nach der Verwarnung ist es jetzt aber wieder der Fall. Miete ist nicht da und ich habe ihr gesagt, sie soll ausziehen. Wie läuft das mit Untermietern, bzw kann ich ihr fristlos kündigen? Bitte um Hilfe!! Möchte so schnell wie möglich jemanden, der auch wirklich pünktlich Miete zahlt.

Grüße euch,

meine Mama ist seit einiger Zeit Krank geschrieben, da mein Vater sehr Krank war und jetzt auch leider gestorben ist.

Nun möchte Sie zu den Enkelkindern ziehen, da Sie nix mehr in der Stadt hält. Darf Sie das tun? Hatte hier schon öfter gelesen, das es kein Problem ist. Wie ist das jedoch mit dem Arbeitgeber. Man muss ihm ja mitteilen das man umgezogen ist. Eine Kündigung wegen Umzug wäre ja vermutlich Rechtens(vom Arbeitgeber)? Dann würde Sie ja aber eine Sperre bekommen weil es Eigenverschulden ist bei ALG1?

Sie möchte gern oben in einem Krankenhaus anfangen und wäre dann vermutlich nur kurz Arbeitssuchend.

Hallo Wissende, habe eine relativ teuere Rechtsschutzversicherung. Meine Frage: Ist es möglich, diese TROTZ eines laufenden Verfahrens problemlos zu wechseln? Danke schon mal an die Ratgebenden !!

Ich bin krankenschwester und diabetesassistentin von Beruf und arbeite seit 5jahren in einer Praxis mit derzeit 1vollzeitkraft und 5teilzeitkräften einschließlich mir. Vor 2jahren wurde eine kollegin gekündigt weil sie mit dem AG ein Verhältnis hatte. Jetzt sind die beiden ein paar und der Chef lebt in Scheidung. Sie soll nun wieder in der Praxis anfangen zu arbeiten,weshalb mir der AG betriebsbedingt gekündigt hat. Er nannte private gründe und die auswirkung auf seinen betrieb.Er sprach am 29.9.die Kündigung mündlich zum 30.11.aus da sie dann am 1.12.beginnen wird. (Sie ist arzthelferin und diabetesberaterin(1stufe höher als assistentin bringt somit abrechnungstechnisch mehr) und wird in vollzeit beschäftigt sein)Wegen Überstunden schlug er mir dann den 31.12.vor weil ich keine Auszahlung der Stunden wünschte. Das Weihnachtsgeld dürfe ich behalten.... Vollständigkeitshalber möchte ich noch betonen dass mir nicht angeboten wurde die Arbeitsstunden aufzustocken.auch wurde eine arzthelferin im August noch eingestellt die sich noch Id probezeit befindet ( beide also die neue und seine Lebensgefährtin sind befreundet) Ist eine mündliche Kündigung in Kleinbetrieben rechtens? Und ab wann gilt sie?Das kündigungsschutzgesetz gilt ja erst ab 10mitarbeitern in vollzeit. Darf ich Abfindung verlangen bzw.welche Möglichkeiten habe ich generell noch?! Frage-Themen Kündigungsschutz auch in kleiner arztpraxis , Neubesetzung einer zuvor betriebsbedingten gekündigten stelle

Ich habe vor ca 3 Wochen bei meiner Arbeit gekündigt, habe gestern die Lohnabrechnung bekommen und noch Meldebescheinigung zur Sozialversicherung. Auf beiden steht das Austrittsdatum 30.09.2016 jedoch bin ich im Dienstplan für den 4.10 eingetragen. Fehler oder hab ich was am Austrittsdatum falsch verstanden?

hallo leute.

ich habe nun vorige woche ein sehr gutes stellenangebot bekommen. nun es ist nich so, dass ich nebenbei nach arbeit gesucht habe. ich war jedoch nebenberuflich als freier dienstnehmer angestellt. und nun hat mein vorgesetzer beschlossen, mich als vollzeitkraft einzustellen, weil er mit meiner arbeit immer mehr als nur zufrieden war.

nun konnte ich unmöglich nein sagen. die arbeit ist viel interessanter und auch viel besser bezahlt als meine gegenwärtige. also offen gesagt, bekomme ich 400euro mehr (netto). =)

morgen werde ich meinen chef beibringen, dass ich eine neue arbeit habe, und aus diesem grunde bei ihm kündigen muss. ich weiß noch nicht wirklich, wie ich das anstelle. mein chef ist sehr launisch. es kommt also immer ganz daruaf an, wie er grade so drauf ist.

wart ihr mal in solcher situation. es würde mich interessiern wie ihr das gemacht habt.

Guten Morgen,

Meine Chefin möchte mit mir reden. Wenn ich noch einmal Krank mache, werde ich gekündigt. Ich War bis jetzt nur 2 mal Krank ( 1 mal weil mein Finger aufgeschlitzt War.. ist in der Pflege nicht so vorteilhaft und das 2te mal, weil ich mein arm nicht bewegen konnte und ich tierische rückenschmerzen habe [ War deswegen im Krankenhaus ] ) Ich habe heute noch heftige Schmerzen im Arm und kann mich kaum bewegen. Mittlerweile nehme ich alleine morgens 3 Ibo-Tabletten 600er. Dann mittags nochmal welche und abends damit ich schlafen kann. Trotzdem kann ich meinen Arm nur bedingt bewegen. Ich werde auf der Arbeit auch übel fertig gemacht. Zu mir werden Sachen gesagt ( Wasser aufsetzen ) und wenn ich es dann mache ist es falsch, weil ich den kompletten Tee machen sollte. Ich bekomme dann nur abwertende Blicke und werde fertig gemacht.

Ich bin echt am Ende. Mir ist so schlecht, mein Arm tut weh und der Arzt meinte, dass wenn es nicht besser ist, ich am We ins Krankenhaus eingewiesen werden soll. Das kann ich ja aber nicht machen, da ich sonst gekündigt werde. Ich weiß echt nicht mehr weiter.. Diese Schmerzen bringen mich um.. wenn ich daran denke zur Arbeit zu gehen, wird mir schlecht und ich fange an zu zittern.. ich konnte die ganze Nacht nicht schlafen.. ich weiß nicht mehr weiter.. was kann ich machen?

Hallo, ich habe heute die ausgefüllte Arbeitsbescheinigung von meinem Ex- Chef erhalten. Unter dem Punkt eine Sozialwahl wurde vorgenommen, steht ein Kreuz unter : entfällt bei personenbedingter Kündigung. Soll ich bei meinem EX- Chef um eine Korrektur bitten, bevor ich das beim Amt vorzeige? Ich habe Angst, dass ich dadurch eine dreimonatige Sperre erhalte.

hallo, ich hab mich auf einer pornoseite angemeldet...... dort habe ich für eine 1 monatige Mitgliedschaft bezahlt, allerdings muss ich jetzt jeden monat zahlen und die seite auf der man seinen ACC löschen kann geht nicht -.- nun möchte ich denen einfach eine e-mail mit meiner kündigung schicken. meine frage..was muss ich in einer e-mail alles rein schreiben für eine Kündigung. die seite heißt pornpros.com allerdings wird die abbuchung von einer anderen seite for genommen(glaub ich) muss ich nun in der e-mail den namen der firma (kann man als firma auch einfach "pornpros.com" schreiben?) eingeben bei der ich mich angemeldet habe oder den namen der firma die mir das geld abbucht (kann ich den namen der firma nehmen der in der lastschifft angeben wurde?)

bitte helft mir ich weiß nicht wie ich aus dieser lage raus kommen soll, und ich hab keine lust mein leben lang jeden monat geld an so etwas zu schicken....

Hallo zusammen,

habe bei meiner jetzigen Firma gekündigt und wurde aufgrund diverser Probleme auch krankgeschrieben. Nun ist meine Frage, ob ich denn die Unterlagen (Schlüssel, Stempelkarte) etc. persönlich abgeben muss, oder ob ich diese auch per Post oder per Einwurf durch ein Familienmitglied abgeben kann.

Persönlich wäre es mir am Liebsten, die Unterlagen durch ein Familienmitglied einwerfen zu lassen (bei der Arbeitsstelle). Da die Arbeitszeiten aber mit den Geschäftszeiten meiness ehemaligen AG kollidieren kann ich diese nicht während der Geschäftszeiten abgeben, sohin bleibt nur der Einwurf. Ist dies möglich oder kann ich dadurch Probleme bekommen?

Welche Alternativen kennt ihr? Und wie ist das mit den Dokumenten, kann ich mir diese nachsenden lassen, da ich die nicht abholen kann?

Ich haben meinen Mobilfunkvertrag bei otelo (24 Monate Laufzeit) fristgerecht per Einschreiben gekündigt. Leider habe ich auch nach 6 Wochen keine Kündigungsbestätigung erhalten. In Telefonaten mit der Service-Hotline wurde ich gebeten, die Unterlagen (Kündigungsschreiben, Einlieferungsbeleg Einschreiben, Screenshot Zustellt-Bestätigung) nochmals per Mail zu schicken, da diese angeblich nicht auffindbar sind. Das habe ich dann insgesamt 3 Mal gemacht, da ausser dem Standard-Schreiben (Überlastung, etwas längere Wartezeit...) nie eine Antwort erfolgte.

Nun habe ich die erste Antwort auf eine 3 Wochen alte Anfrage erhalten, wo es heißt, meine Daten wären im System nicht auffindbar. Daraufhin nochmals mit dem Kundenservice telefoniert und erfahren, dass die Daten zwar eingegangen sind, aber der Vorgang nicht bearbeitet wurde, weil die Unterschrift auf der (digitalen) Kündigung fehlt. Zwei Wochen vorher meinte ein anderer Mitarbeiter: Kein Problem, geht ja nur um den Nachweis, dass Sie das geschickt haben... Die Frage, warum mir das nicht schriftlich mitgeteilt wurde, konnte nicht beantwortet werden und ich fühle mich gerade sehr für dumm verkauft und hingehalten.

Hat jemand Erfahrungen in der Hinsicht und welche Lösungsvorschläge würdet Ihr empfehlen? Ich werde Woche um Woche hingehalten, damit mein Vertrag dann doch verlängert wird. Nach dieser Aktion wird otelo von mir keinen Cent mehr bekommen. Gibt es Rechtsmittel, mit denen ich drohen kann?

Vielen Dank vorab für Euere Hilfe und Antworten!

Hallo,

Ich habe ein Vertrag in den steht "Das Arbeitsverhältns kann beiserseits unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartal geküngidt werden". Da ich eine neue und sehr interesant Stelle haben kann, möchte ich meine Vertrag enden. Ich kann noch 6 Wochen in meiner Firma arbeiten aber nicht bis zum Quartal ende. Wenn mein Chef damit einverstanden ist, könnte ich dann problemlos die Firma verlassen? Was für ein Kündigungsscchreiben brauche ich in diesem Fall?

Vielen Dank für eure Hilfe.

Hallo😊

Ich hab ein großes Problem. Ich mache zurzeit eine Ausbildung als Zahnmedizinische Fachangestellte im 3. Lehrjahr. Davor habe ich schon ein Jahr ein bezahltes Praktikum in der gleichen Praxis gemacht. Schon länger fühle ich mich sehr unwohl dort, da ich oft angeschrien werde und das Arbeitsklima einfach eine Katastrophe ist. Da es 4 Praxen sind, muss ich auch oft hin und her fahren und habe keine festen Arbeitszeiten bzw muss Überstunden machen, da mir meine Schultage nicht als ganzen Tag angerechnet wird. Schon länger merke ich das der Stress auf der Arbeit mir zu viel wird und ich habe richtig Panik auf die Arbeit ( hauptsächlich in die eine Praxis ) zu gehen.. Ich habe richtige Heulkrämpfe, Bauchschmerzen usw. Ich habe auch schon mit meinem Chef gesprochen über einen Wechsel, den stimmt er aufkeinenfall zu. Den Vorschlag, dass ich nicht mehr in die eine Praxis gehe sondern in die anderen 3, lehnt er ab. Jetzt bin ich schon die 3. bzw 4. in kurzer Zeit krank, weil es mir wirklich sehr schlecht geht und ich sehr große Angst habe dort hinzugehen. Ich werde deswegen auch dumm angemacht. Heute Mittag habe ich einen Termin beim Arzt, weil mein privater Umfeld vermutet das ich schon Depressionen habe. Wenn das wirklich der Fall ist, kann ich dann kündigen? 😞 Ich halte es wirklich nicht mehr aus... Eine neue Praxis hätte ich auch schon.

Danke schonmal!

Ich möchte mein Arbeitsverhältnis zum 31.10.2016 beim DBL kündigen.. Allerdings weiß ich jetzt nicht ob ich die Kündigung an die Zentrale schreiben soll oder an meinen Verkaufsleiter

Kennt sich eventuell jemand von euch aus oder hat selbst die Erfahrung gemacht mit einer Kündigung beim DBL?

Hallo, ich habe heute eine schriftliche Bestätigung meiner nicht eingereichten Kündigung erhalten und bin mir sicher, dass es nicht rechtens ist. Ich hatte ein Gespräch mit meinem Chef via E-Mail bezüglich meiner Ausbildung die direkt ins 2te Lehrjahr gestartet ist. Ich bin damit nicht klar gekommen und habe es ihm auch gesagt nun hat er es als Kündigung verstanden. Es kann doch garnicht möglich sein sowas als Kündigung gelten zu lassen oder? Auch wenn ich noch in der Probezeit bin gilt doch trotzdem noch § 623 BGB der besagt dass eine Kündigung in elektronischer Form unwirksam ist oder?

Hallo Leute,

kurz zu meiner Situation: Ich musste mich vor ein paar Monaten zwischen einem dualen und normalen Studium entscheiden (unterschiedliche Richtungen!!) und habe mich für das duale entschieden, da ich dachte, dass es eine super Chance sei. Seit dem 1.08 bin ich nun im Betrieb bzw Studium und es gefällt mir bisher überhaupt nicht, Die Ausbildung ist bis jetzt sehr langweilig, ich habe kaum was zu tun und sitze nur herum. Das Studium ist bisher ganz okay, aber ich kann mir nach diesen 2 Monaten schon nicht vorstellen, dies später als Beruf auszuüben und denke darüber nach, aufzuhören.

Ich bin bis Ende Oktober noch in der Probezeit, falls ich aber bis dahin kündige kann ich nichts anderes mehr machen, da alle Fristen fürs Studium usw. um sind und ich müsste 1 jahr lang warten (= Lücke im Lebenslauf). Oder aber ich mache es erstmal bis nächstes Jahr weiter, obwohl ich mir relativ sicher bin, dass sich meine Meinung nicht mehr enorm ändern wird, da ich mich im Berufsfeld später nicht wiederfinden kann,. Ich möchte lieber das normale Studium in der anderen Richtung machen, an das ich neben dem dualen noch gedacht hatte.

Wozu würdet ihr mir raten, jetzt abbrechen und erstmal jobben oder bis nächstes Jahr weitermachen? Ich weiß aber auch nicht, ob ich später noch so einfach aus dem Vertrag rauskommen würde, nachzahlen müsste ich aber glaube ich nicht... Ich weiß aber trotzdem einfach nicht, was ich tun soll...

Zudem noch: Das Modul, was mir im dualen Studiengang sehr gut gefällt, aber nur einen kleinen Teil darstellt, macht im anderen Studiengang den Großteil aus

Ich arbeite als aushilfe in einer Bäckerei und bin 17 also einmal die Woche hab einen besseren job gefunden kann ich sofort kündigen?

Hey leute :)

Ich bin dabei meine Kündigung zu schreiben. Nur bin ich mir nicht sicher welches datum ich in folgenden Satz eintragen muss.

"hiermit kündige ich das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis vom 01.11.2015 ordentlich und fristgerecht zum TT.MM.YYYY"

Was muss ich da Eintragen? Den Tag meines letzten Arbeit tages? Nach Ablauf der Frist von 4 Monaten. Kündigung zum 01.10. somit läuft ab da die Frist. Oder muss ich den Tag einreichen an dem die Frist beginnt. Somit den 01.10.?

Vielen dank für alle antworten :)

Grüße Ben

Hallo,

ich war bis zum letzten Jahr Kunde eines kleinen Webhosters (XLHost.de). Den Vertrag habe ich gekündigt und die letzte Rechnung im November 2015 erhalten. Seitdem wurde auch nichts mehr abgebucht. Jetzt sehe ich beim online Banking einen vorgemerkten Umsatz in Höhe von 11€ der morgen abgebucht werden soll.

Die Kündigungsbestädigung habe ich nicht mehr da die Kündigung schon eine Weile her ist und seitdem wie gesagt auch nichts mehr abgebucht wurde. Ich versuche seit einer Woche den Support bzw. die Buchhaltung zu erreichen. Ich habe es bereits telefonisch und auch per Email versucht nur leider bekomme ich keine Antwort.

Nun hätte ich gerne gewusst wie es rechtlich aussieht da ich nicht nachweisen kann dass der Vertrag gekündigt wurde...jedoch wurde seit fast einem Jahr auch nichts mehr abgebucht was ein Indiz dafür ist. Was kann ich tun?

Vielen Dank

Hay Leute, Also es hat sich grade zugetragen das ich aus der Probezeit von Lidl wegen Kassendifferenzen gekündigt wurde. Das kuriose jedoch ist das meine erste Kassendifferenz auf einem 450€ Job Vertrag passierte und erst die zweite jetzt auf dem Azubi Vertrag. Jetzt stelle ich mir die Frage ist es überhaupt erlaubt mich jetzt einfach so aus meiner Probezeit zu entlassen wenn diese Vorfälle auf zwei unterschiedlichen Verträgen und somit auf zwei unterschiedlichen Arbeitsverhältnissen beruhen ?

Ich habe ein besseres Angebot ab 1.10. woanders und mein Job macht mir schon länger keinen Spaß mehr.

Weiß jemand, wie ich Knall auf Fall da raus komme? Ich will einfach nicht mehr hin und möchte auch nicht,dass die mir in der letzten Woche dann noch die Drecksarbeiten reindrücken.

Am liebsten würde ich einfach nur einen Einschreibenbrief hinschicken in dem steht ich kündige ... ohne Nennung des Grundes und meine Schlüssel dazulegen, als Retourkutsche für manchmal nicht ganz so nette Zeiten.

Ich habe seit 3 Monaten eine neue Wohnung und in meinem Mietvertrag steht das ich mindestens 15 Monate in der Wohnung bleiben muss. Vor einigen Tagen habe ich herausgefunden, dass ich ungewollt schwanger geworden bin. Jedenfalls ist die Wohnung für 3 Personen viel zu klein( nur 30 m2) und außerdem führe ich mit meinem Freund eine Fernbeziehung und er hat in seinem Land eine gute Arbeit. Kann man irgendwie frühzeitig den Mietvertrag ändern? Wenn nicht was würdet ihr machen? Denn ich will in meiner Schwangerschaft meinen Freund bei mir haben. Doch er würde mit hoher Wahrscheinlichkeit keine Arbeit in Deutschland finden weil er kein Deutsch spricht.

Hallo ihr lieben :)

Meine Freundin hat heute bei einer Zeitarbeit Firma ihren Vertrag (Manteltarifvertrag) unterschrieben. Nun hat sie es sich doch anders überlegt (aus Privaten gründen).

Im vertrag ist eine Probezeit von sechs Monaten vereinbart.

Sie soll am Montag die arbeit antreten.

Wie sehen da die Kündigungsfristen aus ?

Im internet stehen 14 Tage .... Jedoch sagte man uns das es bei einer Neueinstellung verkürzt werden kann auf nur einen Tag. Stimmt das?

Und könnte es für sie konsequenten haben oder rechtliche Folgen wie beispielsweise einen Schadenersatzanspruch vom Arbeitgeber aus?  

Moin ihr lieben,
Ich habe eine etwas komplizierte Frage. Also ich wurde dieses Jahr fristlos gekündigt wegen 2maligen unerlaubten Fernbleiben der Truppe. Ich weiß damit hab ich echt sch**** gebaut aber es hatte wirklich seine Gründe und ich weiß auch, dass dies eig keine Entschuldigung ist. Aber dabei ist die Bundeswehr und war sie auch immer wirklich mein großer Traum. Nun habe ich am 01.09. eine Ausbildung begonnen. Nun meine Frage: Was meint ihr wie hoch sind meine Chancen nochmals eingestellt zu werden wenn ich mich in ca 2 1/2 Jahren nochmal bewerbe?
Bitte keine Antworten wie 'selbst schuld' oder 'sowas braucht die Bundeswehr eh nicht'.  
Mir ist es wirklich ernst mit der Bundeswehr und das ist wirklich mein großer Traum.
Vielen Dank im Voraus