Guten Tag!

Ich habe soeben einen Vertragswechsel veranlasst von 1und1 zu O2 was nach der Vertragslaufzeit automatisch übergeht in den neuen Vertrag.

Ich habe eine SMS erhalten mit diesem Text

Lieber 1&1 Kunde, schade, dass Sie uns verlassen wollen. Wir möchten mit Ihnen den weiteren Ablauf besprechen. Rufen Sie uns bis zum 29.06.2022 unter 0721 960 90 04 an, damit wir offene Fragen klären können. Sie erreichen uns kostenlos aus dem 1&1 Netz, Mo-Fr von 8 bis 22 Uhr, am Wochenende und an Feiertagen von 9 bis 21 Uhr. Bitte halten Sie für das Gespräch Ihre 1&1 Service-PIN sowie Ihre 1&1 Rufnummer oder Ihre Vertragsnummer bereit. Ihr 1&1 Team 

Ist es echt zwingend erforderlich, dort anzurufen damit die Kündigung wirksam wird?

Habe ehrlichgesagt keine Lust, da die mir doch sowieso was aufschwätzen wollen und es garantiert nicht darum geht, die Kündigung abzuwickeln.

Hat jemand damit Erfahrung, ist es wirklich nötig dort anzurufen oder ist eine online Kündigung vom neuen Anbieter aufjedenfall auch ohne den Anruf wirksam?

Vielen Dank für eure Hilfe

LG Evangeline

Hallo Freunde, ich bin grade auf einer Privatschule angemeldet und möchte gerne dort kündigen bevor ich meinen Abschlusszeugnis bekommen werde. Grund ist ich möchte auf einer anderen Schule. Der Rektor hat zu mir gesagt ich soll einen Antrag für ein Abgangszeugnis schreiben bzw einen Brief auf ein Blatt oder Am PC. Jetzt die Frage ich weiß nicht wie ich das aufschreiben soll, könnte mir jemand evtl bitte eine Vorlage bzw ein Bespiel hier aufschreiben, was ich dann auf das Blatt Aufschreiben kann.

Ich Danke jeden einzelnen dafür

Viele Grüße

Hallo,

Wie oben in der Frage bereits erwähnt, geht es hierbei um das Goldplus Abo von Stay Friends.

Nun bin ich mir nicht sicher, ob man bei der Kündigung von ebendiesen noch die monatlichen Beträge von 24€ zahlen muss oder nicht?

Weil es ja eigentlich ein Jahresvertrag ist, der dann verlängert wird.

Ich würde mich über eure Antworten freuen

Hi,

und zwar habe ich folgendes Problem.

ich habe eine Ausbildungsstelle gefunden und auch schon Vertrag unterschrieben. Mein Zeugnis ist aber schlechter als mein Zeugnis, mit der ich mich beworben habe, und ich habe 80 fehlstunden, sind alle entschuldigt natürlich. Da ich mich über eine Ausbildungstelle gekümmert habe in diesem Halbjahr und halt Corona bekommen habe.

Meine Frage ist, ob ich gekündigt werden kann, bevor ich angefangen habe wegen meiner fehlstunden.

hallo zusammen und zwar bin ich völlig unzufrieden mit meinen Ausbildungsbetrieb ich stehe morgens unmotiviert auf und gehe abends unmotiviert und ohne Freude schlafen. Das erste Lehrjahr ist ja jetzt vorbei aber ich weiß nicht wie ich kündige ….. habe im Internet mal durchgelesen und das ist ja schon ein sehr großer Aufwand mit den verschiedenen Kündigungsarten.

kann man auch mitten im 2 Ausbildungsjahr wechseln oder geht dies nur Anfang/Ende eines neues Lehrjahres ?

lg

Hallo Leute,

Ich bin zum Entschluss gekommen, dass Fitnessstudios einen nur abzocken möchten. Mein Fitnessstudio wird im nächsten Monat die Preise um 10 Euro erhöhen! Und das ist schon so ein Schrottladen. Ich hatte die E-mail nicht gesehen, und bin vor kurzem noch reingegangen. Das zählt laut der E-mail schon als Zustimmung. Ich hab eine E-mail geschrieben, dass ich nicht damit zufrieden sei. Jedoch wurde immernoch nicht geantwortet. Ich wollte wissen, ob ein Sonderkündigungsrecht besteht? Würden z.B. finanzielle Gründe helfen, den Vertrag eher zu kündigen?

Freundliche Antworten wären toll.

Wenn ich morgen Kündigen werde, wann denn der letzte Arbeitstag ist?

Hi, ich trage schon mittlerweile seit 1 1/2 halb Jahren Zeitungen aus und möchte kündigen, weil ich als Minijobber in einem Hotel anfange. Wäre nett wenn jemand Ideen reinschreibt, wie ich die Kündigung verfassen könnte. Danke

Ich möchte meinen Arbeitsplatz aufgrund schlechter Konditionen kündigen und während der Sperrzeit vom ALG 1 einen Vollzeit Lehrgang zur Wirtschaftsfachwirtin absolvieren, der etwa 5-6 Monate bis zur IHK Prüfung dauern würde. Dafür würde ich das Aufstiegs-Bafög beantragen und meine Krankenversicherung in der Zeit selber bezahlen.

Nun frage ich mich ob man nach dem Lehrgang (also sobald der Anspruch auf Kosten zum Lebensunterhalt vom BAfög nicht mehr besteht) automatisch ALG 1 bekommt? Also auch wenn man ja aufgrund der Vollzeit Weiterbildung die letzten 5-6 Monate nicht gearbeitet hat, jedoch aber die 5 Jahre zuvor ununterbrochen angestellt war… Oder hat man dann keinen Anspruch mehr aufgrund der Unterbrechung? Was wenn der Lehrgang nur 12 Wochen dauern würde, also während der Sperrzeit? Solche Lehrgänge werden nämlich auch angeboten aber die IHK Prüfungen finden ebenso erst nach 5-6 Monaten statt und man möchte sich ja eigentlich mit dem bestandenen Zeugnis anfangen neu zu bewerben…

Für eine Antwort wäre ich sehr dankbar :)

Habe meinen Job zum 30.6 hin gekündigt, mein neuer fängt erst am 1.10 an. Daher meine Frage wie das in der Zwischenzeit mit Krankenversicherung abläuft. Bin ich dann nicht mehr versichert und muss ich mich bei der Krankenkasse melden? Und muss ich mich trotz das ich ja schon einen Neuen Job habe beim Arbeitsamt melden, da ich ja 3 Monate ohne bin?

Hey,

bald habe ich meine mündliche Prüfung und möchte bei meinem jetzigen Betrieb kündigen.

ich habe bereits den Vertrag als abgesicherung unterschrieben und bin zum Entschluss gekommen dass ich kündigen möchte. Kann ich dies noch ? Und wie sieht’s aus mit den restlichen Arbeitszeiten?

weil ich Gelsen hatte nach der mündlichen Prüfung idt man komplett durch, aber ich habe laut Plan noch ein paar Wochen vor mir ??

plz help me

Hallo,

mein minijob würde am 1.7 anfangen aber ich habe ein besseres Angebot bekommen. Wie kündige ich am besten ? Muss ich einen Grund abgeben ? Meine Probezeit hat noch gar nicht angefangen, muss ich trotzdem eine Kündigung schreiben ?

Hallo Zusammen,

zurzeit mache ich ein Praktikum in dem Betrieb, wo ich im August meine Ausbildung anfangen würde. Ich habe meinen Ausbildungsvertrag schon unterschrieben und einen Praktikumsvertrag. In dem Praktikumsvertrag steht drin, dass ich eine Probezeit von 2 Wochen habe, diese Zeit hab ich aber schon überschritten. Ich habe während meines Praktikums erkannt, dass ich lieber eine andere Ausbildung machen möchte. Ich würde also gerne kündigen.

Heißt das ich reiche meine Kündigung mit dem Kündigungsgrund ein und muss dann noch weitere 4 Wochen dort arbeiten? Muss ich dann jeweils eine Kündigung für das Praktikum und der Ausbildung einreichen?

Hallo,

ich habe vor ein paar Tagen einen Ausbildungsvertrag unterschrieben, habe jetzt aber eine andere Ausbildung gefunden die besser zu mir passt. Jetzt habe ich natürlich das Problem, dass der andere Vertrag ja schon besteht und alles feststeht.

Was mache ich jetzt um diesen Vertrag zu widerrufen damit ich den anderen Vertrag unterschreiben kann?

Hallo, und zwar bin ich 15 Jahre alt und habe seit heute einen Minijob. Das Problem dabei ist jedoch, dass ich heute als ich zugesagt habe, ich vergessen habe zu sagen, dass ich es nur diesen Monat machen möchte und dann schon wieder aufhören will. Es besteht eine Kündigungsfrist von 4 Wochen, das heißt, dass ich auf jeden Fall ja bis Anfang Juli dort arbeiten muss. Mein noch viel größeres Problem ist jetzt, dass die Chefin wirklich sehr unsympathisch ist und man wirklich einen guten Draht zu ihr haben muss, um den Job ein bisschen ,,genießen“ zu können. Und wenn ich ihr jetzt direkt am selben Tag (oder auch ein paar Tage später spielt ja keine Rolle) sage, dass ich schonwieder kündige, wirkt das ganze ja nicht wirklich förderlich auf die Beziehung zwischen mir und ihr. Hat vielleicht hier jemand ein paar gute Tipps, wie ich das ganze schonend über die Bühne kriege?

Danke im voraus

hallo und zwar hätte ich eine frage und ein problem,

und zwar...

ich ziehe von bayern nach mecklemburg-vorpommern und mache gerade eine ausbildung als elektroniker in energie und gebäudetechnik.

diese würde ich aber gerne abbrechen und in mecklemburg vorpommer als koch meine Lehre anfangen.

ich habe viel gegooglet wegen kündigung und so weiter, da mein chef keinen aufhebungsvertrag machen will.

soweit ich weiß kann ich mit kündigungsfrist kündigen wenn ich meinen Berufsbereich komplett wechseln möchte. wenn das funktioniert gar kein problem.

meine frage ist halt bloß. bin ich berechtigt meinen chef den neuen vertrag vom neuen beruf vorzuzeigen oder ist die kündigung dann ungültig.

weswegen ich das so mache und so weiter ist hier egal.

es geht wirklich nur darum ob ich ohne neuen vertrag sowas machen darf, oder kann ich das erst machen sobald ich meinem chef den neuen vertrag vorgezeigt habe, als bestätigung das ich in einem neuen bereich anfange.

ich bedanke mich jetzt schon für jede hilfe!

Hello!

Auf der Playstation Store Website kann man normalerweise in der Aboverwaltung ganz normal seine Abos kündigen, in diesem Fall mit dem Deaktivieren der automatischen Verlängerung des Abos. Jeodoch folgt nach Bestätigen dieser Aktion die Meldung "Abo-Status wurde nicht verändert" - also es wurde keine Kündigung vorgenommen.

Hat jemand eine Idee, wie ich dieses Problem löse? Habe es schon mehrere Male versucht jedoch ohne Erfolg....

Hallo

Ich habe panische Angst eine Kündigung zu bekomm weil ich bei Möbelaufbau den PVC Boden beschädigt habe mein Hausmeister war nicht begeistert ich habe Angst das die Vermieterin mir eine Kündigung geben kann

Die Wohnung ist von der GGG vermietet

Ich lade ein Bild hoch von den schaden .

Hallo,ich habe mir ein ein Abo auf fremdgehen69 gekauft und das einen Tag später wieder gekündigt,jedoch steht das die Kündigung zum:01.06.2023 heißt das ich die anderen 11 Monate auch bezahlen muss trotz der Kündigung ,

danke

Hi!

Ich bin momentan sehr unglücklich in meinem Job. Ich möchte daher so schnell wie möglich wechseln. Bin jetzt seit 1 1/2 Jahre bei der Firma und es wird nicht besser. Die Aufgaben machen mir überhaupt keinen Spaß, ich habe Blockaden überhaupt damit anzufangen. Darf nur Aufgaben machen, die keiner machen will. Leider gibt es in dem Bereich nicht so viele Angebote

Mein größtes Problem ist jedoch, dass ich einfach nicht in die Gänge komme was Bewerbungen angeht. Ich finde einfach immer irgendwas, was mir nicht passt (Kundenkontakt, Reisebereitschaft etc.) oder ich traue mir nichts zu (verhandlungssicheres Englisch etc.). Das hat zur Folge, dass ich mich gar nicht erst bewerbe.

Vor ein paar Jahren war das noch nicht so. Da hätte ich mich auf so Stellen beworben. Leider habe ich dann schlechte Erfahrungen gemacht mit diversen Jobs…ich denke, das wird der Grund für mein Zögern sein. 

Wenn ich aber so weiter mache, werde ich nie was finden. Das Perfekte wird es nicht geben. Habe aber so Angst, dass es noch schlimmer wie jetzt wird…

Kennt ihr sowas? Ging es euch schon mal ähnlich? Habt ihr ein paar Tipps für mich?

Wir haben unsere Terasse erweitert und die Sichtschutzwände anders gesetzt wie sie vor waren.Wir wussten nicht,dass eine bauliche Veränderung ist und eine Erlaubnis vom Vermieter haben müssen.

Der Vermieter hat schriftlich angekündigt ,dass das eine Bauliche Veränderung ist, wir sollen zurückbauen, das alte marode Zaunelement wieder zu montieren und die neuen entfernen.

Den Müll der in unseren Garten liegt,bestehend aus Plattenverlegesand,Muttererde,Blumenerde, Rasenkanntensteine sowie 2 Autoreifen, die als Beeteinfassung genutzt werden.

Zudem sollen wir unsere Klemmmarkisen entfernen, da hätten wir einen Kostenvoranschlag für die Markisen vorlegen müssen und von einer Fachfirma, die Markisen aufstellt.

Des Weiteren werden wir bezichtigt auf unsere Nachbarschaft keine Rücksicht zu nehmen , da wir Joints auf der Terasse rauchen würden.

Wenn wir nicht zurückbauen und den Rasen neu anlegen bis zum 30.06. erhalten wir die fristlose Kündigung.Erschwerend kommt hinzu das ich eine Schwerbehindung mitGdB 50 habe , meine Frau GdB g70.

Zur Information Foto's von vorher und nachher

Hallo

Ein bekannter von mir ( nennen wir ihn X), der die deutsche Sprache nicht gut beherrscht, hat vor kurzer Zeit einen Job bekommen und ich war immer dabei als Dolmetscher.

Nun nach einem Monat hat der Arbeitgeber die Person X auf einen Aufhebungsvertrag unterschreiben lassen.

Dabei hat er X mehr oder weniger dazu gezwungen, den Vertrag vor Ort zu schreiben, nachdem X darum gebeten hat, den Vertrag zunächst mit nach Hause zu nehmen.

Der Arbeitgeber wollte offensichtlich die 2 Wochen Kündigungsfrist nicht zahlen und hat es deswegen auf dieser Weise gemacht.

Nun droht wahrscheinlich eine Sperrzeit für X für Arbeitslosengeld, da der Vertrag mit seinem Einverständnis aufgehoben wurde.

Was können wir jetzt genau tun ?

Hab versucht den Arbeitgeber zu kontaktieren. Mir wurde gesagt ich werde später angerufen, was nicht passiert ist.

Soll ich das ganze dem Jobcenter erklären oder soll ich mich direkt an einen Anwalt wenden?

Gibt es außerdem günstige Möglichkeiten, da ein Gerichtsverfahren ziemlich teuer wäre.

Ich bitte um Antworten und bedanke mich im Voraus.

Bin telefonisch krankgeschrieben,konnte aufgrund von Krankheit die Au nicht abholen. Jetzt kommt sie zuspät beim Arbeitgeber an. Was kann passieren

Mir wurde beim Vorstellungsgespräch gesagt, dass ich z.B Dinge löten muss etc bissl elektrokram eben und jetzt hocke ich hier ganze Zeit vorm Fliessband. Kann ich so fristlos kündigen wegen falsche Versprechen? Aber ich würde gerne noch diesen Monat arbeiten damit ich den vollen Lohn bekomme danach erst…

Danke

Also mein Vertrag läuft bald ab. Will den Anbieter wechseln. Wollte jz eigentlich kündigen, habe aber noch keinen neuen Vertrag bzw. Anbieter in Aussicht da ich noch am gucken bin. Nur will ich jetzt meine Nummer behalten. Wie regel ich das genau, damit später keine Probleme aufkommen?

Hab letztes Jahr ein Abo bei gibs mir. con abgeschlossen weiss jemand wie ich das kündigen kanb

Hallo zusammen,

ist es möglich einen Handyvertrag bei 1&1 vorzeitig zu kündigen. (Die Kündigung bei nicht erbrachter Leistung ausgenommen).

Vertrag/Tarif- Details:

Vertragsbeginn: 20. Januar 2021

Bereits gekündigt zum: 20. Januar 2023

Mindestlaufzeit betrug bei Erstellung des Vertrags 2 Jahre...

als Grund wurde natürlich angegeben wegen zu spät kommen obwohl ich nie zuspät gekommen bin

Hallo zusammen,

ich habe kürzlich einen schweren Fehler bei der Arbeit gemacht. Ich habe falsche Teile zur Fertigung geschickt welche im Gesamtwert von ca. 100.000€ waren. Was passiert nun wenn ich das meinem Chef beichte und habt ihr darin erfahrung wie man so etwas Rechtfertigt bzw. kann Gehalt gelürzt werden oder sogar eine Kündigung kommen? Ich weiß leider nicht mehr weiter und würde mich über einen Rat freuen!

Danke vorab

Hallo,

ich bin derzeit im 3. Lehrjahr und am 15.6. mit den Prüfungen fertig.

Wenn der Betrieb mich nicht übernimmt, darf ich dann bis zum im Ausbildungsvertrag vereinbarten Datum dort weiterarbeiten, oder bin ich bei Erhalt des Gesellenbriefes arbeitslos, bis ich eine neue Stelle finde?

Folgende Frage. Eine Wohnung wird seid 2005 vermietet. 2019 wird sie von einem Unternehmen gekauft. Der Mieter bleibt. 24.05.2019 wird die Wohnung mit einer Teilungserklärung in Eigentumswohnung umgewandelt und Ende 2021 nach mich verkauft. Mit immer noch denn selben Mietern. Ab wann trifft die sperrfirst von 3 Jahren für eine eigenbedarfskündigung ein?

Ab dem Tag nach dem ICH im Grundbuch als Besitzer stehe, oder Ab dem 24.05.2019 nach dem die Wohnung umgewandelt wurde. Im zweitem Fall währen die 3 Jahre schon vorbei

Mein Kündigungsfrist läuft zum 15 ten ab wann bekomme ich mein gehalt

Hallo,

ich habe nun schon seit über 6 Jahren einen DSL Vertrag bei 1&1 und immer wieder nur Probleme, sowohl kaum Reichweite der Box, Ausfälle als auch extrem langsamen laden jeglicher Sachen. Nun habe ich seit gestern Abend das gleiche Problem, nur diesmal viel stärker. Wenn ich im Bett liege und am Handy bin hab ich zwar Internet bei der einen Seite vom Bett aber nicht auf der anderen Seite, selbst wenn ich neben der Box stehe dauert es rund 1-2 Minuten bis etwas lädt und alle paar Minuten fällt das Internet aus. Ich hab schon mehrmals dort angerufen und es kann mir nie wirklich geholfen werden, es wird nichtmal angeboten ein Techniker herzuschicken. Ich habe auch einen Repeater für einige Zeit probier, was das Problem kaum behoben hat. Sehe es auch diesmal nicht ein für mehrere hundert Euro einen Repeater und eine neue Box zu kaufen. Habe ich hierbei ein Sonderkündigungsrecht oder zumindest ein Recht darauf einen Techniker oder eine neue Box zu verlangen?

danke im Voraus

Hallo,

ich habe im Sommer letzten Jahres meinen Fitnessstudiovertrag mit erhaltener Kündigungsbestätigung ordentlich gekündigt. Im Nachhinein hatte ich vor die Kündigung zurückzunehmen, um einen Splitvertrag mit 2 Studios zu machen.

Den Splitvertrag hab ich auch erhalten.

Jetzt im Nachhinein hat das eine Studio einfach den eigentlich gekündigten Vertrag verlängert, obwohl ich den Vertrag gekündigt hatte meiner Auslegung nach.

Bezüglich des Widerrufes der ordentlichen Kündigung schrieb ich folgenden Text:

Moin liebes Clever-Fit Team,

ich habe gestern mit (NAME) vom Clever-Fit XY telefoniert. Mir ging es dabei, darum den Vertrag (Mitglieds-ID: 1234567), den ich derzeit habe, zu splitten. Sprich, dass ich im Monat mehr als 4 mal in XY trainieren gehen kann.

Er meinte dafür, dass ich meine Kündigung zurücknehmen müsste bei euch, damit ihr das Ok zum Splitvertrag gebt.

Das würde ich machen, aber wie sieht es dann im Nachgang aus bezüglich Kündigungsfrist etc. ?

Viele Grüße

Max Mustermann

Würdet ihr diese Mail bereits als Widerruf der ordentlichen Kündigung ansehen? Eigentlich ja nicht oder? Denn damit erkläre ich doch lediglich dass ich es machen würde, ich aber erst noch eine Nachfrage dazu habe oder?

Ich freue mich auf eure Hilfe

Arbeite seit fast 10 jahren bei meinem Ausbildungsbetrieb. Habe nun ein jobangebot das richtig gut ist und auch in einer anderen stadt. Nur habe ich angst morgen zu kündigen. Wegen der reaktion oder das versucht wird, dass ich gehalten werde oder wegen den kollegen, vor allem das eine gerade im urlaub ist. aber kann ja nicht auf jeden rücksicht nehmen oder? Warum habe ich diese angst bzw. respekt davor den schritt zu tun?

Hallo,

Ich hab am 13.05.22 selber gekündigt bei einem Arbeitgeber in der Schweiz.

Hab mich am 13.05.22 dann telefonisch beim Arbeitsamt gemeldet und mitgeteilt,dass ich aus gesundheitlichen Gründen gekündigt habe.

Am 17.05.22 bin ich dann in Deutschland zum Arzt gegangen und er hat mir dann das Formular, gekündigt aus ärztlicher gen Rat,ausgestellt.

Ich weiss das eigentlich das ärztliche Gespräch vor der Ķündigung hätte stattfinden müssen.Doch aus den Gegebenenheiten in der Schweiz und mein Gesundheitszustand gab es keine andere Alternative,außer zu kündigen und in Deutschland zum Arzt zu gehen,allein schon aus finanzieller Sicht, den in der Schweit muss ich alles bis 2500CHF selber bezahlen.War auch im Meldeverfahren in der Schweiz ohne Ausländerausweis usw....war "unechter Grenzgänger "

Das Arbeitsamt selber hat auch jetzt eine Untersuchung beim Amtsarzt eingeleitet.

Die Frage ist,in wie weit habe Ich jetzt trozdem mit einer Sperrzeit zu rechnen?

Hallo,

jemand auf Arbeit hat einen öffentlichen Instagram Account und ein Bild, wo er in der Beschreibung in seinen Augen scherzt, dass er vielleicht im dunkeln feinstes Crack verkauft und in den Kommentaren steht, dass es ja ein gutes Werbefoto ist. Dazu noch harte Drogen als Hashtags (Heroin, Kokain, MDMA).

Ich hab ihn darauf angesprochen und er verharmlost es, dass ihm ja nichts passieren kann.

Was passiert, wenn der Chef das sieht?

Hallo,

ich bin seit September 2021 in einem Kindergarten FSJ-ler und ich fühle mich inzwischen hier sehr unwohl. Es macht mir kein Spaß und es ist jeden Tag ein Zwang hier her zu kommen. Das Problem ist meine Chefin. Ich fühle mich garnicht wohl. Ist eine Kündigung möglich und wie läuft diese ab?

Hallo zusammen,

ich möchte nächste Woche die Kündigung meines Ausbildungsvertrages abgeben, allerdings würde ich gerne eine Empfangsbestätigung vom Arbeitgeber in Form einer Unterschrift haben, um auf der sicheren Seite zu sein.

Wie formuliere ich das am besten, bzw. wo genau soll ich diesen Abschnitt in die Kündigung schreiben oder soll ich für die Empfangsbestätigung ein getrenntes Dokument erstellen?

Meine Freundin hat ein kündigungs schreiben bekommen 7 Wochen vorher und jetzt schreibt sie sich krank bis dahin. Hat es konsequenzen, sie wird ja eh gekündigt?

Und zwar habe ich nach der Arbeit gestern das Geld einzahlen wollen. Wir dürfen nicht alle Scheine auf einmal in die Maschine tun. Erst habe ich die Hälfte eingezahlt. Hat auch alles geklappt. Außerdem ist das nicht so eine normale kleine Geldmaschine, sondern eine riesige. Oben kommen die Scheine rein und unten kommen sie raus, falls es sich um Falschgeld etc handelt. Als ich die andere Hälfte einzahlen wollte, habe ich statt das Geld oben reinzutun, es da reingetan, wo es normalerweise rauskommt und auf Start gedrückt. Das Geld war auch nicht mehr da, aber ich hab gar nicht geschaut, ob das überhaupt mitgezählt wurde und jetzt hab ich richtig Schiss. Das waren locker über 500€. Kennt sich jmd aus mit den Maschinen?

Guten Tag,

Ich habe eine Frage.

Letztes Jahr habe ich im Oktober einen 24 Monate Allnetflat vertrag bei Klamobil abgeschlossen und wollte diesen nun kündigen . Muss ich die 24 Monate bzw 3 monate frist abwarten oder gibt eine eine Möglichkeit den Vertrag vorher zu kündigen. Ich habe gehört das es dies bezüglich ein neues Gesetz gibt.

LG

Ich habe einen dummen Fehler gemacht, undzwar habe ich einen Vertrag auf einer Website abgeschlossen, in welchem jetzt monatlich 40 € (6 Monate lang) abgebucht werden. Nun habe ich mir dummerweise den Anmeldenamen nicht gemerkt, und auf die Login-Email-Addresse habe ich auch keinen Zugriff. Ich würde dieses Abo gerne fristgerecht kündigen, habe aber leider keinen Zugriff auf meine Kontodaten, kann mir da jemand weiterhelfen?

Hallo,

folgendes Problem: Ich möchte mein Kaspersky Abo kündigen, jedoch ist nirgends ein Tab oder irgendwas ähnliches auf der Seite auffindbar wie es eigentlich auf anderen Seiten erklärt wird. Durch meine Erinnerungs E-Mail zwecks Abo-Verlängerung habe ich jetzt herausgefunden, dass ich über „MyCommerce“ mit meiner Bestellnummer und Passwort kündigen kann. Jedoch funktioniert das nicht, wahrscheinlich weil das Passwort von Kaspersky nicht das für eben MyCommerce ist, wo ich aber kein Account habe und man auch nichts findet zwecks Registrierung. So ein Gef**** hatte ich schon lange nicht mehr. Weiß vielleicht jemand weiter?

LG

In dem Widerspruch steht, ich habe ihr ihr Widerspruchsrecht nach 574 BGB nicht eingeräumt, was jedoch der Fall ist und leicht geklärt werden kann. Ist der Widerspruch dann überhaupt noch gültig, wenn sozusagen eine Unwahrheit drinnen steht?

Ich befinde mich in der Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker im ersten Lehrjahr und bin 18 Jahre alt.

Könnte ich gekündigt werden, wenn ich pünktlich Feierabend mache, obwohl mir nicht erlaubt wurde, dass ich gehen darf? Ich muss nämlich erst Fragen ob ich gehen darf und wenn ich Frage werden mir noch sehr viele Sachen gezeigt, welche ich aufräumen muss. Sprich pro Tag mindestens 45 Minuten Überstunden, welche gegen meinen Willen stattfinden. Bezahlt werden die irgendwie mit "Überstundengrundvergütung". Das entspricht 30€ für 15 Überstunden! Ein Witz!

Ich meine wenn es wichtige Arbeiten sind, welche erledigt werden müssen habe ich kein Problem diese zu machen. Zum Beispiel einen Kundendienst fertig machen. Aber bei Sachen, welche man noch jeden anderen Tag erledigen kann, hört das Verständnis auf.

Z.B. einen HALBVOLLEN MÜLLEIMER ausleeren!

Bitte um Hilfe/Beurteilung/Antworten

LG

Hallo.

Ich habe am Montag die mündliche Zusage für einen Job bekommen. Nun müsste ich natürlich meinen derzeitigen Job kündigen. Ich habe eine vierwöchige Kündigungsfrist, d.h. Spätestens nächste Woche muss ich kündigen um am 1.7 fristgerecht anfangen zu können.

Der Personaler sagte er gibt meine Unterlagen weiter und ein Herr meldet sich dann bei mir.

Nun ist es so, das ich nicht kündigen möchte bevor das Job Angebot schriftlich vorliegt.

Wann ist es legitim nachzufragen ohne aufdringlich zu wirken?

Ich bin 16 Jahre alt und Arbeite in einem Lebensmittelmarkt. Da ich viel zu viel mit der Schule zu tun habe möchte ich kündigen aber dies muss sehr schnell passieren also keinen Monat lang. Geht das oder sind die 4 Wochen gesetzlich gegeben und müssen eingehalten werden?

Bin in einer Mietwohnung, aus der ich gern noch vor Ablauf der zwei Jahre Mindestmietdauer (so im Mietvertrag festgelegt) raus möchte.

Gibt es hierfür Möglichkeiten?

Ich möchte raus, da viele Dinge in der Wohnung auch nach 6 Monaten (Erstbezug) immernoch nicht erledigt wurden und fehlen.

Hallo,

darf mich ein Fitnesstudio aufgrund Beitragsrückstände kündigen? In den AGB´s finde ich dazu nicht spezielles.

Das Studio wollte drei Monate in einem Betrag abziehen, mein Konto war zu diesem Zeitpunkt aber nicht gedeckt und ich kann erst im nächsten Monat zahlen. Droht mir eine Kündigung? es sind insgesamt 90€ Rückstand dadurch entstanden.

LG

Guten Morgen liebe Community, ich werde auf der Arbeit nur schikaniert, gemobbt, beschimpft, fertig gemacht, gequält, sexuell belästigt. Die wunschtage wovon ich nicht viele habe, werden auch nie berücksichtigt, der Dienst wird einfach bestimmt obwohl man termine hat, ich darf nichts machen, und dann werde ich noch angeschrien.

Ich darf nichts trinken, nicht auf Toilette gehen, keine Pause machen.

Und ich will da unbedingt weg. Im Vertrag steht das ich 4 wochen Kündigungsfrist habe, und sie wollen wohl kein Aufhebungsvertrag obwohl es ja angeblich kein Problem wäre wenn ich weg sei.

Ich kann nicht mehr bin so psychisch krank und kaputt durch den Laden, ich bin nur noch krank mir geht's schlecht, und ich möchte da nicht mehr hin und arbeiten.

Ich hätte gestern und vorgestern ein Probe arbeiten, wo ich auch ein viel besseres Angebot bekommen habe und wo ein besseres Arbeitsklima herrscht

Gestern hab ich die Kündigung abgegeben, heute um 14 Uhr hab ich ein Gespräch und meine Sachen nehme ich gleich mit zum abgeben

Soll ich die Gründe nochmals nennen denn ich hab alles gesagt und gemeldet und werde als Lügnerin betitelt.

Habt ihr Ideen das ich ein Aufhebungsvertrag bekomme.

Hallo,

folgende Situation:

arbeite seit knapp 4 Jahren in einem Unternehmen (inkl. 3 Jahre Ausbildung).

Mein Chef hat mir ein Fernstudium (Wert ca. 2.500€) finanziert, welches ich hier leider nicht wirklich anwenden kann, daher steht ein Jobwechsel an.

Es gibt keinen Vertrag oder eine andere Vereinbarung zu dem Fernstudium. Ich weiß aber, dass meine Firma das in Raten bezahlt, und die Bezahlung ist, glaube ich, noch nicht abgeschlossen.

Frage: wenn ich jetzt kündige (habe das Fernstudium vor ca 1 Monat abgeschlossen), muss ich die Kosten dafür zurückzahlen, wenn mein Arbeitgeber das verlangt? Bietet es sich an, jetzt noch einen Rechtsschutz abzuschließen?

Vielen Dank!

Ich bin im Praktikum für den Beruf des Altenpflegers und mir ist ein Fehler unterlaufen. Ich habe Kleidung, die neu war zum Abzeichnen für die Wäscherei in den dafür gelteneden Behälter getan. Darauf steht nochmal die Einrichtung. Zudem habe ich auch einen Zettel hinzugefügt mit Adresse usw.. Der Stempel war komplett schlecht lesbar, aber nach erneutem Nachsehen um wirklich sicher zu gehen, konnte man den Namen des Wohnheims und die Telefonnummer gut und deutlich lesen, nur halt die Faxnummer und Straße nicht.

Allerdings hätte die Kleidung in einen Wäschesack mit Namen des Bewohners sollen. Jedoch habe ich keinen gefunden und eine normale Tüte verwendet, da ich dachte dies sei kein Problem, weil es ja eh nochmal in der Box verstaut ist und der Name usw. darauf steht...Nun ist schon eine längere Zeit vergangen und nichts gekommen. Wenn sie bis Ende der Woche nicht ankommt, werde ich auch anrufen müssen.

Habe echt Bedenken, dass sie die Kleidung einfach entsorgt haben. Wenn das der Fall ist, wird mir das sicher schwer angelsatet werden, warum ich nicht nochmal gefragt habe. Dachte wirklich nicht, dass das so ein Problem darstellen würde. Für das nächste Mal werde ich bei jeder Kleinigkeit lieber nachfragen. Natürlich werde ich die 200 Euro dann bezahlen, für neue Kleidung, muss dann halt beim Essen nächsten Monat kurz treten.

Mache mir jetzt echt solche Vorwürfe, dass ich mir auch mein Image versaut habe. Hatte schoneinmal einen Fehler gemacht, weil ich bei einem Dokument etwas in die Zeile nebendran eingetragen habe und hätte noch mal fragen sollen.

Wie soll ich am besten mit der Situation umgehen? Strenge mich sonst immer swhr an in der Ausbildung...

Hallo,

ich habe gekündigt und habe von der Arbeit einige Geräte gestellt bekommen (Laptop, Tablet, Desktop-PC, usw.). Natürlich ist mir klar, dass ich die Geräte nicht behalten kann. Mein Arbeitgeber hat mir nun mitgeteilt, dass die Sachen abgeholt werden und ich soll einfach einen Tag mitteilen, wann es mir passt. Das hab ich getan, nun sagte man mir ich soll an dem Tag eine Zeitspanne von 12(!) Stunden warten, bis jemand kommt und es abholt, natürlich unbezahlt, weil die Sachen erst nach meinem Ausscheiden abgeholt werden können (bis dahin brauch ich sie ja).

Die Frage ist: Muss ich das wirklich tun oder kann ich verlangen, dass man mir einen absehbaren Zeitraum von bspw. einer Stunde nennt oder das man mir die Zeit bezahlt?

Tipps wie "bringt es selber hin" helfen mir nicht. a) sind das viele Sachen und ich habe keine Möglichkeit das zu transportieren b) gibt es keinen Prozess dafür, Sachen selber hinzubringen c) müsste ich dafür rund 500km fahren.

Hi ich habe vor 2-3 Monaten in einem Fitnesstudio einen Jahresvertrag gemacht und mir ist es nun doch zu teuer, kann ich den Vertrag jetzt nun kündigen ?
VERTRAGSLAUFZEIT / KÜNDIGUNG 

5.1. Mindestvertragslaufzeit / Verlängerung

Der Vertrag besitzt zunächst die auf dem Vertragsdeckblatt angegebene Mindestver- tragslaufzeit. Wird der Vertrag nicht unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von einem Monat vor Ablauf der zuvor bestimmten Vertragslaufzeit gekündigt, verlängert er sich auf unbestimmte Zeit und kann dann jederzeit mit einer Frist von einem Monat gekündigt werden. Gewährte Preisreduzierungen auf Grund von Werbe- oder Rabattaktionen gelten ausschließlich für den im Rahmen dieser Maßnahme vorgesehenen Zeitraum, ein Anspruch auf Fortführung dieser Preisreduzierung besteht nicht.

5.2. Recht zur außerordentlichen Kündigung

Das Recht beider Vertragsparteien zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt von vorstehenden Regelungen unberührt.

5.3. Erklärung der Kündigung oder Anzeige einer Aussetzung

5.3.1. Jede Kündigung oder beabsichtigte Stilllegung durch das Mitglied ist in Textform unter Angabe der Mitgliedsnummer zu erklären bzw. anzuzeigen. Maßgeblich für die Rechtzeitigkeit einer Kündigung ist der Zeitpunkt des Zugangs. Kündigungen, die einem Mitgliedschaftsverhältnis nicht zugeordnet werden können, gelten nicht als zugegangen und damit nicht wirksam.

5.3.2. Jede Erklärung bzw. Anzeige ist per Brief oder E-Mail an … GmbH & Co.KG, .. versenden und persönlich zu unterschreiben, sodass eine datenschutzrechtliche Zuordnung jederzeit möglich ist.

5.3.3. Die gegenseitigen Leistungsverpflichtungen aus diesem Vertrag können im gegenseitigen Einverständnis bei nachgewiesener Verhinderung (z.B. Krankheit, Schwangerschaft etc.) für einen im Voraus zu bestimmenden Zeitraum ausgesetzt bzw. stillgelegt werden. Im Falle einer solchen Aussetzungsvereinbarung verschiebt sich das zum Zeitpunkt der Aussetzungsvereinbarung bestehende nächstmögliche ordentliche Vertragsende um die Dauer der vereinbarten Aussetzungszeit zeitlich nach hinten. Die Aussetzungszeit ist erst ab einem Zeitraum von einem Monat möglich.

Mein Chef hat gerade meine Ausbildung beendet weil mein Zug zum 3. Mal eine Verspätung hatte. Darf er das?

Wie immer habe ich ihn mit einer E-Mail Bescheid gegeben. Ich habe auch wie immer auch ein Screenshot oder Bilder als Beweis geschickt.

Ich habe aber trotzdem Ärger Bekommen. Dabei finde ich das es nicht meine Schuld ist das der Zug zu spät ist. Er hatte mich als lügnerin beschuldigt und meinte das ich mit Absicht zu spät komme.

Ich verstehe es nicht. Meiner Meinung nach hab ich richtig gehandelt und es ist nicht meine Schuld.

Hallo zusammen,

Habe Fragen zum Mietrecht und zwar wenn 2 Personen im Mietvertrag stehen. Kann eine Seite den Vertrag separat kündigen und wielange muss diese Person sich an der Mietzahlung beteiligen?

Hallo,

ich brauche eure Hilfe zu folgendem Fall:

Arbeitnehmerin ist seit 10 Jahren bei Unternehmen beschäftigt. Sie wird schwanger & geht 3 Jahre in Elternzeit. Nach ihrer Rückkehr aus der Elternzeit arbeitet sie nur noch Teilzeit (20h/Woche). Einen Monat nach ihrer Rückkehr wird ihr betriebsbedingt gekündigt. Die Faustregel 1/2 Monatsgehalt x Anzahl der Beschäftigungsjahre wird im Abfindungsvertrag angewendet.

Nun meine Frage: Welches Monatsgehalt wird hier angesetzt? Das letzte aus der Teilzeit oder das Gehalt vor der Elternzeit & Teilzeit? Ich habe leider widersprüchliches hierzu im Internet gefunden .. Danke

Hallo liebe Community,

ich habe mir im September 2021 einen Opel Mokka-e bestellt. Wie man sich wohl aus diesem schreiben denken kann, wurde er mir bis heute nicht geliefert. Ich habe heute ein Kündigungsschreiben dem Autohaus zukommen lassen, jedoch verweigert mir dieses die Kündigung, da ich keine vorherige Mahnung rausgeschickt habe.

Jedoch steht in meinem Kaufvertrag ein kalendermäßig bestimmter Termin von "Anfang Januar" und somit entfällt meines Wissens nach eine vorher nötige Abmahnung. Auch laut den AGBs und dem Kaufvertrag muss ich dem Händler keine weiteren Schonfristen geben, da der eigentliche Liefertermin schon mehr als 4 Monate her ist und der vertrag dort sagt, dass ich in diesem Falle mit sofortiger Wirkung kündigen kann.

Sehe ich das nun falsch, weil aus meiner Sicht muss der Händler nun den Vertrag kündigen und die schon getätigte Anzahlung mir erstatten. Oder sehe ich das falsch?

Vielen dank schon einmal für die Antworten.

MfG

Was macht man dann?

Muss man sich dann wo anders bewerben? Weil die meisten Unternehmen nehmen ja keine Person auf wenn’s zu spät ist. Und nach den 3 Monaten ist es ja spät

Hallo,

ich habe Sky Ticket abonniert um eine Serie zu schauen und habe dafür ein Angebot, welches den Abo Preis bis September reduziert, genutzt. Da ich das Abo jetzt nicht mehr benötige möchte ich kündigen. Ich weiß aber nicht ob ich das einfach kann, da ich das Angebot genutzt habe. (Siehe Bild)

Ich hoffe ihr könnt mir weiterhelfen, da morgen der nächste Zahlungstermin ist.

Was ist wenn man kurz vor den Prüfungen lange krank geschrieben wird kann man gekündigt werden oder hat man das recht auf Verlängerung und halbes Jahr nachholprüfung

Hallo, ich habe mir heute einen Server bei 4NetPlayers gemietet und ich frage mich ob das geht das ich bereits jetzt schon eine Kündigung schreiben kann sodass der Server dann in 1monat ausläuft und keine Kosten mehr Anfallen. Oder kann ich das erst am Ende des Monats machen da ich eine 30tage mindest vertragslaufzeit habe.

MFG Michi

Ich arbeite seit einem Jahr als 450€ Job in einem Unternehmen. Seit längerem ist schon klar, dass ich dort meine Ausbildung beginne. Ausbildungsvertrag ist schon unterschrieben, beginne am 01.07.

Muss ich jetzt dem Geschäftsführer eine Kündigung schicken? Einfach aus Formalität, obwohl er das schon weiß?

Reicht eine Email?

Hallo,

unser Vermieter verkauft das Mehrfamilienhaus in dem ich wohne! Habe ich weiterhin ein 3 monatiges Kündigungsrecht, oder kann ich eher kündigen?

Grüße

Ich verstehe mich mit meinem Chef momentan nicht sehr gut und möchte einfach nur noch weg von diesem Betrieb.

Wenn ich wie im Vertrag fristgerecht kündige, muss ich 4 Wochen noch arbeiten. Wie soll das aber aussehen, da er dann richtig sauer auf mich sein wird. Ist das ein möglicher Grund dann fristlos zu kündigen?

Hay,

undzwar habe Ich einen Brief von meiner Wohngesellschaft bekommen es ging um eine Mieterhöhung, diesen Brief sollte man unterschreiben und zurück schicken mit einer Frist von 2 Wochen. Habe den Brief unterschrieben und abgeschickt und bekomme aufeinmal diesen Brief hier.Wo etwas von Kündigung steht, Ich verstehe den Brief nicht ganz.

Vllt kann mir jemand weiter helfen. vielen Dank

Arbeitgeber will mir fristlos kündigen (angeblich Kassen manipuliert)

Verkäufer im Supermarkt

Hallo,  ich befinde mich im ersten Lehrjahr als medizinische Angestellte. 

  Ich habe echt Scheiß gemacht ich habe Atteste gefälscht und mein Berufsschullehrer hat es herausgefunden erst kam ein Brief an mich und dann an meinen Betrieb.

Ich habe die Attest bei mir auf der Arbeit ausgestellt und dem Lehrer gegeben. So dumm   Ich kann sie verstehen das die Ärzte sich belogen fühlen und das tut mir auch leid.

  Ich möchte keine Anzeige und auch nicht das jemand davon erfährt niemand würde mich annehmen 

  Ich weiß jetzt nicht wie es weitergeht... die Ärzte können mir nicht mehr vertrauen und ich bin fristlos gekündigt worden mein Ausbilder sagt das was ich gemacht habe ging nicht und ist kriminell und muss gemeldet werden. Ich habe jetzt Angst eine Anzeige zu bekommen ich wollte das alles nicht habe es bereut was soll ich machen 

Ich habe vor ein paar Tagen ein Abo eines Patreon-Künstlers abgeschlossen. Um die Kündigung nicht zu vergessen, habe ich schon gerade eben das Abo gekündigt. Anscheinend kann ich jetzt auf die Inhalte dieses Künstlers nicht mehr zugreifen. Ist das tatsächlich so oder kann man noch irgendwie anders drauf zugreifen?

Hallo ich beziehe meine Zeitschriften schon über einen Anbieter, aber ich würde gerne wechseln, da er mir jetzt einige Male schon negativ aufgefallen ist. Habe online diesen gefunden und er schaut eigentlich ganz fein aus, da ich aber schon mal auf die Nase geflogen bin wollte ich euch einmal fragen, ob hier vielleicht schon jemand dort angemeldet ist?! Danke vielmals.

Bitte habt ihr Ideen

Ein DIN 4, Blatt habe ich gerade auch net da

Nur kleine Blätter.***/

Und ein Handy.

1 Monat zum Ende der Vertragslaufzeit heisst also wenn Vertragsende der 11. Mai 2023 ist , muss ich wenn ich vorab kündige angeben ich kündige zum 11. April2023 richtig?

Als Verkäufer

Hallo zwar werde ich vorraussichtlich Montag in einer Zeitarbeitsfirma im Lager anfangen, wenn alles klappt. Wenn ja soll ich Donnerstag unterschreiben und Montag geht es los. Am Montag habe ich dann noch ein Vorstellungsgespräch in der Bank. Würden mich die Bank nehmen wie ist es dann mit der Kündigung? Kann ich ohne Probleme kündigen oder gibt es da eine Strafe oder sowas? Danke im vorraus :)

Hallo ich habe eine Frage.

Darf mein Chef meine Kündigung ablehnen z.B. wegen Personalmangel?

Ich bin ziemlich unzufrieden in meiner Firma und möchte gerne wechseln und bin bereits aktiv auf Suche.

Allerdings bin ich nicht die einzige die gehen will. In den letzten 3 Monaten haben bereits 3 Leute gekündigt und eine Kollegin von mir ist auch schon am überlegen zu gehen.

Darf der Arbeitgeber meiner Kündigung wiedersprechen, wenn er quasi ohne genügend Personal am Ende da steht?

Hallo Leute,

Ich habe auf meinem Handy (Iphone) einen normalen Basisvertrag bei fonic (16,99/ Monat für 6GB. Jetzt habe ich mir diesen Monat etwas im Appstore etwas bei einem Spiel gekauft. Das hatte nichts mit meinem Vertrag zu tun, aber fonic hat genau zu diesem Zeitpunkt ohne Grund und ohne bescheid zu sagen meinen Vertrag zum einem Tagestrif (24cent /MB) umgestellt.

Meine Fragen

1. Können die das einfach so machen

2.was kann ich unternehme

3.Bekomme ich das Geld irgendwie wieder weil ich wusste das ja einige Tage nicht und die haben dann eben zu diesem Tarif abgebucht

Hallo, dieses Jahr war ich bereits 7 Wochen krank. Die 7 Wochen sind entstanden da ich schleichend offene Hände während der Arbeit bekommen habe, sprich blasenbildung, starker Juckreiz, Rötungen anschwellen der Finger, taubheitsgefühle etc. Ich bin zum Hautarzt und diese hat mich sofort krankgeschrieben und den Fall an die Berufsgenossenschaft weitergeleitet. 6 Wochen war ich dann krank bis ich meine Hände wieder halbwegs bewegen und nutzen konnte. Eine Woche war Anweisung der Berufsgenossenschaft einen allergie test zu machen. Gesagt getan.. Ergebnisse bekommen etc. Starker Verdacht auf IPPD" auch bestätigt ", weil viel arbeiten mit gummi da Kfz bereich. Bei der Krankmeldung zum allergie test bekam ich die Ansage per Telefon sollte ich jetzt nochmal krank sein erhalte ich die Kündigung. Heute musste ich wieder zum Hautarzt weil ich es nicht mehr ausgehalten habe von den Schmerzen. Dort sagte meine Ärztin es wird wohl nochmal einen test geben der explizit auf gummi Stoffe ausgelegt ist. Also nochmal eine Woche krank weil der ganze Rücken beklebt wird.. Joa wie schaut das aus? Alle Behandlungen medikamte Fahrten zum Arzt werden bereits schon von der Berufsgenossenschaft gezahlt... Jetzt wird mir mit Kündigung gedroht und ich hab angst während der Inflation meinen Job zu verlieren.

Hat da jemand rechtliche ahnung? Oder auch schonmal erlebt?

Bin M/19 und Student. Arbeite seit rund einem halben Jahr als Aushilfe im Discounter. Nun werde ich für Ende Juli kündigen, da ich ab September ein duales Studium beginne.

Von Anfang an kam ich gut mit dem Team klar und mein Chef war mir oft dankbar dafür, wenn ich eingesprungen bin. Ich muss natürlich gar nichts mündlich mitteilen, finde es aber unpassend denen bei einem guten Verhältnis die Kündigung hinzuwerfen.

Ich kann noch Urlaub nehmen und werde meine Urlaubstage verbrauchen, sodass ich Ende Juni wahrscheinlich die letzte Schicht mache und im Juli dann nur noch Urlaub habe. Wenn mein Chef mir den Urlaub nicht geben möchte, dann kündige ich einen Monat früher und lasse mir die Tage auszahlen.

Die Kündigung ist sehr überraschend für sie, da dort keiner weiß dass ich ein Stellenangebot für einen recht guten Job bekommen habe.

Hallo,

Zurzeit befinde ich mich noch im Ersten LJ meiner Ausbildung. Ab den Sommerferien also am 29.Juli habe ich meine 12 jährige Schulpflicht beendet ( in Bayern) und bis dahin müsste ich noch zur Schule. Dannach könnte ich abgesehen von der Ausbildung, auch normal schon arbeiten.

Ich hab aber ein Problem: Mit meinem Chef gibt es große Probleme schon wo ich schon ganz kurz vor der Kündigung stehe ( die Gründe sind euch egal). Zudem ist das auch ein falscher Beruf weshalb ich mich entschlossen habe nur bis zu den Sommerferien noch zu bleiben und ich dann kündigem tue, und dann normal wo anders arbeite.

Die Frage stellt sich für mich nur was wenn ich in den kommenden 1-4 Wochen gekündigt werde also wo muss ich in den letzten 6-8 Wochen noch hin ? Was für Alternativen gibt es? Weil ich meine es sind nur noch 2,5 Monate und dann kann ich machen was ich will, bis dahin bin ich aber noch Berufsschulpflichtig. Auf was ner schule muss ich hin und wie viele stunden die woche ?

Vielen Dank!!!!

Weil kommt ja dann nt pünktlich an

Hallo, Ich leiste seit September 2021 mein BFD ab. Eigentlich sind 12 Monate geplant. Die Arbeit ist jedoch sehr stressig (nach einem Monat 40 Überstunden) und ich arbeite jedes 2. Wochenende. Eigentlich sollten es nur 40 Stunden die Woche sein doch meistens komme ich durch die Arbeit am Wochenende und Rufbereitschaft am Wochenende auf 50 Stunden.

Jedoch wird es Juli und August noch schlimmer weil ein FSJler bereits Ende Juni aufhört und eine Mitarbeiterin auf Mitte Juni gekündigt hat.

Ab dann müsste ich trotz 2 Wochen Urlaub (die mir womöglich gestrichen werden wegen Mitarbeitermangel) jedes Wochenende arbeiten 6 Wochen am Stück. Die Überstunden bekomme ich dann gar nicht mehr los und selbst jetzt bekomme ich nicht frei weil zu wenig Leute da sind.

Ich bin nun echt kurz davor zu kündigen obwohl ich die 3,5 Monate noch durchziehen wollte. Ich habe aber Angst dass mir der BFD trotz aller Seminartage nicht anerkannt wird und ich später Probleme habe weil es niemand verstehen wird warum ich denn den "einfachen" BFD gekündigt habe. Ich versuche 1-2 Monate bis zu Beginn des Wintersemesters mit einem Praktikum zu überbrücken also entsteht nicht wirklich eine Lücke im Lebenslauf. Ich bin total unsicher aber ich werde mich in der Zeit vermutlich total überarbeiten mit 55 Stunden die Woche.

Durch meinen Fehler hatte leider eine Kollegin mehr Arbeit. Sie sprach mich darauf an war aber nett und freundlich wie immer.

Ich bekomme dadurch immer ein mega schlechtes gewissen. Ich bin seit 5 Monaten dabei und dementsprechend noch in der Probezeit.

Guten Tag Nutzer von Gutefrage.de,

heute würde ich gern euch um einen Rat bitten.
Ich bin M (21) und bin momentan sehr unzufrieden mit meinem Job. Es liegt nicht explizit an dem Beruf, eher an den Betrieb. Im Betrieb habe ich meine Ausbildung gemacht und wurde Anfang '22 übernommen, jedoch war ich auch schon in der Ausbildung unzufrieden. Damit ich jedoch nicht ohne etwas nach der Ausbildung stehe, habe ich eingewilligt und seitdem hier gearbeitet.

Nun habe ich von einem Verwandten meiner Eltern ein indirektes Angebot bekommen dort zu arbeiten wo er arbeitet (selber Beruf in dem ich meine Ausbildung absolviert habe), denn sie brauchen immer neue Arbeiter. Mit ihm würde ich die Tage reden, falls ich Interesse hätte (was ich habe).

In meinem jetzigen Betrieb sind wir nicht viele, ich verdiene im Vergleich zu anderen Stellen in dem Bereich (auch als Einsteiger nach der Ausbildung) sehr wenig und wir kommen gar nicht mit den Aufträgen hinterher, da Personalmangel besteht. Auch werde ich immer blöd angemeckert, wenn ich mal Krank bin (wirklich) oder wenn ich etwas nicht schaffe, weil mein Vorgesetzter erst eine Information nach Wochen gibt bzw. nie da ist. Da ich unzufrieden bin und schon weiß, dass ich im anderen Betrieb bessere Konditionen bekomme d.h. mehr Gehalt, 13. Gehalt, besser geregelte Arbeit und ist näher an meinem Zuhause.

Jetzt frage ich mich aber (da ich mich nicht erinnere darüber was gehört zu haben) ob ich einfach kündigen kann, obwohl der Betrieb Personalmangel hat, denn wenn ich gehen würde hätten sie ja noch einen Arbeiter weniger für die selbe Arbeit. Natürlich würde ich erst kündigen, sobald ich den neuen Vertrag unterzeichnet habe, da ich doch gern auf der sicheren Seite bleiben mag.

Und falls welche sagen sollten, dass man mit dem jetzigen AG sprechen sollte bezüglich mehr Gehalt usw. - naja er lässt nicht mit sich reden. Auch andere Mitarbeiter wollten schon eine Gehaltserhöhung, jedoch wurde da immer gesagt "Dann musst du auch mehr machen".. jedoch macht man schon viel zu viel was man eigl. machen müsste. Auch was übertarifliche Leistungen angeht, wird nichts kommen und am Ende des Jahres würde mein Gehalt auch nur dann erhöht werden, sofern ich gut arbeite (tue ich) und dann auch nur gering, sodass selbst der andere Gehalt im Unternehmen (zu dem ich wechseln will) viel höher wäre + die ganzen Zusatzsleistungen.

Entschuldigt den langen Text...
Zu der eigentlichen Frage: " Kann ich meinen Job kündigen, obwohl Personalmangel im jetzigen Betrieb herrscht?"

Vielen Dank für eure Zeit.
Mit freundlichem Gruß.

Ich habe kurzfristig die Kündigung für meinen Garten erhalten(bis nächste Woche Samstag). In der Kündigung stand auch das ich ab sofort Hausverbot habe und nur noch in Beisein von meinem Vermieter das Grundstück betreten darf (grenzt an sein Haus und ich laufe meist durch seinen Hof um in den Garten zu gelangen). Allerdings halte ich in meinem Garten Tiere und einem davon muss die Nahrung speziell zubereitet werden. Mein Vermieter hat in der Kündigung geschrieben das er die Versorgung der Tiere übernimmt (er hat auch solche mit in dem Garten), aber ich weiß das er die Nahrung nicht speziell zubereitet und damit die Gesundheit des Tieres gefährdet. Darf ich trotz Hausverbot morgen früh meine Tiere und das Zubehör das ich dazu benötige holen, und reicht es wenn ich dem Vermieter eine WhatsApp schreibe, das ich das tue auch wenn er zu dem Zeitpunkt keine Zeit hat? Hoffe ihr habt Antworten, denn ich steck echt in der Klemme.

Ihr duscht wann ihr wollt und plötzlich klingelt die Nachbarin und beschwert sich, dass ihr in der Nacht duscht? Würdet ihr nun aufhören nachts zu duschen?

Hi!

Ich bin jetzt seit 1 1/2 Jahren in meinem Job tätig. Mir macht es jedoch gar keinen Spaß. Ich bekomme immer die Aufgaben, die keiner machen möchte. Mein Chef vor allem denkt ich wäre noch eine Schulpraktikantin, dabei bin ich schon seit 4 Jahren mit dem Studium fertig. So behandelt er mich auch. Gibt mir total aufwendige und langweilige Aufgaben, die seit Jahren keiner machen wollte.

Ich muss mich jeden Tag dazu zwingen überhaupt mit den Aufgaben anzufangen, habe wie eine Blockade. Ich bin so unmotiviert. Ich kann mir einfach nicht vorstellen, das die nächsten Jahre zu machen. Mein Chef will aber, dass ich in der Abteilung bleibe, zumindest so lange bis er in Rente ist. Auch so gefällt mir die ganze Arbeitsweise nicht. Jeder schaut nur nach sich selber, alles ist total komplex und umständlich.

Ging es euch auch schon mal so? Würdet ihr dem Ganzen noch eine Chance geben oder sich was anderes suchen?

ich habe nur noch 5 wochen bis zur mündlichen prüfung und dann endet meine ausbildung und mein chef ruft mein vater an und sagt das er keine lust mehr hat weil ich mich krankschreiben lassen habe schon wieder. (ich weiß das darf ich nicht, selbst schuld diesdas) aber darf er mich noch kündigen deswegen ?

Hi zusammen,

ich hatte vor einiger Zeit mal erläutert, dass ich schlimme Probleme mit meinem Vermieter habe. (Hatte Sonntag einen Disput mit ihm, die Probleme haben sich nicht gebessert)

Jetzt habe ich eine wirklich passende Wohnung für mich gefunden, die allerdings schon zum 3.6 vermietet werden soll.

Ich habe meine Wohnung noch nicht gekündigt und müsste ja die 3 Monate Kündigungsfrist einhalten...

Gibt es irgendeine Möglichkeit, diese Frist zu umgehen...?

Habe mal gehört, dass Vermieter ihre Mieter auch ohne Frist kündigen können, wenn nur diese zwei Parteien im Haus leben. Gilt sowas auch für Mieter?

Danke schonmal vorab :)

Hallo!

Ich habe eine Frage.

Ich habe am 16.04.2022 gekündigt, bekomme ich denn noch Lohn für den Monat ausgezahlt? Wäre nett wenn ihr mir schreibt. Danke.

Wenn ich z. B. heute ein Probezeitgespräch mit meinem Chef habe und dieses Gespräch positiv ausfällt, gilt dann trotzdem noch die 2 wöchige Kündigungsfrist für mich oder ist direkt nach dem Gespräch auch die Probezeit beendet?

Habe einen tollen jobangebot einer anderen firma bekommen. Ich würde das gerne annehmen. Aber traue mich nicht bei meinem jetzigen Arbeitgeber zu kündigen (seit 10 Jahre mit Ausbildung) Weiß nicht wie die reagieren würden und um mich kämpfen. Klar bin ich unzufrieden und so. Aber weiß auch nicht. Ist ein komisches gefühl wenn andere immer sagen das ich das in zukunft übernehmen soll usw. Aber will das einfach nicht. Wie kann ich das überwinden, sodass ich einfach kündige?