Hallo zusammen,

bin seit einem Jahr selbstständig mit einem Handelsunternehmen für Druckprodukte. Dazu habe ich ein kleines angemietetes Büro, arbeite aber auch gelegentlich von zuhause oder auch mal von unterwegs. Es bleibt leider auch nicht aus, sich im Urlaub mal um das ein oder andere zu kümmern.

Noch bin ich allein, es ist aber geplant, bis Mitte diesen Jahres eine erste Teilzeitkraft einzustellen.

Spätestens da habe ich dann das Thema, dass die Person dann auch Zugriff auf relevante Dateien haben sollte. Ich selbst will eigentlich jetzt schon nicht mehr meinen großen Laptop ständig mitschleppen, sondern auch mit anderen Geräten arbeiten können.

Da ich es für meine Größenordnung als nicht sinnvoll erachte, einen Server zu betreiben, für dessen Einrichtung und Wartung ich noch dazu professionelle Hilfe brauche und bezahlen muss, schwebt mir die Installation eines NAS vor. Nach etwas Recherche bietet sich DS220j von SYNOLOGY an. Angeblich soll die Installation auch als fortgeschrittener IT-Laie machbar sein.

Nach meiner Vorstellung kann ich dann von überall über das Internet geräteunabhängig in erster Linie mit Windows-Geräten auf den NAS zugreifen. Anwendungen sind im wesentlichen Office-Programme und Zugriff auf die Ordner-Struktur.

Die zukünftige Teilzeitkraft bekommt dann einfach einen Laptop, entsprechende Zugangsberechtigungen und ist damit auch arbeitsfähig.

Oder übersehe ich hier etwas, was dagegen spricht? Würde mich über Tipps freuen!

Hallo zusammen,

ich arbeite in einer kleinen Agentur und bin schon seit einigen Monaten sehr unzufrieden, was mein Arbeit und das Aufgabengebiet, als auch die Stimmung im Team betrifft.

Ich habe schon vor 2 Monaten zum Ende Februar gekündigt, mich dann aber doch von meinem Chef belabern lassen und eingewilligt zu bleiben, da er mir Veränderungen versprochen hat. Er hat das dann auch bereits dem Team kommuniziert, dass es bei mir Änderungen geben wird.

Ich habe mir das jetzt aber einige Tage überlegt und habe auch mit der neuen Konstellation kein gutes Baugefühl. Zudem kam jetzt noch ein Jobangebot rein, dass mich auch sehr reitzt.

Ich habe das dem Chef mitgeteilt und er ist nun aus allen Wolken gefallen. Wirft mir vor, ich würde mein Wort brechen und alles seih schon zugesagt.

Es gibt aber keinen neuen Vertrag oder sonstiges. Auf dem Papier steht die Kündigung zum 29.2.

Ich muss noch hinzufügen, dass besprochen wurde, dass ich ab März freiberuflich für die Agentur tätig bin, also nicht mehr im Angestelltenverhältnis. Die Kündigung des Angestelltenverhältnisse steht fest!

Es geht jetzt nur darum, dass ich die freiberufliche Tätigkeit doch nicht so machen möchte.

Wie soll ich mich nun am besten verhalten?

Danke!