Hallo in die Runde,

meine Partnerin hat ein recht ordentliches & angemessenes Zwischenzeugnis mit Noten zwischen 1 - 3 erhalten. Kleinere Änderungen wird meine Partnerin ihrem Chef demnächst vorschlagen.

Allerdings kommt mir noch ein Punkt bzw. quasi Alleinstellungsmerkmal zu kurz, dass sie als einzige Ingenieurin in einem kleineren Hightech Unternehmen (15MA) & insbesondere als gute Seele viel Licht in den ansonsten tristen Arbeitsalltag gebracht hat. D.h. sie hat z.B. mit ihren kaufmännischen Kolleginnen viel gelacht (so dass sich dann viele Kollegen - auch der Geschäftsführer - oft nach dem Grund erkundigt haben).

Anders als üblich hat sie alle Kollegen morgens & abends in allen Büros persönlich begrüsst/verabschiedet und wenn sie es mal eilig hatte, dann haben die Kollegen sie am nächsten Tag gefragt, ob irgendetwas vorgelegen habe.

Da sie sich jetzt bei wesentlich größeren Firmen bewerben möchte und dort mutmaßlich als einzige Frau in einem Entwicklungsteam arbeiten wird, ist es mir wichtig, diesen Punkt hervorzuheben. Denn welcher Abteilungsleiter/Chef ist nicht daran interessiert, dass insbesondere in einem Technikteam der schnöde Arbeitsalltag auch mal aufgelockert wird.

Welche der beiden Formulierungen findet ihr passender:

1. Sie trug zu einer hervorragenden und effizienten Teamarbeit bei und leistete (optional "als gute Seele") - insbesondere mit ihrer positiven und fröhlichen Lebensart (wahlweise auch Lebenseinstellung) - (optional noch "stets") einen wertvollen Beitrag zu einem sehr angenehmen Betriebsklima (wahlweise auch "Stimmung").

2. Wir danken Frau XY für die stets sehr guten Leistungen und bedauern es sehr, sie als kompetente und immer gut gelaunte (wahlweise auch fröhliche) Mitarbeiterin zu verlieren

Könnt Ihr mir bitte mitteilen, ob es sinnvoll ist, diesen Punkt überhaupt aufzuführen und falls ja, wie wir es am besten formulieren können.

Herzlichen Dank für Eure kreativen Vorschläge.

Ganz liebe Grüße aus dem schönen Meck-Pom

Markus

Ich habe kurz vor Silvester meine küngigung bekommen. Ich habe 6jshre dort gearbeitet. War so gut wie nie krank. Auf dem schreiben steht nur küngigung. Bekomme ich eine abfindung?

Bundeswehr Grundausbildung Probezeit

Hallo, ich wohne derzeit seit etwa 15 Monaten zusammen mit meinem derzeitigen Mitbewohner in einer Wohnung, die wir zusammen gemietet haben.

Dementsprechend stehen mein Mitbewohner und ich unter einem Vertrag. Mein Mitbewohner hat sich allerdings nicht beim Einwohnermeldeamt gemeldet und ich bin somit der einzige, der in der Wohnung gemeldet ist.

Seit Juli ist meine Freundin noch bei mir ins Zimmer eingezogen. Dementsprechend ist die Wohnung etwas zu klein für drei Personen.

Ein weiteres Problem ist, dass ich mit meinem Mitbewohner überhaupt nicht klar komme. Er räumt nämlich nie auf und die Wohnung sieht dann immer aus wie im Schweinestall. Meine Freundin und ich sind immer die einzigen die in der Wohnung aufräumen (inkl. seinen Dreck). Ich fühle mich einfach nicht wohl wenn es dreckig ist. Sein Zimmer sieht aus wie in einer Messiwohnung und seitdem wir hier Wohnen, hat er nicht einmal den Müll rausgebracht. Wenn er sieht dass der Müll voll ist, stapelt er trotzdem weiteren Dreck drauf und bildet somit eine sogenannte Müllpyramide.

Ein anderes Problem ist, dass die Wohnung am schimmeln ist. Die Fenster sind undicht, in der Küche funktioniert die Heizung nicht und die Fensterränder fangen überall an zu schimmeln. Es schimmelt sogar unter meinem Schreibtisch. Einige wichtige Ordner sind dadurch ungebrauchbar geworden. Und das, obwohl ich regelmäßig lüfte und heize. Wie es bei meinem Mitbewohner im Zimmer aussieht und ob er auch lüftet kann ich leider nicht sagen.

Nun wollen meine Freundin und ich demnächst heiraten und dementsprechend auch weiterhin zusammen wohnen. Wir haben bereits eine neue Wohnung und auch sämtliche Bewerber als Nachmieter. Mein derzeitiger Mitbewohner möchte jedoch nicht, dass ich ausziehe und ich befürchte auch, dass er mich nicht aus dem Vertrag rauslässt. Ich bräuchte nämlich wenn ich nicht falsch liege auch sein Unterschrift um aus dem Vertrag rauszukommen. Er wird die Wohnung zum Oktober kündigen und ich will bereits in April schon hier raus. Er hat halt keine Lust, um sich später für einen Nachmieter zu kümmern. Er müsste nämlich mit dem neuen Nachmieter unter einem Vertrag kommen, dessen Ausbildung jedoch 2,5 Jahre dauert und er somit die nächsten 2,5 Jahre nicht kündigen wird.

Nun ist meine Frage ob ich überhaupt außerordentlich kündigen kann? Wenn ja, dann wie? Und wenn nicht, was für alternativen bleiben mir ?

Sorry für den langen Text. Ich hoffe auf eure Hilfe!

LG swaswaswa

Der vermutlich neueste Vermietertrick spricht sich herum,um Mieter los zu werden,weil der Vermieter luxussanieren will oder sonstige undurchsichtige Motive hat. Der Vermieter kündigt sich rechtzeitig an zum Besuch(zB Wohungsbegehung).Er kommt mit einem ihm nahestehenden Zeugen.Der Vermieter "läutet" an der Glocke mehrmals .Dabei drückt der Vermieter nicht auf die Glocke,sondern daneben auf den Rand der G locke,sodass es natürlich nicht läuten kann.Der Zeuge selbst kann diese Täuschung nicht sehen,wenn er hinter dem Vermieter steht. Das passiert bei folgenden neuen Terminen ebenso und der Mieter wundert sich,dass der Vermieter nicht kommt,obwohl der behauptet ,er sei da gewesen und hätte x.mal geläutet. Dann erhält der MIeter plötzlich ein Kündigungsschreiben wegen Verweigerung der Öffniung der Türe ,um die Wohnung des Mieters zu begehen. We kann man sich wehren gegen solche kriminelle Machenschaften?Woher kann man selbst Zeugen nehmen,wenn man selbst keinen Zeugen(weil diese berufstätig sind oder keine Zeit haben oder erkrankt sind) auftreiben kann.

Hausratversicherung: Versicherung hat eine Laufzeit von 5 Jahren. Stimmt es das ich die laut Gesetz bereits nach 3 Jahren kündigen kann ?

Hallo :) Und zwar geht es darum das mein Arbeitgeber mir fristlos gekündigt hat. Ich gebe zu das es eigenverschulden war und ich eine Dummheit gemacht habe, welche ich zutiefst bereue. Ich würde gerne wissen ob das Arbeitsamt beim Arbeitgeber die Gründe der Kündigung nachfragt, dort anruft oder ähnliches wenn nichts in der Kündigung als Grund angegeben ist?

Ist es demnach möglich, zum Arzt zu gehen und einen gesundheitlichen Grund anzugeben? Ich hatte vor 3 Monaten eine Sehnenscheidenentzündung, welche sich zwar etwas verbessert hat, aber dennoch noch vorhanden ist. Dadurch konnte ich nicht 100% leistung bringen (schwere Kisten tragen, kassieren etc. Arbeitgeber Edeka).

Bringt es etwas dem Amt "vorzugaukeln" das die fristlose Kündigung aufgrund gesundheitlicher Probleme entstanden ist, für welche ich mich nicht krankschreiben wollte?

Kann ich damit die Sperrzeit umgehen?

lg

Hey hatte ne Frage und zwar bin ich vor ein paar Wochen von Hamburg nach Stade umgezogen , und wollte mich in nem Fitnessstudio anmelden, da fiel die Entscheidung aufs mcfit Harburg da alle anderen in der Umgebung zu teuer waren...Nun ist es aber so dass ich einfach auf Dauer nicht so einen weiten Weg fahren kann , das auch noch 3-4x Woche und wollte nun wissen ob man mit der Begründung dass man aus ner anderen Stadt kommt, und der Weg zu weit ist ,kündigen kann ? Wichtig zu wissen: ich habe mich NACH dem Umzug im mcfit angemeldet.

Hallo ihr Lieben. Ich bin 18 Jahre alt und momentan als Aupair in London, ich bin jetzt seit fast einem halben Jahr hier, ich habe mit der Zeit allerdings gelernt das dieses ganze aupair sein nicht so ist wie ich mir das vorgestellt hatte. Als ich dann nachdem ich Weihnachten zuhause war wieder zurück nach London gekommen bin stand für mich relativ schnell fest, dass ich nicht wie geplant bis Ende Juli hier bleiben kann, deswegen habe ich mich entschieden nur bis Anfang April zu bleiben. Die Frage ist jetzt aber nur wie kann ich das meiner Gastfamilie sagen? Ich kann Ihnen ja wohl nicht sagen, dass ich sehr unglücklich bin und das Gefühl habe das jedes Mal wenn ich ihr Haus betrete ich mich total schlecht fühle. Ich habe mit der Familie keinen Vertrag bin also eigentlich nicht an sie gebunden trotzdem möchte ich Ihnen zwei Wochen bevor ich gehe Bescheid sagen damit sie auch für sich alles regeln können. Außerdem ist es auch nicht so dass die Familie sehr schlimm ist oder ähnliches, ich merke halt einfach nur immer sehr stark dass ich nun mal nicht dazu gehöre. Meine Frage an euch ist jetzt also: Wie kann ich der Familie sagen dass ich gehen möchte (vielleicht auch ein anderer Grund als Heimweh, da ich nicht weiß ob das ausreichend ist)? Tut mir leid für den langen Text aber vielen Dank wenn ihr ihn dann lest und mir Tipps gibt. LG :)

Hallo ich vergessen schicken die Kündigung die 3 Monate vor der ende. Und geht mein vertrag weiter noch 1 Jahr. Geht das noch etwas machen Oder muss lassen noch ein Jahr?  

Hallo liebe Gutefragler,

ich habe zwar schon herumgeguckt, aber dazu direkt zumindest nichts bei Randstad gefunden. Aktuell Arbeite ich noch bei Randstad bin aber noch in der Probezeit. Nun ergibt sich eventuell eine neue Jobgelegenheit. Nun wurde ich gefragt wann ich frühstens beginnen könnte. In den Verträgen habe ich nichts dazu gefunden.

Im Internet bei http://www.finanztip.de/arbeitsrecht-kuendigungsfrist/

GESETZLICHE KÜNDIGUNGSFRISTEN FÜR DEN ARBEITNEHMER Dauer des Arbeitsverhältnisses Kündigungsfrist 0 bis 6 Monate (Probezeit) 2 Wochen zu jedem beliebigen Tag Ab 7 Monaten 4 Wochen zum 15. oder zum Ende des Kalendermonats

Habe ich das gefunden. Ist das wahr so? und trifft das auch auf Randstad zu?

Vielen lieben Dank

Hallo zusammen,

ich habe das geschrieben:

Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 28.02.2017, mein letzter Arbeitstag wäre demnach der 31.05.2017. Bitte senden Sie mir eine schriftliche Bestätigung der Kündigung unter Angabe des Beendigungszeitpunktes zu. Mit freundlichen Grüßen

Ist das so richtig?

Ich habe zuerst am 19.11.2016 meine Wohnung zum 31.05.2017 gekündigt. Als ich dann ne Wohnung sicher hatte, habe ich erneut mitte Januar eine neue Kündigung zum 30.04.2017 gesendet (sprich ein Monat vorgezogen). Diese hat meine Verwaltung am 31.01.2017 erhalten. Leider hat meine Verwaltung nicht geschaltet, das die neue Kündigung ein Monat vorgezogen wurde. Ich habe noch keine erneute Antwort meiner Verwaltung. Bin ich tendenziell im Recht, oder kann man nicht 2 Kündigungen hintereinander senden?

Hallo,

ich hab einen Vertrag bei der Deutschen Pop Ende Dezember 2016 unterschrieben mit der festen Überzeugung, dass die Deutsche Pop das ist, was ich möchte.

Leider kann ich das Studium nicht anfangen, da ich die monatlichen Raten von 230€ nicht bezahlen kann.

Daraufhin habe ich eine Kündigung geschrieben mit der oben genannten Begründung.

Heute kam dann der Brief, dass meine Kündigung nicht alzeptiert werden kann, da sowas vorhersehbar sei.

Jetzt lautet meine Frage, ob ich dagegen wirklich nichts tun kann. Ansonsten bin ich und meine Familie ruiniert.

Mit freundlichen Grüßen,

SchokoMuffin04

Hallo, ich habe meinen Hauptwohnsitz wegen mehr Therapie Möglichkeiten gewechselt. Bin seit Monaten AU wegen starken Depressionen und Bulimie. Sobald die Therapie aber beendet ist würde ich gerne wieder in meinen Job zurück. Der liegt allerdings 300km entfernt. Da ich hier aber auch meine Familie habe die mir gut tun usw würde ich wenn ich die Therapie beendet habe gerne hier wohnen bleiBen. Zum arbeiten würde ich dann pendeln und mir ein WG Zimmer suchen in der nähe der Arbeit.

So jetzt will mich aber mein Arbeitgeber kündigen wegen Wegzug vom Arbeitsplatz. Ist das rechtens?

Habe einen unbefristeten Vertrag, bin nicht ob der Probezeit und habe keine RufBereitschaft. (Fester Dienstplan)

Danke

Also kurz und knapp ich wurde schlechtwetter gekündigt mit Wiedereinstellung und wurde auf den Rahmentarifvertrag verwiesen in dem steht:

Wird eine Weiterbeschäftigung in der Zeit vom 01. November bis 31. März infolge Witterungseinwirkungen unmöglich, so kann das Arbeitsverhältnis durch den Arbeitgeber bei Einhaltung einer Kündigungsfrist von einem Arbeitstag schriftlich gekündigt werden. ...... Der/die Beschäftigte hat einen Rechtsanspruch auf Wiedereinstellung und hat sich nach Aufforderung durch den Arbeitgeber unverzüglich zur Wiederaufnahme der Arbeit zu melden. Das Arbeitsverhältnis gilt als nicht unterbrochen.

Zwischenzeitlich habe ich mir einen neuen Job gesucht da Das Arbeitsamt sagteich stehe den markt ja zur verfügung etc. Bei dem neuen starte ich nächste woche und will auch unbedingt dort anfangen. Meine Frage: Muss ich die Wiedereinstellung antreten?!?!?!

Hallo ihr Lieben,

seit August 2016 mache ich meine Ausbildung zur Immobilienkauffrau. Leider ist mir nach ein paar Monaten aufgefallen, dass ich dort keine richtige Ausbildung machen kann. Mein Ausbilder ist kaum im Büro, um mich auszubilden und wenn er da ist kümmert er sich nur um andere Dinge. Mir wurde auch bereits von ihm und auch von anderen Kollegen klar gemacht, dass es bis jetzt bei jeder Ausbildung so lief, wie bei mir. Dass ich auf mich selbst gestellt bin und mir die Ausbildungsinhalte selbst beibringen muss.

Des Weiteren mache ich sonst nur Ausbildungsfremde Aufgaben. Mein Chef hat mir nun auch eine "Aufgaben Liste" erstellt mit ausschließlich Putzaufgaben!

Da ich den Beruf trotzdem erlernen möchte, möchte ich den Betrieb wechseln. Ich habe sogar einen neuen Betrieb, der mich gern ausbilden würde.

Ich habe bereits mit der IHK gesprochen, die mir nicht sehr weiter geholfen hat. Ich soll versuchen mit einem Aufhebungsvertrag aus der jetzigen Ausbildung zu kommen, aber ich befürchte, dass mein Chef diesen nicht unterschreiben wird. Und für die fristlose Kündigung habe ich zu wenig dokumentiert und habe Angst, dass er gegen die Kündigung widerspricht.

Was soll ich nun tun? Was soll ich machen, wenn der Aufhebungsvertrag nicht unterschrieben wird?

Freundliche Grüße!

Hallo Ich habe zum 31.3 gekündingt. Jetzt will mein Chef das ich ihm das Weichnachtsgeld zurück zahle. Im Vertrag steht aber nicht drin wie ich es zahlen muss. Kann er mir das einfach vom Gehalt abziehen?

Hey ihr lieben, also ich bin weiblich und seit einem guten halben jahr bankkauffrau, mache eine Ausbildung. Ich bin seit ich denken kann eine ganz ganz fürchterliche Nägelkauerin. Seit ca ein bis zwei Monaten wird es aber jeden Tag schlimmer und schlimmer, hab auch mal ein Bild eingefügt. Ich kann kaum noch einen Kugelschreiber halten ohne dass ich schmerzen habe, und jedes mal wird mir auf die Hände geschaut. Mein Chef sagte ich muss damit aufhören, sonst wirft er mich raus. Kann er das so einfach nur weil ich Nägel kaue? Ich kann damit nicht aufhören, selbst wenn Menschen vor mir stehen kaue ich herum. Was meint ihr soll oder kann ich machen?

Hallo heute habe ich ein schreiben von der Hausverwaltung ZBVV erhalten :Mahnung über 2400 euro zahlbar innerhalb von 7 Tagen. Ich bezahlge immer pünktlich meine Miete mit derm Vermerk mins 10 % für Mängel. Die Mängel wurden jeweils mit frist per Fax und Mail gesandt. Ein Beispiel ist ein Wasserschaden an 3 Wohnungsdecken der auch vom Hauswart besichtigt und anerkannt wurde. Der Schaden wurde bisher nicht beseitigt und ist von März 2015. Eine Auflistung wie sich die Summe zusammensetzt habe ich nicht erhalten, Fehlende Betriebskosten können es nicht sein da ich einen Bruttokaltmietvertrag von 1983 habe.

Eine vorherige Mahnung gab es nicht.

Nach Fragen bei anderen Mietern stellte es sich heraus das 2 weietere Mieter das selbe Schreiben mit dem selben Text erhalten haben auch ei Mieter der keine Mietminderung vornimmt.

Als Zahlungsziel sind 7 Tage gesetzt.

Gelten diese ab Schreibenverfassung 15.02.2017 oder Schreibeneingang 21.07.2017?

Die Hausverwaltung behält sich vor das Recht der Kündigung und Weitergabe an ein Inkassobüro.

Was muss ich beachten

danke

lg anja

Ich bin mit meinem Sohn als Untermieter in eine möblierten Wohnung gezogen und habe einen befristeten Untermietvertrag mit einseitigem Kündigungsausschluss für mich. Der Hauptmieter hat sich nur für meine Person eine Untermieterlaubnis eingeholt und meinen Sohn nicht genannt. Nach viel Streit und Trara möchte ich ausziehen. Zudem wideruft der Hauptvermieter die Untermieterlaubnis bzw. es wurde ja keine offiziell für 2 Personen erteilt, weil dies auch die Anzahl der erlaubten Personen in der 2-Zimmerwohnung übersteigt (da der Hauptmieter selbst noch als 3. Person gezählt wird).

Kann mir jemand sagen, ob ich den Untermietvertrag vorzeitig und auch fristlos kündigen darf?

Viele Grüße Anita

Habe einen unbefristeten Vertrag und wurde in der Probezeit ohne Kündigungsgrund gekündigt. Damals wusste niemand (auch ich nicht) von der bestehenden Schwangerschaft. Was erwartet mich jetzt im Gütetermin, bzw. was wäre das klügste Vorgehen? Vielen Dank im Vorraus

Hallo zusammen,

ich arbeite jetzt schon seit ein paar Jahren in einer großen Spedition und bin dort unbefristet angestellt. Seit ein paar Monaten hat aus verschiedenen Gründen fast meine ganze Abteilung durchgewechselt. Aktuell haben wir neben zwei stellen, welche noch gar nicht nachbesetzt sind also ganz viele neue, unerfahrene Mitarbeiter. 1-2 Krankheitsfälle kommen auch noch laufend dazu. Obwohl ich einer der jüngsten und auch schlecht bezahltesten bin, gehöre ich plötzlich zu den "alten Hasen" und werde seit Wochen und Monaten mit Arbeit überschüttet. Langsam bin ich an einem Punkt, an dem mir das alles zu viel wird. Obwohl ich täglich überstunden mache, schaffe ich meine Arbeit nicht mehr und habe sehr Angst, dass ich deswegen wichtige Dinge (es geht bei uns um viele tausend €, wenn nicht teilweise in die Millionen) versaue, oder nicht schaffe. Ich war deswegen schon bei der Personalstelle und beim Chef selber, aber da heißt es eher, dass man durch die schwierige Phase jetzt durch muss. Was kann ich noch machen und kann mir in so einem Fall gekündigt werden, wenn ich meine Arbeit nicht schaffe und deswegen, oder wegen Fehlern großer Schaden entsteht?

ich war letztes Jahr 2016 vom 1.1. bis 31.5.angestellt. Bin dann gegangen und wurde zum 1.1.2017 wieder eingestellt ohne Probezeit da Sie mich kennen und mich unbedingt wollten. Ab wann greift bei mir das Kündigungsschutzgesetz?

Hallo. Ich habe eine zweite Frage zum Thema 'Rückzahlung des Weihnachtsgeldes bei der AVR'. Ich habe mal gelesen, dass es so sein kann, dass ich bereits bezogenes Weihnachtsgeld zurückzahlen muss, wenn ich den Job innerhalb von 3 Monaten nach Erhalt kündige. Kann mir das jemand bestätigen, widerlegen oder erklären?

Danke *

Hallo zusammen. Habe vor paar Tagen eine teil Auszahlung von meinem Bausparvertrag beantragt. Heute kam die Antwort.

Da mein Bausparvertrag Darlehens gebunden ist, ist eine teil Auszahlung vom guthaben nicht möglich.

Kennt sich jemand hier aus mit diesem Thema. Wenn eine teil Auszahlung nicht möglich ist. Kann ich meinen Bausparvertrag komplett kündigen und das ganze guthaben erhalten? Ist dies möglich bei einem sogenannten Darlehen gebundenen Bausparvertrag?

(Das Darlehen besteht noch)

Ich wohne seit 3 Jahren in meiner eigenen Wohnung. Vor einem halben Jahr habe ich eine Frau mit einem 1 jährigen Kind kennengelernt und sie wollte bei mir einziehen. Leider war ich so naiv und habe meinen alten Mietvertrag gekündigt und mit ihr einen gemeinsamen Mietvertrag unterschrieben. Nun habe ich die Beziehung beendet weil sie sich nicht mehr um das Kind und um den Haushalt gekümmert hat und alles an mir hängen blieb als ich von der Arbeit kam und sie meinte wohl sie könnte mich Finanziell ausnutzen. Sie hat einige Ihrer Sachen gepackt und wohnt jetzt seit 2 Wochen bei ihrer Mutter mit ihrem Kind. Jetzt sagt sie heute am Handy, das sie zum Anwalt gehen will und mich rausklagen will und sie würde dann sofort die Wohnung bekommen weil sie ein Kind hat. Nun bin ich natürlich am verzweifeln und weiß nicht wie ich reagieren soll und welche Chancen ich dabei habe. Sie will unbedingt wieder zurück in die Wohnung aber ich habe ihr gesagt das sie sich eine eigene Wohnung suchen soll und dann würde ich die Beziehung gerne fortführen. Sie meinte entweder Beziehung und beide wohnen in der Wohnung oder die Beziehung ist beendet und sie klagt mich raus. Ich kann mit dieser Frau aber nicht zusammen leben, weil sie außer Kindergeld keine Einkünfte hat und den ganzen Tag auf dem Sofa rumhängt. Was würdet ihr an meiner Stelle tun ?

Hallo, ich muss eine Kündigung auf Französisch schreiben, da ich mein FSJ in Frankreich aufhöre. Wie schreibe ich auf Französisch Hiermit kündige ich zum ....

Servus. Ich arbeite momentan bei einem Unternehmen noch in der Probezeit und habe eine Kündigungsfrist von 14 Tagen. Ich beginne eine neue Tätigkeit am 6.3.17. Da ich im Internet nichts hilfreiches gefunden habe frag ich mal hier. Um am 6.3 beim neuen Unternehmen arbeiten zu können müsste ich ja zum 5.3 kündigen. Abzüglich 14 Tagen wäre das Sonntag der 19.2. Wie soll ich aber die Kündigung an einem Sonntag abgeben? Ist es möglich auf den 5.3 zu kündigen und die Kündigung am Samstag abzugeben? Es steht geschrieben, dass die Kündigungsfrist ab der Abgabe der Kündigung beginnt. Sprich, gebe ich sie am Samstag 18.2 ab, würde die Frist ja nur bis zum 4.3 gelten und ich wär Sonntag den 5.3 ein Tag Arbeitslos? Bitte um Hilfe :(

Hallo ihr Lieben!

Ich möchte mich gerne von meiner Fahrschule abmelden. Allerdings möchte ich das dem Fahrlehrer nicht persönlich mitteilen, weil dieser der Grund ist, warum ich wechseln möchste (sexistische und perverse Anmerkungen während der ersten Fahrstunde sowie andauernde Berührungen an der Hand).

Meine Frage nun: Habt ihr Erfahrungen mit dem Wechseln von Fahrschulen? Muss ich dem Fahrlehrer die Kündigung des Vertrages nur schriftlich geben oder muss da was persönlich geklärt werden?

PS:

• Es stehen noch 70€ für die Fahrstunden aus. Soll ich die dem Brief beilegen (habe keine Kontonummer von ihm)?

• Ich habe noch keine Theorieprüfung & Praxisprüfung abgelegt.

Danke im Voraus :)

Hallo wir wollen in eine neue Wohnung ziehen da wir in unserer alten Wohnung vom Vermieter nur schikaniert wurden.Wir hätten eine neue Wohnung schon in Aussicht. Nun stellt sich die Frage können wir wenn wir zum 15ten kündigen auch nur die halbe Miete im darauf folgenden Monat zahlen ? Mietvertrag gibt es keinen und vereinbart war das die Kündigung schriftlich einen Monat vorher erfolgen muss.vielen Dank für eure Hilfe.

hat jemand von euch schonmal tv now getestet? Ist es wirklich möglich ohne Probleme und Kosten nach 30 Tagen zu kündigen? Bitte Erfahrungen! Danke :)

Es gibt ja z.B. eine Frist von 28 Tagen (nach der Probezeit ) und während der Probezeit 14 Tage, aber zählen da nur die Werktage oder auch Wochenenden?

Ich kann mir die Antwort schon denken, aber sicher ist sicher :)

Mein Ausbildungsbetrieb und ich hatten schon länger einige Probleme und ich war generell mit dem Beruf den ich gewählt habe unzufrieden, deswegen bat ich darum meine Ausbildung zu verkürzen und schon im Januar auszulernen. Jetzt kam aber vor einigen Tagen eine fristlose Kündigung, wegen einer zu spät abgegeben Krankmeldung. Davor bekam ich keine Abmahnung oder sonstiges. Kann ich meine Prüfung im Januar trotzdem machen? Welche anderen Möglichkeiten habe ich jetzt?

Ich bin momentan ziemlich ratlos und würde mich über jede hilfreiche Antwort freuen. Danke

Ich arbeite seit ca 1,5 Monaten bei einem Supermarkt (ich bin 16) leider ist es so dass ich es zeitlich mit Schule überhaupt nicht passe und diesen Job an sich Einfach nur hasse. Ich will jetzt kündigen weil es einfach besser für mich ist. Ich will per Telefon kündigen, da ich ja nur eine kurze Zeit dort gearbeitet habe und noch nicht mal meinen Arbeitsvertrag unterschrieben habe, meine Eltern wollen dass ich da persönlich hingehe und kündige, davor hab ich riesen Angst weil ich solche Gespräche schon oft hatte und hasse. Was seht ihr als richtig? Danke

Ich habe schon mehrmals mit meinem Chef und meinen Freunden, Familie ect gesprochen, dass ich meinen Meister irgendwann einmal machen möchte. Nun habe ich mich endlich einmal angemeldet, um zu gucken, ob ich überhaupt angenommen werde und wenn ja, wollte ich dann erst einmal schauen, wie viel Geld ich an Bafög bekomme und alles ausrechnen lassen, um dann zu entscheiden, ob ich das finanziell mit Familie und Lehrgangskosten (ich bezahle meinen Meister selbst) in frage kommt und reicht. Jetzt kam am Freitag die Zusage und mein Chef erfuhr am Samstag über dritte von dieser Zusage, obwohl ich am Montag persönlich mit ihm reden wollte. Jetzt hat er mich gekündigt, weil er sich hintergangen fühlt. Ist das rechtens und was kann ich tun ?

Ich habe mich leider heute bei einem wwf werbestand bequatschen lassen und eine Fördermitgliedschaft unterschrieben, was ich im Nachhinein allerdings etwas bereue..Die Sache ist jetzt, ich habe meine IBAN noch nicht angegeben und der Typ will mich morgen anrufen, um die nachträglich einzutragen. Ich habe schon die Möglichkeit in Betracht gezogen einfach nicht ranzugehen, nur ich weiß jetzt nicht inwiefern das möglich ist, da ich ja schon unterschrieben habe und der Verein erfahrungsgemäß recht hartnäckig ist. Kann ich mich jetzt einfach nicht zurückmelden oder muss ich extra meine Mitgliedschaft kündigen?

Hallo,

ich leide schon seit Jahren an Depressionen und habe gerade erst wieder eine teilstationäre Therapie hinter mir. Seit kurzem arbeite ich an einem neuen Arbeitsplatz... das Problem ist nur, dass ich anscheinend noch nicht wieder bereit war, voll ins Arbeitsleben einzusteigen und es mit meiner Psyche gerade wieder steil nach unten geht...

Ich bin jetzt erstmal den kompletten Februar krank geschrieben und will auch nicht wieder in diesen Betrieb zurück (gibt mehrere Gründe dafür). Vonseiten des Arbeitgebers kann ich nicht mit einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag rechnen (Kulanz und Empathie sind dort Fremdworte), also bleibt mir nur die eigene Kündigung.

Gibt es eine Chance die Sperre vom Arbeitsamt zu umgehen, um gleich wieder ALG zu beziehen? Meine Therapeutin meinte gehört zu haben, dass man nicht gesperrt wird, wenn man aufgrund einer Krankheit kündigt. Kann das jemand bestätigen?

VIelen Dank im Voraus!

Hallo allerseits

Ein Freund von mir hat einen Arbeitsvertrag der am 1.04 abläuft. Er musste im September letztes Jahr operiert werden und im Dezember schon wieder und ist bis jetzt immer noch krankgeschrieben. Letzte Woche hatte er ein Gespräch mit seinem Chef gehabt und der Chef sagte ihm seinen Arbeitsvertrag wird nicht verlängert weil er schon seit 5 Monaten krank ist. Ist es einen gültigen Grund für eine nicht Verlängerung des Arbeitsvertrages? Eine andere Frage ist in seinem Vertrag steht dass der Arbeitgeber 3 Monate vor Vertragsende bescheid geben soll ob der Vertrag verlängert wird oder nicht, d.h er hätte spätestens bis Anfang Januar etwas sagen sollen?

Ich danke euch schon im Voraus !

Ich bin zum 07.02 bei dhl ausgeschieden ?

Nun am die Abrechnung ?mir wurden nur 7 tage bezahlt ? Die meinten das Geld für Januar habe ich ja im Januar bekommen. Die zahlen nicht rückwirkend. Ist das normal?

Hallo, ich habe anfang des Jahres eine neue Arbeitsstelle angetreten. Jetzt werde ich wieder zum alten Arbeitgeber wechseln. Meine Kündigungsfrist während der Probezeit beträgt gesetzlich zwei Wochen. Nun habe ich die Möglichkeit am Montag, den 20. Februar zu kündigen. Ich möchte gerne beim neuen/alten Arbeitgeber am Montag, den 06.03. 2017 starten. Was muss ich bei der Kündigung beachten? Meines Erachtens müsste ich, wenn ich am 20.02. kündige bis einschliesslich. 06.03. beim jetzigen Arbeitbeber arbeiten. Kann der alte Arbeitgeber darauf bestehen, dass ich am 06.03. noch dort erscheine, denn mit meinem Einsatz beim neuen Arbeitgeber ist eigentlich schon fest an dem 06.03. geplant. Vielleicht kann mir jemand helfen, was ich bei der Kündigung zu beachten habe. Danke im Voraus!

Ich habe lange bei einer Firma gearbeitet, habe viel Urlaub gesammelt, nun war es zeit für etwas neues. Ich habe eine neue Arbeit gefunden, ich habe noch Resturlaub, ich habe gekündigt und nun wollte ich mein Resturlaub beantrage, dazu hab ich mein Chef ein Zettel gefertigt. Der Urlaub steht mir ja eigentlich zu, obwohl ich kündige.

Dann hat er mich nur komisch angesehen und sage, ich würde kein Urlaub mehr bekommen, er sagte: "Wenn ich ein gelben Zettel von dir bekomme kannst du gleich gehen." , dann wurde er extrem sauer, ich war natürlich sachlich ruhig geblieben und er erteilte mir einfach ein Hausverbot, nur weil ich meinen Resturlaub wollte? Ist das so richtig? Darf er mir einfach eiN Hausverbot geben, er war mal mein Freund

Hallo ihr Lieben.

Ich habe meinen Telekom-Mobilfunk-Vertrag zum Dezember 2016 gekündigt. Ich bezahle meine Rechnungen immer im Folgemonat. Im Januar wurde mir der volle Vertrags-Preis abgebucht (aufgerundet 30 Euro). Ich fand das schon echt frech, dass sie es nicht anteilig berechnet haben. Habe mich aber nicht weiter darum gekümmert und dachte mir, dass müsste dann ja dennoch die letzte Rechnung sein. Nun haben sie mir im Februar ca. 11 Euro abgebucht. Da ich ja stets im Folgemonat bezahle, wäre das ja dann die Rechnung für Januar gewesen.

Ich habe direkt eine Mail an den Kunden-Service geschrieben. Dieser verdreht jedoch alle meine Fragen.

Deshalb dachte ich, ich frage hier nach. Vielleicht habe ich ja auch tatsächlich einen Denkfehler gemacht.

Der Kunden-Service schrieb mir, dass die ca. 11 Euro mein Anteil für den Monat Dezember wären. Aber diesen hätten sie doch dann im Januar abbuchen müssen oder nicht?

Auf meine Frage, wieso ich am 1.1.2017 den vollen Preis zahlen musste gingen sie bisher nicht ein. Sie sagten nur, dass die 11 Euro meinem Anteil von Dezember entsprechen.

Meine Vermutung ist nun, dass sie die 11 Euro im Januar hätten abbuchen müssen und die 30 abgebuchten Euro mir eigentlich zustehen (also zurücküberwiesen werden müssten)

Hab ich hier einen Denkfehler begangen? Weiß jemand Rat?

Liebe Grüße

Hallo Zusammen, ich habe laut Arbeitsvertrag eine Kündigungsfrist von 4 Wochen zum Monatsende. Da mein neuer Vertrag schon da ist, habe ich 2 Monate vorm neuen Arbeitsbeginn gekündigt. Da wir in meinem aktuellen Job viel Reiseplanung haben, wollte ich fair sein und so früh wie möglich Bescheid geben. Natürlich wollte ich die 2 Monate noch arbeiten. Nun ist mein Chef so beleidigt, dass er mich zwingen will die Frist von 4 Wochen einzuhalten. Er hat mich sofort freigestellt, aber will den Lohn nur noch einen Monat zahlen. Darf er das? Vielen Dank und Grüße

Ich möchte meinen Telefon- und Internetanschluss bei Movistar (ehem. Telefonica) kündigen und möchte nichts falsch machen. Darum die Frage, ob jemand eine Vorlage in spanischer Sprache hat?

Danke für Eure Hilfe

Hallo,

Ich wollte wissen wie ich meinen Fond bei Union Investment kündigen kann. Gründe möchte ich nicht angeben. Meine Riester Rente hab ich schon Ruhen lassen. Außerdem habe ich einen Freibetrag von 300€ was genau bedeutet das?

Danke im Vorraus für alle Antworten!

Hallo, ich habe meine Ausbildung als Zimmerer mit 4 Wochen Frist gekündigt. Nun sind aber 3 von 4 Wochen Berufsschule. Da ich 19 Jahre alt bin und meine Schulplicht mit 10 Jahren Schule erfüllt habe bleibt noch die Frage.

Muss ich noch diese 3 Wochen in die Schule oder nicht?

Heute kam die erschreckende Nachricht ich muss wieder operiert werden. Nun meine Frage ich hab jetzt vor 1.5 Monaten eine Vollzeitstelle gefunden und dort arbeite ich auch schon seit 1.5 Monaten, kann mich der Arbeitgeber wegen der Operation kündigen, da ich sicher für 4-5 Wochen krankgeschrieben werde ( Erfahrung von früherer op an der selben stelle).
Für hilfreiche Antworten wer ich sehr dankbar.

Hallo meine Frage ist evt. etwas doof, sorry darfür aber ich ein problem. ich habe meinen "sicheren" job freiwillig gekündigt und meine chefin wollte dirkekt bei der kündigung wissen was ich denn stattdessen arbeiten werde. ich habe ihr gesagt, dass ich einen neuen job habe (das stimmte aber nicht), ich habe absichtlich ohne neuen job gekündigt. jz ist meine frage, kann meine alte chefin herausfinden, wenn ich mich jz arbeitslos melde, dass ich gar keine neue arbeit habe sondern arbeitslos bin. mein ziel ist es nicht arbeitslos zu sein, sondern mein eig. unternehmen zu gründen und um dafür unterstüzung vom ams zu bekommen muss man arbeitslos gemeldet sein. ich wohne übrings in ö also bitte beachtet, dass bei der beantwortung, falls ihr in einem anderen land lebt, denn ich könnte mir vorstellen, dass es hierzu unterschiedliche regelungen gibt.

danke schon mal jetzt :) liebe grüße

Wie lange hat man Zeit ? Kann einem der Vermieter kündigen oder sogar das Wasser abstellen ? Welche FRist gibt es da? Was ist wenn man nicht die ganze Summe auf einmal bezahlt , sondern es aufteilt? Darf der Vermieter die Wasseruhr persönlich ablesen oder muss das eine Firma machen? Die Abrechnung kommt auch nur vom Vermieter , da steht der Verbrauch drauf .....so was könnte auch jjeder schreiben.Ist das so in Ordnung?

Guten Tag,

ich bin 26 und habe letztes Jahr meinen Master in Geowissenschaften gemacht. Zu diesem Zeitpunkt wollte ich nicht promovieren. Das war einfach meine Entscheidung zu dieser Zeit.

Nach 2 Monaten Jobsuche hatte ich drei weiterführende Bewerbungsgespräche (zwei im Labor, einer im Vertrieb). Der Vertriebjob wurde es.

Jetzt sind 3 Monate in der Firma vergangen. Es ist eine große, internationale Firma. Hier im Büro herrscht ein sehr gutes Klima, meine Vorgesetzten sind freundlich, die Bezahlung ist gut und die Aufstiegschancen im Vertrieb sind auch gut.

Es gibt nur ein Problem, ein großes für mich: Mein Studium ist für diesen Beruf total überflüssig. Ich brauche nichts von dem, was ich gerlernt habe. Es ist auch eine andere Branche (Bauingenieurwesen). Ich verkaufe Dinge. Ich bin Verkäufer. So hatte ich mir das nicht vorgestellt, ich bin eigentlich sehr an Chemie/Physik interessiert und ich habe im Studium so gut wie alle wichtigen Analysemethoden im Nasslabor als auch in der Festkörperanalytik gerlernt und beherrsche diese auch.

Ich langweile mich und bin unglücklich und fühle mich sehr unterfordert. Jetzt würde ich gerne (da es das Angebot gibt, Bewerbungsfrist ist in 2 Wochen) meine Promotion nachholen. Mit 30/31 wäre ich dann fertig. Mir liegt viel an der Wissenschaft und ich ärgere mich, dass ich nicht vorher auf mein Bauchgefühl gehört habe. Ich würde das nicht nur wegen dem Titel machen, sondern vor allem wegen der Thematik und den Erreichen meiner Grenzen.

Nachteile sind: Mein Gehalt wird deutlich niedriger und eine Jobgarantie habe ich nicht nach der Promotion. Auch ist mein jetziger Job 10 Minuten von meiner Wohnung entfernt.

Wie ist eure Meinung? Ratschläge? Erfahrungen?

Moin, es gab ja Zeugnisse auch für die Azubis. Meine Chefin möchte ein Gespräch mit mir da ich 2 Fünfen und eine 3 im Zeugnis habe. Freizeiten habe ich keine und arbeiten kann ich auch , Bin nur theoretisch in der Schule halt nicht so gut was ich aber noch Mind. Auf eine 4 bis zur gesellenprüfung ausgleichen kann. Bin der Meinung man dürfte mich nicht kündigen da dies kein Grund ist laut meinem rechten . Lehne ich mich da zu weit aus dem Fenster ?

Ich bin vergeblich auf der Suche nach dem Formular "Fragebogen zur Kündigung auf ärztlichen Rat" vom Arbeitsamt. Weiß jemand. wo ich den finde? Der Fragebogen soll wohl auf der Internetseite der Arbeitsagentur zu finden sein. Aber auch mehrmalige Suchen waren erfolglos. Vielleicht kann mir jemand helfen ! Danke ! lg

Fundorado reagiert nicht auf Kündigung

Hallo,

möchte mein FSJ kündigen, doch was passiert mit meinen 22 Urlaubstagen die ich noch habe? Kann ich die einfach alle in die Kündigungsfrist reinballern, so das ich theorethisch bereits am Zeitpunkt meiner Kündigung frei habe? Glaube die müssen mir das sonst auszahlen oder? Arbeite da nun seit 5 Monaten

Mit freundlichen Grüßen

Hallo :)

Ich bin seit meiner Berufsschulzeit Mitglied in einem Sportverein, allerdings komme ich aus zeitlichen Gründen kaum mehr dazu, das Vereinsangebot zu nutzen. Ich würde am liebsten austreten, weil ich nicht Geld für etwas ausgebe, für das ich keine Zeit habe!

Problem ----> der Vorsitzende ist ein Freund von mir. Eigentlich ein netter Typ, aber leider was Sport angeht sehr streitbar, hitzköpfig, belehrend und chronisch unzufrieden.. man muss aufpassen,d ass er nicht in die Luft geht. Er wird dann gern so richtig beleidigend, frech und greift zwar nicht unter die Gürtellinie aber tief in die Kiste der Unhöflichkeiten!

Ich weiß daher beim besten Willen nicht wie ich die Kündigung formulieren soll bzw. wie ich das anstellen soll. Schreibe ich formlos ohen Angabe von Gründen, muss ich davon ausgehen dass er beleidigt ist und schreibe ich Gründe, wird er versuchen mich zu überzeugen dabei zu bleiben oder wird an meinem Beruf herummäkeln und dass andere noch viel weniger Freizeit hätten, aber dafür immer noch ach so viel Zeit für den Sportverein.

Ich möchte aber einen Schlussstrich ziehen, weil 50 Euro pro Jahr sich doch summieren und ich diese Ausgabe für unsinnig halte.. zumal sich meine berufliche Situation nicht ändert.

Was meint ihr?

FunDorado Kündigung nicht volljährig

Ich fahre am 14.2. In mutter kind kur. Dies habe ich kurz nach der Genehmigung dem AG mitgeteilt. Letzte Woche habe ich den Termin zugewiesen bekommen. Ist natürlich jetzt zeitnah. Habe ich sofort dem AG mitgeteilt. Jetzt habe ich zum 1.4. Eine neue Stelle und müsste so zum 28.2 fristgerecht kündigen. Da ich zu diesem Zeitpunkt ja in Kur bin, möchte ich das vorher persönlich machen. Ist das für den AG dann ein Grund für eine fristlose Kündigung? Hab angst dann ohne Geld dazustehen.

Hallo liebe Community.. ich hoffe ich bekomme oder Rat, weil wir ziemlich eingeschüchtert und geschockt sind. Folgende Sachlage: meine Freundin hat vor 4 Wochen eine neue Tätigkeit begonnen. Ich denke mal was genau sie dort macht ist eher sekundär. Sie musste zunächst mal, nachdem Sie eine Woche die Kollegen und den groben Arbeitsablauf kennen gelernt hat, auf Seminare um die Produkte der Firma kennen zu lernen. Sie wurde in dieser Kennenlern-Woche auch freundlich empfangen und jeder ist gut mit Ihr umgegangen. Nachdem die Seminare beendet waren, musste Sie wieder im Betrieb Ihre Tätigkeit aufnehmen. Direkt am Montag bekam meine Freundin dann eine merkwürdige E-Mail von der Personalchefin, dass Sie zu einem persönlichen Gespräch mit dem Chef höchstpersönlich geladen wird. Als dann der Tag des Gesprächs gekommen war hat die Personalchefin einen Ausdruck auf den Tisch geknallt und meine Freundin gefragt was das denn ist. Es handelte sich hier wohl um eine negative Schufa-Auskunft. Die Personalchefin hat den Namen meiner Freundin durch ein System laufen und prüfen lassen. Ihr wurde gesagt, dass Sie mit einer negativen Schufa die Tätigkeit nicht mehr ausüben kann und sie soll das ganz schnell klären. Es wird wohl nicht gut angesehen wenn Mitarbeiter dieser Firma eine negative Schufa aufweisen. Meine Freundin ist daraufhin aus allen Wolken gefallen. Sie war grade mal ein paar Wochen im Betrieb und dann sowas. Sofort war Ihr auch klar ,dass da was nicht stimmt. Sie hat weder irgendwann mal eine Rechnung nicht rechtzeitig bezahlt noch hat sie mal einen Kredit aufgenommen oder irgendwas. Daraufhin hat Sie eine gute Freundin beauftragt Ihre Schufa prüfen zu lassen. Alles sauber! Nix mit negativer Schufa ! Jetzt fragen wir uns natürlich zum einen wieso sowas der Arbeitgeber behauptet!? Aber das wird hier wohl leider auch niemand beantworten können. Es sei denn vielleicht gibt es hier ja sogar welche , die auch schonmal so einen Fall hatten..für uns sieht es ein wenig so aus, als wolle hier der Arbeitgeber meine Freundin schnell los werden. Aber sie ist ja in der Probezeit!? Wieso nicht ehrlich sein und sagen: es passt nicht!!?? Zum anderen die Frage: darf der Arbeitgeber einfach so die Daten meiner Freundin prüfen lassen auf negative Schufa ohne zu fragen? Wie gehen wir jetzt am besten vor? Meine Freundin hat am Freitag noch ein Gespräch aber mich ärgert diese ganze Angelegenheit einfach so sehr , dass ich hoffe dass hier jemand was erzählen kann.. danke schonmal

Nach 23 Jahren habe ich eine betriebsbedingte Kündigung bekommen. Für mich gilt der Manteltarifvertrag Chemie. Dort steht u.a. :"außerdem nach Vollendung des 45. Lebensjahres und nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit bei an das Ausscheiden aus dem Betrieb anschließender Arbeitslosigkeit eine weitere Abfindung, wenn und solange der Entlassene Arbeitslosengeld bezieht, längstens jedoch bis zur Dauer von 12 Monaten seit dem Ausscheiden." Dies trifft auf mich zu. Wie kann ich diese Abfindung geltend machen? Im Betrieb hab ich bereits nachgefragt. Lohnbuchhaltung hat mich an Personalleitung verwiesen und diese rührt sich seit fast einer Woche nicht. Ich bin für Hilfe dankbar.

Hallo. Ich habe nun fristgerecht gekündigt. Nun ist so viel Arbeit dass mein Chef zusätzlich Überstunden verlangt. Muss ich diese noch machen? Oder muss ich keine Stunden aufbauen?

Moin,

Folgendes Szenario. Wir sind eine 3er WG, ein Hauptmieter, zwei Untermieter. Untermieterin A macht nun aber Probleme. Sie zahlt die Nebenkosten für Strom und Internet nicht, beteiligt sich nicht am Haushalt (war mündlich vor einzug anders ausgemacht, ihr Zimmer ist vermüllt, Hauptmieter und Untermieterin B können aufgrund ihres Jobs den Haushalt nicht alleine stemmen) und hat beim Hauptmieter weitere Schulden in Höhe von 700 Euro. Die psychische Belastung für den Hauptmieter und Untermieter B ist enorm, da Untermieterin A auch bei Terminen mit dem Jobcenter sehr unzuverlässig ist und dadurch bereits einmal ihr Teil der Miete (alle drei zahlen getrennt an den Vermieter) ausblieb.

Welche Möglichkeiten hat der Hauptmieter, um Untermieterin A aus dem Haus (sie bewohnt dort ein Zimmer) zu bekommen? Langt das schon, um sie fristlos zu kündigen? Weiteres Problem ist, dass Untermieterin A seit fast einem Monat nicht im Haus war (es liegen diverse Briefe von Inkassounternehmen und dem Jobcenter vor ihrer Zimmertür). Müssen Hauptmieter und Untermieterin B im Falle, dass sie einfach abgehauen ist, eine Räumungsklage einreichen oder reicht es fürs erste, wenn sie die Möbel und Habseligkeiten von Untermieterin A in der Garage lagern, um das Zimmer neu zu vermieten? Dürfen Wertsachen verkauft werden, um die Schulden zu begleichen?

Vielen Dank

Ich habe immer einen monatlichen Vorschuss zum Anfang des Monats erhalten. Leider ist mir ein Fehler unterlaufen. Ich habe mich mit dem Ende meiner Krankschreibung vertan (war nervlich ziemlich unten) und fehlte unentschuldigt. Darauf hin habe ich die Kündigung erhalten. Bin / war in der Probezeit. Eigentlich sollte heute bzq morgen der Vorschuss da sein und Restgehalt zum 15.2.2017 Weiß jemand ob der Vorschuss noch gezahlt wird oder alles zum 15. gezahlt wird?

Hallo, vielleicht hat jemand ähnliches erlebt und kann uns etwas Hoffnung machen... Also,letztes Jahr im Augst haben wir unseren Mietern wegen Eigenbedarf gekündigt. Wir hatten trifftige Gründe und das war auch alles rechtlich ok. Jetzt,fast ein Jahr später wohnen wir immer noch in einer Mietswohnung und die Mieter weiter in unserem Haus. Mittlerweile hatten wir einen Gerichtstermin bei dem es zu einem Vergleich kam und sich beide Seiten auf einen Auszugstermin geeinigt haben.Wir sind den Mietern zeitlich noch entgegen gekommen.Der Auszugstermin wurde festgelegt auf den 31.7.Unsere Anwalt hat vor einem Monat mal wieder nachgefragt ob sie sich jetzt wirklich an den Termin halten.Bis jetzt keinerlei Antwort von der Gegenpartei.Ihnen wurde auch mitgeteilt das sie für alle Kosten die durch evt. Zwangsräumung etc.anfallen aufkommen müssen.BIs jetzt haben sie immer pünktlich ihre Miete bezahlt. Was machen wir nun wenn sie zum festgelegten Zeitpunkt nicht ausziehen?Was ich leider befürchte da man so garnichts von ihnen hört! Vielleicht weiß ja jemand Rat!

Grüße Tanja

Nabend. Ich gebe morgen meine Kündigung ab, habe aber noch eine 4 Wochen Frist einzuhalten. Kann ich mich während den 4 Wochen krankschreiben lassen? Ich habe ehrlich gesagt, keine Lust mehr da reinzugehen. Gibt es von euch jemanden, der sich nach seiner Kündigung krankschreiben hat lassen? Kann das eventuell Folgen für mich haben?

Also, ich hatte vor 2 Monaten meinen Verrat fristgemäß bei O2 gekündigt. Jetzt läuft er Mitte nächste Woche ab. Habe aber jetzt ein paar Probleme bekommen und naja... Die eigentliche Frage ist, ob ich die Kündigung noch rückgängig machen kann und den Vertrag + neues Handy kaufen kann? Danke für eure Antworten Und gute Nacht ;)

Hallo, meines Wissens nach beträgt laut BGB die Kündigungsfrist in der Probezeit 2 Wochen. In meinem Arbeitsvertrag steht jedoch, dass der Vertrag von beiden Seiten ohne Einhaltung einer Frist gekündigt werden kann. Ist diese Festsetzung rechtskonform?

Ich habe mal eine Frage ich mache eine Ausbildung und wurde im zweiten Lehrjahr gekündigt ich wurde zum 5. 1.2017 gekündigt ich war die Woche krank geschrieben habe dann eine fristlose Kündigung per Post erhalten( weil ich 4 tage nicht in der berufsschule war ) in meinem Ausbildungsvertrag steht drinne dass ich im Jahr 2017 , 25 Urlaubstage habe aber ich habe dieses Jahr gar keinen Urlaub genommen habe ich Anspruch auf meinem Urlaub? wird es mir ausgezahlt? vielen Dank

In unserer Gemeinde ist gerade der Fall, dass ein Mann bei einer älteren Dame lebt. Diese ihm jedoch die Wohnung gekündigt hat, er aber nicht gehen will. Er muss sich jetzt wieder bei uns anmelden, jedoch hat er keine gültige Wohnungsgebermeldebestätigung vorliegen. (der Mann ist nicht vertrauenswürdig und lügt was das Zeug hält) Jetzt die Frage, müssen wir ihn trotzdem anmelden, weil er behauptet hat, dass er immer noch dort wohnt, was eben der Fall ist, da er nicht ausziehen möchte. Bitte anhand von Paragraphen erklären. Danke :)

Hallo,

ist eine Kündigung eines Untermietvertrages zum "31.04.2017" gültig?

Danke für Antworten!

LG von Theresa.

Ich ziehe zum 1.2 um ich besitzte zurzeit ein Kabelvertrag über Vodafone (Tv,Internet,Telefon) dieser läuft erst im August aus. Ich ziehe nun 5 km weiter nur in der Wohnung gibt es kein Kabelanschluss nur eine Telefondose und Tv über eine DVB-T Antenne müsste ich nicht mit einer Kündigungsfrist von 3 Monaten kündigen können?

Dazu kommt noch das ich seit 3 Jahren 100 Mbits bezahle und oft nur 30.000-60.000 ankommen.

Ich habe 2x bei Prime singles und Elite Partner gekündigt-per Einschreiben-Viele haben diese Erfahrung gemacht, aber was geschieht nach der letzten Drohung bzw. Mahnung?Der zustand ist bei mir erreicht!

Guten Tag, wir haben am 6.6.2014 als wir hier neu eingezogen sind den Vertrag bei neuen Stromanbieter eprimo abgeschlossen. Jetzt haben wir die Abrechnung vom letzten Jahr bekommen und als nächstmöglicher Kündigungstermin steht der 31.12.2017.

Das verstehe ich nicht! Der Vertrag läuft doch 12Monate und wird jeweils wenn man nicht vorher kündigt um 12Monate verlängert. Da der Vertrag aber im Juni begonnen hat, müsste er doch auch bis Juni laufen und dort müsste eine Kündigung doch möglich sein?

Oder? Danke euch!

Halli Hallo. Ich habe folgendes Problem. Ich bin vor ca.1 Jahr aus meiner Alten Wohnung in eine neue gezogen. Ich hatte in der alten Wohnung einen einfachen Analogen Kabelanschluss von Unitymedia. Nach dem Umzug habe ich vergessen diesen Anschluss zu kündigen. Habe in meiner neuen Wohnung auch Unitymedia, deswegen ist mir das wohl nicht auf Anhieb auf dem Kontoauszug aufgefallen. Jetzt wohnt in meiner alten Wohnung ja ein Nachmieter. Hab ich jetzt seine Leistung blockiert? Hatte er wegen mir Probleme? Hab jetzt natürlich sofort den alten Vertrag gekündigt. Was kann jetzt passieren? Könnte ich mit Unitymedia Schwierigkeiten bekommen? Danke für Antworten.

Ich habe mich vor ca. 4 Tagen bei einer Fahrschule angemeldet ohne jeglichen Cent auszugeben. Nun möchte ich wegen persönlichen und gesundheitlichen Problemen raus aus dem Vertrag. Kann ich einfach kündigen ohne etwas zu bezahlen?

Mein Urlaubsanspruch besteht aus 25 Tagen. Sind es dann 2 oder 4 Tage Urlaub, da er ja zeitanteilig ist. Gilt der Februar als voller Monat?

Hallo,bin seit 5 Jahren jetzt krank bzw.jetzt in der Umschulung und habe mich für die Zeit meiner Umschulung im Betrieb freistellen lassen?Nun auch in dem neuen Beruf einen guten Job in Aussicht in einer anderen Firma. Und könnte schon 3 Monate vor Beendigung der Freistellung dort anfangen!Was kann ich jetzt tun? Auflösungsvertrag per Beginn der neuen Arbeit?? Wer kann mir helfen????

Hey Leute, Ich hab am Anfang Oktober eine Fristlose Kündigung für meine Wohnung bekommen, da zwei Monate die Miete nicht bezahlt wurde. War allerdings nicht mein Verschulden, das Jobcenter hat so lange für den ersten Antrag gebraucht, hätte ohne Unterstützung von anderen die Zeit wohl kaum überleben können. Jedenfalls hab ich am 18.10.16 die Mietrückstände sofort komplett bezahlt, somit wurde die Fristlose Kündigung unwirksam. Dennoch wurde ja zusätzlich auch eine ordentliche Kündigung ausgesprochen. Ich müsste darum eigentlich zum 31. ausziehen, hatte auch eine Wohnung gefunden, hab aber dann gestern gesehen dass diese vom Zustand für mich unzumutbar ist. Würde darum trotzdem gerne weiter da wohnen, die Frist für Wiederspruch ist aber schon abgelaufen.

ich habe folgende Frage: und zwar geht es um einen Mann (27J) welcher in einer sehr kleinen Stadt lebt in der quasi jeder jeden kennt. dieser Mann ist Mitte Dezember wegen Diebstahls bei der Polizei gewesen. er hat auch alles zugegeben und wartet nun auf Post von der Staatsanwaltschaft um zu sehen wie es weiter geht. da in besagter Kleinstadt jeder jeden kennt hat die Vermieterin von diesem jungen Mann ihm heute (24.1.) die Wohnung gekündigt. ausziehen soll er zum 1.3. diesen Jahres. dieses wurde von ihr bereits telefonisch vorher angekündigt dass er ausziehen sollte aufgrund des Diebstahls. in dem Kündigungsschreiben steht jetzt als Kündigungsgrund drinnen dass er aufgrund lauter Musik ausziehen soll und dass er geliehenes Flickzeug nicht zurück gegeben hätte. meiner Meinung nach ist diese Kündigung nicht zulässig weil a) nicht ansatzweise die gesetzgegebenen Fristen eingehalten werden und b) kein Grund vorliegt welcher eine Kündigung rechtfertigen würde. die Miete wurde übrigns die gesamte Mietdauer über vom Sozialamt direkt an die Vermieterin überwiesen so dass Mietschulden ausgeschlossen sind. und der besagte Diebstahl hatte auch gar nix mit der Vermieterin oder demHaus oder den Nachbarn etc zu tun! meine Frage ist jetzt: ist die Kündigung überhaupt rechtskräftig und wenn ja, kann er was dagegen machen ?

Ich habe vor 8 Jahren meine Ausbildung in einem Betrieb angefangen und wurde vor 5 Jahren direkt übernommen. Ab 5 Jahren in einem Betrieb habe ich 2 Monate Kündigungsfrist und ab 8 Jahren 3 Monate. Zählt meine Ausbildung da mit ran?

Hallo, Und zwar folgendes thema, Ich war vom 16.01 an Krank gemeldet habe meinem Arbeitgeber bescheid gegeben und die Krankmeldung per Whatsapp vorgereicht. Dann war ich am 17.01 - 20.01.17 krank. Meinem Arbeitgeber habe ich die Krankmeldungen per Post am 17.01 zugeschickt. Diese kamen aber bis heute nicht an. Gestern den 23.01.17, habe ich mich nochmals krankgemeldet. Heute den 24.01 sitze ich momentan beim arzt um mir die Krankmeldung zu holen, und mich untersuchen zu lassen. Dann Bekam ich eine Email wo drin Stand, das mich mein Arbeitgeber fristlos Kündigt, weil meine Krankmeldung nicht vorlag, obwohl ich es per Post zugeschickt habe. Und in der Kündigung Stand das er mich rückwirkend zum 18.01.17 Kündigt. Ist das alles Rechtens mit der Rückwirkenden Kündigung?

Dankeschön

Wurde vor 3 Monaten gekündungt und hab da eine Kündigung bekommen und jetzt brauch ich sie wieder wegen dem Arbeitsamt ich hab sie aber verloren. Kann ich bei amazon anrufen und einfach eine neue beantragen ? Hab ich anspruch auf eine neue?

Hallo Darf mein Mieter 2 abgemeldete Autos in der Einfahrt stehen haben? Sind 2 einfahrten, jeweils steht ein unangemeldetes Auto. Einfamilienhaus. Ist das ein kündigungsgrund??

Hi zusammen,

hätte da mal ne frage. ich bin 2,5 Jahre im öffentlichen Dienst tätig. Ich war im ersten Jahr 18 Tage krank, und im 2. Jahr 45 Tage (6 Wochen wegen gebrochenen Arm). Ich hatte für alle Krankheitstage eine Krankmeldung. Ich habe jetzt Angst das ich krankheitsbedingt gekündigt werde.

kann mir wer sagen ob das so einfach geht??

danke

Hallo,

habe ein Aufhebungsvertrag unterschrieben da ich wegen mobbing und unzumutbarkeit kein Tag länger in der Firma arbeiten will und kann. Ich werde noch bis zum 31. März bezahlt. Jetzt liegen mir auch schon ein paar Angebote vor, bei eine davon kann ich ab den 1. März anfangen. Jetzt meine Frage; da ich aber bis zum 31. März bezahlt bekomme, darf ich dann gleichzeitig mit neue Job anfangen? Ich bekomme kein Abfindung.

Schöne Grüße

John Doe

Ich habe eine Ausbildung (wohne in der Schweiz)y als Kauffrau angefangen, welche mich in der Probezeit gekündigt hat. Die Firma hat einen sehr guten und sozialen Ruf (es ist nicht alles Gold was glänzt), welche das Ganze noch schwieriger für mich macht.

Ich habe durch meine Mutter einen anspruchsvollen Job in einem Fast Food Restaurant bekommen (keine Ausbildung, sie sind sehr zufrieden mit mir). Ich besuche weiterhin die kaufmännische Schule mit Berufsmaturität.

Ich habe im Juli 2016 die Oberstufe abgeschlossen und habe mir überlegt, ob ich die Ausbildung (August 2016 - Mitte Juni 2017) in der Bewerbung verschweigen sollte und evtl. an einem Vorstellungsgespräch erwähnen sollte.

Ich bin momentan komplett ratlos wie es weiter geht und wie ich trotz einer Kündigung einen Ausbildungsplatz finde.

also: sollte ich die Ausbildung erwähnen? oder wie schreibe ich jetzt eine Bewerbung?

Vielen Dank für eure Antwoten (und Tipps)

Was bedeutet genau "Ihr Vertrag endet zum" - Es geht um ein DSL Vertrag der heute eigentlich hätte auslaufen müssen. In der Kündigungsbestätigung steht folgendes:

Ihr Vertrag endet zum 22. Januar 2017. Bitte beachten Sie, dass mit dem Ende Ihres Vertrags folgende vertraglichen Leistungen deaktiviert werden:

1. 1&1 Doppel-Flat 50.000 Kündigen 22. Januar 2017 Bestätigt 1.1 1&1 SmartDrive Speicherplatz ( Kündigen 22. Januar 2017 Bestätigt 1.2 1&1 ISDN-Komfort Paket Kündigen 22. Januar 2017 Bestätigt

bedeutes zum 22 Januar 2017 etwa, da es bis heute Mitternacht läuft?

Ich bin jetzt seit Anfang Dezember bei McDonalds und erstmal bis Anfang Mai befristet. Ich frage mich warum manche Mitarbeiter nicht verlängert werden obwohl sie gute Arbeit machen und halt wie ich das vermeiden kann, da ich auf einen Jahresvertrag hoffe? Kennt sich jemand etwas aus, worauf es da ankommt? Danke schonmal.

Ich bin mit C-date.de einen kostenpflichtigen Vertrag eingegangen, habe mein Konto nach kurzer Zeit mangels Interesse nicht mehr besucht und wollte den Vertrag kündigen. Bevor ich den Vertrag gekündigt habe, habe ich von C-Date eine mail bekommen, die besagte, dass mein Konto wegen Inaktivität nach 4 Tagen gelöscht wird.

Ich bin davon ausgegangen, dass damit auch der Vertrag nicht mehr weiterläuft und habe die Sache auf sich beruhen lassen.

Nun wurde erneut per Lastschrift Geld abgebucht. Ich habe mich nochmal eingeloggt um die Sache zu überprüfen und mein Konto ist nachwievor existent ochwohl ich über ein Jahr nicht mehr aktiv war.

In den AGBs steht, dass die Kündigung eines kostenpflichtigen Vertragsverhältnisses eine schriftliche Kündigung mit einigen Angaben erfordert.

Sind nun die Aussage mein Konto zu löschen und eine Kündigung von Seiten der "Agentur" gleichzusetzen oder hat sie nach dieser Aussage noch das Recht trotzdem weiterhin Geld abzubuchen, sofern ich nicht meinerseits das Vertragsverhältnis kündige?

Ich bitte um schnelle Antwort, da ich als Student keinesfalls auf den Betrag verzichten kann.

Hallo, ich habe meine Ausbildung selber gekündigt und muss nun das BAB abmelden. Was will das Arbeitsamt da alles sehen?

Hallo allerseits,

Ich bin eben gerade in eine Abofalle getappt, bei der mir am Telefon eine Reise und 500 Euro versprochen wurden. Hatte mich zuerst gefreut, da ich dachte ich hätte eines der Reise-Gewinnspiele gewonnen, an denen ich teilgenommen hatte. Dafür musste ich noch zusätzlich eine Zeitschrift ("Frau aktuell") für 14 Monate abonnieren, für die ich im Halbjahr 49€ bezahlen soll. Habe leider voreilig zugestimmt und meine Kontodaten rausgegeben, was natürlich ein Fehler war.

So, nun weiß ich nicht an wen ich die Kündigung richten soll, da mir keine richtigen Daten der Firma am Telefon genannt wurden. Soll ich einfach warten bis sie mir etwas vom Konto abbuchen und dann zurückbuchen lassen? Das Abo würde dann ja trotzdem noch bestehen und sie würden mir dann ja erneut etwas abbuchen, oder? Und muss ich eigentlich befürchten, dass sie mir außer der Zeitschrift langfristig noch mehr abbuchen?

Vielen Dank schon einmal für eure Hilfe! :)

Wir (Familie mit drei Kleinkinder) haben nach berichtigte Mietminderung die fristlose Kündigung erhalten vom Vermieter (Eine Immobilienfirma), obwohl wir umfangreich Nachweise (Beweis Fotos, Gutachten, Schriftsätze usw...) vorliegen können, dass ein Wasserschaden tatsächlich vorhanden ist. Und ein Beweisverfahren bezüglich dieser Problematik ist noch in Bearbeitung beim Gericht.

Der Vermieter wurde rechtzeitig nachweislich gebeten, das Ausmaß der Mängel gründlich zu überprüfen und zu beseitigen. Dies geschah bis zum heutigen Tage nicht. Die Ursache wurde erst im Aug. 2016 entdeckt und behoben, Zwei Rohrbrüche an einem korrodierten Heizungsrohr zum Heizungskörper unter dem Estrich im Badezimmer, die Ursache liegt also nicht in unserer Einflusssphäre.

Ein Aufenthalt im Schlafzimmer, Flur, Kinderzimmer, Badezimmer, und Wohnzimmer ist seit April 2015 bis zum heutigen Tage nahezu unmöglich. Die Miete wurde nicht unbegründet gemindert, wenn ein erheblicher Mangel in mehrere Zimmern in der Wohnung vorliegt. Wir haben unsere Pflichten nachweislich erfüllt, unsere Vorträge von 2015 (aber wohl auch generell) sind ausreichend substantiiert. Aus diesem Grund kann uns der Vermieter keinesfalls kündigen. Der Vermieter darf auch nicht kündigen, wenn der Betrag der Mietminderung mehr als zwei Monatsmieten beträgt.

Im Übrigen, unseren Anwalt hat leider unprofessionell gearbeitet in diese Angelegenheit, das Kinderzimmer und Mietminderung wurden nicht berücksichtigt. Aufgrund dessen, haben wir unseren Anwalt im Oktober 2016 gekündigt, seitdem vertreten wir uns selbst, ein Ergänzungsantrag haben wir im Dez. 2016 beim Gericht selbst beantragt wegen das Kinder / Wohnzimmer.

Die angeblichen Mietrückstände im Kündigungsschreiben sind nicht rechts konform bzw. sind falsch berechnet worden. Und mit der Kündigungsschreiben wurde einer Rechnung in H.v 650,34 € als Anwaltskosten beigefügt.

Wie bereits erwähnt, wir sind zur Zeit ohne Anwalt, daher sind wir dringend auf eurer Rat angewiesen, könnt ihr uns den richtigen Weg zeigen? Wie geht es dann rechtlich weiter? müssen wir Angst vor die Kündigung durch den Vermieter haben? Oder machen wir uns unnötige Sorgen?? Vielen Dank im Voraus!

Ich befinde mich zurzeit noch in der Ausbildung aber habe alle meine Prüfungen absolviert und erhalte voraussichtlich auch meinen Gesellenbrief doch läuft mein Ausbildungsvertrag erst ende nächsten Monats ab. Ich möchte so schnell wie möglich wechseln und habe auch schon ein Jobangebot, jetzt zur Frage. Kann ich vor erhält des Gesellenbriefes einfach kündigen oder muss ich mit Konsequenzen rechnen? Z.b. kein erhalt des Gesellenbriefes o.ä.

Hallo! Ich bin 19 Jahre alt und habe 2014 erfolgreich meinen Realschulabschluss abgeschlossen. Im selben Jahr einige Monate später habe ich dann eine schulische Ausbildung zur Goldschmiedin begonnen. Ich hatte an der selben Schule schon mein Schulpraktikum absolviert und es hat mir so gut gefallen, dass ich mich direkt zur Ausbildung dort beworben hatte. Allerdings gefiel mir das ganze nach einer Weile nicht mehr so gut und ich machte mir selbst total den Stress (obwohl ich gut in der Schule und auch in der Praxis war) und hatte sogar davon ständig Migräne, sodass ich mich dann ca. 6 Monate später von der Schule abmeldete. Ich muss dazu sagen, dass ich während der gesamten Zeit einen Aushilsjob hatte (da ich ja schließlich auch kein Gehalt bekam aufgrund der schulischen Ausbildung). Demnach jobte ich erstmal die ganze Zeit nebenbei und suchte eine neue Ausbildung. Durch meine Tante habe ich dann 2015 eine Ausbildung zur Steuerfachangestellten angefangen. Ich bin ehrlich, ich wusste zuvor nicht einmal , dass es diesen Beruf überhaupt gibt. Nunja ich hab dann im September meine 2. Ausbildung angefangen.. Zunächst alles gut. An dem Tag, an dem die Berufschule begann hatte ich eine schon länger geplante Operation weswegen ich zwei Wochen ausfiel. Also hatte ich schonmal zwei Wochen verpasst (2x die Woche Schule). Danach bin ich leider sehr oft krank geworden (ungewöhnlich bei mir).. Dadurch hab ich super viele Schulstunden verpasst weswegen ich irgendwann einfach nicht mehr mitgekommen bin und den ganzen Stoff nachholen war auch nicht machbar für mich. Lange Rede kurzer Sinn: Mittlerweile bereue ich es so sehr die Ausbildung auf gut Glückangefangen zu haben. Ich habe in 2 Monaten Zwichenprüfung und weiß jetzt schon, dass ich sie komplett verhauen werde. Ich würde die Ausbildung ja echt gern abschließen und mich danach einfach neu orientieren, allerdings bringt mir der ganze Stress auch nichts.. vorallem wenn ich schon die Zwischenprüfung verhaue. Ich fühl mich so schlecht dabei, hatte Tatsächlich schon schlimme Gedanken. Mein Bruder hat eine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und ist mittlerweile erfolgreicher Abteilungleiter. Und ich? Bekomms einfach nicht auf die Reihe. Ich schaue mich schon nach anderen Ausbildungen um (handwerklich, was mir einfach liegt).

Irgendjemand dem es ähnlich geht?

Hallo, Ich will meine Riester Versicherung kündigen. Allerdings hätte Ich noch eine Frage zur Steuer. Mal ein Beispiel: Rückkaufwert 10000€, 1000€ Zulage die der Anbieter einbehält. 5000€ Eigenbetrag. Von den ausbezahlten 9000€ wird noch die Steuer Erspanis abgezogen, richtig? Rechnen wir mal mit 1000€. Dann wären noch 3000€ "Gewinn" über. Wird dieser Betrag noch noch besteuert?

Hallo,

kann ich während meiner Wiedereingliederung meine Stelle kündigen (ich würde die vorgeschriebenen Stunden arbeiten)? Gilt diese Zeit als Kündigungsfrist? Ich müsste es leider so machen, damit ich zum 01.03. eine neue Stelle beginnen könnte. Danke für Eure Antworten!