Folgendes Szenario:

Mitarbeiter hat ist ab dem 07.05.24 Krankgeschrieben und wird dies noch länger sein

Er hat einen Neuen Job ab dem 01.09.24 Arbeitgeber drängt jetzt dass der Arbeitnehmer kündigt aber bekommt der Arbeitnehmer dann keine Sperre beim Krankengeld

kommt es darauf an wann ich kündige wenn ich vor dem 19.06 Kündige (Arbeitgeber muss erste 6 Wochen geld zahlen ) oder danach