Hallo,

ich habe eine Frage aus reinem Interesse: Wenn man das Abitur gemacht hat, hat man ja in der Regel die 12 Jahre Schulpflicht erfüllt und ist somit nicht mehr verpflichtet, am Berufsschulunterricht teilzunehmen. Wie funktioniert das in der Praxis? ( Für RP)

Zitat " Auszubildende müssen die Berufsschule besuchen, soweit sie noch berufsschulpflichtig sind. In Rheinland-Pfalz gilt die Regel: Nicht mehr berufsschulpflichtig ist, wer 12 Schuljahre durchlaufen hat oder schon eine Ausbildung abgeschlossen hat oder das 22. Lebensjahr vollendet hat." - https://www.ihk.de/pfalz/produktmarken/ausbildung/informationen-fuer-betriebe/waehrend-der-ausbildung/berufsschulanmeldung-3153280

Bedeutet das, dass man dann alle Tage im Betrieb arbeitet oder hat man an Tagen frei, um zum Lernen oder wie ist der Ablauf in diesem Fall?

Außerdem stellt sich mir die Frage, wie man sich auf die Abschlussprüfungen dann vorbereitet, wenn man nicht regelmäßig Berufsschulunterricht hat. Gibt es Skripte oder andere Materialien, die einem zur Verfügung gestellt werden? Wie erhält man die notwendigen Informationen und Lerninhalte?

Hallo zusammen,

Ich habe einen Ausbildungsaufhebungsvertrag bekommen, obwohl mein Vertrag ausläuft.

Ich war ein Jahr krankgeschrieben und zum 31.7.2024 ist mein Vertrag ausgelaufen.

Ich brauche nun für das Arbeitsamt eine Bescheinigung, dass ich vor zwei Jahren etwa im Betrieb gemeldet war.

Nun habe ich meinem Arbeitgeber geschrieben, dass ich eine Bescheinigung brauche für das Arbeitsamt und die sagen zu mir. Ich kann so eine Bescheinigung erst bekommen, sobald ich den Aufhebungsvertrag unterschrieben haben.

ist dies rechtens?

Ich war schon beim Arbeitsamt und die meinten zu mir ich soll den Aufhebungsvertrag nicht unterschreiben, da ich dann drei Monate gesperrt bin und kein Geld bekomme.

Soll ich mich beim Arbeitsamt melden, damit sie sich selber das Schreiben von meinem Betrieb holen?

was sind meine Rechte?

Hallo,

Ich hatte letzte Woche Mittwoch ein Vorstellungsgespräch für einen minijob in Edeka und habe am Ende einen Personalfragebogen bekommen. Den habe ich ausgefüllt und einen Tag später abgegeben und es wurde gesagt, dass sie sich zurück melden, wenn der Arbeitsvertrag fertig. Es ist jetzt eine Woche und habe immer keine Rückmeldung bekommen. Ich wollte jetzt, ob es normal ist, dass es so lange dauert.

Also worüber sollte ich mich unbedingt informieren?

Weiß wie der Bürgermeister und die Vertreter heißen, die Leiter der einzelnen Abteilungen und deren Aufgaben. Worüber sollte ich mich noch informieren.

Bin richtig motiviert und will richtig Leistung zeigen.

Hallo, wenn mein Chef eklatant gegen Pflichten.wie Verschwiegenheitspflicht, Schutz personenbezogener Daten, Fürsorge, er einem Rechte verweigert wie das Recht auf Beschwerde und er als Grund was erfindet. Die Beschwerden wären sehr schwere Anschuldigungen gegen einen Kollegen die massiv den Betriebsfrieden stören ( Unterschlagung, täglicher Arbeitszeitbetrug, Arbeitsverweigerung, alkoholisiert auf Arbeit usw. ) Der eigentliche Grund ist sicherlich die Personalnot und wenn er ihn entlassen müsste, würde das die wirtschaftlichen Interessen schädigen. Kann ich kündigen weil es unzumutbar wäre weiterhin mit so einem Chef und Kollegen zu arbeiteten und dennoch Ansprüche geltend machen ?

Ich habe mich sehr kurzfristig für die MFA-Ausbildung beworben und auch eine Zusage bekommen. Verträge abgeben und all das. Und diese wurden auch schon an die Ärztekammer verschickt. Nun war der Arzt, der mich ausbildet nicht da. Die Mitarbeiterin meinte ich solle um 8 Uhr kommen. Wie lief der erste Tag bei euch so ab?
Habt ihr schon direkt Infos zur Berufsschule bekommen? Ich weiß nicht mal, wo meine Berufsschule sein wird. Sollte ich mich an den Arzt wenden oder gleich an die Uniklinik? Ist der erste Tag immer in der Praxis? Ich weiß, dass das überall anders ist aber mich würde interessieren, wie es bei euch gewesen ist.

An die die in der privatwirtschaft sind oder einen bullshit-Job haben, habt ihr Angst gekündigt zu werden weil ihr ev. Was falsch gemacht habt oder einfach aus der arbeitgeberlaune heraus?

Hey, ich bin ein Azubi im Büro und bin derzeit jeden Tag im Betrieb ohne Berufsschule, weil ja Sommerferien sind. Es ist aber soooo langweilig, ab und zu bekomme ich Aufgaben, die ich dann direkt erledige, aber das macht vllt 1-2 Stunden vom Tag aus. Den Rest des Tages muss ich dann irgendwie so aussehen, als wäre ich trotzdem beschäftigt, weil am Handy rumsitzen geht ja auch nicht. Ich weiß auch gar nicht, wie oft ich in so einem Fall nach Aufgaben fragen soll? Mehrmals oder einmal am Tag und wenn sie nichts haben es dann lassen, möchte auch nicht nervig rüber kommen und bin auch eher etwas schüchtern, heißt auf andere zuzugehen ist nicht so meins. Und was könnte ich in der Zeit dann machen? Fragen, ob ich was für die Schule machen darf? Vielen dank für eure Tipps.

Fange bald vom JC aus über eine Agentur meine Ausbildung in einem Betrieb an. ich habe 3 fragen 1. Öffnungszeiten des Betriebs zufolge werde ich 57 std in der Woche arbeiten bekomme den Mindestlohn und 57x12.41=707€ ist das so in etwa richtig?

2.Können wir Kindergeld beantragen? Wir brauchen das und ich war zwar mal Selbstsändig, aber Ausbildung ist das die aller erste, ich bin 25

3.Bezahlt werden wir nicht vom Betrieb sondern der Agentur/fortbildungsakademie, werden wir da nach den Stunden des Betriebs bezahlt? Wenn einer tb 4 Tage arbeitet das er dementsprechend bekommt und wenn einer 6Tage Arbeitet der auch dementsprechend bekommt und das angepasst wird

Ich bin derzeit beschäftigt in einem Bürojob als Callcenter Kundenberater seit September letzten Jahres.

Nun habe ich die Vermutung dass die Firma mich bald kündigen wird da ich zurzeit nicht so viele Verkäufe mache am Telefon und die machen mich ständig darauf aufmerksam.

Ich habe am Anfang sehr gut passende Sachen zu Kunden verkaufen können aber mittlerweile ist die Bearbeitungsdauer einfach so enorm dass ein Verkauf fast unmöglich ist.

Bin auch noch in der Probezeit da ich vorher in einer leihfirma war also kann es gut möglich sein.

ALG 2 bekommt man ja erst nach 1 Jahr Beschäftigungszeit stimmt's?

Also würde ich Bürgergeld beantragen müssen wenn es zum Ernstfall der Kündigung kommt?

Natürlich suche ich jetzt schon nach einer neuen Stelle aber ich will halt schonmal alles sicherstellen.

Vielen Dank schonmal für die Antworten.

Hallo Leute,

zuerst einmal zu meiner Vorgeschichte: Ich hab letztes jahr an einem Gymnasium die 10 Klasse abgeschlossen und somit automatisch die mittlere Reife erhalten. Da ich mich aber zu spät auf eine Ausbildung beworben habe blieb mir nix anderes übrig das eine Jahr zu überbrücken, bis ich dann am 1.09.2024 starten kann. Die Entscheidung lag zwischen der freiwilligen Wiederholung der 10. Klasse, obwohl ich sie ja schon bestanden habe oder der 11. Klasse. Ich hab mich für die 10. Klasse entschieden. Für die Ausbildung die Jetzt in ca. einem Monat beginnt habe ich mich also vor gut einem dreiviertel Jahr mit dem Mittlerer reife Zeugnis von letztem Schuljahr beworben und wurde auch angenommen. Dieses Schuljar ist jetzt aber vorbei und jetzt will der Betrieb nochmal ein Zeugnis sehen. Leider hatte ich überhaupt keine Motivation mehr und zudem Depressionen und mentale Probleme, sodass mein Zeugnis so schlecht ist, dass ich (wenn ich es noch nicht bestanden hätte) durchgefallen wäre.

Nun überlege ich dem Betrieb zu erklären, dass mir die Schule kein neues Zeugnis ausgestellt hat, weil ich ja schon eins von der letzten 10. Klasse hatte und somit nur mein mittlere Reife Zeugnis von letztem jahr habe. Dadurch hab ich aber Angst dass der Betrieb irgend einen Nachweis trotzdem haben will und somit ich doch was abgeben muss.

Denkt ihr ich soll es riskieren, auch dieses schlechte Zeugnis abzugeben und ich deshalb womöglich gekündigt werde(Probezeit!!!) oder ob ich so tun soll als ob die mir kein erneutes Zeugnis ausgestellt hätten.

Ich weiß viel Text, aber mir wäre mit euerer Meinung geholfen. Mfg

Hallo Leute ich hab eine Frage bitte

wegen Ausbildung und zwar dieses Gehalt was Mann im Ausbildung bekommt Also Monatliche Beträgt bekommt das von Agentur für Arbeit oder durch die betrieb ??

Hi zusammen,

ich bin 17 Jahre alt und mache gerade eine Ausbildung im Büro.

Ich habe einen sehr außergewöhnlichen Kleidungstil (Alternative), und ziehe gerne mal viel Ausschnitt oder auch einen Minirock an.

Natürlich mache ich das nicht auf der Arbeit, da gibt es eine Kleider Ordnung an die Ich mich halte.

Wenn Kollegen oder sogar meine Chefin mich privat in diesen Outfits sehen würde, ist das dann ein Grund zur Kündigung?

Hallo an alle,

ich habe vor ein paar Wochen einen Mobilfunkvertrag gekauft, der nicht funktioniert, wenn ich Telefoniere versteht mich jeder nur abgehakt oder wie ein Roboter.

Ich habe auch schon mit dem Kundendienst telefoniert und dort wurde mir gesagt ich solle eine Kündigung schicken soll an eine angegebene Adresse. Diese Stelle hat dann zurückgeschrieben, dass sie die Kündigung fristgerecht annehmen würden.

Ich habe draussen auch fast kein Netz.
Was könnte ich da tun?

danke schonmal im Voraus

Hallo an alle,

Ich habe eine frage wegen Handy und Mobilfunk.

Ich habe vor einer Woche meinen Mobilfunkvertrag gekündigt, aber habe ein Handy dazu gekauft. Muss ich jetzt das Handy abgeben, auch wenn ich schon die Gebühr bezahlt habe?

Der Vertrag endet nämlich 2026, und ich bezahle im Monat ca. 54€ für das Handy.

Danke schonmal im Voraus für die Hilfe.

Hallo ich arbeite seid über 6 Monaten in einem neuen Betrieb jetzt hat sich ein einziger Kollege beschwert weil ihm meine Art und Einstellung nicht gefällt (Chefins Lieblingsmitarbeiter) ich soll eine Kein Bock Einstellung haben und ich bin als man mich zum ersten Mal fragte nicht eingesprungen (ich konnte einfach nicht da ich schon etwas vor hatte) danach bin ich leider krank geworden. (Ich hatte eine Magenschleimhaut Entzündung). Plötlich hatte ich ein Gespräch mit der Chefin die meinte sie findet meine Einstellung nicht gut (Ich habe gefragt ob es an meiner Arbeitsleistung liegt das war nicht der Grund die wurde mir gesagt ist gut) Nur gefällt es nicht das ich krank war und nicht einspringen konnte und der Kollege ja behauptet ich hätte keinen Bock (Ich habe nie gesagt das das so ist und habe immer Spaß an meiner Arbeit und das meinen Kollegen auch mitgeteilt aber manchmal wenn ich mich konzentriere dann schaue ich etwas streng was ich ihnen auch mitgeteilt habe)

naja nun haben mir die Chefin und der Leiter mitgeteilt das sie mich in eine andere Abteilung versetzten wollen weil der Kollege nicht mit mir klar kommt. Und danach sagte die Chefin „Das ist jetzt ihre zweite Chance wenn das nicht klappt muss ich sie Kündigen“ und sie hat sich auch beschwert weil ich nicht wie die anderen in meiner Abteilung bin die auch in ihrer Freizeit unbezahlt vorbei kommen und Aufgaben erledigen sie möchte ja solche Mitarbeiter die sich mehr reinhängen das ist das beste was ein Unternehmer haben kann. Aber ich habe ihr mitgeteilt das meine Freizeit meine Freizeit ist und ich das nicht machen werde. Aber meine Frage ist kann sie das wegen sowas? Weil meine Arbeitsleitung ist ja gut und es hat sich auch kein anderer Kollege über mich beschwert ich bin immer pünktlich und mache meine Arbeit sorgfältig und Ordentlich. Ich bin auch nicht faul oder so.

Also Kann sie mich wegen der Sachen kündigen oder ist das Schwachsinn?

Entschuldigt für den langen Text aber ich weiß nicht wie ich die Situation anders erklären soll

Hey, ich hab folgendes Problem. Mein Freund hat gerade mal sein erstes Jahr in der Ausbildung als Maler durch, und es ist uns Aufgefallen dass sein Chef relativ ungerecht handelt. Ich habe mich im Internet informiert, jedoch steht da nichts von seinem Fall wo man etwas Melden kann.

Es ist mehr eine Rassistische Umgangs Art, da er auch so wie ich aus Bulgarien ist. Z. B. brauchte mein Freund seit nem halben Jahr eine neue Arbeitshose, der Chef tut so als würde er nichts gehört haben und bestellt sie erst wenn mein Freund im Urlaub ist.

Zudem schickt er ihn ständig auf Montage, und streicht Urlaubstage grundlos weg. Was ich einfach sprachlos fand, der Chef war für 3 Wochen in Amerika und aufgrund dessen konnte mein Freund natürlich nicht alleine Arbeiten, und da auch zu dem Zeitpunkt keine Schule war, war er gezwungen 3 Wochen Zuhause zu bleiben. Alles gut und schön bis sich mein Freund im Februar Urlaub nehmen wollte, aber der Chef meinte es seien keine freien Urlaubstage mehr verfügbar.

-> geklaute Urlaubstage

Ja, der Chef hat die Aufgabe dem Auszubildenden was beizubringen, wie soll das gehen wenn der Chef aber schlechter als den Azubi arbeitet?

Es ist fakt, dass ein Maler mit schnelligkeit nichts erreichen wird, der Chef aber meckert aber die ganze Zeit rum er sei zu langsam, obwohl er eigentlich seine Arbeit relativ gut macht.

Auf Montage fahren um 1 Uhr morgens, ist denke ich auch nicht das normalste.

Und Nachtschicht?

Ein Chef ist verpflichtet den Verkehr mit dem öffentlichen Verkehrsdienst zu bezahlen, macht er aber nicht. "ich überleg es mir"

Arbeitskleidung muss er auch meistens selbst bezahlen.

Und beleidigt wird er auch noch. Keine Ahnung was ich noch sagen soll, es waren viel zu Viele Vorfälle, dass ich mir das alles merken kann. Wie gesagt es hat vieles mit Diskriminierung und Rassismus zu tun.

Er hat schon mehrfach versucht die Firma zu wechseln, da aber die Firmen oft den Chef anrufen und in der Chef in dem Fall nir schlechtes erzählt, wird er nicht angenommen.

Es ist auch zu beachten, dass er Auszubildender ist und kein normal angestellter Arbeiter.

Wenn jmd Helfen kann, oder weiß wo man sowas melden kann, sich Hilfe holen kann, sagt gerne.... ich freue mich über jeder Antwort.

Danke !

Hallo,

Ich habe einen Handyvertrag bei Freenet seit etwa einer Woche und bin allerdings jetzt schon sehr unzufrieden und würde gerne vom Widerrufsrecht Gebrauch machen. Ist dies möglich und bekomme ich die Anschlussgebühr von 20 Euro erstattet, da am Telefon der unfreundliche Mitarbeiter dies verneint hat.

Hallo,

wenn ich einen Unlimited Datenvolumenvertrag habe, und diesen intensiv genutzt habe aber dann doch Widerrufe, muss ich die GB bezahlen oder die anteilige Gebühr zum Widerrufsstag unabhängig des GB-Verbrauchs?