Spoiler vor ab, wird lang, also zapft euch noch schnell einen Kaffee.

Guten Tag

Wie bereits oben im Titel erwähnt, brauche ich bitte mal eine Expertenaussage zum oben genannten Thema. Habe auch keine passende Erklärung zu meinem Problem finden können, bin aber wahrscheinlich nicht der erste Fall. Aber jetzt zum Thema.

Ich habe meine Kündigung im Dezember 2023 eingereicht. Dadurch dass diese erst vorgemerkt ist und meine Kündigungsfrist bis März läuft, habe ich die Kündigung im März bestätigt. Soweit so gut. Wir haben mittlerweile Juli und 1&1 bucht genüsslich die zu bezahlende Summe weiter ab. Jedoch habe ich bereits im April und im Mai aufgrund der beschriebenen Situation mit dem Kundendienst gesprochen und dieser hat mir telefonisch und schriftlich eine Rückerstattung der seit Januar anfallenden Beträge zugesagt. (mir wäre aber zudem Zeitpunkt (April und Mai) auch die einfache Rückerstattung der Beträge nach der offiziellen zusage, der Kündigung im März genug gewesen. Aber wie gerade kurz erwähnt wird jetzt im Juni wieder abgebucht. Ich bin kein Fach-Jurist und zusätzlich etwas ratlos. Ich weiß tatsächlich auch nicht, dass wenn ich den Fehler gemacht habe, wo ich ihn gemacht habe. Ich selber bin im Außendienst tätig und so ein Verhalten gegenüber meinen Kunden würde wahrscheinlich einhergehen mit der Kündigung meiner Wenigkeit. Wenn die vorliegende Situation tatsächlich nicht mein Versagen ist bräuchte ich vielleicht auch zusätzlich einen Rat von eurer Seite wie man das diplomatisch löst den ich bin mittlerweile echt frustriert und äußerst ungehalten um es mal förmlich auszudrücken.

Ich bedanke mich für eure Zeit und wünsche euch noch einen Schönen...

Mutter in Pflegeheim , Wohnung leergräumt. Miete lt. Vertrag 3 Monate bezahlen .

vermieter geht ohne absprach in Wohnung und fängt Renovierung an, Böden entfernt usw. Verlangt aber dass wir die Miete voll bezahlen. Mutter wohnt 43 Jahre in Wohnung. Darf das der Vermieter

Hallo, ich arbeite momentan noch in einer Firma, in der die Arbeitskollegen fantastisch sind, aber alles andere einfach bloß noch nervt. Ich habe bereits eine andere Arbeitsmöglichkeit in Aussicht und überlege jetzt, wie ich so ein Kündigungsgespräch führen soll. Ich mag die Menschen alle sehr, auch meine Chefin, und ich habe ein Problem damit, frei heraus alles zu sagen, was mich stört, weil ich niemanden verletzen möchte und auch keinen Gegenwind haben möchte, dass diese Dinge die mich stören ja bloß kleine Dinge wären, über die ich hinweg sehen müsste.

Muss ich Gründe angeben? Muss ich mich erklären oder rechtfertigen?

Im Grunde habe ich einfach Angst, dass sie mich dann nicht mehr mögen oder schlecht über mich denken, weil ich die Firma hängen lasse und lieber etwas anderes machen möchte. Ich möchte auch nicht in eine Art Konfliktsituation gehen.

Hatte von montag bis freitag eine probewoch habe allerdings schon am 1tag gemerkt das der beruf nichts für mich ist und die kollegen jetzt auch nicht so die besten sind mit denen ich mir 3jahre ausbildung vorstellen könnte.

Kann man es also noch 1 tag abrechen

Hey ihr lieben!

Ich, 17 Jahre alt habe mit 16 die Ausbildung zur Pflegefachfrau angefangen. (Seit einem halben Jahr mache ich diese schon)

doch ich fühle mich sooo verzweifelt und irgendwie auch so nicht genug Fachwissend. Die Schule gefällt mir an sich, aber wenn es um das arbeiten auf Stationen geht ist das jeden Tag eine Angst vor unangenehmen Situationen etc.

Dieser häufige Kontakt mit Menschen gefällt mir überhaupt nicht und ich bin auch an sich ein sehr schüchterner Mensch und jedes Mal wenn das gesagt wird, fühle ich mich so überfordert und unter Druck gesetzt das ich mich sofort ändern muss etc.

Ich habe mit meinen Lehrern darüber gesprochen, aber ich finde auch kein anderen Job der mir gefällt. Ich würde gerne meinen fachabi machen aber meine Eltern sagen das es mir Nix bringen würde.

könntet ihr mich vielleicht gute Tipps geben? :/

wäre über jede Antwort sehr dankbar!

Hallo alle miteinander.

Ich befinde mich seit meiner Matura in einem fixen Dienstverhältnis in einer Bank. Es ist mein erster Job und ich bin nun bald ein halbes Jahr dort. Mir ist immer mehr klar geworden, wie gerne ich eigentlich studieren möchte und das in einem ganz anderen Bereich und zwar Vollzeit. Nun stelle ich mir die Frage, wie ich dies meiner Chefin am besten mitteilen soll. Es ist sehr unangenehm, da sie sich wirklich für die Mitarbeiter einsetzt und mir auch sehr geholfen hat, allerdings habe ich gemerkt, dass dieser Job mir nicht Spaß macht und ich dort einfach falsch bin.

Wenn, dann möchte ich jetzt studieren und etwas machen, das zu mir passt. Wie teile ich das meiner Chefin am besten mit? Da es bald um ein unbefristetes Dienstverhältnis geht, muss ich es ihr sagen. Allerdings habe ich für das Studium noch keine fixe Zusage, da hier erst der Aufnahmetest folgt, von dem ich meiner Chefin auch erzählen muss.

Bitte um einen Ratschlag. Da das Gespräch bald sein wird, muss ich es ihr mitteilen. Vielen Dank.

Kurzfassung : Erstmal Guten Abend, ich gehe seit einigen Wochen jeden Morgen mit einem Hund Gassi.

Da die Besitzerin selber mal wieder mit ihm gehen wollte sollte er lernen nicht zu sehr zu ziehen da sie schon älter ist. Also haben wir geübt und es hat auch super geklappt und der Hund mag und tatsächlich auch gern. Er spielt mit uns (mein Partner und mir) und achtet auf uns (rennt nicht vor die Füße und zieht nicht mehr so stark).

Nun war gestern die Nachbarin da die ihn abends immer abholt und er hatte sich kurz verkrümelt (sie macht mit ihm nichts und geht nur kurz raus. Lässt ihn auch alles durchgehen.)

Nun sollen wir deshalb nicht mehr kommen weil der Hund sich immer auf uns freut.

Muss ich das jetzt verstehen? Ist das gerechtfertigt?

Was sagt ihr dazu?

PS: Ich habe es einfach akzeptiert. Das ist klar.

Ich bin mit dem Hund tgl etwa eine Std raus gegangen (war so abgemacht) was ihn gut tat. Er war dadurch ausgelastet und nach dem spazieren nicht aufgedreht

Wenn man in der Ausbildung zu lange krank war wird man dann fristlos gekündigt ?

(In eine Woche ist die Abschlussprüfung)

Hallo wollte Fragen ob es eine gute Idee wäre zu einem Büro zu gehen und nach einem Praktikumsplatz zu Fragen in der Hoffnung dort später auch einen Ausbildungsplatz zu bekommen. Und das ich dann paar Tage später auch noch nach weiteren Ausbildungsplätzen suche um einen Job zu kriegen.

Natürlich werden sicher viele sagen, dass das was passiert ist nicht mehr zu ändern ist, aber manche Dinge bleiben einfach unvergesslich.

Es hat sehr lange gedauert bis ich einen Job gefunden habe der mir Spaß macht und wo ich praktisch nicht so einfach gekündigt werde (öffentlicher Dienst).

Jedoch hat sich das was ich in der Vergangenheit erlebt habe, in mein kollektives Gedächtnis gebrannt, und es sind keine sehr schönen Geschichten, vor allem wenn man lange arbeitslos ist und wie ein Verrückter Bewerbung schreibt.

Ich will jetzt nicht jede Erfahrung einzeln aufzählen aber die Stichworte sind: Kündigung in Probezeit wegen Kleinigkeiten, Mobbing, Beleidigung, ungerechtfertigte Kündigung, schlechte Behandlung, schlechtes Betriebsklima,...

Zwar weiß ich, dass ich meinen jetzigen Job nicht verlieren werde, außer ich begehe eine Straftat, aber die Angst vor dem Jobverlust wird immer bleiben.

Ich war schon bei vielen Psychotherapeuten, doch keiner davon konnte mir helfen. Einer meinte sogar, ich hätte durch das alles eine PTBS entwickelt, was aber nur deren Meinung ist ohne Diagnose.

Manchmal denke ich immer zurück an die Menschen die mir Unrecht getan haben und denen ich nie vergeben werde.

Habt ihr auch solche Erfahrungen gemacht die euch ewig begleiten?

Hallo ihr lieben

ich habe eine Frage und zwar würde ich gerne eine Ausbildung starten. Ich habe aber eine Frage und zwar wollte ich fragen ob es egal ist wo ich die Ausbildung mache heißt ist es egal ob der betrieb ein guten Ruf oder nicht guten Ruf ob es bekannt ist oder nicht bekannt. Hat es Auswirkung auf mein späteres wenn ich zum Beispiel studiere möchte ?

Hallo Leute,

weiß jemand wie das ist wenn man nach 1 Woche kündigt im neuen Job die Probezeit wäre 6 Monate gewesen. Es wird doch nur das bezahlt wieviel std man gearbeitet hat richtig? Und die Zahlung folgt dann am Ende des Monats oder bin ich da falsch informiert?

Danke schonmal im Voraus

Mit freundlichen Grüßen

Hallo Zusammen,

ich möchte gerne meinen jetzigen Mobilfunkanbieter (Vodafone) kündigen und zu einem anderen Anbieter wechseln.

Mein Vertrag wurde jedoch am 02.02.2023 automatisch um weitere 2 Jahre verlängert und es steht dort, dass ich eine Mindestlaufzeit bis zum 01.02.2025 habe (siehe Bild)

Unten steht in Klammern, dass ich jederzeit Kündigen kann (mit einem Monat Kündigungsfrist) .

Bedeutet das, wenn ich diesen Monaten kündige, nur noch den nächsten Monat zahle? Oder bedeutet das, dass wenn ich diesen Monat kündige, ich noch bis 01.02.2025 zahlen muss.

Google sagt, ‚‚Wer in Deutschland einen Mobilfunkvertrag abschließt, kann diesen nach Ablauf der 24-monatigen Mindestvertragslaufzeit jederzeit mit einer Frist von einem Monat kündigen. So besagt es das neue Telekommunikationsgesetz, das am 1. Dezember 2021 in Kraft getreten ist."

Vielen Dank!

Folgendes Szenario:

Mitarbeiter hat ist ab dem 07.05.24 Krankgeschrieben und wird dies noch länger sein

Er hat einen Neuen Job ab dem 01.09.24 Arbeitgeber drängt jetzt dass der Arbeitnehmer kündigt aber bekommt der Arbeitnehmer dann keine Sperre beim Krankengeld

kommt es darauf an wann ich kündige wenn ich vor dem 19.06 Kündige (Arbeitgeber muss erste 6 Wochen geld zahlen ) oder danach

Hallo zusammen,

Ich habe vergessen meinen Handy vertrag zu kündigen und meine frage wäre ob der vertrag einfach weiter läuft so das man WhatsApp benutzen kann und telefonieren kann oder nicht ?

Danke in Voraus

Hallo,

ich möchte ein paar Ausreden hören, die ich dem Vermieter geben kann, weshalb ich die Wohnung kündigen möchte.

Ich weiß, könnte ihm nichts sagen oder auch einfach sagen was Sache ist, aber ich kann nicht nichts sagen, möchte aber gleichzeitig nichts über mich äußern. Da passt die Beziehung einfach nicht, aber ich kann wie gesagt von mir selbst aus auch einfach nicht nichts sagen :/

Guten Morgen zusammen!

Darf ein Ausbilder einen Azubi kündigen bevor Azubi selbst kündigt?

Ich bin Azubi, aufgrund von vielen Änderungen in meinem jetzigen Unternehmen, werde ich mir einen anderen Ausbildungsbetrieb für den gleichen Ausbildungsberuf suchen. Ich habe der IHK auch schon alles geschildert, sie hat mir zugestimmt.

Ich bin nun also fest entschlossen zu kündigen, sobald ich eine neue Ausbildungsstätte gefunden habe. Da ich immer ein gutes Verhältnis mit meiner Chefin hatte (die jetzt aber geht), hätte ich ihr gerne jetzt schon gesagt, dass ich vorhabe zu wechseln. Einfach der fairness halber. Mein Problem ist, dass der andere Geschäftsführer dann ab nächster Woche allein das sagen hat und mich nicht sonderlich mag. Er ist eher so nach dem Motto "Lieber Arm ab als Arm dran.". Der andere Azubi hat sehr große Probleme mit ihm.

Jetzt weiß ich nicht, ob er mich im Vorfeld kündigen kann, bevor ich etwas neues habe und falls nicht, ob er mich dann sehr auf dem kicker hat.

Meine Chefin ist nur noch heute da. Lohnt sich das Risiko also?

Was würdet ihr tun?

Hey , ich bin bald im 2 Lehrjahr und ich kann nicht mehr , diese negativität und Besserwisserei bzw egal was man macht ist falsch. Ich bin im tiefpunkt habe einfach schlechte Laune wenn ich weiß das ich am nächsten Tag arbeiten muss . Sonntags ist es ganz schlimm.

wie ist es bei euch bitte teilt es mir oder wie war es bei euch .

Ich werde zwar nicht gemobbt oder angeschrien ( was die eh nicht dürfen) mich nervt trotzdem alles bitte schreibt über eure erfahrungen damit , ich weiß ich bin nicht alleine :)

Hallo, zählt eine vorangegange beschäftigung als Zeitarbeiter bei anschliesender übernahme mit zur betriebszugehörigkeit? Es geht um die berechnung der Abfindung.

kann ich bloß vier oder eben 4+1,5 jahre geltend machen?

freue mich über eine kompetente antwort. vielen dank!