Hallo bin seit ca. 7 Monaten beim Lidl. Habe in einer Filiale 5 Monate gearbeitet wurde dann versetzt in eine Einarbeitungsfiliale weil man mir in der ersten Filiale kaum etwas beigebracht hat. Ich war zue stellvertredenden Filialleiterin eingestellt. Nach ca 2 Monaten in der Neuen Filiale bekam ich dann eine ordentliche Kündigung. Davor war alles in Ordnung der Filialleiter lobte mich jeden Tag er war absolut zufrieden mit meiner Arbeit. Als mein Filialleiter und meine Verkaufsleitung im Urlaub war rufte mich der Stellvertreter und der Verkaufsleiter, der mich nicht mal kennt ins Büro. Ich bekam auf einmal eine Kündigung. Grund nannten sie mir das ich Die Kaffeemaschine (die ich nieee benutzte) vergessen würde zu reinigen. Er word mir Sachen vor, die nicht der Wahrheit ansprachen. Am Schluss meinte er dann, dass das Team mich nicht mag. Bis dato wurde ich nieee ins Büro gerufen, keine Abmahnung gar nichts. Ich war entsetzt hab damit nieee gerechnet zumal alles perfekt war. Ich rief dann meine Verkaufsleiterin an sie war auch schockiert ebenso meine erstfiliale die es kaum glauben konnte. Sie konnte es aber nicht rückgängig machen. was kann ich denn tun? Ich will meinen Job zurück und wenn ich vor dem Arbeitsgericht nur ne Abfindung bekomme, bringt mir das gar nichts. Was soll ich denn meinem neuen Arbeitgeber für einen Grund der Kündigung nennen? Der fasst sich doch an den Kopf und glaubt mir nicht. Ausserdem hört sich das nicht gerade toll an, dass das Team mich nicht mochte... Ich bin echt verzweifelt :((