Kurz zur Erklärung: Im Juli hatte ich zwei Kassendifferenzen. Zu der Zeit war ich bei Lidl noch als 450€ Kraft beschäftigt. Ab 1.08.2016 galt dann der Ausbildungsbetrag aus dem ich letzten Samstag entlassen wurde. Als Gründe wurden mir eben diese Kassendifferenzen genannt. Jetzt stellt sich mir die Frage ob Lidl mir die Differenz jetzt noch von Ausbildungslohn abziehen dürfte, trotz der Tatsache das dieser Vorfall schon über zwei Monate her ist. Dazu muss man sagen das ich keine Manko Vereinbarung im Vertrag stehen habe und auch sonst keine Informationen zu diesem Fall im Vertrag stehen. Bei Lidl verdient man im 1. Ausbildungsjahr ohne Abzüge Ca 950€.
Kann man mir nach zwei Monaten noch die Kassendifferenz vom Lohn abziehen?
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