Hallo :) Eine Freundin von mir arbeitet bei Audi, bzw. hat diesen August ihre Ausbildung begonnen. Die Probezeit geht bis zum 30.11.16. Vor einiger Zeit ist sie schon einmal zur oberen Geschäftsleitung gegangen und hat sich mehr oder weniger beschwert. Sie fragte halt nach ob sie von einem Bereich in den anderen wechseln kann, weil ihr ihr derzeitiger Bereich kein Spaß macht und sie sich nicht gefordert und gefördert fühlt. Wie letztendlich raus kam, wurde das wohl nicht so gut angesehen. Heute erzählte sie mir, dass sie mega im Schlamassel steckt. Es wurden Einladungen geschrieben für die Vorstellung eines neuen Autos. Was sie nicht wusste, es wurden nur ganz bestimmte Kunden eingeladen. Sie hatte ihrem Freund aber schon Bescheid gegeben und er schrieb sich für die Vorstellung ein und nimmt sie als Begleitperson mit. Heute wurde sie auf Arbeit gefragt woher "dieser Mann" denn wisse, dass eine Vorstellung stattfindet. Als Ausrede meinte sie dann, sie wisse es nicht, möglicherweise durch einen Kunden der ein Bekannter von ihm sei. Die Gruppenleitung sowie die Geschäftsleitung wissen von dem Vorfall und sie soll bis Donnerstag einen Namen nennen, also welcher Kunde es denn sei. da ich bei einem Anwalt arbeite, fragte sie nach, was man da rechtlich quasi machen kann. Ich meinte nur, dass wir da nichts machen können, da man während der Probezeit fristlos und ohne Grund gekündigt werden kann. Kann es nun sein, dass sie wegen diesem Fehler, also eine Informationsweiterleitung an "Unbekannte", gekündigt werden kann, bzw. sollte sie überwiegend mit einer Kündigung rechnen?
Die Wahrheit meinte sie, kann sie quasi nicht mehr sagen, da sie ja schon gelogen hat.
Ich freue mich über antworten und entschuldige mich für den langen Text. Ich hoffe er ist einermaßen verständlich (:
