Aufhebeungsvertrag mit Abfindung und bereits neuen Job vor Fristablauf. Gehts das?
Hallo, ich habe gearde ein riesen Problem, da mich meine jetzige Firma nach meiner Elternzeit am 18.07.2012 aus betrieblichen Gründen nicht mehr einstellen kann wurde mir ein Aufhebungsvertrag inkl. Abfindung nach KschG §1a angeboten oder Betriebliche Kündigung zum 31.12. mit Abfindung. Ich habe allerding diesen Montag ein Vorstellungsgespräch gehabt, die mich gern schnellstmöglich einstellen möchten. Nun ist die Frage ab wann ich anfangen kann bzw. darf. Die neue Stelle bezieht sich auf eine Wochenarbeitszeit von 8h und wäre aber ein Midijob (zw. 470-600 € also Lohnsteuerpflichtig). Wenn ich den Aufhebungsvertrag zum 18.07. annehme, kann ich dann früher eine Tätigkeit ausüben? Da ich seit 9 Jahren beschäftigt bin, möchte ich auf die Abfindung nicht verzichten, aber gleichermaßen meinen neuen Arbeitgeber nicht so lang warten lassen... Wenn ich nun also bei dem neuen die Aufnahme eines "Nebenjobs" beantrage, habe ich dann noch Recht auf die Abfindung?