Wer kann mir helfen?

Ist folgender Satz eine gültige pro rata temporis Klausel.

"Beginnt oder endet das Arbeitsverhältnis im laufenden Jahr, so wird der Urlaub anteilig gewährt."

Es geht mir um den Urlaubsanspruch bei Kündigung in der zweiten Jahreshälfte. Kündigung zum 31.10. ; jährlicher Urlaubsanspruch 25 Tage.

Wäre mein Urlaubsanspruch jetzt 20,83 Tage (10/12*25) oder 25 Tage?

Vielen Dank für Eure Antworten...