Hallo, unsere Zweigstelle soll zum Ende des Jahres geschlossen werden. Den Mitarbeitern wird angeboten, in die 300 km entfernte Hauptzentrale zu wechseln. Allerdings mit Neubewerbung, Jobinterview usw. Ich bin mit unserem 2. Kind schwanger und seit 5 Jahren in der Firma beschäftigt, d.h. aus familiärer Sicht käme daher ein Umzug nicht infrage. Laut Betriebsrat wird gerade über Interesseausgleich und Sozialplan verhandelt. Welche Rechte habe ich? Bekomme ich eine Abfindung? In meinem Arbeitsvertrag steht klar und deutlich der Arbeitsort, wo ich bereits wohne. Also kann man nicht verlangen, dass die neue Stelle antreten muss. Oder? Auf was muss ich alles achten?

Vielen Dank für eure Antworten.