Hallo, ich arbeite Teilzeit und bin noch in der Probezeit. Kann ich fristlos kündigen weil ich gerade eine schwere Zeit durchmache? Ich habe Depressionen, alles geht zum Teufel (ich will keine Details preisgeben) und ich werde wahrscheinlich einen Therapeuten aufsuchen. Ich kann mich überhaupt nicht mehr auf die Arbeit konzentrieren, ich mache alles falsch, ich kann nicht klar denken... ich würde die Kündigungsfrist einfach nicht einhalten können, ich wäre auch total nutzlos. Kann man da was machen?

Hallo,

mein Leben ist gerade beendet worden....

Und zwar habe ich eine Testversion von einem Onlineshop (Funnelcockpit) gekauft für 7 Tage und das für 1€. Das verlängert sich aber automatisch wenn man nicht kündigt....

Und dieses mal habe ich es echt vergessen.... Fast 400€ sind weg.....

Habe ich irgendein Recht den Kaufvertrag zu widerrufen.... Normal habe ich doch die 14 Tage oder?

Ich hoffe ihr könnt mir helfen

Problem gelöst: //

Sooo Leute,

normal komme ich hier nicht nochmal zurück wenn ich das Problem gelöst habe aber hier muss ich es einfach machen :D

Ich habe es geschafft, ich habe mein Geld wieder bekommen :)

Aber leider nicht auf freundlichen Weg :D :D

Ich habe mich an einen Anwalt für Internetrecht gewendet. Er hat mir nämlich gesagt das von Anfang an kein richtiger Kaufvertrag zu Stande gekommen ist!! Den bei digitalen Produkten muss man immer das Häkchen setzten mit "ich bin damit einverstanden das nach Öffnen etc das Widerrufsrecht erlischt" und da ich nur auf den Button "Mit Paypal bezahlen" geklickt habe, war das Geschäft von Anfang an nichtig :)

Er hat mir dann auch einen schönen Brief verfasst (2 Seiten) den ich dann verschickt habe und aufeinmal war alles kein Problem hahaha

//

Hallo zusammen,

ich beginne ab 01.07. meine Laufbahn als OA in der Luftwaffe mit Studium in München, wie sicherlich bekannt sein sollten folgt in erster Linie die Aga sowie Sprachkurse etc.

Nach Recherche bin ich darauf gestoßen, dass man 6 Monate Probezeit/Widerrufsrecht hat in dem man selbst aber auch die BW selbst einen kündigen kann.

Jetzt benötige ich für sämtliche Fahrten natürlich ein solides Kfz welches mich ohne Probleme von A nach B bringen kann.

Jetzt möchte ich ungern ein Kfz für ca. 2000€ kaufen welches A: unter Umständen dauernd in die Werkstatt muss und B: eine menge an Kilometer auf dem Tacho hat.

Des weiteren möchte ich klar stellen, dass ich auch keinen Neuwagen für 40.000€ haben möchte und blöde Kommentaren zu vermeiden.

Meine Vorstellung war ein Golf 6 eventuell 7 mit ca 60.000 Kilometer, diese gibt es an die 12.000€ und sollten eigentlich noch keine diversen Probleme haben.

Und nun zum eigentlichen Thema:

Ich werde mich ja als OA in der Probezeit befinden, ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass man seitens der BW gekündigt wird?

Welche Gründe gibt es für eine fristlose Kündigung?

Mit Pünktlichkeit bzw Respekt oder Befehle befolgen werde ich keine Probleme haben und krank werde ich auch nur im Seltensten Fall.

Mir ist eure Erfahrung sehr wichtig, da ich kein Fahrzeug Finanzieren möchte und im Endeffekt mit Schulden und ohne Arbeit da stehen werde.

Wie sieht das ganze aus wenn man während des Studium eine Arbeit nicht besteht oder gar durch das Studium selbst fliegt wird man dann seitens der BW gekündigt oder bekommt man andere Möglichkeiten gestellt wie zum Beispiel Reserveoffz. ohne Studium oder FA etc?

Ich bitte um jegliche Erfahrungen und Informationen.

Danke im voraus.

Hallo Leute,

ich befinde mich aktuell im Anerkennungsjahr und habe noch 3 Monate ( Erzieherin). Ich bin bei der Stadt eingestellt. Ich habe dieses Jahr oft eine Mandelentzündung gehabt, weshalb ich 6 Wochen ( nicht am Stück) krank war. Jetzt habe ich einen Brief bekommen zum " Betriebliches Eingliederungsmanagement"
Werde ich jetzt dann gekündigt?
Ich habe echt Angst, was passiert jetzt ?

Hallo,

ich bin Kundin bei der Sparkasse und habe auch eine SparkassenCard-Plus. Nun will ich mein Konto wechseln und würde gern wissen, ob die SparkassenCard Plus auch mit gekündigt wird. Diese würde ich nämlich gern behalten, da ich sie einfach praktisch finde. Ich finde leider weder in den AGB's der Sparkasse, noch allgemein im Internet etwas zu diesem Thema.

Ich hoffe mir kann jemand helfen, von meiner Beraterin ist nämlich keine Hilfe zu erwarten.

Vielen Dank im Voraus.

Hi ich hatte einen Minijob auf 400.-€ Basis den ich selbst gekündigt habe, da ich vom Jobcenter einen Bildungsgutschein bekam für eine Umschulung zum Fachinformatiker. Den Minijob habe ich gekündigt um den Anschluss in der Umschulung nicht zu verlieren. Ebenso bin ich verheiratet und habe 2 Kinder, das macht die Sache nicht gerade einfacher. Nun habe ich die Kündigung schon seit 4 Wochen abgegeben und es wurde bis jetzt nichts bearbeitet und das Jobcenter bezahlt die Leistungen als ob ich noch meinen Minijob habe. Jetzt ist meine Befürchtung dass ich ggf. sanktioniert werde wegen der Kündigung! Kann mir da jem. weiterhelfen?

Hallo Leute, ich habe folgendes Problem. Mein Chef möchte das ich mit dem Firmenauto ein kleines Paket zu einem Kunden bringe, ich wiederum möchte mein eigenes Auto nutzen, da ich ein Automatikgetriebe habe und der Firmenwagen nicht. Was kann passieren, wenn ich stat dem Firmenwagen einfach meinen nehme? Ich möchte von meinem Chef auch nicht bekommen (Benzingeld oder so).

Danke schon einmal für eure Antworten

*Edit*   Danke für die schnellen und hilfreichen Antworten 

Hab vor fast zwei Jahren einen Vodafone-Vertrag abgeschloßen. Jetzt kann ich aber nicht mehr zahlen (bin Student und €80 pro Monat ist mir zu viel, 8GB brauch ich auch nicht). Der Vertrag läuft bis zum Januar 2018.

Jetzt schulde ich schon über €400 für die Vormonate (also zahle seit Dezember nicht mehr).

Die Frage: wenn ich jetzt diese Schulden ausgleiche, habe ich eine Chance auf eine Sonderkündigung aus Kulanz? Dass ich für eigene Zeit keinen Handyvertrag mehr kriege ist mir egal, denn ich will komplett auf Prepaid umsteigen.

Hallo,

es gibt 3 Hauptmieter, die schriftlich im Mietvertrag stehen. Einer davon bürgt für die anderen zwei, wohnt aber nicht mit in der Wohnung. Kann der der die Bürgschaft hat einen von den Mieteen rausschmeißen? Was für Rechte hat man als Bürger?

(Siehe Anhang) Die Quellen im Internet sind aber nicht gleich. Laut Vertrag habe ich 30 Tage Urlaub/Kallenderjahr (5 Tages Woche). Im Bundesurlaubsgesetz steht aber etwas von nur 24 Tagen. Wieviel Urlaub habe ich nun bei Kündigung in der 2. Jahreshälfte? (siehe Vertrag) Wenn ich keine Urlaubsbescheinigung bekomme, dann handle ich doch auch nicht illegal wenn ich beim neuen Arbeitgeber Urlaub beantrage oder? Was passiert wenn ich eine Urlaubsbescheinigung bekomme, diese im neuen Arbeitgeber aber nicht vorlege, bekomme ich dann dort nochmal anteilig den Resturlaub für das laufende Kallenderjahr? Ich weiß dass andere Mitarbeiter bei Kündigung nur anteilig Urlaub bekommen haben. Haben die sich wie viele von der Personalabteilung einschüchtern lassen oder ist dieses Gesetz oder mein Arbeitsvertrag nicht Lückendicht? Vielen Dank für eure Hilfe

https://www.anwalt.de/rechtstipps/urlaubsanspruch-bei-beendigung-des-arbeitsverhaeltnisses_060510.html

Meine Freundin wurde fristlos gekündigt. Sie hat in einem großen Produktionswerk als kurzfristig Beschäftigte gearbeitet. Das Arbeitsverhältnis war von Anfang an auf ca.10 Wochen begrenzt. Da meine Freundin bereits in der 2. Arbeitswoche erkrankt ist (wegen der Arbeit am Fließband) und für ca. 4 Wochen krankgeschrieben wurde (ja, sie war tatsächlich krank), gehen wir davon aus dass die Kündigung aufgrund der Krankschreibung ausgesprochen wurde.

Die Kündigung selbst enthielt jedoch keinerlei Begründung, nur eine hilfsweise Kündigung unter Einhaltung der Kündigungsfrist von 3 Tagen (so auch festgelegt im Arbeitsvertrag).

Da meine Freundin durch die fristlose Kündigung keinen vollen Beschäftigungsmonat angestellt wäre, entfällt für sie nicht nur der Lohn für die fehlenden Tage, sondern auch Anspruch auf Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld (nach Tarifvertrag vorgesehen). Die Verlustsumme beläuft sich im besten Fall auf ca. 900€, minimal aber auf 600€

Hat jemand Erfahrungen mit Kündigungsschutzklagen als Ferienjobber? Wie erfolgversprechend wäre eine Klage? Meine Freundin hat sich schließlich nichts zu Schulden kommen lassen, das eine fristlose Kündigung rechtfertigen könnte. Die ordentliche Kündigung wäre ja auch vollkommen ok, da sie unter diesen Umständen sowieso nicht mehr in den Betrieb zurück wollen würde.

Wenn ein Arbeitnehmer an einem anderen Arbeitsplatz neu angefangen hat, und er in seiner (noch) Probezeit zwei mal ca. eine Woche krank geschrieben war, heißt das dann für ihn, er bekommt die Kündigung? Was meint ihr da draußen zu dieser brenzligen Situation - welche ja alles andere als einfach ist?

Ich frage mich, was dieser Schwerbehindertenausweis überhaupt bringt. Kurz zu mir, ich habe einen GdB von 80 ohne Merkzeichen.

Ich habe vor drei Jahren bei meinem ehem. AG angefangen und ihm auch von meiner Schwerbehinderung erzählt (War wohl ein Fehler). Ich bekam einen Jahresvertrag der zweimal verlängert wurde. Dann hieß es, ich würde übernommen werden. Ein paar Wochen später, kurz vor der Übernahme, erhielt ich die Absage dass ich nun doch nicht übernommen werden soll. Ohne Begründung. Im Nachhinein habe ich von einem Exkollegen erfahren, dass die Firma mich nicht übernommen hatte, weil ich Schwerbehindert bin und die sich nicht so fest binden wollten.

Ironie des Schicksals, die Firma wo ich angestellt war, ist ein kirchlicher Träger welche sich mit Behinderten Menschen befassen. Ist man als kranker Mensch heutzutage nichts mehr Wert? Jedenfalls habe ich meine Behinderung beim neuen AG nicht mehr angegeben.

Hallo zusammen, ich mache momentan eine Ausbildung die mir aber übehaupt nicht gefällt da sie nicht zu mir passt. Deshalb möchte ich im kommenden Schuljahr auf die FOS. Könnte es für mir rechtlich ein Problem werden wenn ich mitten in der Ausbildung aufhöre und auf die FOS gehe?

Wäre super wenn ihr mir da weiter helfen könntet.

Danke :)

Ich habe mich mit meinem Halbjahreszeugnis beworben nun bin ich in manchen Fächern schlechter geworden. Ist dies ein Kündigungsgrund?

Hallo, ich sollte nächsten Monat in eine Wohnung ziehen. Ich habe den Mietvertrag schon unterschrieben, aber habe es mir anders überlegt. Ich habe mit dem Vermieter gesprochen er meinte ich könnte nicht zurück treten. Da ich einen Kündigungsausschluss von einem Jahr unterschrieben habe, und selbst wenn ich dort nicht einziehen werde trotzdem 15 Monate die Miete zu entrichten habe. Wie soll ich jetzt vor gehen? Ich brauchte schnell eine Wohnung wegen meiner Ausbildung, und habe nicht wirklich überlegt. Ich möchte dort auch nicht einziehen, da ich als Frau alleine in diesen Parteien Haus nicht leben könnte, wie im Ghetto ich war erschrocken wo ich Sie mir nochmal alleine angeschaut habe. Aber das ist jetzt nicht so wichtig, wenn das wirklich so ist dann kann ich als Auszubildene mein ganzes Gehalt 15 Monate lang dort abgeben. Was kann ich tun selbst wenn ich das im Mietvertrag unterschrieben habe , bitte hilft mir ich bin verzweifelt

Kann man sich während der Kündigungfrist krankmelden oder Urlaub nehmen und dann eine neue Stelle annehmen und für den Zeitraum "doppelt verdienen"?

Hey Leute,ich will demnächst umziehen und möchte meinen aktuellen Mietvertrag kündigen. Es gibt ja die gesetzliche Kündigungsfrist von 3 Monaten und ich weiß nicht,welches Kündigungsdatum ich nehmen soll. Ich will noch im Mai,Juni und Juli in meiner alten Wohnung wohnen und ab August in meiner neuen. Soll ich den 1.Mai oder den 1.August als Kündigungsdatum nehmen?

Hallo zusammen,

ich möchte den Maklervertrag über die Vermittlung zum Verkauf meiner Immobilie kündigen. Es handelt sich um einen Alleinauftrag mit 6 monatiger Laufzeit, die Hälfte der Zeit ist vorbei. Bei Abschluß des Vertrages wurde der Verkaufspreis der Immo, zusammen mit dem Makler festgelegt. Dieser Preis lag schon deutlich unter meiner Preisvorstellung. Der Preis wurde anhand der aktuellen Marktanalyse vom Makler erstellt u. letztendlich von mir akzeptiert. Der Makler sicherte mir anhand dieses Preises sehr gute Verkaufschancen zu. Jetzt möchte er nach Ablauf von 3 Monaten den Preis nochmals um 30% senken. In diesen 3 Monaten gab es seitens des Maklers keine Kontaktaufnahme, nur auf Rückfragen von mir

Es besteht meinerseits kein Vertrauen mehr in diesen Makler weil ich den Eindruck habe er kümmert sich überhaupt nicht um den Verkauf sondern möchte nur mit dem Preis weiter runter gehen. Er ist schon erfahren u. hat auch mehrere Häuser in der Region verkauft. Ich möchte den Vertrag früher beenden, weil ich das Gefühl habe je länger es dauert desto mehr Verlust muß ich am Ende hinnehmen.

Meine Fragen nun:

1. Wie kann ich, ohne finanziellen Schaden, frühzeitig aus dem Vertrag aussteigen ?

2. Kann ich auf den festgelegten Preis,sollte punkt 1 nicht möglich sein, bei Weiterführung des Vertrages, bestehen ?

3. ist fehlendes Vertrauen in den Makler u. erneute Preisdrückung,ein frühzeitiger Kündigungsgrund ?

Vielen Dank schonmal

Hallo. Ich habe ein Problem und zwar soll ich angeblich ein Abo gebucht haben. Zum Glück war mein Guthaben leer, wodurch mir nichts abgezogen werden konnte. In der SMS steht drinne: "Um EUR 4,99 fuer Ihr Abo Freenet ojom/WEB-ABO-Handycont zu bezahlen, benutzen Sie bitte nachfolgende TAN. Geben Sie diese niemals an Dritte weiter. Die Eingabe löst eine Zahlung aus. TAN *" Jetzt ist die Frage: Kann ich mein Guthaben aufladen, ohne dass mir was abgezogen wird? Ich habe schon eine SMS mit dem Inhalt "STOPP ALLE" abgesendet und es kam nur die Antwort zurück: "Sie haben zur Zeit keinen Deinst bei o2 gebucht." Hoffe auf helfende Antworten. :)

LG Bergy

Ein Arbeitnehmer wurde in der Probezeit gekündigt. Er hat keinen Urlaubsanspruch mehr. Nach dem Überreichen der Kündigung erscheint er nicht mehr beim Arbeitgeber, um seine letzten zwei Wochen noch abzuleisten. Er entschuldigt sein Fehlen nicht und legt auch keine Krankmeldung vor. Am Tag nach dem Überreichen der Kündigung ist der Arbeitnehmer umgezogen. Dem Arbeitgeber ist die neue Adresse nicht bekannt.

Was ist in dem Fall zu raten? Ist der Arbeitgeber verpflichtet, die zwei Wochen den Lohn noch zu bezahlen bzw. hat der Arbeitnehmer noch das Recht auf Bezahlung?

Wäre eine Abmahnung/ fristlose Kündigung notwendig, auch wenn er ohnehin schon gekündigt ist?

Hallo - ich wurde 13.04. gekündigt. 6 Wochen fristgerecht zum 30.05. Nun fiel mir auf, dass auf der Kündigung "fristgerecht zum 31.03." steht. Das Datum des Schreibens ist allerdings mit 13.04. ausgestellt und ich habe die Kündigung entgegen genommen und unterschrieben vor Zeugen. Wie sieht es nun rechtlich aus? Ist meine Kündigung unwirksam? Danke für Eure Hilfe

Ich habe einen Arbeitsvertrag unterschrieben in welchem weder eine befristete Tätigkeit noch eine unbefristete Tätigkeit aufgeführt ist. Lediglich steht darin dass das Arbeitsverhältnis nach Paragraph 15 Absatz 3 TzBfG jederzeit ordentlich gekündigt werden kann. Ist dieser Vertrag nun befristete oder unbefristet?

Bin als minijobber angestellt und hab gestern gekündigt schriftlich "ab sofort" jetzt wollt ich fragen kann man überhaupt einfach so kündigen ich dachte wegen "unbefristet" kann man gekündigt werden und kündigen wann man möchte. Jetzt hab ich Angst dass die mich anstressen. Kennt sich damit jemand aus ?

Hallo. Wollte eigentlich gestern Fußball gucken und habe mir dazu die Zugangsberechtigung fürs Sky Supersport Tagesticket über o2 gebucht. Leider finde ich bei dieser Option keine Knopf, auf dem Abbestellen steht. Normalerweise steht ja immer Abbestellen bei einer Option da, wenn sie nicht 24 Monate läuft. Und die Zugangsberechtigung läuft nur 1 Monat. Was passiert nach diesem Monat? Läuft die Option dann automatisch aus, oder nicht?

MfG BVB565

Angenommen man wird gekündigt und bekommt eine Abfindung angeboten. Die Abfindung wird einem ja dann nach Ablauf der Kündigungsfrist ausgezahlt. Angenommen der Arbeitgeber zieht die Kündigung zurück innerhalb der Kündigungsfrist. Muss ich die Rücknahme akzeptieren? Wenn ich es nicht akzeptiere das die Kündigung zurück gezogen wird bekomme ich dennoch eine Abfindung? Oder kann der Arbeitgeber sich so davor drücken eine Abfindung zu zahlen? Wie verhält es sich bei einer wiedereinstellung? Gibt es da eine Regelung wegen der Abfindung ?

hi Leute. Ich arbeite in einem Gastronomiebetrieb und werde jedes mal auf der Arbeit angesprochen wenn ich unrasiert bin. Und unrasiert heisst hier meistens schon 3 Tage Bart. Sowohl in meinem Arbeitsvertrag als auch in der schriftlichen Belehrung habe ich allerdings nichts dazu gefunden und bevor ich meinen Job riskiere wollte ich halt mal eure Meinung wissen. Ich will aber bitte nur Antworten von Leuten die auch in der Gastronomie tätig sind oder zumindest schon mit soetwas zutun hatten.

Ich habe die Wohnung gekündigt gehabt, müsste theoretisch diesen Monat raus. Ich hatte keine Wohnung gefunden. Jetzt darf ich bis Sommer drin wohnen bleiben. Was ist zu beachten? Was passiert wenn ich nächsten Monat eine Wohnung habe? Muss ich erneut kündigen?

Ich habe meinen Mietern (Famile mit 3 kleinen Kindern und Sozialhilfe-Empfänger) wegen Eigenbedarf gekündigt und eine Räumungsklage eingereicht. Sie finden keine Wohnung, weil die Schufa negativ ist und sie arbeitslos/vorbestraft sind. Muss die Stadt den Leuten helfen, indem sie Wohnraum selbst anmietet und den Menschen zur Verfügung stellt? Andernfalls müsste ich meinen Wohnraum bis zu deren Lebensende zur Verfügung stellen.

Hallo, Wir haben am 03.08.2015 (mit beginndatum 01.08.2015) einen Mietvertrag abgeschlossen mit folgender Klausel:

*Es handelt sich um einen allgemeinen Mietvertrag von unbestimmter Dauer mit Ausschluss des Kündigungsrechts. Die Parteien verzichten wechselseitig auf die Dauer von 2 Jahren ab Vertragsschluss auf ihr Rech zur ordentlichen Kündigung dieses Mietvertrags

Eine Kündigung ist erstmals zum Ablauf des Zeitraums von 2 Jahren mit der gesetzlichen Frist zulässig. Von dem Verzicht bleibt das Recht zur fristlosen Kündigung und zur außerordentlichen Kündigung mit gesetzlicher Frist unberührt.*

Wir waren der Eindruck dass wir am 30.04.2017 unsere Wohnung kündigen könnten (Mai, Juni und Juli als 3 Monate Kündigungsfrist). Aber jetz wurden wir informiert dass der Vertrag zum 01.08.2017 erstmal kündbar ist. Deshalb müssen wir die Miete bis 31.10.2017 bezahlen.

Wer hat recht? Wann söllten wir kündigen und bis wann müssen wir die Miete bezahlen?

Herzlichen Dank

Hallo, wünsche eucht fürs Erste schöne Ostern :-)

Ich habe ein paar Probleme mit meinen Untermeiter, der wohnt seit 3 Monaten bei mir und hat noch keine Miete bezahlt und keine Kaution, es kommen ständig nur ausreden und entschuldigungen.

Meine Frage ist jetzt, kann ich meinen Untermieter fristlos kündigen ? er hat schließlich noch nie bezahlt und die Kaution auch nicht innerhalb von 3 Monaten beglichen.

Die kündigungsfrist per Untermietvertrag beläuft sich auf 14 Tage, kann ich den schneller los werden ?

Vielen dank für die Hilfe

Ich kann es irgendwie überhaupt nicht plausibel ausrechnen, wann mein tatsächlicher letzter Arbeitstag wäre. Dazwischen ist auch noch der 25.05. ein Feiertag und die letzte Mai Woche hat nur drei Tage. Ich hoffe hier findet sich jemand der mir meine Frage beantworten kann :) Frohe Ostern an alle!

Geht um diesen Satz in der Kündigung: 
..Zeitgleich beantrage ich hiermit die verbleibenden 5 Tage meines Jahresurlaubes, wodurch sich der ??.05.17 als mein letzter Arbeitstag ergibt...

Hallo. Ich habe ein großes Problem. Ich habe Schulden bei meinem Grundversorger für Strom. Ich habe eine Ratenzahlung vereinbart,habe jedoch leider 1 Rate vergessen. Ich hab trotzdem noch weiter meine Stromrechnung bezahlt. Nun steht in dem Schreiben dass ich bis zum 25.04. Die Schulden bezahlt haben Soll, sonst kündigen sie mir den Vertrag. Ist das rechtens?? Ich weiß nicht was ich machen soll! Kann ich mir einfach einen neuen Anbieter suchen oder nehmen die einen mit Schulden Nicht??

Ich habe mich vor einiger Zeit im Fitnessstudio angemeldet und will nicht mehr hingehen. Es wird meine erste Kündigung sein und ich weiß nicht wie man einen schreibt. Meine Eltern sind Ausländer und können daher kein deutsch, also muss ich die Kündigung schreiben. Könntet ihr mir helfen?

Hallo, mein Freund & ich sind in in unsere gemeinsame Wohnung Dezember 2016 eingezogen. Den ersten Monat war alles gut. Dann kurz vor Silvester 2 Tage kam die Kündigung wegen Eigenbedarf. Wo ich zuvor noch sagen muss hat die Frau unseres Vermieters Demenz. Was aber schon vorneherein klar war. Auf jeden Fall kam dann die Kündigung zwei Tage vor Silvester Kündigung wegen Eigenbedarf weil er die Wohnung für Pflegepersonal bräuchte weil seine Frau an Demenz erkrankt sei WAS aber schon von vorne herein klar war. Jetzt haben wir noch bis ende Juli zeit um uns eine neue Wohnung zu suchen wir sind beide 21 Jahre alt & haben Katzen als Haustiere . Hier bei uns im Ort ist es sehr schwierig eine Wohnung zu finden schon dreimal schwieriger wird es mit Haustieren. Könnt ihr mir helfen. Weil ich habe die Hoffnung schon so gut wie aufgegeben. Mir wurde zum beispiel auch durch googeln bekannt das der Vermieter uns vor dem Einzug hätte sagen müssen das er die auf Eigenbedarf hätte vorwarnen sollen. Wie hätten gar nicht mehr einziehen dürfen wegen 30 Tagen das war ja echt der Hammer. Wir haben jetzt Angst unser Zuhause zu verlieren und unsere Haustiere (2Katzen)! Laut Internet steht dem Pflegepersonal wegen dem er uns ja raushaben will keine 3 zimmer wohnung zusteht. Wir haben keine ahnung mehr was wir tun sollen könnt ihr mir bitte helfen?? Danke schon einmal im vorraus!❤❤

Hallo, es geht um eine Unfallversicherung der Stuttgarter familienschtz versicherung, bei welcher ich gedrungen durch einen natürlich freiwillig gelösten Kredit diese genannte Unfallversicherung mit abschließen musste.

Nun möchte ich den Kredit die kommenden Wochen ablösen und wollte dazu auch die für mich vollkommen unnütze Versicherung kündigen.

Als ich jedoch heute doch anrief, sagte man mir, dass das eine mit dem anderen nichts zu tun hat, und ich diese nicht vorzeitig kündigen kann. (Läuft noch genau 2 Jahre).

Gibt es da keine Möglichkeit doch kündigen zu können? (Habe jetzt eine Erhöhung von 30cent/Monat bekommen.aber das ist ja bestimmt auch kein Grund...)

Würde mich sehr über positive Rückmeldungen freuen.

Hallo,

Meine Freundin hat 4 Tage gearbeitet und ihr hat es nicht gefallen ihr war ziemlich unwohl! Naja nun ist die frage, sie hat einen Vertrag mit einem Fest Gehalt von 1100 brutto für 30 Std gehabt! Sie hat sich mit der Arbeitgeberin zusammen gesetzt und beide sind zu dem Entschluss gekommen das es so nicht passt! So weit so gut.

Sie sagte meine Freundin solle kündigen bzw. eine schriftliche Kündigung abgeben, dass ist aus bestimmten Gründen die ich nicht nennen will, nicht passiert! Nun kam gestern die Kündigung von Seiten der Firma zum 16.4 also in wie weit muss die firma jetzt zahlen? Nur die 4 Tage nach Std? Oder weil es ein festgehalt ist, den halben Monat?

Ich bedanke mich im Voraus für die Antworten  

Hallo ihr lieben, Tut mir leid, dass das jetzt so lang ausfällt Ich mache derzeit ein Praktikum in der Pflege in einen Krankenhaus und bin nun schon seit etwas mehr als einer Woche dabei. Am Anfang habe ich mich auf der Station nur reichlich unwohl gefühlt und fehl am Platz. Ich wurde quasi dort hingestellt, nach dem Thema "Nun mach mal" und ab und zu wurde mir eine Aufgabe übertragen, die ich selbst leider noch nie gemacht hatte. Mal ganz davon abgesehen, dass meine Frage immer mit einem Augen verdrehen kommentiert wurden, habe ich auch leider nur sehr halbherzige Antworten erhalten. Hinzu kommt noch, dass ich eigentlich eine Ausbildung als KKS anstrebe und mir die Station, welcher ich zugeteilt wurde, keine Erfahrungen in diese Richtung sammeln kann.

Ich bin also leider sehr überfordert mit der Arbeit, oder stehe vollkommen sinnlos teilweise eine halbe Stunde lang da und warte auf eine Aufgabe, weil mich noch immer niemand eingearbeitet hat und ich nicht weiß, was ich machen darf/ soll. Zudem habe ich bei einem Gespräch mit einer der Schwestern erfahren dass ich teilweise Aufgaben zu erfüllen habe, die in anderen KH von "bezahlten Arbeitskräften" übernommen werden (also Kantine und Reinigungstätigkeiten).

Bisher habe ich eigentlich noch bei nichts "Berufsrelevantes" zusehen können und somit beschränkt sich meine Erfahrung aus der ersten Woche aufs Schränke putzen.

Nach dem ersten Tag bin ich vor lauter Wechsel an über- und unterforderung erstmal weinend nach Hause gefahren und seit dem ist es schlimmer geworden. Schon das betreten des KH schnürt mir förmlich die Kehle zu und die ganze Zeit auf Station habe ich mit den Tränen zu kämpfen. Ich möchte gerne eine Referenz für meine Bewerbung haben, aber ich halte es schon jetzt nicht mehr aus.

Meine Fragen nach alle dem Gerede sind nun:

Kann ich so einfach kündigen? (Bzw würdet ihr in so einem Fall kündigen) ich würde mir dann selbstverständlich ein neues Praktikum suchen und erst danach kündigen...

Wie würdet ihr das Begründen, ich möchte auf der Station ja auch niemanden "anschwärzen" fühle mich aber so überfordert und fehl am Platz, dass dies einer der Hauptgründe für eine Kündigung wären.

Und kann ich das Praktikum dann trotzdem als Referenz angeben bzw bekomm ich trotzdem einen Praktikumsnachweis?

Und zu guter Letzt, bei wem reicht man überhaupt die Kündigung ein, soll ich mit der Personalabteilung sprechen( wo man mich in die Hygiene eingewiesen und meinen Spindschlüssem übergeben hat)

Ich weiß einfach nicht weiter. Ich hoffe sehr, mir kann hier jemand helfen oder mir zumindest einen Rat geben.

Danke im Voraus.

Lg

Ich möchte gerne meine momentane Stelle kündigen und möchte eine sofortige (bezahlte) Freistellung erwirken. Im folgenden Link steht, dass dies möglich ist:

https://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Freistellung.html

Ich würde am 18. April meine Kündigung einreichen. Da dies bereits nach dem 15. liegt wäre laut Gesetz ja die nächste Möglichkeit zum 30. April. Mit der gesetzliche Kündigungsfrist von 4 Wochen/1 Monat (ich bin seit 1.Mai 2015 beschäftigt) würde die Frist ja bis Ende Mai gehen. Im oben genannten Artikel steht, dass man Anspruch auf bezahlte Freistellung hat, wenn man Resturlaub hat oder die Zeit benötigt um einen neuen Job zu suchen. Da mittlerweile schon April ist ist der Resturlaub (26 Tage aus dem Vorjahr) rein rechtlich verfallen. Den möchte ich trotzdem noch nehmen in dem ich mich zur Arbeitssuche freistellen lasse. Da ich aber noch keine neue Stelle habe (über die Risiken bin ich mir durchaus bewusst) hätte ich zumindest laut obigem Artikel Anspruch.

FRAGE: Wenn ich also zum 18. April kündige und die 4 Wochen/1Monat Kündigungsfrist erst ab 1. Mai beginnt, habe ich dann Anspruch darauf mich ab dem 18. April bis Ende Mai freistellen zu lassen?

Meine Sorge ist, dass mich der Arbeitgeber verklagen könnte, da keine Übergabe meiner Aufgaben an einen Kollegen stattfinden würde. Eine andere Möglichkeit sehe ich aber nicht, um doch noch an meinen bezahlten Urlaub zu kommen, da ich mit dem Vorgesetzten schon bei normalen Urlaubsanträgen knallhart verhandeln musste und dieser natürlich die eigenen Kosten (= 6 Wochen Lohnfortzahlung) bestimmt vermeiden will.

Vielen Dank im Voraus für eure Hilfe.

Hallo, ich habe überraschend erfahren dass ich am Jahresende meine Firma verlassen muss. Eigentlich wollten mein Mann und ich uns in ca. 2 Jahren um Nachwuchs kümmern. Nun frag ich mich ob es Sinn macht sich vorher noch einmal einen neuen Job zu suchen oder nicht. Eine Möglichkeit wäre ja auch einfach dann schwanger zu werden wenn ich dann Anfang nächsten Jahres keinen Job mehr habe. Dann wäre es halt etwas eher als geplant. Ich überblicke ehrlich gesagt nur gerade nicht die (finanziellen) Konsequenzen... Ist es besser mit oder ohne Job schwanger zu werden? (Bitte die emotionale Seite mal weglassen, damit ich mal Klarheit über die "harten Fakten" habe...) Danke!

wir tragen jetzt seit ca. 4 Monaten die super sonntag aus. doch uns ist das Geld für diese 5 stündige arbeit zu wenig. Jetzt möchte mein freund die Kündigung schriftlich einreichen. wir würden gerne die punkte ordentlich und sprachlich richtig einfügen: 1. Kündigung für austragen allgemein 2. Bestätigung der Kündigung 3. wie lange wir das jetzt trz noch machen müssen

Wir haben jetzt geschrieben : Anschrift

Kündigung des Arbeitsverhältnisses

Sehr geehrter Herr xv, hiermit kündige ich das bestehende Arbeitsverhältnis und bitte sie um eine Bestätigung dieser. Ich bitte sie mir außerdem noch einmal schriftlich die noch zu absolvierenden Termine zuzuschicken, damit es dabei keine Unstimmigkeiten gibt. Mit freundlichen Grüßen (sein Name und darunter die Unterschrift)

kann man das so schreiben?

Hallo ich möchte Ein jahresvertrag bei einer Kampfsport Schule vorzeitig kündigen Was kann ich tun damit dies in Kraft gesetzt wird hab echt keine zeit und Moral mehr dazu , ich muss arbeiten...

Vorab: Ich frage nicht für mich, so alt bin ich noch nicht^^, aber:

Wenn jemand über 12 Jahre in einem Betrieb ist , verlängert sich ja die gesetzliche Kündgungsfrist auf 5 Monate.

Im Arbeitsvertrag ist nun geregelt, dass die Kündigungsfristen den gesetzlichen entsprechen und dass sich die Fristen für Arbeitnehmer genau so wie für den Arbeitgeber verlängern.

Ist es möglich, dennoch - sagen wir in 3 Monaten statt 5 - da rauszukommen mit einer regelmäßigen Kündigung, weil das gegen das Gesetz ist? Oder muss man sich um einen Aufhebungsvertrag kümmern?

Unten ein Anhang aus dem Vertrag mit dem Wortlaut.

Ich habe vor drei Jahren einen ADAC Vertrag abgeschlossen, den man eigentlich erst mit 16 abschließen konnte.
Ich habe ihn mit 15 abgeschlossen, denn die Vorteile dieses Vertrages waren verlockend. (Ich hätte meine ersten beiden Fahrstunden bezahlt bekommen, war 3 Jahre ohne Mitgliedsbeitrag ein Mitglied und hätte 2 mal im Jahr kostenlos abgeschleppt werden können)
Ich frage mich bis heute, warum die keinen Perso sehen wollten...

Nun, nach drei Jahren der erste Mitgliedsbeitrag in Höhe von 24€.
Ich habe bis heute weder Führerschein, noch Auto oder Moped, habe somit niemals von dem Vertrag profitiert und das wichtigste; ich habe den Vertrag mit 15 Jahren abgeschlossen.

Kann ich nun die sofortige Kündigung verlangen, mit der Begründung, dass ich zur Zeit des Vertragsabschlusses gar nicht berechtigt war, einen Vertrag einzugehen?

Irgendwelche Forderungen wie Ersatzleistungen etc. können die ja gar nicht verlangen, da ich - wie schon gesagt - nie davon profitiert habe.

Mietrecht Schweiz:

Meine Vermieter haben eine neue Haustüre eingebaut. Diese kann über einen Fingerabdruckscanner, eine Fern-Bedienung oder den Schlüssel geöffnet werden. Leider funktioniert der Schlüssel häufig nicht und es kam dazu, dass ich das Haus nicht betreten konnte. Eine Fernbedienung hatte ich dann für wenige Tage. Die Vermieter sagen nun es ist zu gefährlich, dass ich die Fernbedienung habe - denn sollte ich sie verlieren, muss ich eine neue Haustüre bezahlen. Nun möchten sie meinen Fingerabdruck.

Ich bin kein Freund von der Idee, ihnen meinen Fingerabdruck zum öffnen der Haustüre zu geben. Ich finde der Fingerabdruck ist etwas sehr privates - den ich nicht unbedingt vergeben möchte. Dass das Schloss nicht immer funktioniert stört sie nicht - sie sagen dann muss ich eben den Fingerabdruck angeben.

Wie kann für diese Problem eine Lösung gefunden werden? Muss ich meinen Fingerabdruck abgeben, wenn ich in das Haus möchte?

Eine weitere Frage ist: Sie fangen mich für all diese Belange fast täglich im Flur ab. Das sehe ich als Einschränkung meiner Privatsphäre. Das Mietverhältnis ist bereits gekündigt - ich muss allerdings noch drei Monate mit ihnen auskommen. Allerdings wird das Verhältnis mit all diesen Faktoren immer störender und unangenehmer. Auch haben sie einen Schlüssel zu meiner Wohnung, was ja rechtlich nicht in Ordnung wäre. Ob sie sie betreten wenn ich nicht da bin, kann ich nicht sagen - allerdings habe ich kein großes Vertrauen in sie. Auch haben sie mir zu Beginn des Jahres Besuch verboten: "wenn sie besuch haben möchten, müssen sie sich was anderes suchen" - Dies geschah als meine Schwester mit ihren 2 Kindern für 3 Tage zu Besuch war.

Kann ich auf dieser Grundlage irgendwie ein Sonderkündigungsrecht wirksam machen und bereits früher ausziehen? Ich fühle mich mittlerweile sehr unwohl in dieser Wohnung und möchte nur noch weg dort. Für mich persönlich ist dieser Ort mittlerweile die Hölle geworden. Leider ist eine doppelte Miete für 3 Monate keine option. Auch Nachmieter möchten sie voraussichtlich nicht - eventuell würde ihre Tochter einen Monat eher die Wohnung wollen. 

Vielen Dank für die Antworten.

Hallo, ich schaue mich momentan um nach anderen Jobs (Industrie) und arbeite aber noch als Maler. Nun meine Frage wäre gelten für mich kündigungs fristen ? Oder reicht es wenn ich ein neuen Job habe es dann mit zu teilen das ich kündige zu xx.

Ich habe keinen Arbeitsvertrag daher stell ich mir das eigentlich so vor das ich ihm kurzfristig Bescheid sagen kann (Arbeitgeber).

Oder gelten da trotzdem 4 Wochen Frist ? Ich meine was will er machen wenn ich kündige und nicht mehr komme.

Mit freundlichen Grüßen Paddy

Liebe Communitiy - wieder mal mein Vermieter. Er will mir jetzt fristlos kündigen, weil mein Sohn 15, mit ein paar Kumpels um 13.00 und dann nochmal um 18.00 Uhr laut Musik hörten ? (das war übrigens das erste Mal in 3 Jahren wo wir da wohnen)
Ich weiss dass das nicht geht - aber er könnte mich schikanieren und mir die im Mietvertrag eingeräumte Gartenmitbenutzung kündigen - geht DAS? Kann er das aufheben ? Ich habe den Garten laut Vertrag nicht gemietet - sondern wie gesagt darf ihn Nutzen, was ich auch schon seit 3 Jahren tue .... (pflege ihn auch und mähe Rasen .... )

Also er hat selbst einen großen Garten und kann hier nicht auf "Eigenbedarf" - plädieren ..... Vielen vielen Dank für ein klärende Antwort ......

Benötige ich diese Firma für mein Telefon oder Handy? Sie ziehen immer von meinem Konto ein, obwohl ich schon am 7.2.17 gekündigt habe

Hallo ich Arbeite seit 5 jahren In Ein Betrieb Mit Press Und Injektionsanlagen.( Automobilzulieferer) Mit Der Seit Haben Die Geschäftsleitung Mich Als Schichtführer Geklert. Ich Habe Noch Kein Tätigkeitsbeschreibung. Der Betrieb Hat Jetzt Noch 2 Neu Anlage Aufbauen Lassen Vorher War Nur 1 Anlage . Und Ich War Nur Bei Den 1. Anlage Und Personal Verantwortlich. Jetz Verlangt Mein Vorgesetzter Von Mir Das Ich Alle 3 Anlagen Und Den Neuen Eingestellten Personal Den Verantwortung Nehme .als Schichtführer, Ich Habe Für Den Aufgaben Mehr Geld Verlangt Aber Er Will Nicht Zahlen . Mein Frage? Kann Ich Den Susatzaufgaben Verweigern? Oder Mein Schichtleiter Positzion Zürücktretten. Ist Das Ein Arbeitsverweigerung? Kann Ich Kündigung Damit Rechnen . Danke Für Den Anntwort . Gruss Ferhat

Hallo 1. Frage: Ich habe es leider nicht so gut mit Meinem Lehrmeister (werde eigentlich immer nur Kritisiert und erwartet viel zu viel von von einem Stiff der erst 8monate in die lehre geht), kann man den Lehrort wechseln?wenn ja wie?

1. Frage: Ich habe in der BM einen Durchschnitt von einer 4.5 und in dem Hauptfach eine 3.5 und wollte frage ob der Lehrmeister mir den Lehrvertrag kündigen kann, wegen diesen aus faulheit resultierenden noten? PS: Ich muste eine Zielvereinbarung unterschreiben (bin 16) in der steht das ich eine 4.5 in meinem Hauptfach haben soll, bis ende Jahr und das erreiche ist sehr warscheindlich knapp nicht (in der Vereinbarung steht nichts von einer Kündigung)

Viele Grüsse Yannick

Hallo Leute,

ich arbeite nun seit 3 Jahren bei demselben Arbeitgeber. Dort habe ich jetzt zum 30.06. gekündigt, da mich die Arbeit dort sehr belastet und ich auch sehr oft krank war deswegen. Zusätzlich habe ich auch vor Kurzem ein Nebengewerbe angemeldet, bei dem ich voraussichtlich erst in einem Jahr Geld verdienen werde. Ich dafür maximal 10h die Woche arbeiten.

Nun meine Frage:

Bekomme ich ALG I, obwohl ich ein Nebengewerbe angemeldet habe? Ich weiß, dass ich mit einer hohen Wahrscheinlichkeit eine Sperrfrist von 3 Monaten haben werde, bekomme ich aber danach wenigstens ALG I?

Vielen Dank für eure Hilfe

Ich muss aus bestimmten Gründen wieder aus der Spenderdatei austreten, wie kann ich das kündigen bzw. würde eine einfache Mail reichen? Und hat das jmd vielleicht schon mal gemacht? Wann wird das bestätigt? Vielen Dank für Antworten

Hallo, meine Frage leutet wie genau ist das so wenn man das Schockoticket kündigt. Muss ich von meiner Schule ein Formular abholen oder online ein Formular ausdrucken? Und wenn ich kündige muss man noch was dazu bezahlen oder noch weitere drei monate bezahlen oder so? Danke jetzt schon:-)

Bis wann muss eine Wohnungsübergabe stattfinden,wenn der 31. ein Freitag ist? Was passiert wenn die Mieterin sich nicht meldet?

Hallo, Ich bin examinierten Altenpflegerin und habe am 1.10.2016 bei meinem jetzigen Arbeitgeber angefangen. Ich habe ein halbes Jahr Probezeit in der ich mit einer Frist von 2 Wochen kündigen kann. Nun gefällt es mir dort überhaupt nicht mehr und die Bezahlung ist auch mies. In dem Heim herrschen einfach unglaubliche Arbeitsverhältnisse. Ehrlich gesagt möchte ich dort auch nicht mehr hin. Gestern habe ich einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben wo ich am 18.04 anfange. Die Kündigung habe ich schon geschrieben zum 14.04 möchte sie morgen mit der Post verschicken. Nun möchte ich morgen zum Arzt und mich für die 2 Wochen krank schreiben lassen ( ertrage es psychisch einfach nicht mehr).

Kann ich Kündigung und Krankmeldung gleichzeitig zu meinem Arbeitgeber schicken? Und stimmt es das ich auch am letzten Tag der Probezeit mit einer Frist von 2 Wochen kündigen kann (Kündigung wäre am 30.03 beim Arbeitgeber) ?

Hallo. Ein Freund hat einen Stellplatz in einer Tiefgarage angemeldet und möchte diesen jetzt kündigen. Allerdings ist in dem Vertrag eine Mindestlaufzeit von einem Jahr festgelegt. Da es sich ja um keinen Wohnraum handelt vermute ich dass diese Klausel keine Gültigkeit hat. Gibt es vielleicht ein Urteil oder Erfahrungen dazu? Ich hoffe ihr könnt mir helfen!

LG

Hallo, ich würde gerne den Vertrag "Landesverband NRW - Fördererbetreuung" der Johanniter widerrufen, jedoch weiß ich nicht genau an welche Anschrift ich das Widerrufsschreiben schicken soll. Auf dem Vertrag stehen zwei Postfacher, jeweils in Dortmund und Köln. Jedoch habe ich auch gesehen, dass die Mustervorlagen immer an deren Bundesgeschäftsstelle in Berlin addressiert sind.

Kann mir hier jemand helfen?

Hallo,

Wie stelle ich es am besten an?

Kurz gesagt: seit 2 Monaten im Außendienst/Vertrieb tätig und unglücklich. Zusage zur neuen Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker bekommen. Nun will ich, ohne selber zu kündigen raus, auch damit ich keine 3 Monats sperre des Arbeitslosengeld 1 bekomme..

Wie soll ich es am besten anstellen? Ziel wäre zum Arbeitszeugnis eventuell ein Praktikumsschein zu bekommen damit es im Lebenslauf nicht aussiehst als würde ich von Firma zu Firma hüpfen (davor 2 Monate bei Vodafone im Verkauf).. Hoffe ihr könnt mir da schnell helfen! Danke im vorraus..

Ich hoffe mir kann einer weiterhelfen. Letztes Jahr, im April 2016, habe ich meine betriebliche Altersvorsorge der Sparkasse/ Pensionskasse nach ca. 9 Jahren vorzeitig gekündigt. Der auszuzahlende Betrag wurde über mein Arbeitgeber auf meine Monatsabrechnung versteuert und auf mein Konto ausbezahlt.
Nun muss ich für das Jahr 2016 eine zusätzliche, scheinbar fehlende Einkommensteuer zahlen. Kann das wirklich sein? Die Auszahlungssumme wurde doch schon über meine Gehaltsabrechnung versteuert. Das ist echt übel... ich kann es nicht glauben, das mehr als 3/4 von meinem Geld an den Staat geht und ich scheinbar zweimal steuern zahlen muss. Hoffentlich kann mir bitte jemand helfen und einen wertvollen Tip geben.

Liebe Community,

ich arbeite seit fast 2 Jahren bei einem Supermarkt als Aushilfe , will aber wegen meines Studiums kündigen. Ich schreibe gerade meine Kündigung. Ich will das schreiben: ,,hiermit kündige ich meinen mit Ihnen am tt.mm.jjjj abgeschlossenen Arbeitsvertrag" .

So meine Frage.

Welches Datum gebe ich denn da an ?

Ich habe das Datum meines allerersten Vertrages , dann 2 Verlängerungsvertrag und jetzt ein unbefristeten Vertrag.

Soll ich da jetzt das Datum meines allerersten Vertrages oder des allerletzten Vertrages angeben ?

Danke im Voraus :)

Ich hatte nen kleinen finanziellen Engpass Und bin bis heute 2 mieten im Rückstand gewesen. Miete für 01.01 01.02 Hatte ich nicht gezahlt Für 01.03 Hab ich das Geld am Montag überweisen Und heute die fristlose kündigung bekommen. Hab heute denn Rest überwiesen. Für 01.01 und 01.02 Bin ich damit jetzt raus aus der Kündigung?

Hallo , Meine Freundin arbeitet in einer Restaurant als teizeit .in der küche ist die Dame für Geschirr waschen und andere küchenhilfe krank .deshalb hat der Chef sie in Küche zu tellerwäscherin eingeteilt was überhaupt nicht ihr Ding ist sie leidet darunter sehr . Und nach paar Tagen schon angefangen hat zu heulen da die Arbeit erstens körperlich sehr anstrengend ist und die Bezahlung schlechter da sie kein Trinkgeld mehr bekommt .kann sie dagegen was tun .ist es ein arbeitsverweigerung wenn sie der Arbeit ablehnt????

Ich bin momentan im Angestellenverhältnis seit 2 Jahren und möchte dort gerne kündigen, um anschließend selbständig zu werden. Ich weiß noch nicht wann und wie hoch die Umsätze sind, die aus der Selbstständigkeit generiert werden können. Zur meiner Frage: bin ich berechtigt als Selbstständiger ALG 1 zu beziehen? Und muss ich seitens des Arbeitsamt mit einer Sperre rechnen, weil ich bei meinem aktuellen Arbeitgeber gekündigt habe?

Folgendes Problem. Bin vor knapp 2 Jahren in eine andere Stadt gezogen (<800km Entfernt). Seit dem läuft mein Sportveinsbeitrag immer noch weiter. Habe damals eine Kündigung hingesendet (allerdings nicht per Einschreiben). Es kam nie etwas zurück und die Beiträge wurden munter weiter eingezogen bis heute. Habe dort auch schon mal angerufen, Aussagen die haben nix erhalten. Und ich müsste die Kündigung bei denen von jemanden bestätigen lassen.

Laut deren Seite von denen steht dort eine Kündigungsfrist immer zum Quartalsende: "Die Kündigung ist immer zum Quartalsende möglich. Die Kündigung muss schriftlich bis zum 15. des letzten Monats des jeweiligen Quartals bei sportspaß eingegangen sein, d. h. spätestens am 15. März, 15. Juni, 15. Sept. und 15. Dezember. Bitte unbedingt beachten: Jede Kündigung wird innerhalb von 10 Tagen schriftlich bestätigt!"

Werde jetzt nochmal eine Kündigung hin senden mit Einschreiben. Meine Frage kann ich rückwirkend den Mitgliedsbeitrag von den knapp 2 Jahren zurückfordern? Kann ich zum 31.März noch kündigen (Sonderkündigung oder sowas) obwohl der 15.März schon verstrichen ist?

Vielen Dank im schön mal für die Hilfe.

Lieben Gruß, Claudia

Ich bin ab heute freigestellt worden wegen Reorg. Eigentlich müsste ich nochg arbeiten bis Ende Mai 2017. In meiner Zwischenzeugnis wird stehen dass ich ab März frei gestellt worden bin. Meine richtige Arbeitszeugnis werde ich erst im Juni erhalten.

Kann ich im Lebenslauf erwähnen dass ich also bis Mai gearbeitet habe oder muss ich doch März aufschreiben?!

Hallo ich habe 2001ein Ansparrente mit BU abgeschlossen. Bei Deutsche Herold. Hab damals ca mit 120 € angefangen mit Dynamik. Habe aber vor 2 Jahren habe ich Dynamik raus genommen. Zahle zurzeit ca 180€. Da ich aber Geld Probleme habe muss ich die Versicherung kündigen. Meine Frage ich habe gehört das man es auch verkaufen kann. Kann ich es verkaufen oder muss ich es Kündigen. Oder gibt es andere Möglichkeiten. PS Die Versicherung läuft bis 2031 Danke

Nach langen hin und her hat mein Chef gesagt das ein Aufhebungsvertrag für das FSJ am besten für mich wäre. Ich bin nämlich psychisch das letzte Jahr nicht ganz fit gewesen. Den hab ich unterschrieben und seit 1. März bin ich arbeitslos. Ich wollte mich noch einmal mit der Leitung des FSJ s treffen die den Termin aber immer wieder verschoben hat und deswegen hatte ich den Vertrag nicht und kein Zeugnis. Und eigentlich wollte ich von ihr hören was die nächsten Schritte sind. Also war ich noch nicht beim Jobcenter um mich arbeitslos zu melden.. und jetzt? Wenn ich das Morgen tue kriege ich dann eine Sperre? Oder einfach erst nächsten oder übernächsten Monat Geld?

Oder was sollte ich am besten tun?

LG

Was würdet ihr tun, wenn euch euer Job nicht mehr gefällt und eigentlich kündigen möchtet? Und das nach über 20 Jahren... Man verschenkt dann ja quasi die Abfindung zu einem zugesprochen werden "kann".

Sich so saublöde anzustellen und ständig krank machen damit man fliegt ist auch nicht mein Ding. Also was bleibt dann noch?

Einfach kündigen wäre ausserdem dumm wegen Sperre vom Arbeitsamt. Ich möchte eine Auszeit nehmen...

hallo, da ich einen festen Job gefunden habe , wollte ich bei meinem derzeitigen Job Kündigen, doch mein arbeitgeber macht mir Schwierigkeiten und sagt er würde die Kündigung nicht annehmen... darf er das? laut vertrag habe ich 6 Wochen Kündigungsfrist, trotzdem ist er der meinung er müsste die Kündigung nicht akzeptieren... Würde mich freuen wenn jemand mich etwas aufklären kann damit ich die Neue stelle nicht absagen muss. danke vorab

Ich habe mich direkt an den Eigentümer gerichtet und habe ihm berichtet, dass die Hausverwaltung den Schimmel im Schlafzimmer nicht entfernt und die mehrfach kaputte Spüle nicht austauscht. Der Hauseigentümer ist Arzt und ich habe den Brief in seine Praxis geschickt, da ich keine andere Adresse habe, und habe oben auf dem Umschlag "Privat" geschrieben, aber anscheinend hat die Arzthelferin den Brief gelesen. Jetzt will die Hausverwaltung mir kündigen wegen "Verleumdung". Ist das überhaupt möglich?

Kann man fristlos gekündigt werden, wenn man Sex am Arbeitsplatz hat oder ist hier eine Abmahnung erforderlich? Macht es dabei einen Unterschied, ob man Sex während der Arbeitszeit oder während der Pause hat?

Hallo. Ich habe ein riesen Problem. Ich wurde am 27.02.17 gekündigt. Meinen letzten Arbeitstag habe ich am 31.03.17. Ich bin bis heute immer weiter arbeiten gegangen, weil es für mich zum guten Ton gehört.

Nun ist es aber so, dass meine Arbeitskolegin und mein Chef mir das Leben zu Hölle machen. Ich bin wirklich fertig und kann kaum noch schlafen. Ich dachte wirklich ich bekomme das hin und halte es durch, aber nun stoße ich an meine Grenzen. Ich habe wirklich schon Angst morgens zur Arbeit zu gehen.

Gibt es eine Möglichkeit führer zu Hause zu bleiben? Ich weiß wirklich nicht mehr weiter.

Danke für die Antworen.

Ich mache seit dem 01.09.2016 ein FSJ in einem Krankenhaus und habe zum 01.04.17 mit Einhaltung der Kündigungsfrist gekündigt. Der Grund dafür ist meine zukünftige Arbeit, wegen der ich Probearbeiten muss und Vorstellungsgespräche hatte etc. und daher mein gesamter Urlaub bis April weg wäre, da ich keinen Sonderurlaub genehmigt bekomme. Ich habe eigentlich zwei Ansprechpartner. Einmal meine Chefin und einmal eine Leitung über alle FSJ im Krankenhaus. Nach etlichen Diskussionen (wobei ich es Anfangs absolut im Guten versucht habe) haben beide Ansprechpartnerinnen die Kündigung nicht verstanden und nicht gut aufgenommen. Es gab nun zahlreiche Schriftwechsel in denen man mich um meinen Urlaub, meine Überstunden und insgesamt meine Rechte in der Arbeit und nach meinem FSJ bringen wollte. Nachdem ich meine volle Zahl an Urlaubstagen einklagen konnte, bekomme ich nun auf einmal Minusstunden gut geschrieben die ich nacharbeiten soll. Außerdem ist der Arbeitsalltag nur noch unerträglich, da ich ausgenutzt, in die Ecke gedrängt und ständig mit neuen Vorwürfen bombadiert werde. Ich halte es keinen Tag mehr aus und sehe es auch nicht ein alles anfechten und einklagen zu müssen. Kann mir bitte jemand sagen ob und wie ich mein FSJ sofort fristlos kündigen kann??

Hallo, zu meiner Siutation ich bin 26 Jahre, habe vor 3 Jahren meine Ausbildung beendet und arbeite seither in meiner Firma als Sachbearbeiterin. Ich spiele von länger mit dem Gedanken, weniger Stunden zu arbeiten. Ich habe keine Kinder oder bestimmte Gründe. Ich habe meine Oma, mit der ich gerne mehr Zeit hätte & auch z.B. den Sport den ich total vernachlässige wenn man abends im dunkeln erst nach Hause kommt. Ja ich bin froh eine Vollzeit Stelle zu haben, allerdings glaube ich dass ich meine Arbeit auch in 30 Stunden hinbekommen würde und mit weniger Geld auch zureckt komme.

Wie gehe ich das Gespräch an? Gibt es einen Antrag den ich stellen muss? Ich bin in einen unbefristetem Arbeitsvertrag, wenn ich nur Mal nachfragen würde bei der Personalleitung wie meine Chancen stehen - wäre die Chance hoch dass Sie mich kündigen können? Habt ihr Erfahrungen wie AG reagieren würden? Kann man sein Gehalt geändertes Gehalt erfragen?

Danke

Hallo Leute,

ich habe gestern meinem Chef gesagt das ich das EQJ Frühzeitig beenden möchte (wieso, könnt ihr in einer anderen Frage von mir erfahren). Er war eigentlich am Tag dann ganz normal drauf und hat mit mir auch alles besprochen. Laut meines Vertrages kann ich nur am Monatsanfang mit einer frist von 4 Wochen kündigen, also darf ich am 30.04. das Unternehmen verlassen. Mein Problem ist jetzt folgendes: Da er es doch nicht so auf die leichte schüppe genommen hat, wie ich gedacht habe, geht er jetzt aufs ganze. Heute morgen durfte ich den Schreibtisch + PC der Grafiker umräumen und er meint edas ich doch Aufgaben übernehmen könnte, worauf die Grafikerin keine lust hätte. Dabei muss allerdings gesagt werden, dass mein Bereich die Technik ist und nicht die Grafik. Zusätzlich muss ich wie vorher auch mit seinem Hund rausgehen und anderen Müll machen der überhaupt nichts mit der Technik zutun hat. Da ich das Gefühl habe, dass er mich jetzt noch die restlichen 6 Wochen richtig ausnutzen möchte, wollte ich euch fragen, ob ich nicht irgendwas dagegen machen kann. Natürlich würde ich es auch normal durchziehen, da ich es nur lachhaft finde, da er aber Geld vom Arbeitsamt für das EQJ bekommt, wollte ich mich mal informieren.

DIe Kündigung meiner seits ist ausgesprochen, aber die schriftliche folgt noch. Fristlos könnte ich laut Vertrag nur wegen eines wichtigen Grundes Kündigen, aber was ist ein wichtiger Grund ? Gehört Ausnutzung auch dazu oder ist die Vergabe von Aufgaben die nicht in meinem Tätigkeitsfeld gehören keine Ausnutzung (Hund rausgehen bsp)

PS: Ich werde durch eine fristlose Kündigung keine Lücke im Lebenslauf bekommen, da mein Vater selbständig ist und mich jederzeit im Betrieb als Nebentätigkeit aufnehmen kann.

Hallo zusammen,

ich habe eine recht gewagte Frage, weswegen ich euch bitte nur die Frage zu beantworten und keine negative Kommentare abzulassen.

Ich bin jetzt seit einigen Wochen wegen Magen-Darm krank zu Hause und mein Arbeitgeber hat mir direkt mitgeteilt, dass es nicht sein kann, das Magen-Darm doch nicht drei Wochen dauern kann und findet das unglaubwürdig. Mein Fehler war es wohl, dass ich ihm mitgeteilt habe, weswegen ich krank bin.

Weil ich ihn nicht überzeugen konnte, haben ich ein kurzes Video geschickt, in dem ich mich auf der Toilette aufgrund des Magen-Darms entleere und habe den Toiletteninhalt fotografiert.

Verständlicherweise war er angewidert. Er sah das als herbe Provokation an und möchte mich kündigen. Ich bin in der Probezeit und weiß nicht was ich machen soll. Habt ihr einen Tipp?

Grüße

Eure Anna

Hallo

Ich bin vor kurzem Mal angerufen worden und mir wurde gesagt ich hätte ein Gratis Geschenk gewonnen und könne mir das zwischen drei Sachen aussuchen dazu musste ich noch eine Zeitschrift nehmen also ein Abo abschließen. Jetzt habe ich auf mein Konto geschaut und jetzt wollen die mir fast 60 euro abbuchen. Ich habe natürlich gleich auf die Seite von Bauer Vertriebs KG geschaut und wollte mein Abo kündigen aber dort muss man eine Kundennummer angeben die ich nicht habe. Mir wurde bei dem Anruf gesagt das ich eine E-Mail bekommen würde und ich soll auch in meinen Spam Ordner schauen aber da war keine E-Mail bis heute nicht. Ich habe das über die Seite an den Kundenservice geschrieben das ich das sofort kündigen will und hab dann Erfahrungsberichte gelesen über die Firma. Und dort war ja ausschließlich zu sehen das diese Firma eine Abzockerfirma ist.

Was kann ich jetzt tun? Kann mir jemand helfen? Ich möchte dieses Abo wieder los werden!!! 😞

Es handelt sich nicht um mich, sondern um meine Schwester. Der Vermieter möchte Sie ohne eine schriftliche Kündigung aus der Wohnung schmeißen. Ist das rechtlich überhaupt möglich? Und wenn der Vermieter sowas macht, mit welchen rechtlichen Konsequenzen hat er zu rechnen?

Darf meine Chefin mich fristlos kündigen in einer teilzeitstelle arbeite erst seit 3 Monaten habe noch 3 Monate Probezeit weil ich bin krank geworden und sie hat mich direkt aus der WhatsApp Gruppe etc. geschmissen

Hallo Allerseits,

unser Vermieter ist Anfang Januar verstorben, das Erbe wird wohl eine Erbengemeinschaft antreten. Wer dieser Erbengemeinschaft angehört ist derzeit noch nicht geklärt, die Sache läuft momentan über das Nachlassgericht.

Jetzt habe ich mir anderweitig Wohneigentum gekauft und möchte das Mietverhältnis deshalb aufkündigen. Leider weiß ich nicht, wie und bei wem ich das momentan tun kann. Muss ich mich ans Nachlassgericht wenden oder wie ist da der gesetzliche Sachverhalt? Ich habe einen ganz normalen Mietvertrag, wie man ihn in jedem Schreibwarenladen kaufen kann. Kündigungsfrist 3 Monate.

Um fachkundigen Rat wäre ich sehr dankbar.

Hallo zusammen

Eine Freundin von mir wurde letztes jahr 2 mal fristlos gekündigt während der AUSBILDUNG aufgrund von stalking des arbeitegebers. (lange Geschichte). sie hat nach 14 tagen einen neuen Ausbildungsbetrieb finden können nur hat der ehemalige chef des ersten Betriebs auch dort für die Kündigung sorgen können (gleiche tankstellenkette).

Jetzt sucht sie schon seit September einen neuen job.sagt aber das sie für den Beruf im Einzelhandel komplett gesperrt ist.

Für die Ausbildung ist Verständlich.

Aber kann sie wirklich deshalb keine Kassenarbeiten mehr ausführen?

Bzw. Gehen die arbeitsverträge bei teil oder vollzeit überhaupt zur IHK?

ich möchte im august meine ausbildung beginnen und habe schon viele Bewerbungen geschrieben. Mitunter war ich schon bei Vorstellungsgesprächen und habe jetzt einen ausbildungsvertrag zum Unterschreiben erhalten. Ich möchte jedoch abwarten ob sich noch andere Betriebe melden. Wie soll ich mich verhalten? Kann ich den Vertrag unterschreiben und wenn ich mich anders entscheide wieder absagen?

Wäre sehr erfreut über korrekte Antworten

LG emilinchen

Hey Com, Ich brech meine Ausbildung ab, mein Chef hat mir Angebot das alles mit einem Aufhebungsvertrag zu lösen. Worauf habe ich Recht? Ich habe mal was mit einer Abfindung gelesen, inwiefern stimmt das? Hatte noch nicht die Zeit mich sorgfältig darüber zu informieren, deshalb frage ich hier einfach mal nach.

Danke im Vorraus.

Dazu kann eine Sperre bei der Agentur eintreten trotz Abmahnung ?

Hi,
ich habe vor mir Photoshop cc und lightroom cc im Abo Paket bei Adobe zu holen.
Da wäre meine Frage ob ich es monatlich kündigen kann oder nicht?
Danke für deine Antwort 😀

Ich habe am 26.02.17 einen Vertrag im Studio abgeschlossen. Laufzeit 12 Monate. Vermerkt wurde händisch, dass der restliche Februar sowie der März gratis für mich sind.

Nun habe ich diesen Vertrag (fristgerecht) gekündigt und wundere mich über eine erneute Abbuchung diesen Monat. Die Kontrolle in der Kündigungsbestätigung weist nun den April als letzten Monat aus.

Ist das rechtens? Somit hat der Vertrag indirekt doch eine Laufzeit von mehr als 12 Monaten?!

Hallo ihr Lieben, meine Mutter hatte vor fast 6 Jahren einen Internet von m-net, gehabt. Dann sind wir vor knapp 4 Jahren umgezogen und haben diesen Vertrag dann gekündigt, da wir uns die umzugspauschale von satten 80€ zu dieser Zeit nicht leisten konnten. Auf einmal flatterte uns vor ca. 1 Monat eine riesen Rechnung rein, von über 1.300€, da wir den Vertrag angeblich nie gekündigt haben. Wir hatten dann als wir umgezogen sind einen neuen Vertrag von Vodafone genommen, da dieser billiger war. Wir haben nie Mahnungen, Rechnungen oder ähnliches bekommen, auch haben wir diesen 'Anschluss' ja dann logischerweise nie genutzt, da wir ja den von Vodafone hatten.

Nun rief meine Mutter an und die meinten, sie haben keine Kündigung und die 1300 wären definitiv fällig etc. Da das ganze aber fast 4 Jahre her ist, haben wir natürlich auch keine Unterlagen dazu mehr, leider.. Auf die Frage, wieso wir nie eine Mahnung bekommen haben, oder sonstigen antwortete der Mensch am Telefon nur mit 'keine Ahnung'

Nun sagten sie, dass sie das dem Inkasso-Unternehmen übergeben und dass das definitiv noch zu zahlen ist.

Habt ihr eine Ahnung was wir nun machen können und wir ggf. beweisen können, dass wir gekündigt haben?

Guten Tag,

der Anbieter Vodafone kann am neuen Standort (Umzug von der Stadt aufs Land) die Leistung (16.000er Leitung) nur erbringen, wenn man einen "Regio-Zuschlag" in Höhe von 5,00€ monatlich bezahlt.

Ich sehe das so: Der Anbieter kann am neuen Standort nicht zu den vertraglich abgemachten Konditionen liefern und deshalb bin ich im Kündigungsrecht?!

Vielleicht kann mich hier jemand aufklären, der etwas mehr von dieser Materie versteht.

Danke!

Ich habe einen Laufzeitvertrag mit einem Stromanbieter und möchte nun in eine WG umziehen, in der ebenfalls schon ein Laufzeitvertrag existiert.

Aus der AGB meines Stromanbieters geht hervor, dass eine Sonderkündigung auf Grund von Umzug nur möglich ist, wenn die Belieferung durch sie nicht möglich ist.

Ist die Belieferung nicht möglich, weil bereits ein anderer Stromanbieter mit der Belieferung beauftragt ist, oder laufe ich Gefahr doppelt zahlen zu müssen?

Ich möchte meinen S-VorsorgePlus-Vertrag kündigen. Fallen da Kündigungsgebühren an? Und wenn ja, wie hoch? Vertragsbeginn war 2010.

Seit einem knappen Jahr habe ich einen neuen Job begonnen. Meine Vorgängerin wurde schwanger und hierfür wurde Ersatz gesucht. Schon beim Vorstellungsgespräch wurde mir zugesichert, dass ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhalte und nicht weichen muss, wenn die Kollegin zurückkehrt. Nun ist es aber bald soweit, sie will wieder kommen. Sie hatte zuvor nur Teilzeit gearbeitet und ich bin Vollzeit eingestellt worden. Am Montag will sie mit dem Chef sprechen. Platz ist theoretisch keiner, außer auf meinem "Stuhl". Werde ich nun gekündigt?

Guten Tag,

gerade war ich sehr geschockt, dass mein Vertrag, der meines Wissens eigentlich zum 25.2.17 enden sollte, vom Fitnessstudio wieder um 1 Jahr verlängert wurde.

Begründung: Kündigungsfrist wurde nicht eingehalten. Ich habe leider um 2 Wochen die 3 Monatige Kündigungsfrist überschritten.

Sehr ärgerlich... zumal ich im Oktober 2017 anfange zu studieren und meine Ausbildung Ende April endet, weißt ich wirklich nicht, wie ich das Studio bezahlen soll?

P.s zum Studium werde ich umziehen.

Gibt es eine Möglichkeit, den Vertrag auf meine Situation frühzeitig zu kündigen, oder eine Möglichkeit aus dem Vertrag heraus zu kommen?

Rein rechtlich gesehen entsteht doch beim verlängern ein neuer Vertrag. Kann ich diesem neuen Vertrag dann widersprechen?
Gruß

Frage steht eigentlich schon oben, zu den Details: Ich habe heute mein FSJ in einer Kita begonnen und fand es schrecklich. Im Prinzip saß ich 8 Stunden dumm rum und habe mir Gedanken darüber gemacht was ich jetzt gerade tun könnte. Ab Morgen "darf" ich wenigstens abwaschen, mit den Kindern habe ich nicht wirklich was zu tun. Die Kinder sind sehr Selbstständig und wenn sie eine Frage haben gibt es genügend Erzieher, ich stehe nur blöd in der Gegend rum und beobachte die Kinder (wenn ich sie nicht alleine beaufsichtigen muss). Findet ihr es in diesem Fall schlimm zu kündigen? Ich weiß ehrlich gesagt sinnvollere Dinge zu tun als 8 Stunden rum zustehen. Lg, Max

PS: Viel Spaß beim haten