Hallo, ich bin Arzthelferinund seit 7 Jahren in der gleichen Praxis angestellt. Zum Ende des Jahres wird die Praxis schließen, da mein Chef in Rente geht. Steht mir dann eine Abfindung zu. Auch wenn die Kündigung fristgerecht ist? Lg

Guten Tag,

Gibt es eine Formel zur Berechnung der Abfindungssumme bei der Bundeswehr? Oder vielleicht sogar eine Tabelle? Und wovon hängt die Abfindungssumme ab? Dienstgrad, Alter, Zeit bei der Bundeswehr? Gebt bitte sinnvolle Antworten die der Fragestellung entsprechen.

Vielen Dank im Vorraus;) MfG Scherak

Hallo, arbeite seit über 19 Jahren Vollzeit bei Lidl, werde bei und seit längeren gemoppt und bekam für lächerliches eine Abmahnung . Wurde öffters schon angesprochen von meinen STD runter zu gehen ich weigerte mich immer nun möchte ich weg und Frage mich ob ich eine Abfindung verlangen kann oder was mir lieber wäre eine Auszeit und dann Kündigung .Kann mir jemand sagen wie viel Auszeit ich verlangen kann? Wo kann ich mich beraten lassen? Danke

Hallo, ich bin über einen sozialplan ausgeschieden und habe eine abfindung bekommen bin dann für einen anderen job 260KM weiter weg gezogen. nach 7 monaten wurde ich angerufen und gefragt ob ich wieder für dieses unternehmen arbeiten wolle. nun hab ich nach 2 zeitverträgen wieder einen unbefristeten vertrag bekommen. jetzt gibt es natürlich ein problem. ich soll die abfindung zurück zahlen. wie verhält sich das jetzt? muss ich anteilig zurück zahlen? .....

Hallo

Ich bin seit 34 Jahren im selben Betrieb und bin jetzt bald 18 Monate Krank geschrieben und die Aussteuerung steht bevor.

Wie geht es für mich weiter?

Besteht Anspruch auf Abfindung ?

Besteht das Arbeitsverhältnis weiter?

Wer kann mir dazu was sagen.

Hey Leute 😊 Eine Frage an die Menschen die Ahnung bin Arbeitsrecht haben. Ich habe seit 3,5 Jahren eine unbefriste Stelle bei Kaufland. 20h Woche ca 950€ Netto. Nun möchte sich mein Arbeitgeber friedlich von mir trennen. War lange Krank und kommt mir ganz recht, da ich mich umorientieren möchte. Das habe ich meinem Chef natürlich nicht gesagt.

Das Angebot. Freistellung und Lohnfortzahlung bis 29.5.2017. + am letzten Tag 5000€ Abfindung.

Meine Frage: Ist das ein guter Deal ? Ich habe gelernt das wenn dir jemand so ein Angebot macht, da definitiv noch mehr raus zu holen ist. Er meint natürlich dass es super Fair sei. Ich habe davon aber keinen Schimmer und will erst mal hier fragen bevor ich mich an einen Anwalt wende. Wer Kaufland kennt weiß, das wenn man einmal drinne ist so gut wie unkündbar ist. Das hat natürlich einen Wert.

Danke schon mal.

Ich bin seit 4 Jahren Werkstudent in einer Abteilung die nun geschlossen wurde. Kündigung sowie Abfindungsbescheid ging Anfang des Jahres ein, Kündigung erfolgt zum 30.04. Abfindung bemisst sich an 0,75 brutto Monatsgehalt x Jahre betriebszugehorigkeit. Da ich im Werkstudenten Vertrag kein Gehalt sondern variablen Lohn habe (20 Stunden) habe ich angefragt beim Personal wie sich das in meinem fall brechet. Antwort : es wird der Durchschnitt der letzten 3monate genommen. Da ich vor kurzem Vater geworden bin und in der Prüfungsphase bin konnte ich in dem bemessungszeitraum unterdurchschnittlich viel gearbeiten(fast nichts) dementsprechend gering fällt jetzt die Abfindung aus. Welcher Paragraph regelt den Zeitraum für die bemessungagrundlage in solchen Fällen? Und wie stehen die Chancen auf mehr im Falle einer Klage? Danke im voraus

Hallo, ich werde betriebsbedingt gekündigt und bekomme eine abfindung. Darf ich mich dennoch wieder in diesem unternehmen bewerben? wer weiß das?

Wie hoch ist meine Abfindung ? Also wenn ich die 8 Jahren hinter mir habe und ich aufhöre. Bekomme ich dann 10200 Euro Abfindung? Denn mein Monatsgehalt ist 1700 Euro. Und es heißt ja die letzten 6 Monate meines Lohnes bekomme ich als Abfindung. Stimmt das ?

Kurz zu mir 23 Jahre alt männlich SaZ 8 Heer Jäger

Hallo, ich habe folgendes Problem :

Aus gesundheitlichen Gründen kann und darf ich meinem Beruf nicht mehr ausüben.

Die Rentenversicherung hat mir eine Umschulung genehmigt,die bald beginnt.

Nun sagte mir mein Chef, dass er mich fristlos kündigen könnte da ich meinen Arbeitsvertrag ja nicht erfülle,somit hätte ich auch kein Anrecht auf eine Abfindung.

Oder aber ich könnte ja wieder arbeiten kommen.

Es gibt aber keinen leidensgerechten Arbeitsplatz für mich.

Mir wurde ein Aufhebungsvertrag mit Abfindung angeboten..

Gekündigt hätte ich früher oder später eh.

Meine Frage ist, ob es wirklich so ist, dass ich fristlos gekündigt werden, bzw. ob er im Recht mit seiner Aussage ist!?

Soll ich die Abfindung nehmen oder vor Gericht ziehen?

Danke für die Antworten

Hallo, bin verheiratet und habe 5 kinde, ich habe im april eine abfindung in höhe von 3000€ bekommen. Wird das auf wohngeld angerechnet??

(Frage für meinen papa, da am ende noch kommt: in den anderen fragen sei ich doch 16)

Ich, Rentner, arbeite seit fast 20 Jahren auf 400 Euro-Basis. Mir macht die Arbeit sehr viel Freude und alle sind sehr zufrieden mit mir. Nun soll meine Arbeit von jemandem mit übernommen werden. Ist das ein Kündigungsgrund und wenn ja, wann darf man mich kündigen und gibt es event. noch eine Abfindung?

erst nach paar z.B. 10 Jahren oder kann man schon eine Abfindung nach 3 Jahren bekommen?

Wie wird die Abfindung (40000 EUR Brutto) bei der Wohngeldbeantragung ab Feb 2016 berücksichtigt?

Angenommen die Abfindung fliesst im März 2016, ich begleiche mit der Abfindung meine Schulden damit ich keine Raten mehr an die Bank zahle. Kann die hohen Tilgungsraten bei ALG sonst nicht mehr tragen.

Was muss ich im Antrag angeben wenn es im März das Geld sowieso futsch ist ??

Und wie verhält sich beim Sperrfrist.. ?

Wenn ich in den Monaten 03 bis 05/2016 Sperrfrist habe, kann ich ohne Einnahmen trotzdem das Wohngeld beantragen oder nicht ?? Wenn man dazu die Berechnungen der Monate 06/2016 bis 12/2016 berücksichtigen würde.

Hallo ich wollte fragen ob jemand weiß wie das mit den Steuern ist wenn ich bis zum 31.01 Krankengeld bekomme und mein Arbeitsverhältnis auch am 31.01 endet . die Auszahlung der Abfindung ist dann auch der 31.01 .wie wird die Abfindung dann versteuert ? Danke schon mal im voraus

hallo ich habe eine frage unswar arbeite ich seid 13jahren in einer apotheke 450euro basis (minijob). ich wurde gekündigt und muss am 30 april aufhören da zu arbeiten. meine frage bekomme ich abfindungs geld oder nicht?

Ich bin 1 Jahr in meinen Betrieb über zeitarbeit gewesen, seitdem 4 Jahre fest angestellt. Haben fast keine Arbeit mehr und es werden wahrscheinlich einige Leute entlassen, wer hat dann Anspruch auf eine Abfindung? Hab keine Kinder, Steuerklasse 1

Mein "Mann" wird Ende 2012 als Berufssoldat in Pension gehen. Bekommt er eine Abfindung?

hallo kann mir einer sagen wie ich mein job den ich ungefehr seid 9 jahren arbeite und jetzt mit familie habe, ich habe seid 2 jahren kind ... und mein job beanspucht mich den ganzen tag ... mochte aber nicht in der firma bleiben und mochte auch nicht kundigen wegen spere und abfindung ... was kann ich tun um eine kundigung zu erhalten ... aber ich mochte ... auch was anderes suchen ... ich werde auch gemobbt von der Fiallleitung die ich selber eingearbeitet habe ... die wollte mich nicht als stellvertretung haben ... und jetzzt bin ich Verkäufer ... und verdiene das gleiche was ich vorher verdient habe ... dewegen auch der mobbing ... und sie hat immer kein verständnis fur kinder ... oder familie ... sie arbeitet von 8 bis 16 und trägt mich von 10 bis 18 zu arbeiten und vieles mehr ...toll ich kann die Bereichtsleitung nicht uberzeugen weil sie mich auch nicht mag... wegen der degradirung ... ich habe ihr die meinung gesagt ... sie bestärk auch die Fiallleitung .... ich weiß nicht was ich machen kann .... bitte gibt mir eine gute losung ...

Hi,

ich habe die Möglichkeit mit einer Abfindung aus dem Betrieb Auszuscheiden. Ich bekomme Witwenrente und habe mich heute bei der LVA informiert, was ich an Rente und Witwenrente in der Zukunft bekommen werde.

Der Mitarbeiter sagte mir, dass ich die Abfindung mit angeben muss. Er konnte mir aber nicht sagen warum.

Ich weiss, wie die Witwenberechnung funktioniert, aber warum muss ich nun die Abfindung mit angeben? Wird die bei einer Neuberechnung mit berücksichtigt? Wenn ja, wie wird die mit der Neuberechnung berücksichtigt?

Ich meine nur, dass die Abfindung ja versteuert wird und laufende Verpflichtungen will man damit ja auch begleichen, sonst brauch ich keine Abfindung und nun will die LVA auch noch was von haben? Ich hoffe da kann mir jemand was dazu sagen.

gruss und danke im vorraus

Ich hatte heuer am Karfreitag einen Skiunfall. Ich habe die Gutachteruntersuchung noch vor mir. Trotzdem würde mich interessieren, in welchem Größenbereich die Abfindung der Unfallversicherung sein könnte.

Dazu ein paar Informationen:

*MRT Bericht:

MR-Befund re. Knie vom 03.04.2015 I  Isb MR-Befund: Kompressionsfraktur des lateralen Schienbeinkopfes, auch medial Kantenkontusion, der mediale Meniskus bereits teilreseziert, am Oberschenkelkondyl vorbestehende Chondropathie, das VKB ödematös, das dorsolaterale Bündel läsioniert. MR-Befund li. Knie vom 03.04.2015 I  Isb MR-Befund: VKB proximal rupturiert, eventuell refixabel, lateraler Kondyl mit Kontusionszone an typischer Stelle, HKB ist in Ordnung, lateraler Meniskus in Ordnung, medialer Tibiakondyl ebenso kantennahe imprimiert, Chondropathie vorbestehend in der trochlea femoris. Patella gut zentriert, Hyperpression der lateralen Facette.*

OP Bericht: links Kreuzbandriss

Diagnose: Rupt. lig. cruc. ant. gen. sin.; Behandlung: Arthroskopie, VKB-Oirektrekonstruktion, POS-Augmentationsplastik li. Knie AN, Rückenlagerung, sterile Abdeckung des linken Kniegelenkes, anterolateraler Zugang. Laterales Kompartment: in Ordnung. Zentralpfeiler: proximalOesinsertion des VKB mit ausgezeichnet e r Konsistenz, aber gut + Auslockerung, daher Direktrekonstruktion. Die POS-Augmentationen werden eingebracht, auf 13:00 Uhr und auf 15:30 Uhr aus dem Gelenk h e rausgeführt, dadurch sehr gutes Heranführen des VKB an den Ansatz, Direktrekonstruktion, Mikrofrakturierung, knüpfen der Augmentationen über eine Faszienbrücke des Tractus iliotibialis. Mediales Kompartment: Regenerat nach Subtotalresektion de s Meniskus in Ordnung, Chondropathie am Oberschenkelkondyl wird sparsam ausgeglättet. Retropatellär : wird durchgeführt . Chondropathie am Patellafirst , Debridement Spülung , Wundverschluss durch Hautnähte, Verband .

OP Bericht: rechts Schienbeinkopfbruch

Diagnose: 16.03.1971 Fract. impress. cond. lat. tib. dext.i Rupt. men. med. gen. dext.i Behandlung: Arthroskopie, Debridement, Hebung der Impression, Schraubenosteosynthese re. Knie AN, Rückenlagerung, sterile Abdeckung des rechten Kniegelenkes, anterolateraler Zugang. Laterales Kompartment: Impressionsfraktur kantennahe, Visualisierung vom submeniskalen Zugang. Hebung der Impression ins Niveau, Verschraubung des lateralen Kantenfragmentes mit zwei Spongiosaschrauben. Gute Kompression. Zentralpfeiler: in Ordnung. Mediales Kompartment: schuppenförmig resezierte mediale Meniskusruptur mit solidem Regenerat, beginnende Varusgonarthrose. Sparsames Debridement wird durchgeführt. Retropatellär: Chondropathie an der Patellarückfläche - wird sparsam ausgeglättet. Spülung, Wundverschluß durch Hautnähte, Verband. 4 Wochen 15 kg, dann Steigerung auf 30 kg, nach 6 Wochen Vollbelastung.

bzgl. Unfallversicherung führe ich unten weiter an...

Hallo, ...

habe bestimmt gerade die "Büchse de Pandorra" geöffnet!? Dennoch, bin ich gespannt auf Eure Antworten! Zum Thema: ein Kollege und guter Freund hat im Job erhebliche Probleme mit einigen Kollegen in seinem Tätigkeitsbereich!

Er ist 11 Jahre dabei und wird systematisch von einer Gruppe gemobbt. Selbst zwei Abteilungsleiter haben sich nun nach seiner Beschwerde gegen ihn gestellt! Da es mich nicht betrifft, ich in einer ganz anderen Abteilung arbeite und daher auch keinen nötigen Kontakt zu seinen Kollegen habe, erkenne ich dieses Vorgehen schon mehr als sehr heftig! Sofern ich auch über die nötige Objektivität für eine Erkennung dieser unmöglichen Handlung besitze!

Der Mann wird systematisch fertig gemacht ohne Aussicht auf ein Ende! Ein Einmischen kann ich mir verkneifen, da es absolut zu keinem Resultat führen würde - man würde mich eher auch noch aufs Korn nehmen wollen! Den BR einzuschalten ist ebenso kontraproduktiv, da die Alle einen "Klüngel" haben... Der Chef ist dbzgl. sehr ignorant und auch von dort kann man (wie man sieht!) nichts erwarten! Da es ihn verständlicherweise krank macht, will er nur noch dort weg und auf eine Abfindung hoffen. Ich unterstütze diese Haltung gemäß nach dem Motto "Ursache und Wirkung" oder "was man sät, dass erntet man!"

Wie dem auch sei... es gibt nicht immer eine Lösung gemäß einer Rechtssprechung nach dem Gesetz (Arzt - Anwalt - Klage - Gespräch mit dem Chef - etc. blabla .) oder gar einer Moralvorstellungen vieler Anderer.. sicher: schön ist das nicht!

Mein Tipp an ihm war: wenn dich das krank macht, geh zum Arzt! Komme wieder und wenn dich das wieder krank macht, geh wieder zum Arzt! Führe ein Mobbing-Tagebuch und mache eine Faust in der Tasche bis zum nächsten Arztbesuch! Aber er ist ein zu sensibler Mensch und hat Angst was auf ihn und seiner Familie zukommt.. ... ist das eine Welt! Pfui Teufel !!! Die sollen zahlen.. so sehe ich das!

Ich bin grad etwas geschockt. Wollte dieses Wochenende meine Steuererklärung für 2017 machen. Habe mit WISO meine Gehaltsdaten vom Finanzamt abgerufen und direkt eine Nachzahlung von 1.700€ angezeigt bekommen - ohne weitere Eintragungen.

Ausgangslage: habe 2017 bei drei Arbeitgebern gearbeitet und insgesamt ein Bruttogehalt von ca. 50.000€ erhalten (ohne Abfindung). Durch betriebsbedingte Kündigung und Aufhebungsvertrag habe ich beim ersten Arbeitgeber eine Abfindung von ca. 37.000€ erhalten. Auf meinem letzten Verdienstnachweis des Arbeitgebers ist die Abfindung auch mit "Abfindung 5-tel" angegeben. Kann es sein dass ich jetzt direkt ohne weitere Eintragungen 1.700€ nachzahlen muss?! Immerhin wurden mir direkt bei Auszahlung der Abfindung schon über 10.000€ abgezogen (hatte in dem Auszahlungsmonat inkl. Gehalt und Abfindung ein Brutto von 43.000€ und ein Netto von (27.000€)!?

Würde mich über Tipps und Hilfen freuen! Danke!

Hallo zusammen,

ich arbeite in einem großen Unternehmen (2500 Mitarbeiter) mit einer unbefristeten Vertrag schon seit 15 Jahren. Da ich mich aber Selbstständig machen möchte, besteht die Interesse an einer Aufhebungsvertrag beim Arbeitgeber. Wie hoch wäre die Abfindung in diesem Fall? Gibt es einen Faustregel? Könnt Ihr mit einen Beispiel oder irgendwelche grobe Zahlen nennen?

Die Küche meiner verstorbenen Mutter hat mein Bruder geerbt. Dies wurde im Testament auf seinen Wunsch hin vor 10 Jahren so festgelegt. Da unsere Mutter in meinem Haus lebte, steht die Küche bei mir und müßte von meinem Bruder abgebaut und abgeholt werden. Er möchte sie jedoch nicht mehr haben und fordert stattdessen eine hohe "Entschädigung" (€4.000) von mir. Die Küche soll dann bei mir verbleiben. Dies lehne ich ab. Ich brauche die über 20 Jahre alte Küche nicht, möchte aber gerne renovieren und die Küche ist nun im Weg. Wie soll ich mich am besten verhalten? Frist setzen, Unterstellgebühr verlangen? Vielen Dank für einen guten Rat!

Folgende Situation: Mein Betrieb verlegt seinen Standort und deswegen werden alle Angestellten gekündigt. Ich habe drei Jahre Ausbildung hinter mir und nun einen Saisonvertrag(Zeitvertrag) bis zum 25.6.2020. Unser Betrieb wird zum 30.6. geschlossen.

Steht mir eine Abfindung zu oder nur den Festangestellten? Bitte um Rat!

Hat man als Azubi im 2. Lehrjahr ein Recht auf Abfindung wenn das Unternehmen schließt? Azubi hat einen Aufhebungsvertrag erhalten.

Ich habe eine Abfindung von meinem alte Arbeitgeber bekommen. Wann muss ich die Steuern an das Finanzamt zahlen?!

Werden die Steuern sofort fällig oder gebe ich die Abfindung nur in der Einkommenssteuerkärung an?

nachdem mein ehem. Arbeitgeber und ich uns beim einer arbeitsger. Güteverhandlung auf die Zahlung einer Abfindung geeinigt hatten, ist 1 Monat nach der Verhandlung noch immer keine Abfindung von Seiten des Arbeitgebers gezahlt worden. Da laut Protokoll der Verhandlung kein Termin festgehalten wurde, bis zu dem die Abfindungszahlung spätestens getätigt sein muss, frage ich mich nun, ob ich meinen ehem. Arbeitgeber selbst anschreiben oder den Weg über das Arbeitsgericht wählen soll, bzw. ob es trotz nicht vereinbarten Zahlungsziels eine einzuhaltende Frist gibt.

Eine bekannte von mir arbeitete ca 20 Jahre in einem Privathaushalt als Haushaltshilfe. Die Arbeitgeberin verstarb und ihr wurde von dessen tochter fristlos gekündigt. Logisch, war ja keine Arbeit mehr da. Hätte sie gesetzlich trotzdem eine Kündigungsfrist erhalten müssen oder zumindest eine Abfindung?

Hallo liebe Community,

die Firma schließt jetzt einen Standort und "entlässt" die Mitarbeiter bzw. bietet an an einem anderen Standort, in der selben Firma, zu wechseln.

Welche Optionen bieten sich mir?

Man hat vorgeschlagen zu wechseln, aber es kommt praktisch nicht in Frage umzuziehen (familiär) und zum Fahren ist es auch ein exorbitanter Aufwand.

Oder mich kündigen zu lassen.

Das sind die 2 Optionen.

Hab ich Anspruch, wenn ich mich für die Kündigung entscheiden sollte, Anspruch auf eine Abfindung?

Vielen Dank,

Andi

In einem mir vorgelegten Aufhebungsvertrag ist eine Abfindung festgelegt. Gleichzeitig wird betont, dass die Schweigepflicht über die Vertragsinhalte gilt. Darf ich nicht über die Inhalte mit meiner Familie sprechen ?

Wenn man mit dem Leben und der jetzigen Situation sehr unzufrieden ist, aber auch nichts ändern kann, was macht man dann?

Ich bin 6 Jahre in einem großen Betrieb beschäftigt, der auch Abfindungen zahlt. Wieviel bekomme ich denn dann z.b. an solcher Abfindung???

hallo, ich hätte eine frage und zwar habe bei mcdonalds gearbeitet seit 2009 habe dort auch meine ausbildung gemacht dann war ich schichtleiterin , und jtz bin ich nur noch auf 450 euro schichtleiterin weil ich ein anderen job habe. jtzt ist die sache so sie wollen das ich kündige , sie haben mich nicht mehr eingeteilt weil ich paar mal abgesprungen bin aber ich hab noch nie eine abmahnung bekommen oder sonst was ich habe noch keine kündigung geschrieben , und habe gesagt das ich ja ein unbefristeten vertrag habe und ich ja eigentlich nicht kündigen muss wen ich net möchte. und wie es aussieht wegen der abfindung wen der cheff mich kündigt . liege ich da richtig ?????????

Ich arbeite seit ca 2 Jahren und 9 Monaten über diesem Verleiher bei ein und demselbem Betrieb. Jetzt war ich zwei Wochen krankgeschrieben und 2 Tage später hatte ich eine Kündigung zum 15. Dezember ( Brief kam am 13. November) und das ohne irgendeine Angabe warum. Ich habe auch keine Abmahnung erhalten oder sonst irgenwas angestellt. Dann als ich mir alle Unterlagen zusammen gesucht habe ist mir aufgefallen, das ich das ganze Jahr 2014 einen Branchenzuschlag von 4.14€ anstatt der in der Branchenzuschlagstabelle vorgesehene Zuschlag von 5,65. Ich hab ne Vertragliche Arbeitszeit vom 151,7 Std. Habe ca. noch 150 Std auf meinem Zeitkonto u. auch noch 5.42 ??? Tage Urlaub.Was kann ich zun? steht mir eine Abfindung zu? Ist die Kündigung überhaupt rechtens? Ich denke ich werde hier gerade kräftig verarscht.Jemand ähnliche Erfahrung mit Randstad gemacht?

Anfang des Jahres erhielten wir mit letzten Lohn meines Mannes eine Abfindung und er musste einiges an Steuern zahlen. Besteht die Chance davon wieder einiges zurück zu bekommen?

meine chefin hat mich nach 9 jahren gekündigt und mir vorgeworfen das ich zeitbetrug begonnen hätte was nicht stimmt anschließend habe ich sie angeklagt und beim gütetermin eine abfindung bekommen. Ich habe keinen meiner ehemaligen arbeitskollegen erzählt das ich abfindung bekommen habe, meine chefin erzählt es aber jeden rum das ich eine bekommen habe und die summe, habe es erfahren durch eine alte kollegin , sowas ist doch datenschutz ?? Kann ich die den anzeigen deswegen?

Hallo,

ich bin 49 Jahre alt und habe als Projektleiter gearbeitet bis meine Firma von einer anderen übernommen wurde. Mir wurde nun gesagt, dass einige Stellen gestrichen werden und ich davon betroffen bin. Mein Chef hat mir deshalb als Abfindung entweder einen hohen Geldbetrag oder einen etwas niedrigeren Betrag + Outplacement-Beratung angeboten. Lohnt sich für mich eine Outplacement-Beratung? Hat jemand schon einmal Erfahrungen damit gemacht?

Bin für jede Antwort dankbar.

MD

Erst einmal beschreibe ich den Sachverhalt und erhoffe mir hier kompetente Hilfe :-)

Momentan befinde ich mich bis Juni 2010 in Elternzeit, fange aber ab dem 1.4. einen 30-Wochenstunden-Job in einer anderen Firma an. Daher werde ich meine alte Firma verlassen und sie zahlen mir eine Abfindung von 35.000€, da ich meinen alten Arbeitsplatz nicht mehr antrete.

Nun meine Frage, wie kann ich möglichst viel von der Abfindung behalten? Und wie wende ich die Füntelregelung (habe davon im Netz gelesen) an?

Im Jahr 2009 hatte ich keinerlei Einkommen.

Lieben Dank für alle Antworten!!!

Hey Leute, das hier ist DRINGEND! Eine Freundin von mir hat im EDEKA in einer Schulmensa gearbeitet, aber ihr wird jetzt gekündigt, da die Schulmensa zumacht.

Ist das überhaupt erlaubt?

Bekommt man nicht Geld für eine Abfindung?

Oder wenigstens einen Job woanderst im EDEKA?

Bitte meldet euch! Würde mich freuen!

Bin betrtriedsbedingt gefeuert worden und hab eine Abfindung bekommen und es könnte sein das der mich wieder einstellt was kann mir passieren.? Muss ich die zurückzahlen wenn der mich unter den gleichen bedingungen wieder einstellt oder kann ich die behalten? Gesetz dem Fall der stellt mich ein und ordnet mich ein als ob ich dort nie Angestellt war . Wie verhällt sich das mit der Abfindung die versteuert wurde?

Also ich habe zum 31.12.19 Gekündigt .Heute habe ich aber von dem Chef aus eine Kündigung bekommen zum 30.11.19 wegen Arbeitsmangel . Habe ich Anspruch auf Abfindung ?

Ich habe am 1.12.14 meine Ausbildung da angefangen und werde bis zum 30.11.19 dort arbeiten.

wie viele Jahre kann ich geltend machen ?

Die Firma hat mir einen Aufhebungsvertrag plus einer Abfindung angeboten. Ich brauche jetzt die Information, wieviel von der Brutto Summe Abfindung übrig bleibt. Alle Online Steuer Abfindungsrechner beziehen sich dabei auf das Einkommen des Jahres, in dem die Abfindung gezahlt wird. Nun, in dem Jahr, also 2012 habe ich nur EU-Rente in Höhe von 7200 Euro bezogen und Krankengeld bis September. Vom Arbeitgeber keinerlei Einkommen. Frage: Zählt die Rente als Einkommen? Zählt das Krankengeld als Einkommen? Nehmen wir mal an, Summe X wäre 70000 Euro, wieviel bleibt ca. davon übrig. ?

Situation: Mein Betrieb macht dicht ab Mai. Und alle Kollegen & Kolleginen bekommen dann eine Abfindung + 1 Monat bezahlten Urlaub, also quasi den ganzen Mai bezahlt. Nur weil sie unbefristet sind.

Ich habe hier als Teilzeitkraft angefangen, meine Ausbildung hier gemacht, danach bin ich weiter geblieben und meine neue Arbeitsstelle beginnt erst ab Mai, also muss ich den ganzen Stress mit Abverkauf auch noch mitmachen. Im Mai bin ich 4 Jahre hier und nur wegen dem befristeten Verhältnis (das lag mit der Schließung zusammen, nach der Ausbildung war das alles noch in der Schwebe), kriege ich nun gar nix, außer den Stress noch.

Wie soll ich mich jetzt noch motivieren.. Ich möchte meine Kollegin nicht im Stich lassen, sonst würde ich, wie andere Kollegen, einfach krank machen. (Obwohl die sogar den Urlaub kriegen, solche Ärsche.. xD) Aber das bring ich nicht übers Herz und mein Arzt würde da eh nicht mitmachen wenn mir gar nichts fehlt.

Wie geht ihr mit Neid, Ungerechtigkeit um? Wie motiviert ihr euch immer weiter? Was würdet ihr in meiner Situation tun?

Hallo, ich befinde mich seit sieben Jahren in einem Unternehmen in ungekündigter Position. Nun ist es so dass ich gesundheitliche Probleme habe. Ich würde von meinem Arzt ein Attest bekommen damit ich bei Egenkündigung keine Sperre vom arbeitsamt bekomme. Diesen Weg würde ich aber nicht gerne gehen sondern mit meinem Arbeitgeber sprechen dass wir eine gute Lösung für beide Seiten finden. Gut wäre ein Aufhebungsvertrag und eine Abfindung. Auf was muss ich achten.

Ein Gespräch habe ich morgen mit dem Betriebsrat. Es würde also Eilen

Vielen Dank für Eure Antworten.

Hat man bei Zeitarbeitsfirmen ein Recht auf Abfindung?

Was würdest du mit 40 damit machen, wenn du keine Chance auf einen neuen angemessen Job hättest?

Hallo,

ich habe Anfang 2018 eine Abfindung meines alten Arbeitgebers in brutto bekommen. Wie ist das jetzt mit den Abgaben? Ich mache keine Steuererklärung und hab jetzt keine Ahnung, wie es weiter geht... meldet sich da das Finanzamt und verlangt etwas von meiner Abfindung? 🤔 Ich gehe davon aus, dass ich die nicht komplett behalten darf - oder? 

Was kann passieren, wenn ich mich nicht "freiwillig" melde?

Hallo.

Ich bekomme nun seit ca. 7 Monaten Übergangsgeld (Teilhabe am Arbeitsleben) von der Deutschen Rentenversicherung Bund, wegen einer Umschulung.

Nun hat mir mein Arbeitgeber gekündigt und die gesetzlichen Fristen nicht eingehalten, so das es nun übern Anwalt geklärt werden muss. Der Urlaubsanspruch war ebenfalls falsch angeben.

Falls dann eine Einmalzahlung in Form von Abfindung/ Urlaubsgeld gezahlt wird, natürlich voll versteuert.

Nun meine Frage:

Wird die Einmalzahlung auf das Übergangsgeld von der von der Deutschen Rentenversicherung Bund angerechnet? Oder wird dieses nicht angerechnet, das es aus dem altem Arbeitsverhältnis stammt?

Danke Lg

Liebes Team,

ich habe vorletztes Jahr eine Abfindung erhalten und diese auch in der Steuererklärung mit angegeben. Nun studiere ich und habe demnach kein Einkommen; Bekomme ich trotzdem dieses Jahr noch Geld zurück, da die Abfindung meistens über die Fünftel Regelung versteuert wird? Woran erkenne ich, ob über die Fünftel Regelung versteuert wurde? Muss ich dazu eine Steuererklärung ohne Einkommen einreichen?

Grüße

Hi,

Der Arbeitgeber meines Vaters wird bald ein Projekt unternehmen, in dem sie vielen älteren Arbeitern vorschlägt, sie mit einer Abfindung zu entlassen.

Wir haben versucht uns etwas schlau zu machen und haben festgestellt, dass das Finanzamt so einiges von dieser Abfindung abbekommt und mit viel meine ich 1/3 vom Kuchen.

Die Frage ist nun folgende:

Ich habe auch gehört, dass schwerbehinderte (bei meinem Vater 50%) weniger von ihrer Abfindung abgeben müssen (statt 40-50% nur ca. 20%). In wie fern ist dies richtig und kennt sich jemand mit dem Thema aus? Vielen Dank im voraus.

Mfg

Nach 23 Jahren habe ich eine betriebsbedingte Kündigung bekommen. Für mich gilt der Manteltarifvertrag Chemie. Dort steht u.a. :"außerdem nach Vollendung des 45. Lebensjahres und nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit bei an das Ausscheiden aus dem Betrieb anschließender Arbeitslosigkeit eine weitere Abfindung, wenn und solange der Entlassene Arbeitslosengeld bezieht, längstens jedoch bis zur Dauer von 12 Monaten seit dem Ausscheiden." Dies trifft auf mich zu. Wie kann ich diese Abfindung geltend machen? Im Betrieb hab ich bereits nachgefragt. Lohnbuchhaltung hat mich an Personalleitung verwiesen und diese rührt sich seit fast einer Woche nicht. Ich bin für Hilfe dankbar.

guten Tag,

hab eine Frage, es geht um meine Abfindung die ich bald von meinem ehemaligen Chef bekommen werde, jetzt beziehe ich aber momentan ALG 2, kann es sein, dass das Jobcenter mir die Abfindung weg nehmen wird ?
Mund wie sieht das aus mit anderen Beträgen, wenn ich eine Kaution wieder bekomme oder eine stromnachzahlung kriege ?
bedanke mich im Voraus.

Nehmen wir an, man arbeitet schon 6 Jahre bei einer Firma, 3 Jahre davon war man in der Ausbildung.

Wie werden diese drei Ausbildungsjahre in der Abfindung (Kündigung, Betriebsschließung, o. Ä.) gewertet?

Normal wird ja die Abfindung mit einem Faktor (z. B. 0,8) × die Anzahl der Jahre im Betrieb genommen. Aber werden Ausbildungsjahre hier auch ganz normal gewertet?

Hallo, wenn jemand nach § 76 SGB VII eine Abfindung seiner Rente bekommt, also einen großen Betrag vorrausgezahlt bekommt und diesen auch verbraucht, und stirbt dann 1 oder 2 Jahre später, was passiert dann?

Müssen die Kinder die Abfindung zurückzahlen, oder wie sind da die gesetzlichen Regelungen?

Vielen Dank! :-)

Meine Kollegin arbeitet an der Information und reklamation. an einem stressigen samstag hat sie sich von einem kollegen helfen lassen. dieser kollege hat manipulationen beim kassiervorgang vorgenommen und sie hat es bemerkt. sie hat ihn gewarnt aber nichts unternommen. Er wurde gekündigt und nun auch sie weil das vertrauensverhältnis gestört sei. ist das korrekt. würde eine abmahnung nicht genügen?? die kollegin ist 10 jahre im unternehmen. wie sieht es mit einer abfindung aus? lg

Ich hatte bisher ein ganz normales Brutto-Festgehalt Vor einigen Monaten wurde zur Eingruppierung/-stufung aller Mitarbeiter ein „Tabellengehalt plus Zulage“ daraus gemacht. Für die einzelnen Berufsgruppen gibt es jetzt Stufen je nach Ranghöhe der Tätigkeit.

Alles was vorher mehr verdient wurde als das neue Tabellengehalt wird nun als Zulage deklariert. Sämtliche zukünftige Gehaltserhöhungen fallen ebenfalls unter Zulagen. Wobei anzumerken ist, daß die Tabellengehälter sehr niedrig angesetzt worden sind. Hier bin ich noch nicht dahintergestiegen warum. Mein neues Tabellengehalt ist sehr, sehr viel niedriger als das Anfangsgehalt, wie ich vor 10 Jahren angefangen habe und wie es in meinem Arbeitsvertrag steht.

Das Tabellengehalt plus Zulage ist genau so hoch wie das alte Gehalt. Man kann uns ja nichts wegnehmen. Die Sozialabgaben vom Bruttogehalt sind ebenfalls genauso hoch wie vorher. Also auf den ersten Blick scheint alles ganz normal. Trotzdem plagen mich immer wieder Zweifel und ich traue dem ganzen System nicht, da ich schon den ersten Nachteil „prozentuale Erhöhung auf Tabellengehalt“ zu spüren bekommen habe. Das war dann nach Jahren eine Gehaltserhöhung von ungefähr 20 Euro/monatl. für die weiteren nächsten Jahre.

Kennt sich jemand damit aus, was z.B. bei Rentenberechnung , Arbeitslosengeld, Krankengeld, Abfindung als Basis einer Berechnung zugrunde gelegt wird - Tabellen- oder Gesamtgehalt (incl. Zulagen). Sind meine Sorgen berechtigt ?

Können Zulagen auch wieder gekürzt oder sogar gestrichen werden ?

Gibt es noch mehr zu beachten, was ich noch nicht bedacht habe ?

Hallo Community,

demnächst erhalte ich eine Abfindung. Meine Frage wäre wie viel davon übrig bleiben wird und ob ich diese gesamte Abfindung zuerst erhalte und anschließend dies versteuern muss? Oder wird die Abfindung direkt versteuert ausgezahlt?

Ich bin Student und arbeite auf Steuerklasse 1 als TZ Kraft und verdiene ca. 850€ monatlich, zahle also keine Steuern. Jetzt werde ich vermutlich die Firma verlassen und bekomme eine ziemlich hohe Abfindung von ca. 18600€, ich würde aber gerne wissen, wieviele Abzüge ich darauf habe, bevor ich mich für diese entscheide. Nur wie berechne ich das? Ich habe mich schon doof und dämlich gesucht im Netz habe aber nichts für mich verständliches finden könnnen. Mein Arbeitgeber sagte nur, bei dem geringen Durchittsgehalt wären die Abzüge nicht hoch, auf diese Aussage möchte ich mich aber nicht verlassen.

Danke für eure Hilfe

Mona

Guten Morgen.

Gestern hatte ich, nachdem mein Chef mich zu sich in sein Büro hat rufen lassen, mir mitgeteilt, dass ich seinermeinung und der der Kollegen nach unterdurchschnittlich schlecht arbeiten würde, die Arbeiten, die liegenbleiben, müssten die Kollegen zusätzlich abarbeiten. Seit ca 1 1/2 Jahren bin ich als Abteilungsleiter für ein Geschäft im Einzelhandel tätig, welche ich versuche mit Freude und sehr viel Fleiß ausübe. Seit ca. 1nem Jahr werde ich geziehlt von einem Arbeitskollegen, der von der Firmenhirachie her unter mir steht öffentlich gemobbt, indem er die Arbeiten, die ich ihm auftrage selten ohne Wiederworte erledigt. Ein 6 Augen gespräch vor ca 6 Monaten, dass mit meinem Chef, dem besagten Kollegen und mir stattfand endete für mich in einem totalen Vertrauensbruch meines Chefes indem er es zulies, das der Kollege mich vor dem Chef anschrieh und sagte, dass es sich von mir nichts sagen lassen würde, da ich seiner Meinung nach nicht die Erfahrung/Qualifikation haben würde. Da kam noch mehr und das wurde auch sehr lautstark. Was mir die Füsse wegreissen lies und ich dadurch den Halt verlor und gefallen bin, war die Aussage von meinem Chef an den Kollegen. Nämlich so gut wie keine. Er verhielt sich bei dem Gespräch völlig neutral und nahm mir sozusagen die Führung über den MA, so dass es dazu kam wie es jetzt ist. Der MA schikaniert und bremst mich bei der täglichen Ausführung der Arbeit systematisch aus, hetzt Kollegen gegen mich auf und lacht mir hintenrum noch frech ins Gesicht.

Mein Chef hat mir gestern beim Gespräch mitgeteilt, dass er mit meiner Arbeit seit langem nicht mehr zufrieden ist, die MA und Kollege mir meine Position nicht mehr zutrauen und auch keinerlei Respekt vor meiner Person, meiner Meinung haben. Ich mache zuviele Fehler. Es liegt zum einen daran, wir haben eine neue Software, mit der leider die Kollegen besser zurecht kommen als ich und eine Schulung nicht möglich ist, da einfach zuviel zu tun ist. Es bleibt also beim Learning by Doing. Zum anderen komme ich das geht nunmehr 1 Jahr so nicht mit dem Kollege zurecht und mein Chef steht auch nicht hunter mir. Das hat mich Gesundheitlich gerade auch Psychisch so kaputt gemacht, dass ich abends weine und nicht mehr weiss wie es weitergehen soll. Ich meine ich werde regelrecht gemobbt.

Der Chef hat mir gestern abschliessend folgendes gesagt. " Es gibt genau 3 Möglichkeiten um das hier zu beenden, da ich mir nicht vorstellen kann, kurzfristig mit Ihnen weiterarbeiten zu können.

1. Sie kündigen fristgerecht. Wohlgemerkt ich habe einen gültigen unbefristeten Arbeitsvertrag. Habe mir nie was zu schulden kommen lassen. Habe keine Abmahnung o.ä erhalten!

2. Aufhebungsvertrag beider Seiten incl. guten Arbeitszeugnis!

3. Oder ich wasche schmutzige Wäsche, finde was in Ihrer Arbeitsvergangenheit und mahne Sie ab. Dann trage ich Ihnen Aufgabe auf, die Sie nicht schaffen und mahne Sie ab. Dann kriegen Sie die Fristlose Kündigung! Was soll ich machen, bitte helfen Sie

Hallo, ich wurde im Juni 2017 gekündigt,

habe darauf Kündigungsschutzklage eingereicht.

der Kammertermin wurde auf ende Februar angesetzt.

habe bis Ende November Arbeitslosengeld bezogen und seit dem 01. Dezember einen neuen Job.

Nun kam ein Brief vom Gericht in welchem mir ein Angebot gemacht wurde vom Richter, das die AG seite mir 4.000€ Brutto zahlen soll.

es wird dringend geraten dies anzunehmen. Ich war 5 jahre in dem betrieb.

nun meine frage: Falls ich es annehme (zweifel noch), was geschieht mit meinem Arbeitslosengeld welches ich 5 Monate bezogen habe?

ich muss das nicht zurückzahlen oder ähnliches??

und sollte ich nicht auch die verpassten gehälter zurück bezahlt bekommen oder ist dies in der Abfindung schon mit drinne?

danke im vorraus..

Hallo, ich arbeite in einem Unternehmen seit 15 Jahre lang als CNC Fräßer. Habe 12 Monate Elternzeit genommen. Im April 2022 endet mein Elternzeit. Ich möchte Selbstständig werden. Dazu habe ich mich entschieden, also möchte beim Arbeitgeber kündigen. Ich bin auch Mitglied bei der IG Metall. Wie siehts eigentlich aus mit einer Abfindung? Bringt es was, wenn ich mit der Personalbüro oder mit der Abteilungschef das offen berede? Ich wäre zufrieden, wenn ich 40-50-60 Euro Abfindung bekommen könnte für die Jahre (15 Jahre), die ich hier in diesem Unternehmen verbracht habe. Könnt Ihr mir Tipps dazu geben?

Hallo,

nach einer Kündigung mit erfolgreichen Kündigungsschutzklage im Juni wurde vereinbart, dass ich mit Vertragsende am 31.10.2012 eine Abfindung erhalte.

Nun muss ich mich ja um neue Arbeit bemühen und es besteht die Chance, ab 01.09. eine Arbeit zu finden. Soll ich korrekt mit 4 Wochen kündigen oder nach einen Aufhebungsvertrag fragen, was passiert mit meiner Abfindung?

Habe März diesen Jahres eine Abfindung in Höhe von 10.000€ bekommen und gleich darauf eine neue Arbeitsstelle angefangen.

Wenn das Jugendamt von mir im Dezember die letzten 12 Gehaltsabrechnungen haben will sehen die das ja. Aktuell verdiene ich 1800€ netto.

Mein Kind wird nächstes Jahr 6, komme ich dann nur wegen dieser Abfindung eine Stufe höher bei der Düsseldorfer Tabelle?

Liebe Community,

eine Freundin hat in diesem Jahr eine Abfindung bekommen und möchte natürlich möglichst wenig Steuern ndarauf zahlen. Kennt ihr Möglichkeiten, um die Steuern runter zu schrauben? Zum Beispiel durch Ausgaben? Ich meine gehört zu haben, dass sie sich zum Beispiel neue Arbeitsgeräte (Computer) kaufen könnte, damit die Steuern niedriger ausfallen.

Wie sieht das mit einem Gewerbe aus? Könnte sie jetzt Ende Dezember noch ein Kleingewerbe anmelden und sich entsprechende Materialien dafür kaufen (in ihrem Fall Nähmaschinen etc., da sie gerne gewerblich nähen möchte) und dieses dann entsprechend absetzen? Macht das Sinn, da sie ja mit dem Kleingewerbe jetzt im Dezember noch keine Einnahmen hat, sondern nur Ausgaben? Könnte das dann auf die Abfindung angerechnet werden?

Sie hat das ganze Jahr Vollzeit gearbeitet und verdient. SK3. Falls die Info nötig ist.

Ihr Mann hatte nur Arbeitslosengeld. SK5.

Danke für jede Hilfe und liebe Grüße

Betty

Guten Morgen, ein Freund von mir war ca. 3 Jahre bei Airbus als Maler- und Lackierer beschäftigt. Er war über eine Zeitarbeitsfirma angestellt.

Er wurde von seiner Zeitarbeitsfirma gekündigt, da Airbus die Verträge seiner damaligen Zeitarbeitsfirma gekündigt hat und eine neue Zeitarbeitsfirma angeheuert hat, die um ca. 100.000 € günstiger im Jahr war.

Was hätte er an Abfindung herausschlagen können?

Er hat Netto ca. 4.000 € monatlich verdient.

Bei mir ist gerade der Fall, das ich Mitte August betriebsbedingt gekündigt wurde, zum 30.09. Klage läuft auch schon, da die Kündigung nicht gerechtfertigt war. Gerichtstermin ist auch auf Mitte Oktober festgelegt. Ich bin auch im Recht laut meines Anwalts. Mir müsste der Betrieb dann entweder eine Auszahlung tätigen oder mich wieder einstellen, aber darauf habe ich wirklich kein Interesse mehr. Wer will das auch schon gerne! Es ist jetzt aber so das mir eine tolle Freundin mitgeteilt hat, dass sie Ihre Arbeitsstelle zum 01.10 wechselt, und mich bei Ihren Chef empfohlen hat, weil der Betrieb schnell Ersatz finden möchte. Ich weiß jetzt aber nicht so recht, wenn ich mich auf die Stelle Bewerbe zum 01.10 und sie auch bekäme, ob ich dann nach der Verhandlung Mitte Oktober immer noch eine Abfindung bekäme für meine nicht gerechtfertigte Kündigung! Kann mir da jemand einen sicheren Rat geben dies bezüglich? Danke!!!

Wir wollen aus einem Gentrifizierungs-Viertel wegziehen (Kinder und bedürfniss nach mehr Platz und Natur) und erhoffen uns eine Abfindung ( unsere Kaltmiete würde bei einer Neuvermietung laut Mietspiegel um 200€ steigen). 

Würde der Mieterschutzbund bei einem Beitritt helfen, eine Abfindung auszuhandeln? Auch wenn es keinen Rechts-Anspruch darauf gibt?

Falls Mieterschutzbund nicht hilft, worauf können wir uns berufen? Gibt es Paragraphen die Ausgleichszahlung festlegen/rechtfertigen? Unser Mietvertrag ist fast 15 Jahre alt, das tut vielleicht noch zur Sache. Sie ist ca 70qm2 groß, drei Räume ist (inzwischen) " gute Wohnlage", Szeneviertel, Park ÖPNV-Knotenpunkt 3min zu Fuß, und Bahnhof 8min, Balkon und Hinterhof. Also begehrte Wohnung, gute Ausgangslage für Verhandlungen über eine Ausgleichszahlung.

Wir wohnen bei der Vonovia (vormals Annington), schröpfen also niemanden,der es nicht verdient hätte.

Allerdings bezweifle ich, daß sie uns Kampflos das Geld hinterherschmeißen. Bevor ich mich an der Seite eines Anwalts in die "Schlacht" werfe, möchte ich nur Sichergehen, daß ich zu den Kosten eines Umzugs nicht noch Geld in ein aussichtsloses Projekt stecke.

Unsere Wohnung ist die Einzige im Haus, die nur teilsaniert (unser Vormieter hatte sich geweigert, Vollsanierung zu lassen) ist (undichte Fenster,Schimmel und Wasserschäden, um nur ein paar der Mängel aufzuzählen,die erst die Gagfah, dann die Vonovia jahrelang ignoriert hat, bis der Mietspiegel durch die Decke Schoß) , sie haben also ein gesteigertes Interesse daran,die kürzlich beschlossenen Sanierungsarbeiten durchzuführen.

hallo leute und zwar gehts darum das ich zum 28.02 gekündigt worden bin und jetzt Arbeitslos ! Ich habe vom 01.01-28.02 6500€ brutto verdient und kriege jetzt eine Abfindung 9000€ wieviel kriege ich netto vom ehemaligen Arbeitgeben überwiesen ?

Hallo liebe User,

ich habe bereits mehrfach Fragen zur Trennung/Scheidung gestellt und immer ist noch nicht alles geklärt.

Wie sieht das eigentlich aus, wenn das in Scheidung lebende Ehepaar bis Dez. 2014 rechtskräftig geschieden wurde und der Ehemann im Juli 2015 von seiner Firma eine Abfindung bekommt. Hat die Ehefrau mit Anspruch auf die nach der Scheidung durch den AG gezahlte Abfindung?

Wäre nett, wenn mir jemand weiter helfen kann.

Hallo zusammen! Mir wurde am Freitag (19.07.2013) von meinen beiden Geschäftsführern mündlich gekündigt. Kündigungsfrist sind 6 Wochen zum Monatsende. Arbeitsverhältnis Ende 31.08.2013. Ich habe ein Dokument unterschrieben, dass ich an diesem Gespräch teilgenommen habe, aber noch kein Kündigungsschreiben. Meine eigentliche Frage ist: Ich habe am 26.07.2013 eine Operation. Diese ist beim (Ex-)Arbeitgeber angekündigt. Kann er mir da einfach so kündigen? Es ist zwar eine betriebsbedingte Kündigung wegen schlechter Auftragslage, aber doch merkwürdig. Oder? Mir wurde als Abfindung 1 Monatsgehalt angeboten. Ich arbeite seit Januar 2012 bei dieser Agentur. Ist da mehr Abfindung drin? Kann ich was gegen die Kündigung vor der OP machen?

Danke jetzt schon für eure Antworten!

Mein Mann will mit mir neu anfangen in einer neuen Stadt endlich zurück in die Stadt und kein Dorf mehr ! Er arbeitet seit 15 Jahren in einer Firma und die Firma wird es bald nicht mehr geben sie seit 2020 schlecht läuft. Viele bekommen Abfindungen und können gehen, nur er nicht ! Ich denke ihm würde eine zustehen, aber die gönnen nicht, wie macht man das am besten ?

meine mutter arbeitet seit 9 jahren als gebäudereinigerin in teilzeit, wie viel abfindung würde sie bekommen, wenn ihr gekündigt wird?

Guten Tag,

Ich habe einen Honorarjob im Supermarkt. Mein Arbeitsgeber möchte meinen Honorarvertrag beenden. Habe ich Recht auf Abfindung?

Vielen Dank

Hallo, unsere Zweigstelle soll zum Ende des Jahres geschlossen werden. Den Mitarbeitern wird angeboten, in die 300 km entfernte Hauptzentrale zu wechseln. Allerdings mit Neubewerbung, Jobinterview usw. Ich bin mit unserem 2. Kind schwanger und seit 5 Jahren in der Firma beschäftigt, d.h. aus familiärer Sicht käme daher ein Umzug nicht infrage. Laut Betriebsrat wird gerade über Interesseausgleich und Sozialplan verhandelt. Welche Rechte habe ich? Bekomme ich eine Abfindung? In meinem Arbeitsvertrag steht klar und deutlich der Arbeitsort, wo ich bereits wohne. Also kann man nicht verlangen, dass die neue Stelle antreten muss. Oder? Auf was muss ich alles achten?

Vielen Dank für eure Antworten.

Seit meinem 21 Lebensjahr arbeite ich im Flughafen als Sicherheitsdienst ( bekam nach meinem dritten Arbeitsjahr ein unbefristeten Vertrag ) und am 11 August bekam ich ein Bescheid von unseren Abteilungsleiter , dass die Truppe verkleinert werden muss und das ich einer von denen bin , die entlassen werden ab dem kommenden Monat und das die Abfindung noch nicht feststeht

Am 28.8 nahm er jeden einzelnen der vier in sein Büro um über seine Abfindung zu sprechen , mir hat er gesagt , dass ich 2 Netto Monatsgehälter bekomme ( am Montag habe ich das auch erhalten + meinem Lohn von August ) , aber ich sehe das nicht ein , dass ist viel zu wenig für 11 Jahre arbeit , zu dem haben wir unsere Kündigung 3 Wochen vorher erhalten , wir hatten kein Spielraum um neue Arbeit zu finden

Wie hoch sind generell die Abfindungen ??

Soll ich das Geld zurückschicken und zu einem Anwalt ?

Ich habe einen "unbefristeten Arbeitsvertrag " , 2 Monatsgehälter als Abfindung gibt man jemanden der noch 1 Jahr Vertrag

Hallo, wie ist es wenn die Abfindung und Urlaubsabgeltung nach dem bewilligszeitraum zufließen? Die Kündigung erfolgte im letzten Monat des Bewillgunszeutraumes. Und ich war in Elternzeit und habe bei einem neuen AG angefangen. Danp

Hallo bald steht ein Aufhebungsvertrag bevor und die Frage ist wie viel man an Abfindung bekommt. Danke

Hallo liebe Leute,

ich arbeite seid 1994 bei einem größen Konzern als Führungskraft. Leider halte ich die Umstände nicht mehr in diesem Unternemen aus. Einen Burnout habe ich bereits durchlebt.

Fest steht das mir mein Arbeitgeber nie im leben kündigen würde weil ich nicht ersetzbar bin. (soll nicht überheblich klingen)

Mein Ziel ist es das mir gekündigt wird. Ich möchte mich direkt im Anschluß selbstständig machen (Unternehmensberatung).

Da ich meine ganze Lebensenergie in meinen Job gesteckt habe möchte ich nicht auf eine Abfindung verzichten. Langsam sehe ich das auch eher als Schmerzensgeld an.

Bitte helft mir mit guten Antworten denn ich kann wirklich nicht mehr.

Schöne Grüße

Holger

Hi, ich wurde nach 11 Monaten in meiner Firma diesen Freitag gekündigt, da meine Arbeit nicht mehr benötigt wird. Weiß jemand von Euch, ob ich da noch sowas, wie ne Abfindung, rausholen kann? Insgesamt gibt es global über 50 Mitarbeiter. In Berlin aber nur unter 10. Ich habe die Kündigung nicht unterschrieben.

Würde mich sehr freuen, wenn ihr mir Tipps gebt.

Hallo ich habe das Problem das meine Firma vom Juniorchef übernommen wird allerdings war es bis dato ein Einzelunternehmen und wird jetz unter Leitung des Juniors zu einer GmbH. Ich soll jetzt einen Aufhebungsvertrag unterschreiben und im Anschluss einen neuen Arbeitsvertrag für die GmbH. Heirzu meine Frage wie steht es um meine 19 Jahre Betriebszugehörigkeit in hinsicht auf eine Abfindung? Verfällt das jetz alles?

Wie errechnet man die Höhe einer Abfindung nach 30 Jahren Betriebszugehörigkeit ( mit Schwerbehinderung) ? Gibt es von seiten der IG Metall hierzu eine Regelung?

Hallo Folgendes ich habe 2 Arbeitsunfälle gehabt 1989( 20%) und 2000 (10%) beide habe ich Abfinden lassen. Jetzte habe ich mittlerweile folgendes Problem der Unfall von 1989 (Tibiaskopffraktur rechts) leichte Artrohse schon damals (bin jetzt 54) seit ca. 1,5 Jahren macht mir das linke Knie auch Probleme. 1. Ist es möglich die Rente wieder einzusetzen? 2. Wie muss ich davor gehn? Hausarzt? Anwalt?

Hallo zusammen, ich wurde Krankheitsbedingt gekündigt wir haben uns vor Gericht in einem Vergleich auf eine Abfindungssumme geeinigt.

Im Vergleich steht: Die Beklagte zahlt den Käger beim Ausscheiden gem. §§ 9,10 KSchG in Verbindung mit den einschlägigen steuerrechtlichen Vorschriften zum Ausgleich des Verlustes des Sozialen Besitzstandes eine Abfindung in Höhe von XXX EUR.

Die Abfindung habe ich jetzt überwiesen bekommen, aber brutto. Ist der AG nicht verpflichtet diese zum mindest steuersatz zu versteuern und mir diese dann als netto betrag zu überweisen. Oder muss ich das jetzt beim Lohnsteuer Jahresausgleich machen ???

Ich musste aus gesundheitlichen Gründen meine Arbeit mit einem Aufhebungsvertrag kündigen, habe auch eine Abfindungsbetrag erhalten,aber erst nach einreichen der Scheidung meines Ex-Mannes, jetzt will das Gericht trotzdem prüfen,was mit dem Geld ist,und ob er einen Anspruch hat? Wie kann das sein?

Hallo ihr Lieben, ich habe folgendes Problem. Mir wurde letzte Woche ein Aufhebungsvertrag angeboten als alternative zu einer betriebsbedingten Kündigung. Nun war ich mit diesem Vertrag nicht zu frieden...mir schien die Abfindung zu gering. Außerdem besteht bei einem Aufhebungsvertrag immer die Gefahr eine Sperrzeit von 12 Wochen beim Bezug vom Arbeitslosengeld zu bekommen. Nach längerer Absprache hat sich der Arbeitgeber dazu bereit erklärt mir eine betriebsbedingte Kündigung + eine etwas höhere Abfindung zu zahlen.Diese liegt nun über den "üblichen" 0,5 des Bruttomonatsverdienst pro Beschäftigungsjahr. Im Austausch hierzu, soll ich auf meinen Kündigungsschutz verzichten. Hier nun endlich die Frage:Kann es sein dass mir das Arbeitsamt nun trotz betriebsbedingter Kündigung eine Sperrfrist verhängt?

Vielen Dank für eure Hilfe

Hallo! Mein Arbeitgeber hat mir fristgerecht gekündigt auf grund schlechter Auftragslage, usw. Jetzt wurde mir eine Abfindung angeboten, soll dazu aber ein Papier unterschreiben, in dem ich dafür auf eine Kündigungsschutzklage verzichte. Ich frage mich jetzt aber, ob ich dann nicht für ALG1 gesperrt werden kann. Kennt sich jemand damit aus, oder hat soetwas schon einmal mitgemacht? Soll ich das Papier unterschreiben, oder nicht?

Hallo, ich habe gearde ein riesen Problem, da mich meine jetzige Firma nach meiner Elternzeit am 18.07.2012 aus betrieblichen Gründen nicht mehr einstellen kann wurde mir ein Aufhebungsvertrag inkl. Abfindung nach KschG §1a angeboten oder Betriebliche Kündigung zum 31.12. mit Abfindung. Ich habe allerding diesen Montag ein Vorstellungsgespräch gehabt, die mich gern schnellstmöglich einstellen möchten. Nun ist die Frage ab wann ich anfangen kann bzw. darf. Die neue Stelle bezieht sich auf eine Wochenarbeitszeit von 8h und wäre aber ein Midijob (zw. 470-600 € also Lohnsteuerpflichtig). Wenn ich den Aufhebungsvertrag zum 18.07. annehme, kann ich dann früher eine Tätigkeit ausüben? Da ich seit 9 Jahren beschäftigt bin, möchte ich auf die Abfindung nicht verzichten, aber gleichermaßen meinen neuen Arbeitgeber nicht so lang warten lassen... Wenn ich nun also bei dem neuen die Aufnahme eines "Nebenjobs" beantrage, habe ich dann noch Recht auf die Abfindung?

Mit Beschluss wurde vor dem Arbeitsgericht ein Vergleich geschlossen. Demnach wurde festgestellt... Die Beklagte verpflichtet sich an die Klägerin für den Verlust des Arbeitsplatzes eine Sozialabfindung gemäß §§9,10 KSCHG in Höhe von xxx € brutto zu bezahlen. Die Abmeldung liegt mir vor, eine Zahlung der Abfindung ist nicht erfolgt. Welche Ansprüche hätte ich: - erneute Klage vor dem Arbeitsgericht? - ist das Arbeitsverhältnis beendet, da Vergleich nicht eingehalten - gibt es Verzugszinsen - kann auf Wiedereinstellung geklagt werden?

hallo,

Ich verlasse meine Firma über ein Aufhebungsvertrag zum 31.12.2015. Bisher bin ich Angestellter und freiwillig gesetzlich versichert.

Da ich freiwillig über den Aufhebungsvertrag gehe, erhalte ich 3 Monate lang kein ALG1.

Wie ist das in dieser Zeit mit der Krankenversicherung? Wer zahlt für diesen Zeitraum die Kosten für Krankenversicherung? Zahlt die Agentur für Arbeit trotzdem die Krankenversicherung von Jan bis Mrz?