Ich bin seit 18 Jahren beim Lidl beschäftigt und war als Marktleiterin 17 Jahre in 2 Filialen tätig.Nach enormen psychischen Druck von den Vorgesetzten und Mobbing von den Kollegen, ließ ich mich in eine andere Filiale versetzen, als erste Stellvertretende Marktleiterin. Seit 3 Monaten wird ständig nach Fehlern meinerseits gesucht. Mein Marktleiter sagte mir, dass er mich sehr schätzt, aber mich als erste Stellverteterin nicht mehr beschäftigen kann, weil ich seinen Ansprüchen nicht gerecht werde, was eigentlich aus meiner Sicht nicht der Wahrheit entspricht. Der Verkaufsleiter stellte mir 2 Möglichkeiten zur Wahl : Versetzung in eine andere Filiale ( min. 50 km einfache Entfernung) oder Vertragsänderung auf 140 Stunden als Verkäuferin mit Tagesvertretungfunktion mit großen finanziellen Verluste. Vor 2 Jahren habe ich eine Abmahnung gekriegt wegen Arbeitszeitenverstoß ( ich stand vor dem Regal und erklärte meiner Vertretung, ohne selber tätig zu sein, dass das Spiegeln der Ware falsch war. Weil ich mich schon ausgestempelt hatte und der VL mich im Gespräch mit der STV sah, meinte er,dass es ein Arbeitszeitenverstoß ist und stellte mir eine Abmahnung aus. Muß ich diese Vertragsänderung annehmen ? Muß ich befürchten, dass im Falle einer Ablehnung, mir wieder was unterstellt wird, das eine zweite Abmahnung folgt und dadurch eine Kündigung ? Kann mir jemand weiterhelfen ? Dieser Druck ist nicht mehr auszuhalten und Existenzängste habe ich auch.